Políticas de Trabalho Remoto - Posso trabalhar remotamente nos Estados Unidos com meu visto?
Santos Lloyd Law Team • February 1, 2024
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O fator mais importante para trabalhar remotamente nos Estados Unidos é a autorização de trabalho adequada. A lei de imigração dos EUA exige que qualquer pessoa que receba renda nos Estados Unidos tenha autorização de trabalho adequada.
O que acontece se eu receber renda de um empregador estrangeiro enquanto estiver nos Estados Unidos?
Mesmo que esteja trabalhando para um empregador no exterior, trabalhar enquanto estiver fisicamente localizado nos Estados Unidos ainda é considerado trabalho pelo governo dos Estados Unidos, mesmo que o trabalhador seja pago para uma conta bancária estrangeira. Por exemplo, se um detentor de visto B-1/B-2 estiver viajando para os Estados Unidos para turismo ou fins de negócios específicos, ele pode entrar nos Estados Unidos para passeio, participar de reuniões ou eventos, mas não pode trabalhar nos Estados Unidos, pois o visto B-1/B-2 não concede autorização de trabalho.
Como posso trabalhar remotamente?
Não há uma categoria de visto designada para trabalhadores remotos nos Estados Unidos, mas existem vistos de não imigrante que são flexíveis. Vistos de trabalho de não imigrante, como E, L, TN, F-1, OPT, P-1 e O-1, não têm restrições quanto aos locais de trabalho da mesma forma que alguns outros vistos e há flexibilidade em relação ao trabalho remoto. Por exemplo, atletas com visto P-1 podem viajar a trabalho devido à sua profissão, assim como profissionais com visto O-1, mas deve ser dentro dos limites de seu visto.
Quais trabalhadores têm restrições no trabalho remoto?
Os trabalhadores com visto H-1B estão restritos a trabalhar nos locais listados em sua petição de patrocínio H-1B. Isso ocorre devido ao requisito da Aplicação de Condição de Trabalho (LCA) e à análise do salário vigente. Em alguns casos, os trabalhadores com visto H-1B podem ter "trabalho remoto ocasional" se o empregador solicitar isso. Isso aconteceria quando o endereço residencial do trabalhador com visto H-1B estiver próximo ao local normal de trabalho listado na LCA do empregador, incluindo o endereço residencial. Outro caso em que isso pode ocorrer é se o trabalhador com visto H-1B for trabalhar a uma distância significativa do local de trabalho da LCA. Podem ser necessárias petições de emenda e taxas de arquivamento.
Para patrocínios H-1B, pode ser útil para os empregadores incluir como locais de trabalho o endereço residencial do funcionário e o local normal de trabalho, se possível. A USCIS revogou duas memorandos de política em relação a colocações em locais de terceiros e itinerários relacionados para trabalhadores com visto H-1B, então é mais fácil listar o endereço residencial e o local de trabalho de um trabalhador com visto H-1B.
Se você tiver alguma dúvida sobre essas informações, por favor, entre em contato com nossos escritórios.
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
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Receiving a two-year green card through marriage is an important step, but it leaves another process ahead: removing the conditions on permanent residence. For couples preparing a joint Form I-751 petition, understanding the filing window and organizing evidence early can make the preparation more manageable. The starting point is your own record. Locate the green card, the notice granting residence, and copies of the earlier immigration filing. Check the date conditional residence began and the card’s expiration date. Do not calculate the next deadline solely from your wedding anniversary or the date an attorney first submitted your case. Understand the joint filing window Under 8 CFR 216.4 , a joint I-751 petition generally must be filed during the 90-day period immediately before the second anniversary of obtaining conditional permanent residence. This is a window before that anniversary, not an additional 90 days after the card expires. Preparing early and filing early are different things. You can begin gathering records well before the window opens, while coordinating the correct submission date with your attorney. A joint petition also requires the appropriate signatures, fee, and supporting documentation. Confirm the current form instructions, accepted filing method, and applicable fee when the case is ready to submit. Build a record of the marriage over time The regulation identifies several types of evidence that may help show the marriage was not entered into to evade immigration law: jointly owned property, a lease for a shared home, combined financial resources, children’s birth certificates, and statements from people with personal knowledge of the relationship. These examples do not mean every couple must have a mortgage, joint accounts, or children. The evidence should accurately reflect your circumstances. A clear explanation of how you manage your household can be more useful than forcing your relationship into a checklist that does not fit. As a practical preparation step, organize records by date and type. Review whether they help explain the course of the marriage, rather than collecting only documents created shortly before filing. Flag separate addresses, name changes, or gaps in the records for your attorney. Never alter a document to make the history appear simpler. Tell your attorney if circumstances change This article addresses joint filing. Divorce, the death of a spouse, abuse, or other significant changes may require a different filing basis or an individualized assessment. Separate waiver provisions exist, with their own requirements. A spouse’s unwillingness to sign does not, by itself, establish eligibility for every waiver. Do not assume that the joint 90-day window answers every question about a non-joint case. If the relationship changes while preparing the petition or while it is pending, inform counsel promptly. You should not need to invent a continuing relationship to seek advice about the options that may actually apply. Keep tracking the case after submission The regulation provides that conditional resident status is automatically extended, when necessary, upon receipt of a properly filed I-751 until adjudication. Proof of that status is a separate practical matter: keep the receipt notice and have counsel review its wording before relying on it for travel or employment documentation. This article does not promise a particular receipt-extension period or processing time. A missed deadline calls for prompt legal attention. The regulation allows some late joint filings where USCIS accepts a written showing of good cause, but acceptance is not automatic. Do not assume a late petition cures the problem without further review. Santos Lloyd Law Firm, P.C. can help you assess the filing window, organize relevant evidence, and identify changes that may affect your I-751 strategy. Contact the firm early enough to review the facts before the deadline approaches.
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