Comment éviter l'abandon du statut de Resident permanent legal (LPR)

Angelica Rice • October 31, 2024

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       Vous avez attendu des mois, voire des années, et vous avez enfin obtenu votre carte verte et êtes un résident permanent légal des États-Unis, yay!

     Maintenant, vous voulez rendre visite à votre famille à l'étranger, mais le COVID, ou un autre événement, est arrivé, et votre mère est tombée malade. Après tout cela, vous aviez juste besoin de vacances reposantes sur une plage au Portugal, et ce qui devait être un voyage de deux semaines s'est transformé en un séjour de huit mois. Les agents de la patrouille frontalière américaine risquent-ils de penser que vous avez renoncé à votre statut de résident permanent légal (RPL) ? Si c'est le cas, que faire ? Comment pouvez-vous passer une période prolongée en dehors des États-Unis sans renoncer à votre statut ? Poursuivez votre lecture pour le savoir.


     Il n'y a pas de période fixe qui déclenche l'abandon, mais les LPR sont considérés comme cherchant à être réadmis s'ils ont été absents des États-Unis pendant une période continue de plus de 180 jours. INA § 101(a)(13)(C)(ii). Bien qu'un LPR revenant d'une visite de plus de 180 jours soit soumis aux motifs d'inadmissibilité et puisse être interrogé sur un éventuel abandon de résidence, cette question ne se pose généralement que lorsque le LPR est parti depuis plus d'un an.

     Lorsqu'un LPR est resté à l'étranger de manière continue pendant plus d'un an, la présomption est qu'il y a eu abandon. 8 CFR § 211.1(a)(2). Mais cette présomption peut être levée si le LPR prouve qu'il a maintenu des liens suffisants avec les États-Unis et qu'il n'a jamais eu l'intention d'abandonner sa résidence. Si vous constatez que vous avez été en dehors des États-Unis pendant plus d'un an, il est recommandé de demander un permis de retour. Ce permis établit que vous n'aviez pas l'intention d'abandonner votre statut et vous permet de demander l'admission aux États-Unis après un voyage à l'étranger d'une durée maximale de deux ans sans avoir à obtenir un visa de retour. Les permis de retour sont normalement valables pendant deux ans à compter de la date de délivrance. Pour obtenir un permis de rentrée, vous devez remplir le formulaire I-131, Application for Travel Document (demande de document de voyage). Dans la mesure du possible, vous devez déposer cette demande bien avant la date prévue de votre voyage. En outre, vous ne pouvez pas déposer de formulaire I-131 pour obtenir un permis de retour si vous n'êtes pas physiquement présent aux États-Unis au moment où vous déposez le formulaire. Vous devez également faire prendre vos empreintes biométriques avant de quitter les États-Unis ; les empreintes biométriques ne peuvent pas être prises en dehors du pays. Toutefois, si vous déposez le formulaire I-131 et que vous prenez vos empreintes biométriques, vous pouvez quitter les États-Unis pendant que le formulaire I-131 est en cours d'examen et, s'il est approuvé, le document de voyage peut être envoyé à une ambassade des États-Unis à l'étranger pour que vous puissiez le récupérer dans le pays étranger. Vous n'avez pas besoin d'un permis de rentrée si vous restez moins d'un an en dehors des États-Unis.


    Si vous n'avez pas de permis de retour aux États-Unis après une longue période d'absence, vous pouvez faire valoir que vous n'avez pas abandonné votre statut et présenter des preuves à l'agent de la patrouille frontalière au point d'entrée aux États-Unis pour étayer votre argument. Les preuves attestant que vous avez conservé votre statut pendant votre absence comprennent, sans s'y limiter, la preuve d'une incapacité médicale, le décès d'un membre de la famille, le paiement d'une hypothèque sur une maison américaine, un emploi dans une entreprise américaine à l'étranger, un permis de conduire délivré au cours de l'année écoulée et indiquant la même adresse que celle figurant sur le formulaire I-94, registre des arrivées et des départs, le nom et l'adresse de l'employeur américain et la preuve qu'un salaire a été versé à l'entreprise américaine à l'étranger. Le nom et l'adresse de l'employeur américain et la preuve qu'un salaire a été versé dans un délai raisonnable ; la preuve de l'inscription des enfants dans une école américaine ; la preuve que le séjour prolongé à l'étranger a été causé par des circonstances imprévues ; la preuve d'une date de fin de voyage prédéterminée, telle que l'obtention d'un diplôme ou l'expiration d'un contrat de travail ; la preuve d'avoir rempli une (des) déclaration(s) de revenus américaine(s) pour la (les) dernière(s) année(s) ; et la preuve de la propriété d'un bien, réel ou personnel, aux États-Unis. 9 FAM 42.22 N. 1.3.


      Si vous n'êtes pas sûr d'avoir abandonné votre statut de LPR ou si vous souhaitez obtenir des conseils sur les voyages prolongés en dehors des États-Unis, veuillez contacter dès aujourd'hui l'un de nos avocats expérimentés!


Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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DHS Final Rule Eliminating “Duration of Status” (D/S): Practice Tips and Transition Procedures

By Juliana LaMendola • September 3, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits.  There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.

USCIS Issues Updated Guidance on Public Charge Rules

By Kris Quadros-Ragar • August 27, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination

DHS Drafts Proposal to Remove the 60-Day Grace Period for Select Nonimmigrant Visa Holders

By Kris Quadros-Ragar • August 20, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
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