Afrontar el futuro de la ley de inmigración: Unidos ante el cambio

Angelica Rice • November 7, 2024

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A medida que los resultados de las elecciones confirman el regreso de una administración Trump, sabemos que muchos de ustedes pueden estar preocupados por lo que esto significa para la política de inmigración y el futuro de sus vidas y familias en los Estados Unidos. Habiendo pasado por esto antes, en Santos Lloyd Law Firm queremos tranquilizarlos: estamos aquí, firmes y listos para apoyarlos a través de cualquier desafío que se avecine. Vemos sus preocupaciones, oímos sus temores y estamos a su lado.

Aunque puede haber cambios en el horizonte, es importante recordar que los cambios en la política llevarán tiempo. Los cambios legislativos y políticos no se producen de la noche a la mañana. Suelen desarrollarse lentamente, con revisiones legales y, en muchos casos, impugnaciones judiciales. Comprendemos lo inquietante que puede resultar esta incertidumbre. Sin embargo, es en momentos como este cuando le pedimos que confíe en que nuestro equipo siempre le proporcionará la información más reciente y precisa. Seguimos de cerca la situación y estamos preparados para adaptarnos a cualquier cambio en la política, las órdenes ejecutivas o los reglamentos en los próximos meses.

No es la primera vez que Santos Lloyd se enfrenta a un panorama político incierto. Muchos de ustedes recordarán los cambios significativos durante la primera administración de Trump, políticas que amenazaron la unidad familiar, buscaron redefinir los caminos a la ciudadanía y desafiaron la estabilidad de las comunidades inmigrantes. A través de esos tiempos, nuestros abogados se mantuvieron fuertes, defendiendo los derechos de los clientes en los tribunales, desafiando políticas injustas y trabajando incansablemente para mantener a las familias unidas y los futuros seguros para aquellos que contribuyen tanto a este país.

Con cada reto, nuestro bufete se ha hecho más fuerte. Hemos adquirido una experiencia inestimable y hemos construido una base de defensa, resistencia y pericia que constituye la columna vertebral de nuestro bufete. Los próximos meses requerirán toda nuestra atención y vigilancia, pero nuestra dedicación a usted es inquebrantable, y nuestra determinación de apoyarle sigue siendo absoluta.

De cara al futuro, nuestro compromiso con usted sigue siendo nuestra máxima prioridad. Sabemos que la inmigración es algo más que papeleo o procedimientos legales: se trata de vidas, familias y sueños. Nuestra misión siempre ha sido proporcionar no sólo un servicio legal excepcional, sino también ser un pilar de apoyo, especialmente en tiempos de incertidumbre. Estamos aquí para responder a sus preguntas, abordar sus preocupaciones, y proporcionar aliento a medida que avanzamos juntos.

En Santos Lloyd Law Firm, somos más que abogados; somos sus defensores, aliados y camaradas. Nuestro equipo cree que un caso exitoso no sólo se trata de resultados, sino de apoyar a nuestros clientes a través de las emociones, desafíos y triunfos que vienen con la ley de inmigración. Queremos recordarle que, si bien los próximos meses pueden traer cambios, también traerán nuevas oportunidades para que estemos a su lado, para abogar por lo que es justo, y para demostrar que incluso frente a los obstáculos, somos más fuertes juntos.

Por favor, siga contactando con nosotros con cualquier pregunta o preocupación que pueda tener. Si necesita orientación jurídica, un momento de tranquilidad, o simplemente una conexión con alguien que realmente entiende su viaje, estamos aquí.

Gracias por depositar su confianza en Santos Lloyd Law Firm. Juntos, navegaremos estos tiempos con resistencia, coraje, y compromiso inquebrantable. Esperamos continuar nuestro trabajo juntos y ayudarle a alcanzar los sueños que ha trabajado tan duro para construir.

Este blog no pretende ser asesoramiento jurídico y nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Por favor, programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información leída aquí.

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Angelica Rice

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

By Kris Quadros-Ragar • January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Increase in issuance of EB-1A RFEs

By April Perez • January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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