Faire face à l'avenir en matière de droit de l'immigration : Se tenir ensemble face au changement

Angelica Rice • November 7, 2024

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Alors que les résultats des élections confirment le retour d'une administration Trump, nous savons que beaucoup d'entre vous peuvent être préoccupés par ce que cela signifie pour la politique d'immigration et l'avenir de vos vies et de vos familles aux États-Unis. Ayant déjà traversé cette épreuve, nous, au cabinet Santos Lloyd Law Firm, voulons vous rassurer : nous sommes là, inébranlables et prêts à vous soutenir dans les défis qui vous attendent. Nous sommes conscients de vos préoccupations, nous entendons vos craintes et nous sommes à vos côtés.


Même si des changements se profilent à l'horizon, il est important de se rappeler que les changements de politique prendront du temps. Les changements législatifs et politiques ne se produisent pas du jour au lendemain. Ils se déroulent souvent lentement, avec des examens juridiques et, dans de nombreux cas, des contestations judiciaires. Nous comprenons à quel point cette incertitude peut être naturellement déstabilisante. C'est pourtant dans ces moments-là que nous vous demandons de croire que notre équipe vous fournira toujours les informations les plus récentes et les plus exactes. Nous suivons de près la situation et sommes prêts à nous adapter à tout changement de politique, de décret ou de réglementation dans les mois à venir.


Ce n'est pas la première fois que Santos Lloyd est confronté à un paysage politique incertain. Beaucoup d'entre vous se souviennent peut-être des changements importants survenus au cours de la première administration Trump - des politiques qui menaçaient l'unité familiale, cherchaient à redéfinir les voies d'accès à la citoyenneté et remettaient en question la stabilité des communautés d'immigrants. Pendant ces périodes, nos avocats sont restés forts, défendant les droits des clients devant les tribunaux, contestant les politiques injustes et travaillant sans relâche pour garder les familles unies et les avenirs sûrs pour ceux qui contribuent tant à ce pays.

À chaque défi, notre cabinet n'a fait que se renforcer. Nous avons acquis une expérience inestimable et construit une base de défense, de résilience et d'expertise qui constitue l'épine dorsale de notre cabinet. Les mois à venir exigeront toute notre attention et notre vigilance, mais notre dévouement à votre égard est inébranlable et notre détermination à vous soutenir reste absolue.

Pour l'avenir, notre engagement envers vous reste notre priorité absolue. Nous savons que l'immigration ne se résume pas à de la paperasserie ou à des procédures juridiques, mais qu'elle concerne des vies, des familles et des rêves. Notre mission a toujours été de fournir non seulement un service juridique exceptionnel, mais aussi d'être un pilier de soutien, en particulier dans les périodes d'incertitude. Nous sommes là pour répondre à vos questions, à vos préoccupations et pour vous encourager à aller de l'avant ensemble.

Au cabinet Santos Lloyd, nous sommes plus que des avocats ; nous sommes vos défenseurs, vos alliés et vos camarades. Notre équipe est convaincue qu'une affaire réussie n'est pas seulement une question de résultats, mais aussi de soutien à nos clients à travers les émotions, les défis et les triomphes qui accompagnent le droit de l'immigration. Nous tenons à vous rappeler que, si les mois à venir peuvent apporter des changements, ils apporteront également de nouvelles opportunités pour nous de nous tenir à vos côtés, de défendre ce qui est juste et de prouver que, même face aux obstacles, nous sommes plus forts ensemble.


N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des inquiétudes. Que vous ayez besoin de conseils juridiques, d'un moment de réconfort ou simplement d'un contact avec quelqu'un qui comprend vraiment votre parcours, nous sommes là.

Nous vous remercions d'avoir accordé votre confiance au cabinet Santos Lloyd. Ensemble, nous traverserons cette période avec résilience, courage et un engagement inébranlable envers chacun d'entre vous. Nous nous réjouissons de poursuivre notre travail ensemble et de vous aider à réaliser les rêves pour lesquels vous avez travaillé si dur.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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Angelica Rice


By Juliana LaMendola March 13, 2026
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
By Denice Flores March 6, 2026
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.
By Juliana LaMendola February 19, 2026
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
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