Enfrentando o Futuro no Direito de Imigração: Unidos diante da Mudança

Angelica Rice • November 7, 2024

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À medida que os resultados das eleições confirmam o retorno da administração Trump, sabemos que muitos de vocês podem estar preocupados com o que isso significa para a política de imigração e para o futuro de suas vidas e de suas famílias nos Estados Unidos. Tendo passado por isso antes, nós, da Santos Lloyd Law Firm, queremos tranquilizá-los: estamos aqui, firmes e prontos para apoiá-los em qualquer desafio que esteja por vir. Reconhecemos suas preocupações, ouvimos seus receios e estamos ao seu lado.

Embora possam haver mudanças no horizonte, é importante lembrar que mudanças nas políticas levam tempo. Alterações legislativas e políticas não acontecem da noite para o dia. Elas costumam se desenrolar de forma gradual, com revisões legais e, em muitos casos, desafios judiciais. Sabemos o quanto essa incerteza pode ser naturalmente inquietante. No entanto, são em tempos como este que pedimos que confiem que nossa equipe sempre lhe fornecerá as informações mais recentes e precisas. Estamos monitorando de perto a situação e preparados para nos adaptar a qualquer mudança nas políticas, ordens executivas ou regulamentações nos próximos meses.

Esta não é a primeira vez que a Santos Lloyd enfrenta um cenário político incerto. Muitos de vocês podem se lembrar das mudanças significativas durante a primeira administração Trump—políticas que ameaçaram a unidade familiar, tentativas de redefinir os caminhos para a cidadania e desafios a estabilidade das comunidades imigrantes. Durante aquele tempo, nossos advogados se mantiveram firmes, defendendo os direitos dos clientes nos tribunais, contestando políticas injustas e trabalhando incansavelmente para manter as famílias unidas e garantir um futuro seguro para aqueles que tanto contribuem para este país.

A cada desafio, nosso escritório se fortalece ainda mais. Ganhamos uma experiência inestimável e construímos uma base de advocacia, resiliência e expertise que servem como pilar de nossa firma. Os meses à frente exigirão nossa total atenção e vigilância, mas nossa dedicação a você é inabalável, e nossa determinação em apoiá-lo permanece absoluta.


À medida que olhamos para o futuro, nosso compromisso com você continua sendo nossa principal prioridade. Sabemos que a imigração é mais do que apenas papelada ou procedimentos legais—é sobre vidas, famílias e sonhos. Nossa missão sempre foi oferecer não apenas um serviço jurídico excepcional, mas também ser um pilar de apoio, especialmente em tempos de incerteza. Estamos aqui para responder às suas perguntas, atender às suas preocupações e oferecer incentivo à medida que seguimos em frente juntos.

Na Santos Lloyd Law Firm, somos mais do que advogados; somos seus defensores, aliados e companheiros. Nossa equipe acredita que um caso bem-sucedido não se trata apenas de resultados, mas de apoiar nossos clientes nas emoções, desafios e conquistas que acompanham o direito de imigração. Queremos lembrá-lo de que, embora os próximos meses possam trazer mudanças, também trarão novas oportunidades para estarmos ao seu lado, para defender o que é justo e provar que, mesmo diante dos obstáculos, somos mais fortes juntos.

Por favor, continue entrando em contato com qualquer dúvida ou preocupação que você possa ter. Seja para orientação jurídica, um momento de garantia ou simplesmente para se conectar com alguém que realmente entende a sua jornada, nós estamos aqui.

Agradecemos por depositar sua confiança na Santos Lloyd Law Firm. Juntos, navegaremos por estes tempos com resiliência, coragem e um compromisso inabalável com cada um de vocês. Estamos ansiosos para continuar nosso trabalho juntos e ajudar você a alcançar os sonhos que você trabalhou tão arduamente para construir.

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

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Angelica Rice

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

By Kris Quadros-Ragar • January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Increase in issuance of EB-1A RFEs

By April Perez • January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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