Cómo evitar abandonar el estatus de LPR

Angelica Rice • April 27, 2023

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      Esperó meses, tal vez incluso años, y finalmente tiene su tarjeta verde y es un residente permanente legal de los Estados Unidos, ¡sí!.

     Ahora quiere visitar a su familia en el extranjero, llegó el COVID, y luego su madre se enfermó, y después de todo eso, solo necesitaba unas vacaciones relajantes en una playa de Portugal, y lo que se suponía que iba a ser un viaje de 2 semanas se convirtió en una estancia de 8 meses. ¿Está en peligro de que los oficiales de la patrulla fronteriza de los EE. UU. piensen que abandonó su estatus de residente permanente legal (LPR)? Si es así, ¿qué hacer?, ¿cómo puede pasar un período prolongado fuera de los Estados Unidos, sin abandonar su estatus? Continúe leyendo para averiguarlo.


     No hay un período de tiempo fijo que desencadena el abandono, pero se considera que los LPR buscan readmisión si han estado ausentes de los Estados Unidos por un período continuo de más de 180 días. § 101(a)(13)(C)(ii). Aunque un LPR que regresa de una visita de más de 180 días está sujeto a motivos de inadmisibilidad y puede ser cuestionado por el posible abandono de su residencia, esto generalmente sólo surge cuando el LPR se ha ido por más de un año.

     Cuando un LPR ha estado en el extranjero de forma continua durante más de un año, se presume que se ha producido el abandono. 8 CFR § 211.1(a)(2). Pero esto se puede solucionar si el LPR demuestra que él o ella ha mantenido suficientes vínculos con los Estados Unidos y que nunca tuvo la intención de abandonar la residencia. Si encuentra que ha estado fuera de los Estados Unidos por más de un (1) año, se recomienda que solicite un permiso de reingreso. Un permiso de reingreso establece que no tuvo la intención de abandonar el estatus y le permite solicitar la admisión a los Estados Unidos después de viajar al exterior por hasta 2 años sin tener que obtener una visa de residente que regresa. Los permisos de reingreso normalmente son válidos por 2 años a partir de la fecha de emisión. Para obtener un permiso de reingreso, presente el Formulario I-131, solicitud de documento de viaje. Si es posible, debe presentar esta solicitud con bastante anticipación a su viaje planificado. Además, no puede presentar un Formulario I-131 para obtener un permiso de reingreso a menos que esté físicamente presente en los Estados Unidos cuando presente dicho formulario. También debe tomar sus datos biométricos antes de salir de los Estados Unidos; la biometría no se puede hacer fuera del país. Sin embargo, si presenta el I-131 y completa sus datos biométricos, puede salir de los EE. UU. mientras el I-131 está pendiente y, si se aprueba, el documento de viaje se puede enviar a una embajada de los EE. UU. en el extranjero para que lo recoja en el país extranjero. No necesita un permiso de reingreso si estará fuera de los EE. UU. menos de 1 año.


    Si no tiene un permiso de reingreso para volver a ingresar a los Estados Unidos después de un período prolongado de ausencia, es posible que pueda argumentar que no abandonó su estatus y presentar evidencia para respaldar su argumento al oficial de patrulla fronteriza en el puerto de entrada de los EE.UU. La evidencia para respaldar que ha mantenido su estado durante su tiempo fuera incluye, entre otros, prueba de incapacidad médica; muerte de un miembro de la familia; pagos de hipoteca de una casa en los EE. UU.; empleo en una empresa estadounidense en el extranjero; una licencia de conducir emitida en el último año y que refleje la misma dirección que la registrada en el Formulario I-94, Registro de Entrada y Salida; el nombre y la dirección del empleador estadounidense y evidencia de que se ha pagado un salario dentro de un período de tiempo razonable; evidencia de matrícula de sus niños en una escuela estadounidense; evidencia de que la visita prolongada al extranjero fue causada por circunstancias imprevistas; evidencia de una fecha de terminación de viaje predeterminada, como la graduación o el vencimiento del contrato de trabajo; evidencia de haber presentado declaraciones de impuestos sobre la renta de EE. UU. en los últimos años; y evidencia de propiedad, ya sea real o personal, en los Estados Unidos. 9 FAM 42.22 N. 1.3.


      Si no está seguro de si ha abandonado su estado LPR o si desea asesoramiento sobre viajes prolongados fuera de los Estados Unidos, comuníquese hoy con uno de nuestros abogados de inmigración altamente experimentados en el área.

Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar basado en cualquier información que aquí lea.

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By Juliana LaMendola March 13, 2026
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
By Denice Flores March 6, 2026
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.
By Juliana LaMendola February 19, 2026
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
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