Existe-t-il des règles fiscales américaines qu'un immigrant doit connaître ?
Olga Guzhva • March 14, 2024
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Selon la publication 519 (2023), U.S. Tax Guide for Aliens, un non-résident qui devient un résident américain en vertu du critère de présence substantielle au cours de l'année fiscale suivante peut choisir d'être traité comme un résident à double statut
pour cette année fiscale si certains critères sont remplis.
- Vous avez une année fiscale à double statut lorsque vous avez été à la fois un étranger résident et un étranger non-résident au cours de la même année.
- Le double statut ne fait pas référence à votre citoyenneté, mais uniquement à votre statut de résident immigrant aux États-Unis.
- Pour déterminer l'impôt américain sur le revenu dont vous êtes redevable au titre d'un exercice fiscal à double statut, des règles différentes s'appliquent à la partie de l'année où vous êtes résident américain et à la partie de l'année où vous êtes non-résident.
o Lorsque vous êtes résident américain, vous êtes imposé sur les revenus provenant de toutes les sources. En outre, les revenus provenant de sources situées en dehors des États-Unis sont imposables si vous les recevez pendant que vous êtes un étranger résident.
. Ces revenus sont imposables même si vous les avez gagnés alors que vous étiez un étranger non résident ou si vous êtes devenu un étranger non résident après les avoir perçus et avant la fin de l'année.
- Les années fiscales à double statut les plus courantes sont les années d'arrivée et de départ.
Les complexités des lois américaines sur l'immigration et la fiscalité nécessitent souvent des conseils juridiques professionnels. Si vous avez des questions sur ce que cela signifie pour vous, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec notre cabinet.
Nous nous ferons un plaisir de travailler avec vous !
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
A letter from USCIS asking for more evidence can be unsettling, especially after months of waiting. A Request for Evidence, commonly called an RFE, gives you an opportunity to address questions about your immigration application or petition. It is not a final denial, but it requires a timely and carefully prepared response.
You attend your visa interview expecting a clear answer, then check your case online and see the word “Refused.” For someone planning to reunite with family, begin a job, or return to an established life in the United States, that message can be unsettling.
An artist receives an invitation to join a new production. A business professional is offered a consulting role alongside an existing position. A musician wants to perform for several organizers during the same season. For professionals whose careers involve multiple projects, an important immigration question often follows: can an O-1B visa cover work for more than one employer? The answer can be yes, but the employment arrangements must be covered by the appropriate petition structure. An O-1B approval does not provide unrestricted permission to accept any job in the United States. Your approved work arrangements matter The O-1B category allows qualifying individuals with extraordinary ability or achievement to work in their area of expertise. However, eligibility based on professional accomplishments is only part of the case. The petition must also establish the proposed work and the relationship between the professional and the petitioner. Before accepting an additional position, your attorney should review who filed the existing petition, the work it covers, and how the proposed opportunity fits into that arrangement. A valid visa and an unexpired approval notice do not answer those questions on their own. Separate employers or an agent petition When an O-1B beneficiary works for multiple employers during the same period, each employer generally files a separate petition unless an established U.S. agent files a petition covering the arrangement. An agent petition can be useful when a professional’s work involves several employers or engagements. Depending on the arrangement, the agent may act as an actual employer as well or only represent the employers and the professional. The petition must document the agent’s role and the proposed employment. For an agent petition involving multiple employers, the supporting documents include contracts and an itinerary identifying the engagements, their dates, the actual employers, and the locations where services will be performed. Your attorney will determine the documentation needed for your particular structure. A new opportunity may require another filing If you change employers while in the United States, a new petition is generally required. When the original case was filed through an agent, an amended petition may be necessary to address the new employer. Material changes to the approved employment terms can also require an amendment. There is a specific provision allowing petitioners for artists and entertainers to add qualifying performances or engagements during the petition’s validity without an amended petition. That flexibility should not be treated as blanket permission to change employers or accept unrelated work. Your attorney should assess whether it applies to the proposed engagement. Review the opportunity before agreeing to a start date A promising offer can come with a short deadline. Sharing the proposed contract, duties, employer information, and anticipated dates with your attorney early can help clarify the immigration requirements before business commitments are made. Your attorney will confirm whether the work is already covered, whether another petition is needed, and when you may begin. Do not assume that submitting a new petition automatically authorizes work for the new employer. Contact Santos Lloyd Law Firm, P.C. If you believe you may qualify for the O-1B status and to discuss a filing strategy that fits your professional plans.
