Se buscan emprendedores en tecnología
Kris Quadros-Ragar • March 14, 2024
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Embarcarse en el emocionante viaje de lanzar una nueva startup tecnológica en los Estados Unidos es una empresa que combina innovación con ambición, y el panorama dinámico del país ofrece un escenario incomparable para que los emprendedores conviertan sus ideas innovadoras en negocios prósperos. Estados Unidos valora mucho su posición entre los líderes tecnológicos del mundo. En una nación impulsada por una búsqueda incesante de avances tecnológicos, el proceso de darle vida a una startup implica navegar a través de una infinidad de oportunidades, desafíos y panoramas regulatorios. Esto es particularmente cierto para los empresarios extranjeros, quienes también deben navegar por el sistema de inmigración además de concentrarse en lanzar sus negocios. Sin embargo, Estados Unidos reconoce el valor de traer innovadores tecnológicos al país y ha creado consideraciones especiales para los inmigrantes con educación en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) que buscan desarrollar importantes tecnologías de vanguardia en los Estados Unidos.
Estas consideraciones especiales se aplican a la Exención de Interés Nacional EB-2, una clasificación de visa de inmigrante que conduce a la residencia permanente y, eventualmente, a la ciudadanía en los Estados Unidos. En el centro de cada petición de Exención de Interés Nacional EB-2 hay una propuesta de esfuerzo, y si bien estas propuestas para los Estados Unidos pueden ser sobre casi cualquier cosa, el Servicio de Inmigración debe reconocer una importancia particular para las propuestas que apuntan a desarrollar tecnologías específicas que la administración Biden lo ha identificado como crítico para la competitividad y la seguridad nacional de Estados Unidos.
En particular, estas áreas de tecnologías críticas y emergentes incluyen:
- Computación avanzada
- Materiales de ingeniería avanzada
- Tecnologías avanzadas de motores de turbinas de gas
- Fabricación avanzada
- Gestión avanzada y en red de sensores y firmas
- Tecnologías avanzadas de energía nuclear
- Inteligencia artificial
- Sistemas Autónomos y Robótica
- Biotecnologías
- Tecnologías de comunicación y redes
- Energía dirigida
- Tecnologías financieras
- Interfaces hombre-máquina
- Hipersónicos
- Sensores y sensores en red
- Tecnologías de la información cuántica
- Generación y almacenamiento de energía renovable
- Semiconductores y Microelectrónica
- Tecnologías y sistemas espaciales
Si usted es un emprendedor tecnológico con educación en un campo STEM y busca lanzar una startup en los EE. UU. que desarrolle cualquiera de estas tecnologías, la Exención de Interés Nacional EB-2 podría ser su boleto para la residencia permanente. Ya sea que se sienta atraído por los paisajes icónicos de Silicon Valley o las escenas tecnológicas emergentes en todo el país, ahora es el momento de dejar su huella.
Si está interesado en solicitar una Exención por Interés Nacional para lanzar una startup en los Estados Unidos, programe una cita con uno de nuestros abogados expertos.
Este blog no pretende ser asesoramiento legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar según cualquier información leída aquí.
October begins a new federal fiscal year, but that does not mean every green card applicant moves to the front of the line. The Department of State’s October 2026 Visa Bulletin sets out the visa availability that applicants in family-sponsored and employment-based preference categories need to review this month.
Santos Lloyd Law Firm takes great pride in announcing that Partner Flavia Santos Lloyd has been invited to join the Fellows of the American Bar Foundation. As a highly selective global network, the organization recognizes legal professionals across both the public and private sectors who embody the absolute highest standards of the practice. Admission to this distinguished group highlights Flavia’s outstanding legal career, professional integrity, and deep impact on the legal community. Our team celebrates Flavia on this well-deserved recognition!
On September 14, 2026, the U.S. District Court for the District of Massachusetts issued a nationwide preliminary injunction in Presidents' Alliance on Higher Education and Immigration v. U.S. Department of Homeland Security , halting the implementation of the Department of Homeland Security (DHS) final rule that was scheduled to eliminate “duration of status” (D/S) on September 15, 2026. As a result of this nationwide order, DHS is blocked from enforcing fixed periods of admission for F-1 students, J-1 exchange visitors, and I media representatives while the litigation moves forward. Because the current “duration of status” framework remains in full effect, F, J, and I visa holders are not required to file Form I-539 extension of stay applications to remain in valid status beyond program end dates at this time. Furthermore, restrictions on academic transfers, constraints on enrolling in second programs at the same degree level, 240-day caps on continued employment while extensions are pending, and shortened grace periods do not apply during the injunction. F-1 nonimmigrants retain the full 60-day post-completion grace period, and J-1 holders maintain their 30-day grace period. However, please note that this preliminary injunction is not a final ruling invalidating the rule , and a status conference is scheduled for October 2, 2026, to determine next steps in the litigation. Immediate Practice Tips: Inspect I-94 Travel Records Upon Reentry: F, J, and I visa holders currently admitted under D/S retain their status and should continue to be readmitted under D/S following international travel until the injunction is lifted. However, because the I-94 record controls legal stay, travelers must inspect their CBP-issued Form I-94 immediately upon reentry to confirm the "Admit Until Date" states "D/S" rather than a specific expiration date. If a specific date is mistakenly recorded, contact a local CPB Deferred Inspection Site. Notify HR and Review Workplace Compliance: Employers sponsoring F-1 or J-1 employees should inform HR and hiring managers that the September 15 fixed-period rule is postponed and standard D/S rules govern. This development does not alter standard filing windows or Form I-9 verification procedures for post-completion OPT or STEM OPT extensions. Maintain Operational Readiness and Defer Unnecessary Filings: Visa holders and employers should defer travel or filing strategy decisions made solely in anticipation of the fixed-admission rule. Because DHS may appeal or the court could alter the timeline on short notice, institutions and visa holders should maintain readiness to adjust plans if implementation resumes. There are many evolving components to this litigation. If you are an F-1, J-1, or I visa holder, sponsoring institution, or employer, you should proactively coordinate with your international student office and legal counsel to protect your status and monitor upcoming court proceedings.
