Comprendre le visa T : Protection et voie d'accès à la justice
Kris Quadros-Ragar • July 11, 2024
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Le visa T est un visa de non-immigrant conçu spécifiquement pour les victimes de formes graves de traite des êtres humains. Il confère aux bénéficiaires un statut juridique temporaire aux États-Unis, leur permettant de vivre et de travailler dans le pays pendant une période pouvant aller jusqu'à quatre ans. Ce visa garantit non seulement leur sécurité, mais leur donne également accès à des prestations publiques essentielles telles que l'aide au logement et les soins médicaux.
Dans la lutte contre la traite des êtres humains, le visa T est un outil essentiel, qui offre espoir et protection juridique aux victimes qui ont enduré des épreuves indicibles. Établi en vertu de la loi de 2000 sur la protection des victimes de la traite et de la violence (VTVPA), le visa T vise à protéger les personnes victimes de la traite aux États-Unis contre toute exploitation ultérieure, tout en leur donnant les moyens d'aider les services répressifs à poursuivre leurs trafiquants.
Pour pouvoir prétendre à un visa T, le demandeur doit démontrer qu'il:
1. a été victime d'une forme grave de traite des êtres humains;
2. est physiquement présent aux États-Unis, aux Samoa américaines ou à un point d'entrée aux États-Unis en raison de cette traite;
3. a répondu à toute demande raisonnable d'assistance dans le cadre d'une enquête ou de poursuites fédérales, étatiques ou locales concernant des actes de traite ou d'une enquête sur un crime où les actes de traite constituent au moins l'une des raisons principales de la commission de ce crime, sauf si le demandeur était âgé de moins de 18 ans au moment où il a été victime de la traite ou s'il n'est pas en mesure de répondre à une demande en raison d'un traumatisme physique ou psychologique;
4. souffrirait d'un préjudice extrême, inhabituel et grave, s'il était expulsé des États-Unis; et
5. est admissible aux États-Unis ou remplit les conditions requises pour bénéficier d'une dérogation à tout motif d'inadmissibilité applicable.
Les révisions apportées en 2021 au manuel de politique de l'USCIS, en particulier dans le volume 3, partie B - Victimes de la traite, ont clarifié la définition large de la traite. Cela a facilité l'aboutissement des dossiers de visa T sans demande de preuves ni nécessité de contentieux.
Procédure de demande
Pour obtenir un visa T, il faut soumettre un dossier de demande complet aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Le formulaire I-914, qui comprend les éléments suivants, constitue le cœur de la demande :
- Des informations personnelles détaillées et l'histoire de la victime de la traite.
- Des documents justificatifs tels que des rapports de police, des dossiers médicaux et des déclarations sous serment de témoins.
- Preuve de coopération avec les forces de l'ordre.
- Preuve de difficultés extrêmes en cas d'expulsion.
Une fois que l'USCIS reçoit la demande, il procède à un examen approfondi afin de déterminer l'admissibilité au visa T. Une fois leur demande approuvée, les détenteurs de visas T bénéficient d'un statut légal temporaire aux États-Unis pour une durée maximale de quatre ans. Pendant cette période, ils peuvent reconstruire leur vie en ayant accès à des ressources essentielles et en ayant la possibilité de travailler légalement.
Il est important de noter qu'après trois ans de présence continue aux États-Unis dans le cadre du visa T, les personnes peuvent demander à ajuster leur statut pour devenir des résidents permanents légaux (titulaires d'une carte verte).
La complexité de la procédure de demande de visa T nécessite une expertise juridique et un soutien compatissant. Chez Santos Lloyd, notre équipe d'avocats est spécialisée dans le droit de l'immigration, et plus particulièrement dans l'assistance aux victimes de la traite des êtres humains. Si vous pensez avoir été victime de la traite des êtres humains ou si vous souhaitez bénéficier d'un examen approfondi, veuillez contacter notre bureau - nous sommes impatients de vous aider !
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
