Le traitement prioritaire en 2026 : est-ce que cela en vaut encore la peine ?

Josephine Franz • June 11, 2026

 Click here to read this article in English


Pour bon nombre de nos clients, le traitement prioritaire est depuis longtemps considéré moins comme un luxe que comme une nécessité. Qu'il s'agisse d'un artiste ayant une date de tournée, du fondateur d'une start-up dont les investisseurs attendent une réponse, ou d'un cadre dont la prolongation de visa H-1B dépend de l'échéance d'un projet, la possibilité d'obtenir une décision de l'USCIS en quinze jours ouvrables a toujours été un pilier de la planification en matière d'immigration professionnelle et dans le domaine du divertissement.


Mais l'année 2026 a apporté des changements significatifs. Le 1er mars 2026, l'USCIS a mis en œuvre une nouvelle série d'augmentations des frais de traitement prioritaire dans le cadre de l'ajustement biennal lié à l'inflation autorisé par la loi USCIS Stabilization Act. Alors que les frais augmentent désormais pour tous les formulaires éligibles, les employeurs, les ressortissants étrangers et leurs conseillers juridiques se posent une question légitime : à ces prix, le traitement prioritaire en vaut-il encore la peine ?


La réponse courte est : souvent oui, mais plus toujours. Voici ce qui a changé, ce qui n'a pas changé et comment réfléchir de manière stratégique à vos demandes cette année.


Ce que le traitement prioritaire vous apporte réellement


Le traitement prioritaire est un service facultatif payant qui oblige l'USCIS à statuer sur une requête ou une demande éligible dans un délai défini. Le terme « statuer » ne signifie pas nécessairement « approuver » : l'USCIS peut délivrer une approbation, un refus, une demande de pièces justificatives (RFE), un avis d'intention de refus ou ouvrir une enquête. Mais il doit prendre une décision dans le délai garanti, ou rembourser les frais de traitement prioritaire.


Les délais de traitement actuels sont les suivants :


  • 15 jours ouvrables pour la plupart des demandes de visa non-immigrant (formulaire I-129), y compris les visas H-1B, L-1, O-1, P-1, TN et E-3, et pour la plupart des demandes de visa d'immigrant basées sur l'emploi (formulaire I-140)
  • 45 jours ouvrables pour les demandes de formulaire I-140 dans les catégories EB-1C (cadres/dirigeants multinationaux) et EB-2 National Interest Waiver (NIW)
  • 30 jours ouvrables pour les demandes éligibles de changement de statut au titre du formulaire I-539 et les demandes au titre du formulaire I-765 pour l'autorisation d'emploi F-1 OPT et STEM OPT


Lorsque l'USCIS émet une demande de renseignements supplémentaires (RFE), le délai est suspendu et ne reprend que lorsque l'agence reçoit la réponse, un détail qui surprend de nombreux demandeurs et qu'il convient de prendre en compte dans la planification.


Aperçu des augmentations de frais pour 2026


La règle définitive du Département de la Sécurité intérieure, publiée au Federal Register le 12 janvier 2026, a augmenté les frais de traitement prioritaire d'environ 5,7 % en moyenne, sur la base de l'inflation enregistrée entre juin 2023 et juin 2025. Tout formulaire I-907 portant un cachet postal daté du 1er mars 2026 ou ultérieur doit inclure les frais actualisés, faute de quoi l'USCIS rejettera purement et simplement la demande.

Formulaire / Catégorie Ancien tarif Nouveau tarif (à compter du 1er mars 2026)
I-129 (H-1B, L-1, O-1, P-1, TN, E-3) 2 805$ 2 965$
I-140 (EB-1, EB-2, EB-3, NIW) 2 805$ 2 965$
I-129 (H-2B, R-1) 1 685$ 1 780$
I-539 (catégories éligibles) 1 965$ 2 075$
I-765 (F-1 OPT / STEM OPT) 1 685$ 1 780$


Ces frais s'ajoutent aux frais de dépôt de base liés à la demande elle-même, et les frais de traitement accéléré ne sont pas remboursables, sauf dans le cas très particulier où l'USCIS ne statuerait pas dans le délai garanti.


Pourquoi le traitement prioritaire reste important : la réalité du traitement standard en 2026


Les arguments en faveur du traitement prioritaire se sont, si possible, renforcés à mesure que les délais de traitement standard se sont allongés. L'USCIS continue de gérer un volume de dossiers en attente historiquement élevé à l'approche de 2026, et les délais de traitement standard actuels pour de nombreuses demandes liées à l'emploi reflètent cette pression :


  • Formulaire I-129 (O-1A, O-1B, P, H-1B, L-1) : généralement de trois à huit mois, selon le centre de service et la catégorie
  • Formulaire I-140 (EB-1A, EB-1B, EB-2, EB-2 NIW, EB-3) : de plusieurs mois à plus d'un an pour les décisions sans traitement prioritaire
  • Formulaire I-539 (changement de statut) : souvent huit mois ou plus dans la pratique, même lorsque l'USCIS publie des délais médians plus courts


Pour les demandes liées à une date de début confirmée, à un formulaire I-94 arrivant à expiration, à une tournée à l'étranger, au calendrier de production d'un film ou à un dépôt simultané du formulaire I-485, l'écart entre quinze jours ouvrables et huit mois fait la différence entre un professionnel en activité et une carrière au point mort.


Quand le traitement prioritaire s'avère clairement rentable


Dans notre pratique, le traitement prioritaire reste stratégiquement judicieux dans plusieurs cas de figure récurrents :


Des dates de début serrées ou fixes. Lorsqu'un artiste titulaire d'un visa O-1 a un spectacle prévu, qu'un athlète a une période de compétition, ou que l'intégration d'un cadre ne peut être reportée, le coût d'un retard dépasse presque toujours celui de la mise à niveau.


Statut de non-immigrant arrivant à expiration. Bien que la règle des 240 jours permette de continuer à travailler pour le même employeur pendant qu'une demande de prolongation déposée dans les délais est en attente, elle ne prolonge pas le statut lui-même et ne s'applique pas aux changements d'employeur. Pour les travailleurs dont le formulaire I-94 arrive à expiration, le traitement prioritaire offre une certitude.


Dépôt simultané des formulaires I-140 et I-485. Pour les demandeurs relevant des catégories de date de priorité actuelles, en particulier les EB-1A et EB-2 NIW, le traitement prioritaire du formulaire I-140 peut permettre de déposer ou de faire avancer la demande d'ajustement de statut sans perdre des mois.


Planification des déplacements et des démarches consulaires. Pour les clients qui doivent se présenter à un entretien de visa à l'étranger ou rentrer aux États-Unis dans un délai précis, le fait de disposer d'un avis d'approbation change la donne en matière de planification.


Postes stratégiques pour l'entreprise. Lorsqu'un projet, un contrat ou un engagement envers un client dépend de la confirmation du statut d'un employé, les employeurs constatent systématiquement que les frais liés au traitement prioritaire représentent une dépense mineure.


Quand cela ne vaut pas forcément la peine


Le traitement prioritaire n'est pas toujours la bonne solution, même lorsqu'il est disponible :


  • Demandes déposées bien à l'avance. Si vous déposez votre demande neuf mois ou plus avant la date de début prévue et qu'il n'y a pas de statut arrivant à expiration à régler, le traitement standard peut résoudre le dossier avant que les frais supplémentaires n'aient eu un impact concret.
  • Prolongations en cours auprès du même employeur. Si le travailleur bénéficie de la prolongation automatique de 240 jours de son autorisation de travail et qu'il n'y a aucune contrainte liée au déplacement ou à l'intégration, le surclassement peut s'avérer inutile.
  • Dossiers présentant des lacunes connues en matière de preuves. Le traitement prioritaire accélère l'examen du dossier, pas l'approbation. Si une demande est susceptible de donner lieu à une demande de renseignements supplémentaires (RFE), payer pour gagner du temps peut simplement signifier recevoir la RFE plus rapidement, et le délai sera de toute façon suspendu une fois la réponse déposée.


Conseils pratiques pour les dépôts en 2026


Voici quelques points à garder à l'esprit lors de la préparation de vos demandes cette année :


  1. Vérifiez la date du cachet de la poste. Tout formulaire I-907 envoyé par la poste à compter du 1er mars 2026 doit mentionner le nouveau montant des frais. Les demandes accompagnées de l'ancien montant sont rejetées et renvoyées, ce qui peut compromettre les dates de début de procédure.
  2. Le traitement prioritaire peut être demandé au moment du dépôt ou ultérieurement. Vous pouvez soumettre le formulaire I-907 avec la demande initiale ou mettre à niveau un dossier en cours. En cas de mise à niveau ultérieure, le délai commence à courir à la réception du formulaire I-907 par l'USCIS, et non à la date de dépôt de la demande initiale.
  3. Prévoyez une pause pour la demande de renseignements supplémentaires (RFE) dans votre calendrier. Si votre dossier présente un risque significatif de RFE, prévoyez les semaines supplémentaires que la réponse et la nouvelle évaluation nécessiteront.
  4. Coordonnez-vous dès le début avec votre avocat sur la stratégie à adopter pour chaque catégorie. Pour les dossiers relatifs aux compétences exceptionnelles et aux NIW en particulier, la solidité du dossier sous-jacent importe bien plus que la rapidité de la décision. Une demande faible traitée en procédure accélérée reste une demande faible.


Conclusion


Le traitement accéléré en 2026 est plus coûteux, mais la valeur ajoutée sous-jacente n'a pas disparu. Les procédures standard s'étalant sur la majeure partie de l'année pour de nombreuses catégories d'immigration professionnelle, la possibilité de réduire ce délai à environ trois semaines reste l'un des outils de planification les plus puissants disponibles dans la pratique de l'immigration aux États-Unis. La bonne question n'est plus « devrions-nous toujours opter pour le traitement prioritaire ? », mais « où, quand et pourquoi le traitement prioritaire nous aide-t-il réellement à atteindre notre objectif ? »



Au cabinet Santos Lloyd Law Firm, nous travaillons avec des clients dans les domaines des affaires, du divertissement, du sport et de l'immigration familiale pour prendre exactement cette décision : demande par demande, échéance par échéance. Si vous vous demandez s'il faut passer au traitement prioritaire pour un prochain dépôt ou si la stratégie que vous avez utilisée l'année dernière est toujours pertinente, nos avocats sont à votre disposition pour vous aider à y réfléchir.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

Josephine Franz


By Juliana LaMendola September 3, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits.  There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.
By Kris Quadros-Ragar August 27, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination
By Kris Quadros-Ragar August 20, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
Show More