Santos Lloyd Law Firm

Cartas de referencia para solicitantes del visado O-1: cómo elegir a las personas de contacto que reforzarán tu solicitud de visado por «capacidad extraordinaria»

Thu, 23 Apr 2026 21:46:29 GMT

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Elegir a las personas adecuadas para que te recomienden es uno de los pasos más importantes a la hora de preparar una solicitud de visado O-1 con éxito. Los requisitos para este visado son muy exigentes: no solo debes ser un profesional consumado en tu campo, sino que también debes figurar entre la élite de tus compañeros de profesión. Las cartas de referencia actúan como el hilo conductor de una solicitud de visado O-1, transformando una lista árida de reconocimientos en una narrativa convincente de logros extraordinarios. Mientras que los premios y los recortes de prensa demuestran que hiciste algo, las cartas de referencia aportan el testimonio experto necesario para explicar por qué fue importante.

A ojos del USCIS, estas cartas sirven como prueba que contextualiza tu trabajo dentro del sector en general, aportando un matiz y una credibilidad que van más allá de los datos objetivos de tu trayectoria profesional. Sin ellas, el funcionario encargado de la resolución se ve obligado a interpretar hitos profesionales complejos en un contexto aislado; con ellas, cuentas con un grupo de expertos cualificados que certifican que no solo eres competente, sino extraordinario e indispensable en tu campo. En resumen, son la «voz» de su solicitud, que valida su condición de persona con habilidades extraordinarias.

Si estás empezando a buscar a tus recomendadores, aquí tienes cuatro cualidades esenciales que debes tener en cuenta a la hora de elegir a una persona de contacto.

1. Gran visibilidad pública

A ojos del USCIS, la situación de la persona que emite la recomendación suele reflejar la situación del solicitante. Los funcionarios del USCIS examinarán minuciosamente todos los aspectos de tu solicitud, lo que incluye investigar tus referencias. Si la persona que emite la recomendación es alguien fácilmente reconocible debido a su gran notoriedad pública, especialmente por sus logros, resulta más fácil verificar que su opinión sobre ti como candidato debe tenerse más en cuenta y tomarse en serio.

Busque personas que tengan un «perfil público». Esto podría significar:

Aparecen citados con frecuencia en los principales medios de comunicación.
Cuentan con un gran número de seguidores en las redes sociales o gozan de reconocimiento en todo el sector.
Han ganado premios importantes (Óscars, Grammys, Pulitzers, entre otros.) o ostentan títulos prestigiosos.
Su nombre es sinónimo de éxito en tu nicho específico.

Cuando un responsable ve el membrete de una entidad reconocida a nivel mundial o la firma de una personalidad famosa, inmediatamente se da por sentado que eres un candidato que merece la pena evaluar, y las palabras que hayan escrito en tu favor tendrán un gran peso en la decisión del responsable.

2. Logros destacados en el campo

La persona que te recomiende debe ser un «experto» en su propio ámbito, sea lo que sea que eso signifique en tu campo concreto. El USCIS necesita saber que la persona que te elogia está realmente cualificada para evaluar tu talento y conoce la diferencia entre alguien que simplemente tiene experiencia en el campo y alguien que ha alcanzado la cima de su profesión.

Lo ideal es que tu contacto tenga más experiencia o haya logrado más que tú. Debe tener un historial de éxitos intachable. Sin embargo, no es necesario que ocupe exactamente el mismo puesto. Puede trabajar en un campo relacionado, siempre que esté en condiciones de juzgar tu trabajo. Por ejemplo, si eres artista de efectos visuales, un director de cine famoso o un productor sénior estarían altamente cualificados para evaluar tus contribuciones a una producción.

3. Una conexión profunda, ya sea profesional o personal

Uno de los errores más comunes que cometen los solicitantes de la visa O-1 es recurrir a «grandes nombres» que, en realidad, no conocen. Es probable que una carta genérica de una celebridad que nunca te ha conocido sea descartada por considerarse «una carta estándar».

Las cartas más convincentes son las que provienen de personas que pueden hablar de tu trabajo en concreto, ya que han colaborado directamente contigo en un contexto profesional. Debes buscar contactos que te conozcan a través de:

Una trayectoria personal amplia: alguien que te haya guiado o haya seguido tu trayectoria profesional durante años y que, por lo tanto, pueda dar fe de tu crecimiento profesional y de tu trayectoria de excelencia a lo largo del tiempo.
Colaboración directa: alguien que haya trabajado contigo en un contexto profesional y haya sido testigo de primera mano de tu impacto como profesional, ya que también participó directamente en el proyecto u objetivo en el que trabajabas. Esto también puede incluir a compañeros con los que hayas competido, si eres deportista.

Las cartas de referencia deben describir situaciones concretas en las que hayan destacado tus habilidades y logros, o en las que tú y tu referente hayáis colaborado para alcanzar algún objetivo. Este nivel de detalle surge de forma natural cuando tu referente te conoce de verdad como profesional, ya sea por estar muy familiarizado con tu trabajo o por haber colaborado directamente contigo en tu faceta profesional.

4. Disposición a defender con fervor

Esta es quizás la cualidad más subestimada en una persona que escribe una carta de recomendación. No te conviene contar con un contacto que solo esté dispuesto a «confirmar los hechos». Una carta que se limite a afirmar los hechos y ofrezca una valoración estándar de tus habilidades y logros no transmitirá al funcionario que eres realmente extraordinario.

Debes buscar personas dispuestas a ser efusivas. Deben estar preparadas para utilizar un lenguaje contundente, con palabras como «indispensable», «sin igual», «de talla mundial» y «pionero». Se trata de un visado para profesionales con logros excepcionales, y para que tus referencias sean efectivas, sus palabras deben transmitir al funcionario que eres verdaderamente extraordinario. Si un contacto se muestra reacio a proporcionar una recomendación entusiasta y llena de energía, puede que no sea la elección adecuada para este proceso legal específico.

Reflexiones finales

La visa O-1 es muy exigente, y sus cartas de referencia son los pilares que sustentan su solicitud. Si busca las cualidades adecuadas en sus referencias, podrá asegurarse de recibir cartas sólidas y convincentes que, a su vez, le ayudarán a maximizar sus posibilidades de obtener una visa O-1.

En Santos Lloyd Law Firm, nos enorgullecemos de ayudar a nuestros clientes con talento en todos los aspectos del proceso de solicitud de la visa O-1. Si eres una persona con un talento excepcional y estás pensando en solicitar una visa O-1, ponte en contacto con nosotros hoy mismo y estaremos encantados de guiarte hacia un resultado satisfactorio.

Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.

Joseph Lennarz

Cartas de Recomendação para Candidatos ao Visto O-1 - Como Escolher Contatos que Fortalecerão seu Caso para o Visto de "Habilidade Extraordinária"

Thu, 23 Apr 2026 21:40:08 GMT

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Escolher os recomendadores certos é uma das etapas mais críticas na construção de uma petição de visto O-1 bem-sucedida. O padrão para este visto é elevado: você deve ser não apenas um bom profissional em sua área, mas estar entre o escalão superior em sua área. As cartas de recomendação servem como a cola conectora de uma petição O-1, transformando uma lista de diversos elogios em uma narrativa convincente de conquista extraordinária. Enquanto prêmios e recortes de imprensa provam que você fez algo, as cartas de referência fornecem o testemunho especializado necessário para explicar por que isso foi importante.

Aos olhos do USCIS, essas cartas funcionam como evidências que contextualizam seu trabalho dentro da indústria em geral, oferecendo um nível de nuance e credibilidade além dos fatos objetivos de sua trajetória profissional. Sem elas, um oficial de imigração é deixado para interpretar marcos profissionais complexos sem um ponto de referência; com elas, você tem um grupo de especialistas qualificados certificando que você não é apenas competente, mas extraordinário e indispensável para sua área. Em suma, elas são a "voz" da sua petição, validando seu status como um indivíduo de habilidade extraordinária.

Se você está iniciando o processo de identificação de seus recomendadores, aqui estão quatro qualidades essenciais que você deve procurar em um contato.

1. Alta Visibilidade Pública

Aos olhos do USCIS, o status do recomendador frequentemente reflete o status do requerente. Os oficiais do USCIS examinarão todos os aspectos de sua petição, e isso inclui pesquisar suas referências. Se um recomendador é alguém facilmente reconhecível devido a um extenso perfil público, especialmente por suas conquistas, torna-se mais fácil verificar que sua opinião sobre você como candidato deve receber mais peso e ser levada a sério.

Procure por indivíduos que tenham um "perfil público". Isso pode significar:

São frequentemente citados em grandes veículos de comunicação.
Possuem um número significativo de seguidores nas redes sociais ou reconhecimento em toda a indústria.
Ganharam prêmios importantes (Oscars, Grammys, Pulitzers, etc.) ou detêm títulos de prestígio.
O nome dele(a) é sinônimo de sucesso em seu nicho específico.

Quando um oficial vê um papel timbrado de uma entidade globalmente reconhecida ou uma assinatura de uma figura famosa, isso define imediatamente o tom de que você é um candidato que vale a pena avaliar, e as palavras escritas em seu nome pesarão fortemente na decisão do oficial.

2. Realização Significativa na Área

Seu recomendador deve ser um "especialista" por mérito próprio, independentemente do que isso signifique para seu campo específico. O USCIS precisa saber que a pessoa que o elogia é realmente qualificada para avaliar seu talento e conhece a diferença entre alguém que é meramente especialista na área versus alguém que atingiu o auge de sua profissão.

Idealmente, seu contato deve ser mais sênior ou mais especializado do que você. Eles devem ter um histórico de sucesso que seja irrepreensível. No entanto, eles não precisam necessariamente ter o seu cargo exato. Eles podem ser de uma área relacionada, desde que estejam em posição de julgar seu trabalho. Por exemplo, se você é um Artista de VFX, um Diretor de Cinema famoso ou um Produtor Sênior estaria altamente qualificado para avaliar suas contribuições para uma produção.

3. Uma Conexão Profissional ou Pessoal Profunda

Um dos erros mais comuns que os candidatos ao O-1 cometem é perseguir "grandes nomes" que não os conhecem de fato. Uma carta genérica de uma celebridade que nunca o conheceu provavelmente será descartada como um “texto genérico”

As cartas mais fortes vêm de pessoas que podem falar sobre seu trabalho com especificidade porque trabalharam diretamente com você em um contexto profissional.

Você deve procurar contatos que o conheçam através de:

Um histórico pessoal extenso: Alguém que o mentorou ou acompanhou sua trajetória de carreira por anos, e que pode, portanto, atestar seu crescimento profissional e trajetória de elite ao longo do tempo.
Colaboração direta: Alguém que trabalhou ao seu lado em um contexto profissional e testemunhou seu impacto pessoalmente, pois também estava diretamente investido em qualquer projeto ou objetivo em que você estivesse trabalhando. Isso também pode incluir oponentes contra quem você competiu, se você for um atleta.

Suas cartas de referência devem descrever episódios específicos onde suas habilidades e conquistas se destacaram, ou onde você e sua referência trabalharam juntos para atingir um objetivo. Esse nível de detalhe surge naturalmente quando sua referência realmente o conhece como profissional, devido a uma profunda familiaridade com seu trabalho ou experiência direta com você.

4. Disposição para Advogar com Zelo

Esta é, talvez, a qualidade mais subestimada em um recomendador. Você não quer um contato que esteja disposto apenas a "confirmar os fatos". Uma carta que simplesmente afirma fatos e oferece uma confirmação padrão de suas habilidades e realizações não transmitirá ao oficial que você é verdadeiramente extraordinário.

Você deve buscar recomendadores que estejam dispostos a ser efusivos. Eles devem estar preparados para usar uma linguagem forte — palavras como indispensável , inigualável , de classe mundial e pioneiro . Este é um visto para profissionais excepcionalmente especializados, e para que suas referências sejam eficazes, as palavras deles devem transmitir ao oficial que você é verdadeiramente extraordinário. Se um contato hesita em fornecer uma recomendação brilhante e de alta energia, ele pode não ser a escolha certa para este processo legal específico.

Considerações Finais

O visto O-1 exige um alto nível de excelência, e suas cartas de referência são os pilares que sustentam sua petição. Ao buscar as qualidades certas em suas referências, você pode garantir que receberá cartas fortes e impactantes que, por sua vez, ajudarão a maximizar suas chances de receber um visto O-1.

Na Santos Lloyd Law Firm, orgulhamo-nos de auxiliar nossos talentosos clientes em todos os aspectos do processo do visto O-1. Se você é um indivíduo excepcionalmente talentoso considerando solicitar um visto O-1, entre em contato conosco hoje e teremos o prazer de guiá-lo rumo a um resultado bem-sucedido.

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico, e nada aqui deve ser interpretado como o estabelecimento de uma relação entre advogado e cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

Joseph Lennarz

Lettres de recommandation pour les demandeurs de visa O-1 : comment choisir des personnes de référence qui renforceront votre dossier pour obtenir un visa « pour compétences exceptionnelles »

Thu, 23 Apr 2026 21:33:10 GMT

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Le choix des bonnes personnes pour fournir des lettres de recommandation est l'une des étapes les plus cruciales pour monter un dossier de demande de visa O-1. Les critères d'obtention de ce visa sont très stricts : vous devez non seulement être un professionnel accompli dans votre domaine, mais aussi figurer parmi l'élite de vos pairs. Les lettres de recommandation constituent le fil conducteur d'une demande de visa O-1, transformant une simple liste de distinctions en un récit convaincant de réalisations exceptionnelles. Alors que les récompenses et les coupures de presse prouvent que vous avez accompli quelque chose, les lettres de recommandation fournissent le témoignage d'experts nécessaire pour expliquer pourquoi cela avait de l'importance.

Aux yeux de l'USCIS, ces lettres servent de preuves qui replacent votre travail dans le contexte plus large de votre secteur d'activité, apportant une nuance et une crédibilité qui vont au-delà des faits objectifs de votre parcours professionnel. Sans elles, l'agent chargé de l'examen doit interpréter des étapes professionnelles complexes dans le vide ; avec elles, vous disposez d'un panel d'experts qualifiés certifiant que vous n'êtes pas seulement compétent, mais extraordinaire et indispensable dans votre domaine. En bref, elles sont la « voix » de votre demande, validant votre statut de personne aux capacités extraordinaires.

Si vous commencez à identifier vos référents, voici quatre qualités essentielles que vous devez rechercher chez un contact.

1. Grande visibilité auprès du public

Aux yeux de l'USCIS, le statut de la personne qui fournit la recommandation reflète souvent celui du demandeur. Les agents de l'USCIS examineront minutieusement chaque aspect de votre demande, ce qui inclut la vérification de vos références. Si la personne qui fournit la recommandation est facilement identifiable en raison d'une grande notoriété publique, notamment grâce à ses réalisations, il est plus facile de vérifier que son opinion à votre sujet, en tant que candidat, mérite d'être prise au sérieux et de lui accorder davantage de poids.

Recherchez des personnes qui ont une « notoriété publique ». Cela peut signifier :

Elles sont fréquemment citées dans les grands médias.
Elles ont un nombre important d'abonnés sur les réseaux sociaux ou jouissent d'une reconnaissance à l'échelle du secteur.
Elles ont remporté des prix prestigieux (Oscars, Grammys, Pulitzers, etc.) ou détiennent des titres prestigieux.
Leur nom est synonyme de réussite dans votre domaine spécifique.

Lorsqu’un responsable voit un en-tête provenant d’une entité mondialement reconnue ou la signature d’une personnalité célèbre, cela donne immédiatement le ton : vous êtes un candidat qui mérite d’être évalué, et les mots qu’ils ont écrits en votre faveur pèseront fortement dans la décision du responsable.

2. Réalisations significatives dans le domaine

La personne qui vous recommande doit être un « expert » à part entière, quelle que soit la signification de ce terme dans votre domaine spécifique. L'USCIS a besoin de savoir que la personne qui vous fait l'éloge est réellement qualifiée pour évaluer votre talent et qu'elle sait faire la différence entre quelqu'un qui a simplement fait ses preuves dans le domaine et quelqu'un qui a atteint les sommets de sa profession.

Idéalement, votre interlocuteur devrait être plus expérimenté ou plus accompli que vous. Il devrait avoir un parcours professionnel irréprochable. Cependant, il n'est pas nécessaire qu'il occupe exactement le même poste que vous. Il peut exercer dans un domaine connexe, à condition d'être en mesure d'évaluer votre travail. Par exemple, si vous êtes artiste en effets visuels, un réalisateur de cinéma renommé ou un producteur senior serait parfaitement qualifié pour évaluer votre contribution à une production.

3. Une relation professionnelle ou personnelle solide

L'une des erreurs les plus courantes commises par les candidats au visa O-1 est de solliciter des « grands noms » qui ne les connaissent pas réellement. Une lettre générique rédigée par une célébrité qui ne vous a jamais rencontré sera probablement considérée comme un « modèle standard ».

Les lettres les plus convaincantes proviennent de personnes capables de parler de votre travail de manière précise, car elles ont travaillé directement avec vous dans un contexte professionnel. Vous devriez rechercher des contacts qui vous connaissent grâce à :

Une longue histoire personnelle : une personne qui vous a guidé ou qui a suivi votre parcours professionnel pendant des années, et qui peut ainsi attester de votre évolution professionnelle et de votre trajectoire d'élite au fil du temps.
Une collaboration directe : une personne qui a travaillé à vos côtés dans un contexte professionnel et qui a été témoin direct de votre impact en tant que professionnel, car elle était elle-même directement impliquée dans le projet ou l'objectif sur lequel vous travailliez. Cela peut également inclure des pairs contre lesquels vous avez concouru, si vous êtes un athlète.

Vos lettres de recommandation doivent décrire des exemples précis où vos compétences et vos réalisations ont brillé, ou où vous et votre référent avez travaillé ensemble pour atteindre un objectif. Ce niveau de détail vient naturellement lorsque votre référent vous connaît vraiment en tant que professionnel, grâce à une connaissance approfondie de votre travail ou à une expérience directe avec vous en tant que professionnel.

4. Une volonté de défendre votre candidature avec ferveur

C'est sans doute la qualité la plus sous-estimée chez une personne chargée de rédiger une lettre de recommandation. Vous ne voulez pas d'un contact qui se contente de « confirmer les faits ». Une lettre qui se limite à énoncer des faits et à offrir une validation standard de vos compétences et de vos réalisations ne parviendra pas à convaincre le responsable que vous êtes véritablement exceptionnel.

Vous devriez rechercher des personnes de référence prêtes à se montrer enthousiastes. Elles doivent être prêtes à utiliser un langage fort — des mots tels que « indispensable », « sans égal », « de classe mondiale » et « pionnier ». Il s'agit d'un visa destiné à des professionnels aux réalisations exceptionnelles, et pour que vos références soient efficaces, leurs mots doivent convaincre l'agent que vous êtes vraiment extraordinaire. Si une personne de référence hésite à fournir une recommandation élogieuse et pleine d'énergie, elle n'est peut-être pas le bon choix pour cette procédure juridique spécifique.

Conclusion

Le visa O-1 est un processus exigeant, et vos lettres de recommandation constituent les piliers sur lesquels repose votre demande. En recherchant les qualités adéquates chez vos référents, vous vous assurez d’obtenir des lettres solides et percutantes qui, à leur tour, contribueront à maximiser vos chances d’obtenir un visa O-1.

Au cabinet Santos Lloyd Law Firm, nous sommes fiers d'accompagner nos clients talentueux dans tous les aspects de la procédure de demande de visa O-1. Si vous êtes une personne au talent exceptionnel et que vous envisagez de demander un visa O-1, veuillez nous contacter dès aujourd'hui et nous serons ravis de vous guider vers une issue favorable.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

Joseph Lennarz

Reference Letters for O-1 Visa Applicants - How To Choose Contacts That Will Strengthen Your Case For An “Extraordinary Ability” Visa

Thu, 23 Apr 2026 21:14:53 GMT

Choosing the right recommenders is one of the most critical steps in building a successful O-1 visa petition. The standard for this visa is a high one, you must not only be an accomplished professional within your field but among the very top cadre of your peers. Reference letters serve as the connective tissue of an O-1 petition, transforming a dry list of accolades into a compelling narrative of extraordinary achievement. While awards and press clippings prove that you did something, reference letters provide the expert testimony necessary to explain why it mattered.

In the eyes of USCIS, these letters function as evidence that contextualize your work within the broader industry, offering a level of nuance and credibility beyond the objective facts of your career journey. Without them, an adjudicating officer is left to interpret complex professional milestones in a vacuum; with them, you have a panel of qualified experts certifying that you are not just competent, but extraordinary and indispensable to your field. In short, they are the "voice" of your petition, validating your status as an individual of extraordinary ability.

If you are beginning the process of identifying your recommenders, here are four essential qualities you should look for in a contact.

1. High Public Visibility

In the eyes of USCIS, the status of the recommender often reflects the status of the applicant. USCIS officers will scrutinize every aspect of your petition, and this includes researching your references. If a recommender is someone who is easily recognizable due to an extensive public profile, especially due to their accomplishments, it makes it easier to verify that their opinion of you as a candidate should be given more weight and taken seriously.

Look for individuals who have a "public profile." This could mean:

They are frequently quoted in major media outlets.
They have a significant social media following or industry-wide recognition.
They have won major awards (Oscars, Grammys, Pulitzers, etc.) or hold prestigious titles.
Their name is synonymous with success in your specific niche.

When an officer sees a letterhead from a globally recognized entity or a signature from a famous figure, it immediately sets the tone that you are a candidate worth evaluating, and the words they have written on your behalf will weigh strongly on the officer’s decision.

2. Significant Accomplishment in the Field

Your recommender should be an "expert" in their own right, whatever that means for your particular field. USCIS needs to know that the person praising you is actually qualified to evaluate your talent and knows the difference between someone who is merely accomplished in the field versus someone who has reached the pinnacle of their profession.

Ideally, your contact should be more senior or more accomplished than you are. They should have a track record of success that is beyond reproach. However, they don't necessarily have to be in your exact job title. They can be in a related field, provided they are in a position to judge your work. For example, if you are a VFX Artist, a famous Film Director or a Senior Producer would be highly qualified to evaluate your contributions to a production.

3. A Deep Professional or Personal Connection

One of the most common mistakes O-1 applicants make is chasing "big names" who don't actually know them. A generic letter from a celebrity who has never met you will likely be dismissed as "boilerplate."

The strongest letters come from people who can speak to your work with specificity because they have worked directly with you in a professional context. You should look for contacts who know you through:

An extensive personal history: Someone who has mentored you or followed your career trajectory for years, who can thus attest to your professional growth and elite trajectory over time.
Direct collaboration: Someone who has worked alongside you in a professional context, and has witnessed your impact as a professional first hand because they were also directly invested in whatever project or goal you were working towards. This can also include peers you competed against, if you are an athlete.

Your reference letters should describe specific instances where your skills and accomplishments shined through, or where you and your reference worked together towards meeting some goal. This level of detail comes naturally when your reference truly knows you as a professional because of a deep familiarity with your work or direct experience with you as a professional.

4. A Willingness to Advocate Zealously

This is perhaps the most underrated quality in a recommender. You do not want a contact who is only willing to "confirm the facts." A letter that simply affirms facts and offers a standard affirmation of your skills and accomplishments will not convey to the officer that you are truly extraordinary.

You should seek recommenders who are willing to be effusive. They should be prepared to use strong language—words like indispensable, unparalleled, world-class, and pioneer. This is a visa for exceptionally accomplished professionals, and for your references to be effective their words must convey to the officer that you are truly extraordinary. If a contact is hesitant to provide a glowing, high-energy recommendation, they may not be the right choice for this specific legal process.

Final Thoughts

The O-1 visa is a high bar, and your reference letters are the pillars that hold up your petition. By seeking the right qualities in your references, you can ensure that you will receive strong and impactful letters that will in turn help to maximize your chances of receiving an O-1 visa.

At Santos Lloyd Law Firm, we pride ourselves on assisting our talented clients in every aspect of the O-1 visa process. If you are an exceptionally talented individual considering applying for an O-1 visa, please contact us today and we will be happy to guide you towards a successful outcome.

This blog is not intended to be legal advice and nothing here should be construed as establishing an attorney client relationship. Please schedule a consultation with an immigration attorney before acting on any information read here.

Joseph Lennarz

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El USCIS concluye el sorteo de plazas H-1B para el año fiscal 2027 con un nuevo sistema de selección basado en los salarios

Thu, 09 Apr 2026 21:18:39 GMT

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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) ha concluido el sorteo anual de plazas H-1B para el año fiscal 2027, y los empleadores y representantes legales ya pueden consultar los resultados de la selección a través de sus portales de registro.

Volumen de registro y límites máximos

Las solicitudes presentadas por los empleadores durante el plazo de inscripción superaron el cupo disponible, que incluye:

65000 puestos dentro del cupo estándar de visados H-1B
20000 plazas adicionales reservadas para personas con títulos de posgrado estadounidenses

El USCIS aún no ha publicado cifras concretas sobre el número total de inscripciones recibidas.

Nuevo sistema de lotería ponderado por el salario

Un cambio significativo este año es la implantación por parte del Departamento de Seguridad Nacional de un método de selección basado en el salario, que sustituye al anterior sistema de lotería aleatoria. Este nuevo enfoque da prioridad a los candidatos a los que se les ofrece una remuneración más elevada, según el marco salarial vigente de cuatro niveles establecido por las Estadísticas de Empleo y Salarios por Ocupación (OEWS por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo.

Estado de la selección y próximos pasos

Solo los beneficiarios con el estado «Seleccionado» para el año fiscal 2027 pueden ser objeto de una solicitud de visado H-1B por parte de sus futuros empleadores. Las inscripciones no seleccionadas que mantengan el estado «Enviada» seguirán siendo elegibles para posibles rondas de sorteo futuras, en caso de que el USCIS realice selecciones adicionales.

Posibilidad de celebrar más sorteos

En caso de que el USCIS no reciba suficientes solicitudes H-1B para beneficiarios únicos que permitan alcanzar el límite anual de 85000 antes del 30 de junio, podrían realizarse sorteos adicionales. La probabilidad de que esto ocurra depende del número de solicitudes seleccionadas inicialmente y de las tasas posteriores de presentación y aprobación de las solicitudes.

El contexto histórico muestra patrones variables: el año fiscal 2026 contó con una ronda de sorteo, mientras que los años fiscales 2024 y 2025 incluyeron cada uno dos rondas con plazos de presentación separados de 90 días. El impacto del nuevo sistema basado en los salarios y de la tasa de notificación consular de 100000 dólares en las tasas de presentación de solicitudes sigue siendo incierto.

Plazos y requisitos para la presentación

El USCIS aceptará solicitudes de visados H-1B sujetas al límite máximo a partir del 1 de abril de 2026, con fecha límite de presentación el 30 de junio de 2026 para los solicitantes seleccionados en el sorteo inicial.

Los nuevos requisitos de documentación exigen que las solicitudes incluyan los documentos originales que respalden la determinación del nivel salarial del OEWS utilizada durante el registro.

Aspectos que requieren una respuesta rápida

Algunos casos requieren una presentación urgente dentro del plazo establecido. Por ejemplo, los estudiantes con visado F-1 cuya autorización de Prácticas Opcionales (OPT por sus siglas en inglés) caduque antes del 30 de junio deben presentar sus solicitudes de cambio de estatus antes de que expire su OPT para conservar los beneficios de la autorización de trabajo durante el «cap-gap» (tiempo intermedio entre el cambio de estatus).

Las organizaciones deben colaborar con un asesor en materia de inmigración para identificar a los beneficiarios que requieran una presentación prioritaria.

Tasa de tramitación consular de 100000 dólares

Los empleadores se enfrentan a una nueva y considerable carga financiera: cuando no pueden aprobarse las solicitudes de cambio de estatus y las peticiones deben tramitarse mediante notificación consular, se aplica una tasa de 100000 dólares, a menos que se obtenga una excepción por interés nacional (NIE por sus siglas en inglés). Actualmente, no se tiene constancia de que se haya concedido ninguna NIE, incluidas las solicitudes relacionadas con trabajadores sanitarios destinados a comunidades desatendidas.

Se recomienda encarecidamente a los beneficiarios seleccionados y a sus empleadores patrocinadores que se pongan en contacto con nuestro equipo de Santos Lloyd para recibir orientación exhaustiva sobre el proceso de solicitud de visado H-1B. Dada la complejidad del nuevo sistema ponderado por el salario, los requisitos de presentación actualizados y las posibles implicaciones financieras de la tasa de tramitación consular, es esencial contar con asesoramiento profesional en materia de inmigración para afrontar estos cambios con éxito y garantizar la presentación de solicitudes a tiempo y conforme a la normativa dentro del plazo de presentación comprendido entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2026.

Kris Quadros-Ragar

USCIS Conclui Sorteio do H-1B (FY 2027) com Novo Sistema Baseado em Salários

Thu, 09 Apr 2026 21:10:10 GMT

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O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) encerrou o sorteio anual de cotas do visto H-1B para o Ano Fiscal de 2027. Empregadores e representantes legais já podem verificar os resultados da seleção por meio de seus portais de registro.

Volume de Registros e Limites de Cota

As submissões feitas por empregadores durante a janela de registro excederam a cota disponível, que inclui:

65.000 vagas para a cota padrão do H-1B.
20.000 vagas adicionais reservadas para indivíduos com mestrado ou doutorado nos EUA.

O USCIS ainda não divulgou os números específicos sobre o total de registros recebidos.

Novo Sistema de Sorteio Ponderado por Salário

Uma mudança significativa este ano envolve a implementação, pelo Departamento de Segurança Interna (DHS), de um método de seleção que prioriza salários, substituindo o antigo sistema de sorteio aleatório. Esta nova abordagem favorece candidatos que recebem ofertas de remuneração mais altas, baseando-se nos quatro níveis salariais da estrutura de Estatísticas de Emprego e Salários Ocupacionais (OEWS) do Departamento de Trabalho.

Status de Seleção e Próximos Passos

Apenas beneficiários com o status "Selected" (Selecionado) para o FY 2027 estão qualificados para que seus potenciais empregadores enviem a petição do H-1B. Registros não selecionados que mantêm o status "Submitted" (Enviado) continuam elegíveis para possíveis rodadas futuras, caso o USCIS realize seleções adicionais.

Potencial para Rodadas Adicionais

Caso o USCIS não receba petições suficientes para atingir o limite anual de 85.000 até o dia 30 de junho, poderão ocorrer seleções adicionais. A probabilidade depende dos números da seleção inicial e das taxas subsequentes de envio e aprovação de petições.

Contexto Histórico: O FY 2026 teve apenas uma rodada de sorteio, enquanto o FY 2024 e o FY 2025 tiveram duas rodadas cada. O impacto do novo sistema baseado em salários e da taxa de $100.000 para notificação consular sobre as taxas de envio ainda é incerto.

Cronograma e Requisitos de Envio

O USCIS aceitará petições da cota H-1B a partir de 1º de abril de 2026, com prazo final de entrega em 30 de junho de 2026 para os selecionados no sorteio inicial.

Novos requisitos de documentação exigem que as petições incluam materiais de origem que comprovem a determinação do nível salarial da OEWS utilizado durante o registro.

Considerações de Urgência

Certos casos exigem envio imediato. Por exemplo, estudantes com visto F-1 cujo OPT (Optional Practical Training) expire antes de 30 de junho devem enviar suas petições de mudança de status antes do vencimento do OPT para manter os benefícios de autorização de trabalho do cap-gap.

As organizações devem colaborar com seus advogados de imigração para identificar os beneficiários que necessitam de envio prioritário.

Taxa de Processamento Consular de $100.000

Os empregadores enfrentam uma nova e substancial consideração financeira: quando os pedidos de mudança de status não podem ser aprovados e as petições devem prosseguir via notificação consular, aplica-se uma taxa de $100.000, a menos que uma Exceção de Interesse Nacional (NIE) seja obtida. Até o momento, não há registros de aprovações de NIE, inclusive para solicitações envolvendo profissionais de saúde destinados a comunidades carentes.

Beneficiários selecionados e seus empregadores são fortemente encorajados a entrar em contato com nossa equipe na Santos Lloyd para orientação completa. Dada a complexidade do novo sistema ponderado por salário e as implicações financeiras da taxa consular, a assessoria jurídica de imigração é essencial para garantir o cumprimento dos prazos e requisitos entre abril e junho de 2026.

Kris Quadros-Ragar

L'USCIS achève le tirage au sort pour le quota H-1B de l'exercice 2027 grâce à un nouveau système de sélection basé sur les salaires

Thu, 09 Apr 2026 21:01:17 GMT

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Les Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont clôturé le tirage au sort annuel pour l'attribution des visas H-1B de l'exercice 2027 ; les employeurs et leurs représentants légaux peuvent désormais consulter les résultats de la sélection via leurs portails d'inscription.

Volume d'inscriptions et limites du quota

Le nombre de demandes soumises par les employeurs pendant la période d'inscription a dépassé le quota disponible, qui comprend :

65 000 visas H-1B standard
20 000 places supplémentaires réservées aux titulaires de diplômes supérieurs américains

L'USCIS n'a pas encore publié de chiffres précis concernant le nombre total d'inscriptions reçues.

Nouveau système de tirage au sort pondéré par le salaire

Un changement important cette année concerne la mise en œuvre par le Département de la Sécurité intérieure d'une méthode de sélection donnant la priorité au salaire, qui remplace l'ancien système de tirage au sort aléatoire. Cette nouvelle approche favorise les candidats bénéficiant de niveaux de rémunération plus élevés, sur la base du cadre de rémunération en vigueur à quatre niveaux défini par les statistiques sur l'emploi et les salaires (OEWS) du ministère du Travail.

Statut de sélection et prochaines étapes

Seuls les bénéficiaires ayant le statut « Sélectionné » pour l'exercice 2027 sont éligibles pour le dépôt d'une demande de visa H-1B par leurs employeurs potentiels. Les inscriptions non sélectionnées conservant le statut « Soumis » restent éligibles pour d'éventuels futurs tirages au sort si l'USCIS procède à des sélections supplémentaires.

Possibilité de tirages au sort supplémentaires

Si l'USCIS ne reçoit pas suffisamment de demandes H-1B pour des bénéficiaires uniques afin d'atteindre la limite annuelle de 85 000 d'ici le 30 juin, des tirages au sort supplémentaires pourraient avoir lieu. Cette probabilité dépend du nombre de sélections initiales ainsi que des taux de soumission et d'approbation des demandes ultérieures.

Le contexte historique montre des tendances variables : l'exercice 2026 a comporté un seul tirage au sort, tandis que les exercices 2024 et 2025 en ont chacun comporté deux, avec des périodes de dépôt distinctes de 90 jours. L'impact du nouveau système basé sur les salaires et des frais de notification consulaire de 100 000 dollars sur les taux de dépôt des demandes reste incertain.

Calendrier et exigences de dépôt

L'USCIS acceptera les demandes H-1B soumises dans le cadre du quota à partir du 1er avril 2026, la date limite de dépôt étant fixée au 30 juin 2026 pour les candidats initialement sélectionnés par tirage au sort.

De nouvelles exigences en matière de documentation imposent que les demandes incluent les documents sources justifiant la détermination du niveau de salaire OEWS utilisée lors de l'enregistrement.

Considérations urgentes

Certains cas nécessitent un dépôt accéléré pendant cette période. Par exemple, les étudiants F-1 dont l'autorisation de formation pratique optionnelle (OPT) expire avant le 30 juin doivent déposer leur demande de changement de statut avant l'expiration de leur OPT afin de conserver les avantages liés à l'autorisation de travail « cap-gap ».

Les organisations doivent collaborer avec un conseiller en immigration pour identifier les bénéficiaires nécessitant un dépôt prioritaire.

Frais de traitement consulaire de 100 000 $

Les employeurs sont confrontés à une nouvelle contrainte financière importante : lorsque les demandes de changement de statut ne peuvent pas être approuvées et que les demandes doivent passer par la notification consulaire, des frais de 100 000 $ s'appliquent, sauf si une dérogation pour intérêt national (NIE) est obtenue. À l'heure actuelle, aucune dérogation NIE n'a été accordée, y compris pour les demandes concernant des professionnels de santé destinés à des communautés mal desservies.

Les bénéficiaires sélectionnés et leurs employeurs parrains sont vivement encouragés à contacter notre équipe chez Santos Lloyd pour obtenir des conseils complets tout au long du processus de demande de visa H-1B. Compte tenu de la complexité du nouveau système pondéré par les salaires, des exigences de dépôt mises à jour et des implications financières potentielles des frais de traitement consulaire, il est essentiel de faire appel à un conseiller en immigration professionnel pour naviguer avec succès à travers ces changements et garantir le dépôt des demandes dans les délais et en conformité au cours de la période de dépôt allant du 1er avril au 30 juin 2026.

Kris Quadros-Ragar

USCIS Completes FY 2027 H-1B Cap Lottery with New Wage-Based Selection System

Thu, 09 Apr 2026 20:47:06 GMT

The U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has concluded the annual H-1B cap lottery for Fiscal Year 2027, with employers and legal representatives now able to check selection outcomes through their registration portals.

Registration Volume and Cap Limits

Employer submissions during the registration window exceeded the available quota, which includes:

65,000 standard H-1B cap positions
20,000 additional slots reserved for individuals with U.S. advanced degrees

USCIS has not yet released specific figures regarding the total number of registrations received.

New Wage-Weighted Lottery System

A significant change this year involves the Department of Homeland Security's implementation of a wage-prioritized selection method, replacing the previous random lottery system. This new approach favors candidates offered higher compensation levels based on the Department of Labor's four-tier Occupational Employment and Wage Statistics (OEWS) prevailing wage framework.

Selection Status and Next Steps

Only beneficiaries with "Selected" status for FY 2027 are eligible for H-1B cap petition filing by their prospective employers. Unselected registrations maintaining "Submitted" status remain eligible for potential future lottery rounds if USCIS conducts additional selections.

Potential for Additional Lottery Rounds

Should USCIS fail to receive adequate H-1B petitions for unique beneficiaries to fulfill the 85,000 annual limit by June 30, additional lottery selections may occur. The likelihood depends on initial selection numbers and subsequent petition submission and approval rates.

Historical context shows varying patterns: FY 2026 featured one lottery round, while FY 2024 and 2025 each included two rounds with separate 90-day filing windows. The impact of the new wage-based system and the $100,000 consular notification fee on petition filing rates remains uncertain.

Filing Timeline and Requirements

USCIS will accept H-1B cap petitions beginning April 1, 2026, with a filing deadline of June 30, 2026, for initial lottery selectees.

New documentation requirements mandate that petitions include source materials supporting the OEWS wage level determination used during registration.

Time-Sensitive Considerations

Certain cases require expedited filing within the window. For instance, F-1 students with Optional Practical Training (OPT) authorization expiring before June 30 must file their change-of-status petitions before their OPT expiration to maintain cap-gap work authorization benefits.

Organizations should collaborate with immigration counsel to identify beneficiaries requiring priority filing.

$100,000 Consular Processing Fee

Employers face a substantial new financial consideration: when change-of-status requests cannot be approved, and petitions must proceed through consular notification, a $100,000 fee applies unless a national interest exception (NIE) is obtained. Currently, no known NIE approvals have been granted, including requests involving healthcare workers intended for underserved communities.

Selected beneficiaries and their sponsoring employers are strongly encouraged to reach out to our team at Santos Lloyd for comprehensive guidance through the H-1B petition process. Given the complexity of the new wage-weighted system, updated filing requirements, and potential financial implications of the consular processing fee, professional immigration counsel is essential to navigate these changes successfully and ensure timely, compliant petition submissions within the April 1 to June 30, 2026, filing window.

Kris Quadros-Ragar

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En quête de sécurité : le droit d'asile en tant que droit humain universel

Fri, 03 Apr 2026 18:22:56 GMT

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En 1948, le monde entier s’est réuni pour proclamer que certains droits sont inhérents à tout être humain, quelle que soit sa nationalité. Au premier rang de ceux-ci figure le droit à la sécurité.

Le droit universel de rechercher la sécurité

La Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) , en particulier son article 14 , garantit que « toute personne a le droit de chercher et de bénéficier de l'asile dans d'autres pays pour échapper à la persécution ». Il ne s'agit pas simplement d'une politique, mais d'une garantie des droits de l'homme. Elle reconnaît que lorsqu'un État ne parvient pas à protéger ses citoyens, la communauté internationale a l'obligation morale et juridique de leur offrir un refuge.

Qu'est-ce que l'asile ?

L'asile est une forme de protection accordée aux personnes qui se trouvent déjà aux États-Unis ou à un point d'entrée et qui répondent à la définition de réfugié .

Pour être éligible, vous devez démontrer que vous avez subi des persécutions dans le passé ou que vous avez une crainte fondée de persécutions futures dans votre pays d'origine, sur la base de l'un des cinq motifs protégés :

La race
La religion
La nationalité
L'appartenance à un groupe social particulier
Les opinions politiques

Le système d'asile moderne repose sur la Convention de 1951 des Nations Unies et le Protocole de 1967 relatif au statut des réfugiés . Les États-Unis ont officiellement intégré ces normes internationales dans leur droit interne par le biais de la loi sur les réfugiés de 1980 . En vertu de cette loi, une personne doit être physiquement présente aux États-Unis pour pouvoir déposer une demande, quelle que soit la manière dont elle est arrivée.

Conditions essentielles pour les demandeurs d'asile

Si le droit de demander l'asile est universel, la procédure pour l'obtenir est strictement réglementée. Il ne suffit pas d'arriver sur le territoire ; la charge de la preuve incombe au demandeur.

Le délai d'un an : vous devez déposer le formulaire I-589 (Demande d'asile et de suspension d'expulsion) dans l'année suivant votre dernière arrivée aux États-Unis.
Les preuves sont essentielles : vous devez rassembler des documents et des preuves pour étayer votre crainte. Il peut s'agir de rapports de police, de dossiers médicaux, d'articles de presse concernant votre pays ou de déclarations sous serment personnelles.
Motifs d'exclusion de l'asile : tout le monde n'est pas éligible. Vous pouvez être exclu si vous :
Avez ordonné, incité ou participé à la persécution d'autrui.
Représentez un danger pour la sécurité des États-Unis.
Avez été condamné pour un « crime particulièrement grave ».
Vous êtes solidement réinstallé dans un autre pays avant votre arrivée aux États-Unis.
Vous avez déjà été expulsé puis êtes revenu aux États-Unis.

La réalité de la procédure (2025–2026)

Naviguer dans le système aujourd’hui demande de la patience et de la préparation. Début 2026, le système fait face à d’importants retards.

Statistiques : des données récentes montrent une forte baisse des taux d’octroi. En août 2025, le taux d'octroi d'asile par les tribunaux d'immigration était d'environ 19,2 %, contre près de 38 % un an auparavant. Cependant, les taux de réussite sont nettement plus élevés pour les personnes bénéficiant d'une représentation juridique.
Durée : La procédure est très imprévisible. Alors que l'USCIS vise à statuer sur les dossiers favorables dans un délai de 180 jours, de nombreux demandeurs doivent attendre des années avant de passer un entretien ou d'être entendus par un tribunal en raison des millions de dossiers actuellement en attente.
Représentation juridique : Cela reste le facteur le plus important. Les données historiques et les tendances de 2025 confirment que les demandeurs représentés par un avocat ont environ trois fois plus de chances de se voir accorder une protection que ceux qui se représentent eux-mêmes (pro se).

Les lois sur l'immigration sont complexes et sujettes à de fréquentes modifications. Si vous avez des questions ou envisagez de déposer une demande d'asile, veillez à prendre rendez-vous pour une consultation avec l'un de nos avocats expérimentés , qui se fera un plaisir de vous aider à gérer votre situation particulière.

Kathya Dawe

En busca de seguridad: el asilo como derecho humano universal

Fri, 03 Apr 2026 18:19:34 GMT

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En 1948, el mundo se unió para declarar que ciertos derechos son inherentes a todo ser humano, independientemente de su nacionalidad. El principal de ellos es el derecho a la seguridad.

El derecho universal a buscar seguridad

La Declaración Universal de los Derechos Humanos (UDHR por sus siglas en inglés ) , concretamente en su artículo 14 , garantiza que «toda persona tiene derecho a buscar y disfrutar de asilo en otros países para protegerse de la persecución». No se trata simplemente de una política, sino de una garantía de derechos humanos. Reconoce que, cuando un Estado no protege a sus ciudadanos, la comunidad internacional tiene la obligación moral y jurídica de proporcionarles un refugio.

¿Qué es el asilo?

El asilo es una forma de protección que se concede a las personas que ya se encuentran en Estados Unidos o en un punto de entrada y que cumplen la definición de refugiado .

Para poder optar a él, debe demostrar que ha sufrido persecución en el pasado o que tiene un temor fundado de sufrir persecución en el futuro en su país de origen, basándose en uno de los cinco motivos protegidos:

Raza
Religión
Nacionalidad
Pertenencia a un grupo social concreto
Opinión política

El sistema de asilo moderno se basa en la Convención de 1951 de las Naciones Unidas y en el Protocolo de 1967 sobre el Estatuto de los Refugiados. Estados Unidos incorporó formalmente estas normas internacionales a su legislación nacional mediante la Ley de Refugiados de 1980. En virtud de esta ley, una persona debe encontrarse físicamente en Estados Unidos para presentar una solicitud, independientemente de cómo haya llegado al país.

Requisitos fundamentales para los solicitantes de asilo

Aunque el derecho a solicitar asilo es universal, el proceso para obtenerlo está estrictamente regulado. No basta con llegar; la carga de la prueba recae en el solicitante.

El plazo de un año: debe presentar el formulario I-589 (Solicitud de asilo y de suspensión de la expulsión) en el plazo de un año desde su llegada más reciente a los Estados Unidos.
Las pruebas son fundamentales: debe reunir documentos y pruebas que justifiquen su temor. Entre ellos pueden figurar informes policiales, historiales médicos, artículos de prensa sobre su país o declaraciones juradas personales.
Causas de denegación del asilo: No todo el mundo cumple los requisitos. Se te puede denegar el asilo si:
Haber ordenado, incitado o participado en la persecución de otras personas.
Suponer un peligro para la seguridad de Estados Unidos.
Haber sido condenado por un «delito especialmente grave».
Estar firmemente establecido en otro país antes de llegar a Estados Unidos.
Haber sido deportado anteriormente y haber vuelto a entrar en Estados Unidos.

La realidad del proceso (2025-2026)

Hoy en día, para desenvolverse en el sistema se necesita paciencia y preparación. A principios de 2026, el sistema se enfrenta a importantes retrasos.

Estadísticas: Los datos recientes muestran un fuerte descenso en las tasas de concesión. En agosto de 2025, la tasa de concesión de asilo en los tribunales de inmigración era de aproximadamente el 19,2 % , frente al casi 38 % del año anterior. Sin embargo, las tasas de éxito son significativamente más altas para quienes cuentan con representación legal.
Plazos: El proceso es muy impredecible. Aunque el USCIS tiene como objetivo resolver los casos positivos en un plazo de 180 días , muchos solicitantes deben esperar años para una entrevista o una vista judicial debido a los millones de casos actualmente pendientes.
Representación legal: Este sigue siendo el factor más importante. Los datos históricos y las tendencias de 2025 confirman que los solicitantes que cuentan con abogados tienen aproximadamente tres veces más probabilidades de obtener la protección que aquellos que se representan a sí mismos ( pro se ).

Las leyes de inmigración son complejas y están sujetas a cambios frecuentes. Si tiene alguna duda o está pensando en solicitar asilo, le invitamos a concertar una consulta con uno de nuestros abogados expertos , que estará encantado de ayudarle a abordar su situación particular.

Kathya Dawe

Em Busca de Segurança: O Asilo como um Direito Humano Universal

Fri, 03 Apr 2026 18:14:38 GMT

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Em 1948, o mundo se uniu para declarar que certos direitos são inerentes a todo ser humano, independentemente de sua nacionalidade. O principal deles é o direito à segurança.

O Direito Universal de Buscar Segurança

A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) , especificamente em seu Artigo 14 , garante que "todo ser humano tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países contra a perseguição". Isso não é apenas uma política — é uma garantia de direitos humanos. Reconhece que, quando um Estado falha em proteger seus cidadãos, a comunidade internacional tem a obrigação moral e legal de oferecer um refúgio.

O que é o Asilo?

O asilo é uma forma de proteção concedida a indivíduos que já se encontram nos Estados Unidos ou em um porto de entrada e que cumprem a definição de refugiado .

Para ser elegível, você deve demonstrar que sofreu perseguição no passado ou que tem um fundado receio de perseguição futura em seu país de origem com base em um dos cinco motivos protegidos:

Raça
Religião
Nacionalidade
Pertencimento a um grupo social específico
Opinião política

O sistema de asilo moderno baseia-se na Convenção das Nações Unidas de 1951 e no Protocolo de 1967 relativos ao Estatuto dos Refugiados. Os Estados Unidos integraram formalmente esses padrões internacionais à sua legislação doméstica por meio da Lei de Refugiados de 1980 (Refugee Act) . De acordo com esta lei, o indivíduo deve estar fisicamente presente nos EUA para solicitar o asilo, independentemente da forma como chegou ao país.

Requisitos Críticos para Solicitantes de Asilo

Embora o direito de buscar asilo seja universal, o processo para obtê-lo é estritamente regulamentado. Não basta apenas chegar; o ônus da prova cabe inteiramente ao solicitante.

O Prazo de Um Ano: Você deve enviar o Formulário I-589 (Pedido de Asilo e de Suspensão de Expulsão) dentro de um ano após sua chegada mais recente aos EUA.
Evidências são Essenciais: Você deve reunir documentos e provas para fundamentar o seu receio. Isso pode incluir boletins de ocorrência, relatórios médicos, artigos de notícias sobre a situação em seu país ou depoimentos pessoais (affidavits).
Impedimentos ao Asilo: Nem todos são elegíveis. Você pode ser impedido de obter asilo se:
Tiver ordenado, incitado ou participado da perseguição a terceiros.
Representar um perigo para a segurança dos EUA.
Tiver sido condenado por um "crime particularmente grave".
Tiver se estabelecido firmemente em outro país antes de chegar aos EUA.
Tiver sido deportado anteriormente e reentrado nos Estados Unidos.

A Realidade do Processo (2025–2026)

Navegar pelo sistema hoje exige paciência e preparação. No início de 2026, o sistema enfrenta acúmulos de processos (backlogs) significativos.

Estatísticas: Dados recentes mostram uma queda acentuada nas taxas de concessão. Em agosto de 2025, a taxa de concessão de asilo nos tribunais de imigração foi de aproximadamente 19,2% , abaixo dos quase 38% registrados no ano anterior. No entanto, as taxas de sucesso são significativamente maiores para aqueles que possuem representação legal.
Cronograma: O processo é altamente imprevisível. Embora o USCIS tenha como meta decidir casos afirmativos em 180 dias , muitos solicitantes aguardam anos por uma entrevista ou audiência judicial devido aos milhões de casos atualmente pendentes.
Representação jurídica: Este continua sendo o fator individual mais importante. Dados históricos e tendências de 2025 confirmam que requerentes com advogados têm aproximadamente três vezes mais chances de obter o deferimento do pedido do que aqueles que representam a si mesmos.

Suporte Profissional

As leis de imigração são complexas e estão sujeitas a mudanças frequentes. Se você tiver alguma dúvida ou estiver considerando solicitar asilo, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes , que terá o maior prazer em ajudá-lo a navegar em sua situação específica.

Kathya Dawe

Seeking Safety: Asylum as a Universal Human Right

Fri, 03 Apr 2026 18:05:31 GMT

In 1948, the world came together to declare that certain rights are inherent to every human being, regardless of nationality. Chief among these is the right to safety.

The Universal Right to Seek Safety

The Universal Declaration of Human Rights (UDHR) , specifically Article 14 , guarantees that "everyone has the right to seek and to enjoy asylum from persecution in other countries." This is not merely a policy—it is a human right guarantee. It recognizes that when a state fails to protect its citizens, the international community has a moral and legal obligation to provide a haven.

What is Asylum?

Asylum is a form of protection granted to individuals who are already in the United States or at a port of entry and who meet the definition of a refugee .

To be eligible, you must demonstrate that you have suffered past persecution or have a well-founded fear of future persecution in your home country based on one of five protected grounds:

Race
Religion
Nationality
Membership of a particular social group
Political opinion

The modern asylum system is built on the United Nations’ 1951 Convention and the 1967 Protocol Relating to the Status of Refugees . The United States formally integrated these international standards into domestic law through the Refugee Act of 1980 . Under this law, an individual must be physically present in the U.S. to apply, regardless of how they arrived.

Critical Requirements for Asylum Seekers

While the right to seek asylum is universal, the process of obtaining it is strictly regulated. It is not enough to simply arrive; the burden of proof lies with the applicant.

The One-Year Deadline: You must submit Form I-589 (Application for Asylum and for Withholding of Removal) within one year of your most recent arrival in the U.S.
Evidence is Essential: You must gather documents and evidence to establish your fear. This can include police reports, medical records, news articles about your country, or personal affidavits.
Bars to Asylum: Not everyone is eligible. You may be barred if you:
Have ordered, incited or participated in the persecution of others.
Pose a danger to U.S. security.
Have been convicted of a "particularly serious crime."
Firmly resettled in another country before arriving in the U.S.
Have previously been deported and then re-entered the United States

The Reality of the Process (2025–2026)

Navigating the system today requires patience and preparation. As of early 2026, the system faces significant backlogs.

Statistics: Recent data shows a sharp decline in grant rates. In August 2025, the immigration court asylum grant rate was approximately 19.2% , down from nearly 38% a year prior. However, success rates are significantly higher for those with legal representation.
Timeline: The process is highly unpredictable. While USCIS aims to decide affirmative cases within 180 days , many applicants face years for an interview or court hearing due to the millions of cases currently pending.
Legal Representation: This remains the single most important factor. Historical data and 2025 trends confirm that applicants with lawyers are roughly three times more likely to be granted relief than those representing themselves ( pro se ).

Immigration laws are complex and subject to frequent changes. If you have any questions or are considering filing for asylum, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys , who will be more than happy to assist you in navigating your unique situation.

Kathya Dawe

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Gel des visas et interdictions de voyager en 2026

Fri, 13 Mar 2026 21:02:50 GMT

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Le 14 janvier 2026, l'administration Trump a annoncé un gel de la délivrance des visas d'immigrant pour les ressortissants de 75 pays . L'administration affirme que ce « gel des visas » vise à revoir les protocoles de sécurité, à « réduire les risques » et à contrôler les flux migratoires. Cependant, la réalité immédiate est que ce changement de politique a temporairement suspendu le traitement des visas et restreint les déplacements des demandeurs provenant de nombreux pays à travers le monde. Bien que le contexte juridique entourant ces suspensions soit très instable et susceptible d'évoluer, il est important d'examiner comment ce « gel des visas » pourrait avoir un impact sur votre statut actuel ou vos projets d'immigration.

La portée des restrictions varie considérablement en fonction de votre pays d’origine et de la catégorie de visa spécifique. Il convient notamment de noter qu’ une interdiction de voyager fondée sur la nationalité restreint la délivrance de visas pour 19 pays : l’Afghanistan, la Birmanie, le Tchad, la République du Congo, la Guinée équatoriale, l’Érythrée, Haïti, l’Iran, la Libye, la Somalie, le Soudan, le Yémen, le Burundi, Cuba, le Laos, la Sierra Leone, le Togo, le Turkménistan et le Venezuela. Au-delà de cette interdiction ciblée, un gel plus large touche les demandeurs issus d’une liste désignée comprenant jusqu’à 75 pays, entraînant des retards indéfinis pour de nombreuses demandes de visa. Il est toutefois important de noter que les demandes de visa d’immigrant doivent d’abord être traitées par l’USCIS, qui n’a pas suspendu le traitement des demandes provenant des 75 pays concernés. Il est donc important de contacter un avocat pour comprendre à quel stade de la procédure ce gel des visas pourrait affecter votre dossier.

Bien que le Brésil figure sur la liste des 75 pays, à la date de publication de cet article, le gel ne concerne pas les visas non-immigrants pour le Brésil . Les visas non-immigrants sont accordés aux ressortissants étrangers souhaitant entrer aux États-Unis à titre temporaire à des fins spécifiques, telles que le tourisme, les études ou le travail temporaire. Cela signifie que les demandeurs brésiliens peuvent toujours envisager en toute sécurité des options d'emploi non-immigrants, telles que les visas O pour les personnes dotées de compétences exceptionnelles ou les visas P pour les athlètes de renommée internationale, sans être soumis aux interdictions ou suspensions de voyage actuellement en vigueur.

Cette alerte est fournie à titre informatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique. Les changements et les incertitudes sont nombreux ; veuillez donc consulter un avocat qualifié du cabinet Santos Lloyd Law Firm, P.C. afin de comprendre comment ces politiques en constante évolution pourraient affecter votre cas particulier.

Juliana LaMendola

2026: Congelación de visados y prohibiciones de viaje

Fri, 13 Mar 2026 20:55:10 GMT

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El 14 de enero de 2026, la administración Trump anunció la congelación de la emisión de visados de inmigrante para los ciudadanos de 75 países . La administración afirma que esta «congelación de visados» tiene por objeto revisar los protocolos de seguridad, «reducir los riesgos» y controlar los flujos migratorios. Sin embargo, la realidad inmediata es que este cambio de política ha suspendido temporalmente la tramitación de visados y restringido los viajes de los solicitantes de numerosos países de todo el mundo. Aunque el panorama jurídico en torno a estas suspensiones es muy cambiante y está sujeto a modificaciones, es importante tener en cuenta cómo esta «congelación de visados» podría afectar a su situación actual o a sus planes de inmigración.

El alcance de las restricciones varía drásticamente según el país de origen y la categoría específica de visado. En particular, la prohibición de viajar basada en la nacionalidad restringe la expedición de visados para 19 países : Afganistán, Birmania, Chad, República del Congo, Guinea Ecuatorial, Eritrea, Haití, Irán, Libia, Somalia, Sudán, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leona, Togo, Turkmenistán y Venezuela. Más allá de esta prohibición específica, una congelación más amplia afecta a los solicitantes de una lista designada de hasta 75 países, lo que provoca retrasos indefinidos en muchas solicitudes de visado. Sin embargo, es importante señalar que las solicitudes de visado de inmigrante deben tramitarse primero a través del USCIS, que no ha suspendido la tramitación de las solicitudes de los 75 países. Por lo tanto, es importante ponerse en contacto con un abogado para comprender en qué momento del proceso esta congelación de visados puede afectar a su caso.

Aunque Brasil figura en la lista de 75 países, en el momento de la publicación de este artículo, la suspensión no incluye los visados de no inmigrante para Brasil . Los visados para no inmigrantes se conceden a los extranjeros que desean entrar en los Estados Unidos de forma temporal con fines específicos, como turismo, estudios o trabajo temporal. Esto significa que los solicitantes brasileños pueden seguir optando con seguridad a opciones de empleo para no inmigrantes, como los visados O para personas con habilidades extraordinarias o los visados P para atletas reconocidos internacionalmente, sin estar sujetos a las actuales prohibiciones o suspensiones de viaje.

Esta alerta tiene fines meramente informativos y no constituye asesoramiento jurídico. Existen muchos cambios e incertidumbres, por lo que le recomendamos que consulte con un abogado cualificado de Santos Lloyd Law Firm, P.C. para comprender cómo estas políticas en constante evolución podrían afectar a su caso específico.

Juliana LaMendola

Suspensão de Vistos e Proibições de Viagem de 2026

Fri, 13 Mar 2026 20:49:56 GMT

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Em 14 de janeiro de 2026, o governo Trump anunciou o congelamento da emissão de vistos de imigrante para cidadãos de 75 países. A administração afirma que este “congelamento de vistos” tem o objetivo de revisar protocolos de segurança, “reduzir riscos” e controlar fluxos imigratórios. No entanto, a realidade imediata é que essa mudança na política suspendeu temporariamente o processamento de vistos e restringiu as viagens para solicitantes de diversos países ao redor do mundo. Embora o cenário jurídico em torno dessas suspensões seja altamente fluido e sujeito a alterações, é importante considerar como esse “congelamento de vistos” pode impactar seu status atual ou seus planos de imigração.

O alcance das restrições varia drasticamente dependendo do seu país de origem e da categoria específica do visto. Mais notavelmente, uma proibição de viagem baseada na nacionalidade restringe a emissão de vistos para 19 países : Afeganistão, Birmânia (Mianmar), Chade, República do Congo, Guiné Equatorial, Eritreia, Haiti, Irã, Líbia, Somália, Sudão, Iêmen, Burundi, Cuba, Laos, Serra Leoa, Togo, Turcomenistão e Venezuela. Além desta proibição específica, um congelamento mais amplo afeta solicitantes de uma lista designada de até 75 países, levando a atrasos indefinidos para muitas petições de visto. Contudo, é importante notar que as solicitações de visto de imigrante precisam primeiro ser processadas pelo USCIS, que não interrompeu o processamento de pedidos vindos desses 75 países. Portanto, é fundamental entrar em contato com um advogado para entender em que ponto do processo este congelamento de vistos pode afetar o seu caso.

Embora o Brasil esteja incluído na lista dos 75 países, até o momento desta publicação, o congelamento não inclui vistos de não-imigrante para o Brasil . Vistos de não-imigrante são concedidos a cidadãos estrangeiros que desejam entrar nos Estados Unidos temporariamente para fins específicos, como turismo, estudos ou trabalho temporário. Isso significa que os solicitantes brasileiros ainda podem buscar com segurança opções de emprego para não-imigrantes, como os vistos O (para indivíduos com habilidades extraordinárias) ou vistos P (para atletas reconhecidos internacionalmente), sem estarem sujeitos às atuais proibições ou suspensões de viagem.

Este alerta tem fins meramente informativos e não constitui aconselhamento jurídico. Existem muitas mudanças e incertezas, portanto, consulte um advogado qualificado da Santos Lloyd Law Firm, P.C. para entender como essas políticas em constante evolução podem afetar o seu caso específico.

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

Juliana LaMendola

2026 Visa Freeze and Travel Bans

Fri, 13 Mar 2026 20:41:36 GMT

On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans.

The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case.

While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions.

This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case

Juliana LaMendola

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El aumento de las solicitudes de pruebas adicionales (RFE en inglés) en 2026

Sat, 07 Mar 2026 00:19:00 GMT

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Los datos recientes de 2026 muestran un fuerte aumento de las solicitudes de pruebas en todas las categorías de visados basados en el empleo, como EB-1, EB-2 NIW, O y H-1B. Las solicitudes de pruebas (RFE) ya no se reservan para los casos dudosos, sino que incluso las solicitudes sólidas para talentos de alto nivel se enfrentan a un escrutinio sin precedentes.

La ampliación del Centro de Investigación del USCIS significa que las herramientas automatizadas están cotejando todas las solicitudes, lo que da lugar a RFE incluso por las más mínimas inconsistencias.

En el caso de las solicitudes EB-2 NIW, los adjudicadores cuestionan cada vez más la «importancia nacional» de la labor del candidato. Incluso para aquellos con credenciales impresionantes, el USCIS exige ahora pruebas de cómo su trabajo beneficia específicamente a los Estados Unidos de forma prospectiva.

En el caso de los visados O-1A y O-1B, los funcionarios están aplicando interpretaciones más restrictivas de los términos «distinción» y «capacidad extraordinaria» , a menudo tergiversando las pruebas que ya figuran en el expediente.

Además, una tendencia preocupante para 2026 es la correlación entre el procesamiento premium y las solicitudes de información adicional (RFE) . Para categorías discrecionales como EB-1A y EB-2 NIW, el procesamiento premium se ha convertido cada vez más en una «vía rápida» hacia una RFE mal fundamentada. Los informes indican que los adjudicadores, presionados por los plazos de 15 días hábiles, pueden estar confiando en herramientas de verificación asistidas por IA que activan RFE automatizadas con lenguaje general y estereotipado, en lugar de una revisión y un análisis exhaustivos de los documentos y pruebas justificativas presentados.

Dado que el USCIS emplea una verificación más rigurosa basada en la inteligencia artificial y una interpretación más restrictiva de los criterios de visado, el margen de error ha desaparecido . Por lo tanto, asegúrese de consultar con un abogado de inmigración con experiencia antes de presentar una solicitud.

Si tiene alguna pregunta, programe una consulta con uno de nuestros abogados con experiencia y estaremos encantados de ayudarle.

Denice Flores

O Surto de RFEs em 2026

Sat, 07 Mar 2026 00:13:20 GMT

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Dados recentes de 2026 mostram um aumento acentuado em Solicitações de Evidências (RFEs) em categorias de vistos baseados em emprego, tais como EB-1, EB-2 NIW, O e H-1B. As RFEs não são mais reservadas apenas para casos duvidosos; mesmo petições robustas de talentos de alto nível estão enfrentando uma investigação sem precedentes.

A expansão do Centro de Verificação do USCIS signifi ca que ferramentas automatizadas estão cruzando dados de cada petição, disparando RFEs até mesmo para as menores inconsistências.

Para as petições EB-2 NIW , os avaliadores estão questionando cada vez mais a "Importância Nacional" do empreendimento do candidato. Mesmo para aqueles com credenciais impressionantes, o USCIS agora exige evidências de como o seu trabalho beneficia especificamente os EUA de forma prospectiva.

Para os vistos O-1A e O-1B, os oficiais estão aplicando interpretações mais restritas de "distinção" e "habilidade extraordinária" , muitas vezes descaracterizando evidências que já estão presentes no processo.

Além disso, uma tendência preocupante de 2026 é a correlação entre o Processamento Premium e as RFEs . Para categorias discricionárias como EB-1A e EB-2 NIW, o Processamento Premium tornou-se, cada vez mais, um "atalho" para uma RFE mal fundamentada. Relatórios indicam que os avaliadores, pressionados pelos prazos de 15 dias úteis, podem estar recorrendo a ferramentas de triagem assistidas por IA que geram RFEs automatizadas com linguagem genérica e padronizada, em vez de realizarem uma análise minuciosa dos documentos e evidências apresentados.

Com o USCIS empregando uma verificação mais rigorosa baseada em IA e uma interpretação mais estreita dos critérios de visto, a margem de erro desapareceu . Portanto, certifique-se de consultar um advogado de imigração experiente antes de protocolar uma petição.

Se você tiver alguma dúvida, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos o maior prazer em ajudá-lo.

Denice Flores

L’augmentation des demandes de preuves supplémentaires (RFE) de 2026

Sat, 07 Mar 2026 00:07:43 GMT

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Des données récentes datant de 2026 montrent une forte augmentation des demandes de preuves dans toutes les catégories de visas basées sur l'emploi, telles que EB-1, EB-2 NIW, O et H-1B. Les demandes de preuves (RFE) ne sont plus réservées aux cas limites, même les demandes solides pour des talents de haut niveau font l'objet d'un examen sans précédent.

L'expansion du centre de vérification de l'USCIS signifie que des outils automatisés recoupent toutes les demandes, déclenchant des RFE même pour les plus petites incohérences.

Pour les demandes EB-2 NIW, les juges remettent de plus en plus en question « l'importance nationale » des efforts d'un candidat. Même pour ceux qui ont des références impressionnantes, l'USCIS exige désormais des preuves de la manière dont leur travail profite spécifiquement aux États-Unis sur une base prospective.

Pour les visas O-1A et O-1B, les agents appliquent des interprétations plus restrictives des termes « distinction » et « capacité extraordinaire » , déformant souvent les preuves déjà présentes dans le dossier.

En outre, une tendance inquiétante pour 2026 est la corrélation entre le traitement prioritaire et les demandes de renseignements supplémentaires . Pour les catégories discrétionnaires telles que EB-1A et EB-2 NIW, le traitement prioritaire est de plus en plus devenu une « voie rapide » vers une demande de renseignements (RFE) mal fondée. Des rapports indiquent que les arbitres, soumis à la pression des délais de 15 jours ouvrables, s'appuient peut-être sur des outils de vérification assistés par l'IA qui déclenchent des demandes de renseignements (RFE) automatisées avec un langage général et standardisé, plutôt que sur un examen et une analyse approfondis des pièces justificatives et des preuves fournies.

L'USCIS ayant recours à une vérification plus rigoureuse basée sur l'IA et à une interprétation plus restrictive des critères d'octroi des visas, la marge d'erreur a disparu . Par conséquent, assurez-vous de consulter un avocat spécialisé en immigration avant de déposer une demande.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés, qui se fera un plaisir de vous aider.

Denice Flores

The 2026 RFE Surge

Fri, 06 Mar 2026 23:58:59 GMT

Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny.

The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies.

For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis.

For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record.

Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed.

With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. '

If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

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Cómo afrontar el aumento de las rescisiones y litigios relacionados con el Estatus de Protección Temporal (TPS): lo que necesita saber

Thu, 19 Feb 2026 22:09:40 GMT

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En las últimas semanas, el Gobierno de los Estados Unidos ha tomado medidas para poner fin al Estatus de Protección Temporal (TPS por sus siglas en inglés) para varios países, lo que ha provocado una oleada de litigios de última hora y ha generado una gran incertidumbre entre los beneficiarios. Este cambio está teniendo un profundo impacto en aquellas personas que dependen del TPS para poder permanecer legalmente y trabajar en los Estados Unidos.

En todo el país, los tribunales federales han intervenido para suspender o bloquear las terminaciones programadas del TPS para varios países, entre ellos Birmania (Myanmar), Etiopía, Haití, Sudán del Sur y Siria. En respuesta a estas órdenes judiciales, el USCIS ha actualizado sus páginas web para indicar que el estatus del TPS y los documentos de autorización de empleo (EAD) relacionados se prorrogan para estas poblaciones. Sin embargo, el USCIS no está proporcionando intencionadamente nuevas fechas específicas de finalización de la validez de los EAD mientras el litigio sigue en curso. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) ha señalado de forma destacada que «discrepa vehementemente» con estas órdenes judiciales y está trabajando activamente con el Departamento de Justicia en los próximos pasos a seguir.

El panorama jurídico sigue siendo muy impredecible y varía considerablemente en función del país de origen. Por ejemplo, el 9 de febrero de 2026, la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito concedió una suspensión que permite al gobierno proceder con la terminación del TPS para Nicaragua, Honduras y Nepal, mientras continúan los desafíos legales subyacentes. Debido a esta sentencia, la extensión automática de la autorización de trabajo para estas personas ha terminado, y ahora los empleadores deben volver a verificar la autorización de trabajo de los empleados afectados, quienes deben presentar documentación válida alternativa para continuar con su empleo.

Estos rápidos cambios y la falta de fechas límite claras están causando complicaciones más allá del lugar de trabajo. Dado que los permisos de conducir suelen reflejar la duración de la estancia autorizada de una persona, muchos departamentos de tráfico se niegan actualmente a expedir o renovar los permisos de conducir de las personas afectadas por el TPS. Para los empleadores, gestionar las comunicaciones internas, evitar errores en la incorporación de nuevos empleados y cumplir con el formulario I-9 se ha vuelto cada vez más complejo.

Ahora más que nunca es importante estar bien preparado y ser proactivo a la hora de supervisar estos rápidos cambios. En Santos Lloyd Law Firm, P.C., nuestros abogados especializados en inmigración están preparados para guiarle a través de este proceso en constante evolución y garantizar que esté informado y reciba el apoyo necesario. Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta o necesita ayuda.

Juliana LaMendola

Navegando pelo Surgimento de Rescisões e Litígios do Status de Proteção Temporária (TPS): O Que Você Precisa Saber

Thu, 19 Feb 2026 22:06:05 GMT

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Nas últimas semanas, o governo dos EUA tomou medidas para encerrar o Status de Proteção Temporária (TPS) de vários países, desencadeando uma onda de litígios de última hora e gerando uma incerteza significativa para os beneficiários. Essa mudança está causando um impacto profundo naqueles que dependem do TPS para presença legal e autorização de trabalho nos Estados Unidos.

Em todo o país, tribunais federais intervieram para pausar ou bloquear as rescisões agendadas do TPS para diversos países, incluindo Birmânia (Myanmar), Etiópia, Haiti, Sudão do Sul e Síria. Em resposta a essas ordens judiciais, o USCIS atualizou suas páginas na web para indicar que o status de TPS e os Documentos de Autorização de Emprego (EADs) relacionados foram estendidos para essas populações. No entanto, o USCIS não está fornecendo intencionalmente novas datas específicas de validade para os EADs enquanto o litígio permanecer instável. O Departamento de Segurança Interna (DHS) ressaltou de forma proeminente que "discorda veementemente" dessas ordens judiciais e está trabalhando ativamente com o Departamento de Justiça nos próximos passos.

Este cenário jurídico permanece altamente imprevisível e varia drasticamente dependendo do país de origem. Por exemplo, em 9 de fevereiro de 2026, o Tribunal de Apelações do 9º Circuito concedeu uma suspensão permitindo que o governo prossiga com a rescisão do TPS para Nicarágua, Honduras e Nepal enquanto os desafios legais subjacentes continuam. Devido a esta decisão, a extensão automática da autorização de trabalho para esses indivíduos foi encerrada, e os empregadores agora são obrigados a reagendar a verificação da autorização de trabalho dos funcionários afetados, que devem apresentar documentação válida alternativa para permanecerem empregados.

Essas mudanças rápidas e a falta de datas de término claras estão causando complicações além do ambiente de trabalho. Como as carteiras de motorista frequentemente acompanham o período de permanência autorizada de um indivíduo, muitos órgãos de trânsito (DMVs) estão atualmente recusando-se a emitir ou renovar carteiras de motorista para as populações de TPS impactadas. Para os empregadores, gerenciar comunicações internas, evitar erros de integração e atuar em conformidade com o Formulário I-9 tornou-se cada vez mais complexo.

É mais importante do que nunca estar bem preparado e ser proativo no monitoramento dessas mudanças rápidas. No Santos Lloyd Law Firm, P.C., nossos advogados de imigração estão prontos para guiá-lo através deste processo em evolução e garantir que você esteja informado e amparado. Por favor, entre em contato conosco se tiver dúvidas ou precisar de assistência.

Juliana LaMendola

Faire face à la vague de résiliations et de litiges liés au statut de protection temporaire (TPS) : ce que vous devez savoir

Thu, 19 Feb 2026 21:58:34 GMT

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Au cours des dernières semaines, le gouvernement américain a pris des mesures pour mettre fin au statut de protection temporaire (TPS) de plusieurs pays, déclenchant une vague de litiges de dernière minute et créant une grande incertitude pour les bénéficiaires. Ce changement a un impact profond sur ceux qui dépendent du TPS pour leur présence légale et leur autorisation de travail aux États-Unis.'

Dans tout le pays, les tribunaux fédéraux sont intervenus pour suspendre ou bloquer les résiliations prévues du TPS pour plusieurs pays, notamment la Birmanie (Myanmar), l'Éthiopie, Haïti, le Soudan du Sud et la Syrie. En réponse à ces décisions de justice, l'USCIS a mis à jour ses pages web pour indiquer que le statut TPS et les documents d'autorisation d'emploi (EAD) associés sont prolongés pour ces populations. Toutefois, l'USCIS s'abstient délibérément de fournir de nouvelles dates de fin de validité spécifiques pour les EAD tant que le litige est en cours. Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a clairement indiqué qu'il « désapprouvait vivement » ces ordonnances judiciaires et qu'il travaillait activement avec le département de la Justice sur les prochaines étapes.

Le paysage juridique reste très imprévisible et varie considérablement selon le pays d'origine. Par exemple, le 9 février 2026, la Cour d'appel du 9e circuit a accordé un sursis permettant au gouvernement de procéder à la résiliation du TPS pour le Nicaragua, le Honduras et le Népal, tandis que les contestations judiciaires sous-jacentes se poursuivent. En raison de cette décision, la prolongation automatique de l'autorisation de travail pour ces personnes a pris fin, et les employeurs sont désormais tenus de revérifier l'autorisation de travail des employés concernés, qui doivent présenter d'autres documents valides pour continuer à travailler.

Ces changements rapides et l'absence de dates de fin claires entraînent des complications qui dépassent le cadre du lieu de travail. Étant donné que les permis de conduire reflètent souvent la durée du séjour autorisé d'une personne, de nombreux services des immatriculations refusent actuellement de délivrer ou de renouveler les permis de conduire des personnes concernées par le TPS. Pour les employeurs, la gestion des communications internes, la prévention des erreurs d'intégration et la conformité au formulaire I-9 sont devenues de plus en plus complexes.

Il est plus important que jamais d'être bien préparé et proactif pour suivre ces changements rapides. Chez Santos Lloyd Law Firm, P.C., nos avocats spécialisés en immigration sont prêts à vous guider dans ce processus en constante évolution et à vous informer et vous soutenir. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou besoin d'aide.

Juliana LaMendola

Navigating the Surge in Temporary Protected Status (TPS) Terminations and Litigation: What You Need to Know

Thu, 19 Feb 2026 21:51:22 GMT

In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States.

Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps.

This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment.

These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex.

It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.

Juliana LaMendola

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El USCIS cambia la lotería H-1B por una selección basada en el salario

Thu, 15 Jan 2026 21:54:02 GMT

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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) ha anunciado un cambio importante en el proceso de selección del límite de visas H-1B. Según una norma definitiva publicada el 29 de diciembre de 2025, el USCIS sustituirá el tradicional sorteo aleatorio de visas H-1B por un sistema de selección ponderado por salarios que favorece los puestos mejor remunerados y más complejos.

Está previsto que la norma entre en vigor el 27 de febrero de 2026 , justo antes de la temporada de registro de visados H-1B para el año fiscal 2027, a menos que se retrase por impugnaciones legales. Si se aplica, se espera que el USCIS publique directrices adicionales en las que se explique cómo deben presentar los empleadores las solicitudes de registro según el proceso revisado.

Este cambio supone una de las reformas más significativas del programa H-1B en los últimos años. Hasta 2025, todas las inscripciones se trataban por igual una vez alcanzado el límite anual. Con el nuevo sistema, las probabilidades de selección estarán vinculadas a los niveles salariales basados en los datos de las estadísticas de empleo y salarios ocupacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . Todas las inscripciones H-1B seguirán colocándose en un único grupo de selección, pero las inscripciones vinculadas a niveles salariales más altos recibirán múltiples entradas en ese grupo, lo que aumentará sus probabilidades de selección. Los niveles salariales más bajos recibirán menos entradas, lo que hará que la selección sea menos probable, pero no imposible.

Los niveles salariales H-1B no se determinan únicamente por el sueldo. Cada nivel salarial refleja la complejidad del trabajo, el nivel de responsabilidad que implica y la formación y experiencia requeridas . Los puestos de nivel inicial que implican tareas rutinarias y una estrecha supervisión se clasifican generalmente en el nivel salarial más bajo, mientras que los puestos que requieren juicio independiente, habilidades avanzadas y una responsabilidad significativa se clasifican en niveles salariales más altos. El nivel salarial más alto se reserva para los puestos que implican conocimientos especializados, toma de decisiones estratégicas y una autoridad técnica o de liderazgo sustancial.

Se espera que el USCIS examine minuciosamente las solicitudes seleccionadas para garantizar que el nivel salarial declarado durante el registro se corresponda con las funciones del puesto y el salario ofrecido en la solicitud. Cualquier discrepancia entre el registro y la solicitud puede dar lugar a solicitudes de pruebas, denegaciones o medidas coercitivas.

Con la eliminación del sorteo puramente aleatorio, los empleadores deben comenzar a prepararse con antelación evaluando cuidadosamente las descripciones de los puestos de trabajo, los niveles salariales y la estrategia general para los visados H-1B. Una clasificación precisa y una planificación cuidadosa serán esenciales en este nuevo sistema de selección basado en los salarios.

Si usted es un empleador que está considerando patrocinar una visa H-1B, o un profesional extranjero que se pregunta si su puesto puede calificar bajo el nuevo sistema basado en salarios, consultar con un abogado con experiencia en inmigración es más importante que nunca. Santos Lloyd Law está asesorando activamente a sus clientes sobre los registros y la estrategia para el límite de visas H-1B bajo las nuevas reglas. Para discutir sus opciones o determinar si usted puede calificar, comuníquese con nuestra oficina para programar una consulta.

Kris Quadros-Ragar

USCIS Altera Loteria do H-1B para Seleção Baseada em Salários

Thu, 15 Jan 2026 21:26:09 GMT

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O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) anunciou uma mudança significativa no processo de seleção de cotas do visto H-1B. De acordo com uma regra final emitida em 29 de dezembro de 2025, o USCIS substituirá a antiga loteria aleatória por um sistema de seleção baseado no salário, que favorece cargos com remunerações mais altas e maior complexidade.

A regra está programada para entrar em vigor em 27 de fevereiro de 2026 , pouco antes da temporada de registro de cotas do H-1B para o ano fiscal de 2027, a menos que seja adiada por desafios judiciais. Caso seja implementada, espera-se que o USCIS publique orientações adicionais explicando como os empregadores deverão enviar os registros sob o processo revisado.

Esta mudança representa uma das reformas mais significativas no programa H-1B nos últimos anos. Até 2025, todos os registros eram tratados igualmente assim que a cota anual era atingida. Sob o novo sistema, sus chances de seleção estarão ligadas aos níveis salariais baseados nos dados de Estatísticas de Emprego Ocupacional e Salários do Departamento de Trabalho dos EUA . Todos os registros ainda estarão em um único "pool" de seleção, mas aqueles vinculados a níveis salariais mais altos receberão múltiplas entradas nesse pool, aumentando a probabilidade de escolha. Níveis salariais menores receberão menos entradas, tornando a seleção menos provável, porém não impossível.

Os níveis salariais do H-1B não são determinados apenas pelo salário. Cada nível reflete a complexidade do cargo, o nível de responsabilidade envolvido e a educação e experiência exigidas . Cargos de nível inicial, que envolvem tarefas rotineiras e supervisão próxima, são geralmente classificados no nível salarial mais baixo, enquanto cargos que exigem julgamento independente, habilidades avançadas e responsabilidade significativa enquadram-se em níveis salariais mais altos. O nível salarial mais alto é reservado para funções que envolvem conhecimento especializado, tomada de decisões estratégicas e liderança substancial ou autoridade técnica.

O USCIS deve fiscalizar rigorosamente as petições selecionadas para garantir que o nível salarial declarado no registro seja condizente com as funções do cargo e o salário oferecido. Discrepâncias podem resultar em solicitações de evidências (RFEs), negativas ou ações de fiscalização.

Com a eliminação da loteria puramente aleatória, os empregadores devem começar a se preparar cedo, avaliando cuidadosamente as descrições dos cargos, níveis salariais e a estratégia geral do H-1B. A classificação precisa e o planejamento estratégico serão essenciais sob este novo sistema.

Se você é um empregador considerando o patrocínio do H-1B, ou um profissional estrangeiro querendo saber se sua posição se qualifica, consultar um advogado de imigração experiente é mais importante do que nunca. A Santos Lloyd Law está aconselhando ativamente clientes sobre registros e estratégias de cotas do H-1B sob as novas regras. Para discutir suas opções, entre em contato com nosso escritório para agendar uma consulta.

Kris Quadros-Ragar

L'USCIS modifie le tirage au sort des visas H-1B pour adopter une sélection basée sur le salaire

Thu, 15 Jan 2026 21:19:41 GMT

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Les Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé un changement majeur dans le processus de sélection des visas H-1B. En vertu d'une règle définitive publiée le 29 décembre 2025, l'USCIS remplacera le système traditionnel de tirage au sort aléatoire des visas H-1B par un système de sélection pondéré en fonction du salaire qui favorise les postes mieux rémunérés et plus complexes.

La règle devrait entrer en vigueur le 27 février 2026 , juste avant la saison d'enregistrement des visas H-1B pour l'année fiscale 2027, sauf si elle est retardée par des contestations judiciaires. Si elle est mise en œuvre, l'USCIS devrait publier des directives supplémentaires expliquant comment les employeurs doivent soumettre leurs demandes dans le cadre du processus révisé.

Ce changement marque l'une des réformes les plus importantes du programme H-1B ces dernières années. Jusqu'en 2025, toutes les inscriptions étaient traitées de manière égale une fois le plafond annuel atteint. Dans le cadre du nouveau système, les chances de sélection seront liées aux niveaux de salaire basés sur les données du ministère américain du Travail relatives à l'emploi et aux salaires . Toutes les inscriptions H-1B seront toujours placées dans un seul pool de sélection, mais les inscriptions liées à des niveaux de salaire plus élevés recevront plusieurs entrées dans ce pool, ce qui augmentera leurs chances d'être sélectionnées. Les niveaux de salaire plus bas recevront moins d'entrées, ce qui rendra la sélection moins probable, mais pas impossible.

Les niveaux de salaire H-1B ne sont pas déterminés uniquement par le salaire. Chaque niveau de salaire reflète la complexité du poste, le niveau de responsabilité impliqué, ainsi que la formation et l'expérience requises . Les postes de débutants impliquant des tâches routinières et une supervision étroite sont généralement classés au niveau de salaire le plus bas, tandis que les postes exigeant un jugement indépendant, des compétences avancées et des responsabilités importantes se situent dans les niveaux de salaire les plus élevés. Le niveau de salaire le plus élevé est réservé aux postes qui impliquent des connaissances spécialisées, une prise de décision stratégique et une autorité technique ou un leadership important.

L'USCIS devrait examiner de près les demandes sélectionnées afin de s'assurer que le niveau de salaire déclaré lors de l'enregistrement est justifié par les tâches et le salaire proposés dans la demande. Toute divergence entre l'enregistrement et la demande peut donner lieu à des demandes de preuves, des refus ou des mesures coercitives.

Avec la suppression du tirage au sort purement aléatoire, les employeurs doivent commencer à se préparer tôt en évaluant soigneusement les descriptions de poste, les niveaux de salaire et la stratégie globale en matière de visas H-1B. Une classification précise et une planification réfléchie seront essentielles dans le cadre de ce nouveau système de sélection basé sur les salaires.

Si vous êtes un employeur envisageant de parrainer un visa H-1B ou un professionnel étranger vous demandant si votre poste peut être éligible dans le cadre du nouveau système basé sur les salaires, il est plus important que jamais de consulter un avocat spécialisé en immigration. Santos Lloyd Law conseille activement ses clients sur les inscriptions au plafond H-1B et la stratégie à adopter dans le cadre des nouvelles règles. Pour discuter de vos options ou déterminer si vous pouvez être éligible, contactez notre cabinet pour prendre rendez-vous pour une consultation.

Kris Quadros-Ragar

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

Thu, 15 Jan 2026 21:11:11 GMT

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions.

The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process.

This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible.

H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority.

USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action.

With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system.

If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Kris Quadros-Ragar

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Aumento na emissão de RFEs para o EB-1A

Fri, 09 Jan 2026 21:18:36 GMT

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Durante a atual administração, houve um aumento na emissão de Solicitações de Evidência ( Requests for Evidence - RFE) para petições EB-1A de pessoas com Habilidades Extraordinárias. Uma Solicitação de Evidência é um pedido feito pelo USCIS que deve explicar de que forma as provas apresentadas são insuficientes para comprovar os critérios defendidos e quais evidências adicionais precisam ser fornecidas pelo requerente para atender a esses critérios.

As petições EB-1A já são normalmente sujeitas a uma avaliação mais rigorosa porque sua aprovação é o primeiro passo necessário para solicitar a Residência Permanente Legal ou o green card. O USCIS normalmente exige não apenas as evidências, mas que elas sejam fornecidas com contexto e informações que demonstrem por que são relevantes em um campo de atuação específico.

Por exemplo, se você estiver apresentando provas de sua filiação a uma organização que exige conquistas excepcionais de seus membros, apenas fornecer o comprovante de filiação não é suficiente. Você deve explicar o que é essa filiação e fornecer informações básicas sobre a organização que a concede. Você também precisa fornecer evidências sobre os critérios usados para selecionar os membros, informações sobre quem seleciona os membros para demonstrar que são especialistas reconhecidos, outros documentos, como artigos sobre a organização, para mostrar sua importância, e qualquer outra evidência relevante e informações de contexto para mostrar que o critério foi atendido.

A emissão de uma solicitação de evidência antes da atual administração não era incomum, mas, no momento atual, o mais surpreendente é não receber uma RFE para este tipo de caso. É importante lembrar que uma solicitação de evidência não é uma negação. Dependendo da validade das informações na solicitação e do conteúdo apresentado, algumas RFEs podem ser superadas e o caso ser aprovado. É fundamental revisar cuidadosamente a solicitação e observar se há erros no conteúdo ou na aplicação dos regulamentos por parte do USCIS.

Se você tiver um advogado, deve trabalhar com ele e garantir o fornecimento de qualquer evidência que julgue ser útil. Embora exista um prazo para o envio da resposta, a atenção aos detalhes e a paciência serão fundamentais ao lidar com a resposta a uma solicitação de evidência.

Se você acredita que pode se qualificar para este tipo de visto, sinta-se à vontade para entrar em contato com nosso escritório.

April Perez

Aumento en la emisión de solicitudes de información adicional (RFE por sus siglas en inglés) para EB-1A

Fri, 09 Jan 2026 21:14:34 GMT

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Durante la administración reciente, ha habido un aumento en la emisión de solicitudes de pruebas para las peticiones EB-1A para personas con habilidades extraordinarias. Una solicitud de pruebas es una solicitud realizada por el USCIS que debe explicar por qué las pruebas son insuficientes para demostrar los criterios alegados y qué pruebas adicionales debe proporcionar el solicitante para cumplir con los criterios.

Las solicitudes EB-1A ya están normalmente sujetas a un mayor escrutinio porque su aprobación es el primer paso necesario para solicitar la residencia permanente legal o la tarjeta verde. El USCIS normalmente no solo exige pruebas, sino que estas se proporcionen con contexto e información que demuestre por qué son importantes en un campo concreto.

Por ejemplo, si estuvieras proporcionando pruebas de tu pertenencia a una organización que exige logros sobresalientes a sus miembros, no bastaría con aportar únicamente pruebas de dicha pertenencia. Debe explicar en qué consiste dicha pertenencia y proporcionar información sobre los antecedentes de la organización que concede la pertenencia. También debe proporcionar pruebas sobre los criterios que se utilizan para seleccionar a los miembros, información sobre quienes seleccionan a los miembros para demostrar que son expertos reconocidos, otra documentación, como artículos sobre la organización a la que pertenece, para demostrar su importancia, y cualquier otra prueba e información relevante para demostrar que se cumplen los criterios.

No era raro que se emitiera una solicitud de pruebas antes de la administración en curso, pero en el clima actual resulta más sorprendente no recibir una solicitud de pruebas en este tipo de casos. Es importante recordar que una solicitud de pruebas no es una denegación. Dependiendo de la validez de la información contenida en la solicitud y del fondo del asunto, algunas solicitudes de pruebas pueden superarse y el caso puede ser aprobado. Es importante revisar cuidadosamente la solicitud y señalar si hay algún error en el contenido y la aplicación de las normas por parte del USCIS.

Si tiene un abogado, debe trabajar con él y asegurarse de proporcionarle cualquier prueba que considere útil. Aunque hay un plazo para presentar la respuesta, la atención al detalle y la paciencia serán de gran ayuda a la hora de responder a una solicitud de pruebas.

Si cree que puede optar a este tipo de visado, no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina.

April Perez

Augmentation du nombre de demandes de preuves supplémentaires (RFE) pour les visas EB-1A

Fri, 09 Jan 2026 21:09:33 GMT

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Au cours du dernier mandat, il y a eu une augmentation du nombre de demandes de preuves pour les demandes EB-1A concernant les personnes ayant des capacités extraordinaires. Une demande de preuves est une demande faite par l'USCIS qui doit expliquer en quoi les preuves fournies ne suffisent pas à prouver les critères invoqués et quelles preuves supplémentaires doivent être fournies par le demandeur pour satisfaire aux critères.

Les demandes EB-1A font déjà l'objet d'un examen plus approfondi, car leur approbation est la première étape nécessaire pour demander la résidence permanente légale ou une carte verte. L'USCIS exige généralement non seulement des preuves, mais aussi que celles-ci soient accompagnées d'un contexte et d'informations montrant pourquoi elles sont importantes dans un domaine particulier.

Par exemple, si vous fournissez la preuve de votre appartenance à une organisation qui exige des réalisations exceptionnelles de la part de ses membres, il ne suffit pas de fournir la preuve de votre appartenance. Vous devez expliquer en quoi consiste cette adhésion et fournir des informations générales sur l'organisation qui accorde l'adhésion. Vous devez également fournir des preuves des critères utilisés pour sélectionner les membres, des informations sur les personnes qui sélectionnent les membres afin de démontrer qu'il s'agit d'experts reconnus, d'autres documents tels que des articles sur l'organisation afin de démontrer son importance, ainsi que toute autre preuve et information pertinentes démontrant que les critères sont remplis.

Les demandes de preuves étaient fréquentes avant l'administration actuelle, mais dans le contexte actuel, il est plus surprenant de ne pas recevoir de demandes de preuves pour ce type de dossier. Il est important de garder à l'esprit qu'une demande de preuves n'est pas un refus. En fonction de la validité des informations contenues dans la demande et de leur substance, certaines demandes de preuves peuvent être surmontées et le dossier approuvé. Il est important d'examiner attentivement la demande et de noter s'il y a des erreurs dans le contenu et l'application des règlements par l'USCIS.

Si vous avez un avocat, vous devez travailler avec lui et vous assurer de fournir toutes les preuves qui, selon vous, pourraient être utiles. Bien qu'il y ait une date limite pour répondre, le souci du détail et la patience sont essentiels lorsqu'il s'agit de répondre à une demande de preuves.

Si vous pensez être éligible à ce type de visa, n'hésitez pas à contacter notre cabinet.

April Perez

Increase in issuance of EB-1A RFEs

Fri, 09 Jan 2026 20:48:21 GMT

During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria.

EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field.

For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met.

A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS.

If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.

If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.

April Perez

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O visto de estudante F-1

Thu, 20 Nov 2025 21:17:23 GMT

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Depois que você tiver se conectado com um programa universitário, for admitido pela instituição e considerado elegível para competir atleticamente, será necessário obter um visto de estudante F-1 para realmente frequentar sua nova faculdade e iniciar sua trajetória como atleta universitário. O primeiro passo no processo do visto é receber o Formulário I-20 da instituição onde você irá estudar.

O Formulário I-20 é um dos documentos mais importantes que você receberá como estudante-atleta internacional vindo para os Estados Unidos. O I-20 serve como prova oficial de que você está apto a solicitar o visto de estudante F-1 e inclui informações essenciais sobre seu programa acadêmico, a instituição e seu suporte financeiro. No I-20 você verá o custo total para estudar na instituição por um ano, assim como o valor da bolsa que você recebeu da escola. Se sua bolsa cobrir o custo total de estudo, isso aparecerá no I-20 e você não precisará apresentar nenhum comprovante adicional de suporte financeiro.

Caso você não receba uma bolsa, ou sua bolsa não cubra o custo total, será necessário demonstrar que você pode financiar o valor restante por outros meios. As formas mais comuns de fazer isso são apresentar comprovantes de seus próprios recursos ou uma Declaração de Suporte Financeiro de um familiar ou amigo que esteja disposto a garantir acesso ao valor necessário. Outras maneiras de comprovar fundos suficientes incluem bolsas de entidades governamentais ou organizações sem fins lucrativos e empréstimos de instituições financeiras. A escola onde você está se candidatando deve fornecer os formulários necessários para comprovar os recursos, seja qual for o método escolhido.

Depois de organizar o financiamento necessário para cobrir o custo de estudo listado no seu I-20, você precisará pagar a taxa SEVIS e agendar sua entrevista de visto no Consulado dos EUA.

A taxa SEVIS, ou taxa do Formulário I-901, é um pagamento único de $350 usado para financiar o Programa de Estudantes e Visitantes de Intercâmbio (SEVP). Embora seja possível pagar a taxa pelo correio ou via Western Union, recomenda-se fazê-lo online em https://www.fmjfee.com/ , utilizando o número SEVIS fornecido no seu I-20. Lembre-se de pagar a taxa pelo menos três dias antes da sua entrevista de visto.

O agendamento da entrevista de visto envolve quatro etapas. Primeiro, você deve preencher o Formulário DS-160 no site do Consular Electronic Application Center ( https://ceac.state.gov/ ). Pense no Formulário DS-160 como um formulário de informações gerais que coleta dados de todos os solicitantes de visto. Você será solicitado a fornecer informações sobre seu histórico pessoal, familiar, profissional e acadêmico, além de detalhes sobre sua viagem planejada aos EUA. Certifique-se de fornecer informações honestas e completas. Após enviar seu DS-160, você receberá uma página de confirmação com seu Número de Confirmação DS-160, que será usado para marcar sua entrevista e deverá ser levado no dia da entrevista.

Em seguida, você precisará criar uma conta no site do consulado dos EUA onde irá agendar sua entrevista. Tenha em mente que a entrevista só pode ser realizada no país da sua nacionalidade ou de residência. Isso significa que, se você não for cidadão do país em que está residindo e onde fará a entrevista, será necessário apresentar comprovante de residência legal. Você será solicitado a fornecer informações como seu nome completo, número do passaporte e o número de confirmação do DS-160.

Depois de criar sua conta, você poderá pagar a taxa do visto e agendar sua entrevista. Cada consulado funciona de forma diferente: alguns permitem pagar a taxa online com cartão de crédito, enquanto outros exigem que você imprima um formulário e vá a um banco local para realizar o pagamento em dinheiro. Os tempos de espera para entrevistas de visto F-1 podem ser longos em alguns consulados, então tente agendar o quanto antes. Se a primeira data disponível for apenas depois do início do seu programa acadêmico, você poderá solicitar uma entrevista emergencial por meio do site do consulado. É altamente recomendável incluir documentos de apoio, como uma carta do seu treinador ou diretor atlético da escola informando que você recebeu uma bolsa e que sua chegada até a data de início programada (como consta no seu I-20) é essencial para o programa. Na maioria dos sites consulares, também é possível reagendar sua entrevista pelo menos uma vez, e novas vagas costumam surgir devido a cancelamentos ou outros motivos — portanto, vale a pena checar com frequência o calendário do consulado para tentar conseguir uma data mais próxima, garantindo tempo para receber seu visto e viajar antes do início do programa.

Por fim, você precisará comparecer à sua entrevista. Será necessário levar seu passaporte, a página de confirmação do DS-160, a confirmação do agendamento da entrevista, duas fotos no formato 2” x 2” (que você geralmente pode tirar em uma farmácia ou estúdio fotográfico), seu Formulário I-20 e qualquer documentação adicional de apoio, como uma Declaração de Suporte Financeiro ou uma carta de solicitação de emergência da sua escola, caso tenha solicitado um agendamento emergencial. Certifique-se de chegar com antecedência e esteja preparado(a) para não poder entrar no consulado com celular ou outros dispositivos eletrônicos. É importante conhecer ao máximo as informações sobre o programa atlético e acadêmico da instituição na qual você pretende estudar, e lembrar que o visto F-1 é um visto de não imigrante. Isso significa que você deve estar preparado(a) para demonstrar sua intenção de retornar ao seu país de origem após concluir seus estudos. Por exemplo, isso pode incluir explicar ao oficial consular o tipo de emprego que você pretende seguir em seu país com o diploma que irá obter.

Se sua entrevista for aprovada, o consulado ficará com seu passaporte e o devolverá em cerca de uma semana com o visto F-1 estampado. O visto será válido pelo período do seu programa, conforme especificado no seu Formulário I-20, permitindo que você entre e saia dos Estados Unidos durante esse período. Como discutiremos na próxima seção, existem restrições sobre o que é permitido enquanto você estiver nos EUA com o visto F-1, além de outros pontos importantes a serem observados.

Embora as etapas para obter o visto F-1 possam parecer desafiadoras, conseguir seu visto e, assim, poder estudar e competir nos Estados Unidos no programa que você escolheu pode ser uma experiência extremamente positiva e transformadora para um estudante-atleta internacional.

Dicas para esta etapa da sua jornada como estudante-atleta:

Trate sua entrevista de visto como uma entrevista de emprego → O oficial consular tem ampla discricionariedade para aprovar ou negar solicitantes, então faça o possível para causar uma boa impressão. Vista-se bem, organize seus documentos de apoio em uma pasta ou fichário e trate o oficial com respeito durante a entrevista.
Redes sociais importam → O formulário DS-160 pedirá que você liste todas as suas contas de redes sociais e certifique-se de que estejam públicas. Você deve assumir que o oficial consular irá analisar suas postagens e não verá com bons olhos qualquer conteúdo que sugira que você pretende agir de forma ilegal ou fora do propósito do seu visto de estudante nos Estados Unidos.

Se você é um estudante-atleta atual ou potencial, ou mesmo um treinador ou administrador de um programa universitário com dúvidas sobre o processo de visto F1, deve consultar um advogado de imigração para garantir que está ciente das regras e regulamentos mais recentes que regem o processo de visto F1.

Joseph Lennarz

El visado de estudiante F-1

Thu, 20 Nov 2025 21:07:46 GMT

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Una vez que te hayas inscrito en un programa universitario, hayas sido admitido en la institución y se te haya considerado apto para competir en deportes, deberás obtener una visa de estudiante F-1 para poder asistir a tu nueva universidad y comenzar tu carrera como estudiante deportista. El primer paso en el proceso de obtención de la visa es recibir el formulario I-20 del programa universitario al que asistirás.

El formulario I-20 es uno de los documentos más importantes que recibirás como estudiante-atleta internacional que viene a los Estados Unidos. El I-20 sirve como prueba oficial de que eres elegible para solicitar una visa de estudiante F-1 e incluye detalles clave sobre tu programa académico, escuela y apoyo financiero. En el I-20 verás el costo total de asistir a tu escuela durante un año, así como el monto de la beca que te ha otorgado la escuela. Si tu beca cubre el costo total de la asistencia, el I-20 lo reflejará y no necesitarás proporcionar ninguna prueba adicional de apoyo financiero.

Si no recibes una beca, o si tu beca no cubre el costo total de la matrícula, deberás demostrar que puedes cubrir el monto restante por otros medios. Las formas más comunes de hacerlo son proporcionar pruebas de tus propios fondos o presentar una declaración jurada de apoyo financiero de un familiar o amigo que esté dispuesto a garantizarte el acceso al monto necesario. Otras formas de demostrar que dispones de fondos suficientes son las subvenciones de entidades gubernamentales u organizaciones sin ánimo de lucro y los préstamos de instituciones financieras. La escuela a la que solicitas la admisión debería poder proporcionarte los formularios necesarios para demostrar que dispones de fondos, independientemente del método que utilices.

Una vez que haya conseguido la financiación necesaria para cubrir los gastos de asistencia que figuran en su formulario I-20, deberá pagar la tasa SEVIS y concertar una entrevista para el visado en el consulado de los Estados Unidos.

La tasa SEVIS, o tasa del formulario I-901, es un pago único de 350 dólares que se utiliza para financiar el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVP). Aunque es posible pagar la tasa por correo o a través de Western Union, se recomienda hacerlo en línea en https://www.fmjfee.com/ , utilizando el número SEVIS que figura en su formulario I-20. Recuerde pagar la tasa al menos tres días antes de su entrevista para el visado.

Para programar su entrevista para la visa, debe seguir cuatro pasos. En primer lugar, debe completar el formulario DS160 en el sitio web del Centro Electrónico de Solicitudes Consulares ( https://ceac.state.gov/ ). El formulario DS160 es un formulario de información general que recopila datos sobre los antecedentes de cada solicitante de visa. Se le pedirá que envíe información sobre sus antecedentes, su familia, su historial laboral y académico, y detalles sobre su viaje previsto a los Estados Unidos. Asegúrese de proporcionar información veraz y completa. Una vez que envíe el DS160, recibirá una página de confirmación que incluye su número de confirmación DS160, que utilizará para reservar su cita y que también deberá llevar a la entrevista.

A continuación, debe crear una cuenta en el sitio web del consulado estadounidense en el que va a concertar su entrevista. Ten en cuenta que solo puedes realizar la entrevista en el país de tu nacionalidad o residencia. Esto significa que, si no eres ciudadano del país en el que resides actualmente y en el que realizarás la entrevista, deberás llevar contigo a la entrevista una prueba de residencia legal. Se te pedirá que proporciones información como tu nombre completo legal, tu número de pasaporte y tu número de confirmación DS160, que aparecerá en tu formulario.

Una vez que haya creado una cuenta, podrá pagar la tasa de visado y reservar su entrevista. Cada consulado es diferente; algunos le permitirán pagar la tasa al instante por Internet con tarjeta de crédito, otros le pedirán que imprima un formulario de pago y lo lleve a un banco local donde deberá pagar en efectivo. Los tiempos de espera para los visados F1 pueden ser largos en algunos consulados, así que intente reservar su entrevista lo antes posible. Si la cita más temprana disponible no es hasta después de que haya comenzado su programa académico, puede solicitar una cita urgente a través del sitio web del consulado. Se recomienda encarecidamente incluir documentación de apoyo, como una carta de su nuevo entrenador o del director deportivo de la escuela en la que se explique que le han ofrecido una beca para su institución y que es fundamental para el programa que llegue a tiempo para la fecha que figura en su I-20 como fecha de inicio del programa. En la mayoría de los sitios web de los consulados, también puede volver a reservar su cita al menos una vez, y a menudo aparecerán citas anteriores debido a cancelaciones u otras causas, por lo que puede valer la pena consultar con frecuencia el calendario de reservas del consulado por si puede conseguir una cita anterior que le permita recibir su visado y volar a tiempo para la fecha de inicio de su programa.

Por último, deberá asistir a la entrevista. Deberá llevar su pasaporte, la página de confirmación del formulario DS160, la página de confirmación de la cita para la entrevista, dos fotografías de pasaporte (de 2«x2», que normalmente se pueden hacer en una farmacia o en un estudio fotográfico), el formulario I-20 y cualquier otro documento adicional que lo respalde, como una declaración jurada de apoyo financiero o una carta de solicitud de tramitación urgente de su centro educativo, si ha tenido que realizar dicha solicitud. Asegúrese de llegar temprano y esté preparado para que el consulado le prohíba el uso de teléfonos móviles u otros dispositivos electrónicos en el interior. Es importante que conozca lo máximo posible sobre los programas deportivos y académicos de la escuela en la que desea matricularse, y recuerde que los visados de estudiante F1 son un tipo de visado de no inmigrante. Esto significa que debe estar preparado para demostrar su intención de regresar a su país de origen una vez finalizado su programa académico. Por ejemplo, esto podría significar explicar al funcionario consular el tipo de empleo que tu nuevo título académico te permitirá desempeñar en tu país de origen una vez que hayas completado tu programa.

Si su entrevista es satisfactoria, el consulado se quedará con su pasaporte y se lo devolverá en aproximadamente una semana con el sello de la visa F1 en su interior. El sello de la visa será válido durante la duración de tu programa, tal y como se especifica en tu formulario I-20, lo que te permitirá entrar y salir de los Estados Unidos durante ese período. Como veremos en la siguiente sección, existen restricciones sobre lo que puedes hacer mientras estés en los Estados Unidos con una visa F1, así como otros parámetros importantes que debes tener en cuenta.

Aunque los pasos para obtener un visado F1 pueden parecer complicados, solicitarlo con éxito y poder así venir a estudiar y competir en los Estados Unidos en el programa que hayas elegido puede ser una experiencia increíblemente positiva y transformadora para un estudiante-atleta internacional.

Consejos para esta etapa de tu trayectoria como estudiante-deportista:

Trata tu entrevista para el visado como si fuera una entrevista de trabajo -> el funcionario consular tiene amplia discreción para aprobar o denegar a los solicitantes que entrevista, así que esfuérzate por causar una buena impresión. Vístete bien, presenta tus documentos de apoyo de forma organizada, por ejemplo, en una carpeta o archivador, y dirígete al funcionario con respeto durante la entrevista.
Las redes sociales son importantes -> En el formulario DS160 se le pedirá que enumere todas sus cuentas en redes sociales y que se asegure de que estén configuradas como públicas. Debe asumir que el funcionario consular revisará todas sus publicaciones en redes sociales y no verá con buenos ojos nada que pueda sugerir que tiene la intención de actuar de manera ilegal o fuera del alcance de su visa de estudiante mientras se encuentre en los Estados Unidos.

Si eres un estudiante-atleta actual o potencial, o incluso un entrenador o administrador de un programa universitario y tienes preguntas sobre el proceso de solicitud de la visa F1, debes consultar a un abogado especializado en inmigración para asegurarte de que conoces las últimas normas y reglamentos que rigen el proceso de solicitud de la visa F1.

Joseph Lennarz

Le visa étudiant F-1

Thu, 20 Nov 2025 20:53:33 GMT

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Une fois que vous avez trouvé un programme universitaire, que vous avez été admis dans l'établissement et que vous avez été jugé apte à participer à des compétitions sportives, vous devrez obtenir un visa étudiant F-1 afin de pouvoir fréquenter votre nouvelle université et commencer votre vie d'étudiant athlète. La première étape du processus d'obtention du visa consiste à recevoir le formulaire I-20 de la part du programme universitaire que vous allez suivre.

Le formulaire I-20 est l'un des documents les plus importants que vous recevrez en tant qu'étudiant-athlète international venant aux États-Unis. Le formulaire I-20 sert de preuve officielle que vous êtes admissible à demander un visa étudiant F-1 et comprend des informations clés sur votre programme universitaire, votre établissement et votre soutien financier. Sur le formulaire I-20, vous trouverez le coût total de vos études pour une année, ainsi que le montant de la bourse qui vous a été accordée par l'établissement. Si votre bourse couvre l'intégralité des frais de scolarité, le formulaire I-20 l'indiquera et vous n'aurez pas besoin de fournir de preuve supplémentaire de soutien financier.

Si vous ne recevez pas de bourse ou si celle-ci ne couvre pas la totalité des frais de scolarité, vous devrez prouver que vous êtes en mesure de couvrir le montant restant par d'autres moyens. Les moyens les plus courants pour ce faire consistent à fournir une preuve de vos propres fonds ou à fournir une déclaration sous serment de soutien financier d'un membre de votre famille ou d'un ami qui est prêt à vous garantir l'accès au montant nécessaire. D'autres moyens de prouver que vous disposez de fonds suffisants comprennent les subventions accordées par des organismes gouvernementaux ou des organisations à but non lucratif, ainsi que les prêts accordés par des institutions financières. L'établissement auquel vous postulez devrait être en mesure de vous fournir les formulaires nécessaires pour prouver que vous disposez des fonds requis, quelle que soit la méthode que vous utiliserez.

Une fois que vous aurez réuni les fonds nécessaires pour couvrir les frais de scolarité indiqués sur votre formulaire I-20, vous devrez payer les frais SEVIS et prendre rendez-vous pour votre entretien au consulat américain afin d'obtenir votre visa.

Les frais SEVIS, ou frais du formulaire I-901, sont un paiement unique de 350 dollars destiné à financer le programme pour les étudiants et les visiteurs étrangers (SEVP). Bien qu'il soit possible de payer ces frais par courrier ou via Western Union, il est recommandé de le faire en ligne sur https://www.fmjfee.com/ , en utilisant le numéro SEVIS qui vous a été attribué sur votre formulaire I-20. N'oubliez pas de payer les frais au moins trois jours avant votre entretien pour l'obtention du visa.

La prise de rendez-vous pour votre entretien de visa se fait en quatre étapes. Vous devez d'abord remplir le formulaire DS160 sur le site Web du Centre de demande électronique consulaire ( https://ceac.state.gov/ ). Considérez le formulaire DS160 comme un formulaire d'informations générales qui recueille des informations générales sur chaque demandeur de visa. Il vous sera demandé de fournir des informations sur vos antécédents, votre famille, votre parcours professionnel et scolaire, ainsi que des détails sur votre projet de voyage aux États-Unis. Veillez à fournir des informations honnêtes et complètes. Une fois le formulaire DS160 soumis, vous recevrez une page de confirmation contenant votre numéro de confirmation DS160, que vous utiliserez pour prendre rendez-vous et que vous devrez présenter lors de votre entretien.

Ensuite, vous devez créer un compte sur le site web du consulat américain où vous allez prendre rendez-vous pour votre entretien. N'oubliez pas que vous ne pouvez passer votre entretien que dans le pays dont vous êtes ressortissant ou dans lequel vous résidez. Cela signifie que si vous n'êtes pas citoyen du pays dans lequel vous résidez actuellement et dans lequel vous passerez votre entretien, vous devrez apporter une preuve de résidence légale à votre entretien. Il vous sera demandé de fournir des informations telles que votre nom légal complet, votre numéro de passeport et votre numéro de confirmation DS160 qui figurera sur votre

Une fois votre compte créé, vous pouvez payer les frais de visa et prendre rendez-vous pour votre entretien. Chaque consulat a ses propres procédures : certains vous permettent de payer les frais instantanément en ligne par carte de crédit, d'autres vous demandent d'imprimer un formulaire de paiement et de l'apporter à une banque locale où vous paierez en espèces. Les délais d'attente pour les visas F1 peuvent être longs dans certains consulats, alors essayez de prendre rendez-vous le plus tôt possible. Si le premier rendez-vous disponible n'est pas avant le début de votre programme universitaire, vous pouvez demander un rendez-vous d'urgence accéléré via le site web du consulat. Il est fortement recommandé de joindre des pièces justificatives, telles qu'une lettre de votre nouvel entraîneur ou du directeur sportif de votre école expliquant que vous avez obtenu une bourse pour leur établissement et qu'il est essentiel pour le programme que vous arriviez à temps à la date indiquée sur votre I-20 comme date de début du programme. Sur la plupart des sites web des consulats, vous pouvez également modifier votre rendez-vous au moins une fois, et des rendez-vous plus tôt apparaissent souvent en raison d'annulations ou d'autres causes. Il peut donc être utile de consulter fréquemment le calendrier des rendez-vous du consulat afin de pouvoir obtenir un rendez-vous plus tôt qui vous permettra de recevoir votre visa et de prendre l'avion à temps pour la date de début de votre programme.

Enfin, vous devrez vous présenter à votre entretien. Vous devrez apporter votre passeport, votre page de confirmation DS160, votre page de confirmation de rendez-vous pour l'entretien, deux photos d'identité (photos 2« x 2 » que vous pouvez généralement faire faire dans une pharmacie ou un studio photo), votre formulaire I-20 et tout document supplémentaire justificatif, tel qu'une déclaration sous serment de soutien financier ou une lettre de demande d'urgence de votre école si vous avez dû faire une telle demande. Veillez à arriver tôt et soyez prêt à ce que le consulat interdise les téléphones portables ou autres appareils électroniques à l'intérieur. Il est important de vous renseigner autant que possible sur les programmes sportifs et académiques de l'établissement dans lequel vous souhaitez vous inscrire, et n'oubliez pas que les visas étudiants F1 sont des visas de type non-immigrant. Cela signifie que vous devez être prêt à démontrer votre intention de retourner dans votre pays d'origine à la fin de votre programme académique. Par exemple, cela pourrait signifier expliquer au consul le type d'emploi que votre nouveau diplôme vous permettra d'exercer dans votre pays d'origine une fois votre programme terminé.

Si votre entretien est concluant, le consulat conservera votre passeport et vous le rendra dans un délai d'environ une semaine avec votre visa F1 apposé à l'intérieur. Le visa sera valable pour toute la durée de votre programme, telle que spécifiée dans votre formulaire I-20, vous permettant d'entrer et de sortir des États-Unis pendant cette période. Comme nous le verrons dans la section suivante, il existe des restrictions sur ce que vous pouvez faire pendant votre séjour aux États-Unis avec un visa F1, ainsi que d'autres paramètres importants à garder à l'esprit.

Bien que les étapes nécessaires à l'obtention d'un visa F1 puissent sembler difficiles, le fait de réussir à obtenir votre visa et de pouvoir ainsi venir étudier et participer à des compétitions aux États-Unis dans le cadre du programme que vous avez choisi peut être une expérience incroyablement positive et déterminante pour un étudiant-athlète international.

Conseils pour cette partie de votre parcours d'étudiant-athlète :

Considérez votre entretien pour l'obtention du visa comme un entretien d'embauche -> le consul dispose d'un large pouvoir discrétionnaire pour approuver ou refuser les candidats qu'il interviewe, alors faites l'effort de faire bonne impression. Habillez-vous correctement, présentez vos documents justificatifs de manière organisée, par exemple dans un dossier ou un classeur, et adressez-vous au consul avec respect pendant l'entretien.
Les réseaux sociaux ont leur importance -> Le formulaire DS160 vous demandera de lister tous vos comptes sur les réseaux sociaux et de vous assurer qu'ils sont publics. Vous devez partir du principe que le consul examinera toutes vos publications sur les réseaux sociaux et qu'il ne verra pas d'un bon œil tout ce qui pourrait suggérer que vous avez l'intention d'agir de manière illégale ou en dehors du cadre de votre visa étudiant pendant votre séjour aux États-Unis.

Si vous êtes un étudiant-athlète actuel ou potentiel, ou même un entraîneur ou un administrateur d'un programme universitaire et que vous avez des questions sur la procédure de demande de visa F1, vous devriez consulter un avocat spécialisé en immigration afin de vous assurer que vous connaissez les dernières règles et réglementations régissant la procédure de demande de visa F1.

Joseph Lennarz

The F-1 Student Visa

Thu, 20 Nov 2025 20:46:17 GMT

Once you have connected with a college program, have been admitted to the school, and deemed eligible to compete athletically, you will need to secure an F-1 student visa in order to actually attend your new college and begin your time as a student athlete. The first step in the visa process is to receive your Form I-20 from the college program you will be attending.

The Form I-20 is one of the most important documents you will receive as an international student-athlete coming to the United States. The I-20 serves as your official proof that you are eligible to apply for an F-1 student visa, and it includes key details about your academic program, school, and financial support. On the I-20 you will see the total cost of attending your school for one year, and also the amount of scholarship that you have been awarded by the school. If your scholarship covers the full cost of attendance, the I-20 will reflect this and you will not need to provide any additional proof of financial support.

If you don’t receive a scholarship, or your scholarship doesn’t cover the full cost of attendance, you will need to show that you can cover the remaining amount by other means. The most common ways of doing this are by providing proof of your own funds or providing an Affidavit of Financial Support from a family member or friend who is willing to guarantee you access to the amount necessary. Other ways of showing sufficient funding include grants from government entities or non profit organizations, and loans from financial institutions. The school you are applying to should be able to provide you with the forms needed to show funding by whichever of these methods you will use.

Once you have arranged the funding necessary to cover the cost of attendance listed on your I-20, you will need to pay your SEVIS fee and schedule your visa interview at the US Consulate.

The SEVIS fee, or Form I-901 fee, is a one-time payment of $350 used to fund the Student and Exchange Visitor Program (SEVP). While it is possible to pay the fee by mail or Western Union, it is recommended to do so online at https://www.fmjfee.com/ , using the SEVIS number issued to you on your I-20. Remember to pay the fee at least three days before your visa interview.

Scheduling your visa interview requires four steps. First you must fill out Form DS160 on the Consular Electronic Application Center website ( https://ceac.state.gov/ ). Think of Form DS160 as a general information form that collects background information on every visa applicant. You will be asked to submit information about your background, your family, your employment history and educational history, and details about your planned trip to the U.S. Make sure to be honest and thorough in the information you provide. Once you submit your DS160, you will receive a confirmation page that includes your DS160 Confirmation Number, which you will use to book your appointment and also bring to your interview.

Next, you must create an account for yourself on the website of the U.S. consulate at which you will be scheduling your interview. Keep in mind, you can only interview in the country of your nationality or residence. This means if you are not a citizen of the country you are currently residing in and will be interviewing in, you will need to bring proof of lawful residency to your interview. You will be asked to provide information such as your full legal name, your passport number, and your DS160 confirmation number which will appear on you

Once you have created an account, you can pay your visa fee and book your interview. Each consulate is different; some will allow you to pay the fee instantly online using a credit card, some will require you to print a payment form and bring it to a local bank where you will pay in cash. Wait times for F1 visas can be long at certain consulates, so try to book your interview as quickly as possible. If the earliest appointment available is not until after your academic program has begun, you can apply for an emergency expedited appointment through the consulate’s website. It is strongly recommended to include support documentation, such as a letter from your new coach or school athletic director explaining that you’ve been offered a scholarship to their institution and it is critical to the program that you arrive in time for the date listed on your I-20 as your program start date. On most consular websites, you can also rebook your appointment at least once, and earlier appointments will often show up due to cancellations or other causes- so it may be worth your time to frequently check the consulate’s booking calendar in case you can grab an earlier appointment that would allow you to receive your visa and fly over in time for your program start date.

Finally, you will need to attend your interview. You will need to bring your passport, your DS160 Confirmation Page, your interview appointment confirmation page, two passport photos (2” x 2” photos you can generally have produced at a pharmacy or photo studio), your Form I-20, and any additional supporting documents such as an Affidavit of Financial Support or an emergency expedite request letter from your school if you needed to make such a request. Be sure to arrive early, and be prepared for the consulate to prohibit cellphones or other electronic devices inside. It is important to know as much as possible about the school’s athletic and academic programs you intend to enroll in, and remember that F1 student visas are a type of non-immigrant visa. This means you should be prepared to demonstrate your intent to return to your home country upon the conclusion of your academic program. For example, this could mean articulating to the consular officer the type of employment in your home country your new academic degree will allow you to pursue once you have completed your program.

If your interview is successful, the consulate will take your passport and return it to you within a week or so with your F1 visa stamp inside. The visa stamp will be valid for the length of your program as specified in your Form I-20, allowing you to come and go from the U.S. during that period. As we will discuss in the next section, there are restrictions on what you can do while in the U.S. on an F1 visa, and other important parameters to keep in mind.

While the steps involved with securing an F1 visa may seem challenging, successfully applying for your visa and thus being able to come study and compete in the US for your chosen program can be an amazingly positive and life-changing experience for an international student-athlete.

Tips on this part of your student-athlete journey:

Treat your visa interview like a job interview -> the consular officer has broad discretion to approve or deny the applicants they interview, so go to the effort to make a good impression. Dress nicely, present your support documents in an organized manner such as a folder or binder, and address the officer respectfully during your interview.
Social Media matters -> Your DS160 form will ask you to list all of your social media accounts, and to make sure that they are set to public. You should assume that the consular officer will look at all of your social media posts, and will not take kindly to anything that might suggest you intend to act unlawfully or outside of the scope of your student visa while within the United States.

If you are a current or prospective student-athlete, or even a coach or administrator at a college program with questions about the F1 visa process, you should consult with an immigration attorney to ensure that you are aware of the latest rules and regulations governing the F1 visa process.

Joseph Lennarz

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O Caminho do Estudante-Atleta nos EUA — Uma Visão Geral para Estudantes Internacionais : O Cenário dos Esportes Universitários nos EUA

Thu, 06 Nov 2025 20:09:11 GMT

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Introdução

Para muitos atletas talentosos ao redor do mundo, o esporte universitário nos Estados Unidos representa uma oportunidade extraordinária de combinar competição atlética de alto nível com educação superior. Em esportes como basquete, futebol, atletismo, tênis, entre outros, centenas de faculdades e universidades americanas oferecem programas estruturados que permitem que estudantes-atletas treinem em alto nível enquanto cursam um diploma universitário reconhecido. Esse caminho duplo é especialmente atraente para atletas que não apenas se destacam em seu esporte, mas também são bons estudantes e têm paixão por aprender.

O sistema universitário esportivo oferece acesso a treinadores de nível mundial, instalações esportivas de alto padrão, estrutura de apoio e exposição a olheiros profissionais, tudo dentro de uma estrutura que enfatiza desempenho acadêmico e desenvolvimento pessoal. Além disso, muitas dessas instituições oferecem algum nível de bolsa de estudos (ou seja, auxílio financeiro) com base em talento esportivo, mérito acadêmico, necessidade financeira ou uma combinação desses fatores. Isso permite que atletas de diferentes realidades econômicas possam participar e prosperar. O esporte universitário se torna uma excelente opção para servir tanto como trampolim para carreiras profissionais quanto como base para uma vida bem-sucedida além do esporte.

O Cenário dos Esportes Universitários nos EUA

Os esportes universitários nos Estados Unidos são organizados principalmente por três entidades:

NCAA (National Collegiate Athletic Association): A maior organização, dividida em Divisões I, II e III, cada uma com seus próprios requisitos acadêmicos e esportivos.
NAIA (National Association of Intercollegiate Athletics): Estrutura menor, geralmente oferecendo mais flexibilidade para bolsas e um processo de recrutamento mais pessoal.
NJCAA (National Junior College Athletic Association): Administra faculdades de dois anos, servindo frequentemente como passo inicial para programas de quatro anos.

Compreender essas associações ajuda atletas internacionais a alinharem seus objetivos acadêmicos, nível esportivo e planejamento de imigração desde o início. Para competir em uma determinada faculdade ou universidade, você deve ser admitido na instituição como estudante, ser considerado elegível para participar da equipe esportiva no seu esporte e ter os custos de estudo cobertos, seja com recursos próprios, bolsa de estudos ou uma combinação de ambos (o que discutiremos mais adiante nesta série).

Cada uma dessas organizações possui padrões diferentes para admissão e elegibilidade de estudantes-atletas, e cada uma oferece um tipo distinto de ambiente esportivo. Por exemplo, programas da NCAA Divisão I oferecem o ambiente esportivo mais competitivo, com os maiores orçamentos e o maior número de atletas seguindo carreira profissional em seus respectivos esportes, porém, também possuem os critérios mais rigorosos para admissão e elegibilidade esportiva. Programas da NAIA variam em competitividade, mas geralmente possuem padrões mais flexíveis de admissão e elegibilidade em comparação com a NCAA. Já programas da NJCAA apresentam um nível competitivo menor, além de critérios acadêmicos e atléticos mais flexíveis; no entanto, são estruturados de forma a permitir que estudantes que inicialmente não são elegíveis para a NCAA se tornem elegíveis e possam avançar para esse nível após dois anos.

A melhor maneira de determinar para qual nível você é elegível é entrar em contato com alguns programas e discutir esses requisitos diretamente com eles. É comum que treinadores universitários recrutem atletas do mundo inteiro, então não hesite em procurar programas que você acredita serem uma boa opção para o seu perfil, mesmo que eles ainda não tenham atletas do seu país na equipe. Muitos treinadores disponibilizam seus e-mails nos sites das universidades e avaliam candidatos que entram em contato diretamente. Certifique-se de incluir o máximo possível de informações sobre seu histórico acadêmico e sua trajetória esportiva, incluindo vídeos de destaque ou partidas e dados estatísticos sempre que possível. Lembre-se de que os treinadores normalmente estão muito ocupados durante a temporada oficial de competições do esporte. A maioria dos esportes universitários compete no outono, inverno ou primavera; portanto, se possível, faça contato após o fim da temporada, quando os treinadores têm mais tempo para avaliar novos candidatos para o próximo ano.

Os requisitos acadêmicos e esportivos para admissão podem incluir diversos fatores, como: média geral de notas e desempenho em testes, exigência de que o aluno tenha cursado determinadas matérias em sua formação anterior, comprovação de proficiência em inglês ou pontuação mínima em exames como TOEFL ou Duolingo, se inglês não for sua lingua nativa, limite de anos desde a conclusão do ensino médio ou ausência de experiência profissional no esporte em que pretende competir.

Dicas para esta etapa da sua jornada como estudante-atleta:

Concentre-se em programas que se encaixem no seu perfil → Entenda quais são os requisitos para cada nível e foque sua busca em programas dentro de uma liga ou divisão que estejam alinhados ao seu histórico e seus objetivos. Se você é um estudante forte, mas com menos conquistas esportivas, considere um programa NCAA Divisão 2 ou 3, que pode ter excelentes padrões acadêmicos, mas um nível esportivo mais acessível. Se você é um atleta com potencial profissional de elite, certifique-se de que as universidades nas quais está focando têm histórico de formar atletas profissionais e oferecem um nível competitivo alto o suficiente para impulsionar sua carreira.
Não tenha medo de perguntar! → Se você estiver conversando com um técnico sobre a possibilidade de ingressar no programa dele, peça diretrizes claras e específicas sobre os requisitos para admissão na instituição e para a elegibilidade de jogar na equipe. Eles não querem perder tempo com um recrutado que não poderá jogar, assim como você não quer investir tempo em um programa que não será adequado para você. Garantir desde o início que você atende a todos os requisitos ajudará a evitar perseguir programas que não são a melhor escolha.

O único requisito comum a todos os programas esportivos universitários americanos é que um estudante-atleta internacional precise de um visto de estudante F1 válido para frequentar as aulas e competir.

Se você é um atleta talentoso não americano interessado em obter um diploma universitário nos Estados Unidos e, ao mesmo tempo, competir no esporte de sua escolha, ou mesmo um estudante-atleta ou treinador universitário atual com dúvidas relacionadas ao visto de estudante F1, você deve consultar um advogado de imigração para se certificar de que está em dia com as regras e regulamentos atuais.

Joseph Lennarz

La trayectoria del estudiante-atleta estadounidense: una visión general para estudiantes internacionales : El panorama deportivo universitario en Estados Unidos

Thu, 06 Nov 2025 19:53:00 GMT

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Introducción

Para muchos atletas con talento de todo el mundo, el deporte universitario estadounidense representa una oportunidad extraordinaria para combinar la competición deportiva de élite con la educación superior. En deportes como el baloncesto, el fútbol, el atletismo y el tenis, entre otros, cientos de universidades de todo Estados Unidos ofrecen programas estructurados que permiten a los estudiantes-atletas entrenar a un alto nivel mientras cursan una carrera totalmente acreditada. Esta doble vía resulta especialmente atractiva para los atletas que no solo tienen talento para el deporte, sino que también son buenos estudiantes y les apasiona aprender.

El sistema deportivo universitario ofrece acceso a entrenadores de primer nivel, instalaciones deportivas, estructura de apoyo y exposición a ojeadores profesionales, todo ello dentro de un marco que hace hincapié en el rendimiento académico y el desarrollo personal. Además, muchas de estas universidades pueden ofrecer algún tipo de beca (es decir, ayuda económica) a sus estudiantes-deportistas en función de su talento deportivo, méritos académicos, necesidades económicas o una combinación de estos factores. Esto permite que los estudiantes-atletas, incluso aquellos procedentes de entornos con menos recursos, puedan participar y prosperar en el deporte universitario. Por lo tanto, el deporte universitario es una gran opción que sirve tanto de trampolín para las carreras profesionales como de base para el éxito a lo largo de toda la vida, más allá de la etapa deportiva del atleta.

El panorama deportivo universitario en Estados Unidos

El deporte universitario en Estados Unidos está organizado principalmente por tres organismos reguladores:

NCAA (Asociación Nacional Atlética Universitaria): la organización más grande, dividida en las divisiones I, II y III, cada una con sus propios criterios académicos y deportivos de elegibilidad.
NAIA (Asociación Nacional de Atletismo Interuniversitario): más pequeña, a menudo ofrece una mayor flexibilidad en las becas y un proceso de selección más personalizado.
NJCAA (Asociación Nacional Atlética de Colegios Universitarios): supervisa los colegios universitarios de dos años, que a menudo sirven como trampolín hacia programas de cuatro años.

Comprender estas asociaciones ayuda a los atletas internacionales a alinear sus objetivos académicos, su nivel deportivo y sus planes de inmigración desde el principio. Para poder competir por una universidad determinada, debes ser admitido en la institución como estudiante, ser considerado apto para participar en su equipo deportivo en tu disciplina y tener los gastos de asistencia cubiertos con tus propios recursos, una beca o una combinación de ambos (lo cual discutiremos más adelante en este artículo).

Cada una de estas organizaciones tiene diferentes criterios de admisión y elegibilidad para los estudiantes-atletas, y cada una ofrece un tipo diferente de entorno deportivo. Por ejemplo, los programas de la División 1 de la NCAA ofrecen el entorno deportivo más competitivo, con los mayores presupuestos para los programas y el mayor número de graduados que siguen carreras como atletas profesionales en sus respectivos deportes, pero también tienen los criterios más estrictos de admisión y elegibilidad para competir como estudiante-atleta. Los programas de la NAIA varían en cuanto a competitividad, pero en general tienen criterios de admisión y requisitos de elegibilidad más flexibles que los programas de la NCAA. Los programas de la NJCAA tienen un nivel de competición más bajo, así como criterios de admisión y elegibilidad más flexibles, pero están estructurados de manera que permiten a los estudiantes que inicialmente no son elegibles para la NCAA llegar a serlo y progresar hasta ese nivel después de dos años.

La mejor manera de determinar para qué nivel(es) eres elegible es ponerte en contacto con algunos programas y discutir estos requisitos con ellos. Es común que los entrenadores universitarios recluten estudiantes atletas de todo el mundo, así que no dudes en ponerte en contacto con los programas que creas que pueden ser adecuados para ti, incluso si aún no tienen atletas de tu país en su plantilla. Muchos entrenadores tienen sus direcciones de correo electrónico en la página web de su universidad y evalúan a los candidatos que se ponen en contacto con ellos directamente. Asegúrate de incluir toda la información posible sobre tu trayectoria académica y deportiva, incluyendo momentos destacados o vídeos de partidos y datos estadísticos siempre que sea posible. Ten en cuenta que es probable que los entrenadores estén muy ocupados durante la temporada de competición de su deporte. La mayoría de los deportes universitarios se disputan durante la temporada de otoño, invierno o primavera, por lo que, si es posible, ponte en contacto con ellos cuando la temporada haya terminado y los entrenadores tengan tiempo para empezar a evaluar a los posibles nuevos reclutas para el año siguiente.

Los requisitos académicos y deportivos para la admisión pueden incluir diversos factores, tales como los siguientes: promedios generales de calificaciones y puntuaciones en exámenes, requisitos para que un estudiante haya cursado determinadas asignaturas en sus programas académicos anteriores, prueba de dominio del inglés o determinadas puntuaciones de referencia en pruebas de dominio del inglés, como el TOEFL o el Duolingo, si el inglés no es tu lengua materna, un número máximo de años desde la graduación de la escuela secundaria o la falta de experiencia a nivel profesional en el deporte en el que vas a competir.

Consejos para esta etapa de tu trayectoria como estudiante-deportista:

Concéntrate en los programas que se ajusten a tu perfil -> comprende cuáles son los requisitos para cada nivel y centra tu búsqueda en los programas dentro de una liga o división que se adapten a tu trayectoria y tus objetivos. Si eres un buen estudiante, pero no un deportista destacado, considera un programa de la División 2 o 3 de la NCAA que pueda tener un alto nivel académico pero un nivel menor en cuanto a la contribución en tu deporte. Si eres un deportista profesional de élite, asegúrate de que las universidades en las que te centras tengan un historial de formación de jugadores profesionales y que el nivel sea lo suficientemente alto como para prepararte para ese nivel.
¡No tengas miedo de preguntar! -> Si estás hablando con un entrenador sobre la posibilidad de unirte a su programa, pídele que te dé pautas claras y específicas sobre cuáles son los requisitos de admisión en su escuela y para poder jugar en su programa. Ellos no quieren perder el tiempo con un recluta que no podrá jugar con ellos, del mismo modo que tú no quieres perder el tiempo con un programa que al final no te conviene. Asegúrate de que cumples todos los requisitos desde el principio, esto te ayudará a evitar perder el tiempo con programas que no te convienen.

El único requisito que todos los programas deportivos universitarios estadounidenses tienen en común es que los estudiantes deportistas internacionales deben tener una visa de estudiante F1 válida para poder asistir y competir.

Si eres un atleta no estadounidense con talento que está interesado en obtener un título universitario en los Estados Unidos mientras compites en el deporte que hayas elegido, o incluso si eres un estudiante atleta o entrenador universitario actual y tienes preguntas relacionadas con las visas de estudiante F1, debes consultar con un abogado de inmigración para asegurarte de que estás al día con las normas y reglamentos vigentes.

Joseph Lennarz

Le parcours des étudiants-athlètes américains — Aperçu pour les étudiants internationaux: Le paysage sportif universitaire américain

Thu, 06 Nov 2025 19:41:31 GMT

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Introduction

Pour de nombreux athlètes talentueux à travers le monde, les sports universitaires américains représentent une opportunité remarquable de combiner la compétition sportive de haut niveau et les études supérieures. Dans des sports tels que le basket-ball, le football, l'athlétisme et le tennis, entre autres, des centaines de collèges et d'universités à travers les États-Unis proposent des programmes structurés qui permettent aux étudiants-athlètes de s'entraîner à un niveau élevé tout en poursuivant des études pleinement accréditées. Cette double voie est particulièrement attrayante pour les athlètes qui sont non seulement doués dans leur sport, mais aussi de bons étudiants passionnés par l'apprentissage.

Le système sportif universitaire donne accès à des entraîneurs de classe mondiale, à des installations sportives, à une structure de soutien et à une visibilité auprès des recruteurs professionnels, le tout dans un cadre qui met l'accent sur la réussite scolaire et le développement personnel. De plus, bon nombre de ces universités sont en mesure d'offrir des bourses (c'est-à-dire une aide financière) à leurs étudiants-athlètes en fonction de leur talent sportif, de leurs résultats scolaires, de leurs besoins financiers ou d'une combinaison de ces facteurs. Cela permet aux étudiants-athlètes issus de milieux défavorisés de participer et de s'épanouir dans le sport universitaire. Le sport universitaire est donc un excellent moyen de se lancer dans une carrière professionnelle et de poser les bases d'une réussite durable au-delà de la carrière sportive.

Le paysage sportif universitaire américain

Aux États-Unis, les sports universitaires sont principalement organisés sous l'égide de trois instances dirigeantes :

La NCAA (National Collegiate Athletic Association) : la plus grande organisation, divisée en divisions I, II et III, chacune ayant ses propres critères d'éligibilité académiques et sportifs.
La NAIA (National Association of Intercollegiate Athletics) : plus petite, elle offre souvent une plus grande flexibilité en matière de bourses et un processus de recrutement plus personnalisé.
NJCAA (National Junior College Athletic Association) : supervise les établissements d'enseignement supérieur de cycle court (deux ans), qui servent souvent de tremplin vers des programmes de quatre ans.

Comprendre ces associations aide les athlètes internationaux à aligner dès le départ leurs objectifs académiques, leur niveau sportif et leur projet d'immigration. Pour pouvoir concourir pour un collège ou une université donné, vous devez être admis dans l'établissement en tant qu'étudiant, être jugé éligible pour participer à l'équipe sportive dans votre discipline et couvrir les frais de scolarité grâce à vos propres ressources, à une bourse ou à une combinaison des deux (nous y reviendrons plus en détail dans cette série).

Chacune de ces organisations a des critères d'admission et d'éligibilité différents pour les étudiants-athlètes, et chacune offre un environnement sportif différent. Par exemple, les programmes de la NCAA Division 1 offrent l'environnement sportif le plus compétitif, avec les budgets les plus importants et le plus grand nombre de diplômés qui poursuivent une carrière d'athlète professionnel dans leur sport respectif, mais ils ont également les critères d'admission et d'éligibilité les plus stricts pour les étudiants-athlètes. Les programmes de la NAIA varient en termes de compétitivité, mais ont généralement des critères d'admission et d'éligibilité plus souples que ceux de la NCAA. Les programmes de la NJCAA ont un niveau de compétition moins élevé et des critères d'admission et d'éligibilité plus souples, mais ils sont structurés de manière à permettre aux étudiants qui ne sont pas éligibles à la NCAA au départ de le devenir et de progresser vers ce niveau après deux ans.

La meilleure façon de déterminer le ou les niveaux auxquels vous êtes éligible est de contacter certains programmes et de discuter de ces exigences avec eux. Il est courant que les entraîneurs universitaires recrutent des étudiants athlètes du monde entier, alors n'hésitez pas à contacter les programmes qui vous semblent adaptés, même s'ils ne comptent pas encore d'athlètes de votre pays dans leur effectif. De nombreux entraîneurs ont leur adresse e-mail sur le site web de leur école et évaluent les candidats qui les contactent directement. Veillez à inclure autant d'informations que possible sur votre parcours scolaire et votre carrière sportive, y compris les moments forts ou les vidéos de matchs et les données statistiques, dans la mesure du possible. N'oubliez pas qu'un entraîneur sera probablement très occupé pendant la saison de compétition de son sport. La plupart des sports universitaires se pratiquent pendant l'automne, l'hiver ou le printemps. Si possible, prenez donc contact avec les entraîneurs à la fin de la saison, lorsqu'ils ont le temps de commencer à évaluer les nouvelles recrues potentielles pour l'année suivante.

Les conditions d'admission académique et d'éligibilité sportive peuvent inclure divers facteurs, tels que : moyenne générale et résultats aux examens, obligation pour l'étudiant d'avoir suivi certains cours dans le cadre de son ou ses programmes universitaires précédents, preuve de maîtrise de l'anglais ou résultats minimaux à des tests de maîtrise de l'anglais tels que le TOEFL ou le Duolingo si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, nombre maximal d'années écoulées depuis l'obtention du diplôme d'études secondaires ou manque d'expérience au niveau professionnel dans le sport que vous pratiquerez.

Conseils pour cette partie de votre parcours d'étudiant-athlète :

Concentrez-vous sur les programmes qui correspondent à votre profil -> comprenez les exigences de chaque niveau et concentrez votre recherche sur les programmes d'une ligue ou d'une division qui correspondent à votre parcours et à vos objectifs. Si vous êtes un bon élève mais un athlète moins médaillé, envisagez un programme de la NCAA Division 2 ou 3 qui pourrait avoir d'excellentes normes académiques mais des normes moins élevées en matière de contribution dans votre sport. Si vous êtes un espoir professionnel d'élite dans votre sport, assurez-vous que les écoles sur lesquelles vous vous concentrez ont fait leurs preuves en matière de formation de joueurs professionnels et que le niveau est suffisamment élevé pour vous permettre d'atteindre ce niveau.
N'hésitez pas à poser des questions ! -> Si vous discutez avec un entraîneur de la possibilité de rejoindre son programme, demandez-lui des informations claires et précises sur les conditions d'admission dans son établissement et sur les critères d'éligibilité pour jouer dans son programme. Il ne souhaite pas perdre son temps avec un recrue qui ne pourra pas jouer pour lui, tout comme vous ne souhaitez pas perdre votre temps avec un programme qui ne vous conviendra pas. En vous assurant de cocher toutes les cases dès le début, vous éviterez de perdre votre temps à postuler à des programmes qui ne vous conviennent pas.

La seule exigence commune à tous les programmes sportifs universitaires américains est que les étudiants athlètes internationaux doivent être titulaires d'un visa étudiant F1 valide pour pouvoir participer et concourir.

Si vous êtes un athlète non américain talentueux qui souhaite obtenir un diplôme universitaire aux États-Unis tout en pratiquant le sport de votre choix, ou même un étudiant athlète ou un entraîneur universitaire actuel qui a des questions concernant les visas étudiants F1, vous devriez consulter un avocat spécialisé en immigration afin de vous assurer que vous êtes au courant des règles et réglementations en vigueur.

Joseph Lennarz

The U.S. Student-Athlete Pathway — An Overview for International Students: The U.S. College Sports Landscape

Thu, 06 Nov 2025 19:33:00 GMT

Introduction

For many talented athletes around the world, U.S. college athletics represent a remarkable opportunity to combine elite athletic competition with higher education. In sports such as basketball, soccer, track and field, and tennis, among others, hundreds of colleges and universities across the United States offer structured programs that allow student-athletes to train at a high level while pursuing a fully accredited degree. This dual pathway is especially appealing to athletes who are not only gifted in their sport but also strong students with a passion for learning.

The collegiate athletics system provides access to world-class coaching, athletic facilities, support structure, and exposure to professional scouts, all within a framework that emphasizes academic achievement and personal development. Additionally, many of these colleges are able to offer some level of scholarship (meaning financial assistance) to their student-athletes based on athletic talent, academic merit, financial need, or some combination of those factors. This allows student-athletes, even from lower-resourced backgrounds, to be able to participate and thrive in collegiate athletics. College athletics are thus a great option to serve as both a launching pad to professional careers and a foundation for lifelong success beyond an athlete’s playing days.

The U.S. College Sports Landscape

College athletics in the United States are organized primarily under three governing bodies:

NCAA (National Collegiate Athletic Association): The largest organization, divided into Divisions I, II, and III, each with its own academic and athletic eligibility standards.
NAIA (National Association of Intercollegiate Athletics): Smaller, often offering greater scholarship flexibility and a more personal recruitment process.
NJCAA (National Junior College Athletic Association): Oversees two-year colleges, frequently serving as a stepping stone to four-year programs.

Understanding these associations helps international athletes align their academic goals, athletic level, and immigration planning from the outset. In order to compete for a given college or university, you must be granted admission to the school as a student, be deemed eligible to participate with their athletic team in your sport, and have costs of attendance covered through your own resources, a scholarship, or a combination of both (which we will discuss more later in this series).

Each of these organizations has different standards for admission and student-athlete eligibility, and each offers a different type of athletic environment. For example, NCAA Division 1 programs offer the most competitive athletic environment, with the largest program budgets and highest number of graduates going on to careers as professional athletes in their respective sports, but they also have the strictest standards for admission and eligibility to compete as a student athlete. NAIA programs range in competitiveness, but generally have more relaxed admission standards and eligibility requirements than NCAA programs. NJCAA programs have a lower competition standard as well as more relaxed admission and eligibility standards; however, they are structured in a way that allows students who are initially ineligible for NCAA to become eligible and progress to that level after two years.

The best way to determine which level(s) you are eligible for, is to get in touch with some programs and discuss these requirements with them. It is common for college coaches to recruit student athletes from all over the world, so don’t hesitate to reach out to programs that you think might be a fit for you, even if they don’t already have athletes from your country on their roster. Many coaches have their email addresses listed on their school’s website, and will evaluate candidates who contact them directly. Make sure to include as much information about your academic background and playing career as possible, including highlights or match film and statistical data whenever possible. Keep in mind that a coach will likely be very busy during their sport’s designated competition season. Most college sports will compete during an autumn, winter, or spring season, so if possible, conduct your outreach when the season has ended and coaches have the time to start evaluating potential new recruits for next year.

Academic admission and athletic eligibility requirements can include various factors such as the following: overall grade averages and test scores, requirements for a student to have taken certain courses in their previous academic program(s), proof of English proficiency or certain score benchmarks in English proficiency tests such as TOEFL or Duolingo if English is not your native language, a maximum number of years since graduating from secondary school, or lack of experience at a professional level in the sport you will be competing in.

Tips on this part of your student-athlete journey:

Focus on programs that fit your profile -> understand what the requirements are for each level, and focus your search on programs within a league or division level that suit your background and your goals. If you are a strong student but less decorated athlete, consider an NCAA Division 2 or 3 program that might have great academic standards but a lesser standard to contribute in your sport. If you are an elite professional prospect in your sport, make sure the schools you focus on have a track record of producing professional players, and the standard is high enough to platform you for that level.
Don’t be afraid to ask! -> If you are speaking to a coach about potentially coming to their program, ask them for clear and specific guidelines on what the requirements are for admission to their school and for eligibility to play for their program. They don’t want to waste their time on a recruit who won’t be able to play for them, any more than you want to waste your time on a program that won’t end up being a fit. Making sure that you check all the boxes from the beginning will help to cut down on chasing the wrong programs.

The one requirement that all American college athletic programs have in common, is that an international student athlete will require a valid F1 student visa in order to attend and compete.

If you are a talented non-American athlete who is interested in pursuing a college degree in the United States while also competing in your chosen sport, or even a current student athlete or college coach with questions relating to F1 student visas, you should consult with an immigration attorney to ensure that you are up to date on current rules and regulations.

Joseph Lennarz

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Tasa anual de asilo: lo que necesita saber

Fri, 10 Oct 2025 00:07:53 GMT

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Según la nueva normativa, si una persona presentó o presenta el formulario I-589, Solicitud de asilo y de suspensión de expulsión, después del 1 de octubre de 2024, y la solicitud permanece pendiente en el USCIS durante 365 días, el solicitante deberá pagar una tasa anual de asilo (AAF por sus siglas en inglés) en el primer aniversario de la fecha de presentación.

Los solicitantes de asilo deben pagar una tasa anual de 100 dólares cada año que su caso permanezca pendiente. A diferencia de muchas otras tasas de inmigración, No hay exenciones ni excepciones disponibles.

La tasa anual de asilo se aplica una vez que su solicitud de asilo ha estado pendiente durante 365 días o 1 año.
El USCIS notificará a los solicitantes cuándo vence el pago, y las tasas deben pagarse electrónicamente a través del sistema en línea del USCIS.
Las personas que se encuentren en proceso de expulsión deben pagar la tasa a través del portal de pagos de la EOIR.
El impago podría dar lugar a que su solicitud se considere abandonada o desestimada.

Si usted o alguien que conoce está solicitando asilo, consulte con un abogado de inmigración para asegurarse de que cumple con estas nuevas normas y proteger su caso.

Denice Flores

Taxa Anual de Asilo – O que Você Precisa Saber

Fri, 10 Oct 2025 00:05:22 GMT

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De acordo com a nova regulamentação, se uma pessoa tiver apresentado ou vier a apresentar o Formulário I-589, Pedido de Asilo e de Suspensão de Remoção, após 1º de outubro de 2024, e a solicitação permanecer pendente junto ao USCIS por 365 dias, o requerente deverá pagar uma Taxa Anual de Asilo (AAF) no aniversário de um ano da data de envio da solicitação.

Os solicitantes de asilo devem pagar uma taxa anual de US$ 100,00 por cada ano em que o caso permanecer pendente. Diferentemente de muitas outras taxas de imigração, não há isenções nem dispensas disponíveis.

A taxa anual de asilo é exigida assim que o seu pedido de asilo estiver pendente por 365 dias ou 1 ano.
O USCIS notificará os solicitantes quando o pagamento for devido, e as taxas deverão ser pagas eletronicamente por meio do sistema online do USCIS.
Para pessoas em processo de remoção (deportação), o pagamento deverá ser feito através do Portal de Pagamentos da EOIR.
A falta de pagamento poderá resultar em seu pedido sendo considerado abandonado ou indeferido.

Se você ou alguém que você conhece estiver solicitando asilo, consulte um advogado de imigração para garantir o cumprimento dessas novas regras e proteger o seu caso.

Denice Flores

Frais annuels liés à l'asile – Ce que vous devez savoir

Thu, 09 Oct 2025 20:49:13 GMT

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En vertu de la nouvelle réglementation, si une personne a déposé ou dépose le formulaire I-589, Demande d'asile et de suspension d'expulsion, après le 1er octobre 2024, et que la demande reste en attente auprès de l'USCIS pendant 365 jours, le demandeur doit s'acquitter d'une taxe annuelle d'asile (AAF) à la date anniversaire de son dépôt.

Les demandeurs d'asile doivent payer des frais annuels de 100,00 $ chaque année pendant laquelle leur dossier reste en attente. Contrairement à de nombreux autres frais d'immigration, il n'existe aucune dispense ni exemption.

Les frais annuels d'asile sont dus dès que votre demande d'asile est en attente depuis 365 jours ou 1 an.
L'USCIS informera les demandeurs de la date d'échéance du paiement, et les frais doivent être payés par voie électronique via le système en ligne de l'USCIS.
Pour les personnes faisant l'objet d'une procédure d'expulsion, les frais doivent être payés via le portail de paiement de l'EOIR.
Tout défaut de paiement peut entraîner le rejet ou l'abandon de votre demande.

Si vous ou l'un de vos proches faites une demande d'asile, veuillez consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration afin de vous assurer que vous respectez ces nouvelles règles et de protéger votre dossier.

Denice Flores

Annual Asylum Fee – What you Need to Know

Thu, 09 Oct 2025 20:43:41 GMT

Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.

Asylum seekers must pay an annual $100.00 fee every year their case remains pending. Unlike many other immigration fees, there are no waivers or exemptions available.

The annual asylum fee is triggered once your asylum application has been pending for 365 days or 1 year.
USCIS will notify applicants when payment is due, and fees must be paid electronically through the USCIS online system.
For individuals in removal proceedings, the fee must be paid through the EOIR Payment Portal.
Missing a payment could result in your application being deemed abandoned or dismissed.

If you or someone you know is applying for asylum, please consult with an immigration attorney to ensure compliance with these new rules and to safeguard your case.

Denice Flores

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Por que você ainda deve considerar vir para os Estados Unidos — apesar das mudanças nas políticas de imigração

Thu, 14 Aug 2025 22:13:42 GMT

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Não é segredo que o sistema de imigração dos EUA tem enfrentado maior vigilancia e mudanças nos últimos meses. Com políticas em constante evolução e manchetes repletas de incertezas, é compreensível que muitas pessoas se perguntem: Ainda é o momento certo para buscar um futuro nos Estados Unidos?

A resposta é sim — e aqui está o porquê.

Apesar das mudanças no cenário político, a estrutura central da lei de imigração dos EUA permanece firmemente estabelecida. Embora o processo possa parecer mais complexo ou exigente do que antes, os caminhos legais para viver, trabalhar e prosperar nos Estados Unidos continuam abertos e acessíveis para aqueles que seguem as etapas corretas.

O que muitas vezes se perde nessa conversa é que os Estados Unidos continuam sendo um país construído sobre inovação, criatividade e resiliência. Eles continuam atraindo talentos globais, empreendedores, artistas e profissionais de todas as áreas. Seja para abrir um negócio, avançar na carreira ou buscar uma vida melhor para a família, os Estados Unidos oferecem oportunidades incomparáveis para quem está preparado e determinado .

Grande parte do que faz dos Estados Unidos um líder econômico e tecnológico mundial hoje é resultado direto das contribuições dos imigrantes. Quase metade das empresas atuais da Fortune 500 foram fundadas por imigrantes ou seus filhos. Empreendedores imigrantes há muito tempo fazem parte essencial da história de sucesso econômico americana. Algumas das maiores e mais reconhecidas empresas dos EUA foram fundadas por imigrantes ou filhos de imigrantes. Isso inclui nomes conhecidos como Apple e Costco. Até mesmo a Moderna, empresa farmacêutica e produtora de vacinas, foi fundada por Derrick J. Rossi, um biólogo especializado em células-tronco nascido no Canadá, filho de pais emigrados de Malta. Essas histórias de sucesso não são exceções; fazem parte de um padrão mais amplo que reflete o impulso, a inovação e a resiliência que os imigrantes trazem para o país.

Os Estados Unidos também oferecem uma das economias mais dinâmicas e diversificadas do mundo. É um lugar onde trabalho árduo, ideias inovadoras e visão empreendedora são recompensados. Para profissionais criativos, líderes empresariais e investidores, os Estados Unidos oferecem uma plataforma única para crescer, criar conexões e ganhar influência global. Seu mercado competitivo, acesso a capital e cultura de inovação criam oportunidades incomparváeis para aqueles prontos para aproveitá-las.

Embora o processo de imigração exija planejamento cuidadoso, ele está longe de ser impossível. Ter uma orientação jurídica sólida é, de fato, uma das maiores vantagens que um candidato pode ter. A lei de imigração é complexa e cada caso deve ser avaliado individualmente. Um plano estratégico claro, adaptado ao seu histórico e aos seus objetivos, pode aumentar significativamente suas chances de sucesso. O que pode parecer um obstáculo à primeira vista muitas vezes é superável com preparação sólida e documentação adequada.

Em nosso escritório de advocacia especializado em imigração, tivemos o privilégio de ajudar pessoas de todo o mundo a lidar com essas complexidades. Repetidamente, testemunhamos como determinação, preparação cuidadosa e assessoria jurídica experiente podem transformar incerteza em oportunidade e ajudar a transformar uma visão de futuro em realidade.

Se você tem estado em dúvida sobre seguir adiante, considere este o sinal para dar o próximo passo. Os Estados Unidos continuam sendo uma terra de possibilidades. Se você está pronto para dar esse passo, agora é a hora de agir. Vamos construir juntos o seu caminho para o futuro.

Shirin Navabi

Por qué aún deberías considerar venir a Estados Unidos, a pesar de los cambios en las políticas de inmigración

Thu, 14 Aug 2025 22:10:35 GMT

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No es ningún secreto que el sistema de inmigración de Estados Unidos se ha enfrentado a un mayor escrutinio y cambios en los últimos meses. Desde políticas en constante evolución hasta titulares llenos de incertidumbre, es comprensible que muchas personas se pregunten: ¿sigue siendo este el momento adecuado para buscar un futuro en Estados Unidos?

La respuesta es sí, y aquí explicamos por qué.

A pesar de los cambios en el panorama político, la estructura básica de la ley de inmigración de los Estados Unidos sigue firmemente en pie. Aunque el proceso pueda parecer más complejo o exigente que antes, las vías legales para vivir, trabajar y prosperar en los Estados Unidos siguen abiertas y accesibles para quienes siguen los pasos adecuados.

Lo que a menudo se pierde en la conversación es que Estados Unidos sigue siendo un país construido sobre la innovación, la creatividad y la resiliencia. Continúa atrayendo talento global, emprendedores, artistas y profesionales de todos los ámbitos de la vida. Ya sea que esté lanzando un negocio, avanzando en su carrera o buscando una vida mejor para su familia, Estados Unidos ofrece oportunidades sin igual a quienes están preparados y decididos.

Gran parte de lo que hace que Estados Unidos sea hoy en día un líder económico y tecnológico mundial es el resultado directo de las contribuciones realizadas por los inmigrantes. Casi la mitad de las empresas que figuran actualmente en la lista Fortune 500 fueron fundadas por inmigrantes o sus hijos. Los empresarios inmigrantes han sido durante mucho tiempo una parte esencial del éxito económico de Estados Unidos. Algunas de las empresas estadounidenses más grandes y reconocidas fueron fundadas por inmigrantes o por hijos de inmigrantes. Entre ellas se encuentran nombres tan conocidos como Apple y Costco. Incluso Moderna, la empresa farmacéutica y productora de vacunas, fue fundada por un biólogo especializado en células madre nacido en Canadá, Derrick J. Rossi, cuyos padres emigraron de Malta. Estas historias de éxito no son casos aislados, sino que forman parte de una tendencia más amplia que refleja el impulso, la innovación y la resiliencia que los inmigrantes aportan al país.

Estados Unidos también ofrece una de las economías más dinámicas y diversas del mundo. Es un lugar donde se premia el trabajo duro, las ideas frescas y la visión empresarial. Para los profesionales creativos, los líderes empresariales y los inversores, Estados Unidos proporciona una plataforma única para crecer, conectar y ganar influencia global. Su mercado competitivo, el acceso al capital y la cultura de la innovación crean oportunidades inigualables para aquellos que estén dispuestos a aprovecharlas.

Si bien el proceso de inmigración requiere una planificación cuidadosa, ese proceso está lejos de ser imposible. De hecho, contar con una sólida orientación legal es una de las ventajas más efectivas que puede tener un solicitante. La ley de inmigración es compleja y cada caso debe evaluarse individualmente. Un plan claro y estratégico, adaptado a sus antecedentes y objetivos, puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito. Lo que a primera vista puede parecer un obstáculo, a menudo se puede superar con una preparación y documentación sólidas.

En nuestro bufete de abogados especializado en inmigración, hemos tenido el privilegio de ayudar a personas de todo el mundo a navegar por estas complejidades. Una y otra vez, hemos sido testigos de cómo la determinación, una preparación cuidadosa y un asesoramiento legal experimentado pueden convertir la incertidumbre en oportunidad y ayudar a transformar una visión de futuro en realidad.

Si ha estado indeciso sobre si dar el paso, que esto sea una señal para dar el siguiente. Estados Unidos sigue siendo una tierra de posibilidades. Si está listo para dar ese paso, ahora es el momento de actuar. Construyamos juntos su camino hacia el futuro.

Shirin Navabi

Pourquoi vous devriez toujours envisager de venir aux États-Unis, malgré l'évolution des politiques d'immigration

Thu, 14 Aug 2025 22:06:46 GMT

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Ce n'est un secret pour personne que le système d'immigration américain a fait l'objet d'une surveillance accrue et de changements au cours des derniers mois. Entre l'évolution des politiques et les gros titres empreints d'incertitude, il est compréhensible que de nombreuses personnes se demandent : est-ce toujours le bon moment pour envisager un avenir aux États-Unis ?

La réponse est oui, et voici pourquoi.

Malgré l'évolution du paysage politique, la structure fondamentale de la loi américaine sur l'immigration reste solidement en place. Si la procédure peut sembler plus complexe ou plus exigeante qu'auparavant, les voies légales pour vivre, travailler et prospérer aux États-Unis restent ouvertes et accessibles à ceux qui prennent les mesures appropriées.

Ce qui est souvent oublié dans le débat, c'est que les États-Unis restent un pays fondé sur l'innovation, la créativité et la résilience. Ils continuent d'attirer des talents, des entrepreneurs, des artistes et des professionnels du monde entier, issus de tous les horizons. Que vous souhaitiez créer une entreprise, faire progresser votre carrière ou offrir une vie meilleure à votre famille, les États-Unis offrent des opportunités inégalées à ceux qui sont prêts et déterminés.

Une grande partie de ce qui fait aujourd'hui des États-Unis un leader économique et technologique mondial est le résultat direct des contributions des immigrants. Près de la moitié des entreprises actuellement classées au Fortune 500 ont été fondées par des immigrants ou leurs enfants. Les entrepreneurs immigrants ont longtemps été un élément essentiel de la réussite économique des États-Unis. Certaines des entreprises américaines les plus importantes et les plus connues ont été fondées par des immigrants ou des enfants d'immigrants. C'est le cas notamment de marques très populaires telles qu'Apple et Costco. Moderna, la société pharmaceutique et fabricant de vaccins, a été fondée par un biologiste spécialisé dans les cellules souches né au Canada, Derrick J. Rossi, dont les parents ont eux-mêmes émigré de Malte. Ces réussites ne sont pas des cas isolés ; elles s'inscrivent dans une tendance plus large qui reflète le dynamisme, l'innovation et la résilience que les immigrants apportent au pays.

Les États-Unis offrent également l'une des économies les plus dynamiques et les plus diversifiées au monde. C'est un endroit où le travail acharné, les idées novatrices et la vision entrepreneuriale sont récompensés. Pour les professionnels créatifs, les chefs d'entreprise et les investisseurs, les États-Unis offrent une plateforme unique pour se développer, nouer des relations et acquérir une influence mondiale. Son marché concurrentiel, son accès au capital et sa culture de l'innovation créent des opportunités inégalées pour ceux qui sont prêts à les saisir.

Bien que le processus d'immigration nécessite une planification minutieuse, il est loin d'être impossible. En effet, bénéficier de conseils juridiques solides est l'un des avantages les plus efficaces dont un candidat peut disposer. Le droit de l'immigration est complexe et chaque cas doit être évalué individuellement. Un plan stratégique clair, adapté à votre parcours et à vos objectifs, peut considérablement améliorer vos chances de réussite. Ce qui peut sembler être un obstacle à première vue est souvent surmontable grâce à une préparation et une documentation solides.

Dans notre cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration, nous avons eu le privilège d'aider des personnes du monde entier à naviguer dans ces complexités. À maintes reprises, nous avons constaté à quel point la détermination, une préparation minutieuse et les conseils d'un avocat expérimenté peuvent transformer l'incertitude en opportunité et aider à concrétiser une vision d'avenir.

Si vous hésitez à aller de l'avant, considérez ceci comme un signe vous invitant à franchir le pas. Les États-Unis restent une terre d'opportunités. Si vous êtes prêt à franchir le pas, c'est le moment d'agir. Ensemble, traçons votre chemin vers l'avenir.

Shirin Navabi

Why You Should Still Consider Coming to the United States—Despite Changing Immigration Policies

Thu, 14 Aug 2025 21:55:01 GMT

It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States?

The answer is yes—and here’s why.

Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps.

What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined.

Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country.

The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them.

While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation.

At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality.

If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.

Shirin Navabi

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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) pone fin al TPS para Honduras, Haití, Nepal, Nicaragua y Camerún.

Fri, 08 Aug 2025 21:40:24 GMT

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El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS por sus siglas en inglés) ha anunciado la terminación del Estatus de Protección Temporal (TPS) para los ciudadanos de Honduras, Nicaragua, Nepal, Haití y Camerún. Estas protecciones de larga data están a punto de expirar, lo que pone a muchas personas en riesgo de ser deportadas.

Honduras y Nicaragua

Las protecciones del TPS para los ciudadanos de Honduras y Nicaragua finalizarán oficialmente el 8 de septiembre de 2025. Aproximadamente 72 000 hondureños y 4000 nicaragüenses se verán afectados a menos que obtengan un estatus legal alternativo.

Haití

El TPS para los ciudadanos haitianos estaba previsto que expirara inicialmente el 3 de agosto de 2025, pero el DHS designó posteriormente el 2 de septiembre de 2025 como fecha de finalización de las protecciones del TPS. Sin embargo, una reciente orden judicial del 15 de julio de 2025 dictó una resolución definitiva que establece que la fecha efectiva de finalización no será anterior al 3 de febrero de 2026.

Nepal

El TPS para Nepal expirará el 5 de agosto de 2025. Alrededor de 12700 titulares de TPS nepalíes se enfrentan al fin de su autorización de trabajo y a la protección contra la deportación, a menos que se suspenda por un litigio en curso.

Camerún

La designación del TPS para Camerún finalizará el 4 de agosto de 2025. Más de 17000 personas se verán afectadas por el fin del TPS.

Cuando finaliza el TPS, los beneficiarios pierden protecciones fundamentales, como los documentos de autorización de empleo (permisos de trabajo) y las autorizaciones de viaje, lo que los deja vulnerables a la deportación y a la inestabilidad dentro de sus comunidades.

Si usted o alguien que conoce se ve afectado por el fin del TPS, póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados expertos y evaluar sus opciones y otras posibles soluciones.

Denice Flores

DHS Encerra o TPS para Honduras, Haiti, Nepal, Nicarágua e Camarões

Fri, 08 Aug 2025 21:38:20 GMT

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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (DHS) anunciou o encerramento do Status de Proteção Temporária (TPS) para nacionais de Honduras, Nicarágua, Nepal, Haiti e Camarões. Essas proteções, que estavam em vigor há anos, estão prestes a expirar, colocando muitas pessoas em risco de deportação.

Honduras e Nicarágua

As proteções do TPS para cidadãos de Honduras e Nicarágua terminarão oficialmente em 8 de setembro de 2025. Aproximadamente 72.000 hondurenhos e 4.000 nicaraguenses serão afetados, a menos que consigam obter outro status legal.

Haiti

O TPS para nacionais do Haiti estava inicialmente previsto para expirar em 3 de agosto de 2025, mas o DHS posteriormente designou o dia 2 de setembro de 2025 como a nova data de término. No entanto, uma ordem judicial recente de 15 de julho de 2025 determinou que a data efetiva de encerramento não poderá ser anterior a 3 de fevereiro de 2026.

Nepal

O TPS para o Nepal está previsto para expirar em 5 de agosto de 2025. Cerca de 12.700 nepaleses perderão a autorização de trabalho e a proteção contra deportação, salvo se houver suspensão por litígios em andamento.

Camarões

A designação do TPS para Camarões será encerrada em 4 de agosto de 2025. Mais de 17.000 pessoas serão afetadas com o fim da proteção.

Quando o TPS termina, os beneficiários perdem proteções essenciais, como o Documento de Autorização de Emprego (permissão de trabalho) e autorizações de viagem, ficando vulneráveis à deportação e à instabilidade em suas comunidades.

Se você ou alguém que você conhece for afetado pelo fim do TPS, entre em contato com nosso escritório para agendar uma consulta com um de nossos advogados experientes para avaliar suas opções e possíveis formas de regularização migratória.

Denice Flores

Le Département Américain de la Sécurité Intérieure met fin au Statut de Protection Temporaire pour le Honduras, Haïti, le Népal, le Nicaragua et le Cameroun

Fri, 08 Aug 2025 21:35:50 GMT

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Le département américain de la Sécurité intérieure (DHS) a annoncé la fin du statut de protection temporaire (TPS) pour les ressortissants du Honduras, du Nicaragua, du Népal, d'Haïti et du Cameroun. Ces protections de longue date sont sur le point d'expirer, exposant de nombreuses personnes au risque d'expulsion.

Honduras et Nicaragua

Les protections TPS pour les ressortissants du Honduras et du Nicaragua prendront officiellement fin le 8 septembre 2025. Environ 72 000 Honduriens et 4 000 Nicaraguayens seront concernés, à moins qu'ils n'obtiennent un autre statut juridique.

Haïti

Le TPS pour les ressortissants haïtiens devait initialement expirer le 3 août 2025, mais le DHS a ensuite fixé au 2 septembre 2025 la date de fin des protections TPS. Cependant, une récente décision de justice rendue le 15 juillet 2025 a établi une date d'entrée en vigueur de la résiliation au plus tôt le 3 février 2026.

Népal

Le TPS pour le Népal doit expirer le 5 août 2025. Environ 12 700 Népalais bénéficiant du TPS risquent de voir leur autorisation de travail et leur protection contre l'expulsion prendre fin, à moins que le litige en cours ne suspende cette décision.

Cameroun

Le TPS pour le Cameroun prendra fin le 4 août 2025. Plus de 17 000 personnes sont concernées par la fin du TPS.

Lorsque le TPS prend fin, les bénéficiaires perdent des protections essentielles, notamment les documents d'autorisation d'emploi (permis de travail) et les autorisations de voyage, ce qui les expose à l'expulsion et à l'instabilité au sein de leurs communautés.

Si vous ou l'une de vos connaissances êtes concerné par la fin du TPS, contactez notre cabinet pour prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés afin d'évaluer vos options et les autres recours possibles.

Denice Flores

DHS Terminates TPS for Honduras, Haiti, Nepal, Nicaragua & Cameroon

Fri, 08 Aug 2025 21:32:29 GMT

The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.

Honduras & Nicaragua

TPS protections for nationals of Honduras and Nicaragua will officially end on September 8, 2025. Approximately 72,000 Hondurans and 4,000 Nicaraguans will be affected unless they secure alternative legal status.

Haiti

TPS for Haitian nationals was initially set to expire on August 3, 2025, but DHS later designated September 2, 2025, as the termination date for TPS protections. However, a recent court order on July 15, 2025, issued a final ruling that makes the effective date of termination no earlier than February 3, 2026.

Nepal

TPS for Nepal is set to expire on August 5, 2025. Around 12,700 Nepalese TPS holders face the end of work authorization and deportation protection unless paused by ongoing litigation.

Cameroon

Cameroonian TPS designation will terminate on August 4, 2025. More than 17,000 individuals are affected as a result of the end of TPS.

When TPS ends, beneficiaries lose critical protections including Employment Authorization Documents (work permits) and travel authorizations, leaving them vulnerable to deportation and instability within their communities.

If you or anyone you know is affected by the end of TPS, contact our office to schedule a consultation with one of our experienced attorneys to evaluate your options and other possible relief.

Denice Flores

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El arma secreta de su solicitud O-1A o EB-1A: Una poderosa carta de recomendación

Thu, 17 Jul 2025 22:02:27 GMT

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Las cartas de recomendación son una parte fundamental de la petición de los solicitantes de las categorías O-1A o EB-1A , ambas reservadas a profesionales con aptitudes extraordinarias. Estas cartas testimoniales de expertos ofrecen información valiosa sobre sus logros , reputación e influencia en su campo. Cuando se redactan correctamente, ayudan a demostrar que usted destaca realmente como alguien que ha llegado a lo más alto de su profesión.

Muchas peticiones presentadas por personas con grandes logros se quedan cortas porque las cartas de recomendación son vagas, demasiado personales o no explican claramente por qué el solicitante cumple la norma legal de capacidad extraordinaria. Por eso, dedicar tiempo a preparar eficazmente las cartas de recomendación no sólo es útil. Es esencial para construir un caso sólido y persuasivo.

En primer lugar, es importante ayudar a tus recomendadores a comprender el propósito de la carta . No se trata de una referencia casual ni de una recomendación de carácter. Es una declaración formal al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) de que usted posee una capacidad extraordinaria en su área de especialización. La carta debe describir sus logros en términos concretos y explicar por qué su trabajo ha tenido un impacto significativo y reconocimiento dentro de su campo. Muchos profesionales, por muy expertos que sean, no están familiarizados con los requisitos específicos de las categorías O-1A y EB-1A. Es útil proporcionarles una breve explicación de lo que se necesita y, en algunos casos, un modelo o esquema que les sirva de guía.

Seleccionar a los recomendadores adecuados es tan importante como el contenido de las propias cartas. Aunque USCIS da más importancia a las cartas de expertos independientes, la independencia no debe confundirse con la distancia. El recomendador ideal es alguien que conozca bien su trabajo y pueda proporcionar información específica y creíble sobre sus contribuciones, impacto y reputación en el campo. Una carta de alguien que apenas le conozca o que se centre más en los logros del recomendante que en los suyos es poco probable que tenga mucho peso ante USCIS.

Un error común es enviar cartas que parecen más resúmenes del currículum del recomendador que una evaluación significativa de sus logros. Aunque una breve presentación de las cualificaciones del recomendador es importante para establecer la credibilidad, la carta debe centrarse directamente en usted , su trabajo, su innovación y las formas en que su impacto se considera extraordinario. Las mejores cartas van más allá de los elogios generales. Incluyen ejemplos claros y detallados de cómo sus contribuciones han influido en otros en su campo o han dado lugar a resultados mensurables.

Para que la carta sea lo más precisa y persuasiva posible, debe proporcionar a sus recomendadores un resumen de sus hitos profesionales más importantes. Por ejemplo, premios importantes, cobertura mediática, patentes, publicaciones, funciones de liderazgo destacadas o métricas que demuestren el éxito comercial o científico de su trabajo.

Las cartas de recomendación bien preparadas sirven tanto de prueba como de narración. Ayudan a cumplir requisitos legales específicos y también cuentan la historia de cómo y por qué su trabajo le ha hecho merecedor de una distinción. En una categoría definida por términos como capacidad extraordinaria, es importante que cada parte de su petición refuerce ese estándar.

En Santos Lloyd Law Firm, trabajamos estrechamente con nuestros clientes y sus recomendadores para desarrollar cartas testimoniales fuertes y convincentes que cumplan con las expectativas de USCIS y destaquen las contribuciones únicas de cada solicitante.

Shirin Navabi

A Arma Secreta na Sua Petição O-1A ou EB-1A: Uma Carta de Recomendação Poderosa

Thu, 17 Jul 2025 21:58:06 GMT

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Para indivíduos que estão se candidatando nas categorias O-1A ou EB-1A , ambas reservadas para profissionais com habilidade extraordinária, as cartas de recomendação são uma parte crucial da petição. Essas cartas testemunhais de especialistas oferecem uma visão valiosa sobre suas conquistas, reputação e influência no seu campo. Quando bem escritas, ajudam a demonstrar que você realmente se destaca como alguém que atingiu o topo da sua profissão.

Muitas petições de indivíduos altamente especializados são rejeitadas porque as cartas de recomendação são vagas, excessivamente pessoais ou não explicam claramente por que o(a) candidato(a) atende ao padrão legal de habilidade extraordinária. Por isso, preparar adequadamente seus recomendadores não é apenas útil. É essencial para construir um caso forte e persuasivo.

Primeiramente, é importante ajudar seus recomendadores a entenderem o propósito da carta . Não se trata de uma referência casual ou de um atestado de caráter. Trata-se de uma declaração formal ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), afirmando que você possui habilidade extraordinária em sua área de atuação. A carta deve descrever suas conquistas em termos concretos e explicar por que seu trabalho teve impacto significativo e reconhecimento em seu campo. Muitos profissionais, mesmo os mais experientes, desconhecem os requisitos específicos das categorias O-1A e EB-1A. É útil fornecer uma breve explicação do que é necessário e, em alguns casos, um modelo ou esboço para guiá-los.

Selecionar os recomendadores certos é tão importante quanto o conteúdo das cartas. Embora o USCIS dê mais peso a cartas de especialistas independentes, independência não deve ser confundida com distância. O recomendador ideal é alguém que conheça bem seu trabalho e possa fornecer uma visão específica e confiável sobre suas contribuições, impacto e reputação na área. Uma carta de alguém que mal o conhece, ou que foque mais nas realizações do próprio recomendador do que nas suas, provavelmente terá pouco peso com o USCIS.

Um erro comum é submeter cartas que soam mais como resumos do currículo do recomendador do que uma avaliação significativa das suas conquistas. Embora uma breve introdução das qualificações do recomendador seja importante para estabelecer credibilidade, o foco deve permanecer firmemente em você , no seu trabalho, em sua inovação e nas formas como seu impacto é considerado extraordinário. As cartas mais fortes vão além de elogios genéricos. Elas incluem exemplos claros e detalhados de como suas contribuições influenciaram outros profissionais ou levaram a resultados mensuráveis.

Para que a carta seja o mais precisa e persuasiva possível, você deve fornecer aos seus recomendadores um resumo dos seus marcos profissionais mais importantes. Isso pode incluir prêmios relevantes, cobertura na mídia, patentes, publicações, cargos de liderança notáveis ou métricas que demonstrem o sucesso comercial ou científico do seu trabalho.

Cartas de recomendação bem preparadas servem tanto como evidência quanto como narrativa. Elas ajudam a cumprir exigências legais específicas e também contam a história de como e por que seu trabalho lhe rendeu distinção. Em uma categoria definida por termos como “habilidade extraordinária”, é essencial que cada parte da sua petição reforce esse padrão.

No escritório de advocacia Santos Lloyd Law, trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes e seus recomendadores para desenvolver cartas testemunhais fortes e convincentes que atendam às expectativas do USCIS e destaquem as contribuições únicas de cada candidato.

Shirin Navabi

L'arme secrète de votre demande O-1A ou EB-1A : Une lettre de recommandation efficace

Thu, 17 Jul 2025 21:48:05 GMT

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Pour les personnes qui présentent une demande dans les catégories O-1A ou EB-1A , toutes deux réservées aux professionnels dotés de capacités extraordinaires, les lettres de recommandation constituent un élément essentiel de la demande. Ces lettres de témoignage d'experts offrent un aperçu précieux de vos réalisations, de votre réputation et de votre influence dans votre domaine. Lorsqu'elles sont rédigées correctement, elles contribuent à démontrer que vous vous distinguez réellement en tant que personne ayant atteint le sommet de votre profession.

De nombreuses demandes présentées par des personnes très accomplies échouent parce que les lettres de recommandation sont vagues, trop personnelles ou n'expliquent pas clairement pourquoi le demandeur répond à la norme légale de capacité extraordinaire. C'est pourquoi il n'est pas seulement utile de prendre le temps de préparer efficacement vos recommandataires. Il est essentiel de constituer un dossier solide et convaincant.

Tout d'abord, il est important d' aider les personnes qui vous recommandent à comprendre l'objectif de la lettre . Il ne s'agit pas d'une simple référence ou d'une recommandation de caractère. Il s'agit d'une déclaration officielle aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis selon laquelle vous possédez des capacités extraordinaires dans votre domaine d'expertise. La lettre doit décrire vos réalisations en termes concrets et expliquer pourquoi votre travail a eu un impact significatif et a été reconnu dans votre domaine. De nombreux professionnels, aussi accomplis soient-ils, ne connaissent pas les exigences spécifiques des catégories O-1A et EB-1A. Il est utile de leur fournir une brève explication de ce qui est nécessaire et, dans certains cas, un exemple ou un schéma pour les guider.

Le choix des personnes chargées de la recommandation est tout aussi important que le contenu des lettres elles-mêmes. Si l'USCIS accorde plus de poids aux lettres émanant d'experts indépendants, il ne faut pas confondre indépendance et distance. Le recommandataire idéal est quelqu'un qui connaît bien votre travail et qui peut donner un aperçu spécifique et crédible de vos contributions, de votre impact et de votre réputation dans le domaine. Une lettre émanant d'une personne qui vous connaît à peine ou qui met davantage l'accent sur ses propres réalisations que sur les vôtres n'aura probablement pas beaucoup de poids aux yeux de l'USCIS.

Une erreur fréquente consiste à soumettre des lettres qui ressemblent davantage à un résumé du curriculum vitae du recommandataire qu'à une évaluation sérieuse de vos réalisations. Bien qu'une brève présentation des qualifications du recommandataire soit importante pour établir la crédibilité, l'accent doit être mis sur vous , votre travail, votre innovation et les façons dont votre impact est considéré comme extraordinaire. Les lettres les plus convaincantes vont au-delà des éloges généraux. Elles contiennent des exemples clairs et détaillés de la manière dont vos contributions ont influencé d'autres personnes dans votre domaine ou ont abouti à des résultats mesurables.

Pour que la lettre soit aussi précise et convaincante que possible, vous devez fournir à vos recommandataires un résumé de vos principales étapes professionnelles. Il peut s'agir de récompenses importantes, d'une couverture médiatique, de brevets, de publications, de rôles de leadership notables ou d'indicateurs montrant le succès commercial ou scientifique de votre travail.

Les lettres de recommandation bien rédigées servent à la fois de preuve et de récit. Elles permettent de répondre à des exigences légales spécifiques et racontent comment et pourquoi votre travail vous a permis d'obtenir une distinction. Dans une catégorie définie par des termes tels que « capacités extraordinaires », il est important que chaque partie de votre demande renforce cette norme.

Chez Santos Lloyd Law Firm, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et les personnes qui les recommandent afin de rédiger des lettres de témoignage solides et convaincantes qui répondent aux attentes de l'USCIS et soulignent les contributions uniques de chaque candidat.

Shirin Navabi

The Secret Weapon in Your O-1A or EB-1A Petition: A Powerful Letter of Recommendation

Thu, 17 Jul 2025 21:39:52 GMT

For individuals applying under the O-1A or EB-1A categories , both reserved for professionals with extraordinary ability, letters of recommendation are a critical part of the petition. These expert testimonial letters offer valuable insight into your accomplishments, reputation, and influence within your field. When written properly, they help demonstrate that you truly stand out as someone who has risen to the very top of your profession.

Many petitions submitted by highly accomplished individuals fall short because the recommendation letters are vague, overly personal, or fail to clearly explain why the applicant meets the legal standard of extraordinary ability. That is why taking the time to prepare your recommenders effectively is not just helpful. It is essential to build a strong and persuasive case.

First, it is important to help your recommenders understand the purpose of the letter . This is not a casual reference or character recommendation. It is a formal declaration to U.S. Citizenship and Immigration Services that you possess extraordinary ability in your area of expertise. The letter must describe your achievements in concrete terms and explain why your work has had a significant impact and recognition within your field. Many professionals, no matter how accomplished, are unfamiliar with the specific requirements of the O-1A and EB-1A categories. It is helpful to provide them with a short explanation of what is needed, and in some cases, a sample or outline to guide them.

Selecting the right recommenders is just as critical as the content of the letters themselves. While USCIS gives greater weight to letters from independent experts, independence should not be confused with distance. The ideal recommender is someone who knows your work well and can provide specific and credible insight into your contributions, impact, and reputation in the field. A letter from someone who barely knows you, or one that focuses more on the recommender’s own accomplishments than yours, is unlikely to carry much weight with USCIS.

A common mistake is submitting letters that read more like summaries of the recommender’s resume than a meaningful evaluation of your achievements. While a brief introduction of the recommender’s qualifications is important to establish credibility, the focus must remain squarely on you , your work, your innovation, and the ways in which your impact is considered extraordinary. The strongest letters go beyond general praise. They include clear and detailed examples of how your contributions have influenced others in your field or led to measurable outcomes.

To make the letter as accurate and persuasive as possible, you should provide your recommenders with a summary of your most important professional milestones. This might include major awards, media coverage, patents, publications, notable leadership roles, or metrics showing the commercial or scientific success of your work.

Well-prepared recommendation letters serve as both evidence and narrative. They help fulfill specific legal requirements and also tell the story of how and why your work has earned you distinction. In a category defined by terms like extraordinary ability, it is important that every part of your petition reinforces that standard.

At Santos Lloyd Law Firm, we work closely with our clients and their recommenders to develop strong and compelling testimonial letters that meet USCIS expectations and highlight each applicant’s unique contributions.

Shirin Navabi

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La inmigración familiar: Errores comunes y cómo evitarlos

Thu, 10 Jul 2025 19:42:42 GMT

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La inmigración familiar sigue siendo una de las vías más comunes para obtener la residencia permanente legal en Estados Unidos. Ofrece un salvavidas a las familias que esperan reunirse a través de las fronteras, pero el proceso dista mucho de ser sencillo. El resultado de las solicitudes puede retrasarse como consecuencia de posibles errores al prepararlas.

He aquí algunos de los escollos más comunes y cómo evitarlos:

Formularios incompletos o inexactos

Un error frecuente es presentar información incompleta o inexacta en formularios como el I-130 (Petición de familiar extranjero) y el I-485 (Ajuste de estatus). Incluso errores menores, como nombres mal escritos, firmas que faltan o fechas incorrectas, pueden dar lugar a Solicitudes de Pruebas (RFE por sus siglas en inglés).

Para evitar este paso en falso, compruebe dos veces todas las entradas, haga referencias cruzadas de los documentos y consulte con un abogado antes de presentarlos. Recuerde que los formularios de inmigración son documentos legales, por lo que la exactitud es importante.

Pruebas insuficientes

Probar una relación familiar genuina es la base de las peticiones basadas en la familia. En el caso de los cónyuges, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) examina detenidamente las pruebas de un matrimonio de buena fe. La falta o escasez de documentos y pruebas justificativas puede dar lugar a solicitudes de pruebas e incluso al escepticismo del USCIS.

Para establecer un matrimonio de buena fe, incluya documentación que demuestre las finanzas y responsabilidades compartidas.

Presentación de la solicitud en la categoría o preferencia equivocada

Existen diferentes vías de inmigración dependiendo de si el solicitante es ciudadano estadounidense o residente legal permanente, y de si el beneficiario es cónyuge, hijo, hermano o padre. Cada categoría tiene diferentes plazos de tramitación y disponibilidad de visados.

Es fundamental que, antes de presentar la solicitud, comprenda qué categoría de preferencia se aplica a su caso. Los familiares directos de ciudadanos estadounidenses (cónyuges, padres, hijos solteros menores de 21 años) suelen recibir una tramitación más rápida y no están sujetos a los límites anuales de visados.

No revelar los antecedentes penales o de inmigración

Muchos solicitantes no tienen en cuenta las infracciones de inmigración cometidas en el pasado, como la permanencia en el país sin visado, el trabajo no autorizado o las órdenes de expulsión previas. Del mismo modo, si no revela sus antecedentes penales y estos problemas salen a la luz más adelante en el proceso, pueden afectar al resultado del caso.

Revele todo a su abogado, no importa lo menor o antiguo que parezca el problema. Las infracciones anteriores no siempre implican una denegación, pero no revelarlas puede acarrear graves consecuencias.

Si usted está considerando presentar una petición basada en la familia, consulte con un abogado de inmigración con experiencia en nuestra oficina. Nuestra oficina está comprometida a ayudar a las familias a navegar este complejo proceso con claridad y confianza.

Denice Flores

Navegando pela Imigração Familiar: Erros Comuns e Como Evitá-los

Thu, 10 Jul 2025 19:39:19 GMT

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A imigração baseada em parentesco continua sendo uma das formas mais comuns de se obter residência permanente legal nos Estados Unidos. É uma esperança para famílias que desejam se reunir além das fronteiras, mas o processo está longe de ser simples. A tramitação dos pedidos pode sofrer atrasos devido a erros cometidos durante o preparo da documentação.

A seguir, destacamos alguns dos erros mais frequentes e como evitá-los:

Formulários Incompletos ou com Informações Incorretas

Um dos erros mais comuns é enviar formulários incompletos ou com dados incorretos, como o I-130 (Petição para Parente Estrangeiro) e o I-485 (Ajuste de Status). Mesmo pequenos erros como nomes incorretos, assinaturas ausentes ou datas erradas — podem resultar em Solicitações de Evidência (Requests for Evidence).

Como evitar: revise atentamente todas as informações, confira os documentos de apoio e consulte um advogado antes de enviar. Lembre-se: formulários de imigração são documentos legais, portanto, a precisão é fundamental.

Evidência de Apoio Insuficiente

Comprovar uma relação familiar genuína é a base das petições familiares. No caso de casais, o USCIS analisa cuidadosamente as provas de que o casamento é legítimo (bona fide). A ausência ou escassez de documentos comprobatórios pode levar a Solicitações de Evidência e até a suspeitas por parte da imigração.

Como evitar: para demonstrar um casamento genuíno, inclua documentos que mostrem finanças e responsabilidades compartilhadas.

Escolher a Categoria ou Preferência Errada

Existem caminhos distintos para a imigração, dependendo se o peticionário é cidadão americano ou residente permanente legal, e se o beneficiário é cônjuge, filho, irmão ou pai/mãe. Cada categoria tem diferentes prazos de processamento e disponibilidade de vistos.

Como evitar: antes de protocolar o pedido, entenda qual categoria preferencial se aplica ao seu caso. Parentes imediatos de cidadãos americanos (cônjuges, pais e filhos solteiros menores de 21 anos) geralmente têm processamento mais rápido e não estão sujeitos a limites anuais de vistos.

Não Informar Histórico Migratório ou Criminal

Muitos solicitantes não mencionam violações migratórias anteriores, como permanência além do prazo do visto, trabalho não autorizado ou ordens de deportação. Da mesma forma, omitir antecedentes criminais pode comprometer o processo caso sejam descobertos mais adiante.

Como evitar: comunique tudo ao seu advogado, por mais irrelevante ou antigo que pareça. Violações anteriores nem sempre resultam em negativa, mas omiti-las pode gerar consequências graves.

Se você está pensando em protocolar uma petição baseada em parentesco, agende uma consulta com um dos nossos advogados de imigração. Nosso escritório está comprometido em ajudar famílias a lidar com esse processo complexo com clareza e segurança.

Denice Flores

Naviguer dans l'immigration familiale : pièges courants et comment les éviter English link:

Thu, 10 Jul 2025 19:26:20 GMT

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L'immigration familiale reste l'un des moyens les plus courants d'obtenir le statut de résident permanent légal aux États-Unis. Elle offre une bouée de sauvetage aux familles qui espèrent se réunir au-delà des frontières, mais le processus est loin d'être simple. Le résultat des demandes peut être retardé en raison d'éventuelles erreurs commises lors de leur préparation.

Voici quelques-uns des pièges les plus courants et comment les éviter :

Formulaires incomplets ou inexacts

Une erreur fréquente consiste à soumettre des informations incomplètes ou inexactes sur les formulaires tels que le I-130 (demande pour un parent étranger) et le I-485 (ajustement de statut). Même des erreurs mineures telles que des noms mal orthographiés, des signatures manquantes ou des dates incorrectes peuvent entraîner des demandes de preuves supplémentaires.

Pour éviter cette erreur, vérifiez toutes les informations saisies, recoupez les documents et consultez un avocat avant de soumettre votre demande. N'oubliez pas que les formulaires d'immigration sont des documents juridiques, leur exactitude est donc primordiale.

Preuves insuffisantes

La preuve d'une relation familiale authentique est à la base des demandes fondées sur la famille. Pour les cas concernant les conjoints, l'USCIS examine attentivement les preuves d'un mariage authentique. L'absence ou le manque de documents et de preuves à l'appui peut entraîner des demandes de preuves supplémentaires, voire le scepticisme de l'USCIS.

Pour établir l'authenticité du mariage, joignez des documents attestant de la mise en commun des finances et des responsabilités.

Dépôt dans la mauvaise catégorie ou préférence

Il existe différentes voies d'immigration selon que le demandeur est un citoyen américain ou un résident permanent légal, et selon que le bénéficiaire est un conjoint, un enfant, un frère ou une sœur, ou un parent. Chaque catégorie a des délais de traitement et une disponibilité de visas différents.

Il est essentiel que vous compreniez, avant de faire votre demande, quelle catégorie de préférence s'applique à votre cas. Les parents proches de citoyens américains (conjoints, parents, enfants célibataires de moins de 21 ans) bénéficient généralement d'un traitement plus rapide et ne sont pas soumis aux quotas annuels de visas.

Non-divulgation d'antécédents en matière d'immigration ou de casier judiciaire

De nombreux demandeurs omettent de mentionner leurs antécédents en matière d'immigration, tels que les dépassements de visa, le travail non autorisé ou les ordonnances d'expulsion antérieures. De même, si vous omettez de divulguer vos antécédents judiciaires et que ces problèmes sont révélés plus tard dans la procédure, ils peuvent avoir une incidence sur l'issue de l'affaire.

Divulguez tout à votre avocat, même si le problème semble mineur ou ancien. Les infractions antérieures n'entraînent pas toujours un refus, mais le fait de ne pas les divulguer peut avoir de graves conséquences.

Si vous envisagez de déposer une demande fondée sur la famille, consultez un avocat spécialisé en immigration expérimenté dans notre cabinet. Notre cabinet s'engage à aider les familles à naviguer dans ce processus complexe avec clarté et confiance.

Denice Flores

Navigating Family-Based Immigration: Common Pitfalls and How to Avoid Them

Thu, 10 Jul 2025 19:15:14 GMT

Family-based immigration remains one of the most common paths to lawful permanent residency in the United States. It offers a lifeline to families hoping to reunite across borders, but the process is far from simple. The outcome of the applications can be delayed as a result of potential missteps while preparing the applications.

Here are some of the most common pitfalls and how to avoid them:

Incomplete or Inaccurate Forms

One frequent mistake is submitting incomplete or inaccurate information on the forms like the I-130 (Petition for Alien Relative) and the I-485 (Adjustment of Status). Even minor errors such as misspelled names, missing signatures, or incorrect dates—can result in Requests for Evidence.

To avoid this misstep, double-check all entries, cross-reference documents, and consult with an attorney before submission. Remember, immigration forms are legal documents so accuracy matters.

Insufficient Supporting Evidence

Proving a genuine familial relationship is the basis of family-based petitions. For spousal cases, USCIS looks closely at evidence of a bona fide marriage. Little or no supporting documents and evidence may lead to Requests for Evidence and even skepticism from USCIS.

To establish a bona fide marriage, include documentation to show shared finances and liabilities.

Filing Under the Wrong Category or Preference

There are different immigration paths depending on whether the petitioner is a U.S. citizen or lawful permanent resident, and whether the beneficiary is a spouse, child, sibling, or parent. Each category has different processing times and visa availability.

It is critical that before applying, you understand which preference category applies to your case. Immediate relatives of U.S. citizens (spouses, parents, unmarried children under 21) generally receive faster processing and are not subject to annual visa caps.

Not Disclosing Past Immigration or Criminal History

Many applicants fail to account for past immigration violations such as visa overstays, unauthorized work, or prior removal orders. Similarly, if you fail to disclose past criminal history and these issues surface later in the process they can affect the outcome of the case.

Disclose everything to your attorney, no matter how minor or old the issue seems. Prior violations don’t always mean denial but not disclosing them may lead to serious consequences.

If you're considering filing a family-based petition, consult with an experienced immigration attorney at our office. Our office is committed to helping families navigate this complex process with clarity and confidence.

Denice Flores

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Compreendendo a Regra de Carga Pública: Quais Benefícios Públicos Podem ou Não Impactar Seu Caso de Imigração

Thu, 03 Jul 2025 22:39:19 GMT

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Ao solicitar um green card ou entrada nos Estados Unidos, um dos obstáculos legais que muitos candidatos enfrentam é o motivo de inadmissibilidade por carga pública. Esse teste avalia se alguém provavelmente se tornará dependente do governo para sustento.

Mas o que isso significa exatamente — e que tipos de benefícios públicos podem desencadear esse problema?

Neste artigo, vamos explicar o que realmente significa “carga pública”, quem é afetado, quais tipos de benefícios públicos são considerados e do que os imigrantes devem estar atentos ao tomar decisões sobre programas públicos como Medi-Cal e Medicaid.

O Que É a Inadmissibilidade por Carga Pública?

A regra se aplica a pessoas que estão solicitando visto, green card (ajuste de status) ou entrada nos EUA, a menos que pertençam a uma categoria isenta. De acordo com essa regra, o Departamento de Segurança Interna (DHS) deve determinar se o candidato provavelmente dependerá do governo para subsistência. Isso geralmente se refere ao recebimento de:

Assistência em dinheiro público para manutenção de renda (como SSI ou TANF), ou
Cuidados institucionais de longo prazo pagos pelo governo.

Essa determinação é baseada na “totalidade das circunstâncias”, incluindo idade, saúde, recursos financeiros, educação, habilidades e se o patrocinador apresentou uma Declaração de Apoio válida.

Quem Está Isento da Regra de Carga Pública?

Diversas categorias de imigrantes estão isentas dessa regra, incluindo:

Asilados e refugiados
Jovens imigrantes especiais
Peticionários sob a Lei de Violência contra a Mulher (VAWA)
Candidatos aos vistos T e U
Solicitantes do Status de Proteção Temporária (TPS)

Importante: mesmo que a pessoa posteriormente ajuste seu status por outro caminho sujeito à regra de carga pública, quaisquer benefícios recebidos enquanto estava em uma categoria isenta não serão considerados contra ela.

Quais Benefícios Públicos Não São Considerados na Regra de Carga Pública?

É um mito comum e prejudicial pensar que o uso de qualquer benefício público colocará seu status migratório em risco. Na verdade, a maioria dos benefícios não monetários não conta contra você. Segundo o USCIS e o DHS (orientação atualizada em 1º de julho de 2025), os seguintes tipos de assistência não são considerados:

Benefícios Relacionados à Saúde

Medi-Cal/Medicaid, exceto para cuidados institucionais de longo prazo
Programa de Seguro de Saúde Infantil (CHIP)
Seguro saúde do Mercado da ACA (incluindo subsídios)
Testes, vacinas e tratamento da COVID-19
Serviços de saúde comunitária, aconselhamento em crises e abrigos de curto prazo

Alimentação e Nutrição

SNAP (vale-refeição)
WIC
Programas de alimentação escolar
Bancos de alimentos e assistência alimentar emergencial

Habitação e Energia

Abrigos de emergência
Assistência de aluguel (ex: programas McKinney-Vento)
Assistência energética (ex: LIHEAP)

Educação e Cuidados Infantis

Escolas públicas
Head Start
Subsídios para creches (ex: CCDF)
Bolsas e auxílios educacionais

Benefícios Federais em Dinheiro e Impostos

Crédito fiscal por rendimento (EITC)
Crédito tributário infantil (CTC)
Cheques de estímulo
Seguro-desemprego
Benefícios do Seguro Social e de veteranos
Ajuda financeira relacionada a desastres e pandemias

Em resumo, só porque um benefício é público ou financiado pelo governo, não significa que será considerado contra você.

Um Alerta Sobre Medi-Cal e Medicaid

Até a presente data (01/07/2025), o uso padrão do Medi-Cal (versão californiana do Medicaid) ou do Medicaid para a maioria dos serviços de saúde não é considerado na análise de carga pública. Isso inclui cuidados preventivos, serviços de emergência, cuidados relacionados à gravidez, cuidados de curto prazo

No entanto, se o Medicaid for usado para institucionalização de longo prazo, como em casas de repouso ou instituições psiquiátricas, isso conta contra você na análise de carga pública.

Apesar da orientação atual, estamos observando mudanças políticas que indicam que as regras podem se tornar mais restritivas no futuro. Isso inclui o possível aumento dos tipos de benefícios públicos considerados, especialmente os relacionados à assistência médica.

Por isso, recomenda-se que pessoas solicitando ajuste de status ou que possam estar sujeitas à regra de carga pública evitem se inscrever no Medi-Cal ou Medicaid, a menos que seja absolutamente necessário.

Considerações Finais

A lei de imigração é complexa, e as regras sobre carga pública podem parecer confusas ou até assustadoras. Mas é importante saber que o uso da maioria dos benefícios públicos — especialmente alimentação, educação e saúde — não colocará automaticamente sua solicitação de green card ou visto em risco.

Ainda assim, como as políticas podem mudar rapidamente, recomenda-se que qualquer pessoa em situação de imigração consulte um advogado antes de solicitar benefícios públicos — especialmente programas de saúde como Medi-Cal ou Medicaid.

Se você tiver dúvidas sobre como os benefícios públicos podem impactar seu caso de imigração, nosso escritório está aqui para ajudar. Oferecemos orientação atualizada e personalizada para manter sua jornada migratória no caminho certo.

Aviso Legal

As informações fornecidas neste documento são para fins informativos gerais e não constituem aconselhamento jurídico. Cada caso de imigração é único, e a aplicação da regra de carga pública pode variar de acordo com sua situação específica. Se acredita que este tema se aplica a você ou precisa de orientação jurídica personalizada, recomendamos entrar em contato com um de nossos profissionais jurídicos qualificados para uma consulta.

Recursos:

Angelica Rice

Entendiendo la Regla de Carga Pública: ¿Qué beneficios públicos pueden afectar o no a su caso de inmigración?

Thu, 03 Jul 2025 22:33:59 GMT

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Cuando se solicita la tarjeta verde o la admisión en Estados Unidos, uno de los obstáculos legales a los que se enfrentan muchos solicitantes es la causa de inadmisibilidad por carga pública. Esta prueba evalúa si es probable que alguien pase a depender principalmente del gobierno para su sustento.

Pero ¿qué significa eso exactamente y qué tipos de prestaciones públicas pueden desencadenar este problema?

En este artículo, explicaremos qué significa realmente «carga pública», a quién afecta, qué tipos de prestaciones públicas se tienen en cuenta y qué deben tener en cuenta los inmigrantes a la hora de tomar decisiones sobre programas públicos como Medi-Cal y Medicaid.

¿Qué es el motivo de inadmisibilidad de cargo público?

La regla de la carga pública se aplica a las personas que solicitan un visado, una tarjeta verde (ajuste de estatus) o la entrada en Estados Unidos, a menos que pertenezcan a una categoría exenta. En virtud de esta norma, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) debe determinar si es probable que el solicitante pase a depender principalmente del gobierno para su subsistencia. Esto se refiere normalmente a recibir:

Ayuda pública en metálico para el mantenimiento de los ingresos (como SSI o TANF), o
Cuidados institucionales de larga duración a cargo del gobierno.

Esta determinación se basa en la «totalidad de las circunstancias», incluida la edad, la salud, los recursos económicos, la educación, las aptitudes y si el patrocinador ha presentado una declaración jurada de apoyo válida.

¿Quién está exento de la regla de carga pública?

Muchas categorías de inmigrantes están exentas de la causa de inadmisibilidad de carga pública. Entre ellas se incluyen:

Asilados y refugiados
Menores inmigrantes especiales
Solicitantes de la Ley de Violencia contra las Mujeres (VAWA)
Solicitantes de visados T y U
Solicitantes del Estatus de Protección Temporal (TPS)

Y lo que es más importante, incluso si alguien se regulariza más tarde por una vía diferente que esté sujeta a carga pública, las prestaciones que haya recibido mientras estaban en una categoría exenta no se le imputarán.

¿Qué prestaciones públicas no se tienen en cuenta en la prueba de la carga pública?

Es un mito común y perjudicial que el uso de cualquier beneficio público pondrá en peligro su estatus migratorio. De hecho, la mayoría de los beneficios no monetarios no cuentan en su contra en una determinación de carga pública. De acuerdo con las directrices del USCIS y del DHS, los siguientes tipos de ayuda (vigentes a partir del 1 de julio de 2025) no se tienen en cuenta:

Prestaciones relacionadas con la salud

Medi-Cal/Medicaid, excepto para cuidados institucionales de larga duración
Programa de Seguro Médico Infantil (CHIP)
Seguro médico a través del ACA Marketplace, incluidos los subsidios
Pruebas, vacunas y tratamiento de COVID-19
Servicios sanitarios comunitarios, asesoramiento en caso de crisis y refugios de corta duración

Alimentación y nutrición

SNAP (cupones para alimentos)
WIC
Programas de comidas escolares
Bancos de alimentos y ayuda alimentaria de emergencia

Vivienda y energía

Alojamiento de emergencia
Ayuda al alquiler (por ejemplo, programas McKinney-Vento)
Asistencia energética (por ejemplo, LIHEAP)

Educación y atención a la infancia

Enseñanza pública
Head Start
Subvenciones para guarderías (por ejemplo, CCDF)
Subvenciones y becas educativas

Prestaciones económicas y fiscales federales

Crédito fiscal por ingresos del trabajo (EITC)
Crédito fiscal por hijos (CTC)
Cheques de estímulo
Seguro de desempleo
Prestaciones de la Seguridad Social y para veteranos
Ayudas en metálico por catástrofes y pandemias

En resumen, el hecho de que una prestación sea pública o financiada por el gobierno no hace que cuente automáticamente en su contra.

Unas palabras de precaución sobre Medi-Cal y Medicaid, en particular

A partir de hoy (01/07/2025), el uso estándar de Medi-Cal (la versión de California de Medicaid) o Medicaid para la mayoría de los servicios relacionados con la salud no se considera en una determinación de carga pública. Esto incluye la atención preventiva, los servicios de urgencia, los servicios relacionados con el embarazo y la atención a corto plazo.

Sin embargo, si Medicaid se utiliza para la institucionalización a largo plazo, como en una residencia de ancianos o en un centro psiquiátrico, sí se tiene en cuenta en la prueba de carga pública.

A pesar de la orientación actual, estamos viendo cambios políticos y de tono por parte de la administración actual que sugieren que las políticas de carga pública pueden llegar a ser más restrictivas en el futuro. Esto incluye un renovado interés por ampliar los tipos de prestaciones públicas que pueden tenerse en cuenta, en particular en torno a la asistencia médica.

Por este motivo, en general recomendamos que las personas que soliciten el ajuste de estatus, o que puedan estar sujetas al motivo de carga pública en el futuro, eviten inscribirse en Medi-Cal o Medicaid en este momento, a menos que sea absolutamente necesario.

Reflexiones finales

La ley de inmigración es compleja, y las normas que rodean a la carga pública pueden resultar confusas o incluso aterradoras. Pero es importante entender que el uso de la mayoría de los beneficios públicos, especialmente para la alimentación, la educación y la asistencia sanitaria, no pondrá automáticamente en peligro su tarjeta verde o solicitud de visado.

Sin embargo, dado que las políticas pueden cambiar rápidamente, instamos a las personas a consultar con un abogado de inmigración antes de solicitar cualquier ayuda pública, especialmente los programas de salud como Medi-Cal o Medicaid.

Si usted tiene preguntas o preocupaciones acerca de cómo los beneficios públicos podrían afectar su caso de inmigración, nuestra oficina está aquí para ayudar. Estamos comprometidos a proporcionar orientación actualizada y personalizada para mantener su viaje de inmigración en el camino correcto.

Descargo de responsabilidad

La información proporcionada en este documento es sólo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento jurídico. Cada caso de inmigración es único, y la aplicación de la regla de carga pública puede variar dependiendo de su situación específica. Si cree que este tema puede aplicarse a su caso o necesita orientación jurídica individualizada, le animamos a que se ponga en contacto con uno de nuestros profesionales jurídicos altamente cualificados para una consulta y asistencia adaptadas a sus circunstancias.

Fuentes:

Angelica Rice

Comprendre la règle relative à la charge publique : quelles prestations sociales peuvent ou non avoir une incidence sur votre dossier d'immigration ?

Thu, 03 Jul 2025 22:29:27 GMT

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Lorsqu'ils font une demande de carte verte ou cherchent à entrer aux États-Unis, l'un des obstacles juridiques auxquels de nombreux candidats peuvent être confrontés est le motif d'inadmissibilité pour charge publique. Ce test évalue si une personne est susceptible de devenir principalement dépendante de l'aide du gouvernement.

Mais qu'est-ce que cela signifie exactement, et quels types d'aides publiques peuvent déclencher ce problème ?

Dans cet article, nous allons expliquer ce que signifie réellement le terme « charge publique », qui est concerné, quels types d'aides publiques sont pris en compte et ce à quoi les immigrants doivent faire attention lorsqu'ils prennent des décisions concernant les programmes publics tels que Medi-Cal et Medicaid.

Qu'est-ce que le motif d'inadmissibilité pour charge publique ?

La règle relative à la charge publique s'applique aux personnes qui demandent un visa, une carte verte (ajustement de statut) ou l'entrée aux États-Unis, sauf si elles relèvent d'une catégorie exemptée. En vertu de cette règle, le département de la Sécurité intérieure (DHS) doit déterminer si le demandeur est susceptible de devenir principalement dépendant du gouvernement pour sa subsistance. Cela fait généralement référence à la réception :

Aide financière publique pour le maintien du revenu (telle que SSI ou TANF), ou
Soins institutionnels de longue durée à la charge du gouvernement.

Cette décision est fondée sur « l'ensemble des circonstances », notamment l'âge, la santé, les ressources financières, le niveau d'éducation, les compétences et le fait qu'un parrain ait ou non présenté une déclaration sous serment de soutien financier valide.

Qui est exempté de la règle relative à la charge publique ?

De nombreuses catégories d'immigrants sont exemptées du motif d'inadmissibilité pour charge publique. Il s'agit notamment :

Des demandeurs d'asile et des réfugiés ;
Des mineurs immigrants spéciaux ;
Des personnes ayant déposé une demande individuelle au titre de la loi sur la violence contre les femmes (VAWA) ;
Des demandeurs de visa T et U ;
Des demandeurs du statut de protection temporaire (TPS).

Il est important de noter que même si une personne modifie ultérieurement son statut par une autre voie soumise à la charge publique, les avantages dont elle a bénéficié lorsqu'elle appartenait à une catégorie exemptée ne lui seront pas reprochés.

Quelles prestations publiques ne sont pas prises en compte dans le test de charge publique ?

Il existe un mythe courant et préjudiciable selon lequel le fait de bénéficier d'une prestation publique mettrait en péril votre statut d'immigrant. En réalité, la plupart des prestations non financières ne sont pas prises en compte dans la détermination de la charge publique. Selon les directives de l'USCIS et du DHS, les types d'aide suivants (à compter du 1er juillet 2025) ne sont pas pris en compte :

Prestations liées à la santé

Medi-Cal/Medicaid, à l'exception des soins institutionnels de longue durée
Programme d'assurance maladie pour les enfants (CHIP)
Assurance maladie via la plateforme ACA Marketplace, y compris les subventions
Dépistage, vaccins et traitement contre la COVID-19
Services de santé communautaires, aide psychologique en cas de crise et hébergements temporaires

Alimentation et nutrition

SNAP (coupons alimentaires)
WIC
Programmes de repas scolaires
Banques alimentaires et aide alimentaire d'urgence

Logement et énergie

Hébergement d'urgence
Aide au loyer (par exemple, programmes McKinney-Vento)
Aide à l'énergie (par exemple, LIHEAP)

Éducation et garde d'enfants

Enseignement public
Head Start
Subventions pour la garde d'enfants (par exemple, CCDF)
Bourses d'études et subventions

Aides financières et fiscales fédérales

Crédit d'impôt sur le revenu (EITC)
Crédit d'impôt pour enfants (CTC)
Chèques de relance
Assurance chômage
Sécurité sociale et prestations pour anciens combattants
Aides financières liées aux catastrophes et à la pandémie

En bref, ce n'est pas parce qu'une aide est publique ou financée par le gouvernement qu'elle vous pénalise automatiquement.

Mise en garde concernant Medi-Cal et Medicaid, en particulier

À ce jour (01/07/2025), l'utilisation standard de Medi-Cal (la version californienne de Medicaid) ou de Medicaid pour la plupart des services liés à la santé n'est pas prise en compte dans la détermination de la charge publique. Cela inclut les soins préventifs, les services d'urgence, les services liés à la grossesse et les soins de courte durée.

Toutefois, si Medicaid est utilisé pour un placement à long terme en institution, par exemple dans une maison de retraite ou un établissement psychiatrique, cela est pris en compte dans le test de charge publique.

Malgré les directives actuelles, nous constatons des changements politiques et une évolution du ton de l'administration actuelle qui suggèrent que les politiques en matière de charge publique pourraient devenir plus restrictives à l'avenir. Cela inclut un regain d'intérêt pour l'élargissement des types d'aides publiques pouvant être prises en compte, en particulier dans le domaine de l'aide médicale.

Pour cette raison, nous recommandons généralement aux personnes qui demandent un ajustement de statut ou qui pourraient être soumises à la charge publique à l'avenir d'éviter de s'inscrire à Medi-Cal ou Medicaid pour le moment, sauf en cas d'absolue nécessité.

Conclusion

La législation en matière d'immigration est complexe, et les règles relatives à la charge publique peuvent sembler déroutantes, voire effrayantes. Mais il est important de comprendre que le recours à la plupart des aides publiques, en particulier pour l'alimentation, l'éducation et les soins de santé, ne compromettra pas automatiquement votre demande de carte verte ou de visa.

Toutefois, comme les politiques peuvent changer rapidement, nous recommandons vivement aux personnes concernées de consulter un avocat spécialisé en immigration avant de demander une aide publique, en particulier dans le domaine des soins de santé, comme Medi-Cal ou Medicaid.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l'impact des aides publiques sur votre dossier d'immigration, notre cabinet est là pour vous aider. Nous nous engageons à vous fournir des conseils personnalisés et actualisés afin que votre parcours d'immigration se déroule sans encombre.

Avertissement

Les informations fournies ici sont uniquement à titre informatif et ne constituent pas un avis juridique. Chaque cas d'immigration est unique, et l'application de la règle relative à la charge publique peut varier en fonction de votre situation particulière. Si vous pensez que ce sujet vous concerne ou si vous avez besoin de conseils juridiques personnalisés, nous vous encourageons à contacter l'un de nos professionnels juridiques hautement qualifiés pour obtenir une consultation et une assistance adaptées à votre situation.

Sources :

Angelica Rice

Understanding the Public Charge Rule: What Public Benefits May or May Not Impact Your Immigration Case

Thu, 03 Jul 2025 22:23:03 GMT

When applying for a green card or seeking admission into the United States, one of the legal hurdles many applicants may face is the public charge ground of inadmissibility. This test evaluates whether someone is likely to become primarily dependent on the government for support.

But what exactly does that mean—and what types of public benefits can trigger this issue?

In this article, we’ll break down what “public charge” really means, who is affected, what types of public benefits are considered, and what immigrants should be mindful of when making decisions about public programs like Medi-Cal and Medicaid.

What Is the Public Charge Ground of Inadmissibility?

The public charge rule applies to individuals applying for a visa, green card (adjustment of status), or entry into the U.S., unless they fall into an exempt category. Under this rule, the Department of Homeland Security (DHS) must determine whether the applicant is likely to become primarily dependent on the government for subsistence. This typically refers to receiving:

Public cash assistance for income maintenance (such as SSI or TANF), or
Long-term institutional care at government expense.

This determination is based on the "totality of circumstances," including age, health, financial resources, education, skills, and whether a sponsor has submitted a valid Affidavit of Support.

Who Is Exempt from the Public Charge Rule?

Many categories of immigrants are exempt from the public charge ground of inadmissibility. These include:

Asylees and refugees
Special immigrant juveniles
Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners
T and U visa applicants
Temporary Protected Status (TPS) applicants

Importantly, even if someone later adjusts status through a different pathway that is subject to public charge, any benefits they received while in an exempt category will not be held against them.

What Public Benefits Are Not Considered in the Public Charge Test?

It is a common and harmful myth that using any public benefit will jeopardize your immigration status. In fact, most non-cash benefits do not count against you in a public charge determination. According to USCIS and DHS guidance, the following types of assistance (current as of July 1, 2025) are not considered:

Health-Related Benefits

Medi-Cal/Medicaid, except for long-term institutional care
Children’s Health Insurance Program (CHIP)
Health insurance through the ACA Marketplace, including subsidies
COVID-19 testing, vaccines, and treatment
Community health services, crisis counseling, and short-term shelters

Food and Nutrition

SNAP (Food Stamps)
WIC
School meal programs
Food banks and emergency food assistance

Housing and Energy

Emergency shelter
Rental assistance (e.g., McKinney-Vento programs)
Energy assistance (e.g., LIHEAP)

Education and Childcare

Public schooling
Head Start
Childcare subsidies (e.g., CCDF)
Educational grants and scholarships

Federal Cash and Tax Benefits

Earned income tax credit (EITC)
Child Tax Credit (CTC)
Stimulus checks
Unemployment insurance
Social Security and veteran’s benefits
Disaster and pandemic-related cash aid

In short, just because a benefit is public or government-funded doesn’t automatically make it count against you.

A Word of Caution About Medi-Cal and Medicaid, in Particular

As of today (07/01/2025), standard use of Medi-Cal (California’s version of Medicaid) or Medicaid for most health-related services is not considered in a public charge determination. This includes preventative care, emergency services, pregnancy-related services, and short-term care.

However, if Medicaid is used for long-term institutionalization, such as in a nursing home or psychiatric facility, that does count under the public charge test.

Despite current guidance, we are seeing political shifts and changes in tone from the current administration that suggest public charge policies may become more restrictive in the future. This includes renewed interest in expanding the types of public benefits that may be considered, particularly around medical assistance.

For that reason, we generally recommend that individuals who are applying for adjustment of status, or who may be subject to the public charge ground in the future, avoid enrolling in Medi-Cal or Medicaid at this time, unless absolutely necessary.

Final Thoughts

Immigration law is complex, and the rules surrounding public charge can feel confusing or even frightening. But it’s important to understand that using most public benefits—especially for food, education, and healthcare—will not automatically jeopardize your green card or visa application.

Still, because policy can change quickly, we urge individuals to consult with an immigration attorney before applying for any public assistance—especially healthcare programs like Medi-Cal or Medicaid.

If you have questions or concerns about how public benefits might impact your immigration case, our office is here to help. We are committed to providing up-to-date, personalized guidance to keep your immigration journey on track.

Disclaimer

The information provided herein is for general informational purposes only and does not constitute legal advice. Every immigration case is unique, and the application of the public charge rule may vary depending on your specific situation. If you believe this topic may apply to you or you need individualized legal guidance, we encourage you to contact one of our highly-qualified legal professionals for a consultation and assistance tailored to your circumstances.

Resources:

Angelica Rice

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Tarjetas verdes por procesos EB-2 y EB-3: Lo que los empleados de las empresas deben entender

Thu, 26 Jun 2025 22:01:15 GMT

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Como bufete de abogados de inmigración, asistimos regularmente a profesionales altamente cualificados que trabajan en Estados Unidos con visados de trabajo temporales como el H-1B y que buscan una vía hacia la residencia permanente. Para muchas de estas personas, las categorías EB-2 y EB-3 de tarjetas de residencia basadas en el empleo son las rutas más buscadas -y a menudo malinterpretadas- . Si bien ambas son vías viables para la residencia permanente, difieren de manera significativa que puede afectar significativamente el tiempo, la elegibilidad, y la estrategia general de su caso.

La categoría EB-2 está destinada a personas que posean un título superior o demuestren una capacidad excepcional en su campo . La mayoría de los solicitantes cumplen los requisitos si poseen un título de máster (o superior), o una licenciatura acompañada de al menos cinco años de experiencia progresiva en su profesión. También existe una subcategoría dentro de la EB-2 conocida como Exención por Interés Nacional (NIW por sus siglas en inglés), que permite a las personas cualificadas presentar su propia solicitud sin el patrocinio del empleador si su trabajo beneficia sustancialmente a Estados Unidos. Esta vía es especialmente relevante para investigadores, empresarios y profesionales en campos de alto interés nacional o de misión crítica.

Por el contrario, la categoría EB-3 incluye a profesionales con una licenciatura, así como a trabajadores cualificados con al menos dos años de formación o experiencia . Aunque el umbral educativo para la EB-3 pueda parecer menos riguroso, el proceso en sí está igualmente estructurado. Una distinción clave entre EB-2 y EB-3 radica en los requisitos del puesto de trabajo que se ofrece, no sólo en las propias credenciales del solicitante. Por ejemplo, si un puesto sólo requiere una licenciatura, incluso un candidato altamente cualificado con un máster puede entrar en el ámbito de aplicación de la EB-3.

Independientemente de la categoría que se aplique, la mayoría de los casos de permiso de residencia por motivos laborales comienzan con el proceso de certificación laboral PERM . Se trata de un procedimiento formal supervisado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, en el que el empleador debe analizar el mercado laboral y demostrar que no hay trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para el puesto. El empresario también debe comprometerse a pagar el salario vigente determinado por el Departamento de Trabajo. Este paso es obligatorio y muy sensible a los detalles; las imprecisiones en la descripción del puesto, los pasos de contratación o la determinación del salario pueden provocar retrasos importantes o incluso denegaciones.

Una vez aprobada la certificación PERM, el empleador presenta el formulario I-140 , la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero. Esta petición confirma que el empleado cumple los requisitos para el puesto ofrecido, ya sea EB-2 o EB-3, y que el empleador es financieramente capaz de proporcionar el trabajo como se describe. Si la fecha de prioridad del empleado -que se basa en la fecha en que se presentó el PERM- es actual según el Boletín de Visados del Departamento de Estado, la persona puede presentar el Formulario I-485 para ajustar su estatus a residente legal permanente.

Uno de los aspectos más matizados de este proceso consiste en comprender cómo afectan al calendario las fechas de prioridad y los retrasos en la tramitación de visados. Para los solicitantes procedentes de países con gran demanda, como India o China, es habitual que se produzcan retrasos significativos, sobre todo en la categoría EB-2. Paradójicamente, hay ocasiones en las que la categoría EB-3 avanza más rápido, lo que lleva a algunos solicitantes a presentar un segundo I-140 bajo EB-3 manteniendo la fecha de prioridad original. Esta estrategia puede ser eficaz, pero requiere una cuidadosa planificación legal para garantizar que se hace correctamente.

En última instancia, la elección entre EB-2 y EB-3 tiene otro factor estratégico que es la portabilidad. Si su solicitud I-485 ha estado pendiente durante al menos 180 días y su I-140 ha sido aprobado, usted puede ser elegible para cambiar de empleador bajo las disposiciones de portabilidad AC21, siempre y cuando el nuevo trabajo sea en la misma clasificación ocupacional o similar. Esta flexibilidad puede ser fundamental para los empleados que experimentan cambios de trabajo o ascensos.

No se trata de prestigio , sino de adecuar sus cualificaciones, los requisitos del puesto y su historial de inmigración a las normas legales vigentes y a las condiciones del mercado. La estrategia adecuada depende no solo de tu formación y experiencia, sino también de tus objetivos profesionales a largo plazo y de tu país de origen.

En nuestro bufete, trabajamos estrechamente con empleadores y empleados para desarrollar estrategias de inmigración individualizadas que agilicen el proceso y eviten contratiempos innecesarios. Si usted es un profesional corporativo evaluando sus opciones de tarjeta verde o un empleador que se prepara para patrocinar a un miembro clave del equipo, ofrecemos la visión y la experiencia para avanzar en su caso con confianza.

Shirin Navabi

Green Cards EB-2 e EB-3: O que Profissionais Corporativos Devem Saber

Thu, 26 Jun 2025 21:56:58 GMT

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Como escritório de advocacia especializado em imigração, auxiliamos regularmente profissionais altamente qualificados que trabalham nos Estados Unidos com vistos temporários de trabalho, como o H-1B, e que buscam um caminho para a residência permanente. Para muitos desses indivíduos, as categorias de green card baseadas em emprego EB-2 e EB-3 são as mais utilizadas — e frequentemente mal compreendidas . Embora ambas sejam vias viáveis para a residência permanente, elas diferem de maneiras significativas que podem impactar o tempo de processamento, a elegibilidade e a estratégia geral do seu caso.

A categoria EB-2 é voltada para indivíduos que possuem um diploma avançado ou que demonstram habilidade excepcional em sua área . A maioria dos candidatos se qualifica por ter um diploma de mestrado (ou superior) ou um diploma de bacharelado acompanhado de pelo menos cinco anos de experiência progressiva na profissão. Existe também uma subcategoria dentro do EB-2 chamada National Interest Waiver (NIW – Isenção por Interesse Nacional), que permite que indivíduos qualificados solicitem o green card sem o patrocínio de um empregador, caso seu trabalho traga benefícios substanciais para os Estados Unidos. Esse caminho é especialmente relevante para pesquisadores, empreendedores e profissionais em áreas de alto interesse nacional ou críticas para a missão do país.

Em contraste, a categoria EB-3 abrange profissionais com diploma de bacharelado, bem como trabalhadores qualificados com pelo menos dois anos de treinamento ou experiência . Embora o requisito educacional para o EB-3 pareça menos rigoroso, o processo é igualmente estruturado. Uma distinção importante entre EB-2 e EB-3 está nos requisitos da vaga de trabalho oferecida e não apenas nas qualificações do candidato. Por exemplo, se a vaga exigir apenas um diploma de bacharelado, mesmo um candidato altamente qualificado com mestrado pode ainda se enquadrar na categoria EB-3.

Independentemente da categoria, a maioria dos processos de green card baseados em emprego começa com a certificação trabalhista PERM . Este é um procedimento formal supervisionado pelo Departamento do Trabalho dos EUA, no qual o empregador deve testar o mercado de trabalho e demonstrar que não há trabalhadores americanos disponíveis, qualificados e dispostos a ocupar a vaga. O empregador também deve concordar em pagar o salário prevalente conforme determinado pelo Departamento do Trabalho. Esta etapa é obrigatória e altamente sensível a detalhes; imprecisões na descrição do cargo, nos passos de recrutamento ou na determinação salarial podem causar atrasos significativos ou até mesmo a negação do pedido.

Após a aprovação da certificação PERM, o empregador apresenta o Formulário I-140 , a Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro. Essa petição confirma que o funcionário atende aos requisitos da vaga oferecida sob a categoria EB-2 ou EB-3, e que o empregador tem capacidade financeira para fornecer o cargo conforme descrito. Se a data de prioridade do funcionário — que é baseada na data em que o PERM foi protocolado — estiver atual de acordo com o Visa Bulletin do Departamento de Estado, o indivíduo poderá então apresentar o Formulário I-485 para ajustar seu status para residente permanente legal.

Um dos aspectos mais complexos desse processo envolve compreender como as datas de prioridade e os atrasos de vistos afetam o cronograma. Para candidatos de países com alta demanda, como Índia ou China, atrasos significativos são comuns — especialmente na categoria EB-2. Paradoxalmente, há momentos em que a categoria EB-3 avança mais rápido, levando alguns candidatos a protocolarem uma segunda petição I-140 sob o EB-3, mantendo a data de prioridade original. Essa estratégia pode ser eficaz, mas requer planejamento jurídico cuidadoso para ser executada corretamente.

Outro fator estratégico importante é a portabilidade. Se sua solicitação I-485 estiver pendente há pelo menos 180 dias e sua petição I-140 já tiver sido aprovada, você poderá ser elegível para mudar de empregador sob as disposições de portabilidade do AC21, desde que o novo cargo esteja na mesma ou em uma ocupação similar à anterior. Essa flexibilidade pode ser fundamental para profissionais que passam por mudanças de emprego ou promoções durante o longo processo de obtenção do green card.

Em última análise, a escolha entre EB-2 e EB-3 não diz respeito a prestígio , mas sim ao alinhamento entre suas qualificações, os requisitos da vaga e seu histórico imigratório, considerando os padrões legais atuais e as condições de mercado. A estratégia correta depende não apenas da sua formação e experiência, mas também dos seus objetivos profissionais de longo prazo e do seu país de origem.

No nosso escritório, trabalhamos lado a lado com empregadores e funcionários para desenvolver estratégias de imigração personalizadas que otimizem o processo e evitem contratempos desnecessários. Se você é um profissional corporativo avaliando suas opções de green card ou um empregador se preparando para patrocinar um membro-chave da equipe, oferecemos o conhecimento e a experiência necessários para conduzir seu caso com confiança.

Shirin Navabi

Cartes vertes EB-2 et EB-3 : ce que les employés d'entreprise doivent comprendre

Thu, 26 Jun 2025 21:51:38 GMT

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En tant que cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration, nous aidons régulièrement des professionnels hautement qualifiés travaillant aux États-Unis avec un visa de travail temporaire, tel que le visa H-1B, qui cherchent à obtenir le statut de résident permanent. Pour bon nombre d'entre eux, les catégories EB-2 et EB-3 de cartes vertes basées sur l'emploi sont les voies les plus recherchées, mais aussi les plus souvent mal comprises . Bien que les deux soient des voies viables vers la résidence permanente, elles diffèrent de manière significative, ce qui peut avoir un impact important sur le calendrier, l'éligibilité et la stratégie globale de votre dossier.

La catégorie EB-2 est destinée aux personnes qui détiennent un diplôme d'études supérieures ou qui démontrent des compétences exceptionnelles dans leur domaine . La plupart des candidats sont éligibles s'ils possèdent un master (ou un diplôme supérieur) ou une licence accompagnée d'au moins cinq ans d'expérience progressive dans leur profession. Il existe également une sous-catégorie au sein de l'EB-2, connue sous le nom de National Interest Waiver (NIW), qui permet aux personnes qualifiées de présenter une demande sans le parrainage d'un employeur si leur travail profite considérablement aux États-Unis. Cette voie est particulièrement pertinente pour les chercheurs, les entrepreneurs et les professionnels dans des domaines d'intérêt national élevé ou essentiels à la mission.

En revanche, la catégorie EB-3 comprend les professionnels titulaires d'une licence ainsi que les travailleurs qualifiés ayant au moins deux ans de formation ou d'expérience . Si le seuil de formation requis pour l'EB-3 peut sembler moins rigoureux, le processus lui-même est tout aussi structuré. Une distinction essentielle entre l'EB-2 et l'EB-3 réside dans les exigences du poste proposé, et pas seulement dans les qualifications du candidat. Par exemple, si un poste ne requiert qu'un diplôme de licence, même un candidat hautement qualifié titulaire d'un master peut toujours relever de l'EB-3.

Quelle que soit la catégorie applicable, la plupart des demandes de carte verte basées sur l'emploi commencent par le processus de certification PERM . Il s'agit d'une procédure officielle supervisée par le ministère américain du Travail, dans le cadre de laquelle l'employeur doit tester le marché du travail et démontrer qu'il n'existe aucun travailleur américain compétent, disposé, qualifié et disponible pour le poste. L'employeur doit également accepter de payer le salaire en vigueur tel que déterminé par le ministère du Travail. Cette étape est à la fois obligatoire et très sensible aux détails ; toute inexactitude dans la description du poste, les étapes de recrutement ou la détermination du salaire peut entraîner des retards importants, voire un refus.

Une fois la certification PERM approuvée, l'employeur remplit le formulaire I-140 , la demande d'immigration pour un travailleur étranger. Cette demande confirme que l'employé remplit les conditions requises pour le poste proposé dans le cadre des catégories EB-2 ou EB-3, et que l'employeur est financièrement capable de fournir l'emploi tel que décrit. Si la date de priorité de l'employé, qui est basée sur la date de dépôt du PERM, est actuelle selon le bulletin des visas du Département d'État, la personne peut alors remplir le formulaire I-485 pour ajuster son statut à celui de résident permanent légal.

L'un des aspects les plus nuancés de ce processus consiste à comprendre comment les dates de priorité et les retards dans le traitement des visas affectent le calendrier. Pour les candidats provenant de pays à forte demande, tels que l'Inde ou la Chine, des retards importants sont fréquents, en particulier dans le cadre de la catégorie EB-2. Paradoxalement, il arrive que la catégorie EB-3 progresse plus rapidement, ce qui incite certains candidats à déposer un deuxième formulaire I-140 dans le cadre de la catégorie EB-3 tout en conservant la date de priorité initiale. Cette stratégie peut être efficace, mais elle nécessite une planification juridique minutieuse pour garantir qu'elle soit mise en œuvre correctement.

Un autre facteur stratégique est la transférabilité. Si votre demande I-485 est en attente depuis au moins 180 jours et que votre I-140 a été approuvée, vous pouvez être éligible à un changement d'employeur en vertu des dispositions de transférabilité de l'AC21, à condition que le nouvel emploi relève de la même classification professionnelle ou d'une classification similaire. Cette flexibilité peut être cruciale pour les employés qui changent d'emploi ou obtiennent une promotion au cours du processus souvent long d'obtention de la carte verte.

En fin de compte, le choix entre EB-2 et EB-3 n'est pas une question de prestige , mais d'alignement de vos qualifications, des exigences du poste et de vos antécédents en matière d'immigration sur les normes juridiques et les conditions du marché actuelles. La bonne stratégie dépend non seulement de votre formation et de votre expérience, mais aussi de vos objectifs de carrière à long terme et de votre pays d'origine.

Au sein de notre cabinet, nous travaillons en étroite collaboration avec les employeurs et les employés afin d'élaborer des stratégies d'immigration personnalisées qui rationalisent le processus et évitent les contretemps inutiles. Que vous soyez un professionnel évaluant vos options en matière de carte verte ou un employeur s'apprêtant à parrainer un membre clé de votre équipe, nous vous offrons les connaissances et l'expérience nécessaires pour faire avancer votre dossier en toute confiance.

Shirin Navabi

EB-2 and EB-3 Green Cards: What Corporate Employees Should Understand

Thu, 26 Jun 2025 21:42:08 GMT

As an immigration law firm, we regularly assist highly skilled professionals working in the U.S. on temporary work visas such as H-1B who are seeking a path to permanent residency. For many of these individuals, the EB-2 and EB-3 employment-based green card categories are the most pursued—and frequently misunderstood—routes . While both are viable pathways to permanent residency, they differ in meaningful ways that can significantly impact the timing, eligibility, and overall strategy of your case.

The EB-2 category is intended for individuals who either hold an advanced degree or demonstrate exceptional ability in their field . Most applicants qualify by having a master’s degree (or higher), or a bachelor’s degree accompanied by at least five years of progressive experience in their profession. There is also a subcategory within EB-2 known as the National Interest Waiver (NIW), which allows qualified individuals to self-petition without employer sponsorship if their work substantially benefits the United States. This route is especially relevant for researchers, entrepreneurs, and professionals in high national interest or mission-critical fields.

In contrast, the EB-3 category includes professionals with a bachelor’s degree as well as skilled workers with at least two years of training or experience . While the educational threshold for EB-3 may appear less rigorous, the process itself is equally structured. One key distinction between EB-2 and EB-3 lies in the requirements of the job being offered, not just the applicant’s own credentials. For example, if a position requires only a bachelor’s degree, even a highly qualified candidate with a master’s degree may still fall under EB-3.

Regardless of which category applies, most employment-based green card cases begin with the PERM labor certification process . This is a formal procedure overseen by the U.S. Department of Labor, in which the employer must test the labor market and demonstrate that there are no able, willing, qualified, and available U.S. workers for the position. The employer must also agree to pay the prevailing wage as determined by the Department of Labor. This step is both mandatory and highly detail-sensitive; inaccuracies in the job description, recruitment steps, or wage determination can lead to significant delays or even denials.

Once PERM certification is approved, the employer files Form I-140 , the Immigrant Petition for Alien Worker. This petition confirms that the employee meets the requirements for the offered position under either EB-2 or EB-3, and that the employer is financially capable of providing the job as described. If the employee’s priority date—which is based on the date the PERM was filed—is current according to the Department of State’s Visa Bulletin, the individual may then file Form I-485 to adjust their status to lawful permanent resident.

One of the more nuanced aspects of this process involves understanding how priority dates and visa backlogs affect the timeline. For applicants from countries with high demand, such as India or China, significant delays are common—particularly under EB-2. Paradoxically, there are times when the EB-3 category moves faster, prompting some applicants to file a second I-140 under EB-3 while retaining the original priority date. This strategy can be effective but requires careful legal planning to ensure it’s done correctly.

Another strategic factor is portability. If your I-485 application has been pending for at least 180 days and your I-140 has been approved, you may be eligible to change employers under the AC21 portability provisions, so long as the new job is in the same or a similar occupational classification. This flexibility can be critical for employees who experience job changes or promotions during the often lengthy green card process.

Ultimately, the choice between EB-2 and EB-3 isn’t about prestige —it’s about aligning your qualifications, the job requirements, and your immigration history with current legal standards and market conditions. The right strategy depends not only on your education and experience, but also on your long-term career goals and country of origin.

At our firm, we work closely with both employers and employees to develop individualized immigration strategies that streamline the process and avoid unnecessary setbacks. Whether you're a corporate professional evaluating your green card options or an employer preparing to sponsor a key team member, we offer the insight and experience to move your case forward with confidence.

Shirin Navabi

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De chef invitado a fijo: ¿Cómo convertir los visados O-1 y P-3 en una tarjeta verde culinaria?

Thu, 19 Jun 2025 21:45:01 GMT

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Si ha llegado a Estados Unidos como profesional de la cocina -quizá con un visado O-1B que reconoce su extraordinario talento, o un visado P-3 para compartir su rico patrimonio culinario-, ¡enhorabuena! Ya ha demostrado que destaca en su oficio. Pero ¿y si le dijéramos que su viaje no tiene por qué terminar cuando lo haga su visado temporal? De hecho, su situación actual podría ser el trampolín perfecto para algo mucho más duradero: una tarjeta verde a través de la categoría EB-1A.

El visado EB-1A es un visado de inmigrante basado en el empleo de primera preferencia, diseñado para personas con «aptitudes extraordinarias» en campos como las artes, las ciencias, la educación, los negocios o el atletismo. Y sí, las artes culinarias cuentan. La clave está en demostrar que tus aptitudes han llegado a lo más alto en tu campo. Si ya has pasado por el proceso O-1 o P-3, es probable que estés bien encaminado .

Aquí está la buena noticia: muchas de las pruebas utilizadas para obtener su visado O-1B o P-3 pueden reutilizarse para su petición EB-1A . Premios, artículos de prensa, testimonios de expertos y pruebas de su trabajo en prestigiosas cocinas o en eventos culturales: todo ello vuelve a tener valor. Pero lo que es aún más emocionante es que todo lo que ha logrado durante su estancia en los Estados Unidos con su visado temporal, ya sea lanzar un menú de degustación, protagonizar un documental gastronómico, o dirigir talleres culinarios, ahora se puede utilizar para fortalecer aún más su caso.

Según el USCIS, los solicitantes del EB-1A deben cumplir al menos tres de los diez criterios, a menos que hayan recibido un premio importante reconocido internacionalmente. Estos criterios incluyen cosas como material publicado sobre su trabajo, contribuciones originales de gran importancia, salario alto y un papel crítico en organizaciones distinguidas. Para muchos chefs, sobre todo los que han prosperado en el mundo de la hostelería estadounidense, es absolutamente factible con la orientación adecuada.

Lo que distingue a la EB-1A es que no requiere un empleador patrocinador . Así es, ¡puede solicitarlo usted mismo! Esto significa que su carrera culinaria puede ser tan flexible y emprendedora como usted quiera, ya sea abriendo su propio restaurante, expandiéndose a los medios de comunicación o continuando su camino hacia el corazón de Estados Unidos. ¿Y lo que es mejor? Puede ser una de las vías más rápidas para obtener la tarjeta de residencia. Con el procesamiento premium, su petición I-140 puede ser adjudicada en sólo 15 días hábiles. Y si la categoría de visado EB-1 de su país está actualizada en el boletín de visados en el momento de la aprobación, puede ser elegible para presentar su solicitud de tarjeta verde inmediatamente. Esta combinación de rapidez, autonomía y flexibilidad hace que el EB-1A sea un paso increíblemente atractivo en su camino hacia la inmigración.

En Santos Lloyd Law Firm, nos encanta ayudar a profesionales creativos a dar su próximo gran paso. Si usted ya ha asombrado al mundo con su cocina, la EB-1A puede ser su oportunidad para quedarse y dejar su marca para siempre. ¡Contáctenos hoy para averiguar si la EB-1A es el siguiente paso correcto para usted!

Angelica Rice

De Chef Convidado a Referência Permanente: Transformando os Vistos O-1 e P-3 em um Green Card Culinário

Thu, 19 Jun 2025 21:39:25 GMT

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Se você conseguiu chegar aos Estados Unidos como profissional da culinária — talvez com um visto O-1B, que reconhece seu talento extraordinário, ou com um visto P-3, por compartilhar seu rico patrimônio culinário — parabéns! Você já provou ser um destaque na sua área. Mas e se eu te dissesse que sua jornada não precisa terminar quando seu visto temporário expira? Na verdade, sua situação atual pode ser o trampolim perfeito para algo muito mais duradouro: um green card através da categoria EB-1A.

O visto EB-1A é um visto de imigração baseado em emprego de primeira preferência, projetado para indivíduos com “habilidade extraordinária” em áreas como artes, ciências, educação, negócios ou esportes. E sim — as artes culinárias definitivamente se enquadram nisso. A chave é demonstrar que suas habilidades estão entre as melhores no seu campo. Se você já passou pelo processo de obtenção do O-1 ou do P-3, provavelmente já está bem encaminhado .

Aqui vai uma boa notícia: boa parte das provas usadas para conseguir seu visto O-1B ou P-3 podem ser reaproveitadas para sua petição EB-1A . Prêmios, matérias na imprensa, depoimentos de especialistas e comprovação de seu trabalho em cozinhas renomadas ou em eventos culturais — tudo isso continua sendo muito valioso. E mais: tudo o que você realizou enquanto esteve nos EUA com seu visto temporário — seja lançando um menu de degustação exclusivo, estrelando um documentário gastronômico ou liderando workshops culinários — pode agora ser usado para fortalecer ainda mais sua petição.

Segundo o USCIS, os candidatos ao EB-1A precisam atender a pelo menos três dos dez critérios, a menos que já tenham recebido um prêmio internacionalmente reconhecido. Esses critérios incluem publicações ou matérias sobre seu trabalho, contribuições originais de grande importância para o seu campo, salário alto em comparação aos demais na indústria, ocupação de papel crítico em organizações de prestígio. Para muitos chefs, especialmente aqueles que prosperaram no cenário gastronômico dos EUA, isso é totalmente alcançável com a orientação correta.

O que torna o EB-1A tão especial é que ele não exige um patrocinador empregador . Isso mesmo — você pode se autopatrocinar! Isso significa que sua carreira culinária pode ser tão flexível e empreendedora quanto você desejar, seja para abrir seu próprio restaurante, expandir sua atuação para a mídia ou continuar conquistando os paladares dos americanos. E tem mais: é um dos caminhos mais rápidos para obter o green card atualmente. Com o serviço de processamento premium, sua petição I-140 pode ser analisada em apenas 15 dias úteis. E, se a categoria EB-1 do seu país estiver em dia no boletim de vistos no momento da aprovação, você pode até estar apto a solicitar seu green card imediatamente. Essa combinação de rapidez, autonomia e flexibilidade faz do EB-1A um próximo passo extremamente atraente na sua jornada de imigração.

Aqui no Santos Lloyd Law Firm, nós adoramos ajudar profissionais criativos a darem seu próximo grande passo. Se você já encantou o mundo com sua culinária, o EB-1A pode ser sua oportunidade de ficar e deixar sua marca para sempre. Entre em contato conosco hoje mesmo para descobrir se o EB-1A é o caminho certo para você!

Angelica Rice

De chef temporaire à permanent : Transformer les visas O-1 et P-3 en carte verte culinaire

Thu, 19 Jun 2025 21:26:58 GMT

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Si vous êtes arrivé aux États-Unis en tant que professionnel de la cuisine, peut-être grâce à un visa O-1B qui reconnaît votre talent exceptionnel ou à un visa P-3 qui vous permet de partager votre riche héritage culinaire, félicitations ! Vous avez déjà prouvé que vous excelliez dans votre domaine. Mais que diriez-vous si nous vous disions que votre aventure ne doit pas nécessairement prendre fin à l'expiration de votre visa temporaire ? En fait, votre statut actuel pourrait être le tremplin idéal vers quelque chose de beaucoup plus durable : une carte verte dans la catégorie EB-1A.

Le visa EB-1A est un visa d'immigrant de première préférence basé sur l'emploi, destiné aux personnes ayant des « capacités exceptionnelles » dans des domaines tels que les arts, les sciences, l'éducation, les affaires ou le sport. Et oui, les arts culinaires en font partie. La clé est de démontrer que vos compétences vous ont permis d'atteindre le sommet de votre domaine. Si vous avez déjà suivi le processus O-1 ou P-3, vous êtes probablement sur la bonne voie .

Voici la bonne nouvelle : l a plupart des preuves utilisées pour obtenir votre visa O-1B ou P-3 peuvent être réutilisées pour votre demande EB-1A . Les récompenses, les articles de presse, les témoignages d'experts et les preuves de votre travail dans des cuisines prestigieuses ou lors d'événements culturels : tout cela a de nouveau de la valeur. Mais ce qui est encore plus intéressant, c'est que tout ce que vous avez accompli pendant votre séjour aux États-Unis avec votre visa temporaire, qu'il s'agisse de lancer un menu dégustation signature, de jouer dans un documentaire culinaire ou d'animer des ateliers culinaires, peut désormais être utilisé pour renforcer votre dossier.

Selon l'USCIS, les candidats à l'EB-1A doivent remplir au moins trois des dix critères, à moins d'avoir reçu un prix internationalement reconnu. Ces critères comprennent notamment des publications sur votre travail, des contributions originales d'importance majeure, un salaire élevé et un rôle essentiel dans des organisations prestigieuses. Pour de nombreux chefs, en particulier ceux qui ont prospéré dans le secteur de l'hôtellerie aux États-Unis, cet objectif est tout à fait réalisable avec les bons conseils.

Ce qui distingue le visa EB-1A, c'est qu' il ne nécessite pas de parrainage par un employeur . C'est vrai, vous pouvez faire une demande vous-même ! Cela signifie que votre carrière culinaire peut être aussi flexible et entrepreneuriale que vous le souhaitez, qu'il s'agisse d'ouvrir votre propre restaurant, de vous lancer dans les médias ou de continuer à cuisiner pour conquérir le cœur des Américains. Mieux encore ? Il s'agit de l'un des moyens les plus rapides d'obtenir une carte verte. Grâce au traitement prioritaire, votre demande I-140 peut être traitée en seulement 15 jours ouvrables. Et si la catégorie de visa EB-1 de votre pays est à jour dans le bulletin des visas au moment de l'approbation, vous pouvez être éligible pour déposer immédiatement votre demande de carte verte. Cette combinaison de rapidité, d'autonomie et de flexibilité fait du visa EB-1A une étape incroyablement attrayante dans votre parcours d'immigration.

Au cabinet d'avocats Santos Lloyd, nous aimons aider les professionnels créatifs à franchir une nouvelle étape importante. Si vous avez déjà impressionné le monde entier avec votre cuisine, l'EB-1A peut être l'occasion pour vous de rester et de laisser votre empreinte pour de bon. Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir si l'EB-1A est la prochaine étape qui vous convient !

Angelica Rice

From Guest Chef to Permanent Fixture: Turning O-1 and P-3 Visas into a Culinary Green Card

Thu, 19 Jun 2025 21:17:22 GMT

If you've made it to the United States as a culinary professional—perhaps on an O-1B visa that recognizes your extraordinary talent, or a P-3 visa for sharing your rich culinary heritage—congratulations! You’ve already proven yourself as a standout in your craft. But what if we told you that your journey doesn’t have to end when your temporary visa does? In fact, your current status could be the perfect stepping stone to something much more lasting: a green card through the EB-1A category.

The EB-1A visa is a first-preference employment-based immigrant visa, designed for individuals with “ extraordinary ability ” in fields such as the arts, sciences, education, business, or athletics. And yes—culinary arts absolutely count. The key is demonstrating that your skills have risen to the very top of your field. If you've already gone through the O-1 or P-3 process, you're likely well on your way .

Here’s the good news: much of the evidence used to obtain your O-1B or P-3 visa can be repurposed for your EB-1A petition . Awards, press features, expert testimonials, and proof of your work in prestigious kitchens or at cultural events—they're all valuable again. But what’s even more exciting is that everything you’ve accomplished while in the U.S. on your temporary visa—whether launching a signature tasting menu, starring in a food documentary, or leading culinary workshops—can now be used to further strengthen your case.

According to USCIS, EB-1A applicants must meet at least three of ten criteria unless they’ve received a major internationally recognized award. These criteria include things like published material about your work, original contributions of major significance, high salary, and a critical role in distinguished organizations. For many chefs, especially those who’ve thrived in the U.S. hospitality scene, it’s absolutely achievable with the right guidance.

What sets the EB-1A apart is that it does not require an employer sponsor . That’s right—you can self-petition! This means your culinary career can be as flexible and entrepreneurial as you want it to be, whether that means opening your own restaurant, expanding into media, or continuing to cook your way into America’s heart. Even better? It can be one of the fastest paths to a green card available. With premium processing, your I-140 petition can be adjudicated within just 15 business days. And if your country’s EB-1 visa category is current on the visa bulletin at the time of approval, you may be eligible to file your green card application immediately. This combination of speed, autonomy, and flexibility makes EB-1A an incredibly attractive next step in your immigration journey.

At Santos Lloyd Law Firm, we love helping creative professionals take their next big step. If you’ve already wowed the world with your cuisine, the EB-1A may be your opportunity to stay and make your mark for good. Contact us today to find out if the EB-1A is the next right step for you!

Angelica Rice

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Cómo pueden inmigrar a Estados Unidos los deportistas profesionales: Opciones de visado para campeones y competidores

Thu, 12 Jun 2025 20:37:18 GMT

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Estados Unidos ha sido durante mucho tiempo un destino para los atletas con más talento del mundo, no sólo para competir al más alto nivel, sino también para acceder a un entrenamiento de primera clase, oportunidades de entrenamiento y perspectivas de carrera a largo plazo. Ya sea en el campo de juego, en el ring o en el tablero de ajedrez, deportistas de todo el mundo están encontrando vías de inmigración que les permiten perseguir sus objetivos deportivos y profesionales en Estados Unidos.

La ley de inmigración de los Estados Unidos ofrece varias opciones de visado y tarjeta de residencia diseñadas específicamente para personas con un talento atlético extraordinario. Entre ellas figuran el visado P-1A para deportistas reconocidos internacionalmente, el visado O-1A para personas con aptitudes extraordinarias y la petición de inmigrante EB-1A, que puede conducir a la residencia permanente y, en última instancia, a la ciudadanía estadounidense.

El visado P-1A lo utilizan habitualmente los deportistas profesionales que vienen a Estados Unidos para competir en un evento o temporada concretos. Esto se aplica no sólo a los atletas individuales, sino también a los miembros de equipos o clubes reconocidos internacionalmente. Es muy utilizado por futbolistas, jugadores de baloncesto, luchadores de MMA, competidores de jiu-jitsu brasileño e incluso ajedrecistas de élite. Los deportistas deben demostrar un alto nivel de reconocimiento internacional y un historial de rendimiento en su deporte.

El visado O-1A es una buena opción para los entrenadores que demuestren una capacidad extraordinaria, normalmente evidenciada por títulos de campeonatos, récords de victorias sostenidas o reconocimiento como parte integrante del éxito de su equipo. Para ello, el entrenador debe demostrar que sus conocimientos le sitúan entre el pequeño porcentaje de los mejores profesionales de su campo.

Para los deportistas que buscan un estatus permanente en Estados Unidos, la petición de inmigrante EB-1A -a menudo denominada «tarjeta verde de habilidades extraordinarias»- ofrece una vía directa hacia la residencia permanente legal. Requiere documentación clara de que la persona se encuentra entre las mejores de su deporte y ha logrado un éxito nacional o internacional sostenido. A diferencia de otras categorías de permisos de residencia, el EB-1A no requiere el patrocinio del empleador y puede solicitarse por cuenta propia. Esto se ha convertido en una vía común para campeones mundiales de MMA, medallistas de cinturón negro de BJJ, atletas olímpicos y grandes maestros de ajedrez, muchos de los cuales representan ahora a Estados Unidos en los más altos niveles de la competición internacional.

Es importante tener en cuenta que la ley de inmigración estadounidense define el término «deportista» en sentido amplio. Ya sea usted futbolista profesional en Europa, velocista en el Caribe, judoka, gimnasta o gran maestro de ajedrez, sus logros pueden entrar en estas categorías si están debidamente documentados y presentados. La clave está en un historial constante de excelencia y reconocimiento en su deporte a escala nacional o internacional.

Nuestro despacho está especializado en este tipo de asuntos de inmigración. Si usted es un atleta individual que busca reubicarse o una organización que busca traer talento internacional a su lista, ofrecemos estrategias legales a medida para apoyar sus objetivos.

Si usted está explorando opciones para competir, entrenar, o construir su futuro en los Estados Unidos, estamos aquí para ayudarle a dar el siguiente paso.

Shirin Navabi

Como Atletas Profissionais Podem Imigrar para os Estados Unidos: Opções de Visto para Campeões e Competidores

Thu, 12 Jun 2025 20:34:08 GMT

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Os Estados Unidos há muito tempo são um destino para os atletas mais talentosos do mundo — não apenas para competir no mais alto nível, mas também para ter acesso a treinamentos de classe mundial, oportunidades de atuação como treinadores e perspectivas de carreira a longo prazo. Seja no campo, no ringue ou no tabuleiro de xadrez, atletas de todo o mundo estão encontrando caminhos imigratórios que lhes permitem perseguir seus objetivos atléticos e profissionais nos EUA.

A legislação de imigração dos EUA oferece diversas opções de vistos e green cards especificamente voltadas para indivíduos com talento atlético extraordinário. Entre elas estão o visto P-1A para atletas reconhecidos internacionalmente, o visto O-1A para indivíduos com habilidades extraordinárias, e a petição imigratória EB-1A, que pode levar à residência permanente e, eventualmente, à cidadania americana.

O visto P-1A é normalmente utilizado por atletas profissionais que vêm aos EUA para competir em um evento ou temporada específica. Isso se aplica tanto a atletas individuais quanto a membros de equipes ou clubes com reconhecimento internacional. É amplamente utilizado por jogadores de futebol, basquete, lutadores de MMA, competidores de Jiu-Jitsu Brasileiro e até profissionais de xadrez de elite. Os atletas devem demonstrar um alto nível de reconhecimento internacional e um histórico consistente de desempenho em seu esporte.

O visto O-1A é uma excelente opção para treinadores que demonstram habilidade extraordinária, geralmente comprovada por títulos de campeonatos, históricos contínuos de vitórias ou reconhecimento como peça fundamental no sucesso de suas equipes. Para se qualificar, o treinador deve comprovar que sua expertise o coloca entre o pequeno percentual dos melhores profissionais em sua área.

Para atletas que buscam status permanente nos EUA, a petição imigratória EB-1A — frequentemente chamada de “green card por habilidade extraordinária” — oferece um caminho direto para a residência legal permanente. Requer documentação clara de que o indivíduo está entre os melhores em seu esporte e obteve sucesso sustentado em nível nacional ou internacional. Ao contrário de outras categorias de green card, o EB-1A não exige patrocínio de um empregador e pode ser solicitado pelo próprio atleta. Este tem se tornado um caminho comum para campeões mundiais de MMA, medalhistas faixas-pretas de BJJ, atletas olímpicos e grandes mestres do xadrez — muitos dos quais hoje representam os EUA nos mais altos níveis de competição internacional.

É importante observar que a legislação imigratória dos EUA define o termo “atleta” de forma ampla. Seja você um jogador de futebol profissional na Europa, um velocista do Caribe, um judoca, ginasta ou grande mestre do xadrez, suas conquistas podem se enquadrar nessas categorias, desde que devidamente documentadas e apresentadas. O essencial é ter um histórico consistente de excelência e reconhecimento no seu esporte em nível nacional ou internacional.

Nosso escritório é especializado nesse tipo de processo imigratório. Seja você um atleta individual que deseja se mudar ou uma organização que busca trazer talentos internacionais para sua equipe, oferecemos estratégias jurídicas personalizadas para apoiar seus objetivos.

Se você está explorando opções para competir, treinar ou construir seu futuro nos EUA, estamos aqui para ajudar você a dar o próximo passo.

Shirin Navabi

Comment les athlètes professionnels peuvent immigrer aux États-Unis : options de visa pour les champions et les compétiteurs

Thu, 12 Jun 2025 20:25:43 GMT

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Les États-Unis sont depuis longtemps une destination de choix pour les athlètes les plus talentueux du monde, non seulement pour participer à des compétitions de haut niveau, mais aussi pour bénéficier d'un entraînement de classe mondiale, d'opportunités de coaching et de perspectives de carrière à long terme. Que ce soit sur le terrain, sur le ring ou devant un échiquier, les athlètes du monde entier trouvent des voies d'immigration qui leur permettent de poursuivre leurs objectifs sportifs et professionnels aux États-Unis.

La législation américaine en matière d'immigration offre plusieurs options de visa et de carte verte spécialement conçues pour les personnes dotées d'un talent sportif exceptionnel. Il s'agit notamment du visa P-1A pour les athlètes de renommée internationale, du visa O-1A pour les personnes ayant des capacités exceptionnelles et de la demande d'immigration EB-1A, qui peut mener à la résidence permanente et, à terme, à la citoyenneté américaine.

Le visa P-1A est couramment utilisé par les athlètes professionnels qui viennent aux États-Unis pour participer à un événement ou à une saison spécifique. Cela s'applique non seulement aux athlètes individuels, mais aussi aux membres d'équipes ou de clubs reconnus au niveau international. Il est largement utilisé par les joueurs de football, les joueurs de basket-ball, les combattants de MMA, les compétiteurs de jiu-jitsu brésilien et même les joueurs d'échecs d'élite. Les athlètes doivent démontrer un haut niveau de reconnaissance internationale et des résultats exceptionnels dans leur sport.

Le visa O-1A est une option intéressante pour les entraîneurs qui démontrent des capacités extraordinaires, généralement attestées par des titres de champion, des records de victoires soutenus ou une reconnaissance comme étant essentiels au succès de leur équipe. Pour être admissible, un entraîneur doit établir que son expertise le place parmi le petit pourcentage des meilleurs professionnels dans son domaine.

Pour les athlètes qui souhaitent obtenir le statut de résident permanent aux États-Unis, la demande d'immigration EB-1A , souvent appelée « carte verte pour compétences exceptionnelles », offre un accès direct à la résidence permanente légale. Elle nécessite des documents clairs prouvant que la personne fait partie des meilleurs dans son sport et qu'elle a obtenu des succès nationaux ou internationaux soutenus. Contrairement aux autres catégories de cartes vertes, l'EB-1A ne nécessite pas le parrainage d'un employeur et peut faire l'objet d'une demande individuelle. C'est devenu une voie courante pour les champions du monde de MMA, les médaillés de ceinture noire de JJB, les athlètes olympiques et les grands maîtres d'échecs, dont beaucoup représentent désormais les États-Unis au plus haut niveau des compétitions internationales.

Il est important de noter que la loi américaine sur l'immigration définit le terme « athlète » de manière large. Que vous soyez footballeur professionnel en Europe, sprinter des Caraïbes, judoka, gymnaste ou grand maître d'échecs, vos résultats peuvent être pris en compte dans ces catégories s'ils sont correctement documentés et présentés. La clé réside dans un parcours constant d'excellence et de reconnaissance dans votre sport à l'échelle nationale ou internationale.

Notre cabinet est spécialisé dans ce type de questions d'immigration. Que vous soyez un athlète individuel souhaitant déménager ou une organisation cherchant à recruter des talents internationaux, nous vous proposons des stratégies juridiques sur mesure pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Si vous explorez les possibilités de concourir, de vous entraîner ou de construire votre avenir aux États-Unis, nous sommes là pour vous aider à franchir la prochaine étape.

Shirin Navabi

How Professional Athletes Can Immigrate to the United States: Visa Options for Champions and Competitors

Thu, 12 Jun 2025 20:21:01 GMT

The United States has long been a destination for the world’s most talented athletes—not only to compete at the highest level, but to access world-class training, coaching opportunities, and long-term career prospects. Whether on the field, in the ring, or across the chessboard, athletes from across the globe are finding immigration pathways that allow them to pursue their athletic and professional goals in the U.S.

U.S. immigration law offers several visa and green card options designed specifically for individuals with extraordinary athletic talent. These include the P-1A visa for internationally recognized athletes, the O-1A visa for individuals of extraordinary ability, and the EB-1A immigrant petition, which can lead to permanent residency and ultimately, U.S. citizenship.

The P-1A visa is commonly used by professional athletes coming to the U.S. to compete in a specific event or season. This applies not only to individual athletes but also to members of teams or clubs recognized internationally. It is widely used by soccer players, basketball players, MMA fighters, Brazilian Jiu-Jitsu competitors, and even elite chess players. Athletes must demonstrate a high level of international recognition and a record of performance in their sport.

The O-1A visa is a strong option for coaches who demonstrate extraordinary ability, typically evidenced by championship titles, sustained winning records, or recognition as integral to their team’s success. To qualify, a coach must establish that their expertise places them among the small percentage of top professionals in their field.

For athletes seeking permanent status in the U.S., the EB-1A immigrant petition —often referred to as the “extraordinary ability green card”—provides a direct path to lawful permanent residency. It requires clear documentation that the individual is among the very best in their sport and has achieved sustained national or international success. Unlike other green card categories, the EB-1A does not require employer sponsorship and can be self-petitioned. This has become a common path for MMA world champions, BJJ black belt medalists, Olympic athletes, and chess grandmasters—many of whom now represent the U.S. at the highest levels of international competition.

It’s important to note that U.S. immigration law defines “athlete” broadly. Whether you are a professional football player in Europe, a sprinter from the Caribbean, a judoka, a gymnast, or a grandmaster in chess, your achievements may qualify under these categories if they are properly documented and presented. The key is a consistent record of excellence and recognition in your sport on a national or international scale.

Our office specializes in these types of immigration matters. Whether you are an individual athlete looking to relocate or an organization seeking to bring international talent to your roster, we offer tailored legal strategies to support your goals.

If you are exploring options to compete, train, or build your future in the U.S., we’re here to help you take the next step.

Shirin Navabi

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Entender la Ley Laken Riley: Un punto de inflexión en la aplicación de la ley de inmigración estadounidense

Thu, 05 Jun 2025 23:19:53 GMT

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En enero de 2025, el Congreso de Estados Unidos aprobó la Ley Laken Riley , que supuso un cambio significativo en la política de aplicación de las leyes de inmigración.

Esta ley obliga al Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) a detener determinados ciudadanos no estadounidenses que hayan sido detenidos por delitos relacionados con el hurto, como robo con allanamiento de morada, hurto, latrocinio o hurto en tiendas.

En virtud de esta ley, el Departamento de Seguridad Nacional debe detener a una persona que:

(1) se encuentra ilegalmente en los Estados Unidos o no poseía los documentos necesarios al solicitar la admisión; y

(2) haya sido acusado, arrestado, condenado o admita haber cometido actos que constituyan los elementos esenciales de robo, hurto, latrocinio o hurto en tiendas.

La ley también autoriza a los estados a demandar al gobierno federal por decisiones o supuestos fallos relacionados con la aplicación de la ley de inmigración. Autoriza a los gobiernos estatales a demandar medidas cautelares por determinadas decisiones o supuestos incumplimientos del gobierno federal relacionados con la inmigración si la decisión o el incumplimiento causan un perjuicio al estado o a sus residentes, incluido un perjuicio económico superior a 100 dólares. En concreto, el gobierno estatal puede demandar al gobierno federal por:

Decisión de poner en libertad a un ciudadano no estadounidense;
Incumplimiento de los requisitos relativos a la inspección de las personas que solicitan la admisión en Estados Unidos, incluidos los requisitos relativos a las entrevistas de asilo;
Incumplimiento del requisito de dejar de expedir visados a nacionales de un país que deniegue o retrase injustificadamente la admisión de nacionales de ese país;
Incumplimiento de las limitaciones a la libertad condicional para inmigrantes, como el requisito de que la libertad condicional sólo se conceda caso por caso; o
No detener a una persona cuya expulsión de Estados Unidos haya sido ordenada.

Los estrictos requisitos de detención de la ley pueden aumentar el miedo y la incertidumbre en las comunidades de inmigrantes. Las personas simplemente acusadas de determinados delitos podrían ser objeto de detención obligatoria. La ley también puede afectar a los procesos de inmigración legal. El aumento de las detenciones y deportaciones podría sobrecargar los recursos y provocar retrasos en la tramitación de visados y solicitudes de asilo.

Dada la evolución del panorama jurídico:

Manténgase informado y/o busque asesoramiento legal - Consulte con su abogado de inmigración para entender cómo las nuevas leyes y políticas pueden afectar a su situación y si usted o alguien que conoce se enfrenta a problemas legales relacionados con la inmigración.
Conozca sus derechos - Familiarícese con sus derechos legales, especialmente en lo que respecta a las interacciones con las fuerzas del orden y las autoridades de inmigración.
Participe en organizaciones comunitarias que ofrezcan apoyo y recursos a los inmigrantes, fomentando una red de asistencia y defensa.

Si usted tiene alguna pregunta o desea consultar con un abogado de inmigración con experiencia, póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta.

Denice Flores

Compreendendo a Lei Laken Riley: Um Marco na Aplicação das Leis de Imigração nos EUA

Thu, 05 Jun 2025 23:14:59 GMT

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Em janeiro de 2025, o Congresso dos Estados Unidos aprovou a Lei Laken Riley , marcando uma mudança significativa na política de aplicação das leis de imigração.

A Lei exige que o Departamento de Segurança Interna (DHS) detenha certos estrangeiros que tenham sido presos por crimes relacionados a furto, como arrombamento, roubo, furto ou furto em lojas.

De acordo com essa Lei, o DHS deve deter qualquer pessoa que:

(1) esteja presente de forma ilegal nos Estados Unidos ou que não possua os documentos necessários ao solicitar admissão no país; e

(2) tenha sido acusada, presa, condenada ou que admita ter cometido atos que constituam os elementos essenciais de arrombamento, roubo, furto ou furto em lojas.

A Lei também autoriza os estados a processarem o governo federal por decisões ou supostas omissões relacionadas à aplicação das leis de imigração. Permite que os governos estaduais entrem com ações judiciais solicitando medidas cautelares em relação a determinadas decisões ou omissões do governo federal, caso essas ações tenham causado danos ao estado ou a seus residentes, incluindo prejuízos financeiros superiores a US$ 100. Especificamente, o governo estadual pode processar o governo federal por:

Decisão de liberar um estrangeiro da custódia;
Falha em cumprir requisitos relacionados à inspeção de indivíduos que buscam admissão nos Estados Unidos, incluindo exigências sobre entrevistas de asilo;
Falha em cumprir o requisito de interromper a emissão de vistos a nacionais de países que negam ou atrasam de forma injustificável a aceitação de seus cidadãos;
Violação das limitações sobre liberdade condicional (parole) em imigração, como o requisito de que a concessão de liberdade condicional ocorra apenas caso a caso; ou
Falha em deter um indivíduo que tenha sido ordenado a ser deportado dos Estados Unidos.

Os rigorosos requisitos de detenção da Lei podem aumentar o medo e a incerteza entre as comunidades de imigrantes. Pessoas que estejam apenas sendo acusadas de certos crimes já podem enfrentar detenção obrigatória. A Lei também pode impactar os processos legais de imigração. O aumento dos esforços de detenção e deportação pode sobrecarregar os recursos, levando a atrasos no processamento de vistos e pedidos de asilo.

Diante desse cenário jurídico em constante mudança:

Mantenha -se Informado e/ou Procure Orientação Jurídica – Consulte seu advogado de imigração para entender como as novas leis e políticas podem afetar sua situação e se você ou alguém que você conhece está enfrentando questões legais relacionadas à imigração.
Conheça Seus Direitos – Familiarize-se com seus direitos legais, especialmente no que diz respeito às interações com autoridades policiais e de imigração.
Envolvimento Comunitário – Participe de organizações comunitárias que oferecem apoio e recursos para imigrantes, promovendo uma rede de assistência e defesa.

Se você tiver dúvidas ou quiser agendar uma consulta com um advogado de imigração experiente, entre em contato com nosso escritório.

Denice Flores

Comprendre la loi Laken Riley : un tournant dans l'application de la législation américaine en matière d'immigration

Thu, 05 Jun 2025 23:10:16 GMT

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En janvier 2025, le Congrès américain a adopté la loi Laken Riley , marquant un changement important dans la politique d'application des lois sur l'immigration.

Cette loi oblige le département de la Sécurité intérieure à placer en détention certains ressortissants étrangers qui ont été arrêtés pour des infractions liées au vol, telles que le cambriolage, le vol, le vol simple ou le vol à l'étalage.

En vertu de cette loi, le département de la Sécurité intérieure doit placer en détention toute personne qui

(1) se trouve illégalement aux États-Unis ou ne possédait pas les documents nécessaires lors de sa demande d'admission ; et

(2) a été accusé, arrêté, condamné ou a admis avoir commis des actes constituant les éléments essentiels d'un cambriolage, d'un vol, d'un larcin ou d'un vol à l'étalage.

La loi autorise également les États à poursuivre le gouvernement fédéral pour des décisions ou des manquements présumés liés à l'application de la législation en matière d'immigration. Elle autorise les gouvernements des États à intenter une action en injonction contre certaines décisions ou certains manquements présumés du gouvernement fédéral en matière d'immigration si ces décisions ou manquements ont causé un préjudice à l'État ou à ses résidents, y compris un préjudice financier supérieur à 100 dollars. Plus précisément, le gouvernement de l'État peut poursuivre le gouvernement fédéral pour :

Une décision de libérer un ressortissant étranger
Le non-respect des exigences relatives à l'inspection des personnes demandant à entrer aux États-Unis, y compris les exigences relatives aux entretiens d'asile ;
Le non-respect de l'obligation de cesser de délivrer des visas aux ressortissants d'un pays qui refuse ou retarde de manière déraisonnable l'acceptation des ressortissants de ce pays ;
La violation des restrictions en matière de libération conditionnelle pour immigration, telles que l'obligation d'accorder la libération conditionnelle uniquement au cas par cas ; ou
Le non-respect de l'obligation de détenir une personne qui a fait l'objet d'une mesure d'éloignement des États-Unis.

Les exigences strictes de la loi en matière de détention peuvent accroître la peur et l'incertitude au sein des communautés d'immigrants. Les personnes qui sont simplement accusées de certains crimes pourraient être soumises à une détention obligatoire. La loi peut également avoir une incidence sur les procédures d'immigration légales. L'intensification des efforts en matière de détention et d'expulsion pourrait mettre à rude épreuve les ressources, ce qui pourrait entraîner des retards dans le traitement des visas et des demandes d'asile.

Compte tenu de l'évolution du paysage juridique :

Restez informé et/ou consultez un avocat - Consultez votre avocat spécialisé en immigration pour comprendre comment les nouvelles lois et politiques peuvent affecter votre situation et si vous ou une personne de votre entourage êtes confronté à des problèmes juridiques liés à l'immigration.
Connaissez vos droits - Familiarisez-vous avec vos droits légaux, en particulier en ce qui concerne les interactions avec les forces de l'ordre et les autorités d'immigration.
Engagement communautaire - Participez à des organisations communautaires qui fournissent un soutien et des ressources aux immigrants, en favorisant la création d'un réseau d'aide et de défense.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez consulter un avocat spécialisé en immigration, contactez notre cabinet pour prendre rendez-vous.

Denice Flores

Understanding the Laken Riley Act: A Turning Point in U.S. Immigration Enforcement

Thu, 05 Jun 2025 22:57:23 GMT

In January 2025, the U.S. Congress passed the Laken Riley Act , marking a significant shift in immigration enforcement policy.

The Act requires the Department of Homeland Security to detain certain non-U.S. nationals who have been arrested for theft-related offenses such as burglary, theft, larceny, or shoplifting.

Under this Act, the Department of Homeland Security must detain an individual who:

(1) is unlawfully present in the United States or did not possess the necessary documents when applying for admission; and

(2) has been charged with, arrested for, convicted of, or admits to having committed acts that constitute the essential elements of burglary, theft, larceny, or shoplifting.

The Act also authorizes states to sue the federal government for decisions or alleged failures related to immigration enforcement. It authorizes state governments to sue for injunctive relief over certain immigration-related decisions or alleged failures by the federal government if the decision or failure caused the state or its residents harm, including financial harm of more than $100. Specifically, the state government may sue the federal government over a:

Decision to release a non-U.S. national from custody;
Failure to fulfill requirements relating to inspecting individuals seeking admission into the United States, including requirements related to asylum interviews;
Failure to fulfill a requirement to stop issuing visas to nationals of a country that unreasonably denies or delays acceptance of nationals of that country;
Violation of limitations on immigration parole, such as the requirement that parole be granted only on a case-by-case basis; or
Failure to detain an individual who has been ordered removed from the United States.

The Act's stringent detention requirements may lead to increased fear and uncertainty within immigrant communities. Individuals who are merely accused of certain crimes could face mandatory detention. The Act may also affect legal immigration processes. Increased detention and deportation efforts could strain resources, potentially leading to delays in processing visas and asylum applications.

Given the evolving legal landscape:

Stay Informed and/or Seek Legal Counsel - Consult with your immigration attorney to understand how new laws and policies may affect your situation and if you or someone you know is facing immigration-related legal issues.
Know Your Rights - Familiarize yourself with your legal rights, especially concerning interactions with law enforcement and immigration authorities.
Community Engagement - Participate in community organizations that provide support and resources for immigrants, fostering a network of assistance and advocacy.

If you have any questions or would like to consult with an experienced immigration attorney, contact our office to schedule a consultation.

Denice Flores

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ICE emite advertencias OPTICE emite advertências sobre OPT para estudantes F-1 devido a ausência de emprego não reportado a F-1 por empleo no declarado

Thu, 29 May 2025 20:25:17 GMT

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Em uma nova onda de fiscalização, o Serviço de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE) começou a enviar alertas formais a certos estudantes F-1 participantes do programa de Treinamento Prático Opcional (Optional Practical Training – OPT), indicando que seus registros refletem mais de 90 dias sem emprego reportado. Esses estudantes foram orientados a atualizar seu status de emprego no Sistema de Informações para Estudantes e Visitantes de Intercâmbio (SEVIS) no prazo de 15 dias.

A não adoção de medidas corretivas dentro do prazo pode resultar na rescisão do registro SEVIS do estudante, marcando-o como fora de status e, eventualmente, levando à abertura de processos de deportação. Esses avisos têm como objetivo alertar que estudantes que não cumprem as obrigações de reporte de emprego no OPT estão sujeitos a sérias consequências imigratórias.

Compreendendo o OPT e seus limites de desemprego

O Treinamento Prático Opcional (Optional Practical Training, ou OPT) é um benefício de autorização de trabalho que permite a estudantes internacionais com visto F-1 obter experiência prática na sua área de estudo. Os estudantes podem solicitar o OPT antes da conclusão do curso (pre-completion) ou após a graduação (post-completion), geralmente por um período de até 12 meses.

Estudantes com diplomas em áreas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) podem solicitar uma extensão de 24 meses do OPT, totalizando até 36 meses de autorização de trabalho nos EUA.

Para manter o status F-1 válido durante o OPT, os estudantes devem estar empregados ativamente em uma função relacionada à sua área de estudo. O tempo máximo permitido sem emprego adequado é:

90 dias durante o período padrão de 12 meses do OPT pós-graduação, e
150 dias para aqueles com extensão STEM, incluindo os dias de desemprego acumulados durante o OPT inicial.

Esses limites são cumulativos e rigidamente monitorados por meio do SEVIS.

O que os estudantes F-1 devem fazer?

Se você é um estudante F-1 em OPT ou STEM OPT e recebeu uma advertência, ou se não tem certeza sobre seu status de conformidade, aja rapidamente:

Contate imediatamente o Responsável Designado da Escola (Designated School Official – DSO) para revisar e, se necessário, atualizar seu registro no SEVIS.
Certifique-se de que todo o emprego esteja devidamente documentado e reportado ao departamento internacional da sua instituição.
Não ignore os avisos, pois a falta de resposta pode resultar na rescisão do SEVIS e, possivelmente, no início de processos de remoção.

Também é recomendável consultar um advogado de imigração qualificado para explorar suas opções e entender como essas ações de fiscalização podem afetar seu status atual ou seus planos imigratórios futuros.

Se você recebeu um aviso ou tem dúvidas sobre seu status F-1, nossos advogados estão à disposição para orientá-lo sobre as medidas adequadas para proteger seu futuro nos Estados Unidos. Entre em contato conosco hoje mesmo para agendar uma consulta.

Kris Quadros-Ragar

ICE emite advertencias OPT a F-1 por empleo no declarado

Thu, 29 May 2025 20:17:15 GMT

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En una renovada ola de aplicación de la ley, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés) ha comenzado a enviar alertas formales a determinados estudiantes F-1 que participan en la Formación Práctica Opcional (OPT por sus siglas en inglés), señalando que sus registros reflejan más de 90 días sin ningún empleo declarado. Se ha aconsejado a estos estudiantes que actualicen su situación laboral en el Sistema de Información de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS por sus siglas en inglés) en un plazo de 15 días.

Si no se toman las medidas correctivas oportunas, se puede cancelar el registro SEVIS del estudiante, marcándolo como estudiante sin estatus y, en última instancia, puede desencadenar un procedimiento de expulsión. Los avisos pretenden ser una advertencia de que los estudiantes que no cumplan con las obligaciones de presentación de informes OPT corren el riesgo de sufrir graves consecuencias de inmigración.

Comprender la Formación Práctica Opcional (OPT) y sus límites de desempleo

La Formación Práctica Opcional (comúnmente conocido como «OPT») es un beneficio de autorización de trabajo que permite a los estudiantes internacionales F-1 elegibles adquirir experiencia práctica en su campo de estudio. Los estudiantes pueden solicitar el OPT previa a la finalización (mientras aún están estudiando) o el OPT posterior a la finalización (después de graduarse), normalmente por un máximo de 12 meses.

Aquellos con títulos en campos STEM cualificados pueden solicitar una extensión adicional de 24 meses de STEM OPT, lo que les da un total de 36 meses de autorización de trabajo en Estados Unidos.

Para mantener la validez del estatus F-1 durante el OPT, los estudiantes deben permanecer empleados activamente en un puesto relacionado con su campo de estudio. La cantidad de tiempo que un estudiante puede permanecer en los Estados Unidos mientras está en OPT sin estar debidamente empleado tiene un límite:

90 días durante los 12 meses estándar posteriores a la finalización del OPT, y
150 días para aquellos en la extensión STEM OPT, que incluye cualquier día de desempleo acumulado durante el período OPT inicial.

Estos límites de desempleo son acumulativos y se aplican estrictamente a través del control del SEVIS.

¿Qué deben hacer los estudiantes F-1?

Si usted es un estudiante F-1 en OPT o STEM OPT y recibe una advertencia o no está seguro de su estado de cumplimiento, actúe rápidamente:

Póngase en contacto inmediatamente con su Oficial Escolar Designado (DSO por sus siglas en inglés) para revisar y, si es necesario, actualizar su registro SEVIS.
Asegúrese de que todo empleo esté debidamente documentado y comunicado a través de la oficina internacional de su centro de estudios.
No ignore los avisos de advertencia, ya que la falta de respuesta puede dar lugar a la cancelación del SEVIS y, potencialmente, al inicio de un procedimiento de expulsión.

También es aconsejable consultar con un abogado de inmigración cualificado para explorar las opciones disponibles y comprender cómo las medidas de ejecución pueden afectar a su situación o a sus planes de inmigración futuros.

Si usted recibió una notificación o tiene preguntas sobre su estatus F-1, nuestros abogados están aquí para ayudarle a tomar los pasos correctos para proteger su futuro en los Estados Unidos. Contáctenos hoy para programar una consulta.

Kris Quadros-Ragar

L’ICE émet des avertissements OPT aux étudiants F-1 pour emploi non déclaré

Thu, 29 May 2025 20:13:08 GMT

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Dans le cadre d'une nouvelle vague de mesures coercitives, l'agence américaine de contrôle de l'immigration et des douanes (ICE) a commencé à envoyer des alertes officielles à certains étudiants titulaires d'un visa F-1 participant à un stage pratique optionnel (OPT), signalant que leurs dossiers indiquaient plus de 90 jours sans emploi déclaré. Ces étudiants ont été invités à mettre à jour leur statut professionnel dans le système d'information sur les étudiants et les visiteurs étrangers (SEVIS) dans un délai de 15 jours.

Le fait de ne pas prendre de mesures correctives en temps opportun peut entraîner la résiliation du dossier SEVIS de l'étudiant, le marquant ainsi comme étant en situation irrégulière, et peut finalement déclencher une procédure d'expulsion. Ces avis ont pour but d'avertir les étudiants qui ne se conforment pas à leurs obligations de déclaration OPT qu'ils s'exposent à de graves conséquences en matière d'immigration.

Comprendre l'OPT et ses limites en matière de chômage

Le stage pratique optionnel (communément appelé « OPT ») est un avantage en matière d'autorisation de travail qui permet aux étudiants internationaux F-1 éligibles d'acquérir une expérience pratique dans leur domaine d'études. Les étudiants peuvent demander un OPT avant la fin de leurs études (alors qu'ils sont encore à l'université) ou après la fin de leurs études (après l'obtention de leur diplôme), généralement pour une durée maximale de 12 mois.

Les titulaires d'un diplôme dans un domaine STEM éligible peuvent demander une prolongation supplémentaire de 24 mois de l'OPT STEM, ce qui leur donne un total de 36 mois d'autorisation de travail aux États-Unis.

Pour conserver leur statut F-1 pendant l'OPT, les étudiants doivent rester activement employés dans un poste lié à leur domaine d'études. La durée pendant laquelle un étudiant peut rester aux États-Unis pendant l'OPT sans être employé de manière appropriée est limitée à :

90 jours pendant la période standard de 12 mois suivant l'obtention du diplôme dans le cadre du programme OPT, et
150 jours pour les personnes bénéficiant d'une prolongation du programme OPT dans le domaine des STEM, ce qui inclut tous les jours de chômage accumulés pendant la période initiale du programme OPT.

Ces limites de chômage sont cumulatives et strictement appliquées grâce au système de surveillance SEVIS.

Que doivent faire les étudiants F-1 ?

Si vous êtes un étudiant F-1 en OPT ou STEM OPT et que vous recevez un avertissement ou que vous n'êtes pas sûr de votre statut de conformité, agissez rapidement :

Contactez immédiatement votre responsable désigné (DSO) afin qu'il examine et, si nécessaire, mette à jour votre dossier SEVIS.
Assurez-vous que tous vos emplois sont correctement documentés et déclarés par le bureau international de votre établissement.
N'ignorez pas les avertissements, car le fait de ne pas y répondre peut entraîner la résiliation de votre statut SEVIS et éventuellement le lancement d'une procédure d'expulsion.

Il est également conseillé de consulter un avocat spécialisé en immigration afin d'étudier les options disponibles et de comprendre comment les mesures d'application de la loi peuvent affecter votre statut ou vos projets d'immigration futurs.

Si vous avez reçu un avis ou si vous avez des questions concernant votre statut F-1, nos avocats sont là pour vous aider à prendre les mesures appropriées afin de protéger votre avenir aux États-Unis. Contactez-nous dès aujourd'hui pour prendre rendez-vous.

Kris Quadros-Ragar

ICE Issues OPT Warnings to F-1 Students for Unreported Employment

Thu, 29 May 2025 20:01:39 GMT

In a renewed wave of enforcement, U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) has started sending formal alerts to certain F-1 students participating in Optional Practical Training (OPT), flagging that their records reflect over 90 days without any reported employment. These students have been advised to update their employment status in the Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) within 15 days.

Failure to take timely corrective action may lead to the termination of the student's SEVIS record, effectively marking them as out of status, and may ultimately trigger removal proceedings. The notices are intended as a warning that students who do not comply with OPT reporting obligations are at risk of serious immigration consequences.

Understanding OPT and Its Unemployment Limits

Optional Practical Training (commonly referred to as “OPT”) is a work authorization benefit that allows eligible F-1 international students to gain hands-on experience in their field of study. Students may apply for pre-completion OPT (while still in school) or post-completion OPT (after graduation), typically for up to 12 months.

Those with degrees in qualifying STEM fields may apply for an additional 24-month STEM OPT extension, giving them a total of 36 months of work authorization in the U.S.

To maintain valid F-1 status while on OPT, students must remain actively employed in a position related to their field of study. The amount of time a student may remain in the United States while on OPT without being properly employed is capped at:

90 days during the standard 12-month post-completion OPT, and
150 days for those on the STEM OPT extension, which includes any days of unemployment accrued during the initial OPT period.

These unemployment limits are cumulative and enforced strictly through SEVIS monitoring.

What Should F-1 Students Do?

If you are an F-1 student on OPT or STEM OPT and receive a warning or are unsure about your compliance status, act quickly:

Contact your Designated School Official (DSO) immediately to review and, if necessary, update your SEVIS record.
Ensure all employment is properly documented and reported through your school’s international office.
Do not ignore warning notices, as failure to respond may lead to SEVIS termination and potentially the initiation of removal proceedings.

It is also advisable to consult with a qualified immigration attorney to explore available options and understand how enforcement actions may affect your status or future immigration plans.

If you received a notice or have questions about your F-1 status, our attorneys are here to help you take the right steps to protect your future in the United States. Contact us today to schedule a consultation.

Kris Quadros-Ragar

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Santos Lloyd Law Firm, P.C. anuncia la promoción de Kris Quadros-Ragar a socia

Wed, 14 May 2025 21:51:26 GMT

Santos Lloyd Law Firm, P.C., un cabinet d'avocats spécialisé dans le droit de l'immigration et d'envergure internationale, est fier d'annoncer la promotion de l'avocate Kris Quadros-Ragar, avec effet immédiat. Cette promotion marque une étape importante, puisque Kris devient la première associée de l'histoire du cabinet, ce qui reflète à la fois ses contributions exceptionnelles et la vision à long terme du cabinet en matière de croissance et de développement du leadership.

Titulaire d'une licence en droit de l'Université fédérale de Santa Catarina (UFSC) au Brésil et d'un Master of Laws (LL.M.) avec un certificat en droit des affaires de la Gould School of Law de l'Université de Californie du Sud (USC), Kris apporte une solide formation académique à son travail juridique. En tant qu'avocate titulaire d'une licence en Californie, son expérience internationale et son expérience personnelle en tant qu'immigrante offrent une perspective distincte et précieuse à la pratique de l'immigration mondiale du cabinet.

Kris est profondément engagée à aider ses clients à naviguer dans les complexités du système d'immigration américain, en combinant la perspicacité juridique, la réflexion stratégique et l'empathie pour soutenir leurs objectifs. Son travail a eu un impact significatif sur le succès du cabinet et sur la vie des personnes et des familles qu'elle sert.

En tant que cabinet d'avocats spécialisé dans le droit de l'immigration et doté d'une mission mondiale, nous reconnaissons qu'un leadership fort et fondé sur des principes est essentiel pour faire progresser les objectifs de nos clients et l'héritage de notre cabinet. La promotion de Kris en tant que première associée témoigne de son talent, de son intégrité et de son profond alignement sur les valeurs qui définissent le cabinet Santos Lloyd : l'excellence, la diversité et l'innovation. Sa perspicacité et son expérience joueront un rôle essentiel dans l'expansion de nos services et le maintien des normes élevées que nos clients attendent en matière d'affaires, de sport, de divertissement et d'immigration familiale.

Le cabinet Santos Lloyd Law Firm félicite Kris pour cette promotion bien méritée et se réjouit de son leadership continu dans ce nouveau rôle.

Santos Lloyd Law Firm, P.C. annonce la promotion de Kris Quadros-Ragar en tant qu'associée

Wed, 14 May 2025 21:45:16 GMT

Le cabinet Santos Lloyd Law Firm félicite Kris pour cette promotion bien méritée et se réjouit de son leadership continu dans ce nouveau rôle.

Santos Lloyd Law Firm, P.C. Anuncia Promoção de Kris Quadros-Ragar a Sócia

Wed, 14 May 2025 21:36:09 GMT

Santos Lloyd Law Firm, P.C. escritório de advocacia de imigração completo com atuação global,

tem o prazer de anunciar a promoção da advogada Kris Quadros-Ragar, com efeito imediato.

Este é um marco importante, pois Kris se torna a primeira sócia na história do escritório,

refletindo tanto suas contribuições excepcionais quanto a visão estratégica de longo prazo da

empresa para crescimento e desenvolvimento de liderança.

Com um diploma de Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) no Brasil e um

Mestrado em Direito (LL.M.) com certificado em Direito Empresarial pela University of Southern

California (USC) Gould School of Law, Kris traz uma sólida formação acadêmica para sua

atuação profissional. Como advogada licenciada na Califórnia, sua experiência internacional e

vivência pessoal como imigrante oferecem uma perspectiva distinta e valiosa para a prática de

imigração global do escritório.

Kris é profundamente comprometida em ajudar os clientes a navegar pelas complexidades do

sistema de imigração dos EUA, combinando conhecimento jurídico, pensamento estratégico e

empatia para que alcancem seus objetivos. Seu trabalho tem um impacto significativo no

sucesso do escritório e na vida das pessoas e famílias que atende.

Como um escritório de advocacia de imigração completo com uma missão global, reconhecemos

que uma liderança forte e íntegra é essencial para alcançar tanto os objetivos de nossos clientes

quanto o legado do nosso escritório. A promoção de Kris à posição de nossa primeira sócia é um

reflexo de seu talento, integridade e profundo alinhamento com os valores que definem a Santos

Lloyd Law Firm: excelência, diversidade e inovação. Sua visão e experiência terão um papel

fundamental na expansão de nossos serviços e na manutenção dos altos padrões que nossos

clientes esperam em questões de imigração nos setores de negócios, esportes, entretenimento e

família.

A Santos Lloyd Law Firm parabeniza Kris por esta merecida promoção e aguarda com

entusiasmo o desenvolvimento contínuo de sua liderança neste novo cargo.

Santos Lloyd Law Firm, P.C. Announces Promotion of Kris Quadros-Ragar to Partner

Wed, 14 May 2025 21:26:27 GMT

Santos Lloyd Law Firm, P.C., un bufete de abogados de inmigración de servicio completo con alcance global, se enorgullece en anunciar la promoción de la abogada Kris Quadros-Ragar, con efecto inmediato. Esto marca un hito importante, ya que Kris se convierte en la primera socia en la historia del bufete, lo que refleja tanto sus destacadas contribuciones como la visión a largo plazo del bufete para el crecimiento y el desarrollo del liderazgo.

Licenciada en Derecho por la Universidad Federal de Santa Catarina (UFSC) en Brasil y Master en Derecho (LL.M.) con certificado en Derecho Empresarial por la Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California (USC), Kris aporta una sólida formación académica a su trabajo jurídico. Como abogada licenciada en California, su formación internacional y su experiencia personal como inmigrante ofrecen una perspectiva distinta y valiosa a la práctica global de inmigración del bufete.

Kris está profundamente comprometida a ayudar a los clientes a navegar por las complejidades del sistema de inmigración de EE.UU., combinando la visión jurídica, el pensamiento estratégico y la empatía para apoyar sus objetivos. Su trabajo ha tenido un impacto significativo en el éxito de la empresa y en las vidas de las personas y familias a las que sirve.

Como un bufete de abogados de inmigración de servicio completo con una misión global, reconocemos que un liderazgo fuerte y de principios es esencial para avanzar tanto en los objetivos de nuestros clientes como en el legado de nuestra empresa. La promoción de Kris como nuestra primera socia es un testamento a su talento, integridad, y alineación profunda con los valores que definen Santos Lloyd Law Firm: excelencia, diversidad, e innovación. Su perspicacia y experiencia jugarán un papel vital en la expansión de nuestros servicios y el mantenimiento de los altos estándares que nuestros clientes esperan en los negocios, deportes, entretenimiento y asuntos de inmigración familiar.

Santos Lloyd Law Firm felicita a Kris en esta promoción bien merecida y espera su liderazgo continuo en este nuevo papel.

Comprender el visado U: Criterios de admisibilidad

Fri, 09 May 2025 17:47:49 GMT

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El estatus de no inmigrante U (visado U) ofrece protección vital y alivio legal a las víctimas de ciertos delitos que han sufrido abusos mentales o físicos y están dispuestas a ayudar a las fuerzas del orden en la investigación o persecución del delito. A los beneficiarios del visado U se les concede una tarjeta de autorización de trabajo y pueden vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos durante un máximo de cuatro años, con una vía hacia la residencia permanente legal (tarjeta verde) después de tener un visado U durante tres años.

El visado U es un faro de esperanza para los supervivientes de delitos que dan valientemente un paso al frente para ayudar a las fuerzas del orden mientras se recuperan. Entender los criterios de elegibilidad y reunir la documentación adecuada es esencial para construir un caso sólido.

Para obtener un visado U, el solicitante debe cumplir todos los requisitos siguientes:

1. Víctima de un delito tipificado

Debe haber sido víctima de una actividad delictiva que cumpla los requisitos , como, por ejemplo :

Violencia doméstica
Agresión sexual
Trata de seres humanos
Secuestro
Agresión grave
Extorsión
Manipulación de testigos
Otros delitos graves

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos facilita una lista completa de los delitos tipificados en el artículo 101(a)(15)(U) de la INA. Véase también: https://www.uscis.gov/humanitarian/victims-of-criminal-activity-u-nonimmigrant-status

2. Sufrió daños físicos o psíquicos sustanciales

Debe demostrar que sufrió daños sustanciales como consecuencia del delito. Esto puede incluir :

Lesiones físicas
Trauma psicológico
Angustia emocional duradera

3. Ayuda a la aplicación de la ley

Debe ser, haber sido o ser susceptible de ser útil en la investigación o persecución del delito . Esto incluye :

Denunciar el delito a las autoridades
Cooperar con la policía o los fiscales
Proporcionar información que ayude a las fuerzas del orden

Se requiere un certificado de las fuerzas del orden (Formulario I-918, Suplemento B) como prueba de esta cooperación.

4. El delito ocurrió en Estados Unidos o violó leyes estadounidenses

La actividad delictiva debe haber :

Haber tenido lugar en Estados Unidos, sus territorios o posesiones, y
Haber infringido leyes federales, estatales o locales de Estados Unidos

Los solicitantes también deben ser admisibles en los Estados Unidos. Si no lo es, en función de su historial de inmigración, puede solicitar una dispensa mediante el formulario I-192 (Solicitud de permiso anticipado de entrada como no inmigrante) .

Ciertos familiares que reúnan los requisitos pueden ser incluidos en su petición de visado U:

Si usted es menor de 21 años : Sus padres, hermanos solteros menores de 18 años, cónyuge e hijos pueden ser elegibles para solicitar con usted.
Si tiene 21 años o más : Su cónyuge e hijos pueden optar a solicitarlo con usted.

Cada derivado debe cumplir unos requisitos específicos y presentar los formularios adecuados.

Si usted tiene alguna pregunta o desea saber más acerca de los requisitos de elegibilidad para la visa U, póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia.

Denice Flores

Elegibilidade para o Visto U

Fri, 09 May 2025 00:18:11 GMT

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O status de não imigrante U (visto U) oferece proteção essencial e alívio legal às vítimas de determinados crimes que sofreram abuso físico ou mental e estão dispostas a ajudar as autoridades na investigação ou no processo judicial do crime. Os beneficiários do visto U recebem uma autorização de trabalho e podem viver e trabalhar legalmente nos Estados Unidos por até quatro anos, com a possibilidade de solicitar a residência permanente (green card) após três anos com o visto U.

O visto U representa uma esperança para sobreviventes de crimes que, com coragem, decidem colaborar com as autoridades enquanto enfrentam seu próprio processo de recuperação. Entender os critérios de elegibilidade e reunir a documentação correta é essencial para construir um caso sólido.

Para se qualificar para um visto U, o solicitante deve cumprir todos os seguintes critérios:

1. Ser vítima de um crime qualificável

Você deve ter sido vítima de uma atividade criminosa qualificável , como:

Violência doméstica
Agressão sexual
Tráfico de pessoas
Sequestro
Agressão com intenção criminosa
Extorsão
Manipulação de testemunhas
Outros crimes graves

Uma lista completa dos crimes qualificáveis é fornecida pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) sob a seção INA § 101(a)(15)(U). Veja também: https://www.uscis.gov/humanitarian/victims-of-criminal-activity-u-nonimmigrant-status .

2. Ter sofrido abuso físico ou mental substancial

Você deve demonstrar que sofreu um dano significativo como resultado do crime. Isso pode incluir:

Lesões físicas
Trauma psicológico
Angústia emocional duradoura

3. Ser útil às autoridades

Você deve ser, ter sido ou provavelmente será útil na investigação ou no processo judicial do crime. Isso inclui:

Denunciar o crime às autoridades
Cooperar com a polícia ou promotores
Fornecer informações que ajudem os esforços das autoridades

É exigida uma certificação das autoridades (Formulário I-918, Suplemento B) como prova dessa cooperação.

4. O crime ocorreu nos EUA ou violou leis dos EUA

A atividade criminosa deve ter:

Acontecido nos Estados Unidos, seus territórios ou possessões, e
Violado leis federais, estaduais ou locais dos EUA

Os solicitantes também devem ser admissíveis nos Estados Unidos. Se você não for admissível, com base no seu histórico migratório, poderá solicitar uma dispensa utilizando o Formulário I-192 (Pedido de Autorização Antecipada para Entrar como Não Imigrante) .

Determinados membros da família também podem ser incluídos na sua petição do visto U:

Se você tiver menos de 21 anos : Seus pais, irmãos solteiros menores de 18 anos, cônjuge e filhos podem ser elegíveis para aplicar com você.
Se você tiver 21 anos ou mais : Seu cônjuge e filhos podem ser elegíveis para aplicar com você.

Cada membro derivado deve cumprir requisitos específicos e apresentar os formulários apropriados.

Se você tiver alguma dúvida ou quiser saber mais sobre os requisitos de elegibilidade para o visto U, entre em contato com nosso escritório para agendar uma consulta com um de nossos experientes advogados de imigração.

Denice Flores

Admissibilité au visa U

Fri, 09 May 2025 00:12:31 GMT

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Le statut de non-immigrant U (visa U) offre une protection vitale et une aide juridique aux victimes de certains crimes qui ont subi des abus mentaux ou physiques et qui sont prêtes à aider les forces de l'ordre dans l'enquête ou la poursuite du crime. Les titulaires d'un visa U reçoivent une carte d'autorisation de travail et peuvent vivre et travailler légalement aux États-Unis pendant une période pouvant aller jusqu'à quatre ans, avec une possibilité de résidence permanente légale (carte verte) après avoir obtenu un visa U pendant trois ans.

Le visa U est une lueur d'espoir pour les survivants de crimes qui s'avancent courageusement pour aider les forces de l'ordre tout en naviguant dans leur propre rétablissement. Il est essentiel de comprendre les critères d'éligibilité et de rassembler les bons documents pour constituer un dossier solide.

Pour obtenir un visa U, le demandeur doit répondre à tous les critères suivants :

1. Victime d'un crime qualifié

Vous devez avoir été victime d'une activité criminelle qualifiée , telle que:

Violence domestique
Agression sexuelle
Traite des êtres humains
Enlèvement
Agression criminelle
Extorsion de fonds
Subornation de témoins
Autres infractions graves

Une liste complète des crimes admissibles est fournie par les services américains de citoyenneté et d'immigration (U.S. Citizenship and Immigration Services) en vertu de l'article 101(a)(15)(U) de la loi sur l'immigration et la protection des frontières (INA). Voir aussi : https://www.uscis.gov/humanitarian/victims-of-criminal-activity-u-nonimmigrant-status .

2. Avoir subi des violences physiques ou mentales graves

Vous devez démontrer que vous avez subi un préjudice important du fait de l'infraction. Il peut s'agir de:

Blessures physiques
Traumatisme psychologique
Détresse émotionnelle durable

3. Aide aux forces de l'ordre

Vous devez être, avoir été ou être susceptible d'être utile à l'enquête ou à la poursuite de l'infraction . Cela inclut :

Signaler l'infraction aux autorités
Coopérer avec la police ou les procureurs
Fournir des informations qui facilitent les efforts des forces de l'ordre

Une attestation des services répressifs (formulaire I-918, supplément B) est exigée comme preuve de cette coopération.

4. Le crime a été commis aux États-Unis ou a enfreint la législation américaine.

L'activité criminelle doit avoir:

Avoir eu lieu aux États-Unis, dans ses territoires ou possessions, et
Violé les lois fédérales, d'État ou locales des États-Unis.

Les demandeurs doivent également être admissibles aux États-Unis. Si ce n'est pas le cas, compte tenu de vos antécédents en matière d'immigration, vous pouvez demander une dérogation en utilisant le formulaire I-192 (Application for Advance Permission to Enter as a Nonimmigrant) .

Certains membres de la famille remplissant les conditions requises peuvent être inclus dans votre demande de visa U :

Si vous avez moins de 21 ans : Vos parents, vos frères et sœurs célibataires de moins de 18 ans, votre conjoint et vos enfants peuvent être autorisés à déposer une demande avec vous.
Si vous avez 21 ans ou plus : Votre conjoint et vos enfants peuvent être autorisés à déposer une demande avec vous.

Chaque dérivé doit répondre à des exigences spécifiques et remplir les formulaires appropriés.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d'obtention du visa U, contactez notre cabinet pour prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés en droit de l'immigration.

Denice Flores

U Visa eligibility

Fri, 09 May 2025 00:04:01 GMT

The U nonimmigrant status (U visa) offers vital protection and legal relief to victims of certain crimes who have suffered mental or physical abuse and are willing to assist law enforcement in the investigation or prosecution of the crime. U visa recipients are granted a work authorization card and can live and work legally in the United States for up to four years, with a path to lawful permanent residency (green card) after having a U visa for three years.

The U visa serves as a beacon of hope for survivors of crime who courageously step forward to help law enforcement while navigating their own recovery. Understanding the eligibility criteria and gathering the right documentation is essential to building a strong case.

To qualify for a U visa, an applicant must meet all of the following criteria:

1. Victim of a Qualifying Crime

You must have been a victim of a qualifying criminal activity , such as:

Domestic violence
Sexual assault
Human trafficking
Kidnapping
Felonious assault
Extortion
Witness tampering
Other serious offenses

A full list of qualifying crimes is provided by U.S. Citizenship and Immigration Services under INA § 101(a)(15)(U). See also: https://www.uscis.gov/humanitarian/victims-of-criminal-activity-u-nonimmigrant-status .

2. Suffered Substantial Physical or Mental Abuse

You must demonstrate that you suffered substantial harm as a result of the crime. This may include:

Physical injuries
Psychological trauma
Lasting emotional distress

3. Helpful to Law Enforcement

You must be, have been, or are likely to be helpful in the investigation or prosecution of the crime. This includes:

Reporting the crime to authorities
Cooperating with police or prosecutors
Providing information that aids law enforcement efforts

A law enforcement certification (Form I-918, Supplement B) is required as proof of this cooperation.

4. The Crime Occurred in the U.S. or Violated U.S. Laws

The criminal activity must have:

Taken place in the U.S., its territories, or possessions, and
Violated U.S. federal, state, or local laws

Applicants must also be admissible to the United States. If you are not, based on your immigration history, you may request a waiver using Form I-192 (Application for Advance Permission to Enter as a Nonimmigrant) .

Certain qualifying family members may be included in your U visa petition:

If you are under 21 years old: Your parents, unmarried siblings under 18, spouse, and children may be eligible to apply with you.
If you are 21 years or older: Your spouse and children may qualify to apply with you.

Each derivative must meet specific requirements and file appropriate forms.

If you have any questions or would like to know more about the U visa eligibility requirements, contact our office to schedule a consultation with one of our experienced immigration attorneys.

Denice Flores

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Cocinando Oportunidades: Visas para Chefs, Reposteros y Artesanos Culinarios en Estados Unidos

Sat, 03 May 2025 00:06:55 GMT

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Si alguna vez has soñado con llevar tu arte culinario a Estados Unidos , ya sea como chef en una cocina de alta gama, como repostero creando obras maestras comestibles o como panadero compartiendo recetas familiares centenarias con comensales estadounidenses, puede que exista una visa tan perfecta para ti como tu delantal favorito.

En el vibrante mundo de la inmigración estadounidense, dos opciones brillan especialmente para los profesionales culinarios: la visa O-1B y la P-3. Aunque muchos piensan que estas visas son solo para estrellas de Hollywood o músicos folclóricos, la realidad es que han abierto puertas a profesionales creativos de diversos campos, incluidos aquellos cuyo medio de expresión es el sabor.

Comencemos con la visa O-1B . Esta visa está destinada a personas con “habilidades extraordinarias” en las artes, lo que USCIS define como alguien que ha alcanzado distinción mediante reconocimiento nacional o internacional. Piénsalo como un reflector sobre tus logros, ya sea que hayas aparecido en revistas gastronómicas, encabezado festivales culinarios, trabajado en cocinas reconocidas o recibido elogios de críticos y chefs respetados. No necesitas una estrella Michelin (aunque ayuda), solo debes demostrar que tu habilidad y reputación te colocan en una categoría superior. Con esta visa, puedes trabajar en Estados Unidos por hasta tres años, con posibilidad de extensión si tu éxito continúa en ebullición.

Ahora bien, si tu pasión está en preservar y compartir tu herencia cultural a través de la cocina, la visa P-3 podría ser la más adecuada. Diseñada para artistas e intérpretes que vienen a Estados Unidos a actuar, enseñar o entrenar como parte de un programa “culturalmente único”, esta visa es ideal para chefs formados en métodos tradicionales que desean introducir sabores étnicos auténticos en mesas estadounidenses. Por ejemplo, un maestro de sushi japonés enseñando técnicas regionales en escuelas culinarias, un chef francés recreando platos rústicos de Provenza en un restaurante de granja a mesa en California, o un panadero italiano trayendo especialidades regionales como la cassata siciliana o los maritozzi romanos a una panadería en Brooklyn. Según USCIS, el programa debe tener como objetivo “fomentar la comprensión o el desarrollo de tu forma de arte” y puede tener carácter comercial o no comercial. La visa tiene una duración de un año, con extensiones disponibles.

¿Y por qué estas opciones son tan favorables para los profesionales culinarios? Porque evitan los largos plazos y la complejidad de la certificación laboral. Son más rápidas, más asequibles, y permiten que tu talento, o tu tradición, hable por sí mismo. En una época donde los estadounidenses desean cada vez más sabores auténticos del mundo, contar con un experto nativo en la cocina no es solo una moda, es toda una experiencia. Y el sistema migratorio de Estados lo está reconociendo.

En Santos Lloyd Law Firm, hemos ayudado a numerosos profesionales culinarios a encontrar la visa adecuada para cumplir sus sueños. Ya sea que tu historia esté escrita en azafrán y humo, o en harina y azúcar, estamos aquí para ayudarte a llevarla a la vida en Estados Unidos. ¿Listo para llevar tu carrera al otro lado de la frontera? Contáctanos para comenzar, porque tu próximo capítulo podría estar a solo una visa de distancia.

Angelica Rice

Despertando Oportunidades: Vistos Americanos para Chefs, Padeiros e Artistas Culinários

Sat, 03 May 2025 00:04:20 GMT

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Se você já sonhou em levar sua arte culinária para os Estados Unidos —seja como chef em uma cozinha sofisticada, como confeiteiro criando obras-primas comestíveis ou como padeiro apresentando receitas de família com séculos de história aos paladares americanos—há um visto que pode servir tão bem quanto seu avental favorito.

No vibrante universo da imigração americana, duas opções brilham especialmente para profissionais da culinária: os vistos O-1B e P-3. Embora muitos pensem que esses vistos são apenas para estrelas de Hollywood ou músicos, a realidade é que eles abriram portas para profissionais criativos de diversas áreas—inclusive aqueles cuja arte está no sabor.

Vamos começar pelo visto O-1B . Esse visto é destinado a indivíduos com “habilidade extraordinária” nas artes, que o USCIS define como alguém que alcançou distinção por reconhecimento nacional ou internacional. Pense nele como um holofote sobre suas conquistas—seja por ter sido destaque em revistas culinárias, por participar de festivais gastronômicos renomados, por ter trabalhado em cozinhas famosas ou recebido elogios de críticos e chefs respeitados. Você não precisa de uma estrela Michelin (embora isso ajude)—basta comprovar que sua habilidade e reputação o colocam em um nível acima dos demais. Com esse visto, você pode trabalhar nos EUA por até três anos, com possibilidade de extensão se continuar colhendo sucesso.

Agora, se sua paixão está em preservar e compartilhar sua herança cultural por meio da culinária, o visto P-3 pode ser mais adequado. Voltado para artistas que vêm aos EUA para se apresentar, ensinar ou orientar como parte de um programa “culturalmente único”, o visto P-3 é ideal para chefs treinados em métodos tradicionais que desejam apresentar sabores autênticos de suas culturas aos americanos. Por exemplo: um mestre japonês do sushi ensinando técnicas regionais em escolas de culinária, um chef francês recriando os pratos rústicos da Provença em um restaurante farm-to-table na Califórnia ou um padeiro italiano levando especialidades regionais como a cassata siciliana ou os maritozzi romanos a uma padaria no Brooklyn. Segundo o USCIS, o programa deve ter como objetivo “promover o entendimento ou desenvolvimento da sua forma de arte”, e pode ser de natureza comercial ou não comercial. Esse visto tem validade de um ano, com possibilidade de extensão.

Então, por que essas opções são tão vantajosas para profissionais da culinária? Em primeiro lugar, elas evitam as longas demoras e complexidades da certificação trabalhista. São processos mais rápidos, acessíveis e permitem que seu talento—ou sua tradição—fale por si. Em uma era em que os americanos estão cada vez mais ávidos por sabores autênticos do mundo, ter um especialista nativo na cozinha não é apenas uma tendência—é uma experiência. E o sistema de imigração dos EUA está começando a entender isso.

No escritório Santos Lloyd Law Firm, já ajudamos inúmeros profissionais da culinária a encontrar o visto ideal para concretizar seus sonhos. Seja sua história escrita em açafrão e fumaça, ou em farinha e açúcar, estamos aqui para ajudá-lo a trazê-la à vida nos Estados Unidos. Pronto para levar sua carreira para os EUA? Fale com a gente para começar—porque seu próximo capítulo pode estar a apenas um visto de distância.

Angelica Rice

Créer des opportunités: Visas américains pour les chefs, les boulangers et les artisans culinaires

Fri, 02 May 2025 23:59:19 GMT

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Si vous avez toujours rêvé d'apporter votre art culinaire aux États-Unis - que ce soit en tant que chef dans une cuisine haut de gamme, artisan pâtissier concevant des chefs-d'œuvre comestibles ou boulanger présentant des recettes familiales séculaires aux dîners américains - il existe peut-être un visa qui vous convient aussi bien que votre tablier préféré.

Dans le monde dynamique de l'immigration américaine, deux options sont particulièrement intéressantes pour les professionnels de la cuisine : le visa O-1B et le visa P-3. Alors que beaucoup pensent que ces visas sont réservés aux stars d'Hollywood ou aux musiciens folkloriques, la réalité est qu'ils ont ouvert des portes à des professionnels créatifs dans tous les domaines, y compris ceux dont le médium est la saveur.

Commençons par le visa O-1B . Ce visa est destiné aux personnes ayant des « capacités extraordinaires » dans le domaine des arts, que l'USCIS définit comme des personnes s'étant distinguées par leur renommée nationale ou internationale. Il s'agit d'un coup de projecteur sur vos réalisations, que vous ayez fait l'objet d'articles dans des magazines culinaires, que vous ayez été la tête d'affiche de festivals gastronomiques, que vous ayez travaillé dans des cuisines renommées ou que vous ayez reçu les éloges de critiques et de chefs respectés. Vous n'avez pas besoin d'une étoile Michelin (même si cela ne fait pas de mal) - il vous suffit de prouver que vos compétences et votre réputation vous placent dans une classe à part. Ce visa vous permet de travailler aux États-Unis pendant trois ans au maximum, avec la possibilité de prolonger votre séjour si vous continuez à faire des merveilles.

Si votre passion est de préserver et de partager votre héritage culturel par le biais de la cuisine, le visa P-3 est peut-être mieux adapté. Conçu pour les artistes et les animateurs qui viennent aux États-Unis pour se produire, enseigner ou entraîner dans le cadre d'un programme « culturellement unique », le visa P-3 est parfait pour les chefs cuisiniers formés aux méthodes traditionnelles qui souhaitent introduire des saveurs ethniques authentiques sur les tables américaines. Par exemple, un maître japonais du sushi enseignant des techniques régionales dans des écoles culinaires, un chef français recréant les plats rustiques de Provence dans un restaurant de la ferme à la table en Californie, ou un boulanger italien apportant des spécialités régionales comme la cassata sicilienne ou les maritozzi romains dans une boulangerie de Brooklyn. Selon l'USCIS, le programme doit viser à « faire progresser la compréhension ou le développement de votre forme d'art » et peut être de nature commerciale ou non commerciale. Le visa dure un an et peut être prolongé.

Pourquoi ces options sont-elles si avantageuses pour les professionnels de la cuisine ? Tout d'abord, elles permettent d'éviter les longs délais et les complexités de la certification de la main-d'œuvre. Elles sont plus rapides, plus abordables et permettent à votre talent - ou à votre tradition - de s'exprimer. À une époque où les Américains sont de plus en plus friands de saveurs mondiales authentiques, la présence d'un expert autochtone dans la cuisine n'est pas seulement une tendance, c'est une expérience. Et le système d'immigration américain est en train de s'en rendre compte.

Au cabinet Santos Lloyd, nous avons aidé d'innombrables professionnels de la cuisine à trouver le visa correspondant à leurs rêves. Que votre histoire soit écrite en safran et en fumée ou en farine et en sucre, nous sommes là pour vous aider à lui donner vie aux États-Unis.Vous êtes prêt à lancer votre carrière aux États-Unis ? Contactez-nous pour commencer, car votre prochain chapitre n'est peut-être qu'à un visa de vous.

Angelica Rice

Stirring Up Opportunity: U.S. Visas for Chefs, Bakers, and Culinary Artisans

Fri, 02 May 2025 23:55:51 GMT

If you’ve ever dreamed of bringing your culinary artistry to the United States —whether as a chef in a high-end kitchen, a pastry artisan designing edible masterpieces, or a baker introducing centuries-old family recipes to American diners—there may be a visa that fits you as well as your favorite apron.

In the vibrant world of U.S. immigration, two options shine particularly bright for culinary professionals: the O-1B and the P-3 visa. While many assume these are only for Hollywood stars or folk musicians, the reality is that they’ve opened doors for creative professionals across fields—including those whose medium is flavor.

Let’s start with the O-1B visa . This visa is for individuals with “extraordinary ability” in the arts, which USCIS defines as someone who has achieved distinction through national or international acclaim. Think of it as a spotlight on your achievements—whether you’ve been featured in culinary magazines, headlined food festivals, worked in renowned kitchens, or garnered praise from respected critics and chefs. You don’t need a Michelin star (though it doesn’t hurt)—you just need to prove that your skill and reputation put you in a class above the rest. With this visa, you can work in the U.S. for up to three years, with the possibility of extensions if you're still cooking up success.

Now, if your passion lies in preserving and sharing your cultural heritage through cuisine, the P-3 visa may be the better fit. Designed for artists and entertainers coming to the U.S. to perform, teach, or coach as part of a “culturally unique” program, the P-3 visa is perfect for chefs trained in traditional methods who want to introduce authentic ethnic flavors to American tables. For example, a Japanese sushi master teaching regional techniques at culinary schools, a French chef recreating the rustic dishes of Provence in a farm-to-table restaurant in California, or an Italian baker bringing regional specialties like Sicilian cassata or Roman maritozzi to a bakery in Brooklyn. According to USCIS, the program must aim to “further the understanding or development of your art form,” and can be commercial or noncommercial in nature. The visa lasts for one year, with extensions available.

So why are these options such a win for culinary professionals? For one, they bypass the long timelines and complexities of labor certification. They’re faster, more affordable, and allow your talent—or your tradition—to speak for itself. In an era where Americans are increasingly craving authentic global flavors, having a native expert in the kitchen isn’t just a trend—it’s an experience. And the U.S. immigration system is catching on.

At Santos Lloyd Law Firm, we’ve helped countless culinary professionals find the right visa to match their dreams. Whether your story is written in saffron and smoke or flour and sugar, we’re here to help you bring it to life in the United States.

Ready to take your career stateside? Contact us to get started—because your next chapter may be just one visa away.

Angelica Rice

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Triagem Reforçada em Consulados e Portos de Entrada dos EUA: O Que Você Precisa Saber

Fri, 25 Apr 2025 17:15:40 GMT

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Nos últimos meses, o governo dos EUA intensificou seus procedimentos de triagem para indivíduos que buscam entrar no país, seja por meio de pedidos de visto no exterior ou durante a inspeção nos portos de entrada. Essa mudança, priorizada pela administração atual, está tendo um impacto significativo sobre imigrantes, portadores de visto e até mesmo residentes permanentes legais (LPRs).

Nos consulados dos EUA ao redor do mundo, os solicitantes têm enfrentado atrasos maiores , sendo frequentemente colocados em processamento administrativo sob a Seção 221(g) ou encaminhados para Opiniões Consultivas de Segurança (SAOs) , o que pode prolongar consideravelmente a emissão dos vistos. Os oficiais estão realizando análises mais profundas do histórico dos solicitantes, incluindo seus históricos de viagem, contas em redes sociais e vínculos com o exterior . Essa fiscalização se aplica a diversas categorias de visto, desde vistos de visitante até petições baseadas em emprego. É importante destacar que os oficiais estão exercendo maior discricionariedade ao decidir quem se qualifica para um visto, tornando o processo mais imprevisível, mesmo para candidatos com casos fortes.

Essa triagem reforçada não se limita aos consulados. Indivíduos que entram nos EUA — mesmo com vistos válidos ou green cards — estão cada vez mais sujeitos a inspeções secundárias prolongada s pela Alfândega e Proteção de Fronteiras (CBP). Os oficiais podem fazer perguntas detalhadas sobre o histórico migratório, padrões de viagem e atividades nas redes sociais. Em alguns casos, os viajantes são solicitados a fornecer acesso aos seus dispositivos eletrônicos para inspeção adicional. Há também um aumento nos relatos de viajantes sendo encaminhados para inspeções diferidas ou até mesmo recebendo uma Notificação para Comparecimento (NTA) em processos de remoção, mesmo após entradas legais anteriores.

Embora algumas dessas práticas já existissem, a administração atual as formalizou e expandiu. Especialistas alertam que novas restrições de viagem ou proibições direcionadas também podem surgir como parte das prioridades de fiscalização do governo. Para os solicitantes com base em emprego, esses atrasos e complicações podem afetar severamente empresas norte-americanas e estrangeiros que contribuem com habilidades essenciais para a economia dos EUA.

Mais do que nunca, é fundamental estar bem preparado antes de comparecer a uma entrevista de visto ou viajar internacionalmente. Compreender seus direitos e se preparar adequadamente pode ajudar a enfrentar esse cenário incerto. No escritório Santos Lloyd Law Firm, P.C ., nossos advogados de imigração estão prontos para guiá-lo nesse processo em constante mudança e garantir que você esteja informado, amparado e protegido. Entre em contato conosco caso tenha dúvidas ou precise de assistência.

Juliana LaMendola

Inspección reforzada en consulados y puertos de entrada a Estados Unidos: Lo que debe saber

Fri, 25 Apr 2025 00:27:32 GMT

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En los últimos meses, el gobierno estadounidense ha intensificado sus procedimientos de investigación para las personas que desean entrar en Estados Unidos, ya sea a través de solicitudes de visado en el extranjero o de inspecciones en los puertos de entrada. Este cambio, priorizado por la actual administración, está teniendo un impacto notable en inmigrantes, titulares de visados e incluso residentes legales permanentes (LPR por sus siglas en inglés).

En los consulados estadounidenses de todo el mundo, los solicitantes están experimentando un aumento de los retrasos , a menudo se colocan en el procesamiento administrativo en virtud de la Sección 221 (g) o se remiten a las Opiniones de Asesoramiento de Seguridad (SAO por sus siglas en inglés) , que pueden prolongar significativamente la expedición de visados. Los funcionarios están llevando a cabo revisiones más exhaustivas de los antecedentes de los solicitantes, incluidos sus historiales de viajes, cuentas en redes sociales y vínculos en el extranjero . Este escrutinio se aplica a una amplia gama de categorías de visados, desde visados de visitante a peticiones basadas en el empleo. Es importante destacar que los funcionarios están ejerciendo una mayor discrecionalidad a la hora de decidir quién cumple los requisitos para obtener un visado, lo que hace que el proceso sea más impredecible, incluso para los solicitantes con casos sólidos.

Este control reforzado no termina en el consulado. Las personas que entran en Estados Unidos -incluso las que tienen visados o tarjetas de residencia válidos- están cada vez más sujetas a inspecciones secundarias prolongadas por parte del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP por sus siglas en ingles). Los agentes pueden hacer preguntas detalladas sobre antecedentes de inmigración, pautas de viaje y actividad en las redes sociales. En algunos casos, se pide a los viajeros que accedan a sus dispositivos electrónicos para inspeccionarlos más a fondo. También hay cada vez más informes de viajeros que son remitidos a una inspección diferida o incluso se les emite un aviso de comparecencia (NTA, por sus siglas en inglés) para un procedimiento de expulsión, a pesar de haber entrado previamente de forma legal.

Aunque algunas de estas prácticas ya existían en el pasado, la actual administración las ha formalizado y ampliado. Los expertos advierten de que podrían surgir nuevas restricciones de viaje o prohibiciones selectivas como parte de las prioridades de aplicación de la administración. En el caso de los solicitantes de empleo, estos retrasos y complicaciones pueden afectar gravemente a las empresas estadounidenses y a los ciudadanos extranjeros que aportan cualificaciones esenciales a la economía de Estados Unidos.

Es más importante que nunca estar bien preparado antes de acudir a una entrevista para obtener un visado o viajar al extranjero. Entender sus derechos y prepararse a fondo puede ayudarle a navegar este panorama incierto. En Santos Lloyd Law Firm, P.C. , nuestros abogados de inmigración están listos para guiarlo a través de este proceso en evolución y asegurarse de que esté informado, apoyado y protegido. Por favor contáctenos si tiene preguntas o necesita ayuda.

Juliana LaMendola

Contrôle renforcé dans les consulats et aux points d'entrée aux États-Unis : Ce qu'il faut savoir

Fri, 25 Apr 2025 00:22:31 GMT

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Ces derniers mois, le gouvernement américain a intensifié ses procédures de contrôle des personnes cherchant à entrer aux États-Unis, que ce soit par le biais de demandes de visa à l'étranger ou d'inspections aux points d'entrée. Ce changement, dont l'administration actuelle a fait une priorité, a un impact notable sur les immigrants, les détenteurs de visas et même les résidents permanents légaux (LPR).

Dans les consulats américains du monde entier, les demandeurs subissent des retards accrus et sont souvent placés en traitement administratif au titre de la section 221(g) ou soumis à des avis consultatifs de sécurité (SAO) , ce qui peut prolonger considérablement la délivrance des visas. Les agents procèdent désormais à un examen plus approfondi des antécédents des demandeurs, notamment de leurs voyages, de leurs comptes sur les médias sociaux et de leurs liens avec l'étranger . Cet examen minutieux s'applique à un large éventail de catégories de visas, depuis les visas de visiteur jusqu'aux demandes fondées sur l'emploi. Il est important de noter que les agents exercent un plus grand pouvoir discrétionnaire lorsqu'ils décident qui peut prétendre à un visa, ce qui rend le processus plus imprévisible, même pour les demandeurs dont le dossier est solide.

Ce contrôle renforcé ne s'arrête pas au consulat. Les personnes qui entrent aux États-Unis - même celles qui possèdent un visa ou une carte verte en cours de validité - sont de plus en plus souvent soumises à des inspections secondaires prolongées par le service des douanes et de la protection des frontières (Customs and Border Protection, CBP). Les agents peuvent poser des questions détaillées sur les antécédents en matière d'immigration, les habitudes de voyage et l'activité sur les médias sociaux. Dans certains cas, les voyageurs sont invités à donner accès à leurs appareils électroniques pour une inspection plus approfondie. Il est également de plus en plus fréquent que des voyageurs soient renvoyés à une inspection différée , voire reçoivent un avis de comparution (NTA) en vue d'une procédure d'expulsion, alors qu'ils étaient entrés légalement dans le pays auparavant.

Si certaines de ces pratiques existaient déjà par le passé, l'administration actuelle les a formalisées et étendues. Les experts préviennent que de nouvelles restrictions de voyage ou des interdictions ciblées pourraient également apparaître dans le cadre des priorités de l'administration en matière d'application de la loi. Pour les demandeurs d'emploi, ces retards et ces complications peuvent avoir de graves répercussions sur les entreprises américaines et sur les ressortissants étrangers qui apportent des compétences essentielles à l'économie américaine.

Il est plus important que jamais d'être bien préparé avant de se présenter à un entretien pour l'obtention d'un visa ou de voyager à l'étranger. Comprendre vos droits et vous préparer minutieusement peut vous aider à naviguer dans ce paysage incertain. Au cabinet Santos Lloyd Law Firm, P.C ., nos avocats spécialisés dans l'immigration sont prêts à vous guider dans ce processus en constante évolution et à s'assurer que vous êtes informé, soutenu et protégé. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide.

Juliana LaMendola

Enhanced Vetting at Consulates and U.S. Ports of Entry: What You Need to Know

Fri, 25 Apr 2025 00:14:09 GMT

In recent months, the U.S. government has intensified its vetting procedures for individuals seeking entry into the United States, whether through visa applications abroad or inspection at ports of entry. This shift, prioritized by the current administration, is having a noticeable impact on immigrants, visa holders, and even lawful permanent residents (LPRs).

At U.S. consulates worldwide, applicants are experiencing increased delays , often being placed into administrative processing under Section 221(g) or referred for Security Advisory Opinions (SAOs) , which can significantly prolong visa issuance. Officers are now engaging in deeper reviews of applicants' backgrounds, including their t ravel histories, social media accounts, and foreign ties . This scrutiny applies to a wide range of visa categories, from visitor visas to employment-based petitions. Importantly, officers are exercising broader discretion when deciding who qualifies for a visa, making the process more unpredictable, even for applicants with strong cases.

This enhanced vetting does not end at the consulate. Individuals entering the U.S. — even those with valid visas or green cards — are increasingly subject to prolonged secondary inspections by Customs and Border Protection (CBP). Officers may ask detailed questions about prior immigration history, travel patterns, and social media activity. In some cases, travelers are asked to provide access to their electronic devices for further inspection. There are also growing reports of travelers being referred to deferred inspection or even issued a Notice to Appear (NTA) for removal proceedings, despite previously lawful entries.

While some of these practices have existed in the past, the current administration has formalized and expanded them. Experts warn that additional travel restrictions or targeted bans could also emerge as part of the administration’s enforcement priorities. For employment-based applicants, these delays and complications can severely impact U.S. businesses and foreign nationals who contribute critical skills to the U.S. economy.

It is more important than ever to be well-prepared before attending a visa interview or traveling internationally. Understanding your rights and preparing thoroughly can help you navigate this uncertain landscape. At Santos Lloyd Law Firm, P.C. , our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, supported, and protected. Please contact us if you have questions or need assistance.

Juliana LaMendola

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Mudança na Política de Gênero do USCIS Gera Preocupações para Solicitantes de Asilo com Base em Identidade de Gênero

Thu, 17 Apr 2025 23:44:35 GMT

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Em 31 de março de 2025, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) implementou uma atualização de política que limita as opções de marcador de gênero em todos os formulários e sistemas de imigração a dois sexos biológicos: masculino e feminino. Essa mudança elimina a opção de selecionar um marcador de gênero não-binário ou “X” — uma opção que anteriormente era permitida em alguns formulários.

Embora o USCIS enfatize que essa atualização não altera quem se qualifica para benefícios de imigração, ela pode impactar significativamente a forma como certos pedidos — especialmente os pedidos de asilo baseados em perseguição relacionada à identidade de gênero — são compreendidos e avaliados.

O que mudou?

De acordo com a nova política, os solicitantes agora só podem escolher “Masculino” ou “Feminino” ao preencher formulários do USCIS. A possibilidade de selecionar uma opção não-binária ou de terceiro gênero não está mais disponível.

Os solicitantes ainda podem solicitar a alteração de seu marcador de gênero junto ao USCIS, mas apenas dentro da binaridade masculino/feminino. Documentação de apoio, como registros médicos ou legais, não é exigida para fazer essa mudança. Isso significa que pessoas transgênero ainda podem alinhar seu marcador de gênero com sua identidade — se ela estiver dentro das duas categorias binárias — mas pessoas não-binárias deixam de ser representadas.

Essa mudança segue orientações emitidas pelo Escritório de Gestão e Orçamento (OMB) do governo federal, que solicitou maior consistência na coleta de dados sobre sexo e gênero entre as agências federais.

Impacto nos solicitantes de asilo

Essa atualização de política é especialmente relevante para indivíduos que solicitam asilo com base em perseguição relacionada à identidade de gênero. Pela lei de imigração dos EUA, o asilo está disponível para pessoas que sofreram perseguição — ou temem perseguição futura — com base em sua participação em um “grupo social específico”.

Isso inclui pessoas alvo de perseguição por serem transgênero, não-conformes de gênero ou por não se alinharem com os papéis de gênero socialmente esperados em seu país de origem.

Embora o critério legal para o asilo não tenha mudado, a remoção do marcador de gênero não-binário pode dificultar que alguns solicitantes apresentem e documentem claramente sua identidade. Em casos de asilo, a credibilidade e a clareza são cruciais. A capacidade de refletir com precisão a identidade de gênero em formulários oficiais pode desempenhar um papel importante na construção de uma alegação de perseguição.

Agora, solicitantes que se identificam como não-binários ou fora das categorias tradicionais de masculino/feminino podem ser forçados a selecionar um gênero que não corresponde à sua experiência vivida. Isso pode causar confusão no processo ou exigir explicações adicionais durante entrevistas ou audiências. Essa política pode enfraquecer a força de alguns pedidos de asilo — não porque os fatos tenham mudado, mas porque os formulários oficiais deixam de refletir a verdadeira identidade do solicitante.

Por exemplo:

Uma pessoa não-binária que solicita asilo após ser alvo de perseguição em seu país de origem pode agora ter que selecionar “Masculino” ou “Feminino” em sua solicitação, apesar de não se identificar com nenhum dos dois.
Essa divergência pode levar os avaliadores a questionarem a identidade do solicitante, enfraquecendo o pedido ou exigindo esclarecimentos e documentação adicionais.
Em casos de asilo defensivo — quando o solicitante está em processo de remoção — tais inconsistências podem criar obstáculos desnecessários e complicar a apresentação de provas.

O que os solicitantes podem fazer?

Apesar da mudança, indivíduos ainda podem solicitar asilo com base na identidade de gênero. Os critérios de elegibilidade continuam os mesmos. No entanto, os solicitantes devem estar preparados para explicar claramente qualquer diferença entre sua identidade declarada e o marcador de gênero exigido nos formulários do USCIS.

É recomendado que os solicitantes:

Incluam uma declaração pessoal explicando sua identidade de gênero em detalhes e como isso se relaciona com o medo de perseguição;
Apresentem provas como declarações juramentadas, relatórios sobre a situação do país ou testemunhos de especialistas que apoiem a alegação;
Trabalhem com um advogado de imigração experiente, que possa ajudar a apresentar o pedido de forma eficaz e preparar para quaisquer perguntas decorrentes das novas limitações dos formulários.

A nova política do USCIS sobre marcadores de gênero pode parecer uma atualização técnica, mas para os solicitantes de asilo que fogem de perseguições baseadas em gênero, ela tem implicações reais. Embora os indivíduos ainda sejam legalmente elegíveis para buscar proteção, a limitação às opções binárias de gênero pode dificultar a apresentação completa e clara de seus casos.

Se você ou alguém que você conhece está enfrentando desafios imigratórios relacionados à identidade de gênero — ou está preocupado com como essa política pode impactar um pedido de asilo — entre em contato com o escritório de advocacia Santos Lloyd Law Firm para agendar uma consulta com um de nossos advogados de imigração experientes. Estamos aqui para garantir que sua voz seja ouvida e que seu caso seja tratado com o cuidado e a competência que merece.

Angelica Rice

El cambio en la política de género del USCIS preocupa a los solicitantes de asilo por motivos de identidad de género

Thu, 17 Apr 2025 23:34:45 GMT

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El 31 de marzo de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) implementó una actualización de política que limita las selecciones de marcador de género en todos los formularios y sistemas de inmigración a dos sexos biológicos: masculino y femenino. Este cambio elimina la opción de que los solicitantes seleccionen un marcador de género no binario o «X», una opción que antes se permitía en algunos formularios.

Si bien USCIS hace hincapié en que esta actualización no cambia quién califica para los beneficios de inmigración, puede afectar significativamente la forma en que ciertas solicitudes - en particular las solicitudes de asilo basadas en la persecución relacionada con la identidad de género - se entienden y evalúan.

¿Qué ha cambiado?

Con arreglo a la nueva política, los solicitantes sólo podrán elegir «masculino» o «femenino» al cumplimentar los formularios del USCIS. La posibilidad de seleccionar una opción no binaria o de tercer género ya no está disponible.

Los solicitantes todavía pueden pedir cambiar su marcador de género con USCIS, pero sólo dentro del binario masculino/femenino. No se requiere documentación de apoyo, como registros médicos o legales, para realizar el cambio. Esto significa que las personas transgénero aún pueden alinear su marcador de género con su identidad -si entra dentro de las dos categorías binarias-, pero las personas no binarias ya no están representadas.

El cambio se produce a raíz de las orientaciones publicadas por la Oficina Federal de Gestión y Presupuesto (OMB por sus siglas en inglés), que pedía una mayor coherencia en la recogida de datos sobre sexo y género en todos los organismos federales.

Impacto en los solicitantes de asilo

Esta actualización de la política es especialmente importante para las personas que solicitan asilo por persecución relacionada con su identidad de género. Según la ley de inmigración estadounidense, pueden solicitar asilo las personas que hayan sufrido persecución -o teman sufrirla en el futuro- por pertenecer a un «grupo social determinado». Esto incluye a las personas perseguidas por ser transexuales, no conformistas con su género o por no ajustarse a los roles de género socialmente esperados en su país de origen.

Aunque la norma jurídica para el asilo no cambia, la eliminación del marcador de género no binario podría dificultar a algunos solicitantes la presentación y documentación claras de su identidad. En los casos de asilo, la credibilidad y la claridad son cruciales. La capacidad de reflejar con precisión la propia identidad de género en los formularios oficiales puede desempeñar un papel importante a la hora de establecer los fundamentos de una solicitud de persecución.

Ahora, los solicitantes que se identifican como no binarios o fuera de las categorías tradicionales masculino/femenino pueden verse obligados a seleccionar un género que no se ajusta a su experiencia vivida. Esto podría dar lugar a confusión en su expediente o requerir explicaciones adicionales durante las entrevistas o audiencias. Esta política podría debilitar la solidez de algunas solicitudes de asilo, no porque los hechos subyacentes hayan cambiado, sino porque ahora los formularios oficiales no reflejan la verdadera identidad del solicitante.

Por ejemplo:

Una persona no binaria que solicita asilo tras haber sido perseguida en su país de origen puede tener que seleccionar «Hombre» o «Mujer» en su solicitud de asilo, a pesar de no identificarse como ninguno de los dos.
Este desajuste puede llevar a los adjudicadores a cuestionar la identidad del solicitante, lo que posiblemente debilite la solidez de la solicitud o exija aclaraciones y documentación adicionales.
En los casos de asilo defensivo, en los que los solicitantes se encuentran en proceso de expulsión, estas incoherencias pueden crear obstáculos innecesarios y complicar la presentación de pruebas.

¿Qué pueden hacer los solicitantes?

A pesar del cambio, las personas pueden seguir solicitando asilo por motivos de identidad de género. Los criterios de elegibilidad subyacentes siguen siendo los mismos. Sin embargo, los solicitantes deben estar preparados para explicar claramente cualquier diferencia entre su identidad declarada y el marcador de género requerido en los formularios de USCIS.

Se recomienda a los solicitantes que:

Incluir una declaración personal explicando detalladamente su identidad de género y cómo se relaciona con su temor de persecución.
Aportar pruebas como declaraciones juradas, informes sobre el estado del país o testimonios de expertos que respalden la solicitud.
Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia que pueda ayudar a presentar la solicitud de manera eficaz y prepararse para cualquier pregunta que pueda surgir de las nuevas limitaciones del formulario.

La nueva política del USCIS sobre los marcadores de género puede parecer una actualización técnica, pero para los solicitantes de asilo que huyen de la persecución por motivos de género, tiene implicaciones reales. Aunque las personas siguen cumpliendo los requisitos legales para solicitar protección, la limitación a las opciones binarias de género podría dificultar la presentación completa y clara de su caso.

Si usted o alguien que usted conoce está enfrentando desafíos de inmigración relacionados con la identidad de género - o está preocupado acerca de cómo esta política puede afectar una solicitud de asilo - por favor póngase en contacto con Santos Lloyd Law Firm para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia. Estamos aquí para ayudar a asegurar que su voz sea escuchada y su caso sea manejado con el cuidado y la experiencia que se merece.

Angelica Rice

Le changement de politique de l'USCIS en matière de genre soulève des inquiétudes pour les demandeurs d'asile fondés sur l'identité de genre

Thu, 17 Apr 2025 23:31:35 GMT

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Le 31 mars 2025, les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ont mis en œuvre une mise à jour de leur politique qui limite la sélection des marqueurs de genre sur tous les formulaires et systèmes d'immigration à deux sexes biologiques : masculin et féminin. Ce changement élimine la possibilité pour les demandeurs de sélectionner un marqueur de genre non binaire ou « X », une option qui était auparavant autorisée sur certains formulaires.

Bien que l'USCIS insiste sur le fait que cette mise à jour ne modifie pas les critères d'admissibilité aux prestations d'immigration, elle peut avoir un impact significatif sur la manière dont certaines demandes - en particulier les demandes d'asile fondées sur la persécution liée à l'identité de genre - sont comprises et évaluées.

Qu'est-ce qui a changé ?

En vertu de la politique révisée, les demandeurs ne peuvent plus choisir que « Homme » ou « Femme » lorsqu'ils remplissent les formulaires de l'USCIS. Il n'est plus possible de choisir une option non binaire ou de troisième genre.

Les demandeurs peuvent toujours demander à changer leur marqueur de genre auprès de l'USCIS, mais uniquement dans le cadre de l'option binaire homme/femme. Il n'est pas nécessaire de fournir des documents justificatifs, tels que des dossiers médicaux ou juridiques, pour effectuer le changement. Cela signifie que les personnes transgenres peuvent toujours faire correspondre leur marqueur de genre à leur identité - si elle entre dans les deux catégories binaires - mais les personnes non binaires ne sont plus représentées.

Ce changement fait suite aux orientations publiées par l'Office fédéral de la gestion et du budget (OMB), qui a appelé à une plus grande cohérence dans la collecte des données relatives au sexe et au genre au sein des agences fédérales.

Impact sur les demandeurs d'asile

Cette mise à jour de la politique est particulièrement importante pour les personnes qui demandent l'asile en raison de persécutions liées à leur identité de genre. En vertu de la loi américaine sur l'immigration, l'asile est accordé aux personnes qui ont été persécutées - ou qui craignent de l'être - en raison de leur appartenance à un « groupe social particulier ». Cela inclut les personnes ciblées parce qu'elles sont transgenres, qu'elles ne correspondent pas au genre ou qu'elles ne s'alignent pas sur les rôles socialement attendus des hommes et des femmes dans leur pays d'origine.

Bien que la norme juridique pour l'asile reste inchangée, la suppression du marqueur de genre non binaire pourrait rendre plus difficile pour certains demandeurs de présenter et de documenter clairement leur identité. Dans les cas d'asile, la crédibilité et la clarté sont cruciales. La capacité à refléter avec précision son identité de genre sur les formulaires officiels peut jouer un rôle important dans l'établissement des fondements d'une demande de persécution.

Désormais, les demandeurs qui s'identifient comme non binaires ou en dehors des catégories traditionnelles homme/femme peuvent être contraints de choisir un genre qui ne correspond pas à leur expérience vécue. Cela pourrait entraîner une certaine confusion dans leur dossier ou nécessiter des explications supplémentaires lors des entretiens ou des auditions. Cette politique pourrait affaiblir la solidité de certaines demandes d'asile, non pas parce que les faits sous-jacents ont changé, mais parce que les formulaires officiels ne reflètent plus la véritable identité du demandeur.

C'est le cas, par exemple, d'une personne non binaire qui demande l'asile :

Une personne non binaire demandant l'asile après avoir été prise pour cible dans son pays d'origine peut désormais devoir sélectionner « Homme » ou « Femme » sur sa demande d'asile, alors qu'elle ne s'identifie ni à l'un ni à l'autre.
Ce décalage peut amener les juges à s'interroger sur l'identité du demandeur, ce qui peut affaiblir la solidité de la demande ou nécessiter des éclaircissements et des documents supplémentaires.
Dans les cas d'asile défensif, où les demandeurs sont en procédure d'expulsion, de telles incohérences peuvent créer des obstacles inutiles et compliquer la présentation des preuves.

Que peuvent faire les demandeurs ?

Malgré ce changement, les personnes peuvent toujours demander l'asile sur la base de leur identité de genre. Les critères d'éligibilité sous-jacents restent les mêmes. Toutefois, les demandeurs doivent être prêts à expliquer clairement toute différence entre leur identité déclarée et le marqueur de genre requis sur les formulaires de l'USCIS.

Les demandeurs sont encouragés à :

Inclure une déclaration personnelle expliquant leur identité de genre en détail et comment elle est liée à leur crainte de persécution.
Fournir des preuves telles que des déclarations sous serment, des rapports sur la situation dans le pays ou des témoignages d'experts à l'appui de leur demande.
Travailler avec un avocat expérimenté en droit de l'immigration qui peut aider à présenter la demande de manière efficace et se préparer à toutes les questions qui pourraient être soulevées par les nouvelles limitations du formulaire.

La nouvelle politique de l'USCIS sur les marqueurs de genre peut sembler être une mise à jour technique, mais pour les demandeurs d'asile qui fuient des persécutions fondées sur le genre, elle a des implications réelles. Bien que les personnes soient toujours légalement autorisées à demander une protection, la limitation aux options de genre binaire pourrait rendre plus difficile la présentation complète et claire de leur dossier.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes confronté à des problèmes d'immigration liés à l'identité de genre, ou si vous êtes préoccupé par l'impact que cette politique peut avoir sur une demande d'asile, veuillez contacter le cabinet Santos Lloyd Law Firm pour prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés en droit de l'immigration. Nous sommes là pour veiller à ce que votre voix soit entendue et que votre dossier soit traité avec l'attention et l'expertise qu'il mérite.

Angelica Rice

USCIS Gender Policy Shift Raises Concerns for Asylum Applicants Based on Gender Identity

Thu, 17 Apr 2025 23:18:20 GMT

On March 31, 2025, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) implemented a policy update that limits gender marker selections on all immigration forms and systems to two biological sexes: male and female. This change eliminates the option for applicants to select a non-binary or “X” gender marker—an option that had previously been permitted on some forms.

While USCIS emphasizes that this update does not change who qualifies for immigration benefits, it may significantly impact how certain applications—particularly asylum claims based on gender identity-related persecution—are understood and evaluated.

What Has Changed?

Under the revised policy, applicants may now only choose “Male” or “Female” when completing USCIS forms. The ability to select a non-binary or third-gender option is no longer available.

Applicants may still request to change their gender marker with USCIS, but only within the male/female binary. Supporting documentation, such as medical or legal records, is not required to make the change. This means that transgender individuals can still align their gender marker with their identity—if it falls within the two binary categories—but non-binary individuals are no longer represented.

The change follows guidance issued by the federal Office of Management and Budget (OMB), which called for greater consistency in the collection of sex and gender data across federal agencies.

Impact on Asylum Applicants

This policy update is especially important for individuals applying for asylum based on persecution related to their gender identity. Under U.S. immigration law, asylum is available to people who have suffered persecution—or fear future persecution—based on their membership in a “particular social group.” This includes people targeted for being transgender, gender non-conforming, or otherwise not aligning with socially expected gender roles in their home country.

Although the legal standard for asylum remains unchanged, the removal of the non-binary gender marker could make it harder for some applicants to clearly present and document their identity. In asylum cases, credibility and clarity are crucial. The ability to accurately reflect one’s gender identity on official forms can play an important role in establishing the foundation of a persecution claim.

Now, applicants who identify as non-binary or outside the traditional male/female categories may be forced to select a gender that does not align with their lived experience. This could lead to confusion in their case file or require additional explanation during interviews or hearings. This policy could weaken the strength of some asylum claims—not because the underlying facts have changed, but because the official forms now fail to reflect the applicant’s true identity.

For example:

A non-binary person applying for asylum after being targeted in their home country may now have to select “Male” or “Female” on their asylum application, despite not identifying as either.
This mismatch may lead adjudicators to question the applicant’s identity, possibly weakening the strength of the claim or requiring added clarification and documentation.
In defensive asylum cases—where applicants are in removal proceedings—such inconsistencies could create unnecessary hurdles and complicate the evidentiary presentation.

What Can Applicants Do?

Despite the change, individuals can still pursue asylum based on gender identity. The underlying eligibility criteria remain the same. However, applicants should be prepared to clearly explain any differences between their stated identity and the gender marker required on USCIS forms.

Applicants are encouraged to:

Include a personal declaration explaining their gender identity in detail and how it relates to their fear of persecution.
Provide evidence such as affidavits, country condition reports, or expert testimony that supports the claim.
Work with an experienced immigration attorney who can help present the claim effectively and prepare for any questions that might arise from the new form limitations.

The new USCIS policy on gender markers may seem like a technical update, but for asylum seekers fleeing gender-based persecution, it has real implications. While individuals are still legally eligible to seek protection, the limitation to binary gender options could make it more difficult to fully and clearly present their case.

If you or someone you know is facing immigration challenges related to gender identity—or is concerned about how this policy may impact an asylum claim—please contact Santos Lloyd Law Firm to schedule a consultation with one of our experienced immigration attorneys. We’re here to help ensure your voice is heard and your case is handled with the care and expertise it deserves.

Angelica Rice

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Escrutinio extremo: ¿qué es y cuáles son sus repercusiones?

Thu, 10 Apr 2025 21:57:39 GMT

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En 2025, el panorama de la inmigración sigue cambiando bajo el peso de los problemas de seguridad nacional, impulsados por la Orden Ejecutiva «Protección de Estados Unidos frente a terroristas extranjeros y otras amenazas para la seguridad nacional y la seguridad pública». Esta directiva encomienda a las agencias federales -incluido el Departamento de Estado de Estados Unidos- la aplicación de protocolos mejorados de detección e investigación para todos los extranjeros que soliciten visados u otros beneficios de inmigración. ¿Cuál es el resultado? Un proceso de investigación drásticamente intensificado, junto con una creciente preocupación por parte de inmigrantes, abogados y defensores de las libertades civiles.

Tradicionalmente, la seguridad aeroportuaria se centraba en la verificación de los documentos de viaje y el control de artículos prohibidos, mientras que los funcionarios consulares evaluaban la legitimidad de las peticiones de visado y la admisibilidad de los solicitantes. Sin embargo, el escrutinio extremo representa un cambio significativo hacia un proceso de investigación mucho más invasivo y exhaustivo. Ahora incluye comprobaciones detalladas de antecedentes, verificación biométrica, análisis forense digital y una amplia investigación de la presencia en línea y los antecedentes penales o financieros del solicitante.

Desde que comenzó el segundo mandato del presidente Trump en enero de 2025, la aplicación del escrutinio extremo se ha ampliado rápidamente. Hoy en día, los controles fronterizos van mucho más allá de las comprobaciones rutinarias de documentos, abarcando una evaluación a gran escala de la vida digital del viajero. Este giro refleja la mayor atención prestada por la Administración a la seguridad nacional, pero también ha desencadenado debates urgentes sobre la privacidad, las garantías procesales y la equidad de la aplicación moderna de las leyes de inmigración.

En los puertos de entrada a Estados Unidos -especialmente en los aeropuertos-, los no ciudadanos son sometidos ahora a procedimientos rigurosos e invasivos, entre los que se incluyen:

Inspección de teléfonos móviles, ordenadores portátiles y otros dispositivos (incluido el contenido borrado)
Revisión de la actividad en redes sociales en plataformas como TikTok, Instagram y X (antes Twitter)
Escaneado biométrico, incluidas huellas dactilares y reconocimiento facial

Estas medidas ya no se limitan a los viajeros procedentes de países de alto riesgo. En la práctica, el escrutinio extremo se aplica ampliamente a todas las nacionalidades, y cada vez afecta más también a los residentes legales permanentes.

Para los no ciudadanos, este nuevo panorama introduce un mayor nivel de incertidumbre y vulnerabilidad. Los retrasos en los consulados estadounidenses para la expedición o renovación de visados se están convirtiendo en rutina. Los viajeros deben ser ahora muy conscientes de estos cambios, y los que acudan a entrevistas consulares o soliciten renovaciones de visado deben estar preparados para proporcionar documentación adicional que verifique el mantenimiento de su estatus, el cumplimiento de las condiciones del visado y la naturaleza de buena fe de sus solicitudes de visado. Es fundamental organizar los documentos de apoyo con antelación y estar preparado para responder a preguntas sobre empleo, educación, historial de viajes y actividad en línea.

A medida que el gobierno de Estados Unidos sigue ampliando el uso de herramientas de evaluación de riesgos basadas en datos, los viajeros deben adaptarse a una nueva normalidad, en la que la preparación es esencial para navegar por el sistema de inmigración sin interrupciones.

Triagem Extrema – O Que É e Quais São os Impactos?

Thu, 10 Apr 2025 21:52:13 GMT

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Em 2025, o cenário da imigração continua a se transformar sob o peso das preocupações com a segurança nacional, impulsionado pela Ordem Executiva “ Protegendo os Estados Unidos de Terroristas Estrangeiros e Outras Ameaças à Segurança Nacional e à Segurança Pública ”. Essa diretriz encarrega agências federais — incluindo o Departamento de Estado dos EUA — de implementar protocolos reforçados de triagem e verificação para todos os estrangeiros que solicitam vistos ou outros benefícios migratórios. O resultado? Um processo de verificação dramaticamente mais rigoroso, acompanhado de crescentes preocupações por parte de imigrantes, advogados e defensores das liberdades civis.

Tradicionalmente, a segurança nos aeroportos concentrava-se na verificação de documentos de viagem e na triagem de itens proibidos, enquanto oficiais consulares avaliavam a legitimidade das petições de visto e a admissibilidade dos solicitantes. A triagem extrema, no entanto, representa uma mudança significativa rumo a um processo investigativo muito mais invasivo e abrangente. Agora, inclui verificações detalhadas de antecedentes, verificação biométrica, análise forense digital e uma ampla investigação da presença online, histórico criminal e registros financeiros dos solicitantes.

Desde o início do segundo mandato do presidente Trump, em janeiro de 2025, a implementação da triagem extrema se expandiu rapidamente. Hoje, as inspeções nas fronteiras vão muito além da checagem rotineira de documentos, abrangendo uma avaliação completa da vida digital do viajante. Essa mudança reflete o foco intensificado da administração na segurança nacional, mas também desencadeou debates urgentes sobre privacidade, devido processo legal e a justiça nas práticas modernas de fiscalização migratória.

Nos pontos de entrada dos EUA — especialmente em aeroportos — os não cidadãos agora estão sujeitos a procedimentos rigorosos e invasivos, incluindo:

Inspeção de celulares, laptops e outros dispositivos (inclusive conteúdo apagado)
Revisão da atividade em redes sociais como TikTok, Instagram e X (antigo Twitter)
Escaneamento biométrico, incluindo impressões digitais e reconhecimento facial

Essas medidas já não estão restritas a viajantes oriundos de países de alto risco. Na prática, a triagem extrema é aplicada de forma ampla, abrangendo todas as nacionalidades e afetando cada vez mais os residentes permanentes legais também.

Para os não cidadãos, esse novo cenário traz um nível elevado de incerteza e vulnerabilidade. Atrasos na emissão ou renovação de vistos em consulados dos EUA estão se tornando comuns. Viajantes devem agora estar cientes dessas mudanças, e aqueles que comparecerem a entrevistas consulares ou solicitarem a renovação de vistos devem estar preparados para fornecer documentação adicional que comprove a manutenção do status, o cumprimento das condições do visto e a veracidade da solicitação. É fundamental organizar os materiais de apoio com antecedência e estar pronto para responder perguntas sobre emprego, educação, histórico de viagens e atividades online.

À medida que o governo dos EUA continua a expandir o uso de ferramentas de avaliação de risco baseadas em dados, os viajantes devem se adaptar a essa nova realidade — na qual a preparação é essencial para lidar com o sistema de imigração sem interrupções.

La vérification extrême - Qu'est-ce que c'est et quelles sont les conséquences ?

Thu, 10 Apr 2025 21:38:32 GMT

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En 2025, le paysage de l'immigration continue de se modifier sous l'effet des préoccupations en matière de sécurité nationale, qui sont à l'origine du décret « Protéger les États-Unis contre les terroristes étrangers et les autres menaces pour la sécurité nationale et la sécurité publique ». Cette directive charge les agences fédérales, y compris le département d'État américain, de mettre en œuvre des protocoles de contrôle et de vérification renforcés pour tous les ressortissants étrangers souhaitant obtenir un visa ou d'autres avantages liés à l'immigration. Le résultat ? Un processus de contrôle considérablement intensifié et des préoccupations croissantes de la part des immigrants, des avocats et des défenseurs des libertés civiles.

Traditionnellement, la sécurité dans les aéroports se concentre sur la vérification des documents de voyage et le contrôle des objets interdits, tandis que les agents consulaires évaluent la légitimité des demandes de visa et l'admissibilité des demandeurs. Le contrôle extrême, cependant, représente un changement significatif vers un processus d'investigation beaucoup plus invasif et complet. Il comprend désormais des vérifications détaillées des antécédents, des vérifications biométriques, des expertises numériques et un examen approfondi de la présence en ligne d'un demandeur et de son casier judiciaire ou financier.

Depuis le début du second mandat du président Trump en janvier 2025, la mise en œuvre de l'examen approfondi s'est rapidement étendue. Aujourd'hui, les contrôles aux frontières vont bien au-delà des vérifications de routine des documents, englobant une évaluation complète de la vie numérique d'un voyageur. Cette évolution reflète l'importance accrue accordée par l'administration à la sécurité nationale, mais elle a également déclenché des discussions urgentes sur la protection de la vie privée, les droits de la défense et l'équité de l'application des lois modernes sur l'immigration.

Aux points d'entrée aux États-Unis, en particulier dans les aéroports, les non-citoyens sont désormais soumis à des procédures rigoureuses et invasives :

Inspection des téléphones cellulaires, des ordinateurs portables et d'autres appareils (y compris le contenu supprimé)
Examen de l'activité des médias sociaux sur des plateformes telles que TikTok, Instagram et X (anciennement Twitter)
Balayage biométrique, y compris les empreintes digitales et la reconnaissance faciale

Ces mesures ne sont plus limitées aux voyageurs en provenance de pays à haut risque. Dans la pratique, le contrôle extrême s'applique à toutes les nationalités et concerne de plus en plus les résidents permanents légaux.

Pour les non-citoyens, ce nouveau paysage introduit un niveau accru d'incertitude et de vulnérabilité. Les retards dans les consulats américains pour la délivrance ou le renouvellement des visas deviennent monnaie courante. Les voyageurs doivent désormais être parfaitement conscients de ces changements, et ceux qui se présentent aux entretiens consulaires ou qui demandent un renouvellement de visa doivent être prêts à fournir des documents supplémentaires attestant du maintien de leur statut, du respect des conditions d'obtention du visa et de la bonne foi de leur demande de visa. Il est essentiel d'organiser les documents justificatifs à l'avance et d'être prêt à répondre aux questions concernant l'emploi, l'éducation, l'historique des voyages et les activités en ligne.

Alors que le gouvernement américain continue d'étendre son utilisation d'outils d'évaluation des risques basés sur des données, les voyageurs doivent s'adapter à une nouvelle normalité, dans laquelle la préparation est essentielle pour naviguer dans le système d'immigration sans perturbation.

Extreme Vetting – What Is It and What Are the Impacts?

Thu, 10 Apr 2025 21:11:47 GMT

In 2025, the immigration landscape continues to shift under the weight of national security concerns, ushered in by Executive Order “ Protecting the United States From Foreign Terrorists and Other National Security and Public Safety Threats. ” This directive tasks federal agencies—including the U.S. Department of State—with implementing enhanced screening and vetting protocols for all foreign nationals seeking visas or other immigration benefits. The result? A dramatically intensified vetting process, along with mounting concerns from immigrants, attorneys, and civil liberties advocates alike.

Traditionally, airport security focused on verifying travel documents and screening for prohibited items, while consular officers assessed the legitimacy of visa petitions and the admissibility of applicants. Extreme vetting, however, represents a significant shift toward a far more invasive and comprehensive investigative process. It now includes detailed background checks, biometric verification, digital forensics, and expansive scrutiny of an applicant’s online presence and criminal or financial records.

Since President Trump’s second term began in January 2025, the implementation of extreme vetting has expanded rapidly. Today, border screenings go far beyond routine document checks, encompassing a full-scale evaluation of a traveler’s digital life. This pivot reflects the administration’s intensified focus on national security, but it has also triggered urgent discussions about privacy, due process, and the fairness of modern immigration enforcement.

At U.S. ports of entry—especially airports—noncitizens are now subject to rigorous and invasive procedures, including:

Inspection of cell phones, laptops, and other devices (including deleted content)
Review of social media activity on platforms like TikTok, Instagram, and X (formerly Twitter)
Biometric scanning, including fingerprinting and facial recognition

These measures are no longer confined to travelers from high-risk countries. In practice, extreme vetting applies broadly across all nationalities, and increasingly affects lawful permanent residents as well.

For noncitizens, this new landscape introduces a heightened level of uncertainty and vulnerability. Delays at U.S. consulates for visa issuance or renewal are becoming routine. Travelers must now be acutely aware of these changes, and those attending consular interviews or seeking visa renewals should be prepared to provide additional documentation verifying their maintenance of status, compliance with visa conditions, and the bona fide nature of their visa applications. It is critical to organize supporting materials in advance and be ready to answer questions about employment, education, travel history, and online activity.

As the U.S. government continues to expand its use of data-driven risk assessment tools, travelers must adapt to a new normal, one where preparation is essential to navigating the immigration system without disruption.

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¿Usted comercia con los Estados Unidos? Podría obtener un visado

Thu, 03 Apr 2025 22:20:53 GMT

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Para los propietarios de negocios internacionales y los empresarios que participan en el comercio transfronterizo con los Estados Unidos , la oportunidad de ampliar las operaciones y establecer una presencia física en el país puede ser más accesible de lo esperado. El visado E-1 Treaty Trader (Comerciante de Tratado) está diseñado específicamente para facilitar este tipo de actividad empresarial y ofrece una vía estratégica para que las personas que cumplan los requisitos vivan y trabajen en Estados Unidos mientras gestionan o desarrollan relaciones comerciales.

Aunque 2025 ha traído consigo una tendencia de cambios en la política de inmigración, el visado E-1 sigue destacando como una opción viable y acogedora . A pesar del aumento del escrutinio en varias categorías de inmigración, este visado sigue siendo adecuado para aquellos que participan en el comercio constante y cualificado con Estados Unidos. Su estructura y propósito se alinean bien con las realidades empresariales actuales, por lo que es una opción estable incluso en medio de los cambios de política.

El visado E-1 está disponible para los nacionales de países que mantienen un tratado de comercio y navegación con Estados Unidos . A diferencia de los visados basados en inversiones, el visado E-1 no exige un umbral monetario fijo, sino que hace hincapié en el intercambio comercial activo, como la transferencia regular de bienes, servicios o tecnología.

Este visado es aplicable a una amplia gama de sectores , incluidos, entre otros, los de fabricación, logística, servicios profesionales, consultoría, finanzas, turismo y tecnología. Si más del 50% de su comercio internacional se realiza con Estados Unidos y la actividad empresarial es constante y está bien documentada, el visado E-1 puede encajar perfectamente en su modelo de negocio actual.

Además de su flexibilidad, el visado E-1 es renovable mientras continúe la actividad comercial. También amplía los beneficios a los miembros de la familia que reúnan los requisitos: los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al titular principal del visado, y los cónyuges pueden solicitar autorización de trabajo en Estados Unidos, lo que ofrece un apoyo añadido y oportunidades económicas para la familia.

Esta categoría de visado es especialmente adecuada para los profesionales de empresas que ya operan en mercados internacionales y desean formalizar o ampliar su presencia en Estados Unidos. El visado recompensa el compromiso activo, el rendimiento comercial demostrado y las asociaciones comerciales a largo plazo.

Si usted está actualmente involucrado en el comercio con los Estados Unidos y está considerando expandir sus operaciones de negocios, el visado de Comerciante de Tratado E-1 puede proporcionar una ruta clara y efectiva hacia adelante. Nuestros abogados en Santos Lloyd Law Firm están aquí para ayudarle a evaluar sus calificaciones y guiarle a través de cada etapa del proceso con claridad, estrategia y confianza.

Shirin Navabi

Faz negócios com os EUA? Você pode se qualificar para um visto

Thu, 03 Apr 2025 22:16:21 GMT

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Para empresários e empreendedores internacionais envolvidos no comércio transnacional com os Estados Unidos , a oportunidade de expandir operações e estabelecer uma presença física no país pode ser mais acessível do que se imagina. O visto E-1, conhecido como Treaty Trader Visa , foi criado especificamente para facilitar esse tipo de atividade comercial e oferece um caminho estratégico para indivíduos qualificados viverem e trabalharem nos EUA enquanto gerenciam ou desenvolvem relações comerciais.

Embora 2025 tenha trazido uma tendência de mudanças na política de imigração, o visto E-1 continua sendo uma opção viável e atraente . Apesar do aumento da fiscalização em diversas categorias imigratórias, esse visto segue adequado para aqueles que mantêm um comércio contínuo e qualificado com os EUA. Sua estrutura e propósito estão alinhados com a realidade dos negócios atuais, tornando-o uma escolha estável mesmo em meio a mudanças políticas.

O visto E-1 está disponível para cidadãos de países que possuem um tratado de comércio e navegação com os Estados Unidos . Para se qualificar, os solicitantes devem demonstrar que estão envolvidos em comércio substancial — definido como um fluxo contínuo de transações internacionais significativas — principalmente entre seu país de origem e os EUA. Diferente dos vistos baseados em investimento, o E-1 não exige um valor mínimo fixo. Em vez disso, ele enfatiza a troca comercial ativa, como a transferência regular de bens, serviços ou tecnologia.

Esse visto se aplica a uma ampla variedade de setores, incluindo , mas não se limitando a industria, logística, serviços profissionais, consultoria, finanças, turismo e tecnologia. Se mais de 50% do seu comércio internacional for com os Estados Unidos, e a atividade comercial for consistente e bem documentada, o visto E-1 pode ser uma excelente opção para o seu modelo de negócios.

Além da sua flexibilidade, o visto E-1 pode ser renovado enquanto a atividade comercial continuar. Ele também concede benefícios aos familiares elegíveis: cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar o titular do visto, e os cônjuges podem solicitar autorização de trabalho nos EUA, oferecendo suporte e oportunidades financeiras adicionais para a família.

Essa categoria de visto é especialmente indicada para profissionais de negócios que já atuam em mercados internacionais e desejam formalizar ou expandir sua presença nos EUA. O E-1 recompensa o envolvimento ativo, o desempenho comercial comprovado e parcerias comerciais de longo prazo.

Se você já está envolvido no comércio com os Estados Unidos e considera expandir suas operações, o visto E-1 Treaty Trader pode ser a solução ideal. Nossos advogados no Santos Lloyd Law Firm estão prontos para ajudá-lo a avaliar sua elegibilidade e guiá-lo em cada etapa do processo com clareza, estratégia e confiança.

Shirin Navabi

Vous faites du commerce avec les États-Unis ? Vous pourriez avoir droit à un visa

Thu, 03 Apr 2025 22:07:35 GMT

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Pour les propriétaires d'entreprises internationales et les entrepreneurs engagés dans le commerce transfrontalier avec les États-Unis , la possibilité d'étendre leurs activités et d'établir une présence physique aux États-Unis peut être plus accessible que prévu. Le visa E-1 Treaty Trader est spécialement conçu pour faciliter ce type d'activité commerciale et offre une voie stratégique permettant aux personnes qualifiées de vivre et de travailler aux États-Unis tout en gérant ou en développant des relations commerciales.

Alors que l'année 2025 a été marquée par une tendance à la modification de la politique d'immigration, le visa E-1 reste une option viable et accueillante . En dépit d'un examen plus approfondi des différentes catégories d'immigration, ce visa reste adapté à ceux qui participent à des échanges commerciaux réguliers et qualifiés avec les États-Unis. Sa structure et son objectif s'alignent bien sur les réalités commerciales actuelles, ce qui en fait un choix stable, même en cas de changement de politique.

Le visa E-1 est accessible aux ressortissants des pays qui ont conclu un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis . Pour en bénéficier, les demandeurs doivent démontrer qu'ils sont engagés dans un commerce substantiel - défini comme un flux continu de transactions internationales importantes - principalement entre leur pays d'origine et les États-Unis. Il met plutôt l'accent sur les échanges commerciaux actifs, tels que le transfert régulier de biens, de services ou de technologies.

Ce visa s'applique à un large éventail d'industries , y compris, mais sans s'y limiter, l'industrie manufacturière, la logistique, les services professionnels, le conseil, la finance, le tourisme et la technologie. Si plus de 50 % de vos échanges internationaux se font avec les États-Unis et que votre activité commerciale est cohérente et bien documentée, le visa E-1 peut correspondre à votre modèle d'entreprise actuel.

Outre sa flexibilité, le visa E-1 est renouvelable tant que l'activité commerciale se poursuit. Il offre également des avantages aux membres de la famille éligibles : les conjoints et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner le titulaire principal du visa, et les conjoints peuvent demander une autorisation de travail aux États-Unis, ce qui offre un soutien supplémentaire et des opportunités financières à la famille.

Cette catégorie de visa est particulièrement adaptée aux professionnels qui opèrent déjà sur les marchés internationaux et qui cherchent à officialiser ou à étendre leur présence aux États-Unis. Elle récompense un engagement actif, des performances commerciales avérées et des partenariats commerciaux à long terme.

Si vous êtes actuellement engagé dans le commerce avec les États-Unis et que vous envisagez d'étendre vos activités commerciales, le visa E-1 Treaty Trader peut constituer une solution claire et efficace. Les avocats du cabinet Santos Lloyd Law Firm sont là pour vous aider à évaluer vos qualifications et vous guider à chaque étape du processus avec clarté, stratégie et confiance.

Shirin Navabi

Trading with the U.S.? You Might Qualify for a Visa

Thu, 03 Apr 2025 21:57:34 GMT

For international business owners and entrepreneurs engaged in cross-border trade with the United States , the opportunity to expand operations and establish a physical presence in the U.S. may be more accessible than expected. The E-1 Treaty Trader Visa is specifically designed to facilitate this type of business activity and offers a strategic pathway for qualifying individuals to live and work in the United States while managing or developing trade relationships.

While 2025 has brought a trend of changes in immigration policy, the E-1 visa continues to stand out as a viable and welcoming option . Despite increased scrutiny across various immigration categories, this visa remains suitable for those involved in consistent, qualifying trade with the U.S. Its structure and purpose align well with current business realities, making it a stable choice even amid policy shifts.

The E-1 visa is available to nationals of countries that maintain a treaty of commerce and navigation with the United States . To qualify, applicants must demonstrate that they are engaged in substantial trade—defined as a continuous flow of sizable international transactions—primarily between their home country and the U.S. Unlike investment-based visas, the E-1 visa does not require a fixed monetary threshold. Instead, it emphasizes active commercial exchange, such as the regular transfer of goods, services, or technology.

This visa is applicable across a wide range of industries , including but not limited to manufacturing, logistics, professional services, consulting, finance, tourism, and technology. If more than 50% of your international trade is with the United States, and the business activity is consistent and well-documented, the E-1 visa may be a strong fit for your current business model.

In addition to its flexibility, the E-1 visa is renewable as long as the trade activity continues. It also extends benefits to eligible family members: spouses and unmarried children under 21 may accompany the principal visa holder, and spouses are eligible to apply for U.S. work authorization, offering added support and financial opportunity for the family.

This visa category is particularly well-suited for business professionals who are already operating in international markets and looking to formalize or expand their presence in the U.S. It rewards active engagement, proven commercial performance, and long-term trade partnerships.

If you are currently engaged in trade with the United States and are considering expanding your business operations, the E-1 Treaty Trader Visa may provide a clear and effective route forward. Our attorneys at Santos Lloyd Law Firm are here to help you assess your qualifications and guide you through each stage of the process with clarity, strategy, and confidence.

Shirin Navabi

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Conozca sus derechos: Si ICE viene a su lugar de trabajo

Thu, 20 Mar 2025 21:17:52 GMT

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Todas las personas que viven en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, tienen ciertos derechos constitucionales. Si los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés) acuden a su lugar de trabajo, deben tener (1) una orden de registro válida o (2) el consentimiento de su empleador para entrar en zonas no públicas. Las áreas no públicas podrían incluir: salas de descanso del personal, salas de servidores, salas mecánicas, oficinas del departamento de RRHH, salas de reuniones privadas, etc. Sin embargo, el ICE puede entrar en las zonas públicas de su lugar de trabajo (vestíbulo, zona de recepción, aparcamiento, etc.) sin una orden judicial o el consentimiento de su empleador.

Si se encuentra con el ICE en su lugar de trabajo, es importante mantener la calma . Si un agente le detiene, puede preguntar si es libre de marcharse. Si le dicen que sí, aléjese tranquilamente. Si le dicen que no, quédese donde está y no intente marcharse.

Tiene derecho a permanecer en silencio. No tiene que hablar con el ICE, responder a ninguna pregunta ni mostrar ningún documento . Si le preguntan por su lugar de nacimiento, cómo entró en Estados Unidos o su situación migratoria, puede negarse a responder o permanecer en silencio. Si decide permanecer en silencio, dígalo en voz alta: «Decido permanecer en silencio». Si los agentes le piden que se ponga de pie en grupo por su condición de inmigrante, no tiene por qué moverse. Prepárate para hacer valer tus derechos descargando, imprimiendo y llevando contigo una «tarjeta roja» (disponible en https://www.ilrc.org/red-cards-tarjetas-rojas) en la que indiques que no deseas hablar, responder a preguntas ni firmar documentos.

No está obligado a mostrar documentos de inmigración . Puede negarse a mostrar documentos de identidad que revelen su nacionalidad o ciudadanía. Sin embargo, nunca muestre documentos falsos ni facilite información falsa.

Si le detienen o le ponen bajo custodia, tiene derecho a ponerse en contacto con un abogado inmediatamente . Aunque no tenga abogado, puede decir a los agentes de inmigración: «Quiero hablar con un abogado». Si tiene un abogado, tiene derecho a hablar con él y, si es posible, presentar una prueba de esta relación (como un formulario G-28 firmado) a un agente. Si no tiene abogado, pida una lista de abogados pro bono (gratuitos) o low bono (de bajo coste) .

No tiene que firmar nada sin hablar antes con un abogado . Si decide firmar algún documento, asegúrese de que entiende perfectamente lo que significa, ya que la firma puede suponer la renuncia a sus derechos o la deportación.

Si cree que se han violado sus derechos , escriba lo sucedido. Asegúrate de incluir detalles concretos como nombres, números de placa y qué se dijo y se hizo exactamente. Denuncie la violación a un abogado o a una organización de defensa de los derechos de los inmigrantes lo antes posible.

Si usted o alguien que usted conoce puede ser afectado por esta orden ejecutiva, mantenerse informado y entender sus derechos es crucial. En Santos Lloyd Law Firm, P.C., nuestros abogados de inmigración de confianza están disponibles para proporcionar orientación y apoyo durante este tiempo incierto. Por favor contáctenos si necesita ayuda.

Juliana LaMendola

Conheça Seus Direitos: Se o ICE For ao Seu Local de Trabalho

Thu, 20 Mar 2025 21:13:08 GMT

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Todas as pessoas que vivem nos Estados Unidos, independentemente do status imigratório, possuem certos direitos constitucionais nos EUA. Se agentes do Immigration and Customs Enforcement (ICE) forem ao seu local de trabalho, eles devem ter (1) um mandado de busca válido ou (2) o consentimento do seu empregador para entrar em áreas não públicas. Áreas não públicas podem incluir: salas de descanso para funcionários, salas de servidores, salas de manutenção, escritórios do departamento de RH, salas de reuniões privadas, etc. No entanto, o ICE pode entrar em áreas públicas do seu local de trabalho (como o saguão, a recepção, o estacionamento, etc.) sem um mandado ou consentimento do seu empregador.

Se você encontrar o ICE no seu local de trabalho, é importante manter a calma . Se um agente abordar você, pergunte se está livre para ir embora. Se a resposta for "sim", afaste-se calmamente. Se disserem "não", permaneça onde está e não tente sair.

Você tem o direito de permanecer em silêncio. Não é obrigado a falar com o ICE, responder perguntas ou apresentar documentos . Se perguntarem sobre seu local de nascimento, como entrou nos Estados Unidos ou seu status imigratório, você pode se recusar a responder ou permanecer em silêncio. Se optar por ficar em silêncio, diga em voz alta: "Eu escolho permanecer em silêncio." Se os agentes pedirem que você fique em um grupo baseado no seu status imigratório, você não precisa se mover. Para estar preparado, baixe, imprima e carregue um **"cartão vermelho"** (disponível em https://www.ilrc.org/red-cards-tarjetas-rojas) que afirma que você não deseja falar, responder perguntas ou assinar documentos.

Você não é obrigado a apresentar documentos de imigração . Pode se recusar a mostrar documentos de identidade que revelem sua nacionalidade ou cidadania. No entanto, nunca apresente documentos falsos ou forneça informações falsas.

Se for detido ou levado sob custódia, você tem o direito de entrar em contato com um advogado imediatamente . Mesmo que não tenha um advogado, você pode dizer aos agentes de imigração: "Eu quero falar com um advogado." Se tiver um advogado, tem o direito de falar com ele e, se possível, apresentar uma prova desse relacionamento (como um Formulário G-28 assinado) a um agente. Se não tiver um advogado, peça uma lista de advogados pro bono (gratuitos) ou low bono (baixo custo) .

Você não é obrigado a assinar nada sem antes falar com um advogado . Se decidir assinar qualquer documento, certifique-se de entender completamente o que ele significa, pois assinar pode resultar na perda de seus direitos ou na deportação.

Se acreditar que seus direitos foram violados , anote tudo o que aconteceu. Certifique-se de incluir detalhes específicos, como nomes, números de crachá e exatamente o que foi dito e feito. Relate a violação a um advogado ou a uma organização de direitos dos imigrantes o mais rápido possível.

Se você ou alguém que conhece pode ser afetado por essa ordem executiva, manter-se informado e entender seus direitos é essencial. No escritório Santos Lloyd Law Firm, P.C., nossos advogados de imigração de confiança estão disponíveis para oferecer orientação e apoio neste momento incerto. Entre em contato conosco se precisar de assistência.

Juliana LaMendola

Connaissez vos droits : Si l'ICE vient sur votre lieu de travail

Thu, 20 Mar 2025 21:09:17 GMT

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Toutes les personnes vivant aux États-Unis, quel que soit leur statut d'immigration, jouissent de certains droits constitutionnels américains. Si des agents des services de l'immigration et des douanes (ICE) se rendent sur votre lieu de travail, ils doivent disposer soit (1) d'un mandat de perquisition valide, soit (2) du consentement de votre employeur pour pénétrer dans les zones non publiques. Les zones non publiques peuvent comprendre les salles de pause du personnel, les salles de serveurs, les locaux techniques, les bureaux du département des ressources humaines, les salles de réunion privées, etc. Toutefois, l'ICE peut pénétrer dans les zones publiques de votre lieu de travail (hall d'entrée, zone de réception, parking, etc.) sans mandat ni consentement de votre employeur.

Si vous rencontrez l'ICE sur votre lieu de travail, il est important de rester calme . Si un agent vous arrête, vous pouvez lui demander si vous êtes libre de partir. S'il vous répond par l'affirmative, partez calmement. S'il dit non, restez où vous êtes et n'essayez pas de partir.

Vous avez le droit de garder le silence. Vous n'êtes pas obligé de parler à l'ICE, de répondre à des questions ou de présenter des documents . Si l'on vous pose des questions sur votre lieu de naissance, sur la manière dont vous êtes entré aux États-Unis ou sur votre statut d'immigrant, vous pouvez refuser de répondre ou garder le silence. Si vous choisissez de garder le silence, dites-le à haute voix : « Je choisis de garder le silence ». Si les agents vous demandent de vous tenir dans un groupe en raison de votre statut d'immigrant, vous n'êtes pas obligé de vous déplacer. Préparez-vous à faire valoir vos droits en téléchargeant, en imprimant et en portant sur vous un « carton rouge » (disponible sur le site https://www.ilrc.org/red-cards-tarjetas-rojas) indiquant que vous ne souhaitez pas parler, répondre à des questions ou signer des documents.

Vous n'êtes pas tenu de présenter des documents d'immigration . Vous pouvez refuser de présenter des documents d'identité qui révèlent votre nationalité ou votre citoyenneté. Toutefois, ne présentez jamais de faux documents ou de fausses informations.

Si vous êtes détenu ou placé en garde à vue, vous avez le droit de contacter un avocat immédiatement . Même si vous n'avez pas d'avocat, vous pouvez dire aux agents de l'immigration : « Je veux parler à un avocat ». Si vous avez un avocat, vous avez le droit de lui parler et, si possible, de fournir une preuve de cette relation (comme un formulaire G-28 signé) à un agent. Si vous n'avez pas d'avocat, demandez une liste d'avocats pro bono (gratuits) ou low bono (peu coûteux) .

Vous n'êtes pas obligé de signer quoi que ce soit sans en parler d'abord à un avocat . Si vous décidez de signer des documents, assurez-vous de bien en comprendre la signification, car la signature peut vous faire renoncer à vos droits ou conduire à votre expulsion.

Si vous pensez que vos droits ont été violés , écrivez ce qui s'est passé. Veillez à inclure des détails spécifiques tels que les noms, les numéros de badge et ce qui a été dit et fait exactement. Signalez la violation à un avocat ou à une organisation de défense des droits des immigrés dès que possible.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez risquez d'être affecté par ce décret, il est essentiel que vous restiez informé et que vous compreniez vos droits. Au cabinet Santos Lloyd Law Firm, P.C., nos avocats de confiance spécialisés dans les questions d'immigration sont à votre disposition pour vous guider et vous soutenir pendant cette période d'incertitude. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

Juliana LaMendola

Know Your Rights: If ICE Comes to Your Workplace

Thu, 20 Mar 2025 21:03:31 GMT

All people living in the United States, regardless of immigration status, have certain U.S. constitutional rights. If Immigration and Customs Enforcement (ICE) officers come to your workplace, they must have either (1) a valid search warrant, or (2) consent from your employer to enter non-public areas. Non-public areas could include: staff break rooms, server rooms, mechanical rooms, HR department offices, private meeting rooms, etc. However, ICE can enter public areas of your workplace (lobby, reception area, parking lot etc.) without a warrant or consent from your employer.

If you encounter ICE at your place of employment, it is important to stay calm . If an officer stops you, you may ask if you are free to leave. If they say yes, walk away calmly. If they say no, stay where you are and do not attempt to leave.

You have the right to remain silent. You do not have to speak to ICE, answer any questions, or show any documents . If asked about your place of birth, how you entered the United States, or your immigration status, you may refuse to answer or remain silent. If you choose to remain silent, say it out loud: “I choose to remain silent.” If officers ask you to stand in a group based on your immigration status, you do not have to move. Be prepared to assert your rights by downloading, printing, and carrying a "red card" (available at https://www.ilrc.org/red-cards-tarjetas-rojas ) that states you do not wish to speak, answer questions, or sign documents.

You are not required to show immigration documents . You may refuse to show identity documents that reveal your nationality or citizenship. However, never show false documents or provide false information.

If you are detained or taken into custody, you have the right to contact a lawyer immediately . Even if you do not have a lawyer, you can tell immigration officers, “I want to speak to a lawyer.” If you have a lawyer, you have the right to speak to them and, if possible, provide proof of this relationship (such as a signed Form G-28) to an officer. If you do not have a lawyer, ask for a list of pro bono (free) or l ow bono (low-cost) lawyers.

You do not have to sign anything without first speaking to a lawyer. If you choose to sign any documents, make sure you fully understand what they mean, as signing may waive your rights or lead to deportation.

If you believe your rights have been violated , write down what happened. Be sure to include specific details such as names, badge numbers, and exactly what was said and done. Report the violation to a lawyer or an immigrant rights organization as soon as possible.

If you or someone you know may be impacted by this executive order, staying informed and understanding your rights is crucial. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our trusted immigration attorneys are available to provide guidance and support during this uncertain time. Please contact us if you need assistance.

Juliana LaMendola

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¡O-1 ha sido aprobado! ¿Ahora qué sigue? guía para obtener la residencia permanente (Green Card) con EB-1A

Thu, 13 Mar 2025 20:31:27 GMT

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Si ha recibido recientemente la emocionante noticia de que su visado O-1 ha sido aprobado, ¡enhorabuena! El visado O-1 es un visado prestigioso que sólo se concede a personas que puedan demostrar una capacidad extraordinaria en su campo, ya sea O-1A: personas con una capacidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o atletismo, u O-1B: personas con una capacidad extraordinaria en artes o logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva. Conseguir la aprobación de una visa O-1 no es poca cosa, y es una verdadera validación de su talento y trabajo duro.

Pero para muchos titulares de visados O-1, esa aprobación plantea la siguiente gran pregunta: ¿cuál es el camino para conseguir la residencia permanente? Para quienes desean permanecer en Estados Unidos de forma permanente, el visado EB-1A suele ser el siguiente paso natural. También se conoce como residencia permanente para personas con capacidades extraordinarias, lo que lo convierte en un primo cercano del visado O-1.

La obtención de la residencia permanente en Estados Unidos a través del EB-1A implica dos pasos: 1) conseguir la aprobación de la petición de inmigración EB-1A (formulario 1-40) y 2) ajustar el estatus al de residente permanente o solicitar la tramitación consular.

Sin embargo, aunque estas dos categorías comparten similitudes, no son idénticas. El estándar EB-1A es significativamente más alto, y muchos titulares de O-1 subestiman cuántas más pruebas necesitan presentar para calificar para la residencia permanente. La buena noticia es que, si usted es proactivo y estratégico en la construcción de su caso, puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito.

Entendiendo la diferencia entre O-1 y EB-1A

Tanto el visado O-1 como el EB-1A se centran en personas con aptitudes extraordinarias, pero tienen finalidades diferentes. El O-1 es un visado de trabajo temporal que le permite venir a Estados Unidos para trabajar en proyectos específicos o para un empleador concreto. Requiere que un patrocinador estadounidense presente la petición en su nombre.

El EB-1A, por el contrario, es un visado de inmigrante: es el primer paso hacia la obtención de la residencia permanente. Dado que el EB-1A conduce a la residencia permanente, sus requisitos son aún más estrictos. No sólo debe demostrar una capacidad extraordinaria, sino también que su reconocimiento se mantiene a lo largo del tiempo y que su trabajo ha tenido un impacto duradero en su campo.

¿Qué puede reutilizar de su caso O-1?

Si su petición O-1 es sólida, algunas de las pruebas que presentó seguirán siendo valiosas para la EB-1A. Esto incluye sus premios, cobertura mediática, cartas de expertos y pruebas de pertenencia a organizaciones prestigiosas. Pero el EB-1A exige más: tiene que ir más allá de mostrar lo que ha logrado y demostrar que su influencia es continua, impactante y reconocida a nivel nacional o internacional.

Cómo fortalecer su caso mientras está en O-1

Una de las medidas más inteligentes que puede tomar es aprovechar el tiempo que tenga el visado O-1 para reforzar activamente su perfil EB-1A. Esto significa buscar oportunidades para que su trabajo aparezca en medios de comunicación de primer nivel, publicar más contribuciones originales, ser jurado en concursos y asumir funciones de liderazgo en su comunidad profesional. Cada acción que emprenda para aumentar su visibilidad e influencia.

Reflexiones finales - El camino del O-1 al EB-1A es factible

Es posible que no pueda presentar su EB-1A hoy, pero podemos ayudarle a construir su caso paso a paso. Ya sea que necesite orientación sobre el fortalecimiento de su perfil, la identificación de las pruebas adecuadas, o la preparación de un plan estratégico de presentación, nuestro equipo está aquí para apoyarle.

Si usted está actualmente en una visa O-1 y cree que puede ser elegible para una visa EB-1A en el futuro, le animamos a ponerse en contacto con nuestra oficina. Nuestros abogados experimentados han ayudado a innumerables personas a navegar con éxito este camino, y estaremos encantados de revisar su caso y crear guia personalizada para su viaje de residencia permanente.

Shirin Navabi

O-1 Aprovado! E Agora? Seu Guia para Conseguir o Green Card EB-1A

Thu, 13 Mar 2025 20:26:54 GMT

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O-1 Aprovado! E Agora? Seu Guia para Conseguir o Green Card EB-1A

Se você recebeu recentemente a emocionante notícia de que seu visto O-1 foi aprovado, parabéns! O O-1 é um visto prestigiado, concedido apenas a indivíduos que podem demonstrar habilidade extraordinária em sua área — seja O-1A, para aqueles com habilidade extraordinária nas áreas de ciências, educação, negócios ou esportes; ou O-1B, para indivíduos com habilidade extraordinária nas artes ou conquistas excepcionais na indústria cinematográfica ou televisiva. Conseguir a aprovação do O-1 não é uma tarefa fácil, e essa conquista é uma validação real do seu talento e esforço.

Mas para muitos titulares do visto O-1, essa aprovação traz a próxima grande pergunta: qual é o caminho para obter um green card? Para aqueles que desejam permanecer nos Estados Unidos de forma permanente, o EB-1A é muitas vezes o próximo passo natural. Ele também é conhecido como green card para indivíduos de habilidade extraordinária, sendo, assim, um "parente próximo" do O-1.

Obter a residência permanente nos EUA por meio do EB-1A envolve dois passos: 1) conseguir a aprovação da petição de imigração EB-1A (Formulário I-140) e 2) ajustar o status para residente permanente ou buscar o processamento consular.

No entanto, embora as categorias O-1 e EB-1A tenham semelhanças, elas não são idênticas. O padrão exigido para o EB-1A é significativamente mais alto, e muitos titulares do O-1 subestimam a quantidade de evidências adicionais que precisam apresentar para se qualificar para a residência permanente. A boa notícia é que, se você agir de forma proativa e estratégica, pode aumentar consideravelmente suas chances de sucesso.

Entendendo a Diferença Entre O-1 e EB-1A

Ambos os vistos O-1 e EB-1A se concentram em indivíduos com habilidade extraordinária, mas servem a propósitos diferentes:O O-1 é um visto de trabalho temporário, que permite que você venha para os EUA para trabalhar em projetos específicos ou para um empregador determinado. Esse visto exige que um patrocinador nos EUA apresente a petição em seu nome.

O EB-1A é um visto imigratório, ou seja, o primeiro passo para obter a residência permanente. Como ele leva ao green card, seus critérios de elegibilidade são mais rigorosos. Você precisa não apenas demonstrar habilidade extraordinária, mas também provar que seu reconhecimento é contínuo ao longo do tempo e que seu trabalho teve um impacto duradouro em sua área.

O Que Você Pode Reaproveitar do Seu Caso O-1?

Se você montou uma petição O-1 forte, algumas das evidências que enviou continuarão sendo valiosas para o EB-1A. Isso inclui seus prêmios, matérias na mídia, cartas de especialistas, provas de filiação a organizações prestigiadas. No entanto, o EB-1A exige mais — você precisará demonstrar que sua influência continua, que seu impacto é significativo e que você é reconhecido em nível nacional ou internacional.

Como Fortalecer Seu Caso Enquanto Está no O-1

Uma das melhores estratégias é usar seu tempo no O-1 para fortalecer seu perfil EB-1A. Isso significa buscar oportunidades para ter seu trabalho destacado em mídias de alto nível, publicar mais contribuições originais, atuar como jurado em competições, assumir papéis de liderança em sua comunidade profissional. Cada ação que você tomar para aumentar sua visibilidade e influência tornará sua candidatura ao EB-1A mais forte.

Considerações Finais — O Caminho do O-1 para o EB-1A é Possível

Talvez você não possa apresentar sua petição EB-1A hoje, mas podemos ajudar você a construir seu caso passo a passo. Seja para fortalecer seu perfil, identificar as provas corretas ou criar uma estratégia de solicitação, nossa equipe está aqui para apoiar você.

Se você está atualmente com um visto O-1 e acredita que pode se qualificar para o EB-1A no futuro, entre em contato com nosso escritório. Nossos advogados têm ampla experiência ajudando profissionais a navegar com sucesso por esse processo e ficaremos felizes em avaliar seu caso e criar um plano personalizado para sua jornada rumo ao green card.

Shirin Navabi

O-1 approuvé ! Votre feuille de route pour obtenir une carte verte EB-1A

Thu, 13 Mar 2025 20:20:07 GMT

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Si vous venez d'apprendre que votre visa O-1 a été approuvé, félicitations ! Le visa O-1 est un visa prestigieux, accordé uniquement aux personnes qui peuvent démontrer des capacités extraordinaires dans leur domaine - qu'il s'agisse du visa O-1A : personnes ayant des capacités extraordinaires dans le domaine des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou du visa O-1B : personnes ayant des capacités extraordinaires dans le domaine des arts ou des réalisations extraordinaires dans l'industrie du cinéma ou de la télévision. Obtenir l'approbation O-1 n'est pas une mince affaire, et c'est une véritable validation de votre talent et de votre travail acharné.

Mais pour de nombreux détenteurs de visas O-1, cette approbation soulève une autre grande question : quel est le chemin à suivre pour obtenir une carte verte ? Pour ceux qui souhaitent rester aux États-Unis de manière permanente, le visa EB-1A est souvent la prochaine étape naturelle. Il est également connu sous le nom de carte verte pour les personnes ayant des capacités extraordinaires, ce qui en fait un proche cousin du visa O-1.

L'obtention de la résidence permanente aux États-Unis par le biais de l'EB-1A implique deux étapes : 1) l'approbation de la demande d'immigration EB-1A (formulaire 1-40) et 2) l'ajustement du statut à celui de résident permanent ou la demande de traitement consulaire.

Toutefois, si ces deux catégories présentent des similitudes, elles ne sont pas identiques. La norme EB-1A est nettement plus stricte et de nombreux titulaires d'un permis O-1 sous-estiment le nombre de preuves qu'ils doivent présenter pour obtenir la résidence permanente. La bonne nouvelle, c'est que si vous êtes proactif et stratégique dans la constitution de votre dossier, vous pouvez améliorer considérablement vos chances de réussite.

Comprendre la différence entre O-1 et EB-1A

Les visas O-1 et EB-1A s'adressent tous deux aux personnes ayant des capacités extraordinaires, mais ils ont des objectifs différents. Le visa O-1 est un visa de travail temporaire qui vous permet de venir aux États-Unis pour travailler sur des projets spécifiques ou pour un employeur particulier. Il exige qu'un sponsor américain dépose la demande en votre nom.

Le visa EB-1A, en revanche, est un visa d'immigrant - c'est la première étape vers l'obtention de la résidence permanente. Étant donné que le EB-1A mène à la résidence permanente, ses critères d'admissibilité sont encore plus élevés. Vous devez non seulement faire preuve de capacités extraordinaires, mais aussi montrer que votre reconnaissance est durable et que votre travail a eu un impact durable sur votre domaine.

Que pouvez-vous réutiliser de votre dossier O-1 ?

Si votre demande O-1 est solide, certains des éléments de preuve que vous avez soumis seront toujours valables pour l'EB-1A. Il s'agit notamment de vos récompenses, de votre couverture médiatique, de vos lettres d'experts et de la preuve de votre appartenance à des organisations prestigieuses. Mais l'EB-1A exige davantage : vous devez aller au-delà de ce que vous avez accompli et prouver que votre influence est permanente, qu'elle a un impact et qu'elle est reconnue au niveau national ou international.

Comment renforcer votre dossier pendant votre séjour en O-1

L'une des mesures les plus intelligentes que vous puissiez prendre est de mettre à profit le temps passé sous le visa O-1 pour renforcer activement votre profil EB-1A. Cela signifie que vous devez rechercher des occasions de faire figurer votre travail dans des médias de premier plan, de publier des contributions plus originales, de juger des concours et de jouer un rôle de premier plan dans votre communauté professionnelle. Chaque action que vous entreprenez pour améliorer votre visibilité et votre influence

Dernières réflexions - Le passage de O-1 à EB-1A est possible

Vous ne pourrez peut-être pas déposer votre demande EB-1A aujourd'hui, mais nous pouvons vous aider à constituer votre dossier étape par étape. Que vous ayez besoin de conseils pour renforcer votre profil, identifier les bonnes preuves ou préparer un plan de dépôt stratégique, notre équipe est là pour vous aider.

Si vous êtes actuellement titulaire d'un visa O-1 et que vous pensez pouvoir prétendre à un visa EB-1A à l'avenir, nous vous encourageons à contacter notre cabinet. Nos avocats expérimentés ont aidé d'innombrables personnes à naviguer avec succès sur cette voie, et nous serions heureux d'examiner votre cas et de créer une feuille de route personnalisée pour votre parcours vers la carte verte.

Shirin Navabi

O-1 Approved! Now What? Your Roadmap to Securing an EB-1A Green Card

Thu, 13 Mar 2025 20:10:11 GMT

If you’ve recently received the exciting news that your O-1 visa has been approved, congratulations! The O-1 is a prestigious visa, granted only to individuals who can demonstrate extraordinary ability in their field — whether it’s O-1A: individuals with an extraordinary ability in the sciences, education, business, or athletics, or O-1B: individuals with an extraordinary ability in the arts or extraordinary achievement in the motion picture or television industry. Getting O-1 approval is no small feat, and it’s a true validation of your talent and hard work.

But for many O-1 visa holders, that approval brings up the next big question — what’s the path to securing a green card? For those aiming to remain in the United States permanently, the EB-1A visa is often the natural next step. It’s also known as the green card for individuals of extraordinary ability, which makes it a close cousin to the O-1.

Obtaining U.S. permanent residency through EB-1A involves two steps: 1) securing approval of the EB-1A immigration petition (Form 1-40) and 2) adjusting status to that of permanent resident or seeking consular processing.

However, while these two categories share similarities, they are not identical. The EB-1A standard is significantly higher, and many O-1 holders underestimate just how much more evidence they need to present to qualify for permanent residency. The good news is, if you’re proactive and strategic about building your case, you can significantly improve your chances of success.

Understanding the Difference Between O-1 and EB-1A

Both the O-1 and EB-1A visas focus on individuals with extraordinary ability, but they serve different purposes. The O-1 is a temporary work visa that allows you to come to the U.S. to work on specific projects or for a particular employer. It requires a U.S. sponsor to file the petition on your behalf.

The EB-1A, by contrast, is an immigrant visa — it is the first step toward obtaining permanent residency. Because the EB-1A leads to permanent residency, its eligibility standards are even higher. You must not only demonstrate extraordinary ability but also show that your recognition is sustained over time and that your work has had a lasting impact on your field.

What Can You Reuse From Your O-1 Case?

If you put together a strong O-1 petition, some of the evidence you submitted will still be valuable for EB-1A. This includes your awards, media coverage, expert letters, and proof of memberships in prestigious organizations. But the EB-1A demands more — you need to go beyond showing what you’ve accomplished and prove that your influence is ongoing, impactful, and recognized at a national or international level.

How to Strengthen Your Case While on O-1

One of the smartest moves you can make is to use your time on the O-1 visa to actively strengthen your EB-1A profile. This means seeking out opportunities to get your work featured in top-tier media, publishing more original contributions, judging competitions, and taking leadership roles in your professional community. Every action you take to enhance your visibility and influence.

Final Thoughts — The Path from O-1 to EB-1A is Achievable

You may not be able to file your EB-1A today, but we can help you build your case step by step. Whether you need guidance on strengthening your profile, identifying the right evidence, or preparing a strategic filing plan, our team is here to support you.

If you’re currently on an O-1 visa and you believe you may be eligible for an EB-1A visa in the future, we encourage you to contact our office. Our experienced attorneys have helped countless individuals successfully navigate this path, and we would be happy to review your case and create a personalized roadmap for your green card journey.

Shirin Navabi

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Compreendendo o Novo Requisito de Registro de Estrangeiros do USCIS: O Que Você Precisa Saber

Thu, 06 Mar 2025 22:28:29 GMT

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Em janeiro de 2025, o governo dos EUA introduziu uma exigência determinando que todas as pessoas sem status legal no país se registrem junto às autoridades federais. Essa iniciativa tem como objetivo fortalecer a segurança nacional e garantir o cumprimento das leis de imigração vigentes. Se você ou alguém que você conhece for afetado por essa mudança, é essencial entender os detalhes desse requisito e como cumprir com ele.

Quem Já Está Registrado?

Muitas pessoas já cumpriram suas obrigações de registro por meio de interações anteriores com as autoridades de imigração dos EUA. Você é considerado registrado se tiver emitido qualquer um dos seguintes documentos:

Cartão de Residente Permanente Legal (Green Card)
Formulário I-94 ou I-94W (Registro de Entrada/Saída), mesmo que o período de admissão tenha expirado
Visto de imigrante ou não imigrante emitido antes da chegada
Documento de Autorização de Trabalho (EAD)
Cartão de Travessia de Fronteira

Além disso, se você solicitou residência permanente legal usando formulários como I-485, I-687, I-691, I-698 ou I-700, mesmo que o pedido tenha sido negado, ou se foi admitido nos EUA sob liberdade condicional conforme INA 212(d)(5), você já atendeu ao requisito de registro.

Quem Precisa se Registrar Agora?

Se você ainda não foi registrado por nenhum dos meios mencionados acima, será necessário se registrar sob a nova exigência. Isso inclui:

Pessoas com 14 anos ou mais que não foram registradas e não tiveram impressões digitais coletadas ao solicitar um visto e que permaneceram nos EUA por 30 dias ou mais. Elas devem se registrar antes do término desses 30 dias.
Pais ou responsáveis legais de crianças menores de 14 anos que não foram registradas e que permaneceram nos EUA por 30 dias ou mais. Eles devem registrar seus filhos antes do fim desse período.
Qualquer pessoa que complete 14 anos nos EUA e já tenha sido registrada anteriormente. Essas pessoas devem solicitar o recadastramento e a coleta de impressões digitais dentro de 30 dias após seu 14º aniversário.

Importante ressaltar que índios americanos nascidos no Canadá que entraram nos EUA sob a Seção 289 do INA e membros da Tribo Kickapoo do Texas que entraram sob o Texas Band of Kickapoo Act estão isentos desse requisito.

Como se Registrar

O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) está desenvolvendo um novo formulário e processo de registro. A partir de 25 de fevereiro de 2025 , as pessoas obrigadas a se registrar devem criar uma conta online no site do USCIS para se prepararem para o processo de registro. Assim que o sistema for implementado, os registros serão submetidos por meio dessa conta online.

Considerações Importantes

O Registro Não Concede Status Migratório: O preenchimento do registro não concede status migratório, autorização de trabalho ou quaisquer outros direitos ou benefícios sob a legislação dos EUA.
Consequências pelo Não Cumprimento: A não conformidade com o requisito de registro pode resultar em multas, prisão ou ambas as penalidades.

Na Santos Lloyd Law Firm, P.C., estamos comprometidos em guiá-lo por esse processo com sensibilidade e expertise. Nossos advogados especializados em imigração estão prontos para fornecer as informações e assistência de que você precisa neste momento. Para orientação e suporte personalizados, entre em contato com o Santos Lloyd Law Firm, P.C. e fale com um de nossos experientes advogados de imigração. Estamos aqui para ajudá-lo a lidar com essas mudanças e garantir um futuro promissor.

Angelica Rice

Comprender el nuevo requisito de registro de extranjeros del USCIS: Lo que necesita saber

Thu, 06 Mar 2025 22:25:26 GMT

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En enero de 2025, el gobierno de Estados Unidos introdujo un mandato que exige a todas las personas sin estatus legal en el país que se registren ante las autoridades federales. Esta iniciativa pretende mejorar la seguridad nacional y garantizar el cumplimiento de las leyes de inmigración vigentes. Si usted o alguien que conoce se ve afectado por este cambio, es esencial que entienda los detalles de este requisito y cómo cumplirlo.

¿Quién está ya registrado?

Muchas personas ya han cumplido sus obligaciones de registro mediante interacciones previas con las autoridades de inmigración estadounidenses. Se le considera registrado si se le ha expedido alguno de los siguientes documentos:

Tarjeta de Residente Permanente Legal (Green Card)
Formulario I-94 o I-94W (registro de llegada/salida), aunque haya expirado el período de admisión
Visado de inmigrante o no inmigrante expedido antes de la llegada
Documento de autorización de empleo (EAD)
Tarjeta de paso de fronteras

Además, si ha solicitado la residencia permanente legal utilizando formularios como el I-485, I-687, I-691, I-698 o I-700, aunque le hayan denegado las solicitudes, o si ha obtenido el permiso temporal de viaje para entrar en Estados Unidos en virtud del artículo 212(d)(5) de la INA, ha cumplido el requisito de inscripción.

¿Quién debe inscribirse ahora?

Si no se ha registrado a través de ninguno de los medios mencionados anteriormente, está obligado a registrarse en virtud del nuevo mandato. Esto incluye:

Personas de 14 años o más que no se registraron ni tomaron las huellas dactilares al solicitar el visado y han permanecido en Estados Unidos durante 30 días o más. Deben solicitarlo antes de que expiren esos 30 días.
Padres o tutores legales de niños menores de 14 años que no hayan sido registrados y hayan permanecido en Estados Unidos durante 30 días o más. Deben inscribir a sus hijos antes de que finalice el periodo de 30 días.
Toda persona que cumpla 14 años en Estados Unidos y haya estado empadronada anteriormente. Deben solicitar el reempadronamiento y la toma de huellas dactilares en los 30 días siguientes a su 14 cumpleaños.

En particular, los indios americanos nacidos en Canadá que entraron en Estados Unidos en virtud de la sección 289 de la INA y los miembros de la Banda de Indios Kickapoo de Texas que entraron en virtud de la Ley de la Banda de Indios Kickapoo de Texas están exentos de este requisito.

¿Cómo registrarse?

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) está desarrollando un nuevo formulario y proceso de registro. A partir del 25 de febrero de 2025 , las personas que deban registrarse deberán crear una cuenta en línea del USCIS para preparar el proceso de registro. Una vez implementado el proceso, las inscripciones se presentarán a través de esta cuenta en línea.

Consideraciones importantes

El registro no es un estatus de inmigración: completar el registro no otorga ningún estatus migratorio, autorización de empleo u otros derechos o beneficios bajo la ley estadounidense.
Consecuencias del incumplimiento: el incumplimiento del requisito de registro puede dar lugar a multas, penas de prisión o ambas.

En Santos Lloyd Law Firm, P.C., estamos comprometidos a guiarlo a través de este proceso con compasión y experiencia. Nuestros abogados de inmigración de confianza están aquí para proporcionar la información y la ayuda que usted necesita durante este tiempo. Para una guía personalizada y apoyo, por favor contacte a Santos Lloyd Law Firm, P.C., y hable con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia. Estamos dedicados a ayudarle a navegar estos cambios y asegurar un futuro esperanzador.

Angelica Rice

Comprendre la nouvelle exigence de l'USCIS en matière d'enregistrement des étrangers : Ce qu'il faut savoir

Thu, 06 Mar 2025 22:21:07 GMT

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En janvier 2025, le gouvernement américain a introduit un mandat exigeant que toutes les personnes sans statut légal dans le pays s'enregistrent auprès des autorités fédérales. Cette initiative vise à renforcer la sécurité nationale et à garantir le respect des lois existantes en matière d'immigration. Si vous ou l'un de vos proches êtes concerné par ce changement, il est essentiel de comprendre les spécificités de cette exigence et la manière de s'y conformer.

Qui est déjà enregistré ?

De nombreuses personnes ont déjà rempli leurs obligations en matière d'enregistrement par le biais d'interactions antérieures avec les autorités américaines chargées de l'immigration. Vous êtes considéré comme enregistré si l'un des documents suivants vous a été délivré:

Carte de résident permanent légal (carte verte)
Formulaire I-94 ou I-94W (fiche d'arrivée/départ), même si la période d'admission a expiré.
Visa d'immigrant ou de non-immigrant délivré avant l'arrivée
Document d'autorisation de travail (EAD)
Carte de passage de frontière

En outre, si vous avez demandé la résidence permanente légale en utilisant des formulaires tels que I-485, I-687, I-691, I-698 ou I-700, même si ces demandes ont été rejetées, ou si vous avez été libéré sur parole aux États-Unis en vertu de l'INA 212(d)(5), vous avez satisfait à l'obligation d'enregistrement.

Qui doit s'inscrire maintenant ?

Si vous n'avez pas été enregistré par l'un des moyens mentionnés ci-dessus, vous êtes tenu de vous enregistrer en vertu du nouveau mandat. Il s'agit des personnes suivantes:

Les personnes âgées de 14 ans ou plus qui n'ont pas été enregistrées et dont les empreintes digitales n'ont pas été relevées lors de la demande de visa et qui sont restées aux États-Unis pendant 30 jours ou plus. Ils doivent déposer leur demande avant l'expiration de ces 30 jours.
Les parents ou tuteurs légaux d'enfants de moins de 14 ans qui n'ont pas été enregistrés et qui sont restés aux États-Unis pendant 30 jours ou plus. Ils doivent inscrire leurs enfants avant l'expiration de la période de 30 jours.
Toute personne qui atteint l'âge de 14 ans aux États-Unis et qui a déjà été enregistrée. Elle doit demander un réenregistrement et la prise de ses empreintes digitales dans les 30 jours suivant son 14e anniversaire.

En particulier, les Amérindiens nés au Canada qui sont entrés aux États-Unis en vertu de l'article 289 de l'INA et les membres de la bande des Indiens Kickapoo du Texas qui sont entrés en vertu de la loi sur la bande des Kickapoo du Texas sont exemptés de cette exigence.

Comment s'enregistrer

Les services américains de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS) sont en train de mettre au point un nouveau formulaire et une nouvelle procédure d'enregistrement. À partir du 25 février 2025 , les personnes tenues de s'enregistrer devront créer un compte en ligne auprès de l'USCIS en vue de la procédure d'enregistrement. Une fois la procédure mise en œuvre, les enregistrements seront soumis par l'intermédiaire de ce compte en ligne.

Considérations importantes

L'enregistrement n'est pas un statut d'immigration : Le fait de s'inscrire ne confère pas de statut d'immigrant, d'autorisation d'emploi ou d'autres droits ou avantages en vertu de la législation américaine.
Conséquences de la non-conformité : Le non-respect de l'obligation d'enregistrement peut entraîner des amendes, une peine d'emprisonnement ou les deux.

Chez Santos Lloyd Law Firm, P.C., nous nous engageons à vous guider tout au long de ce processus avec compassion et expertise. Pour obtenir des conseils et un soutien personnalisés, veuillez contacter Santos Lloyd Law Firm, P.C., et vous entretenir avec l'un de nos avocats expérimentés en droit de l'immigration. Nous nous engageons à vous aider à faire face à ces changements et à vous assurer un avenir plein d'espoir.

Angelica Rice

Understanding the New USCIS Alien Registration Requirement: What You Need to Know

Thu, 06 Mar 2025 22:06:53 GMT

In January 2025, the U.S. government introduced a mandate requiring all individuals without legal status in the country to register with federal authorities. This initiative aims to enhance national security and ensure compliance with existing immigration laws. If you or someone you know is affected by this change, it's essential to understand the specifics of this requirement and how to comply.

Who Is Already Registered?

Many individuals have already fulfilled their registration obligations through prior interactions with U.S. immigration authorities. You are considered registered if you have been issued any of the following documents:

Lawful Permanent Resident Card (Green Card)
Form I-94 or I-94W (Arrival/Departure Record), even if the period of admission has expired
Immigrant or nonimmigrant visa issued before arrival
Employment Authorization Document (EAD)
Border Crossing Card

Additionally, if you have applied for lawful permanent residence using forms such as I-485, I-687, I-691, I-698, or I-700, even if the applications were denied, or if you were paroled into the U.S. under INA 212(d)(5), you have met the registration requirement.

Who Needs to Register Now?

If you have not been registered through any of the means mentioned above, you are required to register under the new mandate. This includes:

Individuals aged 14 or older who were not registered and fingerprinted when applying for a visa and have remained in the U.S. for 30 days or longer. They must apply before the expiration of those 30 days.
Parents or legal guardians of children under 14 who have not been registered and have been in the U.S. for 30 days or longer. They must register their children before the 30-day period ends.
Any individual who turns 14 years old in the U.S. and was previously registered. They must apply for re-registration and fingerprinting within 30 days after their 14th birthday.

Notably, American Indians born in Canada who entered the U.S. under section 289 of the INA and members of the Texas Band of Kickapoo Indians who entered under the Texas Band of Kickapoo Act are exempt from this requirement.

How to Register

The U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is developing a new form and process for registration. Starting February 25, 2025 , individuals required to register should create a USCIS online account in preparation for the registration process. Once the process is implemented, registrations will be submitted through this online account.

Important Considerations

Registration Is Not an Immigration Status: Completing the registration does not grant any immigration status, employment authorization, or other rights or benefits under U.S. law.
Consequences of Non-Compliance: Failure to comply with the registration requirement may result in fines, imprisonment, or both.

At Santos Lloyd Law Firm, P.C., we are committed to guiding you through this process with compassion and expertise. Our trusted immigration lawyers are here to provide the information and assistance you need during this time. For personalized guidance and support, please contact Santos Lloyd Law Firm, P.C., and speak with one of our experienced immigration attorneys. We are dedicated to helping you navigate these changes and securing a hopeful future.

Angelica Rice

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Orden Ejecutiva sobre «Asegurar nuestras fronteras»

Thu, 20 Feb 2025 19:44:30 GMT

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El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que impone nuevas restricciones a los migrantes, incluidas limitaciones al asilo y a las protecciones humanitarias. La orden ordena al Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) que ponga fin a todos los programas de permisos de viaje temporal categórica que entren en conflicto con las políticas estadounidenses , lo que incluye los procesos de permisos de viaje temporal para ciudadanos cubanos, haitianos, nicaragüenses y venezolanos. Además, esta disposición podría afectar a los programas de permisos de viaje temporal para personas procedentes de Afganistán, Ucrania y otros países.

Además de restringir los permisos de viaje temporales, la orden ejecutiva introduce varias medidas de seguridad fronteriza , como la construcción de más barreras físicas, el aumento del personal fronterizo y el cese del uso de la aplicación móvil CBP One . La orden ordena específicamente al Departamento de Defensa (DOD por sus siglas en inglés) y al DHS que construyan más muros fronterizos para establecer lo que denomina «control operativo completo» de la frontera sur. Además, ordenó el cierre inmediato de la aplicación móvil CBP One, que anteriormente permitía a los solicitantes de asilo programar citas en los puertos de entrada de Estados Unidos. Como resultado, todas las citas existentes han sido canceladas inmediatamente .

La orden también inicia el restablecimiento del programa «Permanecer en México» , también conocido como Protocolos de Protección a Migrantes (MPP por sus siglas en inglés) , en todos los sectores de la frontera sur. En virtud del MPP, los solicitantes de asilo deben permanecer en México a la espera del resultado de sus procedimientos ante los tribunales de inmigración estadounidenses, lo que altera significativamente el proceso para quienes buscan refugio en el país.

Estas medidas refuerzan el esfuerzo más amplio de la administración Trump para restringir el asilo y las protecciones humanitarias en la frontera de Estados Unidos . Si usted o alguien que conoce puede verse afectado por esta orden ejecutiva, es esencial mantenerse informado y comprender sus derechos legales. Consultar con un abogado de inmigración puede ayudar a navegar estas políticas en evolución y asegurar el mejor curso de acción en el futuro.

Juliana LaMendola

Ordem Executiva sobre “Protegendo Nossas Fronteiras”

Thu, 20 Feb 2025 19:39:45 GMT

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Em 20 de janeiro de 2025, o presidente Donald Trump assinou uma Ordem Executiva impondo novas restrições a migrantes, incluindo limitações ao asilo e às proteções humanitárias. A ordem instrui o Departamento de Segurança Interna (DHS) a encerrar todos os programas de permissão humanitária (parole) categóricos que entrem em conflito com as políticas dos EUA , o que inclui os processos de parole para nacionais de Cuba, Haiti, Nicarágua e Venezuela. Além disso, essa medida pode impactar programas de parole para indivíduos do Afeganistão, Ucrânia e outros países.

Além de restringir o parole, a ordem executiva introduz diversas medidas de segurança na fronteira , como a construção de mais barreiras físicas, o aumento do número de agentes na fronteira e a descontinuação do uso do aplicativo móvel CBP One . A ordem instrui especificamente o Departamento de Defesa (DOD) e o DHS a construírem mais muros na fronteira para estabelecer o que chama de “controle operacional completo” da fronteira sul. Além disso, determinou o encerramento imediato do aplicativo CBP One, que anteriormente permitia que solicitantes de asilo agendassem compromissos nos Portos de Entrada dos EUA. Como resultado, todos os compromissos existentes foram cancelados imediatamente .

A ordem também reintroduz o programa “Permaneça no México” , conhecido como Protocolos de Proteção aos Migrantes (MPP) , em todos os setores da fronteira sul. Sob o MPP, os solicitantes de asilo devem permanecer no México enquanto aguardam a decisão de seus processos nos tribunais de imigração dos EUA, alterando significativamente o processo para aqueles que buscam refúgio no país.

Essas medidas reforçam o esforço mais amplo da administração Trump para restringir o asilo e as proteções humanitárias na fronteira dos EUA . Se você ou alguém que conhece pode ser afetado por esta ordem executiva, é essencial manter-se informado e compreender seus direitos legais. Consultar um advogado de imigração pode ajudar a lidar com essas políticas em constante mudança e garantir o melhor curso de ação daqui para frente.

Juliana LaMendola

Décret sur "la sécurisation de nos frontières"

Thu, 20 Feb 2025 19:32:00 GMT

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Le 20 janvier 2025, le président Donald Trump a signé un décret imposant de nouvelles restrictions aux migrants, notamment des limitations à l'asile et aux protections humanitaires. Le décret ordonne au Département de la sécurité intérieure (DHS) de mettre fin à tous les programmes de libération conditionnelle catégorique qui sont en conflit avec les politiques américaines , ce qui inclut les processus de libération conditionnelle pour les ressortissants cubains, haïtiens, nicaraguayens et vénézuéliens. En outre, cette disposition pourrait avoir un impact sur les programmes de libération conditionnelle pour les personnes originaires d'Afghanistan, d'Ukraine et d'autres pays.

Outre la restriction des libérations conditionnelles, le décret introduit plusieurs mesures de sécurité aux frontières , notamment la construction de barrières physiques supplémentaires, l'augmentation des effectifs du personnel frontalier et l'arrêt de l'utilisation de l'application mobile CBP One. Le décret ordonne spécifiquement au ministère de la défense et au ministère de la sécurité intérieure de construire davantage de murs frontaliers afin d'établir ce qu'il appelle un « contrôle opérationnel complet » de la frontière méridionale. En outre, il a ordonné la fermeture immédiate de l'application mobile CBP One, qui permettait auparavant aux demandeurs d'asile de prendre rendez-vous aux points d'entrée des États-Unis. Par conséquent, tous les rendez-vous existants ont été immédiatement annulés .

Le décret prévoit également le rétablissement du programme « Rester au Mexique » , également connu sous le nom de Protocoles de protection des migrants (PPM) , dans tous les secteurs de la frontière méridionale. Dans le cadre du PPM, les demandeurs d'asile doivent rester au Mexique en attendant l'issue de leur procédure judiciaire d'immigration aux États-Unis, ce qui modifie considérablement le processus pour les personnes cherchant refuge dans le pays.

Ces mesures renforcent l'effort plus large de l'administration Trump pour restreindre l'asile et les protections humanitaires à la frontière américaine . Si vous ou quelqu'un que vous connaissez risquez d'être affecté par ce décret, il est essentiel de rester informé et de comprendre vos droits légaux. Consulter un avocat spécialisé dans l'immigration peut aider à naviguer dans ces politiques en constante évolution et à garantir la meilleure ligne de conduite pour l'avenir.

Juliana LaMendola

Executive Order on “Securing Our Borders”

Thu, 20 Feb 2025 19:19:49 GMT

On January 20, 2025, President Donald Trump signed an Executive Order imposing new restrictions on migrants, including limitations on asylum and humanitarian protections. The order directs the Department of Homeland Security (DHS) to terminate all categorical parole programs that conflict with U.S. policies , which includes parole processes for Cuban, Haitian, Nicaraguan, and Venezuelan nationals. Additionally, this provision could impact parole programs for individuals from Afghanistan, Ukraine, and other countries.

Beyond restricting parole, the executive order introduces several border security measures , including building more physical barriers, increasing the number of border personnel, and stopping the use of the CBP One mobile application . The order specifically directs the Department of Defense (DOD) and DHS to build more border walls to establish what it calls “complete operational control” of the southern border. Additionally, it ordered the immediate shutdown of the CBP One mobile app, which previously allowed asylum seekers to schedule appointments at U.S. Ports of Entry. As a result, all existing appointments have been canceled immediately .

The order also initiates the reinstatement of the “Remain in Mexico” program , also known as the Migrant Protection Protocols (MPP) , across all sectors of the southern border. Under MPP, asylum seekers must remain in Mexico while awaiting the outcome of their U.S. immigration court proceedings, significantly altering the process for those seeking refuge in the country.

These measures reinforce the Trump administration's broader effort to restrict asylum and humanitarian protections at the U.S. border . If you or someone you know may be affected by this executive order, it is essential to stay informed and understand your legal rights. Consulting with an immigration attorney can help navigate these evolving policies and ensure the best course of action moving forward.

Juliana LaMendola

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O Visto E-2: Uma Forte Oportunidade de Investimento em Tempos de Mudanças Políticas

Thu, 13 Feb 2025 21:18:06 GMT

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O Visto E-2 é um visto de não-imigrante que permite que investidores estrangeiros de países signatários de tratados vivam e trabalhem nos Estados Unidos, iniciando ou adquirindo um negócio. Ao contrário de outras categorias de visto, ele não exige um valor mínimo fixo de investimento. Em vez disso, os candidatos devem demonstrar que seu investimento é substancial e suficiente para garantir o sucesso de seu negócio. O visto é renovável indefinidamente, desde que o negócio permaneça ativo e atenda aos critérios necessários, tornando-o uma opção atraente para empreendedores que buscam oportunidades de longo prazo nos EUA.

Uma das suas principais vantagens é a flexibilidade. Os investidores podem estabelecer um novo negócio, adquirir um já existente ou entrar em oportunidades de franquia. Além disso, cônjuges e filhos menores de 21 anos podem acompanhar o requerente principal, com os cônjuges trendo direito a solicitar autorização de trabalho. Isso torna o Visto E-2 uma opção prática para indivíduos com espírito empreendedor que desejam se estabelecer no mercado dos EUA.

Embora o Visto E-2 tenha permanecido uma opção estável, mudanças nas políticas de imigração dos EUA influenciaram o processo de solicitação e a experiência geral dos investidores. Compreender essas mudanças é essencial para qualquer pessoa que esteja considerando esse caminho.

Mudanças Políticas e o Visto E-2: Lições do Passado

Durante o primeiro governo Trump (2017–2021), as políticas de imigração dos EUA tornaram-se mais restritivas em diversas categorias de visto. Embora o programa E-2 não tenha sido diretamente limitado, mudanças mais amplas tiveram impacto sobre ele. A Ordem Executiva "Buy American, Hire American", assinada em 2017, levou a uma fiscalização mais rigorosa das solicitações de visto, exigindo que investidores apresentassem provas mais substanciais de que seus negócios criariam empregos e contribuiriam para a economia dos EUA. Isso resultou em um aumento nos pedidos de Evidência Adicional (RFEs) e nas negativas para aqueles que não conseguiam atender a essas exigências.

Outra mudança significativa foi a suspensão do Programa de Dispensa de Entrevista, o que obrigou todos os solicitantes do visto E-2, incluindo renovações, a comparecer a entrevistas presenciais nas embaixadas dos EUA. Isso aumentou os prazos de processamento e intensificou a análise das solicitações. Além disso, os acordos de reciprocidade de vistos foram revisados e ajustados, impactando os períodos de validade e os custos para determinados países. Por exemplo, cidadãos iranianos foram considerados inelegíveis para o visto E-2 devido à revogação do tratado. Essas mudanças afetaram significativamente investidores de nações impactadas, aumentando seus custos e a frequência das renovações.

Apesar dessas mudanças nas políticas, a taxa de aprovação dos vistos E-2 permaneceu relativamente estável. De acordo com dados do Departamento de Estado dos EUA, houve mais de 43.000 aprovações em 2019, refletindo a continuidade e viabilidade do programa. Mesmo em 2020, quando a pandemia de COVID-19 causou interrupções globais, os números de aprovação permaneceram significativos. Esses dados mostram que, embora o processo tenha se tornado mais rigoroso, investidores bem preparados continuaram a obter seus vistos ao demonstrar planos de negócios sólidos, investimentos substanciais e contribuições econômicas claras.

Perspectivas para o Futuro

À medida que o novo governo Trump se estrutura, é provável que haja novas mudanças na política de imigração. Embora ainda seja cedo para prever o impacto exato sobre o visto E-2, tendências passadas indicam um aumento na fiscalização. No entanto, o programa em si permaneceu intacto ao longo de várias administrações, reforçando sua confiabilidade para empreendedores estrangeiros.

Aqueles que estão considerando este visto devem se manter informados e garantir que sua aplicação esteja em conformidade com os requisitos em constante evolução. Uma estratégia de investimento bem planejada, documentação clara e um plano de criação de empregos bem definido podem fazer uma diferença significativa ao enfrentar quaisquer mudanças nas políticas.

Por que o Visto E-2 continua sendo uma forte escolha

O Visto E-2 continua a ser uma opção resiliente e valiosa para empreendedores estrangeiros. Mesmo durante períodos de mudanças políticas, as taxas de aprovação permaneceram altas para investidores com aplicações bem estruturadas. A possibilidade de renovação indefinida, combinada com sua flexibilidade em relação ao tamanho do investimento e ao tipo de negócio, torna-o um dos caminhos mais atraentes para investidores internacionais.

Com a preparação adequada, os investidores podem seguir com confiança na busca pelo Visto E-2, sabendo que a história demonstrou sua estabilidade, mesmo em meio a mudanças políticas. Ao se anteciparem às mudanças políticas e garantirem uma estratégia de negócios sólida, os empreendedores podem aproveitar as oportunidades que o mercado dos EUA tem a oferecer.

Se você está pronto para dar o próximo passo rumo ao lançamento do seu negócio nos EUA, entre em contato com nosso escritório para orientação especializada e assistência personalizada com sua aplicação.

Shirin Navabi

El visado E-2: Una gran oportunidad de inversión en tiempos de cambio político

Thu, 13 Feb 2025 21:12:09 GMT

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El visado E-2 es un visado de no inmigrante que permite a los inversores extranjeros de países con tratado, vivir y trabajar en Estados Unidos creando o comprando un negocio. A diferencia de otras categorías de visado, no exige una cantidad mínima fija de inversión. En su lugar, los solicitantes deben demostrar que su inversión es sustancial y suficiente para garantizar el éxito de su negocio. El visado es renovable indefinidamente mientras el negocio siga activo y cumpla los criterios necesarios, lo que lo convierte en una opción atractiva para los empresarios que buscan oportunidades a largo plazo en Estados Unidos.

Una de sus principales ventajas es la flexibilidad. Los inversores pueden establecer un nuevo negocio, adquirir uno ya existente o entrar en oportunidades de franquicia. Además, los cónyuges e hijos menores de 21 años pueden acompañar al solicitante principal, y los cónyuges pueden solicitar autorización de trabajo. Esto convierte al visado E-2 en una opción práctica para las personas con mentalidad empresarial que deseen establecerse en el mercado estadounidense.

Aunque el visado E-2 en sí se ha mantenido como una opción estable, los cambios en las políticas de inmigración de Estados Unidos han influido en el proceso de solicitud y en la experiencia general del inversor. Entender estos cambios es esencial para cualquiera que esté considerando esta vía.

Cambios políticos y el visado E-2: Lecciones del pasado

Durante la primera administración Trump (2017-2021), las políticas de inmigración de Estados Unidos se volvieron más restrictivas en múltiples categorías de visados. Aunque el programa E-2 no se vio directamente limitado, se produjeron cambios más amplios. La Orden Ejecutiva «Buy American, Hire American» (compra en América, contrata en América), firmada en 2017, condujo a un mayor escrutinio de las solicitudes de visado, exigiendo a los inversores que proporcionaran pruebas más sólidas de que su negocio crearía empleos y contribuiría a la economía estadounidense. Esto dió lugar a un aumento de las Solicitudes de Evidencia/Pruebas (RFE por sus siglas en inglés) y denegaciones para aquellos que no podían cumplir con estas expectativas.

Otro cambio significativo fue la suspensión del Programa de Exención de Entrevistas, que obligaba a todos los solicitantes del E-2, incluidas las renovaciones, a asistir a entrevistas en persona en las embajadas estadounidenses. Esto alargó los plazos de tramitación y aumentó el escrutinio de las solicitudes. Además, se revisaron y ajustaron los acuerdos de reciprocidad de visados, lo que repercutió en los períodos de validez y los costes para determinados países. Por ejemplo, se consideró que los ciudadanos iraníes no podían optar al visado E-2 debido a la terminación del tratado. Estos ajustes afectaron significativamente a los inversores de las naciones afectadas, aumentando sus costes y la frecuencia de renovación.

A pesar de estos cambios políticos, la tasa de aprobación de visados E-2 se mantuvo relativamente estable. Según datos del Departamento de Estado de Estados Unidos, hubo más de 43.000 aprobaciones en 2019, lo que refleja la continua viabilidad del programa. Incluso en 2020, cuando la pandemia de COVID-19 causó interrupciones globales, las cifras de aprobación siguieron siendo significativas. Estas cifras ponen de relieve que, aunque el proceso se hizo más riguroso, los inversores bien preparados siguieron obteniendo visados al demostrar planes de negocio sólidos, inversiones sustanciales y contribuciones económicas claras.

Qué esperar en el futuro

A medida que la nueva administración Trump va tomando forma, es probable que se produzcan nuevos cambios en la política de inmigración. Aunque es demasiado pronto para predecir el impacto exacto sobre el visado E-2, las tendencias pasadas sugieren un mayor escrutinio. Sin embargo, el programa en sí se ha mantenido intacto a través de múltiples administraciones, lo que refuerza su fiabilidad para los empresarios extranjeros.

Quienes estén considerando la posibilidad de obtener este visado deben mantenerse informados y asegurarse de que sus solicitudes cumplen los requisitos cambiantes. Una estrategia de inversión bien preparada, una documentación clara y un plan de creación de empleo definido pueden marcar una diferencia significativa a la hora de sortear cualquier posible cambio de política.

Por qué el visado E-2 sigue siendo una buena opción

El visado E-2 sigue siendo una opción resistente y valiosa para los empresarios extranjeros. Incluso durante los períodos de cambio de política, las tasas de aprobación se han mantenido fuertes para los inversores con solicitudes bien estructuradas. La posibilidad de renovarlo indefinidamente, combinada con su flexibilidad en cuanto al tamaño de la inversión y el tipo de negocio, lo convierten en una de las vías más atractivas para los inversores internacionales.

Con la preparación adecuada, los inversores pueden solicitar con confianza el visado E-2, sabiendo que la historia ha demostrado su estabilidad incluso en un entorno político cambiante. Adelantándose a los cambios políticos y garantizando una estrategia empresarial sólida, los empresarios pueden aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado estadounidense.

Si usted está listo para dar el siguiente paso hacia el lanzamiento de su negocio en los Estados Unidos, puede ponerse en contacto con nuestra oficina para obtener orientación de expertos y asistencia personalizada con su solicitud.

Shirin Navabi

Le visa E-2 : Une solide opportunité d'investissement dans une période politique en mutation

Thu, 13 Feb 2025 20:51:17 GMT

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Le visa E-2 est un visa de non-immigrant qui permet aux investisseurs étrangers des pays signataires d'un traité de vivre et de travailler aux États-Unis en créant ou en achetant une entreprise. Contrairement à d'autres catégories de visas, il n'exige pas de montant minimum fixe pour l'investissement. Au contraire, les demandeurs doivent démontrer que leur investissement est substantiel et suffisant pour assurer le succès de leur entreprise. Le visa est renouvelable indéfiniment tant que l'entreprise reste active et remplit les critères nécessaires, ce qui en fait une option attrayante pour les entrepreneurs à la recherche d'opportunités à long terme aux États-Unis.

L'un de ses principaux avantages est la flexibilité. Les investisseurs peuvent créer une nouvelle entreprise, acquérir une entreprise existante ou se lancer dans des franchises. En outre, les conjoints et les enfants de moins de 21 ans peuvent accompagner le demandeur principal, et les conjoints peuvent demander une autorisation de travail. Le visa E-2 est donc une option pratique pour les personnes ayant l'esprit d'entreprise et souhaitant s'établir sur le marché américain.

Bien que le visa E-2 soit resté une option stable, les changements dans les politiques d'immigration des États-Unis ont influencé la procédure de demande et l'expérience globale de l'investisseur. Il est essentiel de comprendre ces changements pour toute personne qui envisage de suivre cette voie.

Changements de politique et visa E-2 : Les leçons du passé

Au cours de la première administration Trump (2017-2021), les politiques d'immigration des États-Unis sont devenues plus restrictives dans de multiples catégories de visas. Bien que le programme E-2 n'ait pas été directement limité, des changements plus larges ont eu un impact. Le décret « Buy American, Hire American », signé en 2017, a conduit à un examen plus approfondi des demandes de visa, exigeant des investisseurs qu'ils fournissent des preuves plus solides que leur entreprise créerait des emplois et contribuerait à l'économie américaine. Cela a entraîné une augmentation des demandes de preuves (RFE) et des refus pour ceux qui n'étaient pas en mesure de répondre à ces attentes.

Un autre changement important a été la suspension du programme de dispense d'entretien, qui signifiait que tous les demandeurs E-2, y compris les renouvellements, devaient passer des entretiens en personne dans les ambassades américaines. Cette mesure a allongé les délais de traitement et renforcé l'examen des demandes. En outre, les accords de réciprocité en matière de visas ont été revus et adaptés, ce qui a eu un impact sur les périodes de validité et les coûts pour certains pays. Par exemple, les citoyens iraniens ont été jugés inéligibles pour le visa E-2 en raison de la résiliation du traité. Ces ajustements ont considérablement affecté les investisseurs des pays concernés, en augmentant leurs coûts et la fréquence des renouvellements.

Malgré ces changements de politique, le taux d'approbation des visas E-2 est resté relativement stable. Selon les données du Département d'État américain, plus de 43 000 demandes ont été approuvées en 2019, ce qui témoigne de la viabilité continue du programme. Même en 2020, lorsque la pandémie de COVID-19 a provoqué des perturbations à l'échelle mondiale, le nombre d'approbations est resté important. Ces chiffres soulignent que si le processus est devenu plus rigoureux, les investisseurs bien préparés ont continué à obtenir des visas en démontrant des plans d'affaires solides, des investissements substantiels et des contributions économiques claires.

Ce à quoi il faut s'attendre à l'avenir

Alors que la nouvelle administration Trump prend forme, d'autres changements de politique d'immigration sont probables. Bien qu'il soit trop tôt pour prédire l'impact exact sur le visa E-2, les tendances passées suggèrent un examen plus approfondi. Cependant, le programme lui-même est resté intact à travers de multiples administrations, ce qui renforce sa fiabilité pour les entrepreneurs étrangers.

Les personnes qui envisagent d'obtenir ce visa doivent se tenir informées et veiller à ce que leur demande réponde à l'évolution des exigences. Une stratégie d'investissement bien préparée, une documentation claire et un plan de création d'emplois bien défini peuvent faire une grande différence dans la gestion d'éventuels changements de politique.

Pourquoi le visa E-2 reste un choix judicieux

Le visa E-2 reste une option solide et précieuse pour les entrepreneurs étrangers. Même pendant les périodes de changement de politique, les taux d'approbation sont restés élevés pour les investisseurs dont les demandes étaient bien structurées. La possibilité de renouveler indéfiniment le visa, combinée à sa flexibilité quant au montant de l'investissement et au type d'entreprise, en fait l'une des voies d'accès les plus attrayantes pour les investisseurs internationaux.

En se préparant correctement, les investisseurs peuvent obtenir le visa E-2 en toute confiance, sachant que l'histoire a démontré sa stabilité, même dans des paysages politiques changeants. En restant à l'affût des changements politiques et en s'appuyant sur une stratégie commerciale solide, les entrepreneurs peuvent tirer parti des possibilités offertes par le marché américain.

Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante du lancement de votre entreprise aux États-Unis, vous pouvez contacter notre bureau pour obtenir des conseils d'experts et une aide personnalisée pour votre demande.

Shirin Navabi

The E-2 Visa: A Strong Investment Opportunity in Changing Political Times

Thu, 13 Feb 2025 19:58:42 GMT

The E-2 Visa is a non-immigrant visa that allows foreign investors from treaty countries to live and work in the United States by starting or purchasing a business. Unlike other visa categories, it does not require a fixed minimum investment amount. Instead, applicants must demonstrate that their investment is substantial and sufficient to ensure the success of their business. The visa is renewable indefinitely as long as the business remains active and meets the necessary criteria, making it an attractive option for entrepreneurs seeking long-term opportunities in the U.S.

One of its key advantages is flexibility. Investors can establish a new business, acquire an existing one, or enter into franchise opportunities. Additionally, spouses and children under 21 can accompany the primary applicant, with spouses eligible to apply for work authorization. This makes the E-2 Visa a practical option for business-minded individuals looking to establish themselves in the U.S. market.

While the E-2 Visa itself has remained a stable option, shifts in U.S. immigration policies have influenced the application process and overall investor experience. Understanding these changes is essential for anyone considering this pathway.

Policy Shifts and the E-2 Visa: Lessons from the Past

During the first Trump administration (2017–2021), U.S. immigration policies became more restrictive across multiple visa categories. Although the E-2 program was not directly limited, broader changes had an impact. The "Buy American, Hire American" Executive Order, signed in 2017, led to heightened scrutiny of visa applications, requiring investors to provide stronger evidence that their business would create jobs and contribute to the U.S. economy. This resulted in an increase in Requests for Evidence (RFEs) and denials for those unable to meet these expectations.

Another significant change was the suspension of the Interview Waiver Program, which meant all E-2 applicants, including renewals, had to attend in-person interviews at U.S. embassies. This extended processing times and increased scrutiny of applications. Additionally, visa reciprocity agreements were reviewed and adjusted, impacting validity periods and costs for certain countries. For instance, Iranian citizens were deemed ineligible for the E-2 Visa due to the termination of the treaty. These adjustments significantly affected investors from impacted nations, increasing their costs and renewal frequency.

Despite these policy shifts, the approval rate for E-2 visas remained relatively stable. According to data from the U.S. Department of State, there were over 43,000 approvals in 2019, reflecting the program’s continued viability. Even in 2020, when the COVID-19 pandemic caused global disruptions, approval numbers remained significant. These figures highlight that while the process became more rigorous, well-prepared investors continued to secure visas by demonstrating strong business plans, substantial investments, and clear economic contributions.

What to Expect Moving Forward

As the new Trump administration takes shape, further immigration policy changes are likely. While it is too soon to predict the exact impact on the E-2 Visa, past trends suggest increased scrutiny. However, the program itself has remained intact across multiple administrations, reinforcing its reliability for foreign entrepreneurs.

Those considering this visa should stay informed and ensure their applications meet evolving requirements. A well-prepared investment strategy, clear documentation, and a defined job creation plan can make a significant difference in navigating any potential policy shifts.

Why the E-2 Visa Remains a Strong Choice

The E-2 Visa continues to be a resilient and valuable option for foreign entrepreneurs. Even during periods of policy change, approval rates have remained strong for investors with well-structured applications. The ability to renew indefinitely, combined with its flexibility in investment size and business type, makes it one of the most attractive pathways for international investors.

With the right preparation, investors can confidently pursue the E-2 Visa, knowing that history has shown its stability even amid shifting political landscapes. By staying ahead of policy changes and ensuring a solid business strategy, entrepreneurs can take advantage of the opportunities the U.S. market has to offer.

If you are ready to take the next step toward launching your business in the U.S., you can contact our office for expert guidance and personalized assistance with your application.

Shirin Navabi

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La Ley Laken Riley: Una nueva era de participación estatal en la política federal de inmigración

Fri, 07 Feb 2025 17:53:27 GMT

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El 29 de enero de 2025, el presidente Trump firmó la Ley Laken Riley, que altera significativamente cómo se aplican las políticas de inmigración en los Estados Unidos. Esta legislación otorga a los fiscales generales de los estados y a otros funcionarios autorizados una autoridad sin precedentes para interpretar y aplicar las políticas federales de inmigración. También les faculta para emprender acciones legales contra el gobierno federal si consideran que la aplicación de las leyes federales de inmigración afecta negativamente a su estado. Con esta nueva autoridad, los estados desempeñan ahora un papel directo en la determinación de los resultados en materia de inmigración, una responsabilidad que tradicionalmente ha correspondido al Gobierno federal.

Uno de los efectos más inmediatos de la Ley Laken Riley es que permite a los estados solicitar medidas cautelares para bloquear la expedición de visados a nacionales de países que se nieguen a aceptar a sus ciudadanos expulsados de Estados Unidos o retrasen injustificadamente dicha aceptación . Esto significa que, si un país no coopera con los esfuerzos de deportación de Estados Unidos, sus nacionales -independientemente de su situación legal- podrían enfrentarse a importantes dificultades para obtener o renovar visados. En consecuencia, los ciudadanos extranjeros de estos países pueden encontrarse con una mayor incertidumbre a la hora de viajar al extranjero o de obtener autorización para trabajar en Estados Unidos.

Más allá de la tramitación de visados, la ley introduce un nuevo nivel de imprevisibilidad en el sistema de inmigración. Al permitir a los fiscales generales de los estados intervenir en los procedimientos federales, y las políticas de inmigración que ahora pueden variar en función de las decisiones a nivel estatal. En los próximos meses, está por verse cómo los distintos estados ejercerán este poder, si intentarán bloquear activamente la expedición de visados o impulsarán medidas más amplias de aplicación de la ley de inmigración.

Para los ciudadanos extranjeros y las empresas, mantenerse informado sobre qué países se consideran «no cooperativos» es ahora más importante que nunca. Quienes necesiten renovar su visado o estén planeando un viaje internacional deben prepararse para posibles retrasos y buscar asesoramiento profesional para sortear estas incertidumbres.

La Ley Laken Riley también obliga a las autoridades federales de inmigración a detener y deportar a las personas sin estatus legal acusadas de determinados delitos, como hurtos menores o hurtos en tiendas, agresión a un agente de la ley y delitos con resultado de muerte o lesiones corporales graves. Esta disposición pone de relieve un planteamiento más estricto de la aplicación de la ley de inmigración, que afecta a las personas acusadas tanto de delitos menores como de delitos graves.

Con las políticas de inmigración ahora sujetas a una nueva capa de participación estatal, es más importante que nunca mantenerse informado y preparado para posibles desafíos. Si usted tiene preocupaciones acerca de cómo la Ley Laken Riley puede afectar su estatus migratorio o su negocio, póngase en contacto con Santos Lloyd Law Firm para obtener asesoramiento estratégico adaptado a sus necesidades.

Kris Quadros-Ragar

A Lei Laken Riley: Uma Nova Era de Envolvimento Estadual na Política Federal de Imigração

Thu, 06 Feb 2025 23:00:23 GMT

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Em 29 de janeiro de 2025, o presidente Trump assinou a Lei Laken Riley, alterando significativamente a forma como as políticas de imigração são aplicadas nos Estados Unidos. Esta legislação concede aos procuradores-gerais dos estados e outros oficiais autorizados uma autoridade sem precedentes para interpretar e implementar as políticas federais de imigração. Ela também os capacita a tomar ações legais contra o governo federal caso acreditem que a aplicação federal das leis de imigração impacta negativamente seu estado. Com essa nova autoridade, os estados agora desempenham um papel direto na definição dos resultados da imigração—uma responsabilidade tradicionalmente atribuída ao governo federal.

Um dos efeitos mais imediatos da Lei Laken Riley é que ela p ermite que os estados busquem liminares para bloquear a emissão de vistos para cidadãos de países que se recusam ou atrasam de maneira injustificada a aceitação de seus cidadãos que foram ordenados a serem removidos dos Estados Unidos . Isso significa que, se um país não cooperar com os esforços de deportação dos EUA, seus cidadãos—independentemente de seu status legal—podem enfrentar dificuldades significativas para obter ou renovar vistos. Como resultado, cidadãos estrangeiros desses países podem enfrentar maior incerteza ao viajar internacionalmente ou ao conseguir autorização de trabalho nos EUA.

Para cidadãos estrangeiros e empregadores, manter-se informado sobre quais países são considerados “não cooperativos” agora é mais importante do que nunca. Aqueles que precisarem renovar seus vistos ou planejam viagens internacionais devem se preparar para possíveis atrasos e buscar orientação profissional para lidar com essas incertezas.

A Lei Laken Riley também obriga as autoridades federais de imigração a deter e deportar indivíduos sem status legal que sejam acusados de certos crimes, incluindo furto simples ou furto em lojas, agressão a um agente da lei e crimes que resultem em morte ou lesões corporais graves. Esta cláusula destaca uma abordagem mais rígida na aplicação das leis de imigração, afetando indivíduos acusados de infrações tanto menores quanto graves.

Com as políticas de imigração agora sujeitas a uma nova camada de envolvimento estadual, é mais importante do que nunca estar informado e preparado para potenciais desafios. Se você tem preocupações sobre como a Lei Laken Riley pode afetar seu status de imigração ou negócio, entre em contato com a Santos Lloyd Law Firm para um aconselhamento estratégico adaptado às suas necessidades.

Kris Quadros-Ragar

La loi Laken Riley : Une nouvelle ère d'implication des États dans la politique fédérale d'immigration

Thu, 06 Feb 2025 21:57:32 GMT

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Le 29 janvier 2025, le président Trump a promulgué la loi Laken Riley, qui modifie considérablement la manière dont les politiques d'immigration sont appliquées aux États-Unis. Cette loi accorde aux procureurs généraux des États et à d'autres fonctionnaires autorisés un pouvoir sans précédent pour interpréter et mettre en œuvre les politiques fédérales en matière d'immigration. Elle leur permet également d'intenter une action en justice contre le gouvernement fédéral s'ils estiment que l'application des lois fédérales sur l'immigration a des répercussions négatives sur leur État. Grâce à cette nouvelle autorité, les États jouent désormais un rôle direct dans l'orientation des résultats en matière d'immigration, une responsabilité traditionnellement assumée par le gouvernement fédéral.

L'un des effets les plus immédiats de la loi Laken Riley est qu'elle permet aux États de demander une injonction pour bloquer la délivrance de visas aux ressortissants de pays qui refusent ou retardent de manière déraisonnable l'acceptation de leurs citoyens qui ont fait l'objet d'une mesure d'éloignement des États-Unis . Cela signifie que si un pays ne coopère pas aux efforts d'expulsion des États-Unis, ses ressortissants, quel que soit leur statut juridique, pourraient rencontrer d'importantes difficultés pour obtenir ou renouveler leur visa. Par conséquent, les ressortissants étrangers de ces pays peuvent être confrontés à une incertitude accrue lorsqu'ils voyagent à l'étranger ou obtiennent un permis de travail aux États-Unis.

Au-delà du traitement des visas, la loi introduit un nouveau niveau d'imprévisibilité dans le système d'immigration. En permettant aux procureurs généraux des États d'intervenir dans les procédures fédérales et les politiques d'immigration qui peuvent désormais varier en fonction des décisions prises au niveau de l'État. Dans les mois à venir, il reste à voir comment les différents États exerceront ce pouvoir - s'ils chercheront activement à bloquer la délivrance de visas ou s'ils feront pression en faveur de mesures plus larges d'application de la législation sur l'immigration.

Pour les ressortissants étrangers et les employeurs, il est plus important que jamais de se tenir au courant des pays considérés comme « non coopératifs ». Les personnes qui doivent faire renouveler leur visa ou qui prévoient de voyager à l'étranger doivent se préparer à d'éventuels retards et demander l'aide d'un professionnel pour faire face à ces incertitudes.

La loi Laken Riley oblige également les autorités fédérales chargées de l'immigration à détenir et à expulser les personnes sans statut légal qui sont accusées de certains délits, notamment de vol mineur ou de vol à l'étalage, d'agression contre un agent des forces de l'ordre et de délits entraînant la mort ou des blessures corporelles graves. Cette disposition souligne une approche plus stricte de l'application de la législation sur l'immigration, qui concerne les personnes accusées de délits mineurs ou graves.

Les politiques d'immigration étant désormais soumises à un nouveau niveau d'implication de l'État, il est plus important que jamais de rester informé et de se préparer à des défis potentiels. Si vous vous interrogez sur la manière dont la loi Laken Riley peut affecter votre statut d'immigrant ou votre entreprise, contactez le cabinet Santos Lloyd Law Firm pour obtenir des conseils stratégiques adaptés à vos besoins.

Kris Quadros-Ragar

The Laken Riley Act: A New Era of State Involvement in Federal Immigration Policy

Thu, 06 Feb 2025 21:47:36 GMT

On January 29, 2025, President Trump signed the Laken Riley Act into law, significantly altering how immigration policies are enforced in the United States. This legislation grants State attorneys general and other authorized officials unprecedented authority to interpret and implement federal immigration policies. It also empowers them to take legal action against the federal government if they believe federal immigration enforcement negatively impacts their state. With this new authority, states now play a direct role in shaping immigration outcomes—a responsibility traditionally held by the federal government.

One of the most immediate effects of the Laken Riley Act is that it allows states to seek injunctive relief to block the issuance of visas to nationals of countries that refuse or unreasonably delay the acceptance of their citizens who have been ordered removed from the United States . This means that if a country does not cooperate with U.S. deportation efforts, its nationals—regardless of their legal status—could face significant difficulties obtaining or renewing visas. As a result, foreign nationals from these countries may encounter increased uncertainty when traveling internationally or securing work authorization in the U.S.

Beyond visa processing, the law introduces a new level of unpredictability into the immigration system. By allowing state attorneys general to intervene in federal procedures, and immigration policies that may now vary based on state-level decisions. In the coming months, it remains to be seen how individual states will wield this power—whether they will actively seek to block visa issuance or push for broader immigration enforcement measures.

For foreign nationals and employers, staying informed about which countries are deemed “uncooperative” is now more important than ever. Those needing visa renewals or planning international travel should prepare for potential delays and seek professional guidance to navigate these uncertainties.

The Laken Riley Act also mandates federal immigration authorities to detain and deport individuals without legal status who are charged with certain offenses, including minor theft or shoplifting, assaulting a law enforcement officer, and crimes resulting in death or serious bodily injury. This provision underscores a stricter approach to immigration enforcement, affecting individuals accused of both minor and serious offenses.

With immigration policies now subject to a new layer of state involvement, it is more important than ever to stay informed and prepared for potential challenges. If you have concerns about how the Laken Riley Act may affect your immigration status or business, contact Santos Lloyd Law Firm for strategic counsel tailored to your needs.

Kris Quadros-Ragar

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Compreendendo o Memorando de Anulação de 28 de janeiro de 2025 sobre o TPS para a Venezuela

Fri, 31 Jan 2025 20:14:40 GMT

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No dia 28 de janeiro de 2025, a Secretária de Segurança Interna, Kristi Noem, revogou a decisão de 10 de Janeiro de 2025 , tomada pelo ex-Secretário Alejandro Mayorkas, que em 2023, havia estendido a designação de Status de Proteção Temporária (TPS) para a Venezuela e ordenou que a notificação de 17 de Janeiro de 2025, que re-designava a TPS para a Venezuela, fosse anulada. Essa ação causou, compreensivelmente, confusão e preocupação entre os beneficiários do TPS venezuelano e aqueles com aplicações pendentes.

É fundamental esclarecer que isso não significa que o programa de TPS para a Venezuela foi eliminado . Em vez disso, o Departamento de Segurança Interna (DHS) deve agora reconsiderar se irá re-designar (estender) ou terminar as designações anteriores de TPS para a Venezuela de 2021 e 2023.

O que o Memorando significa?

Como a extensão do TPS de 17 de janeiro de 2025 foi anulada, a designação de TPS mais recente e válida para a Venezuela continua sendo a designação de 3 de Outubro de 2023 . O memorando não afeta imediatamente as proteções do TPS para os indivíduos cobertos pelas designações anteriores . No entanto, o DHS deve tomar decisões essenciais nos próximos meses:

Até 1º de Fevereiro de 2025, o DHS deve decidir se irá prorrogar ou encerrar a designação de 3 de Outubro de 2023.

Até 12 de Julho de 2025, o DHS deve decidir se irá prorrogar ou encerrar a designação de 9 de Março de 2021.

Se o Secretário não fizer uma determinação dentro do prazo (por exemplo, se o Secretário não tomar uma decisão até 1º de Fevereiro de 2025 sobre prorrogar ou encerrar a designação de TPS para a Venezuela de 2023), então o estatuto prevê uma prorrogação automática da designação por um período adicional de 6 meses . INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).

Até que essas decisões sejam tomadas, o TPS permanece em vigor sob as designações anteriores , e aqueles que já receberam o TPS não são impactados imediatamente.

Quem é Afetado e O que Deve Fazer?

Atuais Portadores de TPS

Se você já recebeu o TPS sob as designações de 9 de Março de 2021 ou 3 de Outubro de 2023, seu status permanece válido. Você deve continuar a cumprir todos os requisitos de reinscrição para manter sua proteção e autorização de trabalho.

Período de Reinscrição:

Os beneficiários do TPS sob as designações de 2021 e 2023 devem se reinscrever entre 17 de Janeiro de 2025 e 10 de Setembro de 2025 , para manter seu status legal e autorização de trabalho.

Indivíduos com Solicitações de TPS Pendentes a partir de 17 de Janeiro de 2025

Se você solicitou o TPS antes de 17 de Janeiro de 2025 , sob uma designação anterior, sua solicitação continuará sendo processada . Se sua solicitação for aprovada, sua proteção TPS permanecerá válida pelo menos até 2 de abril de 2025 . Não há necessidade de reaplicar.

Indivíduos que solicitaram o TPS entre 10 de Janeiro de 2025 e 28 de Janeiro de 2025

Se você solicitou o TPS durante esse período, a USCIS cessará o processamento de suas solicitações e emitirá devoluções de quaisquer taxas pagas em associação com essas solicitações . Além disso, a USCIS invalidará as Carteiras de Trabalho (EADs), Formulários 1-797, Nota de Ação (Nota de Aprovação); e Formulários 1-94, Registro de Entrada/Saída (coletivamente conhecidos como documentação relacionada ao TPS) que foram emitidos com data de vencimento de 2 de Outubro de 2026, sob o aviso de 17 de janeiro de 2025 publicado por Mayorkas.

O que Acontece a Seguir?

Dado o anterior apoio da administração Biden ao TPS, muitos esperam que o DHS estenda ou redesigne a Venezuela para o TPS, em vez de encerrá-lo . No entanto, nenhuma decisão final foi tomada , e os cidadãos venezuelanos com TPS ou com solicitações pendentes devem continuar a acompanhar as atualizações de perto.

O que você deve fazer agora?

Se você atualmente possui TPS, continue a cumprir todos os requisitos de renovação do TPS e permaneça atento às próximas decisões do DHS.

Se você tem um pedido pendente, verifique as atualizações do USCIS regularmente e consulte um advogado de imigração para obter as orientações mais atualizadas.

Se você se inscreveu entre 17 de Janeiro de 2025 e 28 de Janeiro de 2025, procure aconselhamento jurídico para entender como a anulação pode afetar seu pedido.

Fique Informado e Obtenha Orientação Jurídica

Nosso escritório de imigração está acompanhando de perto esses desenvolvimentos e fornecerá atualizações assim que o DHS tomar sua decisão. Se você tiver dúvidas sobre seu status de TPS ou como este memorando afeta seu caso, entre em contato com nosso escritório hoje mesmo para uma consulta.

Para mais informações, consulte o aviso oficial do DHS sobre a anulação:

Vacatur of 2025TemporaryProtected Status Decision for Venezuela .

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e na da aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

Angelica Rice

Entendiendo el Memorando del 28 de enero de 2025, “Vacatur” sobre el Estatus de Protección Temporal para Venezuela (TPS Venezuela)

Fri, 31 Jan 2025 20:05:30 GMT

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El 28 de enero de 2025 , la Secretaría de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anuló la decisión del 10 de enero de 2025 del anterior secretario, Alejandro Mayorkas, que había prorrogado la designación de 2023 del Estatus de Protección Temporal (TPS por sus siglas en inglés) para Venezuela y ordenó que se anulara su notificación del 17 de enero de 2025 que volvía a designar el TPS para Venezuela. Esta acción, comprensiblemente, ha causado confusión y preocupación entre los beneficiarios de TPS de Venezuela y aquellos con solicitudes pendientes.

Es fundamental aclarar que esto no significa que el programa de TPS para Venezuela ha sido eliminado. Por el contrario, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) ahora debe reconsiderar si volver a designar (extender) o terminar las designaciones anteriores de TPS para Venezuela de 2021 y 2023.

¿Qué significa el Vacatur?

Debido a que la extensión de TPS del 17 de enero de 2025 fue anulada, la designación de TPS válida más reciente para Venezuela sigue siendo la designación del 3 de octubre de 2023 . El vacatur no afecta inmediatamente las protecciones de TPS para individuos cubiertos bajo las designaciones previas. Sin embargo, el DHS debe tomar decisiones clave en los próximos meses:

Antes del 1 de febrero de 2025, el DHS deberá decidir si prorroga o revoca la designación del 3 de octubre de 2023.

Antes del 12 de julio de 2025, el DHS deberá decidir si prorroga o revoca la designación del 9 de marzo de 2021.

Si el secretario no toma una determinación oportuna (por ejemplo, si el secretario no tomara una determinación antes del 1 de febrero de 2025 sobre si extender o terminar la designación del TPS de Venezuela de 2023), entonces el estatuto prevé una extensión automática de la designación por un período adicional de 6 meses. INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).

Hasta que se tomen estas decisiones, el TPS sigue en vigor bajo las designaciones anteriores , y aquellos a los que ya se les ha concedido el TPS no se ven afectados inmediatamente.

¿A quién afecta y qué debe hacer?

Titulares actuales de TPS

Si ya se le otorgó el TPS bajo las designaciones del 9 de marzo de 2021 o del 3 de octubre de 2023, su estatus sigue siendo válido. Debe continuar cumpliendo con todos los requisitos de reinscripción para mantener su protección y autorización de trabajo.

Período de reinscripción:

Los beneficiarios del TPS bajo las designaciones de 2021 y 2023 deben reinscribirse entre el 17 de enero de 2025 y el 10 de septiembre de 2025 para mantener su estatus legal y autorización de trabajo.

Individuos con solicitudes de TPS pendientes al 17 de enero de 2025

Si usted solicitó TPS antes del 17 de enero de 2025 , bajo una designación previa, su solicitud continuará siendo procesada . Si su solicitud es aprobada, su protección de TPS permanecerá válida por lo menos hasta el 2 de abril de 2025. No es necesario volver a solicitarlo.

Personas que solicitaron el TPS entre el 10 de enero de 2025 y el 28 de enero de 2025

Si usted solicitó TPS durante este período, USCIS dejará de procesar sus solicitudes y emitirá reembolsos de cualquier tarifa pagada en asociación con esas solicitudes . Adicionalmente, USCIS invalidará los EADs; Formularios 1-797, Notificación de Acción (Notificación de Aprobación); y Formularios 1-94, Registro de Llegada/Salida (conocidos colectivamente como documentación relacionada con el TPS) que hayan sido emitidos con fecha de expiración del 2 de octubre de 2026 bajo la Notificación Mayorkas del 17 de enero de 2025.

¿Qué pasará después?

Dado el apoyo previo de la administración Biden al TPS, muchos esperan que el DHS extienda o reasigne a Venezuela para el TPS en lugar de terminarlo . Sin embargo, no se ha tomado una decisión final, y los ciudadanos venezolanos con TPS o solicitudes pendientes deben continuar siguiendo de cerca las actualizaciones.

¿Qué debe hacer ahora?

Si actualmente tiene TPS, continúe cumpliendo con todos los requisitos de renovación del TPS y manténgase al tanto de las próximas decisiones del DHS.

Si usted tiene una solicitud pendiente, revise las actualizaciones de USCIS regularmente y consulte con un abogado de inmigración para la orientación más reciente.

Si usted solicitó entre el 17 de enero de 2025 y el 28 de enero de 2025, busque asesoría legal para entender cómo el Vacatur puede afectar su solicitud.

Manténgase informado y obtenga orientación legal

Nuestra firma de inmigración está siguiendo de cerca estos acontecimientos y proporcionará actualizaciones tan pronto como el DHS tome su decisión. Si usted tiene preguntas acerca de su estatus de TPS o cómo este memorando afecta su caso, póngase en contacto con nuestra oficina hoy para una consulta.

Para más información, consulte el anuncio oficial del DHS sobre el Vacatur:

Vacatur of 2025TemporaryProtected Status Decision for Venezuela .

Angelica Rice

Comprendre la note d'annulation du 28 janvier 2025 sur le TPS (statut temporaire de protection) du Venezuela

Fri, 31 Jan 2025 19:51:19 GMT

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Le 28 janvier 2025, l a secrétaire à la sécurité intérieure Kristi Noem a annulé la décision prise le 10 janvier 2025 par l'ancien secrétaire Alejandro Mayorkas, qui avait prolongé la désignation du statut de protection temporaire (TPS) pour le Venezuela jusqu'en 2023, et a ordonné que son avis du 17 janvier 2025 désignant à nouveau le TPS pour le Venezuela soit annulé. Cette décision a, à juste titre, suscité la confusion et l'inquiétude parmi les bénéficiaires vénézuéliens du TPS et les personnes dont la demande est en cours d'examen.

Il est essentiel de préciser que cela ne signifie pas que le programme TPS pour le Venezuela a été supprimé . Au contraire, le ministère de la sécurité intérieure (DHS) doit maintenant réexaminer s'il convient de redésigner (prolonger) ou de mettre fin aux désignations antérieures du TPS pour le Venezuela pour les années 2021 et 2023.

Que signifie l'annulation ?

Étant donné que l'extension du TPS du 17 janvier 2025 a été annulée, la désignation valide la plus récente du TPS pour le Venezuela reste celle du 3 octobre 2023. L'annulation n'affecte pas immédiatement les protections du TPS pour les personnes couvertes par les désignations précédentes. Toutefois, le DHS doit prendre des décisions importantes dans les mois à venir :

D'ici le 1er février 2025 , le DHS doit décider de prolonger ou de mettre fin à la désignation du 3 octobre 2023 .

D'ici le 12 juillet 2025 , le DHS doit décider s'il prolonge ou met fin à la désignation du 9 mars 2021 .

Si le secrétaire ne prend pas de décision dans les délais (par exemple, si le secrétaire ne décide pas avant le 1er février 2025 de prolonger ou de mettre fin à la désignation TPS du Venezuela de 2023), la loi prévoit une prolongation automatique de la désignation pour une période supplémentaire de 6 mois . INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).

Jusqu'à ce que ces décisions soient prises, le TPS reste en vigueur en vertu des désignations précédentes , et les personnes qui ont déjà bénéficié du TPS ne sont pas immédiatement affectées.

Qui est concerné et que devez-vous faire ?

Titulaires actuels du TPS

Si vous avez déjà obtenu le TPS en vertu des désignations du 9 mars 2021 ou du 3 octobre 2023, votre statut reste valide. Vous devez continuer à vous conformer à toutes les exigences de réenregistrement pour maintenir votre protection et votre autorisation de travail.

Période de réenregistrement :

Les bénéficiaires du TPS sous les désignations 2021 et 2023 doivent se réenregistrer entre le 17 janvier 2025 et le 10 septembre 2025 pour maintenir leur statut légal et leur autorisation de travail.

Personnes dont la demande de TPS est en cours au 17 janvier 2025

Si vous avez déposé une demande de TPS avant le 17 janvier 2025 au titre d'une désignation antérieure, le traitement de votre demande se poursuivra . Si votre demande est approuvée, votre protection TPS restera valable au moins jusqu'au 2 avril 2025. Il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande .

Personnes ayant déposé une demande de TPS entre le 10 janvier 2025 et le 28 janvier 2025

Si vous avez demandé le TPS pendant cette période, l'USCIS cessera de traiter vos demandes et remboursera tous les frais payés en rapport avec ces demandes . En outre, l'USCIS invalidera les EAD, les formulaires 1-797, Notice of Action (Approval Notice), et les formulaires I-94, Arrival/Departure Record (collectivement connus sous le nom de documents liés au TPS) qui ont été délivrés avec des dates d'expiration du 2 octobre 2026 en vertu de l'avis Mayorkas du 17 janvier 2025.

Que se passera-t-il ensuite ?

Étant donné le soutien antérieur de l'administration Biden au TPS, beaucoup s'attendent à ce que le DHS prolonge ou redésigne le Venezuela pour le TPS plutôt que d'y mettre fin . Toutefois, aucune décision finale n'a été prise et les ressortissants vénézuéliens bénéficiant du TPS ou dont la demande est en cours doivent continuer à suivre de près l'évolution de la situation.

Que devez-vous faire maintenant ?

Si vous bénéficiez actuellement du TPS, continuez à vous conformer à toutes les exigences de renouvellement du TPS et restez au courant des décisions à venir du DHS.
Si vous avez une demande en cours, vérifiez régulièrement les mises à jour de l'USCIS et consultez un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour obtenir les dernières informations.

Si vous avez déposé votre demande entre le 17 janvier 2025 et le 28 janvier 2025, demandez l'aide d'un avocat pour comprendre comment l'annulation peut affecter votre demande.

Restez informé et obtenez des conseils juridiques

Notre cabinet d'immigration suit de près ces développements et fournira des mises à jour dès que le DHS aura pris sa décision. Si vous avez des questions sur votre statut TPS ou sur l'impact de ce mémo sur votre dossier, contactez notre cabinet dès aujourd'hui pour une consultation.

Pour plus d'informations, consultez l'avis officiel du DHS sur l'annulation :
Vacatur of 2025TemporaryProtected Status Decision for Venezuela . (Vacatur de la décision relative au statut de protection temporaire de 2025 pour le Venezuela).

Angelica Rice

Understanding the January 28, 2025, Vacatur Memo on Venezuela TPS

Fri, 31 Jan 2025 19:31:04 GMT

On January 28, 2025, Secretary of Homeland Security Kristi Noem vacated the January 10, 2025, decision by former Secretary Alejandro Mayorkas that had extended the 2023 designation of Temporary Protected Status (TPS) for Venezuela and ordered that his January 17, 2025, notice re-designating Venezuela TPS be vacated. This action has understandably caused confusion and concern among Venezuelan TPS beneficiaries and those with pending applications.

It is critical to clarify that this does not mean that the TPS program for Venezuela has been eliminated . Instead, the Department of Homeland Security (DHS) must now reconsider whether to re-designate (extend) or terminate the previous Venezuela TPS designations from 2021 and 2023.

What Does the Vacatur Mean?

Because the January 17, 2025, TPS extension was vacated, the most recent valid TPS designation for Venezuela remains the October 3, 2023, designation . The vacatur does not immediately affect TPS protections for individuals covered under the prior designations. However, DHS must make key decisions in the coming months:

By February 1, 2025 , DHS must decide whether to extend or terminate the October 3, 2023, designation .

By July 12, 2025 , DHS must decide whether to extend or terminate the March 9, 2021, designation .

If the Secretary does not make a timely determination (for example, if the Secretary were not to make determination by February 1, 2025 whether to extend or terminate the 2023 Venezuela TPS designation), then the statute provides for an automatic extension of the designation for an additional period of 6 months . INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).

Until these decisions are made, TPS remains in effect under the previous designations , and those who have already been granted TPS are not immediately impacted.

Who Is Affected and What Should You Do?

Current TPS Holders

If you were already granted TPS under the March 9, 2021, or October 3, 2023, designations, your status remains valid. You must continue to comply with all re-registration requirements to maintain your protection and work authorization.

Re-registration period:

TPS beneficiaries under the 2021 and 2023 designations must re-register between January 17, 2025, and September 10, 2025 , to maintain their legal status and work authorization.

Individuals with Pending TPS Applications as of January 17, 2025

If you applied for TPS before January 17, 2025 , under a previous designation, your application will continue to be processed . If your application is approved, your TPS protection will remain valid at least until April 2, 2025 . There is no need to reapply.

Individuals Who Applied for TPS Between January 10, 2025, and January 28, 2025

If you applied for TPS during this period, USCIS will cease processing your applications and issue refunds of any fees paid in association with those applications . Additionally, USCIS will invalidate EADs; Forms 1-797, Notice of Action (Approval Notice); and Forms 1-94, Arrival/Departure Record (collectively known as TPS-related documentation) that have been issued with October 2, 2026 expiration dates under the January 17, 2025 Mayorkas Notice.

What Happens Next?

Given the Biden administration’s prior support for TPS, many expect DHS to extend or re-designate Venezuela for TPS rather than terminate it . However, no final decision has been made , and Venezuelan nationals with TPS or pending applications should continue to follow updates closely.

What Should You Do Now?

If you currently hold TPS , continue to comply with all TPS renewal requirements and remain aware of DHS’s upcoming decisions.

If you have a pending application , check USCIS updates regularly and consult with an immigration attorney for the latest guidance.

If you applied between January 17, 2025, and January 28, 2025 , seek legal counsel to understand how the vacatur may affect your application.

Stay Informed and Get Legal Guidance

Our immigration firm is closely following these developments and will provide updates as soon as DHS makes its decision. If you have questions about your TPS status or how this memo affects your case, contact our office today for a consultation.

For more information, refer to the official DHS notice on the vacatur:
Vacatur of 2025 Temporary Protected Status Decision for Venezuela .

Angelica Rice

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Citoyenneté américaine de droit de naissance: Le nouveau décret de Trump et ses défis juridiques

Thu, 23 Jan 2025 21:18:26 GMT

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Le 20 janvier 2025, le président Donald Trump a signé un décret intitulé « Protéger le sens et la valeur de la citoyenneté américaine », qui vise à mettre fin à la citoyenneté de naissance pour certains enfants nés aux États-Unis. Ce décret vise spécifiquement les enfants nés de mères en situation irrégulière ou se trouvant temporairement aux États-Unis avec des visas, tels que des visas d'étudiant, de travail ou de tourisme, si le père n'est ni citoyen américain ni résident permanent légal. En vertu de cette nouvelle politique, ces enfants ne se verront plus accorder automatiquement la citoyenneté américaine. Le décret doit entrer en vigueur 30 jours après sa signature et ne s'applique qu'aux naissances survenues après cette période, ce qui signifie qu'il n'a pas d'effet rétroactif sur les enfants nés avant la date d'entrée en vigueur.

Ce décret remet en cause l'interprétation de longue date du 14e amendement de la Constitution américaine, qui garantit la citoyenneté à tous les individus nés sur le sol américain. L'amendement stipule que « toutes les personnes nées ou naturalisées aux États-Unis et soumises à la juridiction de ce pays sont des citoyens des États-Unis et de l'État dans lequel elles résident ». Depuis plus d'un siècle, cette disposition est considérée comme accordant la citoyenneté à la plupart des personnes nées aux États-Unis, quel que soit le statut d'immigration de leurs parents.

En réponse à ce décret, des groupes de défense des droits des immigrants, dont l'Union américaine pour les libertés civiles (ACLU), ont intenté des actions en justice pour en contester la constitutionnalité . Ils affirment que le décret viole le mandat clair du 14e amendement et sape les valeurs américaines fondamentales. Les experts juridiques prévoient que cette question sera contestée devant les tribunaux et que le décret pourrait être bloqué ou annulé.

Le 23 janvier 2025, un juge fédéral de Seattle a émis un ordre de restriction temporaire (TRO), bloquant de fait l'entrée en vigueur du décret pendant les 14 prochains jours . Le tribunal a invoqué des violations potentielles de la Constitution et la nécessité d'obtenir des informations juridiques supplémentaires avant de pouvoir procéder à l'application du décret. Cette décision apporte un soulagement temporaire aux familles concernées et laisse présager une longue bataille juridique. D'autres audiences sont prévues pour déterminer si le décret sera bloqué de manière permanente ou s'il sera autorisé à être appliqué.

Les familles touchées par ce décret s'inquiètent de plus en plus des difficultés que pourraient rencontrer leurs enfants s'ils n'avaient pas la nationalité américaine. L'accès aux services essentiels, à l'éducation et à l'emploi pourrait devenir plus difficile pour les personnes concernées. Cependant, il est important de garder espoir, car le système juridique prévoit des contrôles et des contrepoids pour s'assurer que toute action de l'exécutif s'aligne sur les principes constitutionnels. Historiquement, des tentatives similaires visant à restreindre la citoyenneté de naissance ont fait l'objet de contestations juridiques importantes et n'ont pas été confirmées .

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez risquez d'être affecté par ce décret, il est essentiel que vous restiez informé et que vous compreniez vos droits. Chez Santos Lloyd Law Firm, P.C., nos avocats de confiance spécialisés dans l'immigration sont à votre disposition pour vous guider et vous soutenir pendant cette période d'incertitude, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

Angelica Rice

La ciudadanía estadounidense por derecho de nacimiento: La nueva orden de Trump y sus desafíos legales

Thu, 23 Jan 2025 21:13:29 GMT

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El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva titulada «Proteger el significado y el valor de la ciudadanía estadounidense», cuyo objetivo es poner fin a la ciudadanía por derecho de nacimiento para determinados niños nacidos en Estados Unidos. Esta orden se dirige específicamente a los niños nacidos de madres en situación ilegal o que se encuentran temporalmente en Estados Unidos con visados, como visados de estudiante, trabajo o turista, si el padre no es ciudadano estadounidense ni residente permanente legal. En virtud de esta nueva política, a estos niños ya no se les concederá automáticamente la ciudadanía estadounidense. La orden entrará en vigor 30 días después de su firma y sólo se aplicará a los nacimientos que se produzcan después de ese periodo, lo que significa que no afectará retroactivamente a los niños nacidos antes de la fecha de entrada en vigor.

Esta orden ejecutiva desafía la interpretación que se viene haciendo desde hace tiempo de la 14ª Enmienda de la Constitución de Estados Unidos, que garantiza la ciudadanía a todas las personas nacidas en suelo estadounidense. La enmienda establece que «todas las personas nacidas o naturalizadas en Estados Unidos y sujetas a su jurisdicción son ciudadanos de Estados Unidos y del Estado en el que residan». Durante más de un siglo, se ha entendido que esta disposición concede la ciudadanía a la mayoría de las personas nacidas en Estados Unidos, independientemente de la situación migratoria de sus padres.

En respuesta a la orden ejecutiva, grupos de defensa de los derechos de los inmigrantes, entre ellos la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU por sus siglas en ingles), han presentado demandas que impugnan su constitucionalidad . Sostienen que la orden viola el claro mandato de la 14ª Enmienda y socava los valores fundamentales estadounidenses. Los expertos jurídicos prevén que esta cuestión será impugnada en los tribunales, con la posibilidad de que la orden sea bloqueada o anulada.

El 23 de enero de 2025, un juez federal de Seattle dictó una orden de restricción temporal (OTR), que bloquea la entrada en vigor de la orden ejecutiva durante los próximos 14 días. El tribunal citó posibles violaciones constitucionales y la necesidad de más información jurídica antes de proceder a su aplicación. Esta sentencia proporciona un alivio temporal a las familias afectadas y señala la probabilidad de una batalla legal prolongada. Están previstas nuevas vistas para determinar si la orden se bloquea permanentemente o se permite su aplicación.

Las familias afectadas por esta orden están cada vez más preocupadas por los posibles problemas a los que podrían enfrentarse sus hijos sin la ciudadanía estadounidense. El acceso a los servicios esenciales, la educación y las oportunidades de empleo podría ser más difícil para los afectados. Sin embargo, es importante mantener la esperanza, ya que el sistema legal proporciona controles y equilibrios para garantizar que cualquier acción ejecutiva se ajuste a los principios constitucionales. Históricamente, intentos similares de restringir la ciudadanía por derecho de nacimiento se han enfrentado a importantes desafíos legales y no han sido confirmados .

Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe i nterpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.

Angelica Rice

Cidadania por Nascimento nos EUA: A Nova Ordem de Trump e seus Desafios Legais

Thu, 23 Jan 2025 21:08:55 GMT

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Em 20 de janeiro de 2025, o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva intitulada "Protegendo o Significado e o Valor da Cidadania Americana" , que visa acabar com a cidadania por nascimento para determinadas crianças nascidas nos Estados Unidos. Esta ordem tem como alvo específico crianças nascidas de mães que estejam em situação irregular ou temporariamente nos EUA com vistos, como de estudante, trabalho ou turismo, caso o pai não seja cidadão americano ou residente permanente legal. Sob essa nova política, essas crianças não terão mais o direito automático à cidadania americana. A ordem entrará em vigor 30 dias após sua assinatura e se aplicará apenas a nascimentos ocorridos após esse período, ou seja, não afetará retroativamente crianças nascidas antes da data de vigência.

Essa ordem executiva desafia a interpretação de longa data da 14ª Emenda da Constituição dos EUA, que garante cidadania a todas as pessoas nascidas em solo americano. A emenda estabelece: "Todas as pessoas nascidas ou naturalizadas nos Estados Unidos, e sujeitas à sua jurisdição, são cidadãs dos Estados Unidos e do Estado onde residem." Por mais de um século, essa disposição tem sido entendida como uma garantia de cidadania à maioria das pessoas nascidas nos EUA, independentemente do status imigratório de seus pais.

Em resposta à ordem executiva, grupos de defesa dos direitos dos imigrantes, incluindo a American Civil Liberties Union (ACLU), entraram com ações judiciais contestando sua constitucionalidade . Eles argumentam que a ordem viola o mandato claro da 14ª Emenda e enfraquece valores fundamentais americanos. Especialistas jurídicos preveem que a questão será debatida nos tribunais, com a possibilidade de que a ordem seja bloqueada ou anulada.

Em 23 de janeiro de 2025, um juiz federal de Seattle emitiu uma ordem de restrição temporária (TRO), bloqueando efetivamente a execução da ordem executiva nos próximos 14 dias . O tribunal citou possíveis violações constitucionais e a necessidade de mais instruções legais antes que qualquer aplicação possa prosseguir. Essa decisão proporciona alívio temporário às famílias afetadas e sinaliza a probabilidade de uma batalha jurídica prolongada. Novas audiências estão programadas para determinar se a ordem será bloqueada permanentemente ou se poderá ser executada.

Para as famílias afetadas por essa ordem, há uma crescente preocupação com os desafios que seus filhos poderão enfrentar sem a cidadania americana. O acesso a serviços essenciais, educação e oportunidades de emprego pode se tornar mais difícil para os impactados. No entanto, é importante manter a esperança, pois o sistema jurídico oferece mecanismos de controle para garantir que qualquer ação executiva esteja em conformidade com os princípios constitucionais. Historicamente, tentativas semelhantes de restringir a cidadania por nascimento enfrentaram desafios legais significativos e não foram mantidas.

Se você ou alguém que conhece pode ser afetado por essa ordem executiva, manter-se informado e compreender seus direitos é essencial. No Santos Lloyd Law Firm, P.C., nossos advogados de imigração estão à disposição para fornecer orientação e apoio durante este momento de incerteza. Entre em contato conosco se precisar de assistência.

Angelica Rice

U.S. Birthright Citizenship: The new Trump Order and its Legal Challenges

Thu, 23 Jan 2025 20:47:09 GMT

On January 20, 2025, President Donald Trump signed an executive order titled "Protecting the Meaning and Value of American Citizenship," which aims to end birthright citizenship for certain children born in the United States . This order specifically targets children born to mothers who are either unlawfully present or temporarily in the U.S. on visas, such as student, work, or tourist visas, if the father is neither a U.S. citizen nor a lawful permanent resident. Under this new policy, these children will no longer be granted automatic U.S. citizenship. The order is set to take effect 30 days from its signing and applies only to births occurring after that period, meaning it does not retroactively affect children born before the effective date.

This executive order challenges the long-standing interpretation of the 14th Amendment of the U.S. Constitution, which guarantees citizenship to all individuals born on American soil . The amendment states, "All persons born or naturalized in the United States, and subject to the jurisdiction thereof, are citizens of the United States and of the State wherein they reside." For over a century, this provision has been understood to grant citizenship to most individuals born in the U.S., regardless of their parents' immigration status.

In response to the executive order, immigrant rights advocacy groups, including the American Civil Liberties Union (ACLU), have filed lawsuits challenging its constitutionality . They argue that the order violates the clear mandate of the 14th Amendment and undermines fundamental American values. Legal experts anticipate that this issue will be contested in courts, with the potential for the order to be blocked or overturned.

On January 23, 2025, a federal judge in Seattle issued a temporary restraining order (TRO), effectively blocking the executive order from taking effect for the next 14 days . The court cited potential constitutional violations and the need for further legal briefings before any enforcement could proceed. This ruling provides temporary relief to affected families and signals the likelihood of a prolonged legal battle. Further hearings are scheduled to determine whether the order will be permanently blocked or allowed to proceed.

For families affected by this order, there is growing concern about the potential challenges their children may face without U.S. citizenship. Access to essential services, education, and employment opportunities could become more difficult for those impacted. However, it is important to remain hopeful, as the legal system provides checks and balances to ensure that any executive action aligns with constitutional principles. Historically, similar attempts to restrict birthright citizenship have faced significant legal challenges and have not been upheld .

Angelica Rice

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Simplificando Extensões de Visto: A Política de Diferimento Codificada na Regra de Modernização do H-1B

Fri, 17 Jan 2025 16:32:21 GMT

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Um desenvolvimento importante ocorreu em dezembro de 2024, quando a política de deferência foi oficialmente incorporada à regulamentação (na "Regra de Modernização do H-1B"), com entrada em vigor prevista para 17 de janeiro de 2025. Assim que entrar em vigor, os adjudicadores do USCIS deverão aplicar a política de deferência às solicitações de extensão que envolvem o mesmo empregador, o mesmo empregado e os mesmos detalhes do cargo.

O USCIS ainda pode decidir não aplicar a deferência à aprovação anterior se:

Houve um erro material na aprovação anterior.
Houve uma mudança material nas circunstâncias ou na elegibilidade.
Novas informações levantarem dúvidas sobre a elegibilidade

Mesmo nessas situações, oficiais devem explicar o motivo pelo qual não estão aplicando a deferência. Importante ressaltar que o USCIS não é obrigado a aplicar a deferência às decisões tomadas por outras agências, como o Departamento de Estado dos EUA ou a Alfândega e Proteção de Fronteiras.

Ao transformar a política de deferência em uma regulamentação, torna-se mais difícil para administrações futuras eliminá-la rapidamente. Qualquer tentativa de revogar ou alterar a política agora requer um longo processo de elaboração de regras, que inclui um período de aviso público e comentários.

Principais Pontos para os Empregadores

Maior Previsibilidade: A política de deferência, agora uma regulamentação, oferece aos empregadores mais certeza de que as petições de extensão serão aprovadas, caso não haja mudanças significativas no papel do empregado ou na situação do empregador.
Mudanças Potenciais à Frente: Uma administração futura ainda pode tentar revogar essa regra, mas precisará seguir um processo regulatório formal, o que leva tempo e oferece aos empregadores algum aviso prévio.
Arquivar Extensões com Antecedência: Os empregadores podem submeter petições de extensão até seis meses antes do vencimento do visto. Enviar a petição com antecedência pode ajudar a evitar mudanças inesperadas na política e minimizar os riscos de RFEs (solicitações de evidências) ou negativas.

No geral, a codificação da política de deferência é um passo significativo que oferece a estabilidade e eficiência necessárias no processo de imigração dos EUA. Ao planejar com antecedência e manter-se informado, os empregadores podem aproveitar essa previsibilidade aprimorada. Como sempre, trabalhar de perto com um advogado especializado em imigração garante que as solicitações de extensão sejam precisas, bem preparadas e enviadas pontualmente — especialmente em momentos em que a política pode evoluir.

Kris Quadros-Ragar

Racionalización de las prórrogas de visado: La política de deferencia codificada en la norma de modernización H-1B

Thu, 16 Jan 2025 22:05:57 GMT

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Un acontecimiento clave se produjo en diciembre de 2024, cuando la política de deferencia fue oficialmente escrita en la regulación (la «regla de modernización H-1B»), que entrará en vigor el 17 de enero de 2025. Una vez que entre en vigor, los adjudicadores del USCIS deberán aplicar la política de deferencia a las solicitudes de prórroga relacionadas con el mismo empleador, el mismo empleado y los mismos detalles de trabajo.

USCIS todavía puede decidir no aplazar a la aprobación anterior si:

Hubo un error material en la aprobación anterior.
Ha habido un cambio material en las circunstancias o la elegibilidad.
La nueva información plantea dudas sobre la admisibilidad.

Incluso en estas situaciones, los funcionarios deben explicar por qué no están aplazando. Es importante destacar que el USCIS no tiene que respetar las decisiones tomadas por otros organismos, como el Departamento de Estado o el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras.

Al convertir la política de deferencia en un reglamento, se hace más difícil para las futuras administraciones eliminarla rápidamente. Cualquier intento de rescindir o modificar la política requiere ahora un largo proceso de elaboración de normas que incluye un periodo de notificación y comentarios públicos.

Puntos clave para los empresarios

Mayor previsibilidad: La política de deferencia, ahora un reglamento, da a los empleadores más certeza de que las peticiones de prórroga serán aprobadas si no hay cambios importantes en el papel del empleado o en la situación del empleador.
Posibles cambios futuros: Una futura administración todavía podría tratar de rescindir esta regla, pero deben seguir un proceso regulatorio formal, que lleva tiempo y ofrece a los empleadores alguna advertencia.
Presente las prórrogas con antelación: Los empresarios pueden presentar peticiones de prórroga hasta seis meses antes de que caduque el visado. La presentación temprana puede ayudar a evitar cambios inesperados de política y minimizar los riesgos de RFE o denegaciones.

En general, la codificación de la política de deferencia es un paso importante que ofrece una estabilidad y eficiencia muy necesarias en el proceso de inmigración de Estados Unidos. Planificando con antelación y manteniéndose informados, los empresarios pueden aprovechar esta mayor previsibilidad. Como siempre, trabajar en estrecha colaboración con un abogado de inmigración garantiza que las solicitudes de prórroga sean precisas, estén bien preparadas y se presenten con prontitud, especialmente en momentos en que la política puede evolucionar.

Kris Quadros-Ragar

Rationalisation de l'extension des visas : La politique de déférence codifiée dans la règle de modernisation H-1B

Thu, 16 Jan 2025 21:55:34 GMT

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Un développement clé s'est produit en décembre 2024, lorsque la politique de déférence a été officiellement inscrite dans la réglementation (la « règle de modernisation H-1B »), qui doit entrer en vigueur le 17 janvier 2025. Une fois qu'elle sera entrée en vigueur, les arbitres de l'USCIS devront appliquer la politique de retenue aux demandes de prolongation impliquant le même employeur, le même employé et les mêmes détails du poste.

L'USCIS peut toujours décider de ne pas se référer à l'approbation précédente si :

Il y a eu une erreur matérielle dans l'approbation précédente
Il y a eu un changement important dans les circonstances ou l'éligibilité.
De nouvelles informations soulèvent des doutes quant à l'éligibilité.

Même dans ces situations, les agents doivent expliquer pourquoi ils ne reportent pas l'approbation. Il est important de noter que l'USCIS n'est pas tenu de s'en remettre aux décisions prises par d'autres organismes, tels que le Département d'État américain ou le Service des douanes et de la protection des frontières (Customs and Border Protection).

En transformant la politique de déférence en règlement, il devient plus difficile pour les administrations futures de l'éliminer rapidement. Toute tentative d'abrogation ou de modification de la politique nécessite désormais un long processus d'élaboration de règles comprenant une période d'avis et de commentaires publics.

Principaux enseignements pour les employeurs

Une plus grande prévisibilité : La politique de déférence, qui fait désormais l'objet d'un règlement, donne aux employeurs une plus grande certitude que les demandes de prolongation seront approuvées s'il n'y a pas de changements majeurs dans le rôle de l'employé ou dans la situation de l'employeur.
Changements potentiels à venir : Une future administration pourrait encore tenter d'abroger cette règle, mais elle devra suivre un processus réglementaire formel, ce qui prend du temps et offre aux employeurs une certaine marge de manœuvre.
Déposez vos demandes de prolongation à temps : Les employeurs peuvent déposer des demandes de prolongation jusqu'à six mois avant l'expiration d'un visa. Le dépôt anticipé des demandes permet d'éviter les changements de politique inattendus et de minimiser les risques de RFE ou de refus.

Dans l'ensemble, la codification de la politique de déférence est une étape importante qui offre la stabilité et l'efficacité dont le processus d'immigration américain a tant besoin. En planifiant à l'avance et en restant informés, les employeurs peuvent tirer parti de cette meilleure prévisibilité. Comme toujours, une collaboration étroite avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration permet de s'assurer que les demandes d'extension sont exactes, bien préparées et déposées rapidement, en particulier lorsque la politique est susceptible d'évoluer.

Kris Quadros-Ragar

Streamlining Visa Extensions: The Deference Policy Codified in the H-1B Modernization Rule

Thu, 16 Jan 2025 21:42:52 GMT

A key development occurred in December 2024, when the deference policy was officially written into regulation (the “H-1B modernization rule”), set to take effect on January 17, 2025. Once it takes effect, USCIS adjudicators must apply the deference policy to extension requests involving the same employer, the same employee, and the same job details.

USCIS can still decide not to defer to the previous approval if:

There was a material error in the earlier approval.
There has been a material change in circumstances or eligibility.
New information raises doubts about eligibility.

Even in these situations, officers must explain why they are not deferring. Importantly, USCIS does not have to defer to decisions made by other agencies, such as the U.S. Department of State or Customs and Border Protection.

By turning the deference policy into a regulation, it becomes more difficult for future administrations to eliminate it quickly. Any attempt to rescind or change the policy now requires a lengthy rulemaking process that includes a public notice-and-comment period.

Key Takeaways for Employers

Greater Predictability: The deference policy, now a regulation, gives employers more certainty that extension petitions will be approved if there are no major changes in the employee’s role or the employer’s situation.
Potential Changes Ahead: A future administration could still try to rescind this rule, but they must follow a formal regulatory process, which takes time and offers employers some warning.
File Extensions Early: Employers can submit extension petitions up to six months before a visa expires. Filing early can help avoid unexpected policy shifts and minimize risks of RFEs or denials.

Overall, the codification of the deference policy is a significant step that offers much-needed stability and efficiency in the U.S. immigration process. By planning ahead and staying informed, employers can take advantage of this improved predictability. As always, working closely with an immigration attorney ensures that extension applications are accurate, well-prepared, and filed promptly—especially during times when policy may evolve.

Kris Quadros-Ragar

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Centro Regional ou Investimento Direto para sua Petição EB-5?

Thu, 09 Jan 2025 23:58:56 GMT

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À medida que os efeitos do EB-5 Reform and Integrity Act de 2022 continuam a se desenvolver, essa categoria de visto de imigração tem visto uma popularidade crescente nos últimos meses. Antes de 2022, muitos indivíduos de alto patrimônio líquido evitavam totalmente a categoria EB-5, devido à incerteza generalizada em torno do programa. Não é segredo que a categoria EB-5 é cara, e quem poderia culpar um investidor por hesitar em destinar uma quantia tão significativa de capital em um meio de investimento com supervisão ou transparência limitadas? Com a grande maioria das preocupações sobre o programa tendo sido atenuada pelas disposições do EB-5 Reform and Integrity Act de 2022, que permitiram maior supervisão regulatória, aumentaram os limites de investimento, promoveram maior transparência e até removeram camadas de burocracia, os investidores estão mais uma vez ansiosos para participar deste programa altamente benéfico.

Se você está considerando um investimento financeiro significativo nos Estados Unidos, o programa EB-5 é uma excelente oportunidade não apenas para fazer o investimento, mas também para garantir a residência permanente e, eventualmente, a cidadania dos EUA em troca dessas contribuições. A ideia por trás do programa EB-5 é gerar estímulo econômico para os Estados Unidos, incluindo a criação de um número significativo de oportunidades de emprego para trabalhadores americanos. Os limites de investimento para os valores mínimos de investimento qualificáveis foram projetados com base no estímulo econômico suficiente gerado pelo capital investido. No entanto, com uma grande diferença entre os dois limites de investimento qualificáveis e uma ampla variedade de projetos potenciais para investir, muitos investidores ficam se perguntando qual caminho EB-5 é o mais adequado para eles.

De forma ampla, existem dois tipos de investimento EB-5: Investimento Direto ou Investimento por meio de um centro regional aprovado pelo USCIS. O melhor caminho para cada caso potencial depende das prioridades de cada indivíduo que está aplicando.

Para o investimento direto, a petição é apresentada com o formulário I-526, Petição de Imigrante por Investidor Individual. Um investidor que apresenta uma Petição de Investimento Direto EB-5 tem a oportunidade de investir em uma empresa responsável pela criação de pelo menos 10 empregos em tempo integral. Contanto que a organização possa verificar a criação real e a existência desses empregos, essas petições têm uma excelente chance de serem aprovadas. Essas petições podem ser particularmente benéficas para um investidor que acredita fortemente no sucesso de uma nova empresa ou conceito e deseja que a maior parte de seu investimento seja focada diretamente na empresa geradora de empregos.

Para um investimento em centro regional, a petição é apresentada com o formulário I-526E, Petição de Imigrante por Investidor de Centro Regional. Esses centros regionais são criados com o objetivo de facilitar o investimento EB-5. Cada centro regional deve se inscrever corretamente no USCIS e obter aprovação antes de serem listados pelo USCIS na lista de Centros Regionais de Investidores Imigrantes EB-5 Aprovados . Um dos principais benefícios de investir por meio de um centro regional é a facilitação do processo de aplicação, já que os centros regionais fornecerão uma parte substancial da documentação exigida. No entanto, isso também resulta em um nível mais baixo de controle sobre os fundos de investimento, em comparação com um investimento direto.

Para ambos os tipos de EB-5, o limite de investimento é determinado por fatores geográficos e econômicos dentro dos Estados Unidos. Como o programa foi projetado para estimular a economia dos EUA, há uma preferência geral por investimentos em áreas conhecidas como “Áreas de Emprego Alvo (TEAs)”. Essas são áreas rurais ou outras áreas designadas como tendo uma alta taxa de desemprego, definida como uma taxa de desemprego pelo menos 50% maior do que a média nacional dos EUA. O valor mínimo de investimento qualificado para uma Área de Emprego Alvo é de apenas US$ 900.000, em comparação com um limite mínimo de US$ 1,8 milhão para um investimento fora de uma TEA. Para aqueles investidores que são motivados principalmente pela obtenção de um green card, não há muito benefício em investir o dobro do capital em uma área fora de TEA. No entanto, para os investidores que estão confiantes em um determinado projeto de investimento e são motivados principalmente por retornos potenciais, pode valer a pena investir diretamente na organização com maior potencial, independentemente da localização geográfica nos EUA onde o investimento será focado.

Em última análise, a decisão sobre qual caminho EB-5 é melhor deve ser tomada por cada investidor individual e muda de caso para caso. No entanto, com uma quantia tão grande normalmente em jogo, todo investidor deseja ter confiança de que está escolhendo o melhor caminho para alcançar seus objetivos individuais. Se você está considerando seguir um investimento EB-5 e gostaria de discutir questões ou preocupações que possa ter sobre qual caminho EB-5 é o certo para você, encorajamos que agende uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Quelles sont les deux manières de déposer une demande d'asile ?

Thu, 19 Dec 2024 20:41:45 GMT

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L'asile est une demande qui permet à une personne de rester aux États-Unis au lieu d'être expulsée ou de devoir retourner dans son pays d'origine où elle craint d'être persécutée ou de subir des préjudices. Une demande d'asile peut être déposée de deux manières.

Asile Affirmatif

Une demande d'asile affirmative peut être déposée par une personne qui ne fait pas l'objet d'une procédure d'expulsion (tribunal de l'immigration). La personne peut déposer sa demande et ses preuves auprès du bureau d'asile correspondant à son lieu de résidence. Une fois que la personne est convoquée à un entretien, celui-ci se déroule au bureau des demandes d'asile avec un agent de l'USCIS. Si la personne a un avocat, celui-ci peut également être présent lors de l'entretien, de même qu'un traducteur si nécessaire. Le demandeur prête serment et l'agent lui pose des questions sur la demande afin de confirmer et de mettre à jour les informations qu'elle contient. L'agent posera également des questions sur les persécutions subies par la personne dans son pays d'origine. La décision est généralement communiquée par courrier ou doit être retirée en personne par le demandeur au bureau d'asile à la date et à l'heure fixées par l'agent. Si la demande est rejetée et que le demandeur n'a pas de statut, il sera renvoyé devant le tribunal de l'immigration et aura l'occasion de présenter son cas devant le juge de l'immigration. Si la personne est toujours en situation régulière, elle peut conserver son statut actuel.

Asile Défensif

Une demande d'asile défensive est demandée par une personne qui fait déjà l'objet d'une procédure d'expulsion ou d'une procédure devant le tribunal de l'immigration. La personne a été renvoyée devant le tribunal lorsqu'elle a reçu un avis de comparution, ou elle s'est rendue à la frontière et a demandé l'asile. La demande et les preuves sont soumises au tribunal et lorsque l'audience sur le fond ou l'audience individuelle (dernière audience) est programmée, le demandeur a la possibilité de témoigner des persécutions subies dans son pays d'origine. Le juge rendra une décision à la fin de l'audience ou émettra une décision écrite qui sera reçue par courrier à une date ultérieure. Si la demande est rejetée, le demandeur peut faire appel auprès de la Commission des recours en matière d'immigration (BIA). Dans le cas contraire, il devra suivre les instructions contenues dans la décision du juge en ce qui concerne son expulsion.

Si vous pensez pouvoir bénéficier de l'asile, n'hésitez pas à contacter notre bureau.

April Perez

DHS Anuncia TPS para o Líbano

Thu, 19 Dec 2024 20:24:14 GMT

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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (DHS) anunciou a designação do Líbano para o Status de Proteção Temporária (TPS), permitindo que cidadãos libaneses elegíveis nos Estados Unidos permaneçam e trabalhem temporariamente devido às condições inseguras em seu país de origem. A decisão, publicada no Federal Register, é baseada na crise humanitária em andamento no Líbano, que inclui instabilidade econômica, violência generalizada e as consequências da devastadora explosão no porto de Beirute em 2020.

A designação do TPS para o Líbano é válida a partir de dezembro de 2023 e durará 18 meses. Cidadãos libaneses que residem nos Estados Unidos desde 1º de agosto de 2023 podem solicitar o TPS, desde que atendam aos requisitos de elegibilidade.

Os cidadãos libaneses que receberem o TPS terão permissão para permanecer legalmente nos Estados Unidos, trabalhar e obter autorização de viagem durante o período designado. Essa medida está alinhada com os esforços do governo Biden para ajudar indivíduos de países que enfrentam condições extremas. Recomenda-se que os solicitantes façam a aplicação o mais rápido possível e enviem a documentação necessária para receber o status de TPS e os benefícios relacionados.

Essa designação reforça o apoio do governo dos EUA aos cidadãos libaneses afetados pela difícil situação no Líbano.

Se você tiver alguma dúvida ou quiser saber mais sobre os requisitos de elegibilidade, entre em contato com nosso escritório para agendar uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Denice Flores

El DHS anuncia el TPS para Líbano

Thu, 19 Dec 2024 20:01:22 GMT

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El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS siglas en inglés) anunció la designación del Líbano para el Estatus de Protección Temporal (TPS siglas en inglés), lo que permite a los ciudadanos libaneses elegibles en los Estados Unidos permanecer y trabajar temporalmente debido a las condiciones inseguras en su país de origen. La decisión, publicada en el Registro Federal, se basa en la actual crisis humanitaria en el Líbano, que incluye inestabilidad económica, violencia generalizada y las secuelas de la devastadora explosión del puerto de Beirut en 2020.

La designación del TPS para el Líbano es efectiva desde diciembre de 2023 y durará 18 meses. Los ciudadanos libaneses que residan en Estados Unidos desde el 1 de agosto de 2023 pueden solicitar el TPS, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad.

Los libaneses a los que se conceda el TPS podrán permanecer legalmente en Estados Unidos, trabajar y obtener autorización para viajar durante el periodo designado. Esta medida está en consonancia con los esfuerzos de la administración Biden para ayudar a las personas procedentes de países que se enfrentan a condiciones extremas. Se aconseja a los solicitantes que presenten su solicitud lo antes posible y que presenten la documentación necesaria para recibir el estatus de TPS y los beneficios relacionados.

Esta designación subraya el apoyo del gobierno estadounidense a los ciudadanos libaneses afectados por la difícil situación en el Líbano.

Si usted tiene alguna pregunta o desea saber más acerca de los requisitos de elegibilidad, póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados experimentados.

Denice Flores

Compreendendo o Visto T: Proteção e Caminho para a Justiça

Thu, 12 Dec 2024 22:06:48 GMT

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O visto T é um visto de não-imigrante projetado especificamente para vítimas de formas graves de tráfico humano. Ele fornece aos beneficiários status legal temporário nos Estados Unidos, permitindo que vivam e trabalhem no país por até quatro anos. Esse visto não só assegura a segurança das vítimas, mas também garante acesso a benefícios públicos essenciais, como assistência habitacional e cuidados médicos.

Na luta contra o tráfico de pessoas, o visto T é uma ferramenta crucial, oferecendo esperança e proteção legal às vítimas que enfrentaram sofrimentos indescritíveis. Estabelecido sob a Lei de Proteção às Vítimas de Tráfico e Violência de 2000 (VTVPA), o visto T visa proteger indivíduos traficados para os Estados Unidos de novas explorações, ao mesmo tempo em que os capacita a ajudar as autoridades na acusação de seus traficantes.

Para se qualificar para o visto T, o solicitante deve demonstrar que:

Foi vítima de uma forma grave de tráfico de pessoas;
Está fisicamente presente nos Estados Unidos, Samoa Americana ou em um porto de entrada dos EUA devido ao tráfico;
Atendeu a qualquer pedido razoável de assistência em uma investigação ou acusação federal, estadual ou local sobre atos de tráfico ou investigação de crime em que os atos de tráfico são uma das razões centrais para a sua ocorrência, exceto quando o requerente tinha menos de 18 anos na época da vitimização ou é incapaz de cooperar devido a trauma físico ou psicológico;
Sofreria dificuldades extremas envolvendo danos incomuns e graves se fosse removido dos Estados Unidos; e
E admissível nos Estados Unidos ou se qualifica para uma dispensa de qualquer motivo aplicável de inadmissibilidade.

As revisões de 2021 no Manual de Políticas do USCIS, especialmente no Volume 3, Parte B – Vítimas de Tráfico, esclareceram a definição ampla de tráfico. Isso facilitou o sucesso em mais casos de visto T sem solicitações adicionais de evidências ou necessidade de litígios.

Processo de Aplicação

Solicitar o visto T envolve o envio de um pacote de aplicação completo ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). O núcleo da aplicação é o Formulário I-914, que inclui:

Informações pessoais detalhadas e histórico de vitimização por tráfico;
Documentação de apoio, como relatórios policiais, registros médicos e declarações de testemunhas;
Evidência de cooperação com as autoridades;
Prova de dificuldades extremas caso seja deportado.

Após o USCIS receber a aplicação, é realizada uma revisão minuciosa para determinar a elegibilidade para o visto T. Após a aprovação, os titulares do visto T recebem status legal temporário nos EUA por até quatro anos. Durante esse período, eles podem reconstruir suas vidas com acesso a recursos essenciais e a capacidade de trabalhar legalmente.

Importante: após três anos de permanência contínua nos EUA com status de visto T, os indivíduos podem solicitar o ajuste de status para se tornarem residentes permanentes legais (portadores de green card).

Lidar com as complexidades do processo de solicitação do visto T exige conhecimento legal e apoio compassivo. Aqui na Santos Lloyd, nossa equipe de advogados especializados em direito de imigração está focada em ajudar vítimas de tráfico humano. Se você acredita que foi vítima de tráfico humano ou deseja uma triagem completa, entre em contato com nosso escritório – estamos prontos para ajudar!

Kris Quadros-Ragar

Le ministère américain de la sécurité intérieure annonce le statut de protection temporaire pour le Liban

Thu, 12 Dec 2024 21:27:57 GMT

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Le ministère américain de la sécurité intérieure (DHS) a annoncé la désignation du Liban pour le statut de protection temporaire (TPS), permettant aux ressortissants libanais éligibles aux États-Unis de rester et de travailler temporairement en raison de conditions dangereuses dans leur pays d'origine. La décision, publiée dans le registre fédéral, est fondée sur la crise humanitaire actuelle au Liban, qui comprend l'instabilité économique, la violence généralisée et les conséquences de l'explosion dévastatrice du port de Beyrouth en 2020.

La désignation du TPS pour le Liban prend effet en décembre 2023 et durera 18 mois. Les ressortissants libanais qui résident aux États-Unis depuis le 1er août 2023 peuvent demander le TPS s'ils remplissent les conditions d'éligibilité.

Les ressortissants libanais qui se voient accorder le TPS seront autorisés à séjourner légalement aux États-Unis, à travailler et à obtenir une autorisation de voyage pendant la période désignée. Cette mesure s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par l'administration Biden pour aider les personnes originaires de pays confrontés à des conditions désastreuses. Il est conseillé aux candidats de déposer leur demande dès que possible et de fournir les documents nécessaires pour bénéficier du statut TPS et des avantages qui y sont liés.

Cette désignation souligne le soutien du gouvernement américain aux ressortissants libanais affectés par la situation difficile au Liban.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d'éligibilité, contactez notre bureau pour prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés.

Denice Flores

DHS Announces TPS for Lebanon

Thu, 12 Dec 2024 20:20:37 GMT

The U.S. Department of Homeland Security (DHS) announced the designation of Lebanon for Temporary Protected Status (TPS), allowing eligible Lebanese nationals in the United States to stay and work temporarily due to unsafe conditions in their home country. The decision, published in the Federal Register, is based on the ongoing humanitarian crisis in Lebanon, which includes economic instability, widespread violence, and the aftermath of the devastating 2020 Beirut port explosion.

The TPS designation for Lebanon is effective December 2023 and will last for 18 months. Lebanese nationals who have been residing in the U.S. since August 1, 2023, may apply for TPS, as long as they meet the eligibility requirements.

Lebanese nationals who are granted TPS will be allowed to stay in the U.S. legally, work, and obtain travel authorization during the designated period. This measure is in line with the Biden administration's efforts to assist individuals from countries facing dire conditions. Applicants are advised to apply as soon as possible and to submit the necessary documentation to receive TPS status and related benefits.

This designation underscores the U.S. government's support for Lebanese nationals affected by the difficult situation in Lebanon.

If you have any questions or would like to know more about the eligibility requirements, contact our office to schedule a consultation with one of our experienced attorneys.

Denice Flores

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Entendendo o E-Verify+: O que as novas atualizações significam para empregadores e empregados

Fri, 06 Dec 2024 19:29:17 GMT

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O que é o E-Verify+?

E-Verify+ é a versão mais recente do E-Verify, um sistema administrado pelo Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (DHS) que auxilia empregadores a confirmar a elegibilidade de trabalho de seus funcionários. A partir de 21 de outubro de 2024, o E-Verify+ inclui novos recursos projetados para simplificar o processo de verificação de emprego e garantir resultados mais precisos e seguros tanto para empregadores quanto para empregados.

O sistema E-Verify verifica a elegibilidade de trabalho de uma pessoa comparando informações do Formulário I-9 (Verificação de Elegibilidade de Emprego) com os registros do DHS e da Administração da Previdência Social (SSA). O E-Verify+ vai além deste processo, com capacidades aprimoradas e funcionalidades atualizadas, tornando a verificação mais rápida, confiável e fácil de usar.

O que há de novo no E-Verify+?

Extensões Automáticas de Autorização de Trabalho

Para empregados que estão renovando sua autorização de trabalho, o E-Verify+ agora pode fornecer atualizações automáticas caso o processo de renovação sofra atrasos. Isso minimiza interrupções tanto para empregadores quanto para empregados, garantindo que a autorização de trabalho continue válida enquanto a renovação estiver em andamento.
Maior Precisão com Verificação Biométrica

Uma das principais atualizações no E-Verify+ é a verificação biométrica, que utiliza impressões digitais ou outros dados biométricos para confirmar a identidade do empregado de forma mais precisa. Espera-se que esse recurso reduza casos de roubo de identidade e melhore a confiabilidade das verificações de autorização de trabalho.
Sistema Simplificado de Gerenciamento de Casos

O E-Verify+ inclui um sistema atualizado de gerenciamento de casos que permite aos empregadores resolverem discrepâncias e atualizarem informações de forma mais eficiente. Por exemplo, se houver uma incompatibilidade entre o Formulário I-9 de um empregado e os registros do governo, o E-Verify+ orientará os empregadores sobre os próximos passos para resolver rapidamente o problema.
Integração com Atualizações de EAD (Documento de Autorização de Emprego)

Empregados que solicitam Documentos de Autorização de Emprego (EAD) perceberão que o E-Verify+ agora inclui um recurso de integração que rastreia o status das renovações de EAD e fornece aos empregadores atualizações sobre aplicações pendentes.

O que isso significa para os empregadores?

Com o E-Verify+, os empregadores se beneficiam de um processo de verificação de emprego mais eficiente e confiável. Aqueles que participam do E-Verify+ estão mais preparados para evitar penalidades por contratação de trabalhadores não autorizados, enquanto reduzem as cargas administrativas associadas à verificação. A automação aprimorada do sistema ajuda a agilizar o processo de contratação, economizando tempo e recursos para as empresas.

O que isso significa para os empregados?

Para os empregados, o E-Verify+ oferece maior segurança e transparência. As extensões automáticas de autorização de trabalho podem ajudar a evitar lacunas no emprego devido a atrasos no processamento de autorizações, o que é especialmente importante para aqueles que dependem de renovações. Além disso, o uso de dados biométricos garante que a identidade pessoal dos empregados esteja protegida durante a verificação.

Se você deseja saber mais sobre o E-Verify ou entender melhor o processo de verificação de emprego, entre em contato com um de nossos experientes Advogados de Imigração!

Angelica Rice

USCIS amplía el acceso a la autorización de trabajo para los solicitantes de visado T

Fri, 06 Dec 2024 19:25:41 GMT

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Cambios clave en el proceso del visado T (en vigor a partir del 23 de octubre de 2024)

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) actualizó recientemente su política para los visados T, que proporcionan protección y estatus legal a los no ciudadanos víctimas de la trata de personas. Esta actualización, efectiva a partir del 23 de octubre de 2024, introduce cambios clave que agilizan el proceso de solicitud y amplían el acceso a los beneficios para los supervivientes de la trata. Una de las actualizaciones más impactantes es la nueva capacidad de los solicitantes de visado T para recibir autorización de trabajo mientras su solicitud de visado T sigue pendiente.

Autorización de trabajo inmediata

En un cambio importante, los solicitantes de visado T pueden ahora solicitar y potencialmente recibir autorización de trabajo antes de que su solicitud de visado T sea aprobada. A través del nuevo proceso de «determinación de buena fe», USCIS evalúa la elegibilidad básica desde el principio. Si una solicitud se considera «bona fide», se puede conceder al solicitante la acción diferida y un Documento de Autorización de Empleo (EAD por sus siglas en inglés), lo que le permite trabajar legalmente en los Estados Unidos mientras espera la aprobación completa del visado T. Se trata de un paso adelante fundamental, ya que los solicitantes ya no tienen que esperar hasta que se apruebe su visado T para recibir la autorización de trabajo.

Otros aspectos destacados de la política

Norma de cualquier prueba creíble
La política hace hincapié en que los solicitantes pueden presentar cualquier tipo de prueba creíble en apoyo de su caso. Este enfoque garantiza que los supervivientes, que pueden carecer de la documentación tradicional, sigan teniendo una oportunidad justa de demostrar su situación.
Enfoque centrado en las víctimas y en el trauma
La actualización refuerza el proceso de revisión basado en el trauma, dando prioridad a las necesidades y el bienestar de las víctimas de la trata y haciéndolo más compasivo.
Flexibilidad del requisito de presencia física
USCIS ahora permite ciertas excepciones a la regla de que los solicitantes deben permanecer en los Estados Unidos debido a su situación de tráfico, proporcionando flexibilidad para aquellos que pueden haber salido y regresado brevemente.
Aclaración del requisito de denuncia
Aunque, por lo general, los solicitantes deben denunciar la trata a las fuerzas de seguridad con jurisdicción sobre los casos de trata, existen excepciones para las personas que no pueden denunciar debido a su edad o a un trauma.

¿Qué significa para los solicitantes?

El visado T ofrece un estatus legal temporal a determinadas víctimas de la trata de seres humanos, permitiéndoles normalmente permanecer en Estados Unidos durante un periodo inicial de hasta cuatro años. Con estas actualizaciones, el programa de la visa T es ahora más accesible y de apoyo, ayudando a los sobrevivientes a obtener estabilidad y seguridad más pronto.

¿Necesita ayuda con la solicitud del visado T?

Si usted o alguien que conoce es un superviviente de la trata y puede beneficiarse de un visado T, estamos aquí para ayudarle. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener orientación experta sobre las solicitudes de visado T y la autorización de trabajo, y comience su viaje hacia la protección legal y la estabilidad.

Este blog no pretende ser asesoramiento jurídico y nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Por favor, programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información leída aquí.

Angelica Rice

L'USCIS élargit l'accès à l'autorisation de travail pour les demandeurs de visa T

Fri, 06 Dec 2024 19:22:15 GMT

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Principaux changements apportés au processus d'obtention du visa T (à compter du 23 octobre 2024)

Les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ont récemment mis à jour leur politique en matière de visas T, qui offrent une protection et un statut juridique aux non-citoyens victimes de graves trafics d'êtres humains. Cette mise à jour, qui entrera en vigueur le 23 octobre 2024, introduit des changements clés qui simplifient le processus de demande et élargissent l'accès aux avantages pour les survivants de la traite. L'une des mises à jour les plus importantes est la nouvelle possibilité pour les demandeurs de visa T de recevoir une autorisation de travail alors que leur demande de visa T est toujours en cours.

Possibilité d'obtenir immédiatement une autorisation de travail

Dans le cadre d'un changement majeur, les demandeurs de visa T peuvent désormais demander et éventuellement recevoir une autorisation de travail avant que leur demande de visa T ne soit approuvée. Grâce à la nouvelle procédure de « bona fide determination », l'USCIS évalue d'emblée l'éligibilité de base. Si une demande est jugée « de bonne foi », le demandeur peut bénéficier d'une action différée et d'un document d'autorisation de travail (EAD), ce qui lui permet de travailler légalement aux États-Unis en attendant que sa demande de visa T soit approuvée. Il s'agit d'une avancée essentielle, car les demandeurs n'ont plus besoin d'attendre l'approbation de leur visa T pour obtenir une autorisation de travail.

Autres points forts de la politique

La norme de "Toute preuve crédible"
La politique met l'accent sur le fait que les demandeurs peuvent présenter toute forme de preuve crédible à l'appui de leur dossier. Cette approche garantit que les survivants, qui n'ont pas les documents traditionnels, ont une chance équitable de prouver leur situation.
Approche centrée sur la victime et tenant compte des traumatismes
La mise à jour renforce une procédure d'examen tenant compte des traumatismes, en donnant la priorité aux besoins et au bien-être des victimes de la traite et en la rendant plus compatissante.
Flexibilité de l'exigence de présence physique
L'USCIS autorise désormais certaines exceptions à la règle selon laquelle les demandeurs doivent rester aux États-Unis en raison de leur situation de traite, ce qui offre une certaine souplesse aux personnes qui ont brièvement quitté le pays et y sont revenues.
Clarification de l'obligation de déclaration
Bien que les demandeurs soient généralement tenus de signaler leur situation de traite aux forces de l'ordre compétentes en la matière, il existe des exceptions pour les personnes qui ne sont pas en mesure de le faire en raison de leur âge ou d'un traumatisme.

Ce que cela signifie pour les demandeurs

Le visa T offre un statut juridique temporaire à certaines victimes de la traite des êtres humains, leur permettant généralement de rester aux États-Unis pendant une période initiale pouvant aller jusqu'à quatre ans. Grâce à ces mises à jour, le programme de visa T est désormais plus accessible et plus favorable, ce qui permet aux survivants d'accéder plus rapidement à la stabilité et à la sécurité.

Besoin d'aide pour une demande de visa T ?

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est un survivant de la traite et pourrait bénéficier d'un visa T, nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir des conseils d'experts sur les demandes de visa T et d'autorisation de travail, et commencez votre voyage vers la protection juridique et la stabilité.

Angelica Rice

USCIS Expands Access to Work Authorization for T Visa Applicants

Fri, 06 Dec 2024 19:05:54 GMT

Key Changes to T Visa Process (Effective October 23, 2024)

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) recently updated its policy for T visas, which provide protection and legal status to noncitizen victims of severe human trafficking. This update, effective October 23, 2024, introduces key changes that streamline the application process and broaden access to benefits for trafficking survivors. One of the most impactful updates is the new ability for T visa applicants to receive work authorization while their T visa application is still pending.

Immediate Work Authorization Eligibility

In a major shift, T visa applicants can now file for and potentially receive work authorization before their T visa application is approved. Through the new “bona fide determination” process, USCIS assesses basic eligibility at the outset. If an application is deemed “bona fide,” the applicant may be granted deferred action and an Employment Authorization Document (EAD), allowing them to work legally in the U.S. while awaiting full T visa approval. This is a critical step forward, as applicants no longer need to wait until their T visa is approved to receive work authorization.

Additional Policy Highlights

“Any Credible Evidence” Standard
The policy emphasizes that applicants can submit any form of credible evidence in support of their case. This approach ensures that survivors, who may lack traditional documentation, still have a fair chance to prove their situation.
Victim-Centered and Trauma-Informed Approach
The update reinforces a trauma-informed review process, prioritizing the needs and well-being of trafficking victims and making it more compassionate.
Physical Presence Requirement Flexibility
USCIS now allows certain exceptions to the rule that applicants must remain in the U.S. due to their trafficking situation, providing flexibility for those who may have briefly departed and returned.
Clarified Reporting Requirement
While applicants generally must report their trafficking to law enforcement with jurisdiction over trafficking cases, exceptions exist for individuals unable to report due to age or trauma.

What This Means for Applicants

The T visa offers temporary legal status to certain victims of human trafficking, typically allowing them to stay in the U.S. for an initial period of up to four years. With these updates, the T visa program is now more accessible and supportive, helping survivors gain stability and security sooner.

Need Help with a T Visa Application?

If you or someone you know is a trafficking survivor and may benefit from a T visa, we’re here to help. Contact us today for expert guidance on T visa applications and work authorization, and start your journey to legal protection and stability.

Angelica Rice

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O que está acontecendo na fronteira sul dos EUA?

Tue, 26 Nov 2024 17:42:03 GMT

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Em 3 de junho de 2024, o presidente Biden assinou a Proclamação Presidencial 10773, intitulada "Protegendo a Fronteira" (Securing the Border). Em 27 de setembro de 2024, o presidente Biden alterou essa proclamação.

A Proclamação Presidencial 10773 suspendeu e restringiu a entrada de determinados não cidadãos nos Estados Unidos através da fronteira sul do país.

Desde 5 de junho de 2024, a fiscalização de imigração e os procedimentos de asilo na fronteira sul dos EUA tornaram-se mais rígidos. De acordo com o Departamento de Segurança Interna (DHS), essa suspensão e limitação na entrada e suas medidas associadas continuarão em vigor até 14 dias após um período de 28 dias consecutivos, em que a média de encontros nos últimos 7 dias consecutivos seja inferior a 1.500. As restrições voltarão ou continuarão a ser aplicadas caso a média de encontros em 7 dias consecutivos atinja ou ultrapasse 2.500. Portanto, até o momento, não há uma data final definida para essa regra. .

Sob a Proclamação Presidencial, não cidadãos que forem apreendidos pelo DHS enquanto tentam entrar ilegalmente nos EUA e que não estabeleçam uma base legal para permanecer no país:

Serão removidos imediatamente para seu país de origem ou para outro país;
Enfrentarão pelo menos uma proibição de reentrada de 5 anos; e
Podem enfrentar acusações criminais em caso de reentrada ilegal subsequente.

Os não cidadãos que cruzarem a fronteira sul ilegalmente e que não se enquadrem nas exceções previstas pela Proclamação geralmente são inelegíveis para solicitar asilo, a menos que existam circunstâncias excepcionalmente convincentes.

Não cidadãos que cruzarem a fronteira sul ilegalmente, não se enquadrarem nas exceções e forem processados para remoção expedita só serão encaminhados para triagem de medo crível se declararem medo de retornar ao seu país de origem, declararem medo de perseguição ou tortura, ou expressarem intenção de solicitar asilo.

De acordo com o DHS, “os EUA continuam a manter suas obrigações e compromissos internacionais ao examinar indivíduos que manifestam ou expressam medo, mas que não se qualificam para a exceção de circunstâncias excepcionalmente convincentes, para a suspensão de remoção e proteções da Convenção Contra a Tortura com base em um padrão de probabilidade razoável de perseguição ou tortura – um novo padrão, substancialmente mais rigoroso do que o aplicado sob a regra de Circunvenção de Vias Legais.”

As suspensões e limitações previstas pela Proclamação não se aplicam aos não cidadãos que agendam um horário para se apresentarem em um porto de entrada terrestre designado. A regra também não se aplica a residentes permanentes legais, outros não cidadãos com visto válido ou permissão legal para entrar nos EUA, crianças desacompanhadas, e vítimas de tráfico humano severo.

Denice Flores

Entendiendo E-Verify+: Qué significan las nuevas actualizaciones para empresarios y empleados

Tue, 26 Nov 2024 17:36:00 GMT

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¿Qué es E-Verify+?

E-Verify+ es la versión más reciente de E-Verify, un sistema gestionado por el Departamento de Seguridad Nacional (DSN) de Estados Unidos para ayudar a las empresas a confirmar la elegibilidad laboral de sus empleados. A partir del 21 de octubre de 2024, E-Verify+ incluye nuevas funciones diseñadas para agilizar el proceso de verificación del empleo y garantizar resultados más precisos y seguros tanto para las empresas como para los empleados.

El sistema E-Verify comprueba la elegibilidad laboral de una persona comparando la información de su formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad Laboral) con los registros del DSN y de la Administración de la Seguridad Social (SSA por sus siglas en inglés). E-Verify+ lleva este proceso más allá con capacidades mejoradas y características actualizadas, que hacen que la verificación sea más rápida, más fiable y fácil de usar.

¿Qué hay de nuevo en E-Verify+?

1. Prórrogas automáticas de la autorización de trabajo

Para los empleados que están renovando su autorización de trabajo, E-Verify+ puede ahora proporcionar actualizaciones automáticas si el proceso de renovación se retrasa. Esto minimiza las interrupciones tanto para los empleadores como para los empleados, garantizando que la autorización de trabajo continúe mientras la renovación esté en proceso.

2. Mayor precisión con la verificación biométrica

Una de las principales actualizaciones de E-Verify+ es la verificación biométrica, que utiliza huellas dactilares u otros datos biométricos para confirmar la identidad de un empleado con mayor precisión. Se espera que esta función reduzca la usurpación de identidad y mejore la fiabilidad de los controles de autorización de trabajo.

3. Sistema simplificado de gestión de casos

E-Verify+ incluye un sistema actualizado de gestión de casos que permite a los empresarios resolver discrepancias y actualizar la información de forma más eficiente. Por ejemplo, si hay una discrepancia entre el formulario I-9 de un empleado y los registros del gobierno, E-Verify+ guiará a los empleadores sobre los pasos a seguir para resolver rápidamente el problema.

4. Integración con las actualizaciones de los documentos de autorización de empleo (EAD por sus siglas en inglés)

Los empleados que soliciten documentos de autorización de empleo (EAD) descubrirán que E-Verify+ incluye ahora una función de integración que realiza un seguimiento del estado de las renovaciones de los EAD y proporciona a las empresas actualizaciones sobre las solicitudes pendientes.

¿Qué significa esto para los empresarios?

Con E-Verify+, las empresas se benefician de un proceso de verificación del empleo más eficaz y fiable. Los empresarios que participan en E-Verify+ están mejor equipados para evitar sanciones por contratar a trabajadores no autorizados, al tiempo que reducen las cargas administrativas asociadas a la verificación. La automatización mejorada del sistema ayuda a agilizar el proceso de contratación, lo que puede ahorrar tiempo y recursos a las empresas.

¿Qué significa esto para los empleados?

Para los empleados, E-Verify+ proporciona mayor seguridad y transparencia. Las prórrogas automatizadas de las autorizaciones de trabajo pueden ayudar a evitar lagunas en el empleo debidas a retrasos en la tramitación de las autorizaciones, lo que es especialmente importante para quienes dependen de las renovaciones. Además, el uso de la biometría significa que los empleados pueden estar seguros de que su identidad personal está protegida durante la verificación.

Si desea obtener más información sobre E-Verify o comprender mejor el proceso de verificación del empleo, no dude en ponerse en contacto con uno de nuestros abogados expertos en inmigración.

Angelica Rice

Comprendre E-Verify+ : Ce que les nouvelles mises à jour signifient pour les employeurs et les employés

Tue, 26 Nov 2024 17:20:33 GMT

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Qu'est-ce que E-Verify+?

E-Verify+ est la version la plus récente d'E-Verify, un système géré par le ministère américain de la sécurité intérieure (D HS) pour aider les employeurs à confirmer l'admissibilité au travail de leurs employés. Entrant en vigueur le 21 octobre 2024, E-Verify+ comprend de nouvelles fonctionnalités conçues pour rationaliser le processus de vérification de l'emploi et garantir des résultats plus précis et plus sûrs, tant pour les employeurs que pour les employés.

Le système E-Verify vérifie l'admissibilité au travail d'une personne en comparant les informations du formulaire I-9 (vérification de l'admissibilité au travail) avec les dossiers du DHS et de l'administration de la sécurité sociale (SSA). E-Verify+ va plus loin dans ce processus grâce à des capacités améliorées et à des fonctionnalités actualisées qui rendent la vérification plus rapide, plus fiable et plus conviviale.

Quoi de neuf dans E-Verify+?

1. Extensions automatisées de l'autorisation de travail

Pour les employés qui renouvellent leur autorisation de travail, E-Verify+ peut désormais fournir des mises à jour automatiques si le processus de renouvellement est retardé. Cela minimise les perturbations pour les employeurs et les employés, en garantissant que l'autorisation de travail est maintenue tant que le renouvellement est en cours.

2. Précision accrue grâce à la vérification biométrique

L'une des principales nouveautés d'E-Verify+ est la vérification biométrique, qui utilise les empreintes digitales ou d'autres données biométriques pour confirmer l'identité d'un employé de manière plus précise. Cette fonction devrait permettre de réduire les usurpations d'identité et d'améliorer la fiabilité des contrôles d'autorisation de travail.

3. Système de gestion des cas simplifié

E-Verify+ comprend un système de gestion des cas actualisé qui permet aux employeurs de résoudre les divergences et de mettre à jour les informations plus efficacement. Par exemple, en cas d'incohérence entre le formulaire I-9 d'un employé et les dossiers du gouvernement, E-Verify+ guidera les employeurs sur les prochaines étapes à suivre pour résoudre rapidement le problème.

4. Intégration avec les mises à jour des EAD (documents d'autorisation de travail)

Les employés qui demandent des documents d'autorisation de travail (EAD) constateront que E-Verify+ comprend désormais une fonction d'intégration qui permet de suivre le statut des renouvellements d'EAD et de fournir aux employeurs des mises à jour sur les demandes en attente.

Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs?

Avec E-Verify+, les employeurs bénéficient d'un processus de vérification de l'emploi plus efficace et plus fiable. Les employeurs qui participent à E-Verify+ sont mieux équipés pour éviter les sanctions en cas d'embauche de travailleurs non autorisés, tout en réduisant les charges administratives liées à la vérification. L'automatisation accrue du système contribue à rationaliser le processus d'embauche, ce qui permet aux entreprises de gagner du temps et d'économiser des ressources.

Qu'est-ce que cela signifie pour les employés?

Pour les employés, E-Verify+ offre une sécurité et une transparence accrues. L'automatisation de l'extension des autorisations de travail permet d'éviter les interruptions d'emploi dues à des retards dans le traitement des autorisations, ce qui est particulièrement important pour ceux qui dépendent des renouvellements. En outre, l'utilisation de la biométrie permet aux employés d'être assurés que leur identité personnelle est protégée lors de la vérification.

Si vous souhaitez en savoir plus sur E-Verify ou mieux comprendre le processus de vérification de l'emploi, n'hésitez pas à contacter l'un de nos avocats expérimentés en droit de l'immigration !

Angelica Rice

Understanding E-Verify+: What the New Updates Mean for Employers and Employees

Tue, 26 Nov 2024 16:59:38 GMT

What is E-Verify+?

E-Verify+ is the newest version of E-Verify, a system run by the U.S. Department of Homeland Security (DHS) to help employers confirm the work eligibility of their employees. Effective October 21, 2024, E-Verify+ includes new features designed to streamline the employment verification process and ensure more accurate, secure results for both employers and employees.

The E-Verify system checks a person’s work eligibility by comparing information from their Form I-9 (Employment Eligibility Verification) with records from DHS and the Social Security Administration (SSA). E-Verify+ takes this process further with enhanced capabilities and updated features, which make verification faster, more reliable, and more user-friendly.

What’s New in E-Verify+?

Automated Work Authorization Extensions
For employees who are renewing work authorization, E-Verify+ can now provide automatic updates if the renewal process is delayed. This minimizes disruptions for both employers and employees, ensuring that work authorization continues as long as the renewal is in process.
Enhanced Accuracy with Biometric Verification
One of the key updates in E-Verify+ is biometric verification, which uses fingerprints or other biometrics to confirm an employee’s identity more accurately. This feature is expected to reduce identity theft and improve the reliability of work authorization checks.
Simplified Case Management System
E-Verify+ includes an updated case management system that allows employers to resolve discrepancies and update information more efficiently. For instance, if there is a mismatch between an employee’s Form I-9 and government records, E-Verify+ will guide employers on next steps to quickly address the issue.
Integration with EAD (Employment Authorization Document) Updates
Employees applying for Employment Authorization Documents (EAD) will find that E-Verify+ now includes an integration feature that tracks the status of EAD renewals and provides employers with updates on pending applications.

What Does This Mean for Employers?

With E-Verify+, employers benefit from a more efficient and reliable employment verification process. Employers who participate in E-Verify+ are better equipped to avoid penalties for hiring unauthorized workers while also reducing administrative burdens associated with verification. The system’s enhanced automation helps streamline the hiring process, which can save time and resources for businesses.

What Does This Mean for Employees?

For employees, E-Verify+ provides greater security and transparency. Automated work authorization extensions can help prevent employment gaps due to delays in authorization processing, which is especially important for those relying on renewals. Additionally, the use of biometrics means employees can be assured that their personal identity is protected during verification.

If you want to find out more about E-Verify or want to better understand the employment verification process, please contact one of our experienced Immigration Attorneys!

Angelica Rice

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¿Qué está ocurriendo en la frontera sur de Estados Unidos?

Thu, 14 Nov 2024 19:00:33 GMT

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El 3 de junio de 2024, el presidente Biden firmó la Proclamación 10773, Seguridad en la frontera. El 27 de septiembre de 2024, el Presidente Biden modificó la Proclamación 10773.

La Proclamación Presidencial 10773 ha suspendido y limitado la entrada de determinados no ciudadanos en Estados Unidos a través de la frontera sur de Estados Unidos.

A partir del 5 de junio de 2024, los procedimientos de inmigración y asilo en la frontera sur de Estados Unidos serán más estrictos. Según el Departamento de Seguridad Nacional (DSN), esta suspensión y limitación de la entrada y las medidas asociadas se aplicarán hasta 14 días naturales después de que haya habido 28 días naturales consecutivos de un promedio de 7 días naturales consecutivos de menos de 1.500 encuentros por parte del DSN. La suspensión y la limitación de la entrada seguirán aplicándose, o volverán a aplicarse, si se ha producido una media de 7 días naturales consecutivos de 2.500 encuentros o más. Por lo tanto, a partir de ahora, la norma no tiene fecha de expiración.

En virtud de la Proclamación Presidencial, los no ciudadanos que sean detenidos por el DSN mientras intentan entrar ilegalmente en los Estados Unidos y que no establezcan una base legal para permanecer en los Estados Unidos serán:

expulsados rápidamente a su país de origen o a un tercer país,
se enfrentarán a una prohibición de reingreso de al menos 5 años, y
podrán enfrentarse a posibles cargos penales por una reentrada ilegal posterior.

Los no ciudadanos que crucen ilegalmente la frontera sur de Estados Unidos y que no estén incluidos en una de las excepciones de la Proclamación, por lo general no tienen derecho a asilo, a menos que existan circunstancias excepcionalmente apremiantes.

Los no ciudadanos que crucen la frontera sur de Estados Unidos, que no estén incluidos en las excepciones, y que sean tramitados para expulsión acelerada sólo serán remitidos a un examen de temor creíble si expresan temor a regresar a su país de origen, temor a ser perseguidos o torturados, o intención de solicitar asilo.

Según el DSN, «Estados Unidos sigue cumpliendo sus obligaciones y compromisos internacionales al examinar a las personas que manifiestan o expresan temor, pero que no cumplen los requisitos para acogerse a la excepción de circunstancias excepcionalmente apremiantes a la norma, para la retención de la expulsión y las protecciones de la Convención contra la Tortura con un criterio de probabilidad razonable de persecución o tortura, un nuevo criterio sustancialmente más estricto que el que se aplica en virtud de la norma de elusión de vías legales».

La suspensión y las limitaciones previstas en la proclamación no se aplican a los no ciudadanos que concierten una cita para presentarse en un puerto de entrada terrestre designado. La norma tampoco se aplica a los residentes permanentes legales, otros no ciudadanos con un visado válido u otras personas con permiso legal para entrar en Estados Unidos, niños no acompañados y víctimas de una forma grave de trata de seres humanos.

Este blog no pretende ser una asesoría legal y na da aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.

Denice Flores

Solicite um Green Card como Vítima de Tráfico

Thu, 14 Nov 2024 18:54:09 GMT

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Os EUA oferecem caminhos de assistência, incluindo a oportunidade de ajustar o status para residente permanente legal sob disposições específicas para vítimas de tráfico.

Abaixo estão os requisitos e considerações importantes a serem considerados:

Para ser elegível e se tornar residente permanente legal, você deve atender aos seguintes requisitos:

Ter sido admitido legalmente nos Estados Unidos como não-imigrante com status T;
Continuar com o status de não-imigrante T no momento da solicitação do green card;
Manter presença física contínua nos Estados Unidos. Existem duas formas de comprovar essa presença contínua:

o A presença física contínua deve ser mantida por pelo menos 3 anos, a partir da data de admissão legal como não-imigrante T; ou

o A presença contínua pode corresponder ao tempo que durar a investigação ou o processo judicial sobre o tráfico, sendo válido o período mais curto.

Provar que você possui boa conduta moral desde que foi admitido pela primeira vez como não-imigrante T e durante todo o período em que sua solicitação de green card estiver pendente; e
Atender a uma das seguintes condições:

o Provar que você atendeu a qualquer solicitação razoável de assistência na investigação ou na acusação dos atos de tráfico desde a sua admissão inicial como não-imigrante T-1, até que o USCIS tome uma decisão sobre seu pedido de green card; ou

o Provar que sofreria dificuldades extremas envolvendo danos incomuns e severos caso fosse removido dos Estados Unidos.

o Provar que você tinha menos de 18 anos de idade na época do tráfico.

Todos os requisitos devem ser cumpridos para ser elegível ao ajuste de status como vítima de tráfico.

Solicitar seu green card é um passo significativo para retomar sua vida e garantir um futuro nos EUA. Se você ou alguém que você conhece é vítima de tráfico e busca ajustar seu status, entre em contato com nosso escritório e agende uma consulta com nossos advogados de imigração experientes.

Denice Flores

Que se passe-t-il à la frontière sud des États-Unis ?

Thu, 14 Nov 2024 18:45:13 GMT

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Le 3 juin 2024, le Président Biden a signé la Proclamation 10773, Securing the Border. Le 27 septembre 2024, le Président Biden a amendé la Proclamation 10773.

La Proclamation présidentielle 10773 a suspendu et limité l'entrée de certains non-citoyens aux États-Unis à travers la frontière sud des États-Unis.

À partir du 5 juin 2024, les procédures de contrôle de l'immigration et d'asile à la frontière sud des États-Unis seront plus strictes. Selon le ministère de la sécurité intérieure, cette suspension et cette limitation de l'entrée ainsi que les mesures associées s'appliqueront jusqu'à 14 jours civils après que le ministère de la sécurité intérieure aura enregistré une moyenne de 28 jours civils consécutifs de 7 jours civils consécutifs de moins de 1 500 rencontres. La suspension et la limitation de l'entrée continueront à s'appliquer, ou s'appliqueront à nouveau, s'il y a eu une moyenne de 7 jours civils consécutifs de 2 500 rencontres ou plus. Par conséquent, il n'y a pas de date limite pour cette règle.

En vertu de la proclamation présidentielle, les non-citoyens qui sont appréhendés par le DHS alors qu'ils tentent d'entrer illégalement aux États-Unis et qui n'établissent pas de base légale pour rester aux États-Unis :

seront rapidement renvoyés dans leur pays d'origine ou dans un pays tiers,
se verront interdire l'entrée sur le territoire américain pendant au moins cinq ans, et
seront passibles de poursuites pénales en cas d'entrée illégale ultérieure.

Les non-citoyens qui franchissent illégalement la frontière sud des États-Unis et qui ne relèvent pas de l'une des exceptions prévues par la Proclamation ne peuvent généralement pas bénéficier de l'asile, sauf en cas de circonstances exceptionnellement contraignantes.

Les non-citoyens qui franchissent la frontière sud des États-Unis, qui ne relèvent pas des exceptions et qui font l'objet d'une procédure d'expulsion accélérée ne seront soumis à un examen des craintes crédibles que s'ils expriment la crainte d'un retour dans leur pays d'origine, la crainte de persécutions ou de tortures, ou l'intention de demander l'asile.

Selon le DHS, « les États-Unis continuent de respecter leurs obligations et engagements internationaux en examinant les personnes qui manifestent ou expriment des craintes, mais qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier de l'exception à la règle des circonstances exceptionnellement impérieuses, en vue d'une suspension de l'expulsion et des protections prévues par la Convention contre la torture, en fonction d'une probabilité raisonnable de persécution ou de torture - une nouvelle norme sensiblement plus élevée que celle appliquée en vertu de la règle relative au contournement des voies de passage légales ».

La suspension et les limitations prévues par la proclamation ne s'appliquent pas aux non-citoyens qui prennent rendez-vous pour se présenter à un point d'entrée terrestre désigné. La règle ne s'applique pas non plus aux résidents permanents légaux, aux autres non-citoyens titulaires d'un visa valide ou aux autres personnes légalement autorisées à entrer aux États-Unis, aux enfants non accompagnés et aux victimes d'une forme grave de traite des êtres humains.

Denice Flores

What is happening at the southern U.S. border?

Thu, 14 Nov 2024 18:38:16 GMT

On June 3, 2024, President Biden signed Proclamation 10773, Securing the Border. On September 27, 2024, President Biden amended Proclamation 10773.

The Presidential Proclamation 10773 has suspended and limited the entry of certain noncitizens into the United States across the southern U.S. border.

As of June 5, 2024, U.S. immigration enforcement and asylum procedures across the southern U.S. border are more strict. According to the Department of Homeland Security, this suspension and limitation on entry and associated measures will apply until 14 calendar days after there have been 28-consecutive-calendar-days of a 7-consecutive-calender-day average of less than 1,500 encounters by DHS. The suspension and limitation on entry will continue to, or again, apply if there has been a 7-consecutive-calendar-day average of 2,500 encounters or more. Therefore, as of now, there is no end date to the rule.

Under the Presidential Proclamation, noncitizens who are apprehended by DHS while attempting to enter the U.S. unlawfully and who do not establish a legal basis to remain in the United States will:

be promptly removed to their home country or a third country,
face at least a 5-year bar on re-entry, and
confront possible criminal charges for a subsequent unlawful reentry.

Noncitizens who cross the southern U.S. border unlawfully and who do not fall in one of the exceptions from the Proclamation, are generally ineligible for asylum, unless there are exceptionally compelling circumstances.

Noncitizens who cross the southern U.S. border, who do not fall within the exceptions, and are processed for expedited removal will only be referred for a credible fear screening if they express a fear of return to their home country, a fear of persecution or torture, or an intention to apply for asylum.

According to DHS, “the U.S. continues to follow international obligations and commitments by screening individuals who manifest or express fear, but who do not qualify for the exceptionally compelling circumstances exception to the rule, for withholding of removal and Convention Against Torture protections at a reasonable probability of persecution or torture standard – a new, substantially higher standard than is applied under the Circumvention of Lawful Pathways rule.”

The suspension and limitations under the Proclamation do not apply to noncitizens who make an appointment to present themselves at a designated land port of entry. The rule also does not apply to lawful permanent residents, other noncitizens with a valid visa or other individuals with lawful permission to enter the United States, unaccompanied children, and victims of a severe form of human trafficking.

Denice Flores

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Enfrentando o Futuro no Direito de Imigração: Unidos diante da Mudança

Thu, 07 Nov 2024 18:08:27 GMT

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À medida que os resultados das eleições confirmam o retorno da administração Trump, sabemos que muitos de vocês podem estar preocupados com o que isso significa para a política de imigração e para o futuro de suas vidas e de suas famílias nos Estados Unidos. Tendo passado por isso antes, nós, da Santos Lloyd Law Firm, queremos tranquilizá-los: estamos aqui, firmes e prontos para apoiá-los em qualquer desafio que esteja por vir . Reconhecemos suas preocupações, ouvimos seus receios e estamos ao seu lado.

Embora possam haver mudanças no horizonte, é importante lembrar que mudanças nas políticas levam tempo. Alterações legislativas e políticas não acontecem da noite para o dia . Elas costumam se desenrolar de forma gradual, com revisões legais e, em muitos casos, desafios judiciais. Sabemos o quanto essa incerteza pode ser naturalmente inquietante. No entanto, são em tempos como este que pedimos que confiem que nossa equipe sempre lhe fornecerá as informações mais recentes e precisas. Estamos monitorando de perto a situação e preparados para nos adaptar a qualquer mudança nas políticas, ordens executivas ou regulamentações nos próximos meses.

Esta não é a primeira vez que a Santos Lloyd enfrenta um cenário político incerto. Muitos de vocês podem se lembrar das mudanças significativas durante a primeira administração Trump—políticas que ameaçaram a unidade familiar, tentativas de redefinir os caminhos para a cidadania e desafios a estabilidade das comunidades imigrantes. Durante aquele tempo, nossos advogados se mantiveram firmes, defendendo os direitos dos clientes nos tribunais, contestando políticas injustas e trabalhando incansavelmente para manter as famílias unidas e garantir um futuro seguro para aqueles que tanto contribuem para este país.

A cada desafio, nosso escritório se fortalece ainda mais. Ganhamos uma experiência inestimável e construímos uma base de advocacia, resiliência e expertise que servem como pilar de nossa firma. Os meses à frente exigirão nossa total atenção e vigilância, mas nossa dedicação a você é inabalável, e nossa determinação em apoiá-lo permanece absoluta.

À medida que olhamos para o futuro, nosso compromisso com você continua sendo nossa principal prioridade. Sabemos que a imigração é mais do que apenas papelada ou procedimentos legais—é sobre vidas, famílias e sonhos. Nossa missão sempre foi oferecer não apenas um serviço jurídico excepcional, mas também ser um pilar de apoio, especialmente em tempos de incerteza. Estamos aqui para responder às suas perguntas, atender às suas preocupações e oferecer incentivo à medida que seguimos em frente juntos.

Na Santos Lloyd Law Firm, somos mais do que advogados; somos seus defensores, aliados e companheiros. Nossa equipe acredita que um caso bem-sucedido não se trata apenas de resultados, mas de apoiar nossos clientes nas emoções, desafios e conquistas que acompanham o direito de imigração. Queremos lembrá-lo de que, embora os próximos meses possam trazer mudanças, também trarão novas oportunidades para estarmos ao seu lado, para defender o que é justo e provar que, mesmo diante dos obstáculos, somos mais fortes juntos .

Por favor, continue entrando em contato com qualquer dúvida ou preocupação que você possa ter. Seja para orientação jurídica, um momento de garantia ou simplesmente para se conectar com alguém que realmente entende a sua jornada, nós estamos aqui.

Agradecemos por depositar sua confiança na Santos Lloyd Law Firm. Juntos, navegaremos por estes tempos com resiliência, coragem e um compromisso inabalável com cada um de vocês. Estamos ansiosos para continuar nosso trabalho juntos e ajudar você a alcançar os sonhos que você trabalhou tão arduamente para construir.

Angelica Rice

Afrontar el futuro de la ley de inmigración: Unidos ante el cambio

Thu, 07 Nov 2024 18:00:56 GMT

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A medida que los resultados de las elecciones confirman el regreso de una administración Trump, sabemos que muchos de ustedes pueden estar preocupados por lo que esto significa para la política de inmigración y el futuro de sus vidas y familias en los Estados Unidos. Habiendo pasado por esto antes, en Santos Lloyd Law Firm queremos tranquilizarlos: estamos aquí, firmes y listos para apoyarlos a través de cualquier desafío que se avecine . Vemos sus preocupaciones, oímos sus temores y estamos a su lado.

Aunque puede haber cambios en el horizonte, es importante recordar que los cambios en la política llevarán tiempo. Los cambios legislativos y políticos no se producen de la noche a la mañana . Suelen desarrollarse lentamente, con revisiones legales y, en muchos casos, impugnaciones judiciales. Comprendemos lo inquietante que puede resultar esta incertidumbre. Sin embargo, es en momentos como este cuando le pedimos que confíe en que nuestro equipo siempre le proporcionará la información más reciente y precisa. Seguimos de cerca la situación y estamos preparados para adaptarnos a cualquier cambio en la política, las órdenes ejecutivas o los reglamentos en los próximos meses.

No es la primera vez que Santos Lloyd se enfrenta a un panorama político incierto. Muchos de ustedes recordarán los cambios significativos durante la primera administración de Trump, políticas que amenazaron la unidad familiar, buscaron redefinir los caminos a la ciudadanía y desafiaron la estabilidad de las comunidades inmigrantes. A través de esos tiempos, nuestros abogados se mantuvieron fuertes, defendiendo los derechos de los clientes en los tribunales, desafiando políticas injustas y trabajando incansablemente para mantener a las familias unidas y los futuros seguros para aquellos que contribuyen tanto a este país.

Con cada reto, nuestro bufete se ha hecho más fuerte. Hemos adquirido una experiencia inestimable y hemos construido una base de defensa, resistencia y pericia que constituye la columna vertebral de nuestro bufete. Los próximos meses requerirán toda nuestra atención y vigilancia, pero nuestra dedicación a usted es inquebrantable, y nuestra determinación de apoyarle sigue siendo absoluta.

De cara al futuro, nuestro compromiso con usted sigue siendo nuestra máxima prioridad. Sabemos que la inmigración es algo más que papeleo o procedimientos legales: se trata de vidas, familias y sueños. Nuestra misión siempre ha sido proporcionar no sólo un servicio legal excepcional, sino también ser un pilar de apoyo, especialmente en tiempos de incertidumbre. Estamos aquí para responder a sus preguntas, abordar sus preocupaciones, y proporcionar aliento a medida que avanzamos juntos.

En Santos Lloyd Law Firm, somos más que abogados; somos sus defensores, aliados y camaradas. Nuestro equipo cree que un caso exitoso no sólo se trata de resultados, sino de apoyar a nuestros clientes a través de las emociones, desafíos y triunfos que vienen con la ley de inmigración. Queremos recordarle que, si bien los próximos meses pueden traer cambios, también traerán nuevas oportunidades para que estemos a su lado, para abogar por lo que es justo, y para demostrar que incluso frente a los obstáculos, somos más fuertes juntos .

Por favor, siga contactando con nosotros con cualquier pregunta o preocupación que pueda tener. Si necesita orientación jurídica, un momento de tranquilidad, o simplemente una conexión con alguien que realmente entiende su viaje, estamos aquí.

Gracias por depositar su confianza en Santos Lloyd Law Firm. Juntos, navegaremos estos tiempos con resistencia, coraje, y compromiso inquebrantable. Esperamos continuar nuestro trabajo juntos y ayudarle a alcanzar los sueños que ha trabajado tan duro para construir.

Angelica Rice

Faire face à l'avenir en matière de droit de l'immigration : Se tenir ensemble face au changement

Thu, 07 Nov 2024 17:49:37 GMT

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Alors que les résultats des élections confirment le retour d'une administration Trump, nous savons que beaucoup d'entre vous peuvent être préoccupés par ce que cela signifie pour la politique d'immigration et l'avenir de vos vies et de vos familles aux États-Unis. Ayant déjà traversé cette épreuve, nous, au cabinet Santos Lloyd Law Firm, voulons vous rassurer : nous sommes là, inébranlables et prêts à vous soutenir dans les défis qui vous attendent . Nous sommes conscients de vos préoccupations, nous entendons vos craintes et nous sommes à vos côtés.

Même si des changements se profilent à l'horizon, il est important de se rappeler que les changements de politique prendront du temps. Les changements législatifs et politiques ne se produisent pas du jour au lendemain . Ils se déroulent souvent lentement, avec des examens juridiques et, dans de nombreux cas, des contestations judiciaires. Nous comprenons à quel point cette incertitude peut être naturellement déstabilisante. C'est pourtant dans ces moments-là que nous vous demandons de croire que notre équipe vous fournira toujours les informations les plus récentes et les plus exactes. Nous suivons de près la situation et sommes prêts à nous adapter à tout changement de politique, de décret ou de réglementation dans les mois à venir.

Ce n'est pas la première fois que Santos Lloyd est confronté à un paysage politique incertain. Beaucoup d'entre vous se souviennent peut-être des changements importants survenus au cours de la première administration Trump - des politiques qui menaçaient l'unité familiale, cherchaient à redéfinir les voies d'accès à la citoyenneté et remettaient en question la stabilité des communautés d'immigrants. Pendant ces périodes, nos avocats sont restés forts, défendant les droits des clients devant les tribunaux, contestant les politiques injustes et travaillant sans relâche pour garder les familles unies et les avenirs sûrs pour ceux qui contribuent tant à ce pays.

À chaque défi, notre cabinet n'a fait que se renforcer. Nous avons acquis une expérience inestimable et construit une base de défense, de résilience et d'expertise qui constitue l'épine dorsale de notre cabinet. Les mois à venir exigeront toute notre attention et notre vigilance, mais notre dévouement à votre égard est inébranlable et notre détermination à vous soutenir reste absolue.

Pour l'avenir, notre engagement envers vous reste notre priorité absolue. Nous savons que l'immigration ne se résume pas à de la paperasserie ou à des procédures juridiques, mais qu'elle concerne des vies, des familles et des rêves. Notre mission a toujours été de fournir non seulement un service juridique exceptionnel, mais aussi d'être un pilier de soutien, en particulier dans les périodes d'incertitude. Nous sommes là pour répondre à vos questions, à vos préoccupations et pour vous encourager à aller de l'avant ensemble.

Au cabinet Santos Lloyd, nous sommes plus que des avocats ; nous sommes vos défenseurs, vos alliés et vos camarades. Notre équipe est convaincue qu'une affaire réussie n'est pas seulement une question de résultats, mais aussi de soutien à nos clients à travers les émotions, les défis et les triomphes qui accompagnent le droit de l'immigration. Nous tenons à vous rappeler que, si les mois à venir peuvent apporter des changements, ils apporteront également de nouvelles opportunités pour nous de nous tenir à vos côtés, de défendre ce qui est juste et de prouver que, même face aux obstacles, nous sommes plus forts ensemble .

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des inquiétudes. Que vous ayez besoin de conseils juridiques, d'un moment de réconfort ou simplement d'un contact avec quelqu'un qui comprend vraiment votre parcours, nous sommes là.

Nous vous remercions d'avoir accordé votre confiance au cabinet Santos Lloyd. Ensemble, nous traverserons cette période avec résilience, courage et un engagement inébranlable envers chacun d'entre vous. Nous nous réjouissons de poursuivre notre travail ensemble et de vous aider à réaliser les rêves pour lesquels vous avez travaillé si dur.

Angelica Rice

Facing the Future in Immigration Law: Standing Together Through Change

Thu, 07 Nov 2024 17:22:12 GMT

As the election results confirm the return of a Trump administration, we know many of you may be concerned about what this means for immigration policy and the future of your lives and families in the United States. Having been through this before, we at Santos Lloyd Law Firm want to reassure you: we are here, steadfast and ready to support you through any challenges that lie ahead . We see your concerns, we hear your fears, and we stand with you.

While there may be changes on the horizon, it’s important to remember that shifts in policy will take time. Legislative and policy changes do not happen overnight . They often unfold slowly, with legal reviews and, in many cases, judicial challenges. We understand how naturally unsettling this uncertainty can be. Yet it is in times like these that we ask you to trust that our team will always provide you with the latest, most accurate information. We are closely monitoring the situation and are prepared to adapt to any shifts in policy, executive orders, or regulations in the months ahead.

This is not the first time Santos Lloyd has faced an uncertain political landscape. Many of you may recall the significant changes during the first Trump administration—policies that threatened family unity, sought to redefine pathways to citizenship, and challenged the stability of immigrant communities. Through those times, our attorneys stood strong, advocating for clients’ rights in courts, challenging unjust policies, and working tirelessly to keep families together and futures secure for those who contribute so much to this country.

With each challenge, our firm has only grown stronger. We have gained invaluable experience and built a foundation of advocacy, resilience, and expertise that serves as the backbone of our firm. The months ahead will require our full focus and vigilance, but our dedication to you is unwavering, and our resolve to support you remains absolute.

As we look ahead, our commitment to you remains our top priority. We know immigration is more than just paperwork or legal procedures—it’s about lives, families, and dreams. Our mission has always been to provide not only exceptional legal service but also to be a pillar of support, especially in uncertain times. We are here to answer your questions, address your concerns, and provide encouragement as we move forward together.

At Santos Lloyd Law Firm, we are more than attorneys; we are your advocates, allies, and comrades. Our team believes that a successful case is not only about outcomes but about supporting our clients through the emotions, challenges, and triumphs that come with immigration law. We want to remind you that, while the coming months may bring changes, they will also bring new opportunities for us to stand beside you, to advocate for what’s fair, and to prove that even in the face of obstacles, we are stronger together .

Please continue to reach out with any questions or concerns you may have. Whether you need legal guidance, a moment of reassurance, or simply a connection with someone who truly understands your journey, we are here.

Thank you for placing your trust in Santos Lloyd Law Firm. Together, we will navigate these times with resilience, courage, and unwavering commitment to each and every one of you. We look forward to continuing our work together and to helping you achieve the dreams you’ve worked so hard to build.

Angelica Rice

Seu antecedente criminal está impedindo você de obter benefícios de imigração? Saiba mais sobre a exceção para infrações de menor gravidade

Thu, 31 Oct 2024 22:31:33 GMT

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Lidar com as leis de imigração dos EUA pode ser assustador, especialmente para pessoas com antecedentes criminais. Um aspecto importante da lei de imigração que oferece algum alívio é a Exceção para Infrações de Menor Gravidade. Essa exceção pode impactar significativamente a elegibilidade de estrangeiros para diversos benefícios de imigração, incluindo vistos e green cards.

O que é a exceção para infrações de menor gravidade?

A Exceção para Infrações de Menor Gravidade é uma disposição da lei de imigração dos EUA que permite que pessoas que tenham cometido crimes menores evitem certos problemas de inadmissibilidade. Especificamente, essa exceção se aplica a crimes que envolvem torpeza moral (CIMT), geralmente considerados infrações graves para fins de imigração e que poderiam tornar uma pessoa inadmissível nos Estados Unidos.

Um requerente que tenha cometido um CIMT (Crime envolvendo torpeza moral) pode evitar ser considerado inadmissível nos EUA por causa de uma única infração, se todas as seguintes condições forem atendidas:

A pessoa cometeu apenas um crime envolvendo torpeza moral;
A pena imposta pela infração foi de 6 meses ou menos; e
A pena máxima possível para a infração não ultrapassa um ano.

A Exceção para Infrações de Menor Gravidade é especialmente significativa para pessoas que, de outra forma, poderiam enfrentar consequências severas devido aos seus antecedentes criminais. Muitas pessoas cometeram erros no passado, mas desde então se reabilitaram e se reintegraram à sociedade. A Exceção para Infrações de Menor Gravidade oferece um caminho para indivíduos com condenações criminais menores buscarem benefícios de imigração, apesar de seus antecedentes.

Se você tem dúvidas ou preocupações sobre seu histórico criminal e seu impacto em seu status de imigração ou elegibilidade, entre em contato com nosso escritório e agende uma consulta com nossos experientes advogados de imigração.

Denice Flores

Comment éviter l'abandon du statut de Resident permanent legal (LPR)

Thu, 31 Oct 2024 22:25:51 GMT

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Vous avez attendu des mois, voire des années, et vous avez enfin obtenu votre carte verte et êtes un résident permanent légal des États-Unis, yay!

Maintenant, vous voulez rendre visite à votre famille à l'étranger, mais le COVID, ou un autre événement, est arrivé, et votre mère est tombée malade. Après tout cela, vous aviez juste besoin de vacances reposantes sur une plage au Portugal, et ce qui devait être un voyage de deux semaines s'est transformé en un séjour de huit mois. Les agents de la patrouille frontalière américaine risquent-ils de penser que vous avez renoncé à votre statut de résident permanent légal (RPL) ? Si c'est le cas, que faire ? Comment pouvez-vous passer une période prolongée en dehors des États-Unis sans renoncer à votre statut ? Poursuivez votre lecture pour le savoir.

Il n'y a pas de période fixe qui déclenche l'abandon, mais les LPR sont considérés comme cherchant à être réadmis s'ils ont été absents des États-Unis pendant une période continue de plus de 180 jours. INA § 101(a)(13)(C)(ii). Bien qu'un LPR revenant d'une visite de plus de 180 jours soit soumis aux motifs d'inadmissibilité et puisse être interrogé sur un éventuel abandon de résidence, cette question ne se pose généralement que lorsque le LPR est parti depuis plus d'un an.

Lorsqu'un LPR est resté à l'étranger de manière continue pendant plus d'un an, la présomption est qu'il y a eu abandon. 8 CFR § 211.1(a)(2). Mais cette présomption peut être levée si le LPR prouve qu'il a maintenu des liens suffisants avec les États-Unis et qu'il n'a jamais eu l'intention d'abandonner sa résidence. Si vous constatez que vous avez été en dehors des États-Unis pendant plus d'un an, il est recommandé de demander un permis de retour . Ce permis établit que vous n'aviez pas l'intention d'abandonner votre statut et vous permet de demander l'admission aux États-Unis après un voyage à l'étranger d'une durée maximale de deux ans sans avoir à obtenir un visa de retour. Les permis de retour sont normalement valables pendant deux ans à compter de la date de délivrance. Pour obtenir un permis de rentrée, vous devez remplir le formulaire I-131, Application for Travel Document (demande de document de voyage). Dans la mesure du possible, vous devez déposer cette demande bien avant la date prévue de votre voyage. En outre, vous ne pouvez pas déposer de formulaire I-131 pour obtenir un permis de retour si vous n'êtes pas physiquement présent aux États-Unis au moment où vous déposez le formulaire. Vous devez également faire prendre vos empreintes biométriques avant de quitter les États-Unis ; les empreintes biométriques ne peuvent pas être prises en dehors du pays. Toutefois, si vous déposez le formulaire I-131 et que vous prenez vos empreintes biométriques, vous pouvez quitter les États-Unis pendant que le formulaire I-131 est en cours d'examen et, s'il est approuvé, le document de voyage peut être envoyé à une ambassade des États-Unis à l'étranger pour que vous puissiez le récupérer dans le pays étranger. Vous n'avez pas besoin d'un permis de rentrée si vous restez moins d'un an en dehors des États-Unis.

Si vous n'avez pas de permis de retour aux États-Unis après une longue période d'absence, vous pouvez faire valoir que vous n'avez pas abandonné votre statut et présenter des preuves à l'agent de la patrouille frontalière au point d'entrée aux États-Unis pour étayer votre argument. Les preuves attestant que vous avez conservé votre statut pendant votre absence comprennent, sans s'y limiter, la preuve d'une incapacité médicale, le décès d'un membre de la famille, le paiement d'une hypothèque sur une maison américaine, un emploi dans une entreprise américaine à l'étranger, un permis de conduire délivré au cours de l'année écoulée et indiquant la même adresse que celle figurant sur le formulaire I-94, registre des arrivées et des départs, le nom et l'adresse de l'employeur américain et la preuve qu'un salaire a été versé à l'entreprise américaine à l'étranger. Le nom et l'adresse de l'employeur américain et la preuve qu'un salaire a été versé dans un délai raisonnable ; la preuve de l'inscription des enfants dans une école américaine ; la preuve que le séjour prolongé à l'étranger a été causé par des circonstances imprévues ; la preuve d'une date de fin de voyage prédéterminée, telle que l'obtention d'un diplôme ou l'expiration d'un contrat de travail ; la preuve d'avoir rempli une (des) déclaration(s) de revenus américaine(s) pour la (les) dernière(s) année(s) ; et la preuve de la propriété d'un bien, réel ou personnel, aux États-Unis. 9 FAM 42.22 N. 1.3.

Si vous n'êtes pas sûr d'avoir abandonné votre statut de LPR ou si vous souhaitez obtenir des conseils sur les voyages prolongés en dehors des États-Unis, veuillez contacter dès aujourd'hui l'un de nos avocats expérimentés!

Angelica Rice

Solicitar la nacionalidad estadounidense después de haber sido residente legal durante al menos 5 años

Thu, 24 Oct 2024 21:04:11 GMT

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Para poder optar a la naturalización estadounidense por haber sido residente permanente legal durante al menos cinco años, debe:

Demostrar que ha sido residente permanente legal en Estados Unidos durante al menos cinco años;
Demostrar residencia continua en Estados Unidos durante al menos cinco años inmediatamente antes de solicitar la naturalización;
Demostrar que ha estado físicamente presente en Estados Unidos durante al menos 30 meses de los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud de naturalización; y
Aprobar el examen de naturalización.

El examen de naturalización consiste en la prueba de inglés y de educación cívica.

El solicitante debe demostrar su capacidad para leer, escribir y hablar inglés básico. El funcionario del USCIS que realice la entrevista pedirá al solicitante que lea una frase en inglés y que escriba una frase en inglés. Si el solicitante demuestra su capacidad para leer, escribir y hablar inglés, aprueba esta parte de la prueba.

El examen de civismo es una prueba oral en la que se hacen preguntas al solicitante sobre el gobierno y la historia de Estados Unidos. El funcionario del USCIS hará al solicitante hasta 10 preguntas de la lista de 100 preguntas del examen de civismo. Para aprobar esta parte de la prueba, el solicitante debe responder correctamente al menos a 6 preguntas.

Si el solicitante satisface todos los requisitos de elegibilidad y pasa la prueba de naturalización, el último paso antes de naturalizarse es asistir a la ceremonia de juramento para convertirse en un ciudadano naturalizado de Estados Unidos.

Si usted tiene alguna pregunta y desea obtener más información acerca de su elegibilidad para la naturalización, por favor póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con nuestros abogados de inmigración con experiencia.

Denice Flores

Atualização da USCIS sobre o Cálculo de Idade de Proteção ao Status de Criança (CSPA)

Thu, 24 Oct 2024 20:50:43 GMT

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Em 25 de setembro de 2024, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) atualizou recentemente sua orientação sobre o Ato de Proteção ao Status de Criança (CSPA) para esclarecer como a idade de um solicitante é calculada quando circunstâncias extraordinárias estão envolvidas. Essa atualização foi criada para ajudar os solicitantes e suas famílias a compreender melhor como sua elegibilidade para certos benefícios de imigração pode ser impactada por atrasos ou condições especiais durante o processo.

O CSPA é uma lei crucial que ajuda a proteger crianças de "envelhecerem" no processo de imigração , ou seja, completarem 21 anos enquanto aguardam a análise de petições de imigração baseadas em parentesco. Normalmente, ao completar 21 anos, a criança pode não ser mais elegível para um green card em certas categorias de visto familiar. No entanto, o CSPA permite um cálculo especial da idade da criança para determinar se ela ainda pode ser considerada "criança" para fins de imigração, mesmo após completar 21 anos.

A atualização recente da USCIS concentra-se em dois pontos principais:

Primeiro , esclarece como circunstâncias extraordinárias podem isentar o solicitante da exigência usual de solicitar um green card (ou "buscar adquirir" a residência permanente) dentro de um ano após a disponibilidade do seu visto. Se circunstâncias extraordinárias, como problemas de saúde ou outras situações inevitáveis, impedirem o solicitante de cumprir esse prazo, ele ainda poderá se qualificar para a proteção do CSPA, desde que possa comprovar essas circunstâncias.

Em segundo lugar, a orientação explica como calcular a idade do solicitante sob o CSPA em casos onde essas circunstâncias extraordinárias se aplicam . Se um visto de imigrante estava disponível por um período contínuo de um ano, a idade no CSPA é calculada a partir da data em que o visto ficou disponível pela primeira vez. No entanto, se o visto ficou disponível e depois indisponível antes que o solicitante pudesse aplicar, o cálculo da idade no CSPA ainda poderá usar a data em que o visto ficou disponível inicialmente — se o solicitante puder demonstrar que foi impedido de aplicar devido a circunstâncias extraordinárias.

Essa atualização aborda uma questão que anteriormente não era coberta com detalhes na política da USCIS. Antes desse esclarecimento, não estava claro como a idade no CSPA seria calculada para estrangeiros que tinham razões extraordinárias para não solicitar o green card durante o período em que seu visto estava disponível. Ao fornecer essa orientação atualizada, a USCIS visa garantir que esses casos sejam tratados de maneira consistente e justa.

Em conclusão, essa atualização recente da USCIS oferece orientações mais claras sobre como as circunstâncias extraordinárias afetam o cálculo da idade no CSPA. Se você acredita que sua família pode se beneficiar dessa atualização, entre em contato com um de nossos advogados de imigração altamente experientes, que pode ajudá-lo a entender como essas mudanças se aplicam à sua situação. Para mais informações detalhadas, você pode visitar o Manual de Políticas da USCIS ou revisar o anúncio oficial da USCIS .

Angelica Rice

Demander une carte verte en tant que victime de la traite des êtres humains

Thu, 24 Oct 2024 20:35:41 GMT

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Les États-Unis offrent des possibilités d'aide, y compris la possibilité d'ajuster le statut de résident permanent légal des États-Unis en vertu de dispositions spécifiques pour les victimes de la traite des êtres humains.

Voici un aperçu des conditions à remplir et des éléments importants à connaître :

Pour pouvoir déposer une demande et devenir un résident permanent légal, vous devez remplir les conditions suivantes :

Être légalement admis aux États-Unis en tant que non-immigrant T ;
Continuer à détenir le statut de non-immigrant T au moment de la demande de carte verte ;
Maintenir une présence physique continue aux États-Unis. Il existe deux façons de prouver la présence continue ;

o La présence physique continue doit être maintenue pendant au moins 3 ans, depuis la date d'admission légale en tant que T nonimmigrant.

o Ou bien la présence continue peut correspondre à la durée de l'enquête ou des poursuites relatives à la traite des êtres humains, la période la plus courte étant retenue.

Prouver que vous êtes une personne de bonne moralité depuis votre première admission en tant que non-immigrant T et pendant toute la période où votre demande de carte verte est en cours ; et
Répondre à l'une des conditions suivantes :

o Prouver que vous vous êtes conformé à toute demande raisonnable d'assistance dans le cadre de l'enquête ou de la poursuite des actes de traite depuis votre première admission en tant que non-immigrant T-1 et jusqu'à ce que l'USCIS prenne une décision concernant votre demande de carte verte ; ou

o Prouver que vous subiriez des difficultés extrêmes impliquant un préjudice inhabituel et grave si vous étiez expulsé des États-Unis ; ou

o Prouver que vous aviez moins de 18 ans au moment de la traite.

Toutes les conditions doivent être remplies pour pouvoir demander un ajustement de statut en tant que victime de la traite des êtres humains.

La demande de carte verte est une étape importante vers la reconquête de votre vie et l'assurance d'un avenir aux États-Unis. Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est une victime de la traite qui cherche à ajuster son statut, contactez notre bureau et prenez rendez-vous avec nos avocats expérimentés en droit de l'immigration.

Denice Flores

Apply for a Green Card as a Victim of Trafficking

Thu, 24 Oct 2024 20:25:52 GMT

The U.S. offers avenues for relief, including the opportunity to adjust status to a lawful permanent resident of the U.S. under specific provisions for trafficking victims.

Here is an overview of the requirements and important considerations to know:

In order to be eligible to apply and become a lawful permanent resident, you must meet the following requirements:

Be lawfully admitted to the United States as a T-nonimmigrant;
Continue to hold T nonimmigrant status at the time of applying for a green card;
Maintain continuous physical presence in the United States. There are two ways to prove continuous presence;

o Continuous physical presence must be maintained for at least 3 years, since the date of being lawfully admitted as a T nonimmigrant

o Or continuous presence can be the time that the trafficking investigation or prosecution takes, whichever period of time is shorter.

Prove you are a person of good moral character since first being admitted as a T- nonimmigrant and during the entire time your green card application is pending; and
Meet one of the following:

o Prove you have complied with any reasonable request for assistance in the investigation or prosecution of the acts of trafficking since first being admitted as a T-1 nonimmigrant and until USCIS makes a decision on your green card application; or

o Prove you would suffer extreme hardship involving unusual and severe harm if you were removed from the United States; or

o Prove you were under 18 years of age at the time of the trafficking.

All of the requirements must be satisfied to be eligible to apply for adjustment of status as a trafficking victim.

Applying for your green card is a significant step towards reclaiming your life and securing a future in the U.S. If you or someone you know is a trafficking victim seeking to adjust status, contact our office and schedule a consultation with our experienced immigration attorneys.

Denice Flores

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USCIS actualiza las directrices sobre el cálculo de la edad de la Ley de Protección del Estatuto del Niño (CSPA)

Thu, 17 Oct 2024 20:44:24 GMT

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El 25 de septiembre de 2024, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) actualizó recientemente sus directrices sobre la Ley de Protección del Estatus del Niño (CSPA) para aclarar cómo se calcula la edad CSPA de un solicitante cuando se dan circunstancias extraordinarias. Esta actualización está diseñada para ayudar a los solicitantes y sus familias a entender mejor cómo su elegibilidad para ciertos beneficios de inmigración puede verse afectada por retrasos o condiciones especiales durante el proceso.

La CSPA es una ley crucial que ayuda a proteger a los niños contra el «envejecimiento» del proceso de inmigración, es decir, cumplir 21 años mientras esperan que se procesen las peticiones de inmigración basadas en la familia. Normalmente, una vez que un hijo cumple 21 años, ya no puede optar a una tarjeta verde en determinadas categorías de visados familiares. Sin embargo, la CSPA permite un cálculo especial de la edad de un hijo para determinar si puede seguir siendo considerado «hijo» a efectos de inmigración, aunque haya superado los 21 años.

La reciente actualización del USCIS se centra en dos puntos clave :

En primer lugar, aclara cómo las circunstancias extraordinarias pueden excusar a un solicitante del requisito habitual de solicitar una tarjeta verde (o «tratar de adquirir» la residencia permanente) en el plazo de un año desde que su visado esté disponible. Si circunstancias extraordinarias, como problemas médicos u otras situaciones inevitables, impiden a un solicitante cumplir este plazo, aún podrá acogerse a la protección de la CSPA siempre que pueda demostrar dichas circunstancias.

En segundo lugar, las orientaciones describen cómo calcular la edad CSPA del solicitante en los casos en que se dan estas circunstancias extraordinarias. Si un visado de inmigrante ha estado disponible durante un período ininterrumpido de un año, la edad CSPA se calcula a partir de la fecha en que el visado estuvo disponible por primera vez. Sin embargo, si el visado estuvo disponible y luego dejó de estarlo antes de que el solicitante pudiera solicitarlo, el cálculo de la edad CSPA puede seguir utilizando la fecha en que el visado estuvo disponible por primera vez, si el solicitante puede demostrar que no pudo solicitarlo debido a circunstancias extraordinarias.

Esta actualización aborda una cuestión que anteriormente no estaba cubierta en detalle por la política de USCIS. Antes de esta aclaración, no estaba claro cómo la edad CSPA se calcularía para los no ciudadanos que tenían razones extraordinarias para no solicitar una tarjeta verde durante el tiempo que su visa estaba disponible. Al proporcionar esta orientación actualizada, USCIS tiene como objetivo garantizar que estos casos se manejen de manera coherente y justa.

En conclusión, esta reciente actualización del USCIS ofrece una orientación más clara sobre cómo las circunstancias extraordinarias afectan el cálculo de la edad CSPA. Si usted cree que su familia podría beneficiarse de esta actualización, por favor póngase en contacto con uno de nuestros abogados de inmigración altamente experimentados, que pueden ayudarle a entender cómo estos cambios se aplican a su situación. Para obtener información más detallada, puede visitar el Manual de Políticas de USCIS o revisar el anuncio oficial de USCIS .

Angelica Rice

Aplicando para a Cidadania dos EUA após ser um Residente Permanente Legal (LPR) por Pelo Menos 5 Anos

Thu, 17 Oct 2024 20:37:16 GMT

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Para ser elegível à naturalização nos EUA com base no status de residente permanente legal (LPR) por pelo menos cinco anos, você deve:

Provar que foi um residente permanente legal nos EUA por pelo menos cinco anos;

Demonstrar residência contínua nos EUA por pelo menos cinco anos imediatamente antes de aplicar para a naturalização;

Mostrar que esteve fisicamente presente nos EUA por pelo menos 30 meses dentro dos cinco anos imediatamente anteriores à solicitação de naturalização; e

Passar no teste de naturalização.

O teste de naturalização consiste no teste de inglês e no teste de cidadania.

O requerente deve demonstrar sua capacidade de ler, escrever e falar inglês básico. O oficial do USCIS que conduz a entrevista pedirá ao requerente que leia uma frase em inglês e que escreva uma frase em inglês. Se o requerente demonstrar sua habilidade de ler, escrever e falar inglês, ele passará nesta parte do teste.

O teste de cidadania é oral, e o requerente será questionado sobre o governo e a história dos Estados Unidos. O oficial do USCIS fará até 10 perguntas da lista de 100 questões do teste de cidadania. Para passar nesta parte do teste, o requerente deve responder corretamente a pelo menos 6 perguntas.

Se o requerente satisfizer todos os requisitos de elegibilidade e passar no teste de naturalização, o último passo antes da naturalização é participar da cerimônia de juramento para se tornar um cidadão naturalizado dos EUA.

Se você tiver alguma dúvida e gostaria de mais informações sobre sua elegibilidade para naturalização, entre em contato com nosso escritório para agendar uma consulta com nossos advogados de imigração experientes.

Denice Flores

L'USCIS met à jour les directives sur le calcul de l'âge en vertu de la loi sur la protection du statut de l'enfant (CSPA)

Thu, 17 Oct 2024 20:24:26 GMT

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Le 25 septembre 2024, les services américains de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS) ont récemment mis à jour leurs directives relatives à la loi sur la protection du statut de l'enfant (Child Status Protection Act - CSPA) afin de clarifier la manière dont l'âge d'un demandeur est calculé en cas de circonstances extraordinaires. Cette mise à jour a pour but d'aider les demandeurs et leurs familles à mieux comprendre comment leur éligibilité à certaines prestations d'immigration peut être affectée par des retards ou des conditions spéciales au cours de la procédure.

Le CSPA est une loi cruciale qui aide à protéger les enfants contre le « vieillissement » de la procédure d'immigration, c'est-à-dire le fait d'atteindre l'âge de 21 ans en attendant que les demandes d'immigration fondées sur la famille soient traitées. Normalement, lorsqu'un enfant atteint l'âge de 21 ans, il ne peut plus prétendre à une carte verte dans le cadre de certaines catégories de visas familiaux. Toutefois, le CSPA autorise un calcul spécial de l'âge de l'enfant pour déterminer s'il peut encore être considéré comme un « enfant » à des fins d'immigration, même s'il a dépassé l'âge de 21 ans.

La récente mise à jour de l'USCIS porte sur deux points essentiels :

Tout d'abord, elle clarifie la manière dont des circonstances extraordinaires peuvent dispenser un demandeur de l'obligation habituelle de demander une carte verte (ou de « chercher à acquérir » la résidence permanente) dans un délai d'un an à compter de la date à laquelle son visa est devenu disponible. Si des circonstances extraordinaires, telles que des problèmes médicaux ou d'autres situations inévitables, empêchent un demandeur de respecter ce délai, il peut toujours bénéficier de la protection du CSPA s'il peut prouver ces circonstances.

Deuxièmement, les orientations précisent comment calculer l'âge du demandeur au regard du CSPA dans les cas où ces circonstances extraordinaires s'appliquent. Si un visa d'immigrant a été disponible pendant une période continue d'un an, l'âge du CSPA est calculé à partir de la date à laquelle le visa est devenu disponible pour la première fois. Toutefois, si le visa est devenu disponible puis indisponible avant que le demandeur ne puisse déposer sa demande, le calcul de l'âge du CSPA peut toujours utiliser la date à laquelle le visa est devenu disponible pour la première fois - si le demandeur peut prouver qu'il n'a pas pu déposer sa demande en raison de circonstances extraordinaires.

Cette mise à jour traite d'une question qui n'était pas couverte en détail par la politique de l'USCIS. Avant cette clarification, il n'était pas clair comment l'âge du CSPA serait calculé pour les non-citoyens qui avaient des raisons extraordinaires de ne pas demander une carte verte pendant la période où leur visa était disponible. En fournissant cette mise à jour des orientations, l'USCIS vise à garantir que ces cas sont traités de manière cohérente et équitable.

En conclusion, cette récente mise à jour de l'USCIS offre une orientation plus claire sur la façon dont les circonstances extraordinaires affectent le calcul de l'âge du CSPA. Si vous pensez que votre famille pourrait bénéficier de cette mise à jour, n'hésitez pas à contacter l'un de nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, qui pourra vous aider à comprendre comment ces changements s'appliquent à votre situation. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter le manuel de politique de l'USCIS ou l'annonce officielle de l'USCIS .

Angelica Rice

USCIS Updates Guidance on Child Status Protection Act (CSPA) Age Calculation

Thu, 17 Oct 2024 20:07:13 GMT

On September 25, 2024, the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) recently updated its guidance on the Child Status Protection Act (CSPA) to clarify how an applicant’s CSPA age is calculated when extraordinary circumstances are involved. This update is designed to help Applicants and their families better understand how their eligibility for certain immigration benefits may be impacted by delays or special conditions during the process .

The CSPA is a crucial law that helps protect children from "aging out" of the immigration process , meaning turning 21 years old while waiting for family-based immigration petitions to be processed. Normally, once a child turns 21, they may no longer qualify for a green card under certain family visa categories. However, the CSPA allows a special calculation of a child’s age to determine whether they can still be considered a "child" for immigration purposes, even if they have passed the age of 21.

USCIS's recent update focuses on two key points:

First , it clarifies how extraordinary circumstances may excuse an applicant from the usual requirement to apply for a green card (or "seek to acquire" permanent residency) within one year of their visa becoming available. If extraordinary circumstances, such as medical issues or other unavoidable situations, prevent an applicant from meeting this deadline, they may still qualify for CSPA protection as long as they can demonstrate these circumstances.

Second , the guidance outlines how to calculate the applicant’s CSPA age in cases where these extraordinary circumstances apply . If an immigrant visa was available for a continuous one-year period, the CSPA age is calculated from the date the visa first became available. However, if the visa became available and then unavailable before the applicant could apply, the CSPA age calculation may still use the date the visa first became available—if the applicant can show they were unable to apply due to extraordinary circumstances.

This update addresses an issue that was not previously covered in detail by USCIS policy. Before this clarification, it was unclear how the CSPA age would be calculated for noncitizens who had extraordinary reasons for not applying for a green card during the time their visa was available. By providing this updated guidance, USCIS aims to ensure that these cases are handled consistently and fairly.

In conclusion, this recent USCIS update offers clearer guidance on how extraordinary circumstances affect CSPA age calculation. If you believe your family might benefit from this update, please reach out to one of our highly experienced immigration attorneys, who can help you understand how these changes apply to your situation. For more detailed information, you can visit the USCISPolicyManual or review the official USCISannouncement .

Angelica Rice

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Explorando los Visados de Visitante B1 y B2: Su puerta de entrada a los negocios y el turismo en Estados Unidos

Thu, 10 Oct 2024 19:01:50 GMT

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Estados Unidos es desde hace mucho tiempo un destino privilegiado tanto para viajes de negocios como de placer. Cada año, miles de personas de todo el mundo visitan Estados Unidos por motivos de corta duración, como reuniones de negocios o vacaciones. Para ello, los extranjeros deben obtener un visado de no inmigrante, siendo el visado B1/B2 uno de los más utilizados para visitas temporales.

El visado B1/B2 permite a las personas entrar en Estados Unidos con fines específicos, ya sea para actividades relacionadas con los negocios o para explorar las atracciones turísticas del país. Aunque ambos visados pertenecen a la misma categoría, tienen finalidades distintas según la naturaleza de la visita.

El visado B1/B2, expedido por el Departamento de Estado de Estados Unidos, es un visado de doble propósito que permite a los no inmigrantes entrar temporalmente en Estados Unidos por negocios (B1) o por turismo y otras actividades no empresariales (B2). Este visado combinado ofrece flexibilidad, ya que permite a los viajeros ocuparse tanto de asuntos de negocios como de ocio en un mismo viaje.

El visado B1 está destinado a quienes visitan Estados Unidos por motivos de negocios. Es importante tener en cuenta que el visado B1 no permite trabajar ni gestionar un negocio en Estados Unidos:

Consultar con socios comerciales.
Negociar contratos o cerrar acuerdos.
Asistir a conferencias, convenciones o seminarios en campos como la educación, la ciencia y el comercio.

En resumen, el visado B1 está destinado a personas que realizan actividades empresariales esenciales durante su estancia temporal, sin buscar empleo en Estados Unidos.

El visado B2 , por su parte, está diseñado para personas que visitan Estados Unidos con fines no comerciales, como:

Turismo o vacaciones.
Visita a amigos o familiares.
Recibir tratamiento médico.

Este visado también permite participar en otras actividades no empresariales, como actos sociales o cursos recreativos de corta duración.

Una vez concedidos, tanto los visados B1 como los B2 suelen permitir estancias de hasta seis meses. La duración exacta de su estancia la determinan los funcionarios del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras de Estados Unidos (CBP) en el momento de su entrada, en función del propósito de su visita y de las condiciones de su visado.

Tanto si visita Estados Unidos para explorar oportunidades de negocio como para disfrutar de las numerosas atracciones turísticas del país, el visado B1/B2 ofrece una opción flexible para estancias de corta duración. Si conoce los requisitos y las diferencias entre estos visados, podrá gestionar mejor el proceso de solicitud y aprovechar al máximo su viaje a Estados Unidos.

Kris Quadros-Ragar

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Demander la nationalité américaine après avoir été un resident permanent legal pendant au moins 5 ans

Thu, 10 Oct 2024 18:55:02 GMT

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Pour pouvoir prétendre à la naturalisation américaine en tant que résident permanent légal depuis au moins cinq ans, vous devez:

Prouver que vous êtes un résident permanent légal des États-Unis depuis au moins cinq ans ;
Démontrer que vous avez résidé de manière continue aux États-Unis pendant au moins cinq ans immédiatement avant de déposer votre demande de naturalisation ;
Démontrer que vous avez été physiquement présent aux États-Unis pendant au moins 30 mois au cours des cinq années précédant immédiatement la demande de naturalisation ; et
Réussir le test de naturalisation.

Le test de naturalisation comprend un test d'anglais et un test d'éducation civique.

Le demandeur doit montrer qu'il sait lire, écrire et parler un anglais de base. L'agent de l'USCIS chargé de l'entretien demandera au demandeur de lire une phrase en anglais et d'écrire une phrase en anglais. Si le demandeur démontre sa capacité à lire, écrire et parler l'anglais, il réussit cette partie du test.

L'épreuve d'éducation civique est une épreuve orale au cours de laquelle le demandeur doit répondre à des questions sur le gouvernement et l'histoire des États-Unis. L'agent de l'USCIS posera au demandeur jusqu'à 10 questions parmi les 100 questions du test d'éducation civique. Pour réussir cette partie du test, le demandeur doit répondre correctement à au moins 6 questions.

Si le candidat remplit toutes les conditions d'éligibilité et réussit le test de naturalisation, la dernière étape avant la naturalisation est d'assister à la cérémonie de prestation de serment pour devenir un citoyen américain naturalisé.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur votre éligibilité à la naturalisation, veuillez contacter notre bureau pour prendre rendez-vous avec nos avocats expérimentés en droit de l'immigration.

Denice Flores

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Applying for U.S. Citizenship after Being an LPR for At Least 5 Years

Thu, 10 Oct 2024 18:45:25 GMT

To be eligible for U.S. naturalization based on being a lawful permanent resident for at least five years, you must:

Prove you have been a lawful permanent resident of the U.S. for at least five years;
Demonstrate continuous residence in the U.S. for at least five years immediately before applying for naturalization;
Show you have been physically present in the U.S. for at least 30 months out of the five years immediately before applying for naturalization; and
Pass the naturalization test.

The naturalization test consists of the English and civics test.

The applicant must show his/her ability to read, write, and speak basic English. The interviewing USCIS officer will ask the applicant to read a sentence in English and to write a sentence in English. If the applicant demonstrates his/her ability to read, write, and speak English, the applicant passes this portion of the test.

The civics test is an oral test, and the applicant is asked questions about the American government and history. The USCIS officer will ask the applicant up to 10 questions from the list of 100 civics test questions. To pass this portion of the test, the applicant must answer at least 6 questions correctly.

If the applicant satisfies all of the eligibility requirements and passes the naturalization test, the last step before naturalizing is to attend the oath ceremony to become a naturalized U.S. citizen.

If you have any questions and would like more information about your eligibility for naturalization, please contact our office to schedule a consultation with our experienced immigration attorneys.

Denice Flores

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Explorando os vistos de visitante B1 e B2: Seu portal para Negócios e Turismo nos Estados Unidos

Wed, 09 Oct 2024 20:22:36 GMT

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Os Estados Unidos há muito são um destino principal tanto para empreendimentos comerciais quanto para viagens de lazer. Todos os anos, milhares de pessoas de todo o mundo visitam os EUA para fins de curta duração, como reuniões de negócios ou férias. Para isso, cidadãos estrangeiros devem obter um visto de não-imigrante, sendo o visto B1/B2 um dos mais comumente utilizados para visitas temporárias.

O visto B1/B2 permite que indivíduos entrem nos EUA para propósitos específicos, seja para atividades relacionadas a negócios ou para explorar as atrações turísticas do país. Embora ambos os vistos pertençam à mesma categoria, eles servem a propósitos distintos, dependendo da natureza da visita.

O visto B1/B2, emitido pelo Departamento de Estado dos EUA, é um visto de dupla finalidade que permite que não-imigrantes entrem temporariamente nos Estados Unidos para negócios (B1) ou para turismo e outras atividades não-comerciais (B2). Esse visto combinado oferece flexibilidade, permitindo que os viajantes tratem de assuntos comerciais e de lazer em uma única viagem.

O visto B1 é destinado àqueles que visitam os EUA para fins comerciais. É importante notar que o visto B1 não permite emprego ou gerenciamento de negócios nos EUA. Em vez disso, ele é ideal para indivíduos que precisam:

Consultar-se com parceiros de negócios.
Negociar contratos ou finalizar acordos.
Participar de conferências, convenções ou seminários em áreas como educação, ciência e comércio.

Em resumo, o visto B1 é para indivíduos que realizam atividades comerciais essenciais durante sua estadia temporária, sem buscar emprego nos EUA.

O visto B2 , por outro lado, é projetado para indivíduos que visitam os EUA para fins não-comerciais, como:

Turismo ou férias.
Visitar amigos ou familiares.
Receber tratamento médico.

Este visto também permite a participação em outras atividades não-comerciais, como eventos sociais ou cursos recreativos de curta duração.

Uma vez concedidos, os vistos B1 e B2 geralmente permitem estadias de até seis meses. A duração exata da sua permanência é determinada pelos oficiais de Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) no momento da entrada, com base no propósito da visita e nos termos do seu visto.

Seja para explorar oportunidades de negócios ou aproveitar as várias atrações turísticas do país, o visto B1/B2 oferece uma opção flexível para estadias de curto prazo. Compreendendo os requisitos e as diferenças entre esses vistos, você poderá lidar melhor pelo processo de solicitação e aproveitar ao máximo sua viagem aos EUA.

Kris Quadros-Ragar

Explorer les visas de visiteur B1 et B2 : Votre porte d'entrée pour les affaires et le tourisme aux États-Unis

Thu, 03 Oct 2024 22:48:39 GMT

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Les États-Unis sont depuis longtemps une destination de choix pour les voyages d'affaires et d'agrément. Chaque année, des milliers de personnes du monde entier se rendent aux États-Unis pour des séjours de courte durée, tels que des réunions d'affaires ou des vacances. Pour ce faire, les ressortissants étrangers doivent obtenir un visa de non-immigrant, le visa B1/B2 étant l'un des plus couramment utilisés pour les visites temporaires.

Le visa B1/B2 permet aux personnes d'entrer aux États-Unis à des fins spécifiques, que ce soit pour des activités professionnelles ou pour découvrir les attractions touristiques du pays. Bien que ces deux visas relèvent de la même catégorie, ils servent des objectifs distincts en fonction de la nature de la visite.

Le visa B1/B2, délivré par le département d'État américain, est un visa à double objectif qui permet aux non-immigrants d'entrer temporairement aux États-Unis soit pour des affaires (B1), soit pour le tourisme et d'autres activités non commerciales (B2). Ce visa combiné offre une certaine flexibilité, permettant aux voyageurs de traiter à la fois les affaires et les loisirs au cours d'un même voyage.

Le visa B1 est destiné aux personnes qui se rendent aux États-Unis pour affaires. Il est important de noter que le visa B1 ne permet pas d'occuper un emploi ou de gérer une entreprise aux États-Unis. En revanche, il est idéal pour les personnes qui doivent :

Consulter des partenaires commerciaux.
Négocier des contrats ou finaliser des accords.
Assister à des conférences, des congrès ou des séminaires dans des domaines tels que l'éducation, la science ou le commerce.

En bref, le visa B1 est destiné aux personnes qui mènent des activités commerciales essentielles pendant leur séjour temporaire, sans chercher d'emploi aux États-Unis.

Le visa B2 , quant à lui, est destiné aux personnes visitant les États-Unis à des fins non professionnelles, telles que :

Tourisme ou vacances.
Rendre visite à des amis ou à la famille.
Recevoir un traitement médical.

Ce visa permet également de participer à d'autres activités non professionnelles, telles que des événements sociaux ou des cours récréatifs de courte durée.

Une fois accordés, les visas B1 et B2 permettent généralement des séjours allant jusqu'à six mois. La durée exacte de votre séjour est déterminée par les agents des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP) lors de votre entrée, en fonction de l'objet de votre visite et des conditions de votre visa.

Que vous vous rendiez aux États-Unis pour explorer des opportunités d'affaires ou pour profiter des nombreuses attractions touristiques du pays, le visa B1/B2 constitue une option flexible pour les séjours de courte durée. En comprenant les exigences et les différences entre ces visas, vous pourrez mieux naviguer dans la procédure de demande et tirer le meilleur parti de votre voyage aux États-Unis.

Kris Quadros-Ragar

Exploring the B1 and B2 Visitor Visas: Your Gateway to Business and Tourism in the United States

Thu, 03 Oct 2024 22:32:30 GMT

The United States has long been a prime destination for both business ventures and leisure travel. Every year, thousands of individuals from across the globe visit the U.S. for short-term purposes such as business meetings or vacations. To do so, foreign nationals must obtain a non-immigrant visa, with the B1/B2 visa being one of the most commonly used for temporary visits.

The B1/B2 visa allows individuals to enter the U.S. for specific purposes, whether for business-related activities or exploring the country’s tourist attractions. Although both visas fall under the same category, they serve distinct purposes depending on the nature of the visit.

The B1/B2 visa, issued by the U.S. Department of State, is a dual-purpose visa that enables non-immigrants to enter the United States temporarily for either business (B1) or tourism and other non-business activities (B2). This combined visa offers flexibility, allowing travelers to handle both business and leisure matters within a single trip.

The B1 visa is intended for those visiting the U.S. for business purposes. It’s important to note that the B1 visa does not allow for employment or managing a business in the U.S. Instead, it’s ideal for individuals who need to:

Consult with business associates.
Negotiate contracts or finalize deals.
Attend conferences, conventions, or seminars in fields such as education, science, and trade.

In short, the B1 visa is for individuals conducting essential business activities during their temporary stay, without seeking employment in the U.S.

The B2 visa , on the other hand, is designed for individuals visiting the U.S. for non-business purposes such as:

Tourism or vacations.
Visiting friends or family.
Receiving medical treatment.

This visa also allows for participation in other non-business activities, such as social events or short-term recreational courses.

Once granted, both B1 and B2 visas typically allow for stays of up to six months. The exact length of your stay is determined by U.S. Customs and Border Protection (CBP) officers upon your entry, based on the purpose of your visit and the terms of your visa.

Whether visiting the U.S. to explore business opportunities or enjoy the country’s many tourist attractions, the B1/B2 visa provides a flexible option for short-term stays. By understanding the requirements and differences between these visas, you can better navigate the application process and make the most of your trip to the U.S.

Kris Quadros-Ragar

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Vous avez déposé une demande EB-1 aux États-Unis et celle-ci a été approuvée. Que se passe-t-il ensuite ?

Thu, 26 Sep 2024 21:30:04 GMT

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Si vous avez déposé une demande EB-1 fondée sur vos capacités extraordinaires dans votre domaine et que celle-ci a été approuvée, que se passe-t-il ensuite ?

Tout d'abord, il convient de vous féliciter, car c'est une excellente nouvelle ! Deuxièmement, vous devez maintenant rassembler des documents et des informations pour demander l'adaptation de votre statut.

La demande d' ajustement du statut est la demande de carte verte ou de résidence permanente légale qui doit être déposée une fois que votre demande I-140 (EB-1) a été approuvée. Chaque demande se compose de plusieurs formulaires, dont un formulaire de demande de carte verte, un formulaire de demande de permis de travail et un formulaire de demande de document de voyage, ainsi que d'autres documents et éventuellement des formulaires supplémentaires en fonction de votre pays d'origine. Chaque demande donne lieu au paiement d'une taxe de dépôt distincte pour les formulaires inclus.

Il est important de garder à l'esprit que si vous avez actuellement le statut de visa O ou un autre statut de non-immigrant aux États-Unis, une fois que vous aurez déposé votre demande de carte verte, vous ne pourrez plus voyager avec votre statut actuel de visa de non-immigrant. Vous devrez attendre de recevoir votre permis de travail/carte d'autorisation de voyage pour voyager pendant que votre demande de carte verte est en cours. Il est également déconseillé de voyager fréquemment tant que votre demande d'ajustement de statut est en cours.

Après avoir déposé la demande, vous recevrez un accusé de réception pour chaque formulaire déposé. Vous recevrez ensuite un avis de rendez-vous pour la biométrie ou les empreintes digitales, qui vous indiquera l'heure et le lieu où vous devrez vous présenter pour la prise de vos empreintes digitales. La délivrance d'un permis de travail/d'une autorisation de voyage prend plusieurs mois et, dans certains cas, la carte de résidence permanente légale (carte verte) peut être reçue, mais aucun permis de travail/autorisation de voyage n'est délivré. Dans certains cas, l'USCIS peut également organiser un entretien pour le demandeur et les membres de sa famille.

Une fois que la personne a reçu l'avis d'approbation de sa demande d'ajustement de statut, elle doit attendre de recevoir sa carte de résidence permanente légale (carte verte). Il est important de ne pas commettre de crime ou de ne rien faire qui puisse violer votre statut pendant que votre demande d'ajustement de statut est en cours et même après qu'elle a été approuvée, afin d'éviter de mettre en péril votre statut aux États-Unis.

Si vous pensez pouvoir bénéficier d'un EB1, nous vous invitons à contacter notre bureau .

April Perez

Conheça Seus Direitos Se Você Estiver Participando de Protestos

Thu, 19 Sep 2024 18:06:27 GMT

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A Constituição dos Estados Unidos protege todos os imigrantes, incluindo imigrantes indocumentados, durante a participação em protestos nos EUA.

Aqui está uma lista de alguns dos direitos cobertos pela Constituição dos EUA para considerar ao participar de protestos:

Direito à liberdade de expressão. A Primeira Emenda proíbe o governo de restringir o seu direito à liberdade de expressão. As pessoas têm o direito de participar de protestos, marchas e manifestações.
Direito à proteção contra retaliação. A Primeira Emenda proíbe o governo de retaliar contra você por exercer seus direitos, como o direito à liberdade de expressão.
Direito de permanecer em silêncio. A Quinta Emenda protege contra a autoincriminação e garante o direito de permanecer em silêncio.
Direito contra busca e apreensão sem justificativa. A Quarta Emenda protege contra buscas e apreensões sem justificativa.
Direito de falar com um advogado. Se você for preso ou detido, tem o direito de falar com um advogado.

Lembre-se, se você estiver sem status e estiver participando de protestos, corre um risco maior de ser detido por agentes de imigração, caso estejam presentes no protesto. Se você estiver sem status, certifique-se de ter um plano caso seja preso ou detido pelas autoridades ou por agentes de imigração. É importante tomar precauções e, se for preso ou detido, deve contatar um advogado imediatamente.

Em caso de dúvidas, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes, e ficaremos felizes em ajudá-lo.

Denice Flores

Dois-je obtenir un visa d'athlète ?

Thu, 19 Sep 2024 17:45:28 GMT

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Un visa d'athlète (P1-A) vous permet de venir et de rester aux États-Unis pour participer à des manifestations sportives. Dans la plupart des cas, vous n'avez pas nécessairement besoin d'un visa P1-A pour participer à des compétitions. Toutefois, si votre carrière est sérieuse et que les États-Unis jouent un rôle important dans votre sport, vous devez absolument envisager d'obtenir un visa P1-A . Les visas B1 ou B2 (visas d'affaires ou de tourisme) n'autorisent pas les séjours de plus de six mois et leur renouvellement peut s'avérer délicat, ce qui peut s'avérer plus néfaste que bénéfique pour votre carrière.

Supposons que vous quittiez votre emploi, que vous vous entraîniez dur et que vous veniez participer à un grand championnat aux États-Unis. Vous réussissez votre compétition, vous rencontrez un tas de gens sympas et vous avez la possibilité de rester dans le pays pour vous entraîner avec des athlètes et des entraîneurs de haut niveau dans un centre de haut niveau. Vous avez l'impression d'être installé aux États-Unis. Vous pouvez faire cela avec un B1/B2, mais seulement pour six mois. Vous pouvez essayer de prolonger votre séjour, ce qui est possible et faisable, mais la demande est souvent refusée et vous devrez quitter le pays ou devenir sans statut, sans grand espoir pour votre avenir aux États-Unis.

Une autre façon de procéder est de demander le statut d'étudiant (F1). Étudier, c'est toujours bien ! Cependant, la plupart des athlètes que je connais ne veulent rien savoir et préfèrent consacrer leur argent, leur temps et leur énergie à perfectionner leur art. Ils ne veulent pas payer des cours et s'engager à passer une bonne partie de leur temps dans une salle de classe en faisant semblant de s'y intéresser. De plus, votre visa sera annulé si vous n'assistez pas aux cours.

Avec un P1-A, vous n'avez pas à vous soucier des maux de tête et de l'anxiété liés aux démarches auprès de l'USCIS tous les six mois pour le renouvellement de votre B1/B2. Cela n'en vaut tout simplement pas la peine. De plus, vous n'avez pas à payer pour l'école et vous pouvez utiliser votre argent et votre temps de travail pour devenir un champion.

Comment obtenir un visa P1-A ? Tout d'abord, il faut évidemment être un athlète , c'est-à-dire quelqu'un qui consacre la majeure partie de son temps à s'entraîner, à se préparer et à se présenter à des compétitions. Vous n'avez pas besoin d'être sponsorisé ou d'être le meilleur, mais vous devez participer activement aux compétitions et, dans l'idéal, faire partie d'un classement. Les compétitions auxquelles vous participez doivent être en rapport avec votre sport, et des athlètes de différentes nationalités doivent y prendre part.

Vous devez également faire preuve d'un certain niveau de réussite et de reconnaissance dans votre sport. Il n'est pas nécessaire d'être champion du monde, mais vous ne pouvez pas obtenir un visa d'athlète pour votre première ou deuxième compétition. Les bons résultats et les performances passés sont importants, surtout lorsqu'ils sont associés à la reconnaissance des médias et des pairs. Ainsi, si vous apparaissez sur l'internet, dans des articles ou des magazines, cela est extrêmement utile pour votre dossier.

Maintenant que vous en savez plus, vous pouvez décider vous-même de ce qui est le mieux pour vous. Mais ne tombez jamais dans l'illégalité, d'accord ? L'oncle Sam n'aime pas ça.

Si vous avez des questions sur ce qu'un visa d'athlète signifie pour vous, prenez rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés.

Nous nous réjouissons de travailler avec vous.

¿Sus antecedentes penales le impiden obtener posibles beneficios de inmigración? Obtenga más información sobre la Excepción por Delito Menor.

Thu, 12 Sep 2024 21:16:41 GMT

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Navegar por la ley de inmigración de Estados Unidos puede ser aterrador, especialmente para las personas con antecedentes penales. Un aspecto crucial de la ley de inmigración que proporciona cierto alivio es la Excepción por Delito Menor. La Excepción por Delito Menor puede afectar significativamente la elegibilidad de los extranjeros para diversos beneficios de inmigración, incluyendo visas y tarjetas verdes.

¿Qué es la excepción por delitos menores?

La Excepción por Delito Menor es una disposición de la ley de inmigración de Estados Unidos que permite a las personas que han cometido delitos menores evitar ciertos problemas de inadmisibilidad. Específicamente, esta excepción se refiere a los delitos que implican vileza moral (CIMT), que generalmente se consideran delitos graves a efectos de inmigración que podrían hacer que una persona sea inadmisible en los Estados Unidos.

Un solicitante que haya cometido un CIMT puede evitar ser considerado inadmisible en Estados Unidos debido a un único delito, si se cumplen todas las condiciones siguientes:

La persona sólo ha cometido un delito que implique vileza moral;
La condena impuesta por el delito fue de 6 meses o menos; y
La condena máxima posible por el delito no excede de un año.

La excepción de delito leve es especialmente importante para personas que, de otro modo, podrían sufrir graves consecuencias debido a sus antecedentes penales. Muchas personas han cometido errores en el pasado, pero desde entonces se han rehabilitado e integrado en la sociedad. La Excepción por Delito Menor ofrece una vía para que las personas con condenas penales menores puedan solicitar beneficios de inmigración independientemente de sus antecedentes penales.

Si usted tiene alguna pregunta o preocupación acerca de sus antecedentes penales y su impacto en su estatus migratorio o elegibilidad, póngase en contacto con nuestra oficina y programe una consulta con nuestros abogados de inmigración con experiencia.

Denice Flores

Qu'est-ce qu'une lettre de consultation pour les visas O ?

Thu, 12 Sep 2024 19:50:42 GMT

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Lors de la demande d'un visa O-1, l'USCIS exige qu'un avis consultatif écrit d'un groupe de pairs (y compris les organisations syndicales) ou d'une personne experte dans le domaine de compétence du bénéficiaire soit fourni dans le cadre de la demande.

L'USCIS fournit une liste d'organisations qui peuvent fournir une lettre en fonction du titre du poste occupé par la personne. Cette liste peut être consultée ici : https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/address-index-for-i-129-o-and-p-consultation-letters

Dans certains cas, il se peut que l'on ne sache pas exactement laquelle des organisations figurant sur la liste peut délivrer la lettre pour un titre d'emploi spécifique. Dans ce cas, il peut être nécessaire de contacter plusieurs organismes pour savoir s'ils peuvent délivrer une lettre pour un emploi spécifique.

Si la demande O-1 concerne une personne ayant accompli des réalisations extraordinaires dans le domaine du cinéma ou de la télévision, la personne devra obtenir une lettre de consultation du syndicat qui couvre son poste ou son domaine, ainsi qu'une deuxième lettre d'un organisme de gestion ayant une expertise dans le domaine de compétence du bénéficiaire. L'organisme de gestion est généralement l'Alliance of Motion Picture & Television Producers (AMPTP).

Chaque organisation a ses propres exigences en ce qui concerne les documents qui doivent être soumis pour examen afin de déterminer si elle peut délivrer une lettre de soutien, ses propres frais, ses propres exigences en ce qui concerne la manière dont les frais doivent être soumis et son propre calendrier pour l'examen et la délivrance de la lettre.

Dans certains cas, si aucune organisation syndicale figurant sur la liste ne couvre le domaine d'expertise du candidat, comme dans le cas des entraîneurs de football, le candidat peut toujours obtenir une lettre d'une organisation ou d'une personne ne figurant pas sur la liste, qui peut examiner les documents du candidat et émettre une lettre discutant du niveau de réalisation et d'expertise du candidat.

S'il n'existe pas d'organisation syndicale ou d'organisation de pairs dans le domaine d'activité du demandeur, la demande devra inclure des preuves et des informations démontrant qu'il n'existe pas de groupe de pairs ou d'organisation syndicale, et l'USCIS devra prendre sa décision sur la base des preuves fournies.

Il ne s'agit que d'une partie de la procédure de demande de visa O, mais il s'agit d'une exigence importante dans la décision de l'USCIS concernant une demande.

Si vous pensez pouvoir prétendre à un visa de non-immigrant O, nous vous invitons à contacter notre bureau.

April Perez

Actualización: El programa PIP Manteniendo Familias Unidas queda en suspenso en medio de una demanda contra el DHS (Departamento de Seguridad Nacional)

Tue, 03 Sep 2024 21:35:40 GMT

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El 26 de agosto de 2024 , el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Texas, en Texas contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés), Caso Número 24-cv-306 suspendió administrativamente al Departamento de Seguridad Nacional de conceder la libertad condicional en su lugar bajo el programa PIP Manteniendo Familias Unidas durante 14 días.

En Texas contra el DHS , el Estado de Texas y otros demandantes alegan que el DHS ha aplicado políticas que, en su opinión, infringen las leyes federales de inmigración. En concreto, alegan que las directrices del DHS sobre la aplicación de las leyes de inmigración y los procedimientos de deportación son demasiado indulgentes y no se ajustan a los requisitos legales. Los demandantes sostienen que estas políticas socavan la soberanía estatal y contribuyen a aumentar la inmigración ilegal, lo que, en su opinión, repercute negativamente en la seguridad y los recursos públicos.

Durante los 14 días, USCIS no concederá ninguna solicitud pendiente de documento de viaje en su lugar bajo el programa PIP Manteniendo Familias Unidas ; USCIS seguirá aceptando solicitudes de documento de viaje, en su lugar, para ciertos cónyuges no ciudadanos e hijastros de ciudadanos de los Estados Unidos, y continuará para programar citas biométricas y la captura de datos biométricos para los solicitantes.

Tenga en cuenta que la orden de suspensión administrativa del tribunal de distrito no afecta a ninguna solicitud que haya sido aprobada antes de que se emitiera la orden de suspensión administrativa el 26 de agosto de 2024.

A partir de ahora, el programa está suspendido durante 14 días, pero dicha suspensión podría prorrogarse mientras el tribunal examina los argumentos en el caso.

Si usted tiene alguna pregunta o preocupación, póngase en contacto con nuestra oficina para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia.

Denice Flores

Atualização: Programa "Mantendo Famílias Unidas" (Parole in Place) Está Suspenso Durante Processo Contra o DHS

Tue, 03 Sep 2024 21:24:34 GMT

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Em 26 de agosto de 2024 , o Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Leste do Texas, no caso Texas v. Department of Homeland Security (DHS), processo número 24-cv-306, emitiu uma suspensão administrativa que temporariamente impede o Departamento de Segurança Interna (DHS) de conceder "parole in place" (permissão de permanência) sob o programa Mantendo Famílias Unidas por 14 dias.

Neste caso, o Estado do Texas, juntamente com outros demandantes, alegam que o DHS implementou políticas, que, segundo eles, violam as leis federais de imigração. Especificamente, eles argumentam que as diretrizes atuais do DHS para a fiscalização da imigração e procedimentos de deportação são muito brandas e não cumprem os requisitos legais. Os demandantes alegam que essas políticas enfraquecem a soberania estadual e contribuem para o aumento da imigração ilegal, o que, em sua opinião, tem impactos negativos na segurança pública e nos recursos do estado.

Durante esta suspensão de 14 dias, o USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA) não aprovará nenhuma solicitação de permissão de permanência pendente sob o programa Mantendo Famílias Unidas . No entanto, o USCIS continuará aceitando solicitações de permissões de permanência para certos cônjuges e enteados de cidadãos dos EUA, e continuará a agendar consultas biométricas e capturar a biometria dos solicitantes.

Observe que a ordem de suspensão administrativa do tribunal distrital não afeta as solicitações aprovadas antes de 26 de agosto de 2024 . No momento, o programa está temporariamente suspenso por 14 dias, mas esse prazo pode ser estendido enquanto o tribunal avalia novos argumentos.

Caso tenha alguma dúvida ou questão, entre em contato com o nosso escritório e agende uma consulta com um de nossos advogados especializados.

Denice Flores

Mise à jour : le programme PIP « Keeping Families Together » est en suspens en raison d'une action en justice intentée contre le Département de la sécurité intérieure

Tue, 03 Sep 2024 19:50:03 GMT

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Le 26 août 2024 , le tribunal de district des États-Unis pour le district Est du Texas, dans l'affaire Texas v. Département de la sécurité intérieure , numéro de dossier 24-cv-306, a suspendu administrativement le Département de la sécurité intérieure d'accorder Parole In Place dans le cadre de l'initiative « Garder les familles unies » pendant 14 jours.

Dans l'affaire Texas v. DHS ( Département de la sécurité intérieure), l'État du Texas et plusieurs autres plaignants soutiennent que le DHS a mis en œuvre des politiques qui, selon eux, enfreignent les lois fédérales sur l'immigration. Plus précisément, ils affirment que les lignes directrices du DHS relatives à l'application des lois sur l'immigration et aux procédures d'expulsion sont trop souples et ne sont pas conformes aux exigences légales. Les plaignants affirment que ces politiques portent atteinte à la souveraineté des États et contribuent à l'augmentation de l'immigration clandestine, ce qui, selon eux, a des répercussions négatives sur la sécurité et les ressources publiques.

Pendant ces 14 jours, l'USCIS n'accordera aucune demande de parole in place en attente dans le cadre du programme « Garder les familles unies » ; l'USCIS continuera à accepter les demandes de parole in place pour certains conjoints et beaux-enfants non citoyens de citoyens américains, et continuera à fixer les rendez-vous biométriques et à saisir les données biométriques pour les demandeurs.

Il convient de noter que l'ordonnance de suspension administrative du tribunal de district n'affecte pas les demandes qui ont été approuvées avant l'émission de l'ordonnance de suspension administrative le 26 août 2024.

Pour l'instant, le programme est suspendu pendant 14 jours, mais cette suspension pourrait être prolongée pendant que le tribunal examine les arguments de l'affaire.

Si vous avez des questions ou des inquiétudes, contactez notre bureau pour prendre rendez-vous avec un de nos avocats expérimentés en droit de l'immigration.

Denice Flores

Update: Keeping Families Together PIP Program is on Hold Amid a Lawsuit Against DHS

Tue, 03 Sep 2024 19:37:12 GMT

On August 26, 2024 , the United States District Court for the Eastern District of Texas, in Texas v. Department of Homeland Security , Case Number 24-cv-306 administratively stayed the Department of Homeland Security from granting parole in place under Keeping Families Together for 14 days.

In Texas v. DHS , the State of Texas and several other plaintiffs argue that the DHS has implemented policies that they believe violate federal immigration laws. Specifically, they claim that DHS's guidelines on immigration enforcement and deportation procedures are too lenient and do not align with statutory requirements. The plaintiffs argue that these policies undermine state sovereignty and contribute to increased illegal immigration, which they believe has negative repercussions for public safety and resources.

During the 14 days, USCIS will not grant any pending parole in place application under Keeping Families Together ; USCIS will continue to accept applications for parole in place for certain noncitizen spouses and stepchildren of U.S. Citizens, and will continue to schedule biometric appointments and capture biometrics for applicants.

Note, that the district court’s administrative stay order does not affect any applications that were approved before the administrative stay order was issued on August 26, 2024.

As of now, the program is on hold for 14 days, but that hold could be extended while the court considers arguments in the case.

If you have any questions or concerns, contact our office to schedule a consultation with one of our experienced immigration attorneys.

Denice Flores

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O que é Advance Parole?

Thu, 22 Aug 2024 12:28:35 GMT

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Advance parole é um documento de viagem que permite que você viaje temporariamente para fora dos Estados Unidos e retorne ao país . Os solicitantes de advance parole precisam preencher o Formulário I-131, Solicitação de Documento de Viagem, junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) e pagar a taxa de solicitação. Quando a solicitação é aprovada, o USCIS emite ao solicitante um Formulário I-512L, o documento de advance parole. Esse documento deve ser apresentado aos oficiais de imigração para solicitar admissão nos Estados Unidos após viajar para o exterior.

Existem várias maneiras de uma pessoa se qualificar e obter o advance parole. Solicitantes de ajuste de status, beneficiários do DACA e indivíduos que precisam viajar por razões humanitárias urgentes são três tipos comuns de solicitantes que podem requerer o advance parole , embora existam outros.

Solicitantes de ajuste de status podem solicitar o advance parole quando enviam sua solicitação de green card ou enquanto a solicitação de green card está pendente. Os solicitantes de ajuste de status devem obter o advance parole antes de viajar para fora dos Estados Unidos para evitar problemas com a solicitação do green card. Obter o advance parole por meio de uma solicitação de ajuste de status não requer uma emergência ou propósito humanitário para a viagem. Vale ressaltar que, ao solicitar o advance parole por meio de uma aplicação de ajuste de status, a taxa de arquivamento do Formulário I-131 não é necessária.

Os beneficiários do DACA também podem solicitar o advance parole para viajar ao exterior por razões humanitárias, de emprego ou educacionais. Razões humanitárias incluem atendimento ou tratamento médico, visita a um parente doente ou para serviços funerários de um parente. Propósitos educacionais incluem estudos no exterior, pesquisa acadêmica e mais. Propósitos de emprego incluem trabalho, treinamento, reuniões, entrevistas e outras atribuições específicas de trabalho.

Certos indivíduos também podem solicitar o advance parole devido a uma razão humanitária urgente ou para promover um benefício público significativo.

Para demonstrar que a viagem é por razões humanitárias, educacionais ou de emprego, o solicitante deve fornecer provas disso ao USCIS.

Como mencionado, estas são as três maneiras mais comuns de obter o advance parole, mas não são as únicas. Se você tiver dúvidas sobre outras maneiras de obter o advance parole, se acredita que se qualifica para o advance parole ou se tem perguntas sobre sua elegibilidade, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos muito prazer em ajudá-lo.

Denice Flores

¿Centro regional o inversión directa para su solicitud EB-5?

Thu, 15 Aug 2024 13:16:24 GMT

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A medida que los efectos de la Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 continúan desarrollándose, esta categoría de visado de inmigrante ha experimentado un aumento vertiginoso de popularidad en los últimos meses. Antes de 2022, muchas personas de alto poder adquisitivo evitaban por completo la categoría EB-5, debido a la incertidumbre generalizada en torno al programa. No es ningún secreto que la categoría EB-5 es cara, y ¿quién podría culpar a un inversor por dudar a la hora de invertir una suma tan importante de capital en un vehículo de inversión con una supervisión o transparencia limitadas? Con la gran mayoría de las preocupaciones en torno al programa que se han aliviado a través de las disposiciones de la Reforma EB-5 y la Ley de Integridad de 2022, lo que permite una mayor supervisión reglamentaria, el aumento de los umbrales de inversión, la transparencia, e incluso la eliminación de capas de trámites burocráticos, los inversores están una vez más deseosos de participar en este programa altamente beneficioso.

Si está considerando realizar una inversión financiera significativa en los Estados Unidos, el programa EB-5 es una excelente oportunidad no sólo para realizar la inversión, sino para asegurar la residencia permanente, y eventualmente la ciudadanía, en los Estados Unidos por esas contribuciones. La idea que subyace al programa EB-5 es generar un estímulo económico para Estados Unidos, lo que incluye la creación de un número significativo de oportunidades de empleo para trabajadores estadounidenses. Los umbrales de inversión para los importes mínimos de inversión admisibles se diseñaron sobre la base de que la inversión de capital alcanzara un nivel suficiente de estímulo económico. Sin embargo, con un amplio margen entre los dos umbrales de inversión admisibles, y una amplia gama de posibles proyectos en los que invertir, muchos inversores se preguntan cuál es la vía EB-5 más adecuada para ellos.

En sentido amplio, hay dos tipos de inversión EB-5: Inversión directa, o Inversión a través de un centro regional aprobado por el USCIS. El mejor camino para cada caso potencial depende de las prioridades de cada individuo que solicita.

Para la inversión directa, la petición se presenta con el formulario I-526, Petición de Inmigrante como Inversor Independiente. Un inversor que presenta una Petición de Inversión Directa EB-5 tiene la oportunidad de invertir en una empresa responsable de la creación de al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo. Siempre que la organización pueda verificar la creación real y la existencia de estos puestos de trabajo, estas peticiones tienen una excelente oportunidad de ser aprobadas. Estas peticiones pueden ser especialmente beneficiosas para un inversor que crea firmemente en el éxito de una nueva empresa o concepto y desee que la mayor parte de su inversión se centre directamente en la empresa creadora de empleo.

Para una inversión en un centro regional, la petición se presenta con el formulario I-526E, Petición de inmigrante como inversor en un centro regional. Estos centros regionales se crean con el propósito expreso de facilitar la inversión EB-5. Cada centro regional debe solicitarlo debidamente al USCIS, y recibir su aprobación, antes de que pueda ser incluido por el USCIS en la lista de Centros Regionales Aprobados para Inversores Inmigrantes EB-5 . Uno de los principales beneficios de invertir a través de un centro regional es la facilitación del proceso de solicitud, ya que los centros regionales proporcionarán una parte sustancial de la documentación requerida. Sin embargo, esto también suele dar lugar a un menor nivel de control sobre los fondos de inversión, en comparación con una inversión directa.

FPara ambos tipos de EB-5, el umbral de inversión viene determinado por factores geográficos y económicos dentro de Estados Unidos. Dado que el programa está diseñado para estimular la economía estadounidense, existe una amplia preferencia por invertir en lo que se conoce como "Targeted Employment Areas (TEAs)". Se trata de zonas rurales u otras zonas con una elevada tasa de desempleo, definida como una tasa de desempleo al menos un 50% superior a la media nacional de Estados Unidos. El importe mínimo de inversión admisible para una zona de empleo específica es de sólo 900.000 dólares, frente a un umbral mínimo de 1,8 millones de dólares para una inversión fuera de una zona de empleo específica. Sin embargo, para los inversores que confían en un proyecto de inversión concreto y están motivados principalmente por los beneficios potenciales, puede merecer la pena invertir directamente en la organización con mayor potencial, independientemente de la ubicación geográfica dentro de EE.UU. en la que se vaya a centrar la inversión.

En última instancia, la decisión sobre cuál es la mejor vía EB-5 es una determinación que debe tomar cada inversor individual y cambia en función de cada caso. Sin embargo, con una suma tan grande normalmente en juego, cada inversor quiere tener la confianza de que están eligiendo el mejor camino para sí mismos para lograr sus objetivos individuales. Si usted está considerando la posibilidad de realizar una inversión EB-5, y le gustaría discutir las preguntas o inquietudes que pueda tener acerca de qué camino EB-5 es el adecuado para usted, le animo a programar una consulta con uno de nuestros abogados expertos.

Kyle Hu ffman

Tributação de Residentes dos EUA: Green Card vs Presença Substancial

Thu, 15 Aug 2024 13:08:36 GMT

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Se você é um residente dos EUA conforme a definição da seção 7701(b)(1)(A) do Código da Receita Federal (IRC) , é importante que um imigrante entenda as obrigações fiscais nos EUA.

Quando você é um residente permanente, sua renda mundial está sujeita ao imposto de renda dos EUA da mesma forma que a de um cidadão americano.

Você é um residente dos Estados Unidos para fins fiscais se atender ao teste do green card ou ao teste de presença substancial durante o ano-calendário.

1. O "Teste do Green Card" significa que você possui um Cartão de Residente Permanente, Formulário I-551, também conhecido como "green card", em qualquer momento durante o ano-calendário.

Você continua a ter status de residente dos EUA, a menos que: você renuncie voluntariamente e abandone seu status de residente, ou seu status de residente seja terminado, seja pelo USCIS ou por um tribunal federal dos EUA.

Se você atender ao teste do green card em qualquer momento durante o ano-calendário, mas não atender ao teste de presença substancial para aquele ano , sua data de início da residência é o primeiro dia em que você estiver presente nos Estados Unidos como residente permanente legal. Em outras palavras, se você possuir o green card por menos de um ano-calendário completo, suas obrigações fiscais podem ser menores e são calculadas da seguinte forma:

2. Para atender ao teste de Presença Substancia l, você deve estar fisicamente presente nos Estados Unidos por pelo menos:

31 dias durante o ano atual, e

183 dias durante o período de 3 anos que inclui o ano atual e os 2 anos imediatamente anteriores, contando :

a. Todos os dias em que você esteve presente no ano atual, e

b. 1/3 dos dias em que você esteve presente no primeiro ano anterior ao ano atual, e

c. 1/6 dos dias em que você esteve presente no segundo ano anterior ao ano atual.

Em outras palavras, aplica-se um retrospecto ao calcular um teste de presença substancial para fins fiscais nos EUA. Se um portador de green card não atender ao teste de presença substancial, estará sujeito ao imposto de renda dos EUA da mesma forma que um cidadão americano, MAS SOMENTE por uma parte do ano-calendário, a partir da data em que se torna um residente permanente dos EUA.

Navegar pelas complexidades das leis de imigração e tributação dos EUA frequentemente requer orientação jurídica profissional. Buscar assistência de um advogado de imigração experiente e bem versado em tributação nos EUA pode aumentar significativamente as chances de um planejamento imigratório bem-sucedido, garantindo a conformidade com essas regulamentações e requisitos intrincados.

Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta com nosso escritório.

Estamos ansiosos para trabalhar com você!

Votre casier judiciaire vous empêche-t-il de bénéficier d'avantages potentiels en matière d'immigration ? En savoir plus sur l'exception pour infraction mineure

Thu, 15 Aug 2024 12:17:34 GMT

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S'y retrouver dans la législation américaine sur l'immigration peut être effrayant, en particulier pour les personnes ayant un casier judiciaire. Un aspect crucial de la loi sur l'immigration qui offre un certain soulagement est l'exception pour délit mineur. Cette exception peut avoir un impact significatif sur l'éligibilité des ressortissants étrangers à diverses prestations d'immigration, y compris les visas et les cartes vertes.

Qu'est-ce que l'exception pour délit mineur ?

L'exception pour délit mineur est une disposition de la législation américaine sur l'immigration qui permet aux personnes ayant commis des délits mineurs d'éviter certains problèmes d'inadmissibilité. Plus précisément, cette exception concerne les crimes impliquant une turpitude morale (CIMT), qui sont généralement considérés comme des délits graves aux fins de l'immigration et qui peuvent rendre une personne inadmissible aux États-Unis.

Un demandeur qui a commis un CIMT peut éviter d'être considéré comme inadmissible aux États-Unis en raison d'une seule infraction, si toutes les conditions suivantes sont remplies :

La personne n'a commis qu'un seul crime impliquant une turpitude morale ;
La peine imposée pour l'infraction était de 6 mois ou moins ; et
La peine maximale possible pour l'infraction n'excède pas un an.

L'exception pour infraction mineure est particulièrement importante pour les personnes qui, autrement, risqueraient de subir de lourdes conséquences en raison de leur casier judiciaire. De nombreuses personnes ont commis des erreurs dans leur passé, mais se sont depuis réhabilitées et intégrées dans la société. L'exception pour infraction mineure permet aux personnes ayant fait l'objet de condamnations pénales mineures de bénéficier de prestations d'immigration, quel que soit leur casier judiciaire.

Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant votre passé criminel et son impact sur votre statut d'immigration ou votre éligibilité, contactez notre bureau et prenez rendez-vous avec nos avocats expérimentés en droit de l'immigration.

Denice Flores

Is your criminal record preventing you from potential immigration benefits? Learn more about the Petty Offense Exception.

Thu, 15 Aug 2024 12:10:06 GMT

Navigating U.S. immigration law can be frightening, especially for individuals with a criminal record. One crucial aspect of immigration law that provides some relief is the Petty Offense Exception. The Petty Offense Exception can significantly impact the eligibility of foreign nationals for various immigration benefits, including visas and green cards.

What is the Petty Offense Exception?

The Petty Offense Exception is a provision under U.S. immigration law that allows individuals who have committed minor crimes to avoid certain inadmissibility issues. Specifically, this exception pertains to crimes involving moral turpitude (CIMT), which are generally considered serious offenses for immigration purposes that could render a person inadmissible to the United States.

An applicant who has committed a CIMT may avoid being deemed inadmissible to the U.S. due to a single offense, if all of the following conditions are met:

The person only committed one crime involving moral turpitude;
The sentence imposed for the offense was 6 months or less; and
The maximum possible sentence for the offense does not exceed one year.

The Petty Offense Exception is particularly significant for individuals who might otherwise face severe consequences due to their criminal record. Many people have made mistakes in their past but have since rehabilitated and integrated into society. The Petty Offense Exception offers a pathway for individuals with minor criminal convictions to pursue immigration benefits regardless of their criminal record.

If you have any questions or concerns about your criminal history and its impact on your immigration status or eligibility, contact our office and schedule a consultation with our experienced immigration attorneys.

Denice Flores

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El USCIS cambia el formulario y las tasas para solicitar la naturalización

Thu, 08 Aug 2024 14:03:16 GMT

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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos introdujo cambios en la solicitud de naturalización y en la tasa de presentación que entraron en vigor el 1 de abril de 2024.

La solicitud de naturalización, Formulario N-400, fue actualizada. La nueva edición del formulario tiene fecha 01/04/2024. A partir del 3 de junio de 2024, USCIS sólo aceptará la nueva edición del formulario.

La tasa de presentación del formulario N-400 también ha cambiado. La tasa de presentación anterior era de 640,00 dólares más una tasa biométrica de 85,00 dólares, lo que hace un total de 725,00 dólares. La nueva tasa de presentación entró en vigor el 1 de abril de 2024, por lo que todas las solicitudes de naturalización con matasellos del 1 de abril de 2024 o posterior deben incluir la nueva tasa de presentación correspondiente. La nueva tarifa general si presenta una solicitud en papel es de $760.00, y si presenta la solicitud en línea la tarifa es de $710.00.

USCIS introdujo una tasa reducida de 380,00 dólares para los solicitantes que tienen un ingreso familiar anual inferior al 400% de las Directrices Federales de Pobreza ( https://www.uscis.gov/forms/filing-fees/poverty-guidelines ).

Los solicitantes que quieran pedir la reducción de la tasa deben responder a la parte 10 de la nueva edición del formulario e incluir documentación justificativa que demuestre que sus ingresos familiares anuales están por debajo del 400% del umbral federal de pobreza. La solicitud de reducción de la tasa debe ir respaldada por una copia de la declaración de la renta federal más reciente de cada miembro de la unidad familiar. Hay otros documentos que pueden presentarse si no se dispone de declaraciones de impuestos, como recibos de nómina, el formulario W-2 reciente y una carta de un empleador que verifique los ingresos actuales del solicitante. El cálculo de los ingresos se realiza en el momento de presentar la solicitud.

Los solicitantes que cumplan los requisitos para la exención total de la tasa pueden presentar el formulario I-912, Solicitud de exención de la tasa. Los tres requisitos para poder optar a una exención completa son: recibir una prestación sujeta a la comprobación de recursos económicos, tener unos ingresos iguales o inferiores al 150% de las Directrices Federales de Pobreza o padecer dificultades económicas extremas.

Para más información sobre los cambios aplicados por el USCIS, visite: https://www.uscis.gov/n-400 .

Si usted cree que es elegible para solicitar la Naturalización o si tiene preguntas acerca de su elegibilidad y el proceso, por favor programe una consulta con uno de nuestros abogados con experiencia y estaremos más que encantados de ayudarle.

Denice Flores

Centre régional ou investissement direct pour votre demande EB-5 ?

Thu, 08 Aug 2024 13:33:10 GMT

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Alors que les effets de la loi EB-5 Reform and Integrity Act of 2022 continuent de se développer, cette catégorie de visa d'immigrant a vu sa popularité monter en flèche au cours des derniers mois. Avant 2022, de nombreuses personnes fortunées évitaient complètement la catégorie EB-5, en raison de l'incertitude généralisée qui entourait le programme. Ce n'est un secret pour personne que la catégorie EB-5 est coûteuse, et qui pourrait reprocher à un investisseur d'hésiter à placer une somme aussi importante dans un véhicule d'investissement dont le contrôle et la transparence sont limités ? La grande majorité des préoccupations relatives au programme ayant été apaisées par les dispositions de la loi de 2022 sur la réforme et l'intégrité de l'EB-5 (EB-5 Reform and Integrity Act), qui permettent une plus grande surveillance réglementaire, un relèvement des seuils d'investissement, la transparence et même la suppression des lourdeurs administratives, les investisseurs sont à nouveau désireux de participer à ce programme hautement bénéfique.

Si vous envisagez un investissement financier important aux États-Unis, le programme EB-5 est une excellente occasion non seulement de réaliser l'investissement, mais aussi d'obtenir la résidence permanente, et éventuellement la citoyenneté, aux États-Unis pour les personnes ayant contribué à l'investissement. L'idée qui sous-tend le programme EB-5 est de stimuler l'économie des États-Unis, notamment en créant un grand nombre d'emplois pour les travailleurs américains. Les seuils d'investissement pour les montants minimums admissibles ont été conçus pour que l'investissement en capital atteigne un niveau suffisant de stimulation économique. Toutefois, compte tenu de l'écart important entre les deux seuils d'investissement admissibles et du large éventail de projets dans lesquels il est possible d'investir, de nombreux investisseurs se demandent quelle est la voie EB-5 qui leur convient le mieux.

Au sens large, il existe deux types d'investissement EB-5 : L'investissement direct ou l'investissement par l'intermédiaire d'un centre régional approuvé par l'USCIS. La meilleure voie à suivre pour chaque cas potentiel dépend des priorités de chaque demandeur.

Pour l'investissement direct, la demande est déposée au moyen du formulaire I-526, Immigrant Petition by Standalone Investor (demande d'immigration par un investisseur autonome). Un investisseur qui dépose une demande d'investissement direct EB-5 a la possibilité d'investir dans une entreprise qui est responsable de la création d'au moins 10 emplois à temps plein. Tant que l'organisation peut vérifier la création et l'existence réelles de ces emplois, ces pétitions ont d'excellentes chances d'être approuvées. Ces pétitions peuvent être particulièrement avantageuses pour un investisseur qui croit fermement au succès d'une nouvelle entreprise ou d'un nouveau concept et qui souhaite que l'essentiel de son investissement soit directement consacré à l'entreprise créatrice d'emplois.

Dans le cas d'un investissement dans un centre régional, la demande est déposée au moyen du formulaire I-526E, Immigrant Petition by Regional Center Investor (demande d'immigration par l'investisseur du centre régional). Ces centres régionaux sont créés dans le but exprès de faciliter l'investissement EB-5. Chaque centre régional doit déposer une demande en bonne et due forme auprès de l'USCIS et recevoir son approbation avant de pouvoir figurer sur la liste des centres régionaux approuvés pour l'investissement des immigrants EB-5 . L'un des principaux avantages de l'investissement par l'intermédiaire d'un centre régional est la facilitation du processus de demande, car les centres régionaux fournissent une grande partie de la documentation requise. Toutefois, cela se traduit généralement par un niveau de contrôle moins élevé sur les fonds d'investissement que dans le cas d'un investissement direct.

Pour les deux types d'EB-5, le seuil d'investissement est déterminé par des facteurs géographiques et économiques à l'intérieur des États-Unis. Le programme étant conçu pour stimuler l'économie américaine, une large préférence est accordée aux investissements dans ce que l'on appelle les "zones d'emploi ciblées" (Targeted Employment Areas - TEA). Il s'agit soit de zones rurales, soit d'autres zones désignées comme connaissant un taux de chômage élevé, défini comme un taux de chômage supérieur d'au moins 50 % à la moyenne nationale des États-Unis. Le montant minimum de l'investissement admissible dans une zone d'emploi ciblée n'est que de 900 000 dollars, contre un seuil minimum de 1,8 million de dollars pour un investissement en dehors d'une zone d'emploi ciblée. Pour les investisseurs qui sont principalement motivés par l'obtention d'une carte verte, il n'y a pas beaucoup d'avantages à investir deux fois plus de capital dans une zone non ciblée pour l'emploi. Toutefois, pour les investisseurs qui ont confiance dans un projet d'investissement particulier et qui sont principalement motivés par les rendements potentiels, il peut être intéressant d'investir directement dans l'organisation ayant le plus grand potentiel, quelle que soit la situation géographique aux États-Unis où l'investissement sera concentré.

En fin de compte, le choix de la meilleure filière EB-5 est une décision qui doit être prise par chaque investisseur et qui change au cas par cas. Toutefois, compte tenu de l'importance des sommes en jeu, chaque investisseur veut être certain de choisir la meilleure voie pour atteindre ses objectifs personnels. Si vous envisagez de réaliser un investissement EB-5 et que vous souhaitez discuter des questions ou des inquiétudes que vous pourriez avoir concernant la voie EB-5 qui vous convient le mieux, je vous encourage à prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats qualifiés.

Kyle Hu ffman

Regional Center or Direct Investment for your EB-5 Petition?

Thu, 08 Aug 2024 13:13:58 GMT

As the effects of the EB-5 Reform and Integrity Act of 2022 continue to develop, this immigrant visa category has seen skyrocketing popularity in recent months. Prior to 2022, many high-net-worth individuals shied away from the EB-5 category entirely, due to widespread uncertainty around the program. It’s no secret that the EB-5 category is expensive, and who could blame an investor for being hesitant to park such a significant sum of capital into an investment vehicle with limited oversight or transparency? With the vast majority of concerns around the program having been alleviated through the EB-5 Reform and Integrity Act of 2022 provisions, allowing greater regulatory oversight, increasing investment thresholds, transparency, and even removing layers of bureaucratic red-tape, investors are once again eager to participate in this highly beneficial program.

If considering a significant financial investment in the United States, the EB-5 program is an excellent opportunity not only to make the investment, but to secure permanent residency, and eventually citizenship, in the United States for those contributions. The idea behind the EB-5 program is to generate economic stimulation for the United States, including significant numbers of job opportunities being created for U.S. workers. The investment thresholds for the qualifying minimum investment amounts were designed based upon the capital investment achieving a sufficient level of economic stimulation. However, with a large margin between the two qualifying investment thresholds, and a broad array of potential projects to invest in, this leaves many investors wondering which EB-5 pathway is right for them.

In a broad sense, there are two types of EB-5 investment: Direct Investment, or Investment through a USCIS-approved regional center. The best path for each potential case depends on the priorities of each individual applying.

For the direct investment, the petition is filed with form I-526, Immigrant Petition by Standalone Investor. An investor filing an EB-5 Direct Investment Petition has the opportunity to invest in a company that is responsible for creating at least 10 full-time jobs. So long as the organization can verify the actual creation and existence of these jobs, these petitions stand an excellent chance of being approved. These petitions can be particularly beneficial for an investor with a strong belief in the success of a new company or concept and wants the bulk of their investment focused directly on the job-creating company.

For a regional center investment, the petition is filed with form I-526E, Immigrant Petition by Regional Center Investor. These regional centers are created for the express purpose of facilitating EB-5 investment. Each regional center must properly apply with USCIS, and receive approval, before they can be listed by USCIS on the Approved EB-5 Immigrant Investor Regional Centers list. One of the key benefits to investing through a regional center is the facilitation of the application process, because the regional centers will provide a substantial portion of the required documentation. However, this also typically results in a lower level of control over the investment funds, as compared with a direct investment.

For both types of EB-5, the investment threshold is determined by geographic and economic factors within the United States. Because the program is designed to stimulate the U.S. economy, there is a broad preference for investing in what are known as “Targeted Employment Areas (TEAs).” These are either rural areas, or other areas designated as experiencing a high unemployment rate, defined as an unemployment rate at least 50% higher than the U.S. national average. The minimum qualifying investment amount for a Targeted Employment Area is only $900,000, as compared with a minimum threshold of $1.8 million for an investment outside of a TEA. For those investors who are primarily motivated by receipt of a green card, there is not much benefit to investing twice as much capital into a non-TEA, however, for those investors who are confident in a particular investment project and are motivated primarily by potential returns, it may be worthwhile to invest directly into the organization with higher potential, regardless of the geographic location within the U.S. where the investment will be focused.

Ultimately, the decision on which EB-5 pathway is best is a determination that must be made by each individual investor and changes on a case-by-case basis. However, with such a large sum typically at stake, every investor wants to have confidence that they are choosing the best path for themselves to accomplish their individual goals. If you are considering pursuing an EB-5 investment, and would like to discuss questions or concerns you may have around which EB-5 path is right for you, I encourage you to schedule a consultation with one of our skilled attorneys.

Kyle Hu ffman

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Comprender el visado T: Protección y camino a la justicia

Thu, 25 Jul 2024 14:48:30 GMT

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El visado T es un visado de no inmigrante diseñado específicamente para las víctimas de formas graves de trata de seres humanos. Proporciona a los beneficiarios un estatus legal temporal en Estados Unidos que les permite vivir y trabajar en el país durante un máximo de cuatro años. Este visado no sólo garantiza su seguridad, sino que también da acceso a prestaciones públicas esenciales, como ayudas a la vivienda y atención médica.

En la lucha contra la trata de seres humanos, el visado T es una herramienta crucial que ofrece esperanza y protección jurídica a las víctimas que han sufrido penurias indecibles. Establecido en virtud de la Ley de Protección de las Víctimas de la Trata y la Violencia de 2000 (VTVPA), el visado T tiene por objeto proteger a las personas víctimas de la trata en Estados Unidos de una mayor explotación, al tiempo que las faculta para ayudar a las fuerzas de seguridad a perseguir a sus traficantes.

Para poder optar a un visado T, el solicitante debe demostrar que:

1. Han sido víctimas de una forma grave de trata de personas ;

2. Se encuentran físicamente en Estados Unidos, Samoa Americana o en un puerto de entrada a EE.UU. a causa de dicho tráfico;

3. Hayan atendido cualquier solicitud razonable de asistencia en una investigación o enjuiciamiento federal, estatal o local sobre actos de trata de personas o la investigación de un delito en el que los actos de trata de personas sean al menos una razón central para la comisión de dicho delito, excepto cuando el solicitante fuera menor de 18 años en el momento de la victimización o no pueda cooperar con una solicitud debido a un trauma físico o psicológico;

4. Sufrirían dificultades extremas que implicarían daños inusuales y graves en caso de expulsión de Estados Unidos; y

5. Sea admisible en Estados Unidos o pueda acogerse a una dispensa de cualquiera de los motivos de inadmisibilidad aplicables.

Las revisiones de 2021 del Manual de Políticas del USCIS, particularmente en el Volumen 3, Parte B - Víctimas de Trata, han aclarado la amplia definición de trata. Esto ha facilitado más casos exitosos de visado T sin solicitudes de pruebas o la necesidad de litigios.

Proceso de solicitud

La solicitud de un visado T implica la presentación de un paquete de solicitud completo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El núcleo de la solicitud es el formulario I-914, que incluye :

Información personal detallada e historial de victimización por trata.
Documentación acreditativa, como informes policiales, historiales médicos y declaraciones juradas de testigos.
Pruebas de cooperación con las fuerzas del orden.
Pruebas de dificultades extremas en caso de deportación.

Una vez que USCIS recibe la solicitud, lleva a cabo una revisión exhaustiva para determinar la elegibilidad para el visado T. Una vez aprobado, los titulares del visado T reciben un estatus legal temporal en EE.UU. de hasta cuatro años. Durante este periodo, pueden rehacer sus vidas con acceso a recursos cruciales y la posibilidad de trabajar legalmente.

Y lo que es más importante, después de tres años de presencia continuada en EE.UU. con el visado T, las personas pueden solicitar el ajuste de su estatus para convertirse en residentes permanentes legales (titulares de la tarjeta verde).

Navegar las complejidades del proceso de solicitud de visa T requiere experiencia legal y apoyo compasivo. En Santos Lloyd, nuestro dedicado equipo de abogados se especializa en la ley de inmigración, con un enfoque en ayudar a las víctimas de la trata de personas. Si usted cree que ha sido víctima de la trata de personas o desea una investigación completa, por favor póngase en contacto con nuestra oficina - ¡estamos deseosos de ayudarle!

Kris Quadros-Ragar

França estende a validade dos vistos E-1 e E-2 para 48 meses

Thu, 25 Jul 2024 14:40:39 GMT

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O Departamento de Estado anunciou recentemente boas notícias para os cidadãos franceses interessados em investir nos Estados Unidos. A Embaixada e o Consulado dos Estados Unidos na França declararam em seu site que:

"A partir de 16 de novembro de 2023 , os vistos de Comerciante de Tratado ( E-1 ) e Investidor de Tratado ( E-2 ) para nacionais franceses serão emitidos por 48 meses , um aumento em relação à validade anterior de 25 meses. Uma taxa de reciprocidade de US$ 58 por visto aprovado será cobrada no momento da entrevista."

Esta é uma ótima notícia para os investidores, pois o prazo de validade do visto de Comerciante de Tratado e Investidor de Tratado francês quase dobrou de 25 para 48 meses.

Se você é um empreendedor francês considerando o visto E-2, ou se já possui um negócio existente em comércio com os EUA considerando o visto E-1, não hesite em entrar em contato com os advogados da Santos Lloyd Law Firm para orientação sobre como aproveitar ao máximo essas mudanças recentes e embarcar em sua empreitada comercial nos EUA com confiança. O caminho para o sucesso pode ser desafiador, mas com o apoio legal adequado, seus sonhos empreendedores podem se tornar realidade no vibrante e diversificado cenário comercial dos Estados Unidos.

John Montesanti

Qu'est-ce que la "Parole in Place" ?

Thu, 25 Jul 2024 14:28:45 GMT

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Les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) peuvent accorder la "parole in place" aux familles de militaires. Voici ce que vous devez savoir à ce sujet.

Les États-Unis peuvent accorder la "parole in place" pour des raisons humanitaires urgentes ou pour des raisons d'intérêt public importantes. INA 212(d)(5)(A).

La « Parole in place » a été créée au profit des familles de militaires dont des membres de la famille sont sans papiers aux États-Unis. La « Parole in place » s'adresse aux militaires ou à leur conjoint, veuve, parent, fils ou fille. Le militaire doit être en service actif dans les forces armées américaines, dans la réserve sélectionnée de la réserve opérationnelle, ou le militaire (vivant ou décédé) doit avoir déjà servi en service actif ou dans la réserve sélectionnée de la réserve opérationnelle et doit avoir été libéré honorablement.

Un facteur très important à prendre en compte pour déterminer si la personne remplit les conditions requises pour bénéficier d'une « parole in place » est qu' elle doit être présente aux États-Unis sans avoir été admise dans le pays . Cela signifie que la personne doit être entrée illégalement aux États-Unis. Si, par exemple, la personne a été admise aux États-Unis avec un visa, mais que le visa et le statut légal ont expiré par la suite, et que la personne est toujours aux États-Unis, elle ne peut pas bénéficier de la « parole in place » parce qu'elle est entrée légalement et qu'elle a été admise aux États-Unis.

Si la personne est éligible sur la base des exigences ci-dessus, les preuves documentaires suivantes doivent être soumises à l'USCIS, avec la demande de « parole in place » :

Preuve du lien de parenté, par exemple : certificat de mariage, document attestant la fin d'un mariage précédent, certificat de naissance du fils ou de la fille, certificat de naissance du membre actuel ou ancien du service avec le nom du parent, ou preuve de l'inscription au Defense Enrollment Eligibility Reporting System (DEERS);
la preuve que le membre de la famille est un membre actuel ou ancien des forces armées américaines;
PLes parents de membres actuels ou anciens des forces armées américaines doivent fournir la preuve que le membre actuel ou ancien soutient la demande de « parole in place »;
La preuve de tout autre facteur discrétionnaire favorable que l'individu souhaiterait voir pris en compte par l'USCIS. La preuve doit montrer à l'USCIS la raison humanitaire urgente de la demande ou l'avantage public significatif d'accorder la demande de « parole in place »; et
Deux photos d'identité identiques en couleur de la personne demandant la « parole in place ».

Si l'USCIS approuve la demande de « parole in place », la personne est protégée contre l'expulsion et peut également bénéficier d'une autorisation d'emploi. L'approbation de la « parole in place » autorise l'individu à rester aux États-Unis pour une période d'un an. L'individu reçoit un document I-94 comme preuve de la "parole in place' et le document I-94 est la preuve d'une entrée légale aux fins d'autres mesures potentielles d'aide à l'immigration.

Veuillez noter que la « parole in place » n'est pas la même chose que l'action différée. Les conditions d'éligibilité à l'action différée sont différentes. Si vous souhaitez vous entretenir avec un avocat au sujet de l'action différée, notre cabinet peut également vous aider .

ISi vous avez des questions sur la "parole in place" sur place et sur d'autres formes potentielles d'aide à l'immigration après avoir bénéficié d'une "parole in place", comme l'ajustement du statut, veuillez prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Denice Flores

Requisitos Fiscais dos EUA para Residentes Fiscais dos EUA.

Thu, 18 Jul 2024 15:07:47 GMT

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Ao considerar a imigração para os Estados Unidos, as pessoas frequentemente pesquisam os prós e os contras das diversas opções de visto, custo de vida, oportunidades educacionais para crianças, mas raramente se informam sobre as implicações da tributação nos EUA. Se você fizer uma pesquisa no Google sobre imigração para os EUA, encontrará muitas informações sobre os diversos vistos e seus requisitos de elegibilidade, o processo de obtenção de um green card ou naturalização, e assim por diante. As informações sobre as regras fiscais dos EUA não aparecerão em sua pesquisa no Google, a menos que você procure especificamente por elas.

Como parte do seu planejamento de imigração, é muito importante estar ciente e entender as obrigações fiscais dos EUA, especialmente se você tiver ativos em seu país de origem.

Além disso, se você decidir abrir seu novo negócio nos EUA e solicitar um visto de imigrante, como o EB-1 ou EB-2 NIW, ou um visto de não-imigrante, como o E-2 ou L-1, também é importante saber quais impostos você e sua empresa serão obrigados a pagar.

Mesmo que você não imigrar para os Estados Unidos, mas optar por trabalhar lá com base em um visto de não-imigrante temporário, poderá estar sujeito à tributação dos EUA.

Em geral, (1) os residentes fiscais dos EUA são tributados da mesma forma que os cidadãos dos EUA - sobre sua renda mundial, enquanto (2) os não-residentes são geralmente tributados sobre a renda de origem nos EUA e a renda efetivamente conectada com o comércio ou negócio nos EUA .

A renda dos residentes está sujeita às taxas de imposto graduadas que se aplicam aos cidadãos dos EUA. Os residentes usam a Tabela de Impostos e as Tabelas de Taxas de Imposto que se aplicam aos cidadãos dos EUA, encontradas nas Instruções para o Formulário 1040 e Formulário 1040-SR2 .

Residência sob a Lei Fiscal dos EUA

A tributação de um indivíduo que não é cidadão dos EUA ou nacional dos EUA depende do status de residência desse indivíduo.

Se você é residente nos EUA, deve declarar todos os juros, dividendos, salários ou outra compensação por serviços, renda de aluguel de propriedade ou royalties, e outros tipos de renda em sua declaração de imposto dos EUA. Você deve declarar esses valores, independentemente de serem obtidos dentro ou fora dos Estados Unidos.

Nota: Residente nos EUA para fins de imigração nem sempre é o mesmo que residente nos EUA para fins fiscais.

Quem é residente fiscal dos EUA?

- Um cidadão dos EUA é um residente fiscal dos EUA para fins de imposto de renda americano.

- Um imigrante que obtém um green card é tratado como residente permanente legal para fins de imigração e é considerado residente fiscal dos EUA para fins de imposto de renda americano.

- Um estrangeiro pode ser residente fiscal dos EUA para fins de imposto de renda dos EUA sob o teste de presença substancial.

- Estrangeiros podem optar por ser tratados como residentes de status duplo para este ano fiscal se certos testes forem atendidos. Para saber mais, consulte a Publicação 519, Guia Fiscal dos EUA para Estrangeiros .

Você é um indivíduo de status duplo quando foi residente dos EUA e não-residente no mesmo ano fiscal.

O status duplo não se refere à sua cidadania, apenas ao seu status de residência para fins fiscais nos Estados Unidos.

Ao determinar sua responsabilidade fiscal nos EUA para um ano fiscal de status duplo, regras diferentes se aplicam para a parte do ano em que você é residente dos Estados Unidos e a parte do ano em que você é não-residente. Os anos fiscais de status duplo mais comuns são os anos de chegada e partida.

Ao planejar sua imigração para os Estados Unidos, um planejamento estratégico inteligente do seu processo de imigração, bem como a avaliação de suas futuras obrigações fiscais nos EUA, são essenciais para evitar armadilhas e problemas ao lidar com o IRS. Lidar com as complexidades das leis de imigração e fiscais dos EUA frequentemente requer orientação jurídica profissional. Buscar assistência de um advogado de imigração experiente e especializado em tributação dos EUA pode aumentar significativamente as chances de um planejamento de imigração bem-sucedido, garantindo conformidade com essas regulamentações e requisitos minunciosos.

Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Será um prazer trabalhar com você!

Conozca sus derechos si participa en protestas

Thu, 18 Jul 2024 14:05:33 GMT

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La Constitución de Estados Unidos protege a todos los inmigrantes, incluidos los indocumentados, cuando participan en protestas en Estados Unidos.

He aquí una lista de algunos de los derechos contemplados en la Constitución de Estados Unidos que debe tener en cuenta cuando participe en protestas:

Derecho a la libertad de expresión. La Primera Enmienda prohíbe al gobierno restringir el derecho a la libertad de expresión. La gente tiene derecho a participar en protestas, marchas y manifestaciones.
Derecho a no sufrir represalias. La Primera Enmienda prohíbe que el gobierno tome represalias contra usted por ejercer sus derechos, como el derecho a la libertad de expresión.
Derecho a guardar silencio. La Quinta Enmienda le protege de la autoinculpación y le otorga el derecho a permanecer en silencio.
Derecho a no ser registrado ni incautado injustificadamente. La Cuarta Enmienda le protege contra registros e incautaciones irrazonables.
Derecho a hablar con un abogado. Si usted es arrestado o detenido, tiene derecho a hablar con un abogado.

Ten en cuenta que, si eres indocumentado y participas en protestas, corres un mayor riesgo de que te detengan los funcionarios de inmigración si están presentes en la protesta. Si eres indocumentado, asegúrate de que tienes un plan para el caso de que te detengan las fuerzas del orden o los funcionarios de inmigración. Es importante tomar precauciones y si es arrestado o detenido debe ponerse en contacto con un abogado inmediatamente.

Si usted tiene preguntas, por favor programe una consulta con uno de nuestros abogados con experiencia y estaremos más que encantados de ayudarle.

Denice Flores

Êtes-vous éligible pour un visa EB-1A avec une voie d'accès à la carte verte ? Si vous êtes extraordinaire dans votre domaine, vous pouvez l'être !

Thu, 18 Jul 2024 13:42:23 GMT

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Plusieurs de nos clients cherchant à obtenir le visa EB-1A sont extraordinaires dans leur domaine, qu'il s'agisse de cinématographie, d'ingénierie, de marketing, de journalisme, de directeurs artistiques, d'athlètes, etc. Ce qui rend les cas EB-1A si extraordinaires, c'est que l'USCIS exige du candidat qu'il démontre qu'il remplit au moins 3 des 10 critères requis par l'USCIS. Pour les candidats qui figurent parmi les meilleurs et qui sont en mesure de démontrer leurs capacités extraordinaires dans leur domaine, il peut s'agir d'une option idéale, car il existe une voie d'accès à la carte verte.

Parmi les 10 éléments, 3 critères doivent être remplis :

Preuve de l'obtention de prix ou de récompenses d'excellence moins importants, reconnus au niveau national ou international
Preuve de votre appartenance à des associations dans le domaine qui exigent des réalisations exceptionnelles de leurs membres
Preuve de la publication d'articles vous concernant dans des publications professionnelles ou commerciales importantes ou dans d'autres médias importants
Preuve qu'il vous a été demandé de juger le travail d'autres personnes, à titre individuel ou dans le cadre d'un jury
Preuve de vos contributions originales d'importance majeure dans le domaine scientifique, académique, artistique, sportif ou commercial
Preuve que vous êtes l'auteur d'articles spécialisés dans des publications professionnelles ou commerciales importantes ou dans d'autres médias importants
Preuve que votre travail a été présenté lors d'expositions ou de vitrines artistiques
Preuve que vous avez joué un rôle de premier plan ou un rôle critique au sein d'organisations éminentes
Preuve que vous percevez un salaire élevé ou une rémunération significativement élevée par rapport à d'autres personnes dans le domaine
Preuve de vos succès commerciaux dans le domaine des arts du spectacle

Prenons l'exemple d'un directeur de la photographie. Si ce directeur de la photographie est hautement qualifié dans son domaine, il peut avoir reçu des éloges dans le monde entier ou son travail a été exposé dans des festivals de cinéma, et il peut donc être un bon candidat pour l'EB-1A. Cependant, les trois critères doivent toujours être remplis, et si l'un d'entre eux n'est pas suffisamment solide, la décision de l'USCIS risque de ne pas être favorable.

Essentiellement, vous devez démontrer que vous êtes littéralement l'une des rares personnes à avoir atteint le sommet dans un domaine très important/de niche . Après tout, vous êtes sur la voie de la carte verte. Si vous ne figurez pas parmi les meilleurs dans votre domaine, mais que vous souhaitez obtenir un EB-1A, il est préférable d'étoffer votre CV. Par exemple, en obtenant le plus grand nombre possible de récompenses dans votre domaine, en devenant membre d'associations dans votre domaine, en jugeant d'autres personnes dans votre domaine et en leur fournissant un retour d'information, et ainsi de suite. Il est important que les candidats EB-1A se positionnent pour réussir afin de convaincre l'agent de l'USCIS qui examinera leur dossier.

L'EB-1A est un moyen fantastique qui a permis à nombre de nos clients de travailler aux États-Unis dans leur domaine de prédilection et d'obtenir le statut de résident légal permanent.

Resurgimiento del EB-5

Thu, 11 Jul 2024 14:39:49 GMT

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El Programa de Visados EB-5 para Inversores Inmigrantes ha sido durante mucho tiempo una fuente de oportunidades para quienes desean establecerse en Estados Unidos. Sin embargo, en los últimos años, su atractivo ha disminuido debido a la preocupación por la integridad, el abuso del programa y la incertidumbre sobre su futuro. Sin embargo, con la aprobación de la Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 , el programa EB-5 se encuentra al borde de un renacimiento, captando de nuevo la atención de inversores de todo el mundo.

Para quienes no estén familiarizados, el programa EB-5 ofrece a los inversores extranjeros y a sus familias una vía hacia la residencia permanente en Estados Unidos invirtiendo una cantidad mínima en una empresa estadounidense que cumpla los requisitos . Esta inversión debe crear o conservar un determinado número de puestos de trabajo para trabajadores estadounidenses. Históricamente, el programa ha sido muy popular entre personas adineradas que buscan no sólo la residencia, sino también la oportunidad de contribuir a la economía estadounidense.

Sin embargo, en los últimos años, el programa ha sido objeto de críticas y escrutinio debido a acusaciones de fraude, abuso e ineficacia. Los inversores se volvieron recelosos y la popularidad del programa disminuyó. Los posibles solicitantes dudaban a la hora de comprometer fondos significativos en un programa plagado de incertidumbres y obstáculos burocráticos.

Llega la Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 . Esta legislación histórica aborda muchos de los problemas que han afectado al programa en los últimos años. Entre sus principales disposiciones se encuentran el aumento de los umbrales de inversión, medidas de supervisión más estrictas y reformas destinadas a promover la integridad y la transparencia dentro del programa.

Uno de los cambios más significativos introducidos por la ley de reforma consiste en facultar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para supervisar e investigar más eficazmente los posibles casos de fraude o abuso. Además, la ley introduce medidas para agilizar el proceso de solicitud, reduciendo los trámites burocráticos y acelerando la adjudicación de las peticiones EB-5, lo que se traduce en una tramitación más rápida de las inversiones legítimas.

La aprobación de la Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 ha inyectado nueva vida al programa EB-5, reavivando el interés tanto de los inversores como de las partes interesadas en la inmigración. Con sus medidas de integridad mejoradas y sus procesos agilizados, el programa vuelve a representar una oportunidad atractiva para quienes buscan alcanzar el sueño americano.

Ya estamos asistiendo a un resurgimiento del interés en el programa EB-5 por parte de inversores de todo el mundo. Los promotores y los centros regionales están aprovechando la oportunidad para sacar provecho del renovado entusiasmo, presentando una amplia gama de oportunidades de inversión en diversos sectores y regiones.

Además, la revitalización del programa EB-5 tiene importantes implicaciones para la economía estadounidense. Al atraer la inversión extranjera, el programa tiene el potencial de crear puestos de trabajo, estimular el crecimiento económico y facilitar el desarrollo de las comunidades necesitadas. Además, subraya el compromiso de Estados Unidos de acoger y aprovechar el talento y los recursos de los inversores inmigrantes.

La aprobación de la Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 marca un momento crucial en la historia del programa EB-5. Al abordar preocupaciones de larga data e implementar reformas integrales, la ley ha restaurado la confianza en el programa y lo ha posicionado para un futuro próspero. A medida que los inversores y promotores aprovechan las oportunidades que ofrece el programa EB-5 revitalizado, prevemos un resurgimiento del interés y la actividad, reafirmando el estatus del programa como piedra angular de la política de inmigración y el desarrollo económico estadounidenses.

Animo a todos los posibles inversores a reunirse con uno de nuestros abogados expertos para discutir la posibilidad de asegurar la residencia permanente, y eventualmente la ciudadanía, a través de una inversión calificada bajo el Programa de Visa EB-5 para Inversionistas Inmigrantes. ¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Kyle Hu ffman

Procura-se Empreendedores de Tecnologia

Thu, 11 Jul 2024 14:30:48 GMT

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Embarcar na emocionante jornada de lançar uma nova startup de tecnologia nos Estados Unidos é uma empreitada que mistura inovação com ambição, e o dinâmico cenário do país oferece um palco incomparável para os empreendedores transformarem suas ideias inovadoras em negócios prósperos. Os Estados Unidos valorizam altamente sua posição entre os líderes tecnológicos do mundo. Em uma nação movida pela busca incessante por avanços tecnológicos, o processo de dar vida a uma startup envolve navegar por uma miríade de oportunidades, desafios e cenários regulatórios. Isso é especialmente verdadeiro para empreendedores estrangeiros, que também devem navegar pelo sistema de imigração além de focar no lançamento de seus negócios. No entanto, os Estados Unidos reconhecem o valor de trazer inovadores tecnológicos para o país e criaram considerações especiais para imigrantes com educação em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) que buscam desenvolver tecnologias de ponta importantes nos Estados Unidos.

Essas considerações especiais se aplicam ao EB-2 National Interest Waiver, uma classificação de visto de imigrante que leva à residência permanente e, eventualmente, à cidadania nos Estados Unidos. No coração de cada petição de EB-2 National Interest Waiver está um empreendimento proposto, e embora essas propostas para os Estados Unidos possam ser sobre quase qualquer coisa, o Serviço de Imigração é orientado a reconhecer particular importância para propostas que visam desenvolver tecnologias específicas que a administração Biden identificou como críticas para a competitividade e segurança nacional dos EUA.

Em particular, essas áreas de tecnologias críticas e emergentes incluem:

Computação Avançada
Materiais de Engenharia Avançados
Tecnologias Avançadas de Motores a Gás Turbina
Manufatura Avançada
Sensoriamento e Gestão de Assinaturas Avançadas e em Rede
Tecnologias Avançadas de Energia Nuclear
Inteligência Artificial
Sistemas Autônomos e Robótica
Biotecnologias
Tecnologias de Comunicação e Rede
Energia Dirigida
Tecnologias Financeiras
Interfaces Homem-Máquina
Hipersônica
Sensores e Sensoriamento em Rede
Tecnologias de Informação Quântica
Geração e Armazenamento de Energia Renovável
Semicondutores e Microeletrônicos
Tecnologias e Sistemas Espaciais

Se você é um empreendedor de tecnologia com formação na área de STEM e busca lançar uma startup nos EUA desenvolvendo qualquer uma dessas tecnologias, o EB-2 National Interest Waiver pode ser sua passagem para a residência permanente. Quer você seja atraído pelas paisagens icônicas do Vale do Silício ou pelos cenários tecnológicos emergentes em todo o país, o momento é agora para deixar sua marca.

Se você está interessado em aplicar para um National Interest Waiver para lançar uma startup nos Estados Unidos, agende uma consulta com um de nossos advogados especializados.

Kris Quadros-Ragar

Comprendre le visa T : Protection et voie d'accès à la justice

Thu, 11 Jul 2024 14:23:55 GMT

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Le visa T est un visa de non-immigrant conçu spécifiquement pour les victimes de formes graves de traite des êtres humains. Il confère aux bénéficiaires un statut juridique temporaire aux États-Unis, leur permettant de vivre et de travailler dans le pays pendant une période pouvant aller jusqu'à quatre ans. Ce visa garantit non seulement leur sécurité, mais leur donne également accès à des prestations publiques essentielles telles que l'aide au logement et les soins médicaux.

Dans la lutte contre la traite des êtres humains, le visa T est un outil essentiel, qui offre espoir et protection juridique aux victimes qui ont enduré des épreuves indicibles. Établi en vertu de la loi de 2000 sur la protection des victimes de la traite et de la violence (VTVPA), le visa T vise à protéger les personnes victimes de la traite aux États-Unis contre toute exploitation ultérieure, tout en leur donnant les moyens d'aider les services répressifs à poursuivre leurs trafiquants.

Pour pouvoir prétendre à un visa T, le demandeur doit démontrer qu'il:

1. a été victime d'une forme grave de traite des êtres humains;

2. est physiquement présent aux États-Unis, aux Samoa américaines ou à un point d'entrée aux États-Unis en raison de cette traite;

3. a répondu à toute demande raisonnable d'assistance dans le cadre d'une enquête ou de poursuites fédérales, étatiques ou locales concernant des actes de traite ou d'une enquête sur un crime où les actes de traite constituent au moins l'une des raisons principales de la commission de ce crime, sauf si le demandeur était âgé de moins de 18 ans au moment où il a été victime de la traite ou s'il n'est pas en mesure de répondre à une demande en raison d'un traumatisme physique ou psychologique;

4. souffrirait d'un préjudice extrême, inhabituel et grave, s'il était expulsé des États-Unis; et

5. est admissible aux États-Unis ou remplit les conditions requises pour bénéficier d'une dérogation à tout motif d'inadmissibilité applicable.

Les révisions apportées en 2021 au manuel de politique de l'USCIS, en particulier dans le volume 3, partie B - Victimes de la traite, ont clarifié la définition large de la traite. Cela a facilité l'aboutissement des dossiers de visa T sans demande de preuves ni nécessité de contentieux.

Procédure de demande

Pour obtenir un visa T, il faut soumettre un dossier de demande complet aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Le formulaire I-914, qui comprend les éléments suivants, constitue le cœur de la demande :

Des informations personnelles détaillées et l'histoire de la victime de la traite.
Des documents justificatifs tels que des rapports de police, des dossiers médicaux et des déclarations sous serment de témoins.
Preuve de coopération avec les forces de l'ordre.
Preuve de difficultés extrêmes en cas d'expulsion.

Une fois que l'USCIS reçoit la demande, il procède à un examen approfondi afin de déterminer l'admissibilité au visa T. Une fois leur demande approuvée, les détenteurs de visas T bénéficient d'un statut légal temporaire aux États-Unis pour une durée maximale de quatre ans. Pendant cette période, ils peuvent reconstruire leur vie en ayant accès à des ressources essentielles et en ayant la possibilité de travailler légalement.

Il est important de noter qu'après trois ans de présence continue aux États-Unis dans le cadre du visa T, les personnes peuvent demander à ajuster leur statut pour devenir des résidents permanents légaux (titulaires d'une carte verte).

La complexité de la procédure de demande de visa T nécessite une expertise juridique et un soutien compatissant. Chez Santos Lloyd, notre équipe d'avocats est spécialisée dans le droit de l'immigration, et plus particulièrement dans l'assistance aux victimes de la traite des êtres humains. Si vous pensez avoir été victime de la traite des êtres humains ou si vous souhaitez bénéficier d'un examen approfondi, veuillez contacter notre bureau - nous sommes impatients de vous aider !

Kris Quadros-Ragar

Understanding the T Visa: Protection and Path to Justice

Thu, 11 Jul 2024 14:01:34 GMT

The T visa is a nonimmigrant visa designed specifically for victims of severe forms of human trafficking. It provides recipients with temporary legal status in the United States, allowing them to live and work in the country for up to four years. This visa not only ensures their safety but also grants access to essential public benefits such as housing assistance and medical care.

In the fight against human trafficking, the T visa stands as a crucial tool, offering hope and legal protection to victims who have endured unspeakable hardships. Established under the Victims of Trafficking and Violence Protection Act of 2000 (VTVPA), the T visa aims to shield individuals trafficked into the United States from further exploitation while empowering them to assist law enforcement in prosecuting their traffickers.

To establish eligibility for a T visa, the applicant must demonstrate that they:

1. have been a victim of a severe form of trafficking in persons;

2. are physically present in the United States, American Samoa, or at a U.S. port of entry on account of such trafficking;

3. have complied with any reasonable request for assistance in a federal, state, or local investigation or prosecution into acts of trafficking or the investigation of a crime where acts of trafficking are at least one central reason for the commission of that crime, except when the applicant was under 18 years of age at the time of victimization or is unable to cooperate with a request due to physical or psychological trauma;

4. would suffer extreme hardship involving unusual and severe harm upon removal from the United States; and

5. are admissible to the United States or qualify for a waiver of any applicable grounds of inadmissibility.

The 2021 revisions to the USCIS Policy Manual, particularly in Volume 3, Part B – Victims of Trafficking, have clarified the broad definition of trafficking. This has facilitated more successful T visa cases without requests for evidence or the need for litigation.

Application Process

Applying for a T visa involves submitting a comprehensive application package to the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). The core of the application is the Form I-914, which includes:

Detailed personal information and history of trafficking victimization.
Supporting documentation such as police reports, medical records, and witness affidavits.
Evidence of cooperation with law enforcement.
Proof of extreme hardship if deported.

Once USCIS receives the application, they conduct a thorough review to determine eligibility for the T visa. Upon approval, T visa holders receive temporary legal status in the U.S. for up to four years. During this period, they can rebuild their lives with access to crucial resources and the ability to work legally.

Importantly, after three years of continued presence in the U.S. under T visa status, individuals may apply to adjust their status to become lawful permanent residents (green card holders).

Navigating the complexities of the T visa application process requires legal expertise and compassionate support. At Santos Lloyd, our dedicated team of attorneys specializes in immigration law, with a focus on assisting victims of human trafficking. If you believe you have been a victim of human trafficking or would like a comprehensive screening, please contact our office – we are eager to help you!

Kris Quadros-Ragar

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Que faut-il inclure dans une demande de visa O-2 ?

Thu, 27 Jun 2024 15:59:35 GMT

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Un visa O-2 est un visa destiné au personnel de soutien d'un demandeur de visa O-1.

Les preuves doivent établir le caractère essentiel, les compétences critiques et l'expérience du O-2 auprès du bénéficiaire O-1 et que le O-2 a une expérience substantielle dans l'exécution des compétences critiques et des services de soutien essentiels pour le O-1.

Le requérant du demandeur O-1 sera également le requérant du demandeur O-2. Les demandes de visa O-1 et O-2 peuvent être déposées simultanément, ou la demande de visa O-2 peut être déposée après que la demande de visa O-1 a été approuvée. Si la demande de visa O-2 est déposée après que la demande de visa O-1 a été approuvée, l'avis d'approbation du demandeur O-1 doit être inclus dans la demande du demandeur O-2.

Les preuves de la demande O-2 doivent inclure le curriculum vitae du demandeur O-2, qui doit inclure les projets antérieurs sur lesquels il a travaillé avec le demandeur O-1 et énumérer ses autres expériences dans le cadre du rôle du demandeur O-2 demandé par le demandeur O-1.

La demande doit également inclure une déclaration du demandeur expliquant pourquoi le travail du candidat O-2 sera essentiel pour le O-1 et nécessaire pour que le O-1 puisse accomplir son travail pour l'employeur.

Si le demandeur O-1 a été sollicité par un employeur, la demande O-2 doit inclure un contrat de travail entre le demandeur O-1 et le demandeur O-2.

Si le bénéficiaire doit travailler dans plus d'un lieu, un itinéraire doit également être établi pour le O-2, énumérant les productions ou événements auxquels le O-2 participera avec le O-1.

La demande doit également comprendre une déclaration du O-1 expliquant les antécédents et l'expérience du demandeur O-2, ainsi que les productions ou événements sur lesquels le O-1 et le O-2 ont travaillé ensemble.

Comme pour le visa O-1, la demande de visa O-2 nécessite également une lettre de consultation de l'organisation syndicale appropriée.

Les frais pour le visa O-2 comprennent les frais de dossier, les frais de la lettre de consultation et les frais de traitement des primes, qui sont facultatifs.

Il est possible d'avoir plusieurs bénéficiaires O-2 pour un demandeur O-1, à condition que chaque bénéficiaire apporte son aide aux mêmes événements ou représentations O-1 pendant la même période et au même endroit.

Si vous pensez pouvoir bénéficier d'un visa O-2, vous devez contacter notre bureau.

April Perez

No he sido seleccionado en la lotería H1B - ¿Y ahora qué?

Thu, 27 Jun 2024 15:48:06 GMT

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Perderse la lotería H-1B puede suponer un duro revés, sobre todo para quienes ansían trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no todas las esperanzas están perdidas. Hay múltiples vías y opciones a considerar si no eres seleccionado en la lotería inicial de H-1B.

1. Segunda oportunidad en la lotería del año en curso

Un resquicio de esperanza para los no seleccionados inicialmente es la posibilidad de un sorteo de "segunda oportunidad". Las inscripciones no seleccionadas en el sorteo de marzo permanecen en la reserva para un posible segundo sorteo si los seleccionados iniciales no completan su proceso de solicitud antes de la fecha límite del 30 de junio. Esto significa que su inscripción aún podría ser elegida más adelante en el año. Aunque la probabilidad de selección en esta segunda oportunidad es baja debido al gran volumen de inscritos, es una posibilidad a la que merece la pena aferrarse.

2. Prepárate para el sorteo del año que viene

Mientras espera un posible segundo sorteo, es prudente prepararse para presentar una inscripción H-1B para la lotería del año siguiente. Para los empleadores, mantener la autorización de trabajo de un empleado en Estados Unidos. es fundamental y requiere una planificación cuidadosa, especialmente si el empleado se encuentra actualmente en Estados Unidos. con un visado diferente.

3. Programas de estudios adicionales

Para aquellos con un visado F-1 que se acercan al final de su OPT o STEM OPT, considerar una educación adicional podría ser una ruta beneficiosa. Matricularse en otro programa académico puede permitirte optar a la Formación Práctica Curricular (CPT), que proporciona una autorización de trabajo relacionada con tu campo de estudio.

4. Empleo en empresas exentas de la obligación de visado H-1B

Otra estrategia viable es buscar empleo en organizaciones exentas de la obligación de solicitar el visado. Entre ellas se encuentran las instituciones de enseñanza superior, las entidades sin ánimo de lucro afiliadas a instituciones educativas y las organizaciones gubernamentales de investigación. Trabajar para una empresa exenta del límite le permite evitar el sistema de lotería.

5. Alternativas en opciones de visado

5. Alternativas en opciones de visado

Hay otras categorías de visado que pueden encajar en su situación si la vía del visado H-1B no está disponible actualmente :

Visados E-1 y E-2: Para nacionales de países con un tratado comercial con Estados Unidos, que realicen actividades comerciales o de inversión sustanciales.

Visado E-3: Específico para ciudadanos australianos, este visado comparte similitudes con el H-1B pero no está sujeto al tope.

Visado H-1B1: Disponible para nacionales de Singapur y Chile con beneficios similares al visado H-1B pero sin las restricciones del límite máximo.

Visados O-1 o P-1: Para individuos que demuestren habilidades extraordinarias en su campo o aquellos que sean reconocidos internacionalmente.

Visado TN: Para ciudadanos canadienses y mexicanos en determinadas profesiones, lo que permite un acceso más fácil al trabajo en Estados Unidos sin límite máximo.

Visado L-1: Permite traslados interempresariales para empresas multinacionales.

6. Buscar la residencia permanente

Si está pensando en un futuro a largo plazo en Estados Unidos, iniciar el proceso de obtención de la tarjeta verde podría ser un paso estratégico. Aunque se trata de un proceso más largo y complejo, merece la pena hablar de las posibilidades (tanto si se basan en el empleo como si no) con un abogado de inmigración para estudiar su elegibilidad y los plazos.

Cada una de estas vías requiere una planificación cuidadosa y la comprensión de los requisitos específicos de elegibilidad y plazos. El equipo de Santos Lloyd Law Firm puede proporcionar orientación personalizada basada en sus circunstancias particulares y ayudarle a navegar a través de estas alternativas de manera efectiva.

Kris Quadros-Ragar

Visão Geral do Processo EB-5

Thu, 27 Jun 2024 15:37:04 GMT

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Embarcar na jornada de imigração EB-5 é tanto um esforço pessoal profundo quanto uma decisão de investimento estratégico. Para indivíduos que buscam fazer dos Estados Unidos sua nova casa enquanto contribuem para seu cenário econômico, o Programa de Investidor Imigrante EB-5 oferece um caminho único. Este programa, estabelecido pelo governo dos EUA em 1990, oferece aos investidores estrangeiros a oportunidade de obter residência permanente nos Estados Unidos, investindo em empreendimentos que criam empregos . No entanto, navegar pelas complexidades do processo EB-5 requer uma compreensão completa de suas nuances, requisitos e possíveis armadilhas. Neste guia, fornecemos uma visão geral dos passos e documentos envolvidos no processo de imigração EB-5, elucidando seus componentes principais, critérios de elegibilidade, opções de investimento e etapas processuais, capacitando os investidores potenciais com o conhecimento necessário para embarcar nesta jornada transformadora com confiança.

Antes de selecionar um projeto e fazer o investimento, é importante que um investidor EB-5 se consulte com um advogado de imigração para planejar a aplicação. É necessário mostrar ao Serviço de Imigração que todos os fundos utilizados no investimento foram obtidos e mantidos legalmente , portanto, seu advogado desejará entender de onde vem o dinheiro para o investimento e onde ele foi mantido desde que foi ganho.

Uma vez satisfeito com a origem e o rastreamento dos fundos, o investidor pode selecionar um projeto para investir. Após a aprovação da Lei de Reforma e Integridade EB-5, certos projetos de investimento já foram pré-aprovados pelo USCIS ao preencher o formulário I-956 e receber a designação como Centro de Investimento Regional. O investimento mínimo exigido é de $1.050.000 por padrão; no entanto, esse valor é reduzido para $800.000 para centros de investimento em "Áreas de Emprego Alvo" .

Após submeter o investimento ao centro regional, o investidor trabalhará com seu advogado para criar a petição I-526. Nesta fase do caso, é hora de mostrar ao USCIS a origem e o rastreamento de todos os fundos utilizados para o investimento. Os tipos de documentação necessários para mostrar a origem legal e o rastreamento dos fundos são extremamente amplos e altamente dependentes de onde o dinheiro vem em cada caso específico, mas os documentos mais comuns incluem formulários de imposto W-2 ou 1099, declarações de impostos federais e estaduais, extratos de conta bancária, contratos de compra e venda de imóveis, certificados de ações, contratos de empréstimo, documentos de herança e registros de transferência bancária, entre muitas outras possibilidades .

Os candidatos EB-5 podem processar seus green cards através do USCIS ao preencher um pedido de Ajuste de Status I-485, ou processar através do consulado em seu país de origem . Se já estiver nos Estados Unidos com outro status válido, o pedido de Ajuste de Status pode ser submetido juntamente com a petição I-526. Se processar através de um consulado no exterior, o investidor terá que esperar até que a I-526 seja aprovada antes de iniciar o processo consular. O requerente principal, juntamente com um cônjuge e quaisquer filhos solteiros menores de 21 anos, podem receber residência permanente através do processo EB-5.

Ao final de qualquer um dos processos, seja solicitando o Green Card dentro dos Estados Unidos ou buscando entrada através de um consulado, o USCIS emitirá green cards condicionais, com validade de dois anos . Nos últimos três meses antes de o green card condicional expirar , o investidor e a família precisarão preencher um pedido I-829 para remoção das condições do green card. Nesta fase, quase dois anos após o investimento ter sido feito, o Serviço de Imigração terá confirmado se o investimento permanece no projeto e se os 10 empregos necessários foram criados . Após a aprovação do I-829, o investidor e sua família receberão green cards permanentes, com validade de 10 anos.

O investidor e a família poderão solicitar a cidadania dos Estados Unidos cinco anos após a emissão do green card inicial. O green card condicional conta para este propósito, assim a cidadania se tornará uma possibilidade aproximadamente três anos após a emissão dos green cards permanentes.

Em conclusão, o Programa de Investidor Imigrante EB-5 se destaca como uma oportunidade única para indivíduos ao redor do mundo realizarem suas aspirações de viver e prosperar nos Estados Unidos. Através de investimentos estratégicos e dedicação à criação de empregos, os participantes não só garantem residência permanente, mas também contribuem para o crescimento e a prosperidade econômica do país. No entanto, é crucial que os investidores em potencial abordem o processo EB-5 com planejamento meticuloso, pesquisa aprofundada e orientação especializada para navegar com sucesso em suas complexidades . Ao compreender os requisitos do programa, explorar opções de investimento e aderir às diretrizes processuais, os imigrantes aspirantes podem embarcar em sua jornada EB-5 com clareza e confiança. Em última análise, o programa EB-5 representa mais do que apenas um caminho para a residência – ele incorpora o espírito de empreendedorismo, inovação e oportunidade que define o sonho americano.

Se você acredita que pode se qualificar para o programa EB-5 ou se tiver alguma dúvida, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos o maior prazer em ajudá-lo.

Kyle Hu ffman

Qu'est-ce que l'annonce de mesures positives du Président Biden ?

Thu, 20 Jun 2024 16:22:48 GMT

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Le 18 juin 2024, le président Biden a annoncé une série d'actions en matière d'immigration en utilisant l'autorité que lui confèrent les lois existantes sur l'immigration. Ces mesures aideront certaines personnes sans papiers aux États-Unis, notamment :

Les conjoints et les enfants de citoyens américains qui vivent aux États-Unis depuis au moins 10 ans.
Vous pouvez demander votre carte verte sans quitter les États-Unis si, à compter du 17 juin 2024:

○ Vous vous trouvez aux États-Unis après y être entré sans autorisation ;

○ Vous avez vécu aux États-Unis pendant au moins 10 ans et ne les avez jamais quittés;

○ Vous êtes légalement marié(e) à un(e) citoyen(ne) américain(e) ou avez un beau-fils ou une belle-fille avec un(e) citoyen(ne) américain(e) ; et

○ Vous n'avez pas d'antécédents criminels particuliers et vous ne représentez pas une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique .

Si vous répondez à ces critères, le gouvernement PEUT vous accorder une "parole-in-place".
"Parole" serait accordée pour une période unique de trois ans.
Vous pouvez également bénéficier d'une autorisation d'emploi pour une durée maximale de trois ans..

Si vous obtenez la "parole", vous pouvez demander votre carte verte dans les trois ans suivant l'approbation..
L'éligibilité est déterminée au cas par cas.

Les bénéficiaires de DACA et les "Dreamers" ayant fait des études supérieures qui sont qualifiés pour un statut de non-immigrant, tel qu'un visa d'occupation spécialisée H-1B.
Vous pouvez demander un visa temporaire plus facilement si:

○ Vous êtes titulaire d'un diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur américain accrédité; et

○ Vous avez reçu une offre d'emploi d'un employeur américain dans un domaine lié à votre diplôme. .

Veuillez noter que ces programmes n'ont PAS ENCORE commencé. Les détails concernant les modalités de candidature devraient être publiés d'ici la fin de l'été par le biais d'un avis du Registre fédéral.

Cela signifie que:

Il n'est pas possible de déposer une demande pour l'instant.
Une demande déposée à l'avance sera rejetée .
Pour l'instant, vous ne devez payer à personne les frais liés au dépôt de la demande.
Soyez patient et prenez le temps de trouver la bonne aide. Un mauvais conseil pourrait compromettre vos chances de rester aux États-Unis, d'obtenir un statut légal ou de devenir citoyen américain.
Ne vous laissez pas abuser par les notaires et autres consultants qui vous promettent des résultats immédiats ou des solutions spéciales pour vous voler votre argent. De nombreux individus peu scrupuleux coûtent plus cher que des avocats agréés! Si vous n'êtes pas sûr qu'une personne soit qualifiée pour vous aider, demandez-lui une preuve de ses qualifications et conservez une copie de cette preuve.

Ce programme pourrait également être contesté sur le plan juridique, ce qui pourrait avoir une incidence sur sa mise en œuvre. Il est donc d'autant plus important de faire appel à un avocat qualifié et compétent..

UTILISEZ la recherche d'avocats spécialisés en droit de l'immigration de l'AILA, ailalawyer.org , pour trouver un avocat agréé en matière d'immigration et en règle. Vous pouvez également trouver un représentant accrédité à l'adresse suivante : https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation .

SOURCE: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity

Flavia Santos Lloyd

Qué es el Anuncio de Alivio Afirmativo del Presidente Biden

Thu, 20 Jun 2024 15:58:12 GMT

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El 18 de junio de 2024, el presidente Biden anunció una serie de acciones de inmigración utilizando la autoridad que le otorgan las leyes migratorias existentes. Estas acciones ayudarán a ciertas personas indocumentadas en los Estados Unidos, incluyendo:

Cónyuges e hijos(as) de ciudadanos(as) estadounidenses que hayan estado viviendo en los Estados Unidos durante al menos 10 años.
Usted puede ser elegible para solicitar su residencia permanente (también conocida como tarjeta verde o green card) sin salir de los Estados Unidos si cumple con estas condiciones a partir del 17 de junio de 2024:

○ Se encuentra en los Estados Unidos después de haber ingresado sin permiso;

○ Ha vivido en los Estados Unidos durante al menos 10 años y nunca ha salido del país;

○ Está legalmente casado con un(a) ciudadano(a) estadounidense o tiene una relación de hijastro con un ciudadano estadounidense; y

○ No tiene ciertos antecedentes criminales ni representa una amenaza para la seguridad nacional o la seguridad pública.

Si cumple con estos criterios, el gobierno PODRÍA otorgarle permiso de permanencia temporal (“parolein-place”).
El permiso de permanencia temporal se concedería por un período único de tres años.
También podría ser elegible para un permiso de trabajo por hasta tres año.

Si se le concede el permiso de permanencia temporal (“parole-in-place”), puede solicitar su tarjeta verde dentro de los tres años siguientes a su aprobación.
La elegibilidad se determina según cada caso.

Beneficiarios de DACA con estudios universitarios y Soñadores (Dreamers) que reúnen los requisitos para obtener un estatus de no inmigrante, como una visa de ocupación especializada H-1B.
Puede ser elegible para solicitar una visa temporal más fácilmente si:

○ Tiene un título de una institución de educación superior acreditada en los EE. UU.; y

○ Tiene una oferta de empleo de un empleador estadounidense en un campo relacionado con su carrera.

Tenga en cuenta que estos programas TODAVÍA NO han comenzado. Se espera que los detalles sobre cómo presentar la solicitud se publiquen a fines del verano mediante una notificación en el Registro Federal (Federal Register).

Esto significa que:

Todavía no puede presentar una aplicación en este momento.
Se rechazará toda solicitud presentada con anticipación.
No debe pagarle a nadie una tarifa asociada con la presentación de una solicitud en este momento.
Tenga paciencia y tómese el tiempo para encontrar la ayuda adecuada. El asesoramiento incorrecto podría perjudicar sus posibilidades de permanecer en los Estados Unidos, obtener un estatus legal o convertirse en ciudadano estadounidense.
No se deje engañar por notarios y otros consultores que prometen resultados inmediatos o soluciones especiales que sólo buscan robarle su dinero. ¡Muchas personas inescrupulosas le cobrarán más que los abogados licenciados! Si no está seguro de si alguien esté calificado para ayudarlo, solicite una prueba de sus credenciales y conserve una copia de esa evidencia.

Este programa también podría ser impugnado legalmente, lo que podría afectar su implementación. Esto hace que sea aún más importante tener un abogado calificado y muy bien informado.

UTILICE la herramienta de búsqueda de abogados de inmigración de AILA ailalawyer.org , para encontrar un abogado de inmigración licenciado y con buena reputación. O busque un representante acreditado en: https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation .

FUENTE: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity

Flavia Santos Lloyd

O que é o Anúncio de Alívio Afirmativo?

Thu, 20 Jun 2024 15:44:49 GMT

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Em 18 de junho de 2024, o Presidente Biden anunciou uma série de ações de imigração utilizando a autoridade concedida a ele por nossas leis de imigração existentes. Essas ações ajudarão certos indivíduos indocumentados nos Estados Unidos, incluindo:

Cônjuges e filhos de cidadãos americanos que têm vivido nos Estados Unidos por pelo menos 10 anos. .
Você pode ser elegível para solicitar seu green card sem sair dos Estados Unidos, se, a partir de 17 de junho de 2024:

○ Você está nos Estados Unidos após entrar sem permissão;

○ Você vive nos Estados Unidos há pelo menos 10 anos e nunca saiu;

○ Você é legalmente casado com um cidadão americano ou tem um relacionamento de enteado qualificado com um cidadão americano; e

○ Você não possui histórico criminal ou representa uma ameaça à segurança nacional ou à segurança pública.

Se você atender a esses critérios, o governo TALVEZ possa conceder a você a parole-in-place.
A Parole seria concedida por um período único de três anos.
Você também pode ser elegível para autorização de trabalho por até três anos.

Se você receber a parole, poderá solicitar seu green card dentro de três anos após a aprovação.
A elegibilidade é determinada caso a caso.

Beneficiários do DACA e Dreamers com formação universitária que são qualificados para status de não imigrante, como o visto de ocupação especializada H-1B.
Você pode ser elegível para solicitar um visto temporário mais facilmente, se:

○ Você possui um diploma de uma instituição de ensino superior credenciada nos Estados Unidos; e

○ Você possui uma oferta de emprego de um empregador nos Estados Unidos em um campo relacionado ao seu diploma.

Por favor, observe que esses programas AINDA NÃO começaram. Detalhes sobre como se inscrever são esperados para serem divulgados até o final do verão por meio de um aviso no Federal Register.

Isso significa:

Você não pode enviar uma aplicação neste momento.
Uma aplicação enviada antecipadamente será rejeitada .
Você não deve pagar a ninguém uma taxa associada ao envio de uma aplicação neste momento.
Seja paciente e dedique tempo para encontrar a ajuda correta. Um conselho errado poderia prejudicar suas chances de permanecer nos Estados Unidos, obter status legal ou se tornar cidadão americano.
Não se deixe enganar por notários e outros consultores que prometem resultados imediatos ou soluções especiais apenas para roubar seu dinheiro. Muitos indivíduos inescrupulosos podem custar mais do que advogados licenciados! Se você não tem certeza se alguém está qualificado para ajudar, peça uma prova de suas credenciais e guarde uma cópia dessa evidência.

Este programa também pode ser legalmente contestado, o que poderia impactar sua implementação. Isso torna ainda mais importante ter um advogado qualificado e experiente.

Use a pesquisa "Find an Immigration Lawyer" da AILA, em ailalawyer.org , tpara encontrar um advogado de imigração licenciado e em boa situação. Ou encontre um representante credenciado em: https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation .

FUENTE: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity

Flavia Santos Lloyd

What Is the Affirmative Relief Announcement?

Thu, 20 Jun 2024 15:11:51 GMT

On June 18, 2024, President Biden announced a series of immigration actions using the authority granted to him by our existing immigration laws. These actions will help certain undocumented individuals in the United States, including:

Spouses and children of U.S. citizens who have been living in the United States for at least 10 years.
You may be eligible to apply for your green card without leaving the United States, if, as of June 17, 2024:

○ You are in the United States after entering without permission;

○ You have lived in the United States for at least 10 years and have never left;

○ You are legally married to a U.S. citizen or have a qualifying stepchild relationship with a U.S. citizen; and

○ You do not have certain criminal history or pose a threat to national security or public safety.

If you meet these criteria, the government MAY grant you parole-in-place.
Parole would be granted for a one-time period of three years.
You may also be eligible for employment authorization for up to three years.

If you are granted parole y ou may apply for your green card within three years of approval.
Eligibility is determined on a case-by-case basis.

College-educated DACA recipients and Dreamers who are qualified for nonimmigrant status, such as an H-1B specialty occupation visa.
You may be eligible to apply for a temporary visa more easily, if:

○ You have a degree from an accredited U.S. institution of higher education; and

○ You have an offer of employment from a U.S. employer in a field related to your degree.

Please note that these programs have NOT YET begun. Details on how to apply are expected to be released by the end of the summer through a Federal Register notice.

This means:

You cannot submit an application at this time.
An early-filed application will be rejected .
You should not pay anyone a fee associated with filing an application at this time.
Be patient and take the time to find the right help. The wrong advice could harm your chances of staying in the United States, getting lawful status, or becoming a U.S. citizen.
Don't be fooled by notarios and other consultants who promise immediate results or special solutions in order to steal your money. Many unscrupulous individuals will cost more than licensed attorneys! If you are unsure if someone is qualified to help, ask for proof of their credentials and retain a copy of that evidence.

This program could also be legally challenged, which could impact its implementation. This makes it even more important to have a qualified, knowledgeable attorney.

USE AILA’s Find an Immigration Lawyer Search, ailalawyer.org , to find a licensed immigration attorney in good standing. Or find an accredited representative at: https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation .

FONT: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity

Disclaimer: This article is for informational purposes only and should not be considered legal advice. It is highly recommended to seek the advice of an immigration lawyer before making any decisions.

Flavia Santos Lloyd

Nueva política del USCIS sobre las solicitudes aceleradas

Thu, 13 Jun 2024 16:01:14 GMT

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La última alerta política, PA-2024-05, emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) el 21 de marzo de 2024, trae revisiones al Manual de Política de USCIS, centrándose específicamente en la aceleración de las solicitudes. Estas actualizaciones tienen por objeto simplificar y aclarar el proceso para los solicitantes, en particular los que se enfrentan a situaciones de emergencia o necesidades humanitarias urgentes. El objetivo principal es facilitar a los solicitantes la comprensión de cómo solicitar la tramitación acelerada de sus diversas presentaciones, incluidas las solicitudes, peticiones, recursos o mociones, especialmente en los casos relativos a los intereses del gobierno o situaciones urgentes.

Aunque USCIS ha permitido históricamente a los solicitantes de beneficios de inmigración pedir la tramitación acelerada de solicitudes en circunstancias específicas, el proceso se ha percibido con frecuencia como poco claro, con decisiones tomadas arbitrariamente caso por caso. La reciente actualización pretende rectificar esta situación aportando claridad y uniformidad al proceso y estableciendo criterios y normas de documentación explícitos.

Para solicitar la tramitación acelerada, los solicitantes deben seguir un procedimiento más definido. Esto implica presentar documentación exhaustiva e ilustrar la urgencia o relevancia gubernamental de su caso. La reciente actualización también explica cómo USCIS revisa estas solicitudes, ofreciendo a los solicitantes una mejor comprensión del proceso.

La actualización introduce medidas especiales para acelerar la tramitación del Formulario I-131 (Solicitud de Documento de Viaje) en situaciones de emergencia. Con ello se reconoce la necesidad urgente de viajar de determinados solicitantes. La política también reconoce que las solicitudes aceleradas pueden ser evaluadas si hay un error evidente del USCIS, con el objetivo de mantener la equidad y la responsabilidad dentro del sistema de tramitación. Estos cambios tienen por objeto hacer que el proceso de solicitud acelerada sea más transparente y comprensible para los solicitantes y sus representantes.

En resumen, la revisión de USCIS en relación con las solicitudes aceleradas significa un avance notable en la prestación del proceso de inmigración más transparente y atento a las necesidades de los solicitantes. Mediante la comprensión de estas directrices actualizadas, los solicitantes y sus representantes pueden navegar más eficazmente el procedimiento de solicitud acelerada, asegurando que los casos urgentes reciban la debida consideración.

Si usted cree que usted califica para el procesamiento acelerado en virtud de las recientes actualizaciones de la política de USCIS, no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina, y estaremos más que encantados de ayudarle.

FUENTE : https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-1-part-a-chapter-5

Kris Quadros-Ragar

Existem regras fiscais nos EUA que um imigrante deve conhecer?

Thu, 13 Jun 2024 15:46:45 GMT

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Segundo a Publicação 519 (2023) , Guia Fiscal dos EUA para Estrangeiros, um não residente que se torna residente nos EUA sob o teste de presença substancial no ano fiscal seguinte pode optar por ser tratado como residente de status duplo para este ano fiscal se certos testes forem atendidos.

Você tem um ano fiscal de status duplo quando foi tanto um residente extrangeiro quanto um não residente extrangeiro no mesmo ano.
O status duplo não se refere à sua cidadania; refere-se apenas ao seu status de residente imigrante nos Estados Unidos.
Ao determinar sua responsabilidade fiscal de renda nos EUA para um ano fiscal de status duplo, diferentes regras se aplicam para a parte do ano em que você é residente nos EUA e a parte do ano em que você é não residente.

o Quando você é residente nos EUA, é tributado sobre a renda de todas as fontes . Além disso, a renda de fontes fora dos Estados Unidos é tributável se você a receber enquanto for residente extrangeiro.

. A renda é tributável mesmo que você a tenha ganhado enquanto era um extrangeiro não residente ou se você se tornou um extrangeiro não residente após recebê-la e antes do final do ano .

Os anos fiscais de status duplo mais comuns são os anos de chegada e partida.

Lidar com as complexidades das leis de imigração e tributação dos EUA muitas vezes requer orientação jurídica profissional. Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta em nosso escritório.

Será um prazer trabalhar com você!

Ce que vous devez savoir sur la levée des conditions de votre carte verte conditionnelle par le mariage

Thu, 13 Jun 2024 15:30:23 GMT

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�� Félicitations ! Votre mariage vous a permis d'obtenir une carte verte conditionnelle.

Votre statut de résident conditionnel n'est valable que pour deux ans. Afin d'éviter de perdre votre statut légal aux États-Unis, vous devez soumettre le formulaire I-751, Petition to Remove Conditions on Residence, 90 jours avant l'expiration de votre carte verte conditionnelle. Il est essentiel que vous déposiez le formulaire I-751 pour supprimer les conditions dans les délais impartis, faute de quoi vous risquez de vous retrouver sans statut et le ministère américain de la sécurité intérieure pourrait vous adresser un avis de comparution et vous placer dans une procédure d'expulsion devant un juge de l'immigration.

Lorsque vous déposez la demande de levée des conditions, si vous êtes toujours marié au même citoyen américain ou au même résident permanent légal, vous pouvez déposer le formulaire I-751 avec votre citoyen américain ou votre conjoint résident permanent légal ; c'est ce qu'on appelle "déposer conjointement". Le type de documents probants que vous soumettez doit être des documents montrant que vous et votre conjoint partagez des finances et des responsabilités communes, ainsi que tout autre document montrant que vous vous êtes mariés de bonne foi et que votre mariage est toujours réel.

Si vous vous êtes séparé ou avez divorcé de votre conjoint citoyen américain ou LPR au moment du dépôt de la demande de suppression des conditions, vous pouvez toujours remplir le formulaire I-751 et demander une dérogation dans les cas suivants. Gardez à l'esprit que, quoi qu'il en soit, vous devez prouver que vous vous êtes marié de bonne foi .

Si le conjoint citoyen américain ou LPR est décédé ;
Si le mariage s'est terminé par un divorce ou une annulation ;
Si vous avez été battu ou soumis à une extrême cruauté par votre conjoint citoyen américain ou LPR ; ou
Si l'annulation de votre statut de résident et votre expulsion des États-Unis entraîneraient des difficultés extrêmes .

Si vous demandez une dérogation et que vous remplissez le formulaire I-751 individuellement, présentez des documents prouvant que le mariage a été contracté de bonne foi, ainsi que des preuves d'abus, de divorce ou d'annulation, le cas échéant.

Veuillez noter qu'une fois que vous aurez rempli le formulaire I-751, les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) pourront vous demander de participer à un entretien afin de démontrer que vous êtes en mesure de lever les conditions de votre résidence.

Si vous avez des questions, par exemple sur les circonstances particulières de votre cas, le type de preuve à soumettre avec le formulaire I-751 et la procédure d'entretien, veuillez prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous serons ravis de vous aider.

Denice Flores

Elegibilidade para VAWA

Thu, 06 Jun 2024 13:47:22 GMT

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O Ato de Violência Contra Mulheres, também conhecido como VAWA, permite que cônjuges, pais e filhos de cidadãos dos EUA e Residentes Permanentes Legais (LPRs) que foram submetidos a abusos solicitem uma reparação judicial imigratória. Uma pessoa também pode ser elegível para solicitar o VAWA se o seu cônjuge cidadão dos EUA ou LPR tiver submetido seu filho a agressão ou crueldade extrema.

Uma pessoa que é elegível para o VAWA pode "auto-peticionar" pelo reparo. Ao auto-peticionar, a pessoa pode solicitar por si mesma sem o conhecimento, consentimento ou participação do agressor no processo.

Aqui está um breve resumo dos requisitos de elegibilidade para o VAWA:

1. Ser submetido a agressão ou crueldade extrema por um cônjuge, pai/mãe ou filho cidadão dos EUA ou LPR. Agressão ou crueldade extrema pode ser abuso físico, atos violentos ou ameaças de violência, abuso sexual, abuso verbal e degradação, abuso emocional, isolamento, intimidação, abuso econômico, coerção ou ameaças de tirar os filhos ou chamar a imigração.

2. Residir ou ter residido com o cônjuge, pai/mãe ou filho abusivo cidadão dos EUA ou LPR.

3. Como cônjuge auto-peticionante de um cidadão dos EUA ou LPR abusivo, o auto-peticionante também deve demonstrar que entrou no casamento de boa-fé. O casamento ainda deve ser válido ou, se divorciado, o casamento deve ter terminado menos de dois anos antes da apresentação da petição VAWA.

4. O auto-peticionante deve demonstrar que é uma pessoa de bom caráter moral. Para determinar se uma pessoa tem bom caráter moral, a imigração examina o histórico criminal e imigratório do auto-peticionante ou a falta dele.

Observe que cônjuges ou filhos agredidos de cidadãos dos EUA ou LPRs, que estão em processos de remoção, também podem ser elegíveis para a reparação judicial do VAWA através do cancelamento de remoção.

Se você acredita que pode se qualificar para o VAWA ou se tiver alguma dúvida, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos o maior prazer em ajudá-lo.

Denice Flores

Nueva tasa del programa de asilo del USCIS para las peticiones I-129 e I-140

Thu, 06 Jun 2024 13:42:13 GMT

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A partir del 1 de abril de 2024, USCIS ha aplicado un ajuste por inflación en las tasas de presentación de solicitudes de inmigración . Estos aumentos de tasas se aplican a la mayoría de los diferentes tipos de solicitudes, incluidas las peticiones basadas en la familia, de no inmigrante y de inmigrante. Como parte de estos aumentos de tasas, USCIS también ha instituido un nuevo programa diseñado para proporcionar financiación al Programa de Asilo de los Estados Unidos, con el fin de abordar mejor la enorme acumulación de solicitudes de asilo pendientes que actualmente están a la espera de ser adjudicadas. Lamentablemente, estos cambios han generado confusión entre los solicitantes sobre cuándo deben pagar la tasa del programa de asilo y cuándo pueden beneficiarse de una exención del 50% o de una exención total de la tasa.

La Tarifa del Programa de Asilo debe ser presentada por los empleadores en todas las peticiones I-129 y I-140 presentadas a partir del 1 de abril de 2024. La Tarifa del Programa de Asilo es de $600, sin embargo, se aplican ciertas exenciones.

Los pequeños empleadores , definidos como aquellos que tienen 25 o menos empleados en total, califican para una reducción de la Tasa del Programa de Asilo, pero aún se les requiere presentar una tasa reducida de $300. Los solicitantes individuales, o las auto-peticiones, como en el caso de una Exención de Interés Nacional EB-2, se consideran pequeños empleadores a efectos de la Tasa del Programa de Asilo y también están obligados a presentar la tasa reducida de 300 dólares.

Las organizaciones sin ánimo de lucro están exentas de la tasa del Programa de Asilo y no están obligadas a presentar fondos adicionales con la tasa de presentación ordinaria I-129 o I-140. Además, las organizaciones sin ánimo de lucro pueden acogerse a una reducción del 50% de la tasa de presentación ordinaria en determinados tipos de solicitudes, con lo que la carga total de la tasa de presentación se reduce sustancialmente para las organizaciones sin ánimo de lucro.

Con estos cambios en el programa de tarifas de presentación de USCIS, se espera mejoras significativas en la eficiencia y el procesamiento de los solicitantes de asilo pendientes. Si usted o su organización peticionaria necesita cualquier tipo de asistencia en la preparación de una solicitud para un beneficio de inmigración, incluyendo asegurar el correcto cumplimiento de los nuevos requisitos de tasas, ¡nuestra oficina está lista y esperando para ayudar!

Kyle Hu ffman

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L'USCIS modifie le formulaire et les frais de dépôt de la demande de naturalisation

Thu, 06 Jun 2024 13:34:20 GMT

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Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ont apporté des modifications à la demande de naturalisation et à la taxe de dépôt qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2024.

La demande de naturalisation, le formulaire N-400, a été mise à jour. La nouvelle édition du formulaire est datée du 04/01/2024. À partir du 3 juin 2024, l'USCIS n'acceptera que la nouvelle édition du formulaire.

La taxe de dépôt du formulaire N-400 a également changé. La taxe de dépôt précédente était de 640,00 $ plus une taxe biométrique de 85,00 $, soit un total de 725,00 $. La nouvelle taxe de dépôt est entrée en vigueur le 1er avril 2024, de sorte que toutes les demandes de naturalisation envoyées le 1er avril 2024 ou plus tard, le cachet de la poste faisant foi, doivent être accompagnées de la nouvelle taxe de dépôt appropriée. La nouvelle taxe générale est de 760,00 $ si vous déposez une demande sur papier, et de 710,00 $ si vous déposez la demande en ligne.

L'USCIS a introduit une taxe réduite de 380 $ pour les demandeurs dont le revenu annuel du ménage est inférieur à 400 % des directives fédérales en matière de pauvreté ( https://www.uscis.gov/forms/filing-fees/poverty-guidelines ).

Les demandeurs qui souhaitent bénéficier d'une réduction de la redevance doivent répondre à la partie 10 de la nouvelle édition du formulaire et joindre des documents prouvant que le revenu annuel de leur ménage est inférieur à 400 % du seuil de pauvreté fédéral. La demande de réduction de la redevance doit être accompagnée d'une copie de la dernière déclaration d'impôts fédérale de chaque membre du ménage. D'autres documents peuvent être présentés si les déclarations d'impôts ne sont pas disponibles, tels que les fiches de paie, le formulaire W-2 récent et une lettre d'un employeur vérifiant le revenu actuel du demandeur. Le calcul du revenu est effectué au moment du dépôt de la demande.

Les demandeurs qui remplissent les conditions requises pour bénéficier d'une dispense totale de frais peuvent toujours remplir le formulaire I-912, Request for Fee Waiver (demande de dispense de frais). Les trois critères d'admissibilité à une dispense totale sont : la réception d'une prestation sous condition de ressources, un revenu inférieur ou égal à 150 % des directives fédérales en matière de pauvreté, ou des difficultés financières extrêmes.

Pour plus d'informations sur les changements mis en œuvre par l'USCIS, consultez le site : https://www.uscis.gov/n-400 .

Si vous pensez être éligible pour demander la naturalisation ou si vous avez des questions sur votre éligibilité et la procédure, veuillez prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous serons ravis de vous aider.

Denice Flores

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USCIS Changes the form and filing fees to Apply for Naturalization

Thu, 06 Jun 2024 13:27:01 GMT

U.S. Citizenship and Immigration Services made changes to the naturalization application and the filing fee which became effective April 1, 2024.

The naturalization application, Form N-400, was updated. The new form edition is dated 04/01/2024. As of June 3, 2024, USCIS will only accept the new form edition.

The filing fee for Form N-400 also changed. The prior filing fee was $640.00 plus a biometric fee of $85.00, for a total of $725.00. The new filing fee became effective April 1, 2024, so all naturalization applications postmarked April 1, 2024, or later, must include the new appropriate filing fee. The new general fee if you file a paper application is $760.00, and if you file the application online the fee is $710.00.

USCIS introduced a reduced fee of $380.00 for applicants’ who have an annual household income less than 400% of the Federal Poverty Guidelines ( https://www.uscis.gov/forms/filing-fees/poverty-guidelines ).

Applicants who want to request the reduced fee must answer Part 10 of the new form edition and include supporting documentation to show their annual household income is below the 400% federal poverty guidelines. The request for a fee reduction should be supported by a copy of each household member’s most recent federal tax return. There are other documents that can be submitted if tax returns are unavailable, such as paystubs, recent form W-2, and a letter from an employer verifying the applicant’s current income. The income calculation is made at the time of filing.

Applicants who satisfy the qualifying standards for a full fee waiver may still file Form I-912, Request for Fee Waiver. The three qualifying standards to be eligible for a full waiver are: receipt of a means-tested benefit, income at or below 150% of the Federal Poverty Guidelines, or extreme financial hardship.

For more information about the changes implemented by USCIS, go to: https://www .uscis.gov/n-400 .

If you believe you are eligible to apply for Naturalization or if you have questions about your eligibility and the process, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

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Je n'ai pas été sélectionné(e) pour la loterie H1B - Que faire ?

Thu, 30 May 2024 17:03:51 GMT

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Rater la loterie H1B peut être ressenti comme un revers important, en particulier pour ceux qui sont impatients de travailler aux États-Unis. Cependant, tout espoir n'est pas perdu. Il existe de nombreuses voies et options à envisager si vous n'êtes pas sélectionné lors de la première loterie H1B.

1. Deuxième chance à la loterie de l'année en cours

Les personnes qui n'ont pas été sélectionnées dans un premier temps peuvent bénéficier d'une « deuxième chance ». Les inscriptions qui n'ont pas été sélectionnées lors de la loterie du mois de mars restent dans la réserve en vue d'un éventuel deuxième tirage au sort si les personnes initialement sélectionnées n'ont pas achevé leur procédure d'inscription avant la date limite du 30 juin. Cela signifie que votre inscription peut encore être sélectionnée plus tard dans l'année. Bien que la probabilité d'être sélectionné lors de cette seconde chance soit faible en raison du grand nombre d'inscriptions, il s'agit d'une possibilité qui mérite d'être conservée.

2. Se préparer pour la loterie de l'année suivante

Dans l'attente d'un éventuel second tirage au sort, il est judicieux de se préparer à déposer une demande d'enregistrement H1B pour la loterie de l'année suivante. Pour les employeurs, le maintien de l'autorisation de travail d'un employé aux États-Unis est essentiel et nécessite une planification minutieuse, en particulier si l'employé se trouve actuellement aux États-Unis avec un statut de visa différent.

3. Programmes d'études supplémentaires

Pour les titulaires d'un visa F-1 qui arrivent au terme de leur OPT ou de leur STEM OPT, il peut être avantageux d'envisager de poursuivre leurs études. L'inscription à un autre programme universitaire peut vous permettre de bénéficier d'une formation pratique (Curricular Practical Training, CPT), qui vous donne une autorisation de travail liée à votre domaine d'études.

4. Emploi auprès d'employeurs exemptés du plafond H-1B

Une autre stratégie viable consiste à chercher un emploi auprès d'organisations exemptes de plafond. Il s'agit notamment des établissements d'enseignement supérieur, des entités à but non lucratif affiliées à des établissements d'enseignement et des organismes de recherche gouvernementaux. Travailler pour un employeur exempté de l'obligation de visa vous permet d'éviter le système de loterie.

5. Autres options de visa

Plusieurs autres catégories de visas peuvent correspondre à votre situation si le visa H1B n'est pas disponible pour le moment:

Visas E-1 et E-2: Pour les ressortissants de pays signataires d'un traité commercial avec les États-Unis, engagés dans des activités commerciales ou d'investissement substantielles.

Visa E-3: Destiné spécifiquement aux citoyens australiens, ce visa présente des similitudes avec le visa H1B, mais n'est pas soumis au plafond .

Visa H-1B1: Accessible aux ressortissants de Singapour et du Chili, il offre des avantages similaires à ceux du visa H1B, mais n'est pas soumis aux restrictions de plafond .

Visas O-1 ou P-1: Pour les personnes qui font preuve de capacités extraordinaires dans leur domaine ou qui sont internationalement reconnues .

Visa TN: Pour les ressortissants canadiens et mexicains exerçant certaines professions, permettant un accès plus facile au travail aux États-Unis sans limite de plafond .

Visa L-1: Permet les transferts à l'intérieur d'une même entreprise pour les sociétés multinationales.

6. Rechercher la résidence permanente

Si vous envisagez un avenir à long terme aux États-Unis, il pourrait être stratégique d'entamer la procédure de demande de carte verte. Bien qu'il s'agisse d'un processus plus long et plus complexe, il vaut la peine de discuter des possibilités - qu'elles soient basées sur l'emploi ou non - avec un avocat spécialisé dans l'immigration afin d'explorer votre éligibilité et les délais à respecter.

Chacune de ces voies nécessite une planification minutieuse et une bonne compréhension des conditions d'éligibilité et des délais spécifiques. L'équipe du cabinet Santos Lloyd Law Firm peut vous fournir des conseils personnalisés en fonction de votre situation particulière et vous aider à naviguer efficacement à travers ces alternatives.

Kris Quadros-Ragar

¿Qué es el “Advance Parole”?

Thu, 30 May 2024 16:52:45 GMT

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El advance parole es un documento de viaje que le permite viajar temporalmente fuera de Estados Unidos y regresar a este país . Los solicitantes del permiso de viaje temporal deben presentar el formulario I-131, Solicitud de Documento de Viaje, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) y pagar la tasa de presentación. Cuando se aprueba la solicitud, el USCIS expide al solicitante un formulario I-512L, el documento de viaje temporal. El documento debe presentarse a los funcionarios de inmigración para solicitar la admisión en Estados Unidos después de viajar al extranjero.

Hay varias formas de solicitar y obtener el documento de viaje temporal. Los solicitantes de ajuste de estatus, los beneficiarios de DACA y las personas que necesitan viajar por razones humanitarias urgentes son tres tipos comunes de solicitantes que pueden solicitar el documento de viaje temporal , sin embargo, hay más.

Los solicitantes de ajuste de estatus pueden solicitar el documento de viaje temporal cuando presentan su solicitud de tarjeta verde o cuando la solicitud de tarjeta verde está pendiente. Los solicitantes de ajuste de estatus deben obtener el permiso anticipado antes de viajar fuera de Estados Unidos para evitar problemas con la solicitud de la tarjeta verde. La obtención de la autorización previa a través de una solicitud de cambio de estatus no requiere un propósito humanitario o de emergencia para el viaje. Tenga en cuenta, cuando usted solicita el documento de viaje temporal a través de una solicitud de ajuste de estatus no se requiere la cuota de presentación para el Formulario I-131.

Los beneficiarios de DACA también pueden solicitar el documento de viaje temporal para viajar al extranjero por razones humanitarias o con fines de empleo o educativos solamente. Las razones humanitarias incluyen atención o tratamiento médico, visitar a un familiar enfermo o para los servicios funerarios de un familiar. Los motivos educativos incluyen estudios en el extranjero, investigación académica y otros. Los motivos laborales incluyen trabajo, formación, reuniones, entrevistas y otras tareas específicas.

Algunas personas también pueden solicitar el documento de viaje temporal por razones humanitarias urgentes o para obtener un beneficio público importante.

Para demostrar que el viaje se debe a razones humanitarias, educativas o laborales, el solicitante debe aportar pruebas de ello al USCIS.

Como se mencionó, estas son las tres formas más comunes de obtener el documento de viaje temporal, pero no son las únicas. Si usted tiene preguntas sobre otras maneras de obtenerlo, si usted piensa que califica para el documento de viaje temporal o tiene preguntas sobre su elegibilidad, por favor, programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados y estaremos más que encantados de ayudarle.

Denice Flores

Requisitos de Saúde para Viajar e Imigrar para os EUA - Preciso estar vacinado contra a COVID-19?

Thu, 30 May 2024 16:33:27 GMT

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A Administração atual encerrou os requisitos de vacinação contra a COVID-19 para viajantes aéreos internacionais em 11 de maio de 2023, no mesmo dia em que o estado de emergência de saúde pública da COVID-19 terminou. A partir de 12 de maio de 2023, passageiros aéreos não cidadãos não imigrantes não precisam mais apresentar prova de terem sido totalmente vacinados com uma vacina contra a COVID-19 aceita para embarcar em um voo para os Estados Unidos. Visto aqui:

https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2023/05/01/the-biden-administration-will-end-covid-19-vaccination-requirements-for-federal-employees-contractors-international-travelers-head-start-educators-and-cms-certified-facilities/

No entanto, um não cidadão que solicita um visto de imigrante no exterior, ou um indivíduo que busca ajustar o status para residente permanente legal (detentor do green card) enquanto nos Estados Unidos, é obrigado a receber a vacinação contra a COVID-19. Visto aqui com a lista necessária de vacinas, sendo a COVID-19 uma delas:

https://www.uscis.gov/tools/designated-civil-surgeons/vaccination-requirements

Os requisitos da COVID-19 são uma situação em constante mudança, mas neste momento, esta é a política dos Estados Unidos.

I Was Not Selected in the H1B Lottery - What Now?

Thu, 30 May 2024 16:22:39 GMT

Missing out on the H1B lottery can feel like a significant setback, especially for those eagerly looking forward to working in the United States. However, not all hope is lost. There are multiple pathways and options to consider if you find yourself not selected in the initial H1B lottery.

1. Second Chance in the Current Year's Lottery

One silver lining for those not initially selected is the possibility of a "second chance" lottery. Registrations not selected in the March lottery remain in the pool for a potential second drawing if initial selections do not complete their application process by the June 30 deadline. This means that your registration could still be picked later in the year. While the probability of selection in this second chance is low due to the high volume of registrants, it's a possibility worth holding onto.

2. Prepare for Next Year's Lottery

While waiting for a possible second drawing, it's wise to prepare to file an H1B registration for the next year's lottery. For employers, maintaining an employee's work authorization in the U.S. is critical and requires careful planning, especially if the employee is currently in the U.S. under a different visa status.

3. Additional Study Programs

For those on an F-1 visa nearing the end of their OPT or STEM OPT, considering further education could be a beneficial route. Enrolling in another academic program may allow you to qualify for Curricular Practical Training (CPT), which provides work authorization related to your field of study.

4. Employment with H-1B Cap-Exempt Employers

Seeking employment with cap-exempt organizations is another viable strategy. These include institutions of higher education, nonprofit entities affiliated with educational institutions, and governmental research organizations. Working for a cap-exempt employer allows you to bypass the lottery system altogether.

5. Alternative Visa Options

Several other visa categories might fit your situation if the H1B visa route is currently unavailable:

E-1 and E-2 Visas: For nationals from countries with a trade treaty with the U.S., engaging in substantial trade or investment activities.

E-3 Visa: Specifically for Australian citizens, this visa shares similarities with the H1B but isn't subject to the cap.

H-1B1 Visa: Available to nationals from Singapore and Chile with similar benefits as the H1B visa but without the cap restrictions.

O-1 or P-1 Visas: For individuals demonstrating extraordinary abilities in their field or those who are internationally recognized.

TN Visa: For Canadian and Mexican nationals in certain professions, allowing easier access to work in the U.S. without a cap limit.

L-1 Visa: Allows intra-company transfers for multinational companies.

6. Pursuing Permanent Residency

If you're considering a long-term future in the U.S., starting the green card process could be a strategic move. While this is a more lengthy and complex process, it is worth discussing the possibilities – whether employment-based or not - with an immigration attorney to explore your eligibility and timelines.

Each of these pathways requires careful planning and understanding of the specific eligibility requirements and timelines. The Santos Lloyd Law Firm team can provide personalized guidance based on your particular circumstances and help you navigate through these alternatives effectively.

Kris Quadros-Ragar

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Propostas de Novas Leis de Imigração

Thu, 23 May 2024 14:04:27 GMT

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O Deputado Gabe Vasquez do 2º Distrito Congressional do Novo México recentemente introduziu cinco novos projetos de lei relacionados à imigração no Congresso, numa tentativa de avançar na resolução das questões de imigração dos Estados Unidos, particularmente no que diz respeito às travessias na fronteira sul dos EUA. Vamos examinar mais de perto esses projetos de lei e os benefícios que podem oferecer, se forem aprovados:

1. Lei de Fortalecimento da Nossa Força de Trabalho

O primeiro projeto de lei proposto pelo Deputado Vasquez visa fornecer apoio a algumas indústrias-chave da economia dos Estados Unidos. Especificamente, este projeto de lei busca fornecer um caminho legal para a residência permanente e a cidadania. Este projeto de lei criará a oportunidade para migrantes em "indústrias críticas" - saúde, educação e segurança pública, para solicitar um status provisório temporário de dois anos, para continuar trabalhando em sua profissão escolhida de importância crítica. Após o período probatório de dois anos, esses indivíduos seriam elegíveis para solicitar o ajuste de status para residentes permanentes.

2. Lei de Parar a Opresão e o Tráfico Organizado dos Coiotes, e Garantir a Segurança

Este projeto de lei, de forma simples, tem como objetivo aumentar as penalidades para os criminosos responsáveis pelo tráfico humano, particularmente para o tráfico de menores. O projeto de lei, se aprovado, adicionaria uma penalidade adicional de até 10 anos para indivíduos considerados culpados de contrabando humano, bem como crimes de violência contra crianças durante o tráfico.

3. Lei de Proteção Inteligente da Fronteira

Este projeto de lei busca financiamento adicional para a Agência de Proteção de Fronteiras e Alfândegas dos EUA. Os fundos seriam distribuídos principalmente para dois propósitos: contratação de mais agentes e melhoria da infraestrutura de fronteira. A contratação de pessoal adicional tem implicações claras para a eficiência e eficácia da CBP. O aumento da infraestrutura de fronteira envolve a compra de equipamentos de escaneamento para aumentar a capacidade de detectar substâncias ilícitas sendo contrabandeadas para os Estados Unidos através dos pontos de entrada. De acordo com o Deputado Vasquez, esse equipamento de escaneamento tem uma taxa de sucesso superior a 90%.

4. Lei de Responsabilidade Humana

Este projeto de lei, se aprovado, teria um grande peso para ajudar a garantir a segurança e a justiça para os solicitantes de asilo. Ele exigiria que cada uma das agências que trabalham com solicitantes de asilo, incluindo a Proteção de Fronteiras e Alfândegas (CBP), o Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) e o Escritório de Reassentamento de Refugiados (ORR), criassem relatórios ao congresso sobre o estado e a condição dos centros de detenção de migrantes. Este projeto de lei seria um grande passo na direção certa para garantir que cada migrante que busca a proteção dos Estados Unidos tenha a oportunidade de lidar com o sistema de imigração dos EUA a partir de um lugar de dignidade e respeito.

5. Lei de Apoio à Força de Trabalho Agrícola

O último dos cinco projetos de lei introduzidos pelo Deputado Vasquez visa apoiar a indústria agrícola dos Estados Unidos, que enfrenta escassez de mão-de-obra nos últimos anos. Se aprovado, este projeto de lei permitiria vistos de trabalho temporário e proteções trabalhistas para trabalhadores agrícolas.

Kyle Hu ffman

J'ai été victime d'abus de la part d'un citoyen américain ou d'un détenteur de carte verte - que puis-je faire ?

Thu, 23 May 2024 13:56:11 GMT

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La loi sur la violence à l'égard des femmes (VAWA) protège les immigrés qui ont été maltraités par un citoyen américain ou un résident permanent légal (détenteur de la carte verte). La VAWA vous permet de déposer une demande indépendante pour vous-même sans que votre agresseur ne le sache, n'y consente ou n'y participe. Cela permet aux survivants de rechercher à la fois la sécurité et l'indépendance par rapport à leurs agresseurs.

Qui peut déposer une plainte au titre de la loi VAWA?

Plusieurs personnes peuvent prétendre à une auto-demande VAWA:

Le conjoint d'un citoyen américain ou d'un détenteur de carte verte qui a subi des violences. Vous pouvez également déposer une plainte en tant que conjoint maltraité si votre enfant a été maltraité par votre conjoint citoyen américain ou détenteur d'une carte verte.
Le parent d'un citoyen américain violent.
L'enfant (c'est-à-dire une personne âgée de moins de 21 ans et non mariée) d'un citoyen américain ou d'un détenteur de carte verte qui commet des abus.

Mon agresseur saura-t-il que je fais une demande de VAWA?

NON - votre agresseur n'a pas besoin de savoir que vous faites une demande de VAWA. Il ou elle n'aura pas besoin de signer quoi que ce soit et ne sera pas informé(e) du dépôt de votre plainte.

Puis-je inclure quelqu'un d'autre dans ma pétition?

Cela dépend. Si vous déposez une plainte en tant que conjoint ou enfant maltraité d'un citoyen américain ou d'un titulaire d'une carte verte, vous pouvez inclure vos enfants dans votre demande. Cependant, vos enfants doivent être âgés de moins de 21 ans et ne pas être mariés pour être inclus dans votre demande VAWA. Si vous déposez une plainte en tant que parent maltraité par son fils ou sa fille citoyen(ne) américain(e), vous ne pouvez PAS inclure de produits dérivés dans votre demande.

Aurai-je droit à des prestations publiques avec VAWA?

Une fois que vous aurez reçu votre détermination prima facie pour votre auto-demande VAWA, vous pourrez prétendre à certaines prestations publiques. Dans l'État de Californie, les requérants VAWA peuvent prétendre à l'ensemble des prestations MediCal, à l'assistance en espèces (CalWORKs, GR, CAPI), au programme d'assistance alimentaire de l'État (CalFresh) et à l'aide financière fédérale.

Puis-je travailler avec VAWA?

Oui - une demande VAWA approuvée vous permettra d'obtenir un permis de travail. Si vous avez inclus des produits dérivés dans votre demande, ils pourront également obtenir un permis de travail une fois la demande approuvée.

Le fait que ma requête VAWA soit approuvée signifie-t-il que je peux demander une carte verte?

Vous pouvez également prétendre à une carte verte une fois que votre requête VAWA est approuvée - cela dépend de la disponibilité immédiate d'un visa pour vous et/ou vos produits dérivés. Dans certains cas, vous pourrez peut-être déposer votre demande de VAWA et votre demande de carte verte en même temps. Néanmoins, il est préférable de consulter un avocat expérimenté en matière d'immigration avant de déposer votre demande.

Alexandra Fuxa Ramirez

Cambios en el límite máximo de visados H-1B para el año fiscal 2025

Thu, 23 May 2024 13:28:51 GMT

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Los Estados Unidos han concluido la fase inicial de registro para el límite de visados H-1B del Año Fiscal 2025 , que finalizará el 25 de marzo de 2024 a mediodía, hora del Este, después de una prórroga de tres días.

Según un comunicado del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), la agencia comenzará en breve la selección aleatoria de beneficiarios a partir de los registros presentados correctamente. Se prevé que estas selecciones cumplan con las asignaciones numéricas para el límite de visados H-1B del año fiscal 2025, incluida la exención del límite de visados de maestrías. Una vez seleccionados, los solicitantes potenciales serán notificados de su elegibilidad para presentar una petición de visado H-1B sujeto al límite para los beneficiarios elegidos .

A partir del 1 de abril de 2024, USCIS ha implementado un cambio en la ubicación de registro de las peticiones para visados H-1B y H-1B1 (HSC) Formulario I-129. Todos los registros en papel ahora deben ser dirigidos a las ubicaciones de caja de seguridad de USCIS, reemplazando a los centros de servicio . Esta directiva se aplica universalmente a los registros de visado H-1B con límites máximos, sin límites y exentas. Las direcciones de correo específicamente designadas para los casos de límite máximo de visados H-1B se pueden encontrar en el Formulario I-129 página de direcciones de registro directo .

Una advertencia clara ha sido emitida por USCIS con respecto a los registros de peticiones recibidos en los centros de servicio de USCIS a partir del 1 de abril de 2024 . Cualquiera de estos registros de peticiones será rechazado directamente, sin ningún período de gracia previsto.

Junto con estos ajustes de procedimiento, USCIS ha introducido nuevas tasas y una edición revisada del Formulario I-129, a partir del 1 de abril de 2024 . Desde este punto, los registros de peticiones con matasellos, en o después de esta fecha, deben adherirse a las tasas actualizadas y utilizar la última edición del Formulario I-129. USCIS hará referencia a la fecha del matasellos para determinar la versión correcta del formulario y las tasas aplicables.

Si usted está considerando una solicitud de visado H-1B o tiene alguna pregunta, por favor programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados. Estamos aquí para ayudarle.

FUENTE : https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/h-1b-form-i-129-filing-location-change-and-fy-2025-h-1b-cap-season-updates-and-reminders

Kris Quadros-Ragar

La résurgence de l'EB-5

Thu, 16 May 2024 13:30:45 GMT

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Le programme de visa d'immigrant investisseur EB-5 a longtemps été une source d'opportunités pour ceux qui cherchaient à s'étab lir aux États-Unis. Cependant, ces dernières années, son attrait s'est estompé en raison de préoccupations concernant l'intégrité, les abus du programme et les incertitudes quant à son avenir. Pourtant, avec l'adoption de la loi de 2022 sur la réforme et l'intégrité du programme EB-5 , ce dernier est sur le point de renaître et de capter à nouveau l'attention des investisseurs du monde entier.

Pour ceux qui ne le savent pas, le programme EB-5 offre aux investisseurs étrangers et à leur famille une voie d'accès à la résidence permanente aux États-Unis en investissant un montant minimum dans une entreprise américaine qualifiée . Cet investissement doit créer ou préserver un certain nombre d'emplois pour les travailleurs américains. Historiquement, le programme a été populaire parmi les personnes aisées qui cherchaient non seulement à obtenir une résidence, mais aussi à contribuer à l'économie américaine.

Toutefois, ces dernières années, le programme a fait l'objet de critiques et d'un examen minutieux en raison d'allégations de fraude, d'abus et d'inefficacité. Les investisseurs sont devenus méfiants et la popularité du programme a diminué. Les candidats potentiels hésitaient à engager des fonds importants dans un programme entaché d'incertitudes et d'obstacles bureaucratiques.

La loi de 2022 sur la réforme et l'intégrité du programme EB-5 a vu le jour. Cette loi historique répond à de nombreuses préoccupations qui ont affecté le programme ces dernières années. Parmi ses principales dispositions figurent le relèvement des seuils d'investissement, des mesures de contrôle plus strictes et des réformes visant à promouvoir l'intégrité et la transparence du programme.

L'un des changements les plus importants introduits par la loi de réforme consiste à donner aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) les moyens de contrôler et d'enquêter plus efficacement sur les cas potentiels de fraude ou d'abus. En outre, la loi introduit des mesures visant à rationaliser le processus de demande, en réduisant les formalités administratives et en accélérant le traitement des demandes EB-5, ce qui se traduit par un traitement plus rapide des investissements légitimes.

L'adoption de la loi de 2022 sur la réforme et l'intégrité du programme EB-5 a donné un nouveau souffle au programme EB-5, ravivant l'intérêt des investisseurs et des acteurs de l'immigration. Grâce à ses mesures d'intégrité renforcées et à ses procédures rationalisées, le programme représente à nouveau une opportunité convaincante pour ceux qui cherchent à poursuivre le rêve américain.

Nous assistons déjà à un regain d'intérêt pour le programme EB-5 de la part d'investisseurs du monde entier. Les promoteurs et les centres régionaux saisissent l'occasion de tirer parti de ce regain d'enthousiasme, en présentant un large éventail d'opportunités d'investissement dans divers secteurs et régions.

En outre, la revitalisation du programme EB-5 a des implications significatives pour l'économie américaine. En attirant les investissements étrangers, le programme peut créer des emplois, stimuler la croissance économique et faciliter le développement des communautés dans le besoin. De plus, il souligne l'engagement des États-Unis à accueillir et à exploiter les talents et les ressources des investisseurs immigrés.

L'adoption de la loi de 2022 sur la réforme et l'intégrité du programme EB-5 marque un tournant dans l'histoire de ce programme. En répondant à des préoccupations de longue date et en mettant en œuvre des réformes globales, la loi a rétabli la confiance dans le programme et l'a positionné pour un avenir prospère. Alors que les investisseurs et les promoteurs saisissent les opportunités offertes par le programme EB-5 revitalisé, nous prévoyons un regain d'intérêt et d'activité, réaffirmant le statut du programme en tant que pierre angulaire de la politique d'immigration et du développement économique des États-Unis.

J'encourage tous les investisseurs potentiels à rencontrer l'un de nos avocats qualifiés pour discuter de la possibilité d'obtenir la résidence permanente, et éventuellement la citoyenneté, grâce à un investissement admissible dans le cadre du programme de visa d'investisseur immigrant EB-5. Nous serons ravis de travailler avec vous!

Kyle Hu ffman

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DHS Revela Proposta Para Aprimorar o Programa de Trabalhadores em Ocupações Especializadas H-1B

Thu, 16 May 2024 13:16:41 GMT

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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (DHS), por meio do Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), divulgou uma Notificação de Regulamentação Proposta (NPRM, na sigla em inglês) com o objetivo de modernizar o programa de trabalhadores em ocupações especializadas H-1B. Esta revisão proposta tem a intenção de simplificar os requisitos de elegibilidade, aumentar a eficiência do programa, fornecer benefícios e flexibilidades melhorados tanto para empregadores quanto para trabalhadores, e reforçar medidas para garantir a integridade do programa.

O programa H-1B desempenha um papel vital ao permitir que empregadores dos EUA recrutem o talento necessário para atender às demandas empresariais e manter sua competitividade no cenário global, enquanto cumprem as proteções legais dos trabalhadores dos EUA. Alejandro N. Mayorkas, Secretário de Segurança Interna, afirma que o DHS está comprometido em desenvolver e implementar regulamentações que simplifiquem os processos para empregadores e trabalhadores no sistema de imigração. A principal prioridade da Administração Biden-Harris é atrair talentos globais, reduzir ônus indevidos sobre os empregadores e combater fraudes e abusos no sistema de imigração.

No âmbito do programa de visto de não imigrante H-1B, os empregadores dos EUA podem temporariamente empregar trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que exijam conhecimento altamente especializado e um diploma de bacharel ou superior no campo específico.

A regra proposta delineia mudanças significativas, incluindo uma modificação na forma como o USCIS conduz o processo de seleção de registro do H-1B para reduzir o potencial de uso indevido e fraude. O sistema atual permite uma maior chance de seleção na loteria para indivíduos com mais registros enviados em seu nome. No entanto, a proposta sugere que cada indivíduo com um registro enviado para eles deve ser incluído no processo de seleção apenas uma vez, independentemente do número de registros enviados. Essa mudança tem como objetivo nivelar o campo de jogo e reduzir o incentivo para enviar múltiplos registros para o mesmo beneficiário a fim de aumentar suas chances de seleção. Além disso, poderia expandir as oportunidades de emprego para beneficiários, já que cada registrante com um beneficiário selecionado teria a opção de apresentar uma petição de H-1B em seu nome.

A regra proposta também introduz várias outras disposições, incluindo:

Simplificação dos critérios de elegibilidade ao revisar os critérios para posições de ocupação especializada, reduzindo confusão e esclarecendo que uma posição pode aceitar uma variedade de diplomas, desde que estejam diretamente relacionados às funções da posição.
Aumento da eficiência do programa ao formalizar a prática de os adjudicadores se basearem em determinações anteriores quando não houver mudanças nos fatos subjacentes durante uma nova apresentação.
Extensão de benefícios e flexibilidades para empregadores e trabalhadores, como a expansão de isenções ao limite do H-1B para certas entidades sem fins lucrativos, organizações de pesquisa governamentais e beneficiários não diretamente empregados por uma organização qualificada. Também oferece flexibilidade adicional para estudantes com visto F-1 que buscam mudar seu status para H-1B e introduz novos requisitos de elegibilidade para empresários emergentes.
Fortalecimento das medidas de integridade ao impedir que entidades relacionadas enviem múltiplos registros para o mesmo beneficiário, capacitando o USCIS a realizar visitas ao local e esclarecendo que a não conformidade com visitas ao local pode levar à negação ou revogação da petição.

A NPRM (publicada aqui ) convida comentários públicos por um período de 60 dias após sua publicação no Registro Federal. É crucial observar que essas mudanças propostas só se tornarão eficazes após passarem pelo processo de finalização e receberem aprovação por meio de revisão federal. Algumas dessas mudanças podem ser implementadas a tempo da temporada de limite do H-1B para o ano fiscal de 2025, esperada para começar no início de 2024. O USCIS indicou a possibilidade de implementar essas mudanças incrementalmente por meio de um ou mais lançamentos de regras finais.

Fonte:

https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-issues-proposed-rule-to-modernize-the-h-1b-specialty-occupation-worker-program

Link NPRM:

https://www.federalregister.gov/documents/2023/10/23/2023-23381/modernizing-h-1b-requirements-providing-flexibility-in-the-f-1-program-and-program-improvements

Kris Quadros-Ragar

Connaissez vos droits si vous participez à des manifestations

Thu, 09 May 2024 13:28:48 GMT

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La Constitution américaine protège tous les immigrants, y compris les sans-papiers, lorsqu'ils participent à des manifestations aux États-Unis.

Voici une liste de certains des droits couverts par la Constitution américaine à prendre en compte lorsque vous participez à des manifestations:

Droit à la liberté d'expression. Le premier amendement interdit au gouvernement de restreindre votre droit à la liberté d'expression. Les gens ont le droit de participer à des protestations, des marches et des manifestations.

Droit de ne pas subir de représailles. Le premier amendement interdit au gouvernement d'exercer des représailles contre vous pour avoir exercé vos droits, notamment votre droit à la liberté d'expression.

Droit de garder le silence. Le cinquième amendement vous protège contre l'auto-incrimination et vous donne le droit de garder le silence.

Droit de ne pas être soumis à des perquisitions et saisies abusives. Le quatrième amendement vous protège contre les perquisitions et les saisies abusives.

Droit de parler à un avocat. Si vous êtes arrêté ou détenu, vous avez le droit de parler à un avocat.

Gardez à l'esprit que si vous êtes sans papiers et que vous participez à des manifestations, vous risquez davantage d'être arrêté par les services de l'immigration s'ils sont présents lors de la manifestation. Si vous êtes sans papiers, assurez-vous d'avoir un plan en place si vous êtes arrêté ou détenu par les forces de l'ordre ou les fonctionnaires de l'immigration. Il est important de prendre des précautions et, si vous êtes arrêté ou détenu, vous devez immédiatement contacter un avocat.

Si vous avez des questions, prenez rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Denice Flores

O novo processo de inscrição para o E-Visa na Embaixada dos Estados Unidos em Madrid

Thu, 09 May 2024 13:15:51 GMT

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A Embaixada dos Estados Unidos em Madrid introduziu um processo simplificado de inscrição para o E-Visa em novembro de 2023.

O principal objetivo é agilizar e acelerar o período de processamento para 90 dias úteis ou menos. Os candidatos agora têm três opções:

Opção 1: para cônjuges ou filhos de titulares de E-Visa atuais;

Opção 2: para funcionários que se ingressam em empresas estabelecidas nos Estados Unidos com histórico de aprovações de visto E, e;

Opção 3: para empresas iniciantes e renovações selecionadas.

O sistema de agendamento Yatri facilita o agendamento automático para determinadas opções, enquanto os casos são processados com base no princípio "primeiro a entrar, primeiro a sair". O processo de envio envolve submissões eletrônicas por e-mail, requisitos específicos de documentos e limitações de tamanho de arquivo.

Preocupações com confidencialidade são abordadas permitindo envelopes lacrados para documentos sensíveis. O processo reformulado reflete um compromisso com uma experiência de inscrição mais eficiente e transparente.

Cada embaixada e consulado tem uma abordagem ligeiramente diferente sobre como exigem que as inscrições de E-Visa sejam submetidas. Se você é um cidadão espanhol em busca de orientação sobre um E-Visa, entre em contato com os advogados da Santos Lloyd Law Firm, onde podemos ajudá-lo em inglês e espanhol. Além de garantir que você atenda a todos os requisitos de elegibilidade, podemos ajudá-lo a lidar com os complicados requisitos de processamento em Madrid ou em qualquer outra embaixada. Por favor, agende sua consulta hoje para permitir que nós o ajudemos com sua inscrição de E-Visa.

John Montesanti

EB-5 Resurgence

Thu, 09 May 2024 12:58:04 GMT

The EB-5 Immigrant Investor Visa Program has long stood as a beacon of opportunity for those seeking to establish roots in the United States. However, in recent years, its allure dimmed due to concerns surrounding integrity, program abuse, and uncertainties regarding its future. Yet, with the passage of the EB-5 Reform & Integrity Act of 2022 , the EB-5 program finds itself on the brink of a renaissance, once again capturing the attention of investors worldwide.

For those unfamiliar, t he EB-5 program offers foreign investors and their families a pathway to permanent residency in the United States by investing a minimum amount in a qualifying U.S. business venture . This investment must create or preserve a certain number of jobs for American workers. Historically, the program has been popular among affluent individuals seeking not only residency but also the opportunity to contribute to the U.S. economy.

However, in recent years, the program faced criticism and scrutiny due to allegations of fraud, abuse, and inefficiencies. Investors became wary, and the program's popularity waned. Prospective applicants were hesitant to commit significant funds to a program plagued by uncertainties and bureaucratic hurdles.

Enter the 2022 EB-5 Reform and Integrity Act . This landmark legislation addresses many of the concerns that have plagued the program in recent years. Among its key provisions are increased investment thresholds, stricter oversight measures, and reforms aimed at promoting integrity and transparency within the program.

One of the most significant changes introduced by the reform act is empowering the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) to more effectively monitor and investigate potential instances of fraud or abuse. Additionally, the act introduces measures to streamline the application process, reducing bureaucratic red tape and expediting the adjudication of EB-5 petitions, resulting in faster processing for legitimate investments.

The passage of the 2022 EB-5 Reform and Integrity Act has injected new life into the EB-5 program, reigniting interest among investors and immigration stakeholders alike. With its enhanced integrity measures and streamlined processes, the program once again represents a compelling opportunity for those seeking to pursue the American dream.

Already, we are witnessing a resurgence of interest in the EB-5 program from investors worldwide. Developers and regional centers are seizing the opportunity to capitalize on the renewed enthusiasm, presenting a diverse array of investment opportunities across various industries and regions.

Moreover, the EB-5 program's revitalization holds significant implications for the U.S. economy. By attracting foreign investment, the program has the potential to create jobs, spur economic growth, and facilitate the development of communities in need. Furthermore, it underscores the United States' commitment to welcoming and harnessing the talents and resources of immigrant investors.

The passage of the 2022 EB-5 Reform and Integrity Act marks a pivotal moment in the history of the EB-5 program. By addressing longstanding concerns and implementing comprehensive reforms, the act has restored confidence in the program and positioned it for a prosperous future. As investors and developers alike embrace the opportunities presented by the revitalized EB-5 program, we anticipate a resurgence in interest and activity, reaffirming the program's status as a cornerstone of American immigration policy and economic development.

I encourage any prospective investors to meet with one of our skilled attorneys to discuss the possibility of securing permanent residency, and eventually citizenship, through a qualifying investment under the EB-5 Immigrant Investor Visa Program. We look forward to working with you!

Kyle Hu ffman

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Know Your Rights If You Are Participating in Protests

Thu, 02 May 2024 19:55:08 GMT

The U.S. Constitution protects all immigrants, including undocumented immigrants while participating in protests in the U.S.

Here is a list of some of the rights covered in the U.S. constitution to consider when you are participating in protests:

Right to free speech. The First Amendment prohibits the government from restricting your right to free speech. People have the right to participate in protests, marches, and demonstrations.

Right to be free from retaliation. The First Amendment prohibits the government from retaliating against you for exercising your rights such as your right to free speech.

Right to remain silent. The Fifth Amendment protects you from self-incrimination and provides the right to remain silent.

Right against unreasonable search and seizure. The Fourth Amendment protects you against unreasonable searches and seizures.

Right to speak to a lawyer. If you are arrested or detained, you have the right to speak to a lawyer.

Keep in mind, if you are undocumented and you are participating in protests, you are at higher risk of being detained by immigration officials if they are present at the protest. If you are undocumented make sure you have a plan in place if you are arrested or detained by law enforcement or immigration officials. It is important to take precautions and if you are arrested or detained you should contact an attorney immediately.

If you have questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

Comment devenir citoyen américain?

Thu, 02 May 2024 13:53:29 GMT

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La naturalisation est la procédure légale qui vous permet de devenir citoyen des États-Unis. Pour être naturalisé, vous devez d'abord répondre à des critères spécifiques de demande de citoyenneté. Si vous répondez à ces critères, vous devez remplir un formulaire de demande, participer à un entretien et passer un test d'anglais et un test d'éducation civique. Une fois ces étapes franchies avec succès, vous pouvez prêter le serment d'allégeance et devenir citoyen américain ! Finis les visas, les prolongations, les renouvellements et les soucis d'immigration.

Avant de demander la naturalisation aux États-Unis, vous devez remplir des conditions d'éligibilité spécifiques . Les services américains de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS) précisent que les candidats à la naturalisation doivent être:

Avoir au moins 18 ans au moment du dépôt de la demande - la naturalisation est réservée aux adultes.

Être un résident permanent légal depuis trois ans si vous êtes marié à un citoyen américain ou depuis cinq ans dans les autres cas - La première étape pour devenir citoyen américain est donc d'obtenir une carte verte.

Avoir une résidence continue et une présence physique aux États-Unis - Si vous quittez les États-Unis pendant plus de six mois, vous avez interrompu votre résidence continue.

Être capable de lire, d'écrire et de parler un anglais de base - Vous devez avoir au moins des connaissances de base en anglais. C'est suffisant.

Faire preuve d'une bonne moralité - Les personnes ayant un passé criminel ne sont pas les préférées de l'Oncle Sam. De même, l'Oncle Sam n'apprécie pas les personnes qui mentent. Il faut donc toujours dire la vérité dans tout ce qui concerne le gouvernement américain.

Démontrer sa connaissance et sa compréhension de l'histoire et du gouvernement des États-Unis - Vous devrez étudier pour le test. L'examen n'est pas difficile, mais si vous ne vous préparez pas, il vous semblera difficile.

Faire preuve de loyauté à l'égard des principes de la Constitution des États-Unis - Vous voulez être Américain, n'est-ce pas ?

Être prêt à prêter le serment d'allégeance - Vous battrez-vous pour les États-Unis si on vous le demande ?

Y a-t-il d'autres avantages à suivre la procédure de naturalisation ? Oui. Vous pouvez voter. Vous pouvez vous présenter à certaines élections américaines. Vous avez de nouvelles possibilités d'emploi, par exemple au sein du gouvernement fédéral. Vous aurez un meilleur accès aux programmes gouvernementaux. Vous pouvez obtenir un passeport américain. Enfin, vous pouvez demander une carte verte pour votre famille.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter!

Fiscalidad de los residentes en EE. UU.: Green Card vs Presencia Sustancial

Thu, 02 May 2024 13:44:53 GMT

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Si es residente en EE.UU. en el sentido de la sección 7701(b)(1)(A) del Código de Rentas Internas (IRC) , un inmigrante necesita entender las obligaciones fiscales estadounidenses.

Cuando es residente permanente, sus ingresos globales están sujetos al impuesto sobre la renta estadounidense de la misma manera que un ciudadano estadounidense.

Usted es residente de Estados Unidos a efectos fiscales si cumple la prueba de la tarjeta verde o la prueba de la presencia sustancial durante el año natural.

1. La prueba de la "tarjeta verde" significa que posee una tarjeta de residente permanente, formulario I-551, también conocida como "tarjeta verde", en cualquier momento del año natural.

Seguirá teniendo la condición de residente en los EE.UU., a menos que: renuncie voluntariamente y abandone su condición de residente, o su condición de residente sea revocada, bien por USCIS, bien por un tribunal federal estadounidense.

Si cumple el requisito de la tarjeta verde en cualquier momento del año natural, p ero no cumple el requisito de presencia sustancial para ese año , su fecha de inicio de residencia será el primer día en que esté presente en Estados Unidos como residente permanente legal. En otras palabras, si usted tiene su tarjeta verde por menos de un año calendario completo, sus obligaciones fiscales podrían ser menores y se calculan de la siguiente manera:

2. Para cumplir la prueba de presencia sustancial , debe estar físicamente presente en Estados Unidos al menos:

31 días durante el año en curso, y

183 días durante el período de 3 años que incluye el año en curso y los 2 años inmediatamente anteriores, contando :

a. Todos los días que estuvo presente en el año en curso, y

b. 1/3 de los días que estuvo presente en el primer año anterior al año en curso, y

c. 1/6 de los días que estuvo presente el segundo año anterior al año en curso.

En otras palabras, se aplica una mirada retrospectiva al calcular la prueba de presencia sustancial a efectos fiscales en Estados Unidos. Si el titular de una tarjeta verde no cumple la prueba de presencia sustancial, estará sujeto al impuesto sobre la renta de EE.UU. del mismo modo que un ciudadano de EE.UU. pero solo durante una parte del año natural, a partir de la fecha en que se convirtió en residente permanente de EE.UU.

Navegar por las complejidades de las leyes de inmigración y fiscales de EE.UU. a menudo requiere orientación legal profesional. Solicitar la ayuda de un abogado experto en inmigración y en fiscalidad estadounidense puede aumentar significativamente las posibilidades de éxito de su planificación de inmigración, garantizando el cumplimiento de estas intrincadas normativas y requisitos.

Si usted tiene alguna pregunta acerca de lo que esto significa para usted, por favor programe una consulta con nuestra oficina.

Estamos deseando trabajar con usted.

Este blog no pretende ser un consejo legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Por favor, programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información leída aquí.

Últimas Notícias: Mudanças nas Dispensas de Entrevistas para Certos Solicitantes de Visto Não Imigrante

Thu, 02 May 2024 13:26:14 GMT

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Em um desenvolvimento recente que impacta significativamente o cenário da imigração, o Secretário de Estado, em consulta com o Departamento de Segurança Interna, anunciou atualizações cruciais para o processo de dispensa de entrevistas para certos solicitantes de visto não imigrante. Esta atualização, em vigor a partir de 1º de janeiro de 2024, reflete o compromisso do governo em simplificar os processos enquanto prioriza os interesses nacionais.

O Que Isso Significa?

Essa mudança permite aos oficiais consulares mais autoridade e discrição para dispensar à entrevista presencial para certos solicitantes de visto não imigrante.

Quem se Beneficia da Dispensa à Entrevista?

1. Solicitantes de Visto H-2 pela Primeira Vez:

Isso inclui trabalhadores temporários agrícolas e não agrícolas.

2. Outros Solicitantes de Visto Não Imigrante:

Aqueles que foram anteriormente emitidos um visto não imigrante em qualquer classificação, exceto para vistos B.
Solicitantes que aplicam dentro de 48 meses da data de vencimento de seu visto não imigrante mais recente.

Condições-Chave para a Elegibilidade da Dispensa à Entrevista:

Para ser elegível para uma dispensa à entrevista, os solicitantes devem atender a requisitos legais específicos. Estes incluem:

Aplicar em seu país de nacionalidade ou residência.
Nunca ter tido um visto negado, a menos que tal recusa tenha sido superada ou dispensada.
Não ter nenhuma inelegibilidade aparente ou potencial.

Implementação e Duração:

A autoridade para dispensar entrevistas presenciais está programada para começar em 1º de janeiro de 2024 e passará por revisões anuais. Importante ressaltar que essa política permanecerá em vigor até novo aviso.

Renovações dentro de 48 Meses:

Os solicitantes que renovam um visto não imigrante na mesma classificação dentro de 48 meses da data de vencimento do visto anterior continuarão sendo elegíveis para dispensas de entrevistas até novo aviso.

Discrição Consular e Caso a Caso:

Embora os oficiais consulares agora tenham a discrição para dispensar às entrevistas, eles ainda podem exigir entrevistas presenciais caso a caso ou devido a condições locais.

Mantenha-se Informado e Planeje Adequadamente:

À medida que essas mudanças entram em vigor, é essencial que os solicitantes se mantenham informados sobre o status operacional e os serviços da embaixada. Portanto, os solicitantes são incentivados a verificar regularmente os sites da embaixada e dos consulados para obter as informações mais atualizadas e detalhes sobre requisitos e procedimentos de solicitação de visto.

Conclusão:

Este último desenvolvimento é um passo positivo para facilitar um processo de inscrição de visto mais eficiente para categorias específicas de não imigrantes.

Para orientação personalizada sobre seus assuntos de imigração ou para entender como essas mudanças podem afetar seu caso específico, por favor, entre em contato com nossa equipe jurídica especializada da Santos Lloyd Law Firm.

John Montesanti

Nouvelle politique de l'USCIS concernant les demandes d'accélération

Thu, 25 Apr 2024 13:14:29 GMT

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La dernière alerte politique, PA-2024-05, publiée par les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) le 21 mars 2024, apporte des révisions au manuel de politique de l'USCIS, en se concentrant spécifiquement sur les demandes d'accélération. Ces mises à jour visent à simplifier et à clarifier la procédure pour les demandeurs, en particulier ceux qui sont confrontés à des situations d'urgence ou à des besoins humanitaires urgents. L'objectif principal est de permettre aux demandeurs de comprendre plus facilement comment demander un traitement accéléré de leurs diverses soumissions, y compris les demandes, les pétitions, les appels ou les motions, en particulier dans les cas concernant les intérêts du gouvernement ou les situations urgentes.

Bien que l'USCIS ait toujours permis aux demandeurs de prestations d'immigration de solliciter un traitement accéléré de leur demande dans des circonstances spécifiques, la procédure a souvent été perçue comme peu claire, les décisions étant prises arbitrairement au cas par cas. La récente mise à jour vise à rectifier cette situation en clarifiant et en uniformisant la procédure et en établissant des critères explicites et des normes en matière de documentation.

Pour demander un traitement accéléré, les demandeurs doivent se conformer à une procédure plus définie. Il s'agit de soumettre une documentation complète et d'illustrer l'urgence ou la pertinence gouvernementale de leur dossier. La récente mise à jour explique également comment l'USCIS examine ces demandes, ce qui permet aux demandeurs de mieux comprendre le processus.

La mise à jour introduit des mesures spéciales pour accélérer le traitement du formulaire I-131 (demande de document de voyage) dans les situations d'urgence. Ces mesures tiennent compte de la nécessité urgente pour certains demandeurs de voyager. La politique reconnaît également que les demandes accélérées peuvent être évaluées s'il y a une erreur évidente de l'USCIS, dans le but de maintenir l'équité et la responsabilité dans le système de traitement. Ces changements visent à rendre la procédure de demande accélérée plus transparente et plus compréhensible pour les demandeurs et leurs représentants.

En résumé, la révision de l'USCIS concernant les demandes accélérées représente une avancée notable pour rendre le processus d'immigration plus transparent et plus attentif aux besoins des demandeurs. En comprenant ces lignes directrices actualisées, les demandeurs et leurs représentants peuvent naviguer plus efficacement dans la procédure de demande accélérée, garantissant ainsi que les cas urgents reçoivent l'attention qu'ils méritent.

If you believe you qualify for expedited processing under the recent USCIS policy updates, feel free to contact our office, and we will be more than happy to assist you.

SOURCE : https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-1-part-a-chapter-5

Kris Quadros-Ragar

Descripción general del proceso EB-5

Thu, 25 Apr 2024 13:09:58 GMT

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Embarcarse en el viaje de inmigración EB-5 es tanto un profundo esfuerzo personal como una decisión estratégica de inversión. Para las personas que buscan hacer de los Estados Unidos su nuevo hogar al tiempo que contribuyen a su panorama económico, el Programa EB-5 para Inmigrantes Inversores ofrece una vía como ninguna otra. Este programa, establecido por el gobierno estadounidense en 1990, ofrece a los inversores extranjeros la oportunidad de obtener la residencia permanente en Estados Unidos invirtiendo en empresas creadoras de empleo . Sin embargo, navegar por las complejidades del proceso EB-5 requiere un conocimiento profundo de sus complejidades, requisitos y posibles escollos. En esta guía, ofrecemos una breve descripción general de los pasos y documentos que intervienen en el proceso de inmigración EB-5, arrojando luz sobre sus componentes clave, los criterios de elegibilidad, las opciones de inversión y los pasos del procedimiento, dotando a los posibles inversores de los conocimientos necesarios para embarcarse en este viaje transformador con confianza.

Antes de seleccionar un proyecto y realizar la inversión, es importante que un inversor EB-5 consulte con una firma jurídica de inmigración para elaborar una estrategia para la solicitud. Es necesario demostrar al Servicio de Inmigración (USCIS) que todos los fondos utilizados en la inversión se obtuvieron y retuvieron legalmente , por lo que su abogado querrá saber de dónde procede el dinero para la inversión y dónde se ha retenido desde que se obtuvo.

Una vez satisfecho con la procedencia y el rastreo de los fondos, el inversor puede seleccionar un proyecto en el que invertir. Tras la aprobación de la Ley de Reforma e Integridad del EB-5, algunos proyectos de inversión ya han sido preaprobados por USCIS mediante la presentación del formulario I-956 y la designación como Centro Regional de Inversión. Por defecto, la inversión mínima requerida es de 1.050.000 dólares; sin embargo, esta cantidad se reduce a 800.000 dólares para los centros de inversión situados en "zonas de empleo específicas".

Después de presentar la inversión al centro regional, el inversor trabajará con su abogado para crear la petición I-526. En esta etapa del caso, es el momento de mostrar USCIS la fuente y el rastreo de todos los fondos utilizados para la inversión. Los tipos de documentación necesarios para demostrar el origen lícito y el rastreo de los fondos son extremadamente amplios y dependen en gran medida de la procedencia del dinero en cada caso particular, pero los documentos más comunes incluyen formularios de impuestos W-2 o 1099, declaraciones de impuestos federales y estatales, extractos de cuentas bancarias, contratos de compraventa de bienes inmuebles, certificados de acciones, contratos de préstamo, documentos de herencia y registros de transferencias bancarias, entre otras muchas posibilidades .

Los solicitantes del EB-5 pueden tramitar su Green Card a través de USCIS presentando una solicitud I-485 de Ajuste de Estatus, o bien tramitarla a través del consulado de su país de origen . Si ya se encuentra en los Estados Unidos con otro estatus válido, la solicitud de Ajuste de Estatus puede presentarse simultáneamente con la petición I-526. Si se tramita a través de un consulado en el extranjero, el inversor tendrá que esperar hasta que se apruebe la I-526 antes de iniciar el proceso consular. El solicitante principal, junto con su cónyuge y sus hijos solteros menores de 21 años pueden obtener la residencia permanente a través del proceso EB-5.

Al término de cualquiera de los dos procesos, ya sea solicitando la Green Card dentro de los Estados Unidos o buscando la entrada a través de un consulado, USCIS emitirá Green Cards condicionales, con una validez de dos años. En los últimos tres meses antes de que expire la Green Card condicional, el inversor y su familia tendrán que presentar una solicitud I-829 para la eliminación de las condiciones de la tarjeta verde. En esta fase, casi dos años después de realizada la inversión, USCIS confirma si la inversión se mantiene en el proyecto y se han creado los 10 puestos de trabajo requeridos. Tras la aprobación del formulario I-829, el inversor y su familia recibirán la Green Card permanente, con una validez de 10 años.

El inversor y su familia podrán solicitar la nacionalidad estadounidense cinco años después de la expedición de la tarjeta de residencia inicial . La Green Card condicional cuenta a estos efectos, por lo que la ciudadanía será una posibilidad aproximadamente 3 años después de que se expidan las Green Cards permanentes .

En conclusión, el Programa EB-5 para Inmigrantes Inversores constituye una vía única para que personas de todo el mundo hagan realidad sus aspiraciones de vivir y prosperar en Estados Unidos. Mediante la inversión estratégica y la dedicación a la creación de empleo, los participantes no sólo obtienen la residencia permanente, sino que también contribuyen al crecimiento económico y la prosperidad del país. Sin embargo, es crucial que los futuros inversores aborden el proceso EB-5 con una planificación meticulosa, una investigación exhaustiva y una orientación experta para sortear con éxito sus complejidades . Al comprender los requisitos del programa, explorar las opciones de inversión y cumplir las directrices de procedimiento, los aspirantes a inmigrantes pueden embarcarse en su viaje EB-5 con claridad y confianza. En última instancia, el programa EB-5 representa algo más que una vía para obtener la residencia: encarna el espíritu emprendedor, la innovación y la oportunidad que definen el sueño americano.

Si usted cree que puede calificar para el programa EB-5 o si tiene alguna pregunta, por favor programe una consulta con uno de nuestros abogados expertos y estaremos más que encantados de ayudarle.

Kyle Hu ffman

Surpreendentemente vantajoso para profissionais da culinária!

Thu, 25 Apr 2024 12:59:35 GMT

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Os vistos P-3 são geralmente para pessoas que estão vindo temporariamente para os Estados Unidos para realizar, ensinar ou treinar como artistas, individualmente ou como parte de um grupo, sob um programa culturalmente único .

Comumente, os vistos P-3 são pensados para serem destinados a artistas, dançarinos, escultores, treinadores atléticos, etc. Mas você sabia que os vistos P-3 podem ser especialmente atrativos para profissionais da culinária, como chefs, sous chefs ou até mesmo chefs de confeitaria?

Critérios de elegibilidade para o visto P-3

Para ser elegível para um visto P-3, você deve estar vindo para os Estados Unidos individualmente ou em grupo com o objetivo de desenvolver, interpretar, representar, treinar ou ensinar uma apresentação ou performance única ou tradicional de natureza étnica, folclórica, cultural, musical, teatral ou artística. Além disso, você deve estar vindo para os Estados Unidos para participar de um evento ou eventos culturais que promovam o entendimento ou desenvolvimento de sua forma de arte. O programa pode ter natureza comercial ou não comercial.

O período máximo de estadia para este visto é de um (1) ano e membros da família (cônjuge ou filhos solteiros menores de 21 anos) podem acompanhar o requerente do visto P-3 obtendo um visto P-4.

O que torna este visto atraente para profissionais da culinária?

Muitos restaurantes em todo os Estados Unidos buscam destacar e desenvolver/promover o entendimento da herança cultural única de seu país por meio da comida. Como todos os países e regiões do mundo têm seu próprio estilo culinário especializado e perfis de sabor, trazer essas experiências para os Estados Unidos e expor os clientes americanos a essas culturas é uma maneira inestimável de promover a unidade global e nos conectar por meio de um interesse compartilhado, a comida!

Esses restaurantes geralmente preparam receitas tradicionais e autênticas que demonstram o sabor, cheiro, sabor e apresentação únicos dos pratos culinários de sua cultura. Na maioria das vezes, os melhores profissionais da culinária para realizar isso são nativos ou cidadãos desse país específico, que foram treinados nos métodos culinários tradicionais e práticas de preparação desses pratos.

Ter um Chef nativo na equipe destaca o restaurante e sua comida dos outros do setor que apresentam uma culinária similar. O domínio do Chef das técnicas culinárias de um país específico cria uma experiência culturalmente única, que promoverá a apreciação americana por uma culinária culturalmente diversificada e transcenderá o paladar do cliente do restaurante.

Por exemplo, se você possui e opera um bistrô grego autêntico, exclusivamente cozinhando receitas gregas tradicionais, e busca trazer chefs ou cozinheiros nacionais gregos para fazerem parte de sua equipe e ajudá-lo a desenvolver a apreciação e entendimento da culinária grega na América, então o visto P-3 pode ser adequado para você!

Este visto não é apenas benéfico para o Chef ou cozinheiro que o receberá (pois lhes permitirá uma oportunidade de vir para os EUA e aprimorar suas habilidades), mas também para o proprietário do restaurante que pode colher aumento de publicidade e benefícios financeiros por ter um profissional talentoso e único em sua equipe.

Se esta opção lhe parecer intrigante para seu restaurante ou negócio culinário, entre em contato com a Dra. Angelica Rice, na Santos Lloyd Law Firm, P.C. para saber mais!

Angelica Rice

Nouveaux frais du programme d'asile de l'USCIS pour les demandes I-129 et I-140

Thu, 18 Apr 2024 14:59:36 GMT

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À compter du 1er avril 2024, l'USCIS a institué un ajustement à l'inflation des frais de dépôt des demandes d'immigration . Ces augmentations s'appliquent à la majorité des différents types de demandes, y compris les demandes fondées sur la famille, les demandes de non-immigrants et les demandes d'immigrants. Dans le cadre de ces augmentations, l'USCIS a également mis en place un nouveau programme destiné à financer le programme d'asile des États-Unis, afin de mieux traiter l'énorme retard accumulé dans le traitement des demandes d'asile en attente. Malheureusement, ces changements ont semé la confusion parmi les demandeurs, qui ne savent plus quand ils doivent payer les frais du programme d'asile et quand ils peuvent bénéficier d'une exemption de 50 % ou d'une exonération totale de ces frais.

Les employeurs sont tenus d'acquitter les frais du programme d'asile pour toutes les demandes I-129 et I-140 déposées à partir du 1er avril 2024. Le montant des frais du programme d'asile est de 600 $, mais certaines exemptions s'appliquent .

Les petits employeurs , définis comme ayant un total de 25 employés ou moins, peuvent bénéficier d'une réduction de la redevance du programme d'asile, mais sont toujours tenus de soumettre une redevance réduite de 300 dollars. Les requérants individuels, ou les auto-demandes, comme dans le cas d'une dispense d'intérêt national EB-2, sont considérés comme de petits employeurs aux fins de la redevance du programme d'asile et sont également tenus de soumettre la redevance réduite de 300 dollars.

Les organisations à but non lucratif sont exemptées des frais du programme d'asile et ne sont pas tenues de soumettre des fonds supplémentaires avec les frais de dépôt ordinaires I-129 ou I-140. En outre, les organisations à but non lucratif peuvent bénéficier d'une réduction de 50 % des frais de dossier ordinaires pour certains types de demandes, ce qui réduit considérablement la charge globale des frais de dossier pour les organisations à but non lucratif .

Avec ces modifications du barème des droits de dépôt de l'USCIS, l'USCIS espère une amélioration significative de l'efficacité et du traitement des demandeurs d'asile en attente. Si vous ou votre organisation requérante avez besoin d'aide pour préparer une demande de prestation d'immigration, y compris pour assurer la conformité avec les nouvelles exigences en matière de frais, notre bureau est prêt à vous aider!

Kyle Hu ffman

Auto-patrocínio para Green Cards Baseados em Emprego

Thu, 18 Apr 2024 14:22:10 GMT

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No contexto da legislação de imigração dos EUA, a busca por um green card baseado em emprego pode ser um marco significativo para estrangeiros que aspiram estabelecer suas carreiras nos Estados Unidos. Entre as várias opções disponíveis, o auto-patrocínio para um green card baseado em emprego se destaca como uma opção que concede aos indivíduos a capacidade de patrocinar sua própria jornada de imigração, oferecendo uma oportunidade única para profissionais qualificados e empreendedores.

Tradicionalmente, a maioria das categorias de green card baseado em emprego requer que um empregador patrocine o estrangeiro, demonstrando a necessidade de suas habilidades ou expertise. No entanto, certas categorias de visto permitem o auto-patrocínio, permitindo que os indivíduos solicitem residência permanente sem o patrocínio de um empregador específico. Estas incluem:

1. EB-1A Habilidade Extraordinária: Indivíduos com habilidades extraordinárias nas áreas de ciências, artes, educação, negócios ou atletismo podem auto-peticionar para um green card baseado em emprego. Eles devem demonstrar reconhecimento nacional ou internacional sustentado, fornecendo extensa evidência de suas realizações em seu campo.

2. EB-2 Dispensa de Interesse Nacional (NIW): Esta categoria permite que indivíduos cujo trabalho seja considerado de interesse dos Estados Unidos se auto-patrocinem. Os requerentes devem demonstrar a importância de seu trabalho e como ele beneficia a nação como um todo.

3. Programa de Investidores Imigrantes EB-5: Empreendedores que investem em um novo empreendimento comercial que cria empregos para trabalhadores americanos podem auto-peticionar para um green card baseado em emprego. Eles devem cumprir determinados limiares de investimento e atender aos requisitos de criação de empregos.

Embora essas classificações tenham a vantagem de permitir que um indivíduo se auto-peticione, cada uma dessas aplicações tem requisitos distintos e rigorosos a serem cumpridos. Este caminho pode ser desafiador, exigindo evidências substanciais e um caso convincente para provar habilidades extraordinárias ou qualificações. Além disso, atender aos altos padrões estabelecidos pelo USCIS para o auto-patrocínio pode ser exigente, exigindo uma preparação e documentação minuciosas.

Navegar pelas complexidades da legislação de imigração, especialmente no que diz respeito ao auto-patrocínio, frequentemente requer orientação legal profissional. Buscar assistência de advogados de imigração experientes ou consultores pode aumentar significativamente as chances de uma aplicação bem-sucedida para um green card auto-patrocinado, garantindo conformidade com as regulamentações e requisitos intrincados.

Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Estamos ansiosos para trabalhar com você.

Kyle Hu ffman

Nuevo permiso para ucranianos

Thu, 18 Apr 2024 14:07:25 GMT

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A partir del 27 de febrero de 2024, los ciudadanos ucranianos que están físicamente presentes en los Estados Unidos pueden solicitar un permiso para continuar permaneciendo en los Estados Unidos. Para solicitar el permiso la persona solicitante tiene que rellenar y presentar el Formulario I-131, Solicitud de Documento de Viaje, y pagar las tasas de presentación correspondientes a USCIS.

Para tener derecho al permiso la persona solicitante debe demostrar:

Ciudadanía ucraniana
Que obtuvo un permiso en los Estados Unidos después del 11 de febrero de 2022
Estar físicamente presente en los Estados Unidos
Razones humanitarias urgentes o beneficio público significativo para la emisión de un nuevo período de permiso
Cumplir de las condiciones del permiso inicial
Superar la revisión de antecedentes
Garantizar un ejercicio favorable de la discreción

Si USCIS aprueba la solicitud del permiso, la persona solicitante puede presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, categoría (c)(11) para recibir un permiso de trabajo y poder trabajar legalmente en los EE.UU. Es importante que la persona solicitante espere hasta que el Formulario I-131 sea aprobado para presentar el Formulario I-765, de lo contrario, si USCIS deniega la solicitud del permiso, las tasas de presentación del Formulario I-765 pueden no ser reembolsadas.

Esta es una gran noticia para ucranianos que son elegibles para el permiso. Si esto se aplica a usted, no pierda el tiempo y solicite el permiso ahora.

Si usted tiene alguna pregunta o necesita ayuda con la solicitud del permiso, por favor, programe una consulta con uno de nuestros experimentados abogados y estaremos más que encantados de ayudarle.

Denice Flores

New USCIS Policy regarding Expedite Requests

Thu, 18 Apr 2024 13:55:12 GMT

The latest policy alert, PA-2024-05, issued by the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) on March 21, 2024, brings revisions to the USCIS Policy Manual, specifically focusing on expediting requests. These updates aim to simplify and elucidate the process for applicants, particularly those facing emergencies or urgent humanitarian needs. The primary goal is to make it easier for applicants to understand how to request expedited processing for their various submissions, including applications, petitions, appeals, or motions, especially in cases concerning government interests or urgent situations.

While USCIS has historically permitted immigration benefit seekers to request expedited application processing in specific circumstances, the process has frequently been perceived as unclear, with decisions made arbitrarily on a case-by-case basis. The recent update seeks to rectify this by providing clarity and uniformity to the process and establishing explicit criteria and documentation standards.

In order to request expedited processing, applicants need to adhere to a more defined procedure. This involves submitting thorough documentation and illustrating the urgency or government relevance of their case. The recent update also explains how USCIS reviews these requests, offering applicants a better grasp of the process.

The update introduces special measures for speeding up the processing of Form I-131 (Application for Travel Document) in emergency situations. This acknowledges the urgent need for certain applicants to travel. The policy also acknowledges that expedited requests may be evaluated if there is evident USCIS error, aiming to uphold fairness and accountability within the processing system. These changes aim to make the expedited request process more transparent and understandable for applicants and their representatives.

In summary, USCIS's revision regarding expedited requests signifies a notable advancement in rendering the immigration process more transparent and attentive to applicants' requirements. By comprehending these updated guidelines, applicants and their representatives can more effectively navigate the expedited request procedure, ensuring that urgent cases receive due consideration.

If you believe you qualify for expedited processing under the recent USCIS policy updates, feel free to contact our office, and we will be more than happy to assist you.

FONT : https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-1-part-a-chapter-5

Kris Quadros-Ragar

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Plan B : Autres voies d'accès à l'emploi aux États-Unis pour les étudiants étrangers F-1 si la sélection pour le plafond H-1B n'est pas atteinte

Thu, 11 Apr 2024 14:34:47 GMT

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Cet article date de l'année 2023.

Les étudiants internationaux titulaires d'un visa F-1 qui n'ont pas été sélectionnés dans le cadre de la loterie H-1B sont confrontés à une situation difficile, mais il existe encore d'autres options d'immigration. Ces options peuvent nécessiter plus d'efforts et de planification, mais elles peuvent en fin de compte aboutir au même objectif, à savoir l'obtention d'un visa de travail aux États-Unis.

Évaluer le temps restant

Il est impératif que les personnes qui participent actuellement au programme OPT (Optional Practical Training) évaluent le temps qu'il leur reste avant son expiration. La date d'expiration de l'OPT peut affecter de manière significative l'éligibilité d'une personne à continuer à résider aux États-Unis, en particulier si elle a l'intention de s'inscrire à la loterie des visas H-1B en 2024. Par exemple, en cas de sélection à la loterie et d'expiration de l'OPT le 1er avril 2024 ou après cette date, la personne aurait droit à l'extension H-1B Cap-Gap, ce qui lui permettrait de conserver son statut OPT jusqu'à ce que le visa H-1B devienne effectif. Toutefois, si la période de validité de l'OPT expire avant le 1er avril 2024, la personne devra quitter les États-Unis dans les 60 jours suivant la date d'expiration de l'OPT. Le tableau ci-dessous illustre ce scénario.

Préparer la rentrée scolaire

Pour les étudiants à la recherche d'un emploi aux États-Unis, s'inscrire à un programme universitaire qui propose une formation pratique au jour 1 (CPT) est une autre option viable. Les étudiants peuvent ainsi commencer à travailler immédiatement, tout en poursuivant leurs études. En outre, les étudiants qui ont déjà obtenu une offre d'emploi peuvent être en mesure de travailler dans le cadre d'un CPT en attendant le résultat de leur pétition H-1B dans le cadre du plafond annuel. Pour profiter pleinement de cette période prolongée, il serait judicieux de s'inscrire à la loterie du plafond H-1B avant l'expiration de la période OPT.

Envisagez le visa L-1 si vous travaillez pour une multinationale

En tant qu'option viable pour les professionnels à la recherche d'un emploi à long terme aux États-Unis, travailler pour une multinationale à l'étranger pendant un an, puis être transféré à l'intérieur de l'entreprise au moyen d'un visa L-1, peut offrir de nombreux avantages stratégiques. Le visa L-1, conçu spécifiquement pour ce type de transfert, permet aux employés de sociétés multinationales de rejoindre une filiale, une société affiliée ou une société mère aux États-Unis. Le visa L-1 est un visa à double intention qui permet de rechercher des opportunités de travail et d'études temporaires dans le pays, ainsi qu'une résidence à long terme. Sa durée de validité est de 5 à 7 ans. Bien que cette voie exige que l'individu travaille à l'étranger pendant un an, elle peut s'avérer une solution à long terme intéressante pour travailler aux États-Unis.

Visa TN pour les ressortissants canadiens et mexicains

Le visa TN est une catégorie de visa non immigrant qui permet aux citoyens canadiens et mexicains de travailler temporairement aux États-Unis dans certaines professions libérales, conformément à l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA). Les conditions d'obtention d'un visa TN comprennent une offre d'emploi d'un employeur américain, un emploi préétabli à temps plein ou à temps partiel dans l'une des professions éligibles , un diplôme de licence ou son équivalent, ainsi qu'une preuve des qualifications professionnelles. La durée de validité d'un visa TN varie en fonction de la durée de l'offre d'emploi, mais il peut être délivré pour une durée maximale de trois ans et peut être renouvelé indéfiniment.

Entrepreneurs et investisseurs

Pour ceux qui ont l'esprit d'entreprise, les visas E-1 et E-2 sont conçus pour les personnes engagées dans le commerce international avec les États-Unis. Ces visas permettent à leur détenteur de travailler aux États-Unis tout en menant des activités commerciales importantes entre les États-Unis et leur pays d'origine. Chacun de ces visas offre des possibilités et des conditions uniques, et il est important de consulter un avocat spécialisé dans les questions d'immigration pour déterminer celui qui convient le mieux à votre situation personnelle.

Demander un permis de travail pour personne à charge

Pour les personnes mariées, les options de visa de conjoint peuvent également être une alternative possible. Le document d'autorisation de travail (EAD) H-4 permet aux conjoints éligibles de titulaires de visas H-1B d'obtenir l'autorisation de travailler aux États-Unis, à condition que le conjoint principal dispose d'un I-140 approuvé. Les visas L-2 et E-2 pour les personnes à charge sont des options pour les conjoints des détenteurs de visas L-1 et E-2 respectivement. Contrairement au visa H-4, qui exige que le conjoint principal titulaire d'un visa H-1B dispose d'un document I-140D approuvé, les conjoints titulaires des visas L-2 et E-2 sont considérés comme des personnes autorisées à travailler en vertu de leur statut et n'ont pas besoin de demander un document d'autorisation d'emploi. Ces visas de conjoint peuvent constituer une source importante de revenus et de soutien pour la famille pendant que le titulaire du visa principal s'établit aux États-Unis.

Conclusion

Il est important que les étudiants considèrent toutes leurs options et travaillent avec un avocat expérimenté en matière d'immigration afin de déterminer la meilleure marche à suivre. Bien que le plafond H-1B puisse être un processus frustrant et difficile, il existe toujours des voies de réussite pour les étudiants étrangers. Avec une planification minutieuse et de la persévérance, les étudiants peuvent atteindre leurs objectifs et construire une carrière réussie aux États-Unis.

Flavia Lloyd

Você está se candidatando à naturalização e precisa de mais informações sobre o Registro do Serviço Seletivo? Aqui está o que você precisa saber.

Thu, 11 Apr 2024 14:17:19 GMT

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A Lei do Serviço Seletivo Militar exige que todos os homens que vivem nos Estados Unidos se registrem no Sistema de Serviço Seletivo dentro de 30 dias após completarem 18 anos e até os 26 anos de idade. O Sistema de Serviço Seletivo (SSS) é usado pelo governo dos EUA para recrutar soldados durante tempos de guerra.

Existem algumas exceções ao requisito de registro :

Primeiro, se você tiver status de não imigrante até os 26 anos de idade, não precisa se registrar no SSS.
Segundo, se você entrar nos EUA após os 26 anos de idade, não precisa se registrar no SSS, pois o requisito de idade para se registrar é entre 18 e 26 anos.
Terceiro, homens nascidos após 29 de março de 1957 e antes de 31 de dezembro de 1959 não são obrigados a se registrar.

Para verificar online, vá para: https://www.sss.gov/verify/ . As informações que você precisará fornecer são seu sobrenome, número de seguro social e data de nascimento. Se encontrar seu registro de registro, faça o download e imprima uma Carta de Reconhecimento Oficial de Registro do Serviço Seletivo do site e inclua-a em sua inscrição. Isso é suficiente para mostrar que você se registrou.

Se você não puder verificar seu registro porque não possui um número de seguro social ou não tinha um quando se registrou, ou preferir ligar, você precisa ligar para o SSS em: (888) 655-1825 .

Observe que a falta de registro não levará automaticamente ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA negar sua inscrição para naturalização. Na verdade, mesmo que você não tenha se registrado e fosse obrigado a fazê-lo, o USCIS não pode negar sua inscrição se você mostrar que não sabia que precisava se registrar, ou a falha em se registrar não foi intencional.

Se tiver alguma dúvida, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos o maior prazer em ajudá-lo.

Denice Flores

¿Existen normas tributarias fiscales estadounidenses que deba conocer un inmigrante?

Thu, 11 Apr 2024 13:54:52 GMT

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Según la Publicación 519 (2023) , Guía tributaria de EE.UU. para extranjeros, un no residente que se convierte en residente de EE.UU. según la prueba de presencia sustancial en el año tributario siguiente puede optar por ser tratado como residente de doble estatus para este año tributario si se cumplen ciertas pruebas.

Usted tiene un año fiscal de doble estatus cuando ha sido tanto extranjero residente como extranjero no residente en el mismo año.
La doble condición no se refiere a su nacionalidad, sino únicamente a su condición de inmigrante residente en los Estados Unidos.
Para determinar su obligación tributaria por el impuesto sobre la renta de los EE.UU. correspondiente a un ejercicio fiscal con doble condición, se aplican normas diferentes a la parte del año en la que es residente de los EE.UU. y a la parte del año en la que es no residente .

o Cuando es residente en EE.UU., tributa por los ingresos procedentes de todas las fuentes . Además, las rentas procedentes de fuentes situadas fuera de Estados Unidos están sujetas a tributación si las percibe mientras es extranjero residente.

. Los ingresos están sujetos a tributación aunque los haya obtenido siendo extranjero no residente o si se ha convertido en extranjero no residente después de recibirlos y antes de finalizar el año .

Los años fiscales de doble estatus más comunes son los de llegada y salida.

Navegar por las complejidades de las leyes de inmigración y fiscales de EE.UU. a menudo requiere orientación legal profesional. Si usted tiene alguna pregunta acerca de lo que esto significa para usted, por favor programe una consulta con nuestra oficina.

Estaremos encantados de trabajar con usted!

New USCIS Asylum Program Fee for I-129 and I-140 Petitions

Thu, 11 Apr 2024 13:40:35 GMT

As of April 1, 2024, USCIS has instituted an inflation adjustment to immigration application filing fees . These fee increases apply to a majority of the different application types, including family-based, non-immigrant, and immigrant petitions. As a part of these fee increases, USCIS has also instituted a new program designed to provide funding to the United States’ Asylum Program, in order to better address the massive backlog of pending asylum claims currently waiting to be adjudicated. Unfortunately, these changes have led to confusion among petitioners for when they are required to pay the Asylum Program Fee, and when they may qualify for a 50% or complete exemption from the fee.

The Asylum Program Fee is required to be submitted by employers in all I-129 and I-140 petitions filed on or after April 1, 2024. The Asylum Program Fee is $600, however, certain exemptions apply .

Small employers , defined as having 25 or fewer total employees, qualify for a reduction of the Asylum Program Fee, but are still required to submit a reduced fee of $300. Individual petitioners, or self-petitions, such as in the case of an EB-2 National Interest Waiver, are considered small employers for the purpose of the Asylum Program Fee and are also required to submit the reduced $300 fee.

Non-profit organizations are exempted from the Asylum Program fee and are not required to submit any additional funds with the ordinary I-129 or I-140 filing fee. In addition, non-profits qualify for a 50% reduction of the ordinary filing fee in certain types of applications, bringing the overall filing fee burden down substantially for non-profit organizations.

With these changes to USCIS’ filing fee schedule, USCIS is hoping for significant improvements to efficiency and processing for pending asylum applicants. If you or your petitioning organization need any assistance in preparing an application for an immigration benefit, including ensuring proper compliance with the new fee requirements, our office is ready and waiting to help!

Kyle Hu ffman

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Naviguer dans les changements de la saison des plafonds H-1B pour l'année fiscale 2025

Thu, 04 Apr 2024 14:14:51 GMT

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Les États-Unis ont conclu la phase initiale d'enregistrement pour la saison de plafonnement H-1B de l'année fiscale 2025 , qui se terminera le 25 mars 2024 à midi, heure de l'Est, après une prolongation de trois jours.

Selon un communiqué des services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS), l'agence commencera bientôt la sélection aléatoire des bénéficiaires à partir des enregistrements correctement soumis. Ces sélections devraient permettre d'atteindre les allocations numériques pour le plafond H-1B de l'année fiscale 2025, y compris l'exemption du plafond pour les masters. Une fois sélectionnés, les requérants potentiels seront informés de leur éligibilité à déposer une requête H-1B soumise au plafond pour les bénéficiaires choisis .

À compter du 1er avril 2024, l'USCIS a modifié le lieu de dépôt des pétitions H-1B et H-1B1 (HSC) du formulaire I-129. Toutes les demandes sur papier doivent désormais être déposées dans les lockbox de l'USCIS, et non plus dans les centres de service . Cette directive s'applique universellement aux demandes H-1B plafonnées, non plafonnées et exemptées de plafonnement. Les adresses postales spécifiquement désignées pour les dossiers H-1B cap peuvent être consultées sur la page Form I-129 Direct Filing Addresses (Adresses de dépôt direct). L'USCIS a émis un avertissement clair concernant les pétitions reçues dans ses centres de service le ou après le 1er avril 2024. Ces demandes seront rejetées d'emblée, sans aucun délai de grâce .

Parallèlement à ces ajustements procéduraux, l'USCIS a introduit de nouveaux frais et une édition révisée du formulaire I-129, à compter du 1er avril 2024 . Dorénavant, les demandes dont le cachet de la poste est daté de cette date ou d'une date ultérieure devront respecter les frais mis à jour et utiliser la dernière édition du formulaire I-129. L'USCIS se référera à la date du cachet de la poste pour déterminer la version correcte du formulaire et les frais applicables.

Si vous envisagez de déposer une demande de visa H-1B ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés. Nous sommes là pour vous aider.

FONT : https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/h-1b-form-i-129-filing-location-change-and-fy-2025-h-1b-cap-season-updates-and-reminders

Kris Quadros-Ragar

Elegibilidade para Assistência a Desastres da FEMA para Imigrantes

Thu, 04 Apr 2024 14:01:58 GMT

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Recentemente, uma série de desastres naturais que se espalharam por todo os Estados Unidos dominaram manchetes. Desde os incêndios florestais em Maui, até furacões atingindo tanto a costa oeste quanto a costa leste dos Estados Unidos continentais apenas algumas semanas de diferença. Coletivamente, esses desastres naturais custaram, e espera-se que custem aos Estados Unidos dezenas de bilhões de dólares em danos.

Com a cobertura jornalística desses eventos horríveis, muitos indivíduos nos Estados Unidos que são indocumentados ou vivem com status temporário têm dúvidas sobre sua elegibilidade para receber assistência em caso de desastre natural. Felizmente, a Agência Federal de Gestão de Emergências (FEMA) oferece orientações claras sobre essa elegibilidade para receber Ajuda da FEMA em resposta a um desastre natural ou emergência similar.

A FEMA oferece assistência, que pode se apresentar de diversas formas, incluindo assistência financeira direta para aluguel, reparo de casa, perda de propriedade ou despesas médicas, para não cidadãos qualificados. Neste contexto, um não cidadão qualificado inclui qualquer um dos seguintes:

Residentes Permanentes Legais (detentores de "Green Card")
Não cidadãos concedidos asilo
Refugiados
Não cidadãos cujo status de deportação está retido por pelo menos um ano
Não cidadãos que foram concedidos entrada nos EUA por pelo menos um ano por motivos humanitários urgentes ou benefício público significativo
Entrantes Cubanos/Haitianos
Certos não cidadãos vítimas de violência doméstica ou seus cônjuges ou filhos
Certas vítimas de uma forma severa de tráfico humano, incluindo pessoas com visto "T" ou "U"

Além disso, um domicílio pode solicitar certas formas de assistência em nome de uma criança menor de idade qualificada, desde que o pai ou responsável pela criança qualificada viva no mesmo domicílio e se candidate como co-requerente.

Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Estamos ansiosos para trabalhar com você.

Kyle Hu ffman

What is Advance Parole?

Thu, 04 Apr 2024 13:36:20 GMT

Advance parole is a travel document that permits you to travel outside the United States for temporary travel and return to the United States . Applicants for advance parole need to file Form I-131, Application for Travel Document with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) and pay the filing fee. When the application is approved, USCIS issues the applicant a Form I-512L, the advance parole document. The document must be presented to immigration officials to seek admission into the United States after traveling abroad.

There are several ways a person can qualify for and obtain advance parole. Applicants for adjustment of status, DACA recipients, and individuals who need to travel for urgent humanitarian reasons are three common types of applicants that can apply for advance parole , however there are more.

Applicants for adjustment of status can apply for advance parole when they file their green card application or when the green card application is pending. Adjustment of status applicants must obtain advance parole before traveling outside the United States to avoid an issue with the green card application. Obtaining advance parole through an adjustment of status application does not require an emergency or humanitarian purpose for travel. Note, when you file for advance parole through an adjustment of status application the filing fee for Form I-131 is not required.

DACA recipients may also apply for advance parole to travel abroad for humanitarian reasons or for employment or educational purposes only. Humanitarian reasons include medical attention or treatment, visiting a sick relative or for a relative’s funeral services. Educational purposes include studying abroad, academic research and more. Employment purposes include work, training, meetings, interviews, and other specific work assignments.

Certain individuals may also apply for advance parole due to an urgent humanitarian reason or to further a significant public benefit.

To show that the travel is due to humanitarian, education, or employment reasons, the applicant must provide proof of such to USCIS.

As mentioned, these are the three most common ways to obtain advance parole, but they are not the only ways. If you have questions about other ways to obtain advance parole, if you think you qualify for advance parole or have questions about your eligibility, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

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Os Vistos de Estudante F-1 Aumentam para Números Pré-Pandemia Após uma Queda nos Últimos Anos

Thu, 28 Mar 2024 14:12:08 GMT

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De acordo com o Departamento de Estado dos EUA, houve um aumento constante de vistos F-1 emitidos para estudantes estrangeiros no último ano. No Ano Fiscal de 2022, foram emitidos 411.000 vistos F-1, um aumento em relação aos 358.000 vistos F-1 emitidos no Ano Fiscal de 2021. Esses números mostram que os vistos de estudante F-1 se recuperaram para os números pré-pandemia. Em 2020, apenas 111.000 vistos de estudante F-1 foram emitidos devido à incerteza da pandemia, restrições de fronteira, fechamento de embaixadas e outras barreiras para estudantes estudarem nos Estados Unidos.

O governo espera que esses números continuem a aumentar, mesmo com o aumento das taxas de rejeição de candidatos F-1. Em 2022, o Departamento de Estado dos EUA rejeitou 35% de todos os candidatos F-1 em 2022, um aumento em relação aos anos anteriores. Além disso, em maio de 2023, o Serviço de Imigração e Controle de Alfândega dos EUA encerrou a orientação da era COVID que permitia aos estudantes F e M utilizar mais aulas online para um curso completo de estudo.

O aumento dos vistos de estudante F-1 é um bom sinal para os empregadores americanos, pois essas pessoas buscam estudar nos Estados Unidos devido à excelência americana em salários, oportunidades, diversidade e incentivo a trabalhadores altamente qualificados. Ao se assimilarem nos Estados Unidos por meio de sua educação, eles estarão preparados para contribuir com a força de trabalho dos Estados Unidos.

Para aqueles que estão interessados em solicitar o visto de estudante F-1, entre em contato com nosso escritório para consulta e mais informações.

Fiscalité des résidents américains : carte verte ou présence substantielle

Thu, 28 Mar 2024 13:58:38 GMT

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ISi vous êtes un résident américain au sens de la section 7701(b)(1)(A) de l'Internal Revenue Code (IRC) , un immigrant doit comprendre les obligations fiscales américaines.

Lorsque vous êtes résident permanent, vos revenus mondiaux sont soumis à l’impôt sur le revenu américain de la même manière qu’un citoyen américain.

Vous êtes un résident fiscal des États-Unis si vous remplissez soit le test de la carte verte , soit le test de présence substantielle pour l’année civile.

1. Le test « Carte verte » signifie que vous possédez une carte de résident permanent, formulaire I-551, également connue sous le nom de « carte verte », à tout moment de l'année civile.

Vous continuez à avoir le statut de résident américain, sauf si : vous renoncez et abandonnez volontairement votre statut de résident, ou votre statut de résident prend fin, soit par l'USCIS, soit par un tribunal fédéral américain.

Si vous remplissez le test de la carte verte à tout moment au cours de l'année civile, mais ne remplissez pas le test de présence substantielle pour cette année-là , la date de début de votre résidence est le premier jour où vous êtes présent aux États-Unis en tant que résident permanent légal. Autrement dit, si vous possédez votre carte verte depuis moins d’une année civile complète, vos obligations fiscales pourraient être moindres et sont calculées comme suit:

2. Afin de satisfaire au test de présence substantielle , vous devez être physiquement présent aux États-Unis au moins:

31 jours au cours de l'année en cours, et

183 jours pendant la période de 3 ans qui comprend l'année en cours et les 2 années immédiatement antérieures, en comptant :

a. Tous les jours où vous avez été présent dans l'année en cours, et

b. 1/3 des jours de présence la première année précédant l'année en cours, et

c. 1/6 des jours de présence la deuxième année précédant l'année en cours.

En d’autres termes, un examen rétrospectif s’applique lors du calcul du critère de présence substantielle aux fins fiscales américaines. Si un titulaire de carte verte ne satisfait pas à un critère de présence substantiel, il est alors soumis à l'impôt sur le revenu américain de la même manière qu'un citoyen américain MAIS SEULEMENT pour une partie de l'année civile, à compter de la date à laquelle il devient résident permanent des États-Unis.

Naviguer dans les complexités des lois américaines sur l’immigration et la fiscalité nécessite souvent des conseils juridiques professionnels. Demander l'aide d'un avocat spécialisé en droit de l'immigration et connaissant bien la fiscalité américaine peut améliorer considérablement les chances de réussite de votre planification en matière d'immigration, en garantissant le respect de ces réglementations et exigences complexes.

Si vous avez des questions sur ce que cela signifie pour vous, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec notre cabinet.

Nous nous ferons un plaisir de travailler avec vous!

Navigating Changes in the H-1B Cap Season for FY 2025

Thu, 28 Mar 2024 13:21:52 GMT

The United States has concluded the initial registration phase for the Fiscal Year 2025 H-1B cap season, wrapping up on March 25, 2024 , at noon Eastern Time after a three-day extension.

According to a statement from the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), the agency will soon commence the random selection of beneficiaries from properly submitted registrations. These selections are anticipated to fulfill the numerical allocations for the FY 2025 H-1B cap, including the master’s cap exemption. Once selected, prospective petitioners will be notified of their eligibility to file an H-1B cap-subject petition for the chosen beneficiaries .

As of April 1, 2024, USCIS has implemented a change in the filing location for H-1B and H-1B1 (HSC) Form I-129 petitions. All paper-based submissions must now be directed to USCIS lockbox locations, superseding service centers . This directive applies universally to cap, non-cap, and cap-exempt H-1B filings. Mailing addresses specifically designated for H-1B cap cases can be found on the Form I-129 Direct Filing Addresses page.

A clear warning has been issued by USCIS regarding petitions received at USCIS service centers on or after April 1, 2024. Any such submissions will be rejected outright, without any grace period provided.

Alongside these procedural adjustments, USCIS has introduced new fees and a revised edition of Form I-129, effective April 1, 2024 . Henceforth, petitions postmarked on or after this date must adhere to the updated fees and utilize the latest edition of Form I-129. USCIS will reference the postmark date to ascertain the correct form version and applicable fees.

If you are considering an H-1B visa application or have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys. We are here to assist you.

FONT : https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/h-1b-form-i-129-filing-location-change-and-fy-2025-h-1b-cap-season-updates-and-reminders

Kris Quadros-Ragar

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Aperçu de la procédure EB-5

Thu, 21 Mar 2024 14:08:09 GMT

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Se lancer dans l'aventure de l'immigration EB-5 est à la fois une démarche personnelle profonde et une décision d'investissement stratégique. Pour les personnes qui souhaitent faire des États-Unis leur nouveau foyer tout en contribuant à son paysage économique, le programme d'immigration EB-5 offre une voie d'accès unique. Ce programme, mis en place par le gouvernement américain en 1990, offre aux investisseurs étrangers la possibilité d'obtenir une résidence permanente aux États-Unis en investissant dans des entreprises créatrices d'emplois . Toutefois, pour s'y retrouver dans la complexité du processus EB-5, il est nécessaire de bien en comprendre les subtilités, les exigences et les pièges potentiels. Dans ce guide, nous fournissons un bref aperçu des étapes et des documents impliqués dans le processus d'immigration EB-5, en mettant en lumière ses composants clés, les critères d'éligibilité, les options d'investissement et les étapes de la procédure, permettant ainsi aux investisseurs potentiels d'acquérir les connaissances nécessaires pour s'embarquer dans ce voyage transformateur en toute confiance.

Avant de sélectionner un projet et de réaliser l'investissement, il est important pour un investisseur EB-5 de rencontrer un avocat spécialisé dans l'immigration afin d'élaborer une stratégie pour la demande. Il est nécessaire de prouver au service de l'immigration que tous les fonds utilisés dans l'investissement ont été gagnés et conservés légalement . Votre avocat voudra donc comprendre d'où vient l'argent de l'investissement et où il a été conservé depuis qu'il a été gagné.

Après s'être assuré de l'origine et de la traçabilité des fonds, l'investisseur peut choisir un projet dans lequel investir. Suite à l'adoption du EB-5 Reform & Integrity Act, certains projets d'investissement ont déjà été préapprouvés par l'USCIS en remplissant le formulaire I-956 et en recevant la désignation de Regional Investment Center (centre d'investissement régional). L'investissement minimum requis est de 1 050 000 dollars par défaut ; toutefois, ce montant est réduit à 800 000 dollars pour les centres d'investissement situés dans des "zones d'emploi ciblées" .

Après avoir soumis l'investissement au centre régional, l'investisseur travaillera avec son avocat pour créer la pétition I-526. À ce stade du dossier, il est temps de montrer à l'USCIS la source et la traçabilité de tous les fonds utilisés pour l'investissement. Les types de documents requis pour démontrer la source légale et la traçabilité des fonds sont extrêmement vastes et dépendent fortement de l'origine de l'argent dans chaque cas particulier, mais les documents les plus courants comprennent les formulaires fiscaux W-2 ou 1099, les déclarations fiscales fédérales et nationales, les relevés de compte bancaire, les contrats d'achat et de vente de biens immobiliers, les certificats d'actions, les contrats de prêt, les documents d'héritage et les relevés de virement bancaire, parmi beaucoup d'autres possibilités .

Les candidats à l'EB-5 peuvent soit obtenir leur carte verte par l'intermédiaire de l'USCIS en déposant une demande d'ajustement de statut (I-485), soit par l'intermédiaire du consulat de leur pays d'origine . S'il se trouve déjà aux États-Unis avec un autre statut valide, la demande d'ajustement du statut peut être déposée en même temps que la pétition I-526. S'il passe par un consulat à l'étranger, l'investisseur devra attendre que la demande I-526 soit approuvée avant d'entamer la procédure consulaire. Le demandeur principal, ainsi que son conjoint et ses enfants célibataires de moins de 21 ans, peuvent obtenir la résidence permanente par le biais de la procédure EB-5.

À l'issue de l'une ou l'autre procédure, qu'il s'agisse d'une demande de carte verte aux États-Unis ou d'une demande d'entrée par l'intermédiaire d'un consulat, l'USCIS délivre des cartes vertes conditionnelles, d'une durée de validité de deux ans . Au cours des trois derniers mois précédant l'expiration de la carte verte conditionnelle , l'investisseur et sa famille devront déposer une demande I-829 de levée des conditions d'obtention de la carte verte. À ce stade, près de deux ans après l'investissement, le service de l'immigration confirme que l'investissement reste dans le projet et que les dix emplois requis ont été créés . Après l'approbation de la demande I-829, l'investisseur et sa famille recevront une carte verte permanente, d'une durée de validité de 10 ans.

L'investisseur et sa famille pourront demander la nationalité américaine cinq ans après la délivrance de la carte verte initiale . La carte verte conditionnelle est prise en compte à cette fin, de sorte que la citoyenneté deviendra une possibilité environ trois ans après la délivrance des cartes vertes permanentes.

En conclusion, le programme EB-5 pour les immigrants investisseurs constitue un moyen unique pour les individus du monde entier de réaliser leurs aspirations à vivre et à prospérer aux États-Unis. Grâce à des investissements stratégiques et à la création d'emplois, les participants obtiennent non seulement une résidence permanente, mais contribuent également à la croissance économique et à la prospérité du pays. Toutefois, il est essentiel que les investisseurs potentiels abordent le processus EB-5 avec une planification méticuleuse, des recherches approfondies et des conseils d'experts pour en surmonter les complexités avec succès . En comprenant les exigences du programme, en explorant les options d'investissement et en respectant les lignes directrices de la procédure, les candidats à l'immigration peuvent s'engager dans la voie de l'EB-5 avec clarté et confiance. En fin de compte, le programme EB-5 représente plus qu'une simple voie d'accès à la résidence : il incarne l'esprit d'entreprise, d'innovation et d'opportunité qui définit le rêve américain.

Si vous pensez pouvoir bénéficier du programme EB-5 ou si vous avez des questions, prenez rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Kyle Hu ffman

Elegibilidad VAWA

Thu, 21 Mar 2024 13:57:22 GMT

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La Ley de Violencia contra las Mujeres, también conocida como VAWA, permite a los cónyuges, padres e hijos de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales (LPR, por sus siglas en inglés) que han sido objeto de abuso solicitar ayuda migratoria. Una persona también puede ser elegible para solicitar VAWA si su cónyuge ciudadano estadounidense o LPR sometió a su hijo a agresión o crueldad extrema.

Una persona que es elegible para VAWA puede “autopeticionar” para obtener el alivio. Al autopeticionar, la persona puede hacerlo por sí misma sin el conocimiento, consentimiento o participación del abusador en el proceso.

Aquí hay una breve descripción de los requisitos de elegibilidad de VAWA:

1. Ser sometido a agresión o crueldad extrema por parte de un ciudadano estadounidense o cónyuge, padre y/o hijo de LPR. La agresión o la crueldad extrema pueden ser abuso físico, actos violentos o amenazas de violencia, abuso sexual, abuso y degradación verbal, abuso emocional, aislamiento, intimidación, abuso económico, coerción o amenazas de quitarles a los niños o de llamar a inmigración.

2. Residir o haber residido con el ciudadano estadounidense o cónyuge, padre o hijo abusivo.

3. Como cónyuge autopeticionario de un ciudadano estadounidense o LPR abusivo, el autopeticionario también debe demostrar que contrajo matrimonio de buena fe. El matrimonio aún debe ser válido o, si está divorciado, debe haber terminado menos de dos años antes de presentar la petición VAWA.

4. El autopeticionario debe demostrar que es una persona de buen carácter moral. Para determinar si una persona tiene buen carácter moral, inmigración analiza los antecedentes penales y de inmigración del solicitante o la falta de ellos.

Tenga en cuenta que los cónyuges o hijos maltratados de ciudadanos o residentes permanentes estadounidenses que se encuentran en proceso de deportación también pueden ser elegibles para recibir ayuda de VAWA mediante la cancelación de la deportación.

Si cree que puede calificar para VAWA o si tiene alguna pregunta, programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados y estaremos encantados de ayudarle.

Este blog no pretende ser asesoramiento legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar según cualquier información leída aquí.

Denice Flores

O USCIS Introduz Nova Versão do Formulário I-9 para Facilitar a Verificação de Emprego

Thu, 21 Mar 2024 13:48:17 GMT

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O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) apresentou uma nova versão do Formulário I-9, Verificação de Elegibilidade de Emprego. Este formulário é essencial para os empregadores verificarem a identidade e a autorização de emprego de seus funcionários. A edição atualizada foi simplificada, agora consistindo de apenas uma página, tornando-o mais fácil de usar tanto para os empregadores quanto para os funcionários.

As melhorias na nova versão incluem instruções mais claras e orientações sobre recibos aceitáveis, juntamente com informações sobre a extensão automática de certos documentos listados nas Listas de Documentos Aceitáveis.

Os empregadores podem começar a usar a nova edição a partir de 1º de agosto de 2023, mas têm a opção de continuar usando a versão de 2019 até 31 de outubro de 2023. Após 1º de novembro de 2023, apenas o novo Formulário I-9 com a data "08/01/2023" no canto inferior esquerdo deve ser utilizado.

Além desta atualização, o Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos publicou um aviso no Federal Register, modernizando a verificação de elegibilidade de emprego. A partir de 1º de agosto de 2023, os empregadores do E-Verify podem examinar remotamente os documentos do Formulário I-9, desde que sigam etapas específicas delineadas pelo USCIS.

Se tiver alguma dúvida sobre conformidade com o I-9 ou outras necessidades de imigração, entre em contato com nosso escritório.

John Montesanti

Taxation of U.S. Residents: Green Card vs Substantial Presence

Thu, 21 Mar 2024 13:34:27 GMT

If you are a U.S. resident within the meaning of Internal Revenue Code (IRC) section 7701(b)(1)(A) , an immigrant needs to understand the U.S. tax obligations.

When you are a permanent resident, your worldwide income is subject to U.S. income tax the same way as a U.S. citizen.

You are a resident of the United States for tax purposes if you meet either the green card test or the substantial presence test for the calendar year.

1. “Green Card” Test means that you possess a Permanent Resident Card, Form I-551, also known as a "green card”, at any time during the calendar year.

You continue to have U.S. resident status, unless: you voluntarily renounce and abandon your resident status, or your resident status is terminated, either by the USCIS, or by a U.S. federal court.

If you meet the green card test at any time during the calendar year, but do not meet the substantial presence test for that year , your residency starting date is the first day on which you are present in the United States as a lawful permanent resident. In other words, if you have your green card for less than a full calendar year, your tax obligations could be less and are calculated as follows:

2. In order to meet the Substantial Presence test , you must be physically present in the United States on at least:

31 days during the current year, and

183 days during the 3-year period that includes the current year and the 2 years immediately before that, counting :

a. All the days you were present in the current year, and

b. 1/3 of the days you were present in the first year before the current year, and

c. 1/6 of the days you were present in the second year before the current year.

In other words, a look back applies when calculating a substantial presence test for the U.S. tax purposes. If a green card holder does not meet a substantial presence test, then he or she is subject to U.S. income tax the same way as a U.S. citizen BUT ONLY for a portion of the calendar year, from the date of becoming a U.S. permanent resident.

Navigating the complexities of the U.S. immigration and tax laws often requires professional legal guidance. Seeking assistance from an experienced immigration attorney well-versed in U.S. taxation can significantly enhance the chances of your successful immigrant planning, ensuring compliance with these intricate regulations and requirements.

If you have any questions about what this means for you, please schedule a consultation with our office.

We look forward to working with you!

Olga Guzhva

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Existe-t-il des règles fiscales américaines qu'un immigrant doit connaître ?

Thu, 14 Mar 2024 14:07:46 GMT

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Selon la publication 519 (2023) , U.S. Tax Guide for Aliens, un non-résident qui devient un résident américain en vertu du critère de présence substantielle au cours de l'année fiscale suivante peut choisir d'être traité comme un résident à double statut pour cette année fiscale si certains critères sont remplis.

Vous avez une année fiscale à double statut lorsque vous avez été à la fois un étranger résident et un étranger non-résident au cours de la même année.
Le double statut ne fait pas référence à votre citoyenneté, mais uniquement à votre statut de résident immigrant aux États-Unis.
Pour déterminer l'impôt américain sur le revenu dont vous êtes redevable au titre d'un exercice fiscal à double statut, des règles différentes s'appliquent à la partie de l'année où vous êtes résident américain et à la partie de l'année où vous êtes non-résident.

o Lorsque vous êtes résident américain, vous êtes imposé sur les revenus provenant de toutes les sources . En outre, les revenus provenant de sources situées en dehors des États-Unis sont imposables si vous les recevez pendant que vous êtes un étranger résident.

. Ces revenus sont imposables même si vous les avez gagnés alors que vous étiez un étranger non résident ou si vous êtes devenu un étranger non résident après les avoir perçus et avant la fin de l'année.

Les années fiscales à double statut les plus courantes sont les années d'arrivée et de départ .

Les complexités des lois américaines sur l'immigration et la fiscalité nécessitent souvent des conseils juridiques professionnels. Si vous avez des questions sur ce que cela signifie pour vous, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec notre cabinet.

Nous nous ferons un plaisir de travailler avec vous !

Olga Guzhva

Se buscan emprendedores en tecnología

Thu, 14 Mar 2024 13:59:27 GMT

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Embarcarse en el emocionante viaje de lanzar una nueva startup tecnológica en los Estados Unidos es una empresa que combina innovación con ambición, y el panorama dinámico del país ofrece un escenario incomparable para que los emprendedores conviertan sus ideas innovadoras en negocios prósperos. Estados Unidos valora mucho su posición entre los líderes tecnológicos del mundo. En una nación impulsada por una búsqueda incesante de avances tecnológicos, el proceso de darle vida a una startup implica navegar a través de una infinidad de oportunidades, desafíos y panoramas regulatorios. Esto es particularmente cierto para los empresarios extranjeros, quienes también deben navegar por el sistema de inmigración además de concentrarse en lanzar sus negocios. Sin embargo, Estados Unidos reconoce el valor de traer innovadores tecnológicos al país y ha creado consideraciones especiales para los inmigrantes con educación en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) que buscan desarrollar importantes tecnologías de vanguardia en los Estados Unidos.

Estas consideraciones especiales se aplican a la Exención de Interés Nacional EB-2, una clasificación de visa de inmigrante que conduce a la residencia permanente y, eventualmente, a la ciudadanía en los Estados Unidos. En el centro de cada petición de Exención de Interés Nacional EB-2 hay una propuesta de esfuerzo, y si bien estas propuestas para los Estados Unidos pueden ser sobre casi cualquier cosa, el Servicio de Inmigración debe reconocer una importancia particular para las propuestas que apuntan a desarrollar tecnologías específicas que la administración Biden lo ha identificado como crítico para la competitividad y la seguridad nacional de Estados Unidos.

En particular, estas áreas de tecnologías críticas y emergentes incluyen:

Computación avanzada
Materiales de ingeniería avanzada
Tecnologías avanzadas de motores de turbinas de gas
Fabricación avanzada
Gestión avanzada y en red de sensores y firmas
Tecnologías avanzadas de energía nuclear
Inteligencia artificial
Sistemas Autónomos y Robótica
Biotecnologías
Tecnologías de comunicación y redes
Energía dirigida
Tecnologías financieras
Interfaces hombre-máquina
Hipersónicos
Sensores y sensores en red
Tecnologías de la información cuántica
Generación y almacenamiento de energía renovable
Semiconductores y Microelectrónica
Tecnologías y sistemas espaciales

Si usted es un emprendedor tecnológico con educación en un campo STEM y busca lanzar una startup en los EE. UU. que desarrolle cualquiera de estas tecnologías, la Exención de Interés Nacional EB-2 podría ser su boleto para la residencia permanente. Ya sea que se sienta atraído por los paisajes icónicos de Silicon Valley o las escenas tecnológicas emergentes en todo el país, ahora es el momento de dejar su huella.

Si está interesado en solicitar una Exención por Interés Nacional para lanzar una startup en los Estados Unidos, programe una cita con uno de nuestros abogados expertos.

Kris Quadros-Ragar

O que é o Status de Proteção Temporária (TPS)?

Thu, 14 Mar 2024 13:52:54 GMT

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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos pode permitir que estrangeiros solicitem o Status de Proteção Temporária ou TPS, se o país estrangeiro estiver enfrentando condições que temporariamente impeçam que os nacionais do país retornem com segurança ou se o país não puder lidar com o retorno de seus nacionais. As condições do país que desencadeiam isso são conflitos armados em andamento, como uma guerra, um desastre ambiental ou uma epidemia, e outras condições extraordinárias e temporárias.

Se o Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos designar um país estrangeiro para o status de proteção temporária, o Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos permite que estrangeiros elegíveis do país, que estão nos Estados Unidos, solicitem e sejam concedidos o TPS.

O que o TPS faz? Um estrangeiro que recebe o TPS não é removível, o que significa que o indivíduo não pode ser removido ou deportado para o país estrangeiro. O estrangeiro também não pode ser detido por autoridades de imigração dos Estados Unidos com base em seu status de imigração nos Estados Unidos. O estrangeiro pode obter autorização de emprego (permissão de trabalho) para trabalhar legalmente nos Estados Unidos, e também uma autorização de viagem para viajar para o exterior, durante o período em que tem o TPS.

É importante observar, no entanto, que o TPS é um benefício temporário para estrangeiros. Isso significa que o TPS não levará um estrangeiro a obter residência permanente legal ou um green card, cidadania dos Estados Unidos ou qualquer outro status de imigração. No entanto, se o estrangeiro receber o TPS, ele ainda poderá solicitar outros benefícios de imigração. O TPS não desqualifica um estrangeiro de solicitar outras formas de alívio da imigração.

Atualmente, o Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos designou os seguintes países para o TPS: Afeganistão, Birmânia, Camarões, El Salvador, Etiópia, Haiti, Honduras, Nepal, Nicarágua, Somália, Sudão do Sul, Sudão, Síria, Ucrânia, Venezuela e Iêmen.

Se você tiver alguma dúvida sobre se você se qualifica para o TPS, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes e teremos o prazer de ajudá-lo.

Denice Flores

Overview of the EB-5 Process

Thu, 14 Mar 2024 13:42:48 GMT

Embarking on the EB-5 immigration journey is both a profound personal endeavor and a strategic investment decision. For individuals seeking to make the United States their new home while contributing to its economic landscape, the EB-5 Immigrant Investor Program offers a pathway unlike any other. This program, established by the U.S. government in 1990, provides foreign investors with the opportunity to obtain permanent residency in the United States by investing in job-creating enterprises . However, navigating the complexities of the EB-5 process requires a thorough understanding of its intricacies, requirements, and potential pitfalls. In this guide, we provide a brief overview of the steps and documents involved in the EB-5 immigration process, shedding light on its key components, eligibility criteria, investment options, and procedural steps, empowering prospective investors with the knowledge needed to embark on this transformative journey with confidence.

Before selecting a project and making the investment, it is important for an EB-5 investor to meet with an immigration attorney to strategize for the application. It is required to show the Immigration Service that all funds used in the investment were lawfully earned and retained , so your attorney will want to understand where the money for the investment is coming from and where it has been held since it was earned.

Once satisfied with the source and tracing of funds, the investor can select a project to invest in. Following the passage of the EB-5 Reform & Integrity Act, certain investment projects have already been pre-approved by USCIS by filing form I-956 and receiving designation as a Regional Investment Center. The required minimum investment is $1,050,000 by default; however, this amount is reduced for investment centers in “Targeted Employment Areas” to $800,000 .

After submitting the investment to the regional center, the investor will then work with their attorney to create the I-526 petition. At this stage of the case, it is time to show USCIS the source and tracing of all of the funds used for the investment. The types documentation required in order to show the lawful source and tracing of funds is extremely broad and highly dependent on where the money is coming from in each particular case, but the most common documents include W-2 or 1099 tax forms, federal and state tax returns, bank account statements, purchase and sale contracts from the sale of real estate, stock certificates, loan contracts, inheritance documents, and wire transfer records, among many other possibilities .

EB-5 applicants can either process their green cards through USCIS by filing an I-485 application for Adjustment of Status, or process through the consulate in their home country . If already in the United States on another valid status, the Adjustment of Status application can be submitted concurrently with the I-526 petition. If processing through a consulate overseas, the investor will have to wait until the I-526 is approved before beginning the consular process. The primary applicant, along with a spouse and any unmarried children under 21 years of age are able to receive permanent residency through the EB-5 process.

At the completion of either process, whether requesting the Green Card within the United States or seeking entry through a consulate, USCIS will issue conditional green cards, with a validity of two years . Within the last three months before the conditional green card expires , the investor and family will need to file an I-829 application for removal of conditions on the green card. At this stage, nearly two years after the investment has been made, the Immigration Service is confirming whether the investment remains in the project and the requisite 10 jobs have been created . Following I-829 approval, the investor and their family will receive permanent green cards, with a 10-year validity.

The investor and family will be able to apply for United States Citizenship five years after the initial green card is issued . The conditional green card does count for this purpose, so citizenship will become a possibility approximately 3 years after the permanent green cards are issued.

In conclusion, the EB-5 Immigrant Investor Program stands as a unique avenue for individuals around the globe to fulfill their aspirations of living and thriving in the United States. Through strategic investment and dedication to job creation, participants not only secure permanent residency but also contribute to the nation's economic growth and prosperity. However, it is crucial for prospective investors to approach the EB-5 process with meticulous planning, thorough research, and expert guidance to navigate its complexities successfully . By understanding the program's requirements, exploring investment options, and adhering to procedural guidelines, aspiring immigrants can embark on their EB-5 journey with clarity and confidence. Ultimately, the EB-5 program represents more than just a pathway to residency—it embodies the spirit of entrepreneurship, innovation, and opportunity that defines the American dream.

If you believe you may qualify for the EB-5 program or if you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Kyle Hu ffman

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USCIS presenta mejoras en su experiencia de usuario para la temporada de límite máximo de visas H-1B

Thu, 07 Mar 2024 15:19:15 GMT

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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) anunció recientemente una mejora significativa en su experiencia de usuario con el próximo lanzamiento de cuentas organizacionales para la temporada de límites máximos H-1B. Estas medidas, que debutarán en febrero de 2024 , tienen como objetivo impulsar la eficiencia y fomentar la colaboración entre organizaciones, representantes legales y USCIS.

Una de las características clave de esta mejora es la introducción de cuentas organizativas para presentaciones sin límite máximo y la temporada de límite máximo H-1B para el año fiscal (FY) 2025. Esta innovación permite que varias personas dentro de una organización y sus representantes legales colaboren sin problemas en los registros H-1B, el Formulario I-129 (petición para un trabajador no inmigrante) y el Formulario I-907 asociado (solicitud de servicio de procesamiento premium). La introducción de cuentas organizativas marca una transición hacia un ciclo de vida H-1B totalmente electrónico, que cubre el registro, la preparación de peticiones, la toma de decisiones y la transmisión al Departamento de Estado.

USCIS espera lanzar cuentas organizacionales en febrero de 2024, y poco después la presentación en línea de los Formularios I-129 e I-907. Se anticipa que este cambio a la presentación electrónica agilizará el proceso de petición H-1B, reduciendo errores comunes y eliminando registros duplicados de H-1B.

Además, como parte de los esfuerzos más amplios de USCIS para mejorar la eficiencia y estandarizar los procesos, la ubicación de presentación en papel de los Formularios I-129 e I-907 pasará de los centros de servicio a la caja de seguridad de USCIS. Esta medida tiene como objetivo reducir costos y al mismo tiempo mantener un enfoque más ágil y estandarizado para manejar las peticiones H-1B.

Con estas mejoras en la experiencia del cliente, USCIS está dando un paso significativo hacia la modernización y racionalización del proceso de petición H-1B. A medida que nos acercamos al período de registro H-1B para el año fiscal 2025, Santos Lloyd Law Firm está monitoreando de cerca la evolución del panorama de los cambios H-1B y participando activamente en las próximas sesiones para maximizar los beneficios de estas mejoras.

Kris Quadros-Ragar

Titular de passaporte dos EUA planejando viajar para a Europa? Você precisará de autorização de viagem a partir de 2024

Thu, 07 Mar 2024 15:13:47 GMT

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A União Europeia anunciou que a partir de 2024, viajantes de 60 países isentos de visto precisarão obter uma nova autorização para viajar para a Europa. Essa autorização é obtida no Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem (ETIAS). Este sistema é incrivelmente semelhante ao seu equivalente nos EUA, o ESTA, e busca aumentar a segurança dentro da UE.

Esta autorização de viagem do ETIAS está vinculada ao passaporte do viajante e é válida por até três anos ou até o vencimento do passaporte, o que ocorrer primeiro. Com uma autorização de viagem do ETIAS válida, a entrada nos países europeus é válida por até 90 dias em um período de 180 dias. A viagem do ETIAS incluirá turismo geral, negócios, trânsito ou fins médicos.

Ainda não há data de lançamento anunciada, mas espera-se que o ETIAS esteja operacional em 2024, conforme a UE. A taxa para preencher este formulário do ETIAS é de 7 euros / $8 dólares americanos e solicita informações biográficas básicas, bem como detalhes sobre as datas de viagem planejadas pelo viajante.

Algumas dicas a ter em mente:

É altamente recomendável preencher esta aplicação pelo menos 96 horas antes da partida.
Mesmo se o pedido de ETIAS for negado, os viajantes ainda podem solicitar um visto de visitante.
O ETIAS não garante a entrada na Europa, pois o oficial de segurança de fronteira do país europeu ainda avaliará o passaporte do viajante na chegada.

A aplicação e todos os detalhes estão listados no site de viagens da UE:

https://travel-europe.europa.eu/etias/what-etias_en

Éligibilité à la VAWA

Thu, 07 Mar 2024 14:50:28 GMT

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La loi sur la violence à l'égard des femmes, également connue sous le nom de VAWA, permet aux conjoints, aux parents et aux enfants de citoyens américains et de résidents permanents légaux (LPR) qui ont été victimes d'abus de demander une aide à l'immigration. Une personne peut également être éligible à la VAWA si son conjoint, citoyen américain ou résident permanent légal, a soumis son enfant à des coups et blessures ou à des actes de cruauté extrême.

Une personne éligible à la VAWA peut demander elle-même à bénéficier de l'aide. Cette procédure permet à la personne d'introduire elle-même une demande sans que l'agresseur ne le sache, n'y consente ou ne participe à la procédure.

Voici un bref aperçu des conditions d'éligibilité à la VAWA:

1. Être victime de coups et blessures ou de cruauté extrême de la part d'un citoyen américain ou d'un conjoint, d'un parent et/ou d'un enfant résident permanent. Les coups et blessures ou la cruauté extrême peuvent être des violences physiques, des actes violents ou des menaces de violence, des violences sexuelles, des violences verbales et des dégradations, des violences psychologiques, l'isolement, l'intimidation, des violences économiques, la coercition ou des menaces d'éloigner les enfants ou d'appeler les services d'immigration.

2. Résider ou avoir résidé avec le conjoint, le parent ou l'enfant abusif, citoyen américain ou résident permanent.

3. En tant que conjoint demandeur d'un citoyen américain ou d'un resident permanent violent, le demandeur doit également démontrer qu'il s'est marié de bonne foi. Le mariage doit être encore valide ou, en cas de divorce, le mariage doit avoir pris fin moins de deux ans avant le dépôt de la requête VAWA.

4. Le demandeur doit démontrer qu'il est une personne de bonne moralité. Pour déterminer si une personne est de bonne moralité, l'immigration examine les antécédents criminels et d'immigration de l'auteur de la demande ou l'absence d'antécédents.

Il convient de noter que les conjoints ou enfants battus de citoyens américains ou de résidents permanents, qui font l'objet d'une procédure d'expulsion, peuvent également bénéficier d'une aide au titre de la loi VAWA par le biais de l'annulation de l'expulsion.

Si vous pensez pouvoir bénéficier du programme VAWA ou si vous avez des questions, prenez rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Denice Flores

Re-parole for Ukrainians

Thu, 07 Mar 2024 14:30:47 GMT

Starting February 27, 2024, Ukrainian citizens who are physically present in the United States can apply for re-parole to continue to remain in the United States. To apply for re-parole the applicant needs to complete and submit Form I-131, Application for Travel Document, and pay the corresponding filing fees to USCIS.

To be eligible for re-parole the applicant must show:

Ukrainian citizenship
The applicant was paroled into the United States on or after February 11, 2022
The applicant is physically present in the United States
Urgent humanitarian reasons or significant public benefit for issuance of a new period of parole
Compliance with the conditions of the applicant’s initial parole
The applicant passed background checks
The applicant warrants a favorable exercise of discretion

If USCIS approves the re-parole application, the applicant may file Form I-765, Application for Employment Authorization, category (c)(11) to receive a work permit and be able to work lawfully in the U.S. It is important that the applicant waits until Form I-131 is approved to file Form I-765, otherwise, if USCIS denies the re-parole application, the filing fees for Form I-765 may not be refunded.

This is great news for Ukrainians who are eligible for re-parole. If this applies to you, do not waste time and apply for re-parole now.

If you have any questions or need assistance with applying for re-parole, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

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Requisitos fiscales de EE. UU. para residentes fiscales de EE. UU.

Thu, 29 Feb 2024 14:26:50 GMT

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Al considerar la inmigración a los Estados Unidos, la gente a menudo busca los entresijos de las diversas opciones de visa, el costo de la salida y las oportunidades educativas para los niños, pero rara vez preguntan sobre las implicaciones de los impuestos estadounidenses. Si realiza una búsqueda en Google sobre inmigración estadounidense, encontrará mucha información sobre diversas visas y sus requisitos de elegibilidad, el proceso de obtención de una tarjeta verde o naturalización, etc. La información sobre las normas fiscales de EE. UU. no aparecerá en su búsqueda de Google a menos que la busque específicamente.

Como parte de su planificación de inmigración, es muy importante conocer y comprender las obligaciones tributarias de los EE. UU., específicamente si tiene activos en su país de origen.

Además, si decide abrir su nuevo negocio en los EE. UU. y solicitar una visa de inmigrante, como EB-1 o EB-2 NIW, o una visa de no inmigrante, como E-2 o L-1, también querrá saber qué impuestos usted y su entidad comercial tendrían que pagar.

Incluso si no inmigra a los Estados Unidos pero elige trabajar allí con una visa temporal de no inmigrante, puede estar sujeto a impuestos estadounidenses.

En general, (1) los residentes fiscales de los EE. UU. pagan impuestos de la misma manera que los ciudadanos estadounidenses: sobre sus ingresos mundiales, mientras que (2) los no residentes generalmente pagan impuestos sobre los ingresos de fuente estadounidense y los ingresos efectivamente relacionados con el comercio o los negocios de los EE. UU .

Los ingresos de los residentes están sujetos a las tasas impositivas graduadas que se aplican a los ciudadanos estadounidenses. Los residentes utilizan la tabla de impuestos y los cuadros de tasas impositivas que se aplican a los ciudadanos estadounidenses que se encuentran en las instrucciones para el formulario 1040 y el formulario 1040-SR2 .

Residencia según la ley fiscal de EE. UU.

La tributación de una persona que no es ciudadano estadounidense o nacional de los EE. UU. depende del estado de residencia de dicha persona.

Si es residente de los EE. UU., debe declarar todos los intereses, dividendos, salarios u otras compensaciones por servicios, ingresos por alquiler de propiedades o regalías y otros tipos de ingresos en su declaración de impuestos de los EE. UU. Debe informar estos montos ya sea que se ganen dentro o fuera de los Estados Unidos .

Nota : Un residente estadounidense a efectos de inmigración no siempre es lo mismo que un residente estadounidense a efectos fiscales.

¿Quién es el residente fiscal de EE. UU.?

- El ciudadano estadounidense es un residente de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU.

- Un inmigrante que obtiene una tarjeta verde es tratado como residente permanente legal a efectos de inmigración y se le considera residente fiscal de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU .

- Un ciudadano extranjero podría ser residente de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU. según la prueba de presencia sustancial .

- Los extranjeros podrán optar por ser tratados como residentes de doble estatus para este año contributivo si cumplen con ciertas pruebas. Para obtener más información, consulte la Publicación 519, Guía fiscal de EE. UU. para extranjeros .

Usted es una persona con doble estatus cuando ha sido residente y no residente de los EE. UU. en el mismo año fiscal.

El estatus dual no se refiere a su ciudadanía, sólo a su estatus de residente a efectos fiscales en los Estados Unidos.

Al determinar su obligación tributaria sobre la renta de los EE. UU. para un año fiscal de doble estatus, se aplican reglas diferentes para la parte del año en que es residente de los Estados Unidos y la parte del año en que no es residente. Los años tributarios de doble estatus más comunes son los años de llegada y salida.

Al planificar su inmigración a los Estados Unidos, la planificación estratégica inteligente de su proceso de inmigración, así como la evaluación de sus obligaciones tributarias futuras en los EE. UU., son esenciales para estar tranquilo y evitar problemas y problemas al tratar con el IRS. Navegar por las complejidades de las leyes fiscales y de inmigración de los EE. UU. a menudo requiere orientación legal profesional. Buscar la asistencia de un abogado de inmigración con experiencia y versado en los impuestos estadounidenses puede mejorar significativamente las posibilidades de que su planificación de inmigración sea exitosa, garantizando el cumplimiento de estas complejas regulaciones y requisitos.

Si tiene alguna pregunta sobre lo que esto significa para usted, programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados.

¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Olga Guzhva

O visto de investimento E-2

Thu, 29 Feb 2024 14:08:08 GMT

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O visto E-2, uma valiosa via para investidores estrangeiros que desejam estabelecer ou operar um negócio nos Estados Unidos. Como advogados de imigração experientes, estamos aqui para fornecer insights e orientações sobre como navegar no processo de visto E-2.

O visto E-2 é projetado para promover investimentos estrangeiros e aumentar o crescimento econômico nos Estados Unidos. Ele oferece uma variedade de benefícios para investidores que desejam residir e trabalhar no país. Uma das principais vantagens do visto E-2 é a capacidade de trazer membros imediatos da família, incluindo cônjuges e filhos, para os EUA para morar e estudar. Este visto também oferece flexibilidade na escolha de empreendimentos comerciais, permitindo que os investidores persigam suas ambições empreendedoras em uma ampla variedade de setores.

Para ser elegível para um visto E-2, os investidores estrangeiros devem atender a certos critérios. Primeiro, eles devem ser nacionais de um país que tenha um tratado de comércio e navegação com os Estados Unidos que inclua a disposição E-2. Além disso, eles devem fazer um investimento substancial em uma empresa legítima dos EUA e demonstrar sua intenção de desenvolver e dirigir o negócio. Não há um valor mínimo específico de investimento exigido para o visto E-2, mas o investimento deve ser proporcional ao custo total do negócio. Além disso, o investimento deve estar em risco e ser capaz de gerar renda e oportunidades de emprego.

Ao solicitar um visto E-2, a preparação minuciosa é fundamental. Os investidores devem reunir a documentação necessária, incluindo registros financeiros, planos de negócios e evidências da viabilidade e credibilidade da empresa. O processo de inscrição envolve a apresentação desses documentos ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) ou em uma embaixada ou consulado dos EUA em seu país de origem, onde também haverá uma entrevista de visto.

Navegar no processo de visto E-2 pode ser complexo, e existem desafios potenciais que os investidores podem enfrentar. Um desafio comum é demonstrar que o negócio não é inviável, ou seja, que tem capacidade para gerar uma renda significativa e fornecer oportunidades de emprego. Outro requisito importante é mostrar que o investimento está em risco, indicando que o capital do investidor está comprometido e sujeito a ganho ou perda potencial. Além disso, pode haver questões de interpretação de tratados que requerem análise cuidadosa e experiência.

Dadas as complexidades do processo de visto E-2, buscar orientação legal profissional é crucial. Um advogado de imigração experiente pode avaliar a elegibilidade de um investidor, ajudar a elaborar um plano de investimento e navegar por desafios potenciais. Podemos fornecer orientação personalizada, garantindo que toda a documentação necessária esteja em ordem e que a petição seja forte e convincente e que você esteja preparado para sua entrevista consular. Se você estiver interessado em saber mais sobre o visto E-2, entre em contato com nosso escritório.

Estamos ansiosos para trabalhar com você.

John Montesanti

Advance Parole 101

Thu, 29 Feb 2024 13:54:47 GMT

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L'Advance Parole est un document de voyage qui vous permet de quitter les États-Unis et d'y revenir dans l'attente d'un statut légal sans compromettre votre demande de carte verte. L'Advance Parole est utile si vous demandez à bénéficier du programme DACA ou à adapter votre statut en tant que réfugié, asylee ou autre demandeur éligible.

Pour obtenir un document de voyage Advance Parole, vous devez remplir le formulaire I-131, Application for Travel Document (demande de document de voyage). Actuellement, les demandes I-131 prennent entre 6 et 12 mois pour être traitées et faire l'objet d'une décision.

Vous devez être autorisé à bénéficier d'une Advance Parole avant de quitter les États-Unis. Toutefois, si votre document d’Advance Parole n'arrive pas par la poste avant votre départ, vous pouvez demander à quelqu'un de vous l'envoyer ou de vous l'apporter dans le pays étranger. Vous devez être en possession de ce document pour rentrer aux États-Unis.

Les permis de voyage provenant de l'Advance Parole sont accordés pour une durée maximale d'un (1) an. Ils peuvent être accordés pour un seul ou plusieurs voyages. En outre, un document d'advance parole peut être renouvelé, à condition que la demande de renouvellement soit déposée au moins 120 jours avant l'expiration de l'advance parole précédemment délivrée. Il n'y a pas de durée déterminée pendant laquelle une personne peut ou ne peut pas rester en dehors des États-Unis en utilisant l'Advance Parole, mais vous ne pouvez pas utiliser l'utiliser après son expiration.

Les avantages de l'Advance Parole sont doubles:

Elle permet à un étranger de revenir aux États-Unis après un voyage à l'étranger sans avoir besoin d'obtenir un visa pour entrer aux États-Unis;
Elle préserve la demande d'ajustement du statut en cours auprès de l'USCIS.

Vous n'êtes PAS éligible pour une Advance Parole si vous êtes :

Vous êtes aux États-Unis sans statut d'immigration valide;
Un étranger participant à un programme d'échange soumis à l'obligation de résidence à l'étranger;
En possession d'un permis de retour ou d'un document de voyage pour réfugié délivré antérieurement et toujours valide, sauf s'il a été retourné à l'USCIS ou s'il est démontré qu'il a été perdu; ou
Faire l'objet d'une procédure d'expulsion.

L'Advance Parole ne garantit PAS l'admission aux États-Unis. Toute personne en possession d'un document d'Advance Parole reste soumise à la procédure d'inspection au point d'entrée.

Angelica Rice

Are there U.S. tax rules that an immigrant should know?

Thu, 29 Feb 2024 13:27:01 GMT

Under Publication 519 (2023) , U.S. Tax Guide for Aliens, a nonresident who becomes a U.S. resident under the substantial presence test in the following tax year may choose to be treated as a dual status resident for this taxable year if certain tests are met.

You have a dual-status tax year when you have been both a resident alien and a nonresident alien in the same year.
Dual status does not refer to your citizenship; it refers only to your immigrant resident status in the United States.
In determining your U.S. income tax liability for a dual-status tax year, different rules apply for the part of the year when you are a U.S. resident and the part of the year when you are a nonresident.

o When you are a U.S. resident, you are taxed on income from all sources . Additionally, income from sources outside the United States is taxable if you receive it while you are a resident alien.

. The income is taxable even if you earned it while you were a nonresident alien or if you became a nonresident alien after receiving it and before the end of the year.

The most common dual-status tax years are the years of arrival and departure.

Navigating the complexities of the U.S. immigration and tax laws often requires professional legal guidance. If you have any questions about what this means for you, please schedule a consultation with our office.

We look forward to working with you!

Olga Guzhva

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Noticias de última hora: Cambios en las exenciones de entrevistas para ciertos solicitantes de visas de no inmigrante

Thu, 22 Feb 2024 13:54:59 GMT

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En un acontecimiento reciente que impacta significativamente el panorama migratorio, el Secretario de Estado, en consulta con el Departamento de Seguridad Nacional, ha anunciado actualizaciones cruciales al proceso de exención de entrevistas para ciertos solicitantes de visas de no inmigrantes. Esta actualización, efectiva a partir del 1 de enero de 2024, refleja el compromiso del gobierno de agilizar los procesos y priorizar los intereses nacionales.

¿Qué quiere decir esto?

Este cambio permite a los funcionarios consulares tener más autoridad y discreción para renunciar a la entrevista en persona para ciertos solicitantes de visas de no inmigrantes.

¿Quién se beneficia de la exención de entrevista?

1. Solicitantes de visa H-2 por primera vez:

Esto incluye trabajadores temporales agrícolas y no agrícolas.

2. Otros Solicitantes de Visas de No Inmigrante:

Aquellos a quienes previamente se les emitió una visa de no inmigrante en cualquier clasificación, excepto visas B.
Solicitantes que presenten su solicitud dentro de los 48 meses posteriores a la fecha de vencimiento de su visa de no inmigrante más reciente.

Condiciones clave para la elegibilidad para la exención de entrevista:

Para ser elegible para una exención de entrevista, los solicitantes deben cumplir con requisitos legales específicos. Éstas incluyen:

Aplicar en su país de nacionalidad o residencia.
Nunca se le ha negado una visa, a menos que dicha negativa haya sido superada o renunciada.
No tener inelegibilidad aparente o potencial.

Implementación y Duración:

La autoridad para renunciar a las entrevistas en persona comenzará el 1 de enero de 2024 y se someterá a revisiones anuales. Es importante destacar que esta política permanecerá vigente hasta nuevo aviso.

Renovaciones dentro de los 48 meses:

Los solicitantes que renueven una visa de no inmigrante en la misma clasificación dentro de los 48 meses posteriores a la fecha de vencimiento de la visa anterior seguirán siendo elegibles para exenciones de entrevista hasta nuevo aviso.

Discreción consular y caso por caso:

Si bien los funcionarios consulares ahora tienen la discreción de renunciar a las entrevistas, aún pueden requerir entrevistas en persona caso por caso o debido a las condiciones locales.

Manténgase informado y planifique en consecuencia:

A medida que estos cambios entren en vigor, es esencial que los solicitantes se mantengan informados sobre el estado operativo y los servicios de la embajada. Por lo tanto, se recomienda a los solicitantes que consulten periódicamente los sitios web de las embajadas y consulados para obtener la información y los detalles más actualizados sobre los requisitos y procedimientos de solicitud de visa.

Conclusión:

Este último acontecimiento es un paso positivo para facilitar un proceso de solicitud de visa más eficiente para categorías específicas de no inmigrantes.

Para obtener orientación personalizada sobre sus asuntos de inmigración o para comprender cómo estos cambios pueden afectar su caso específico, le recomendamos que se comunique con el equipo legal experto de Santos Lloyd Law Firm.

John Montesanti

Ações Estaduais Positivas na Imigração

Thu, 22 Feb 2024 13:43:41 GMT

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Nos últimos meses, grande parte da conversa pública e da cobertura de notícias sobre imigração tem sido amplamente negativa. A Flórida, em particular, tem dominado o ciclo de notícias sobre imigração com a aprovação e implementação do SB 1718, que, entre outras coisas, aumentou o poder dos agentes da lei estadual para fazer cumprir as leis federais de imigração.

Enquanto grande parte do foco tem sido em desenvolvimentos negativos, outros estados têm dado grandes passos para melhorar o sistema de imigração. É importante destacar essas iniciativas.

Dignos de nota, dois estados recentemente fizeram esforços para aumentar o acesso à educação para residentes imigrantes. Um desses estados é Minnesota, que introduziu o HF 2073. O projeto de lei está atualmente em processo legislativo, mas, se aprovado, fornecerá financiamento adicional para faculdades e universidades do estado de Minnesota, além de modificar programas de concessão existentes. Essas mudanças incluem maior assistência para mensalidades para famílias de baixa renda, independentemente do status de imigração, o que permitirá assistência para muitos que anteriormente não podiam acessar esses benefícios devido ao status de imigração. Da mesma forma, a Câmara Estadual de Utah aprovou o HB 102, um projeto de lei que estende a aplicação de taxas de matrícula dentro do estado nas universidades de Utah para refugiados, asilados e libertados sob condição humanitária. Essas mudanças têm o potencial de reduzir significativamente os preços das mensalidades para esses grupos no ensino superior, permitindo que esses indivíduos aprimorem sua própria educação, bem como adquiram conhecimentos e habilidades para uso na força de trabalho.

Além de aumentar o acesso ao ensino superior, vários estados estão buscando reformas na imigração para abordar lacunas no mercado de trabalho. Por exemplo, Maryland removeu um requisito estadual de residência permanente para obtenção de licenciamento, permitindo que residentes não imigrantes qualificados exerçam a medicina e, em última análise, ajudem a aliviar a escassez de mão de obra no campo dos cuidados médicos. Da mesma forma, Tennessee aprovou o SB 1451, que facilita o processo de obtenção de licenças médicas nos Estados Unidos para profissionais educados e treinados em outros países e sistemas diferentes. Enquanto isso, Arizona aprovou o SB 1563, que cria um novo comitê para estudar as barreiras desnecessárias de entrada na força de trabalho enfrentadas pelos novos americanos, com o objetivo de facilitar a entrada na força de trabalho e, em última análise, contribuições sólidas para a economia nacional.

Na ausência de uma reforma abrangente e ampla da imigração em nível federal, estamos vendo uma tendência crescente de estados tomarem medidas em relação a este campo de lei que tradicionalmente foi dominado por políticas e aplicação federais. Continuaremos a monitorar as mudanças estado a estado na linha de frente da reforma da imigração.

Se você tiver alguma dúvida sobre o que isso significa para você, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes.

Estamos ansiosos para trabalhar com você.

Kyle Hu ffman

Recherchés! entrepreneurs dans le domaine de la technologie

Thu, 22 Feb 2024 13:35:22 GMT

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Se lancer dans l'aventure exaltante du lancement d'une nouvelle startup technologique aux États-Unis est une entreprise qui allie innovation et ambition, et le paysage dynamique du pays offre aux entrepreneurs une scène sans pareille pour transformer leurs idées révolutionnaires en entreprises florissantes. Les États-Unis accordent une grande importance à leur position parmi les leaders technologiques du monde. Dans une nation alimentée par une quête incessante de progrès technologiques, le processus de création d'une startup implique de naviguer à travers une myriade d'opportunités, de défis et de paysages réglementaires. C'est particulièrement vrai pour les entrepreneurs étrangers, qui doivent aussi naviguer dans le système d'immigration en plus de se concentrer sur le lancement de leur entreprise. Néanmoins, les États-Unis reconnaissent la valeur de l'arrivée d'innovateurs technologiques dans le pays et ont créé des considérations spéciales pour les immigrants ayant une formation en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) qui cherchent à développer d'importantes technologies de pointe aux États-Unis.

Ces considérations particulières s'appliquent à l'exemption d'intérêt national EB-2, une catégorie de visa d'immigrant qui permet d'obtenir la résidence permanente et, à terme, la citoyenneté américaine. Au cœur de chaque demande d'exemption d'intérêt national EB-2 se trouve une proposition d'entreprise et, bien que ces propositions pour les États-Unis puissent porter sur pratiquement n'importe quoi, le service de l'immigration est tenu de reconnaître une importance particulière aux propositions visant à développer des technologies spécifiques que l'administration Biden a identifiées comme étant essentielles pour la compétitivité et la sécurité nationale des États-Unis.

Ces domaines de technologies cémergentes sont notamment les suivants:

Informatique avancée
Matériaux d'ingénierie avancés
Technologies avancées des moteurs à turbine à gaz
Fabrication avancée
Détection avancée et en réseau et gestion des signatures
Technologies avancées de l'énergie nucléaire
Intelligence artificielle
Systèmes autonomes et robotique
Biotechnologies
Technologies de communication et de mise en réseau
Énergie dirigée
Technologies financières
Interfaces homme-machine
Hypersonique
Capteurs en réseau et détection
Technologies de l'information quantique
Production et stockage d'énergie renouvelable
Semi-conducteurs et microélectronique
Technologies et systèmes spatiaux

Si vous êtes un entrepreneur technologique ayant suivi une formation dans un domaine des STIM et que vous cherchez à lancer une start-up aux États-Unis en développant l'une de ces technologies, la dispense d'intérêt national EB-2 pourrait vous permettre d'obtenir la résidence permanente. Que vous soyez attiré par les paysages emblématiques de la Silicon Valley ou par les scènes technologiques émergentes à travers le pays, le moment est venu de laisser votre marque.

Si vous souhaitez demander une dérogation d'intérêt national pour lancer une startup aux États-Unis, prenez rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés.

Kris Quadros-Ragar

USCIS alcanza el límite H-1B para el año fiscal 2024

Thu, 15 Feb 2024 19:54:34 GMT

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En una actualización reciente, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) confirmó que la agencia de inmigración ha recibido una cantidad suficiente de peticiones, cumpliendo con los límites exigidos por el Congreso para visas H-1B para el año fiscal (FY) 2024. Tanto el límite regular de Se han alcanzado los 65.000 y la exención estadounidense para profesionales con estudios universitarios, también conocida como límite de maestría, de 20.000. Se enviarán avisos de no selección a los solicitantes de registro a través de sus cuentas en línea durante las próximas semanas. Para aquellos exentos del límite, USCIS continuará aceptando y procesando peticiones. Esto incluye peticiones presentadas para trabajadores actuales H-1B que previamente han sido contados contra el límite y aún conservan su número de límite.

Lotería del año fiscal (FY) 2025

Se espera que la inscripción para la lotería de límite máximo de visas H-1B para el año fiscal 2025 se abra en marzo de 2024. El aumento en las presentaciones de años anteriores, especialmente para trabajadores con registros múltiples, ha llevado a la agencia a expresar su preocupación por los intentos de manipular el proceso de selección. Si se implementan los cambios propuestos publicados por USCIS el 23 de octubre de 2023, se anticipa un proceso H-1B más simplificado, donde los solicitantes de registro serán seleccionados como individuos y no en función del número de registros.

Mientras tanto, USCIS ha iniciado investigaciones de fraude sobre presuntos intentos de manipular la lotería, lo que podría resultar en la denegación de peticiones o remisiones a las autoridades. La agencia todavía acepta peticiones de visas exentas del límite H-1B, como aquellas para trabajos en colegios y universidades o instituciones de investigación.

Santos Lloyd Law Firm continuará monitoreando los desarrollos y publicando actualizaciones relacionadas con la lotería H-1B del año fiscal 2025 a medida que estén disponibles.

Fuente:

https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-reaches-fiscal-year-2024-h-1b-cap

Kris Quadros-Ragar

L'USCIS introduit des améliorations de l'expérience client pour la saison du plafond H-1B

Thu, 15 Feb 2024 14:37:15 GMT

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Les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ont récemment annoncé une amélioration significative de l'expérience client avec le lancement prochain de comptes organisationnels pour la saison du plafond H-1B. Ces mesures, qui devraient débuter en février 2024 , visent à renforcer l'efficacité et à favoriser la collaboration entre les organisations, les représentants légaux et l'USCIS.

L'une des principales caractéristiques de cette amélioration est l'introduction de comptes organisationnels pour les dépôts non plafonnés et la saison des plafonds H-1B de l'année fiscale (FY) 2025. Cette innovation permet à plusieurs personnes au sein d'une organisation et à leurs représentants légaux de collaborer de manière transparente sur les enregistrements H-1B, le formulaire I-129 (" Petition for a Nonimmigrant Worker ") et le formulaire I-907 (" Request for Premium Processing Service ") qui y est associé. L'introduction des comptes organisationnels marque une transition vers un cycle de vie H-1B entièrement électronique, couvrant l'enregistrement, la préparation de la pétition, la prise de décision et la transmission au Département d'État.

L'USCIS prévoit de lancer les comptes organisationnels en février 2024, et le dépôt en ligne des formulaires I-129 et I-907 suivra peu après. Ce passage au dépôt électronique devrait permettre de rationaliser le processus de demande H-1B, en réduisant les erreurs courantes et en éliminant les enregistrements H-1B en double.

En outre, dans le cadre des efforts plus larges de l'USCIS visant à améliorer l'efficacité et à normaliser les processus, le lieu de dépôt des formulaires I-129 et I-907 sera transféré des centres de service à la boîte postale de l'USCIS. Cette mesure vise à réduire les coûts tout en maintenant une approche plus rationnelle et normalisée du traitement des demandes H-1B.

Avec ces améliorations de l'expérience client, l'USCIS fait un pas important vers la modernisation et la rationalisation du processus de demande H-1B. À l'approche de la période d'enregistrement des demandes H-1B pour l'année fiscale 2025, le cabinet Santos Lloyd Law Firm suit de près l'évolution du paysage des changements H-1B et s'engage activement dans les sessions à venir afin de maximiser les avantages de ces améliorations.

Kris Quadros-Ragar

O USCIS investiga preocupações com fraude no registro do visto H-1B para o ano de 2024

Thu, 15 Feb 2024 14:27:07 GMT

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O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) divulgou recentemente um aviso expressando preocupações sobre possíveis fraudes no processo de registro para vistos H-1B durante o Registro do Ano Fiscal 2024 H-1B.

Em 27 de março de 2023, o USCIS anunciou que havia atingido o limite anual para os registros H-1B do ano fiscal de 2024, tendo recebido 780.884 registros eletrônicos, um aumento significativo em relação aos 483.927 registros do ano anterior, que também haviam apresentado um aumento considerável em relação ao ano anterior a esse.

De acordo com o USCIS, além do aumento nos registros, a agência observou um aumento significativo no número de registros enviados para beneficiários com várias inscrições elegíveis, o que poderia indicar um esforço por parte de indivíduos ou empresas para obter uma vantagem durante o processo de seleção. A agência identificou empresas específicas como responsáveis por números potencialmente ilegítimos, incluindo quase 100.000 inscritos que enviaram múltiplas petições em nome do mesmo beneficiário, totalizando mais de 400.000 registros possivelmente fraudulentos - quase metade dos números do ano fiscal de 2024.

O USCIS está atualmente investigando o assunto e tomará as medidas apropriadas contra quaisquer atividades fraudulentas, incluindo encaminhar indivíduos ou entidades para as agências de aplicação da lei federais para possível processo criminal. A declaração da agência também confirmou que o USCIS pretende desqualificar inscritos, incluindo aqueles já selecionados, se tiverem se envolvido em fraude para aumentar suas chances de seleção, e negar petições ou revogar aprovações se encontrar evidências de falsa declaração ou fraude.

Além disso, para fortalecer o processo de registro do H-1B e desencorajar atividades fraudulentas no futuro, o USCIS propôs uma nova regra de modernização do H-1B. Como parte dessa proposta, a agência planeja aumentar a taxa de registro de cota do H-1B de US$ 10,00 para US$ 215,00. Essa medida visa desencorajar inscrições duplicadas e evitar o uso indevido do sistema de registro do H-1B. Ao aumentar a taxa de registro, o USCIS espera desestimular atividades fraudulentas e simplificar o processo para garantir que apenas candidatos elegíveis se candidatem à petição de cota do H-1B. Se a proposta for aceita, espera-se que a nova taxa entre em vigor no sorteio do próximo ano.

Se você acredita que pode se qualificar para um H-1B, entre em contato com nosso escritório para uma consulta.

Kris Quadros-Ragar

Tech Entrepreneurs Wanted

Thu, 15 Feb 2024 13:45:43 GMT

Embarking on the exhilarating journey of launching a new tech startup in the United States is a venture that blends innovation with ambition, and the dynamic landscape of the country offers an unparalleled stage for entrepreneurs to turn their groundbreaking ideas into thriving businesses. The United States highly values its position among the technology leaders of the world. In a nation fueled by a relentless pursuit of technological advancements, the process of bringing a startup to life involves navigating through a myriad of opportunities, challenges, and regulatory landscapes. This is particularly true for foreign entrepreneurs, who must also navigate the immigration system in addition to focusing on launching their businesses. Nevertheless, the United States recognizes the value in bringing technological innovators into the country and has created special considerations for immigrants with education in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) who are seeking to develop important cutting-edge technologies in the United States.

These special considerations apply to the EB-2 National Interest Waiver, an immigrant visa classification which leads to permanent residency, and eventually citizenship in the United States. At the heart of every EB-2 National Interest Waiver petition is a proposed endeavor, and while these proposals for the United States can be about nearly anything, the Immigration Service is directed to recognize particular importance for proposals that aim to develop specific technologies that the Biden administration has identified as critical for U.S. competitiveness and national security.

In particular, these areas of critical and emerging technologies include:

Advanced Computing
Advanced Engineering Materials
Advanced Gas Turbine Engine Technologies
Advanced Manufacturing
Advanced and Networked Sensing and Signature Management
Advanced Nuclear Energy Technologies
Artificial Intelligence
Autonomous Systems and Robotics
Biotechnologies
Communication and Networking Technologies
Directed Energy
Financial Technologies
Human-Machine Interfaces
Hypersonics
Networked Sensors and Sensing
Quantum Information Technologies
Renewable Energy Generation and Storage
Semiconductors and Microelectronics
Space Technologies and Systems

If you are a tech entrepreneur with an education in a STEM field, seeking to launch a startup in the U.S. developing any of these technologies, the EB-2 National Interest Waiver might be your ticket to permanent residency. Whether you're drawn to the iconic landscapes of Silicon Valley or the emerging tech scenes across the nation, the time is now to make your mark.

If you are interested in applying for a National Interest Waiver to launch a startup in the United States, schedule an appointment with one of our skilled attorneys.

Kris Quadros-Ragar

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Se você é um beneficiário de visto de não imigrante U-1, você sabia que ainda pode fazer uma petição e ajudar certos membros da família a obterem status legal por meio da aprovação do seu visto U?

Thu, 08 Feb 2024 14:37:50 GMT

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A USCIS tem uma aplicação específica que permite aos titulares principais de visto U (U-1) fazerem petições para membros da família, mesmo depois da aprovação do visto U deles. Se essa petição for aprovada, o membro da família pode obter o status de residente permanente legal (LPR) nos Estados Unidos.

O Formulário I-929, Petição para Membro Qualificado da Família de um Não Imigrante U-1, pode ser apresentado por um beneficiário principal do visto U em nome de certos membros da família. Se você é o beneficiário principal do visto U e tem mais de 21 anos, pode apresentar uma petição para seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos. Se você tem menos de 21 anos, pode apresentar uma petição para seu cônjuge, filhos solteiros menores de 21 anos e pais.

Aqui estão alguns requisitos que o beneficiário principal do visto U-1 não imigrante deve fornecer na petição para seu(s) membro(s) da família:

O beneficiário principal do visto U deve apresentar a petição, Formulário I-929, enquanto ele detém o status U-1 e sua aplicação de ajuste de status está pendente perante a USCIS, ou depois que seu ajuste de status for aprovado. Se a aplicação de ajuste de status estiver pendente, é necessário fornecer um Aviso de Recebimento de sua aplicação pendente perante a USCIS. Se ele tiver o status de residente permanente legal como vítima de um crime, deve fornecer uma cópia de seu cartão verde (frente e verso).

O beneficiário principal do visto U deve estabelecer o relacionamento entre ele e seu(s) membro(s) da família. Por exemplo, se estiver fazendo petição para um cônjuge, fornecer a certidão de casamento, e se estiver fazendo petição para um filho ou pai, fornecer as certidões de nascimento.

O beneficiário principal do visto U deve provar que ele ou o membro da família sofrerá dificuldades extremas se não for permitido permanecer ou entrar nos EUA. Por favor, observe que a dificuldade extrema é avaliada e determinada caso a caso pela USCIS. A USCIS observa: "Você deve demonstrar que a recusa em permitir que o membro da família permaneça ou entre nos EUA resultaria em um grau de dificuldade além do normalmente associado a tal remoção ou recusa."

A USCIS fornece alguns fatores a serem considerados e mencionados na petição:

A natureza e extensão do abuso físico ou mental sofrido como resultado de ter sido vítima de um crime;
O impacto da perda de acesso aos tribunais dos EUA e ao sistema de justiça criminal;
A probabilidade de que a família, amigos ou outras pessoas agindo em nome do agressor no país de origem prejudiquem o requerente ou os filhos do requerente;
As necessidades do requerente por serviços sociais, médicos, de saúde mental ou outros serviços de apoio para vítimas de crimes que não estão disponíveis ou não são acessíveis no país de origem;
Se o crime estava relacionado à violência doméstica, a existência de leis e práticas sociais no país de origem que punem o requerente ou os filhos do requerente porque foram vítimas de violência doméstica ou tomaram medidas para sair de um ambiente abusivo;
A capacidade do agressor de viajar para o país de origem e a capacidade e disposição das autoridades no país de origem de proteger o requerente; e
A idade do requerente, tanto no momento da entrada quanto no momento da solicitação de ajuste de status.

O beneficiário principal do visto U deve estabelecer que a USCIS deve exercer a discrição a favor do(s) membro(s) da família. A USCIS sugere que a petição inclua documentação de apoio que estabeleça equidades mitigadoras para o(s) membro(s) da família.

Observe que a taxa de apresentação do Formulário I-929 é de $230 e deve ser paga ao enviar a petição ao USCIS.

Se você acredita que você e seu(s) membro(s) da família podem se qualificar para este benefício de imigração ou se tiver alguma dúvida sobre o processo, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes imediatamente, e teremos o maior prazer em ajudá-lo.

Denice Flores

Nuevo proceso de solicitud de visado electrónico en la Embajada de EE.UU. en Madrid

Thu, 08 Feb 2024 14:23:54 GMT

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La Embajada de EE.UU. en Madrid introdujo un proceso simplificado de solicitud de visado electrónico en noviembre de 2023.

El objetivo principal es agilizar y acelerar el período de procesamiento a 90 días hábiles o menos. Los solicitantes tienen ahora tres opciones:

Opción 1 para cónyuges o hijos de titulares actuales de un visado electrónico;

Opción 2 para empleados que se incorporen a empresas estadounidenses establecidas con un historial de aprobaciones de visados E, y;

Opción 3 para empresas que se incorporan por primera vez y renovaciones selectas.

El sistema de citas Yatri facilita la programación automática para determinadas opciones, mientras que los casos se tramitan por orden de llegada. El proceso de presentación implica el envío electrónico por correo electrónico, requisitos específicos de documentación y limitaciones en el tamaño de los archivos.

Las cuestiones de confidencialidad se abordan permitiendo el uso de sobres cerrados para los documentos confidenciales. El proceso renovado refleja el compromiso con una experiencia de solicitud más eficaz y transparente.

Cada embajada y consulado tiene un enfoque ligeramente diferente sobre cómo requieren que se presenten las solicitudes de visado electrónico. Si usted es un ciudadano español en busca de orientación con respecto a una visa E, por favor póngase en contacto con los abogados de Santos Lloyd Law Firm, donde podemos ayudarle en Inglés y Español. Además de asegurarnos de que cumple con todos los requisitos de elegibilidad, podemos ayudarle a navegar por los complicados requisitos de tramitación en Madrid o en cualquier otra Embajada. Por favor, programe su consulta hoy mismo para que podamos ayudarle con su solicitud de visado electrónico.

Este blog no pretende ser un asesoramiento legal y nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Por favor, programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre la base de cualquier información leída aquí.

John Montesanti

À quoi s'attendre lors de l'entretien N-400

Thu, 08 Feb 2024 14:13:32 GMT

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Vous avez atteint la fin de votre parcours pour devenir citoyen américain - vous avez votre carte verte depuis le temps requis et vous avez rempli et déposé avec succès votre formulaire N-400 pour finalement demander à devenir citoyen américain. Vous venez de recevoir par courrier votre convocation à l'entretien N-400, mais que se passe-t-il lors de cet entretien?

L'entretien N-400 se compose de deux parties distinctes : un test et un entretien proprement dit. Nous examinerons chaque partie plus en détail ci-dessous:

Partie I - Test de naturalisation

La première partie de votre entretien N-400 consistera en un test. Ce test est composé de deux éléments : l'anglais et l'éducation civique. Pendant la partie anglaise du test, vous devez démontrer que vous comprenez la langue anglaise et que vous êtes capable de lire, d'écrire et de parler un anglais de base. L'agent vous demandera de lire correctement une phrase à haute voix et d'écrire correctement une phrase.

Lors de l'examen d'éducation civique, vous répondrez à des questions importantes sur le gouvernement et l'histoire des États-Unis. Il existe une liste de 100 questions possibles que l'agent peut vous poser. Toutefois, l'agent ne vous posera que 10 questions au cours de l'entretien, et il vous suffira de répondre correctement à 6 de ces questions pour réussir l'examen.

Partie II - Entretien de naturalisation

Une fois que vous avez réussi le test de naturalisation, l'agent vous informe que vous avez réussi le test et que vous allez passer à l'entretien de naturalisation. Au cours de cet entretien, l'agent examinera avec vous votre demande N-400. Il s'assurera que toutes les informations figurant sur la demande sont exactes et corrigera toute erreur ou mise à jour du formulaire. L'agent examinera également l'historique de vos déplacements au cours des cinq dernières années. Il est important que vous connaissiez votre date de départ des États-Unis, votre date d'arrivée aux États-Unis, le pays que vous avez visité et le but de votre visite. Enfin, vous passerez en revue avec l'agent les questions de sécurité et de constitution figurant dans la demande.

Que se passe-t-il une fois que j'ai réussi le test et l'entretien?

Selon le bureau où se déroule votre entretien, vous pourrez peut-être devenir citoyen américain le jour même ! Certains bureaux proposent des cérémonies de naturalisation le jour même de l'entretien, mais vous devrez demander à l'agent si ce service est disponible. Si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas : vous serez convoqué à une cérémonie de naturalisation. Lors de la cérémonie de naturalisation, vous prêterez serment et recevrez votre certificat officiel de naturalisation. Il est très important de conserver votre carte verte jusqu'à ce que votre certificat de naturalisation soit délivré. Lors de la cérémonie de naturalisation, un agent vous expliquera la procédure à suivre pour obtenir un numéro de sécurité sociale et un passeport.

Que se passe-t-il si je ne réussis pas l'examen d'éducation civique?

Si vous ne réussissez pas l'examen d'éducation civique du premier coup, l'USCIS reportera votre rendez-vous et vous reviendrez un autre jour pour repasser l'examen. Il est très important d'étudier, car vous n'avez que deux tentatives pour passer les tests d'anglais et d'éducation civique. Vous trouverez les 100 questions possibles que l'agent peut vous poser sur ce lien:

https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/questions-and-answers/OoC_100_Questions_2008_Civics_Test_V1.pdf

VAWA Eligibility

Thu, 08 Feb 2024 13:59:38 GMT

The Violence Against Women Act also known as VAWA allows spouses, parents, and children of U.S. citizens and Lawful Permanent Residents (LPRs) who have been subjected to abuse to apply for immigration relief. A person may also be eligible to apply for VAWA if his/her U.S. citizen or LPR spouse subjected his/her child to battery or extreme cruelty.

A person who is eligible for VAWA can “self-petition,” for the relief. By self-petitioning, the person can petition himself or herself without the abuser’s knowledge, consent, or participation in the process.

Here is a brief overview of the VAWA eligibility requirements:

1. Being subjected to battery or extreme cruelty by a U.S. citizen or LPR spouse, parent, and/or child. Battery or extreme cruelty can be physical abuse, violent acts or threats of violence, sexual abuse, verbal abuse and degradation, emotional abuse, isolation, intimidation, economic abuse, coercion, or threats to take away children or to call immigration.

2. Residing or have resided with the abusive U.S. citizen or LPR spouse, parent, or child.

3. As a self-petitioning spouse of an abusive U.S. citizen or LPR, the self-petitioner must also demonstrate that he/she entered the marriage in good faith. The marriage must still be valid or if divorced, the marriage must have ended less than two years prior to filing the VAWA petition.

4. The self-petitioner must demonstrate he/she is a person of good moral character. To determine whether a person has good moral character, immigration looks at the self-petitioner’s criminal and immigration history or lack of.

Note, battered spouses or children of U.S. citizens or LPRs, who are in removal proceedings may also be eligible for VAWA relief through cancellation of removal.

If you believe you may qualify for VAWA or if you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.

Denice Flores

USCIS Introduces Customer Experience Improvements for H-1B Cap Season

Thu, 01 Feb 2024 17:25:57 GMT

The U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has recently announced a significant enhancement to its customer experience with the upcoming launch of organizational accounts for H-1B cap season. These measures, set to debut in February 2024 , aim to boost efficiency and foster collaboration among organizations, legal representatives, and USCIS.

One of the key features of this improvement is the introduction of organizational accounts for non-cap filings and the fiscal year (FY) 2025 H-1B cap season. This innovation allows multiple individuals within an organization and their legal representatives to collaborate seamlessly on H-1B registrations, Form I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker), and associated Form I-907 (Request for Premium Processing Service). The introduction of organizational accounts marks a transition to a fully electronic H-1B lifecycle, covering registration, petition preparation, decision-making, and transmission to the Department of State.

USCIS expects to launch organizational accounts in February 2024, with the online filing of Forms I-129 and I-907 following shortly thereafter. This shift to electronic filing is anticipated to streamline the H-1B petition process, reducing common errors and eliminating duplicate H-1B registrations.

Further, as part of USCIS's broader efforts to enhance efficiency and standardize processes, the paper filing location for Forms I-129 and I-907 will transition from service centers to the USCIS lockbox. This move aims to reduce costs while maintaining a more streamlined and standardized approach to handling H-1B petitions.

With these customer experience improvements, USCIS is taking a significant stride towards modernizing and streamlining the H-1B petition process. As we approach the FY 2025 H-1B registration period, Santos Lloyd Law Firm is closely monitoring the evolving landscape of H-1B changes and actively engaging in upcoming sessions to maximize the benefits of these improvements.

Kris Quadros-Ragar

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Qui doit rédiger les lettres de recommandation pour mon visa O1B ?

Thu, 01 Feb 2024 13:58:04 GMT

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Si vous envisagez de déposer une demande de visa O1B sur la base de vos capacités extraordinaires, vous devrez peut-être fournir des lettres de recommandation dans le cadre de votre demande.

Vous pouvez utiliser ces lettres pour répondre à différents besoins.

L'une des exigences spécifiques de l'O1B pour laquelle vous aurez certainement besoin de lettres est la suivante : La preuve que le bénéficiaire a reçu une reconnaissance significative pour ses réalisations de la part d'organisations, de critiques, d'agences gouvernementales ou d'autres experts reconnus dans le domaine dans lequel l'étranger est engagé . Ces témoignages doivent être présentés sous une forme qui indique clairement l'autorité, l'expertise et la connaissance de l'auteur en ce qui concerne les réalisations de l'étranger. Les lettres doivent émaner de personnes qui travaillent dans le même domaine et qui expliquent leur propre parcours et leurs réalisations dans ce domaine. Ces personnes doivent également connaître le travail du demandeur et être en mesure d'attester de ses réalisations dans le domaine spécifié. Les lettres émanant de personnes n'ayant pas d'expérience dans le même domaine que le candidat ne seront pas nécessairement utiles pour démontrer que le candidat possède des capacités extraordinaires dans un domaine spécifique.

Une autre exigence qui peut également utiliser des lettres comme preuve est l'exigence suivante : Le bénéficiaire a joué et jouera un rôle de premier plan, de vedette ou un rôle essentiel pour des organisations et des établissements qui jouissent d'une réputation distinguée, attestée par des articles dans des journaux, des revues spécialisées, des publications ou des témoignages . Les auteurs des lettres pour cette exigence doivent être des personnes occupant une position élevée au sein de l'organisation ou de l'établissement pour lequel le candidat a travaillé et ils doivent être en mesure d'attester de leur propre parcours et de leur titre, ainsi que du travail du candidat et de l'impact qu'il a eu sur l'ensemble de l'organisation ou de l'établissement. Outre les lettres, vous devez également fournir des éléments prouvant que l'organisation s'est distinguée. Il peut s'agir d'articles sur l'organisation et le travail du candidat pour l'organisation, ou d'articles traitant de la distinction de l'organisation.

Ce ne sont là que quelques-unes des conditions d'obtention du visa O1B pour lesquelles des lettres de référence peuvent être utilisées. Il ne suffit pas de remplir ces deux conditions pour obtenir le visa.

Si vous pensez pouvoir bénéficier de l'une de ces options, vous devriez contacter notre bureau.

April Perez

Francia extiende la validez de las visas E-1 y E-2 a 48 meses

Thu, 01 Feb 2024 13:49:11 GMT

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El Departamento de Estado anunció recientemente buenas noticias para los ciudadanos franceses que deseen invertir en Estados Unidos. La Embajada y el Consulado de Estados Unidos en Francia declararon en su sitio web que:

“A partir del 16 de noviembre de 2023 , las visas de comerciante por tratado ( E-1 ) e inversionista por tratado ( E-2 ) para ciudadanos franceses se emitirán por 48 meses , un aumento con respecto a la validez anterior de 25 meses. Se cobrará una tarifa de reciprocidad de $58 por visa aprobada al momento de la entrevista”.

Esta es una gran noticia para los inversores, ya que la duración de validez de una visa de inversionista y comerciante por tratado francesa casi se ha duplicado de 25 a 48 meses.

Si usted es un empresario francés que está considerando la visa E-2, o tiene un negocio existente que comercia con los EE. UU. y está considerando la visa E-1, no dude en comunicarse con los abogados de Santos Lloyd Law Firm para obtener orientación sobre cómo realizar la visa. la mayoría de estos cambios recientes y embárquese en su empresa comercial en los EE. UU. con confianza. El camino hacia el éxito puede ser desafiante, pero con el apoyo legal adecuado, sus sueños empresariales pueden convertirse en realidad en el vibrante y diverso panorama empresarial de los Estados Unidos.

John Montesanti

Políticas de Trabalho Remoto - Posso trabalhar remotamente nos Estados Unidos com meu visto?

Thu, 01 Feb 2024 13:40:22 GMT

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O fator mais importante para trabalhar remotamente nos Estados Unidos é a autorização de trabalho adequada . A lei de imigração dos EUA exige que qualquer pessoa que receba renda nos Estados Unidos tenha autorização de trabalho adequada.

O que acontece se eu receber renda de um empregador estrangeiro enquanto estiver nos Estados Unidos?

Mesmo que esteja trabalhando para um empregador no exterior, trabalhar enquanto estiver fisicamente localizado nos Estados Unidos ainda é considerado trabalho pelo governo dos Estados Unidos, mesmo que o trabalhador seja pago para uma conta bancária estrangeira. Por exemplo, se um detentor de visto B-1/B-2 estiver viajando para os Estados Unidos para turismo ou fins de negócios específicos, ele pode entrar nos Estados Unidos para passeio, participar de reuniões ou eventos, mas não pode trabalhar nos Estados Unidos, pois o visto B-1/B-2 não concede autorização de trabalho.

Como posso trabalhar remotamente?

Não há uma categoria de visto designada para trabalhadores remotos nos Estados Unidos, mas existem vistos de não imigrante que são flexíveis. Vistos de trabalho de não imigrante, como E, L, TN, F-1, OPT, P-1 e O-1, não têm restrições quanto aos locais de trabalho da mesma forma que alguns outros vistos e há flexibilidade em relação ao trabalho remoto. Por exemplo, atletas com visto P-1 podem viajar a trabalho devido à sua profissão, assim como profissionais com visto O-1, mas deve ser dentro dos limites de seu visto.

Quais trabalhadores têm restrições no trabalho remoto?

Os trabalhadores com visto H-1B estão restritos a trabalhar nos locais listados em sua petição de patrocínio H-1B. Isso ocorre devido ao requisito da Aplicação de Condição de Trabalho (LCA) e à análise do salário vigente. Em alguns casos, os trabalhadores com visto H-1B podem ter "trabalho remoto ocasional" se o empregador solicitar isso. Isso aconteceria quando o endereço residencial do trabalhador com visto H-1B estiver próximo ao local normal de trabalho listado na LCA do empregador, incluindo o endereço residencial. Outro caso em que isso pode ocorrer é se o trabalhador com visto H-1B for trabalhar a uma distância significativa do local de trabalho da LCA. Podem ser necessárias petições de emenda e taxas de arquivamento .

Para patrocínios H-1B, pode ser útil para os empregadores incluir como locais de trabalho o endereço residencial do funcionário e o local normal de trabalho , se possível. A USCIS revogou duas memorandos de política em relação a colocações em locais de terceiros e itinerários relacionados para trabalhadores com visto H-1B, então é mais fácil listar o endereço residencial e o local de trabalho de um trabalhador com visto H-1B.

Se você tiver alguma dúvida sobre essas informações, por favor, entre em contato com nossos escritórios.

¿Está solicitando la Naturalización y necesita más información sobre el Registro del Servicio Selectivo? Aquí está lo que necesitas saber.

Thu, 25 Jan 2024 13:57:53 GMT

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La Ley de Servicio Selectivo Militar exige que todos los hombres que viven en los Estados Unidos se registren en el Sistema de Servicio Selectivo dentro de los 30 días posteriores a cumplir 18 años y hasta los 26 años de edad. El gobierno de los Estados Unidos utiliza el Sistema de Servicio Selectivo (SSS) para reclutar soldados para el servicio en tiempos de guerra.

Hay algunas excepciones al requisito de registro:

En primer lugar, si tiene la condición de no inmigrante hasta los 26 años, no tiene que registrarte en la SSS.
En segundo lugar, si ingresa a los EE. UU. después de los 26 años, no es necesario que se registre en el SSS, ya que la edad requerida para registrarse es entre 18 y 26 años.
En tercer lugar, los hombres nacidos después del 29 de marzo de 1957 y antes del 31 de diciembre de 1959 no están obligados a registrarse.

Para verificar en línea, vaya a: https://www.sss.gov/verify/ . La información que deberá proporcionar es su apellido, número de seguro social y fecha de nacimiento. Si encuentra su registro de registro, descargue e imprima una Carta oficial de acuse de recibo de registro de servicio selectivo del sitio web e inclúyala con su solicitud. Esto es suficiente para demostrar que se registró.

Si no puede verificar su registro porque no tiene un número de seguro social o no tenía uno cuando se registró, o prefiere llamar, debe llamar al SSS al: (888) 655-1825 .

Tenga en cuenta que no registrarse no dará lugar automáticamente a que los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. rechacen su solicitud de naturalización. De hecho, incluso si no se registró y estaba obligado a hacerlo, el USCIS no puede rechazar su solicitud si demuestra que no sabía que estaba obligado a registrarse, o que no registrarse no fue intencional.

Si tiene alguna pregunta, programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados y estaremos encantados de ayudarle.

Denice Flores

Destravando Oportunidades de Negócios nos EUA: Um Guia para Opções de Visto de Não-Imigrante para Empreendedores

Thu, 25 Jan 2024 13:46:52 GMT

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Empreendedores e investidores são impulsionadores-chave do crescimento econômico e da criação de empregos, e os Estados Unidos têm sido por muito tempo um destino de escolha para aqueles que buscam iniciar ou expandir seus negócios. No entanto, navegar pelo sistema de imigração dos EUA pode ser complexo e demorado. Neste artigo, discutiremos as várias opções de visto de não-imigrante disponíveis para empreendedores e investidores que desejam entrar nos Estados Unidos.

Visto de Transferência Intracompanhia L-1

O visto de Transferência Intracompanhia L-1 é uma categoria de visto projetada especificamente para executivos, gerentes e funcionários com conhecimento especializado que estão se transferindo de uma corporação estrangeira para uma filial nos EUA. A elegibilidade para um visto L-1 requer que a corporação estrangeira e a filial nos EUA estejam conectadas por meio de propriedade ou controle comum. Os transferidos também devem demonstrar que foram empregados no exterior por pelo menos 12 meses em uma capacidade executiva, gerencial ou de conhecimento especializado.

Um funcionário sendo transferido também pode estar indo para os Estados Unidos para estabelecer um escritório se a empresa não tiver presença lá. O visto L-1 não é a melhor escolha para alguém nos estágios iniciais de lançar uma empresa, especialmente se o negócio estiver sendo estabelecido nos Estados Unidos. No entanto, pode ser uma opção viável para um empreendedor que, por exemplo, iniciou um negócio fora dos Estados Unidos que manterá suas operações, ou se o empreendedor fundir operações com uma empresa estrangeira onde ele já trabalhou.

Visto de Comerciante do Tratado E-1

A categoria de visto de Comerciante do Tratado E-1 é designada para nacionais de países com os quais os EUA mantêm tratados de comércio e navegação. Um empreendedor que se qualifica para um visto E-1 deve entrar nos EUA para realizar comércio substancial, incluindo comércio de serviços ou tecnologia, principalmente entre os EUA e o país do tratado.

O comércio, conforme definido, deve envolver a troca de bens, dinheiro ou serviços. Virtualmente, qualquer bem ou serviço pode atender a esse requisito. O fluxo de transações entre os dois países deve ser verificável, normalmente feito por meio de documentos como pedidos de compra, transferências bancárias ou conhecimentos de carga.

Para determinar a substancialidade do comércio, o Departamento de Estado (DOS) avaliará a frequência e o valor monetário das transações. Transações mais regulares e de alto valor recebem maior consideração. No entanto, pequenas empresas também podem se qualificar se puderem demonstrar que o volume de transações é suficiente para sustentar os comerciantes do tratado e suas famílias.

O DOS aplica uma regra geral afirmando que pelo menos 50% do comércio deve ser entre os Estados Unidos e o país do tratado. Assim, os requerentes devem fornecer evidências de suas transações comerciais totais e comprovar que pelo menos 50% é entre os dois países. O restante do comércio pode ser doméstico ou internacional com outros países. Mesmo que uma subsidiária nos EUA atenda ao requisito de 50%, a empresa-mãe no exterior não precisa necessariamente realizar 50% de seu comércio com os Estados Unidos.

Devido à exigência de demonstrar um histórico substancial de comércio, pode ser desafiador para startups nos estágios iniciais se qualificarem para um visto E-1. Este tipo de visto é mais frequentemente utilizado por empreendedores estabelecidos com um negócio estrangeiro e uma base de clientes nos EUA, que desejam continuar suas operações nos EUA. Em alguns casos, empresas estrangeiras que visam penetrar no mercado dos EUA podem usar um visto E-1 para uma subsidiária nos EUA recém-criada e começar a mover estoque para venda nos EUA. Nesse caso, todo o comércio pode ser entre a matriz estrangeira e a subsidiária nos EUA, atendendo confortavelmente ao limiar de 50%.

Visto de Investidor do Tratado E-2

O visto de Investidor do Tratado E-2 é para cidadãos de países que têm um tratado de comércio e navegação com os Estados Unidos. Para se qualificar para um visto E-2, um empreendedor deve estar vindo para os Estados Unidos para desenvolver e direcionar as operações de um negócio no qual investiu, ou está em processo de investir, uma quantia substancial de capital.

No exemplo clássico de um investimento E-2, o investidor transfere sua riqueza pessoal de uma conta bancária estrangeira para a conta bancária de sua nova empresa nos EUA, estabelecendo assim seu investimento. No entanto, o Manual de Assuntos Exteriores (FAM) oferece alguma flexibilidade, permitindo que o oficial considere outras "disposições" como um "investimento".

Para aqueles que não têm a intenção de financiar completamente ou parcialmente o empreendimento E-2 com seus fundos pessoais, a nacionalidade de outros investidores precisa ser considerada para garantir que pelo menos 50% das ações da empresa permaneçam nas mãos de nacionais do país do tratado E-2. Por exemplo, suponha que um co-fundador seja americano e o outro francês, e ambos possuam 50% da empresa, contribuindo com $40.000 de suas riquezas pessoais como capital inicial para a empresa. Para levantar fundos adicionais, eles decidem trocar 7% de sua participação (14% no total) com um investidor-anjo por $150.000. Se o investidor-anjo também for francês, então 57% da empresa agora pertence a nacionais franceses; mas se o investidor-anjo for cidadão dos EUA, então apenas 43% da empresa é francesa, e ela não se qualifica mais como uma empresa francesa para os propósitos do visto E-2. Nesse cenário, os fundadores precisarão mudar para outro tipo de visto antes da troca de participação, pois seu visto E-2 não será mais válido quando a empresa perder sua nacionalidade de tratado.

Uma preocupação central para cada aplicação de visto E-2 é a "origem dos fundos". O requerente deve demonstrar claramente a origem legal de seus fundos de investimento, juntamente com evidências de propriedade e controle. Além disso, para ser classificado como um investimento E-2, os ativos ou fundos investidos devem estar "em risco". Isso significa que, se o negócio falhar, o investimento é proporcionalmente perdido. Embora o capital de investimento possa ser baseado em empréstimos, o empréstimo não pode ser garantido pelos ativos da empresa E-2. Empréstimos pessoais, que podem ser garantidos por ativos pessoais como uma segunda hipoteca ou empréstimos não garantidos obtidos normalmente de familiares, amigos ou parceiros de negócios, são permitidos.

Visto O-1

A categoria de visto O-1 é uma opção única e vantajosa para empreendedores iniciantes e proprietários de negócios que demonstraram habilidades excepcionais em seu campo. A variante do visto O-1A atende especificamente a indivíduos que exibem habilidade extraordinária nas áreas de ciências, educação, negócios ou esportes. Isso o torna uma via viável para aqueles que desejam estabelecer ou expandir seus empreendimentos nos EUA sem a necessidade de manter um escritório no exterior ou fornecer evidências de comércio e investimento, como exigido pelos vistos L-1 e E-1/E-2.

Ao contrário das categorias de visto mais tradicionais, o visto O-1A desloca o foco para as realizações individuais do beneficiário dentro de seu domínio. Exige que o beneficiário atenda a pelo menos três dos oito critérios regulatórios estabelecidos pelos Serviços de Imigração dos EUA. Esses critérios formam uma medida abrangente das realizações, reconhecimento e posição geral do indivíduo em seu campo respectivo.

Por exemplo, se o beneficiário recebeu prêmios reconhecidos nacional ou internacionalmente, isso destaca sua excelência e competência líder na indústria. Alternativamente, a filiação a associações prestigiadas que exigem realizações louváveis, conforme avaliado por especialistas reconhecidos, também pode servir como evidência de sua habilidade extraordinária.

O visto O-1 oferece uma rota alternativa que enfatiza a expertise e o reconhecimento individuais no campo do requerente, em vez de cotas específicas de comércio ou investimento. Este visto é especialmente benéfico para aqueles que demonstraram capacidade excepcional e alcançaram um alto grau de sucesso em seu respectivo domínio empresarial.

Em geral, o visto O-1A oferece uma rota eficaz de imigração para empreendedores e proprietários de negócios extraordinariamente talentosos. Ao atender e ultrapassar os critérios de elegibilidade, eles podem ter acesso às vastas oportunidades no mercado dos EUA, contribuindo assim para o crescimento econômico e a diversificação dos EUA.

Conclusão

Para empreendedores estrangeiros e investidores, diversas opções de imigração nos EUA estão disponíveis: o visto de comerciante do tratado E-1, o visto de investidor do tratado E-2, o visto de transferência intracompanhia L-1 e o visto O-1 para indivíduos com habilidade extraordinária. Enquanto os vistos E-1 e E-2 se concentram no comércio e investimento, respectivamente, o L-1 é para gerentes ou executivos transferindo-se para uma filial nos EUA de sua empresa, e o visto O-1 reconhece a expertise e as realizações individuais. Cada visto tem requisitos exclusivos, exigindo a orientação de um advogado de imigração para a seleção da estratégia ideal. A navegação correta dessas opções abre vastas oportunidades e recursos empresariais nos EUA.

Flavia Lloyd