Faire face à l'avenir en matière de droit de l'immigration : Se tenir ensemble face au changement

Angelica Rice • November 7, 2024

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Alors que les résultats des élections confirment le retour d'une administration Trump, nous savons que beaucoup d'entre vous peuvent être préoccupés par ce que cela signifie pour la politique d'immigration et l'avenir de vos vies et de vos familles aux États-Unis. Ayant déjà traversé cette épreuve, nous, au cabinet Santos Lloyd Law Firm, voulons vous rassurer : nous sommes là, inébranlables et prêts à vous soutenir dans les défis qui vous attendent. Nous sommes conscients de vos préoccupations, nous entendons vos craintes et nous sommes à vos côtés.


Même si des changements se profilent à l'horizon, il est important de se rappeler que les changements de politique prendront du temps. Les changements législatifs et politiques ne se produisent pas du jour au lendemain. Ils se déroulent souvent lentement, avec des examens juridiques et, dans de nombreux cas, des contestations judiciaires. Nous comprenons à quel point cette incertitude peut être naturellement déstabilisante. C'est pourtant dans ces moments-là que nous vous demandons de croire que notre équipe vous fournira toujours les informations les plus récentes et les plus exactes. Nous suivons de près la situation et sommes prêts à nous adapter à tout changement de politique, de décret ou de réglementation dans les mois à venir.


Ce n'est pas la première fois que Santos Lloyd est confronté à un paysage politique incertain. Beaucoup d'entre vous se souviennent peut-être des changements importants survenus au cours de la première administration Trump - des politiques qui menaçaient l'unité familiale, cherchaient à redéfinir les voies d'accès à la citoyenneté et remettaient en question la stabilité des communautés d'immigrants. Pendant ces périodes, nos avocats sont restés forts, défendant les droits des clients devant les tribunaux, contestant les politiques injustes et travaillant sans relâche pour garder les familles unies et les avenirs sûrs pour ceux qui contribuent tant à ce pays.

À chaque défi, notre cabinet n'a fait que se renforcer. Nous avons acquis une expérience inestimable et construit une base de défense, de résilience et d'expertise qui constitue l'épine dorsale de notre cabinet. Les mois à venir exigeront toute notre attention et notre vigilance, mais notre dévouement à votre égard est inébranlable et notre détermination à vous soutenir reste absolue.

Pour l'avenir, notre engagement envers vous reste notre priorité absolue. Nous savons que l'immigration ne se résume pas à de la paperasserie ou à des procédures juridiques, mais qu'elle concerne des vies, des familles et des rêves. Notre mission a toujours été de fournir non seulement un service juridique exceptionnel, mais aussi d'être un pilier de soutien, en particulier dans les périodes d'incertitude. Nous sommes là pour répondre à vos questions, à vos préoccupations et pour vous encourager à aller de l'avant ensemble.

Au cabinet Santos Lloyd, nous sommes plus que des avocats ; nous sommes vos défenseurs, vos alliés et vos camarades. Notre équipe est convaincue qu'une affaire réussie n'est pas seulement une question de résultats, mais aussi de soutien à nos clients à travers les émotions, les défis et les triomphes qui accompagnent le droit de l'immigration. Nous tenons à vous rappeler que, si les mois à venir peuvent apporter des changements, ils apporteront également de nouvelles opportunités pour nous de nous tenir à vos côtés, de défendre ce qui est juste et de prouver que, même face aux obstacles, nous sommes plus forts ensemble.


N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des inquiétudes. Que vous ayez besoin de conseils juridiques, d'un moment de réconfort ou simplement d'un contact avec quelqu'un qui comprend vraiment votre parcours, nous sommes là.

Nous vous remercions d'avoir accordé votre confiance au cabinet Santos Lloyd. Ensemble, nous traverserons cette période avec résilience, courage et un engagement inébranlable envers chacun d'entre vous. Nous nous réjouissons de poursuivre notre travail ensemble et de vous aider à réaliser les rêves pour lesquels vous avez travaillé si dur.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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Angelica Rice


By Kris Quadros-Ragar January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
By April Perez January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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