Mi camino hacia la Green Card

Natalia Hynes • July 10, 2021

Green Card basado en matrimonio 👰

        Bajo el actual sistema migratorio americano, hay tres caminos principales para convertirse en un residente permanente, conocido popularmente como un “Titular de la Green Card." Un primer camino es: lazos familiares. Esto significa que un miembro de la familia que califique, como un cónyuge, padre o hijo, patrocina la solicitud. Un segundo camino es: lazos laborales; lo que significa que su empleador patrocina la solicitud. Y tercer camino es: razones humanitarias. Este ultimo es el menos común de los tres caminos, e implica obtener la residencia a través de un programa de inmigración humanitaria, como el asilo o el estatus de refugiado. Este artículo explora el primer camino, la obtención de una green card a través del matrimonio ya que es mi propia historia, obtuve la green card a través del matrimonio con mi esposo.

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       Hace varios años, vine a los Estados Unidos con una visa de estudiante (F-1 / I-20). En el camino, me enamoré  y me casé 💑 con un caballero estadounidense extraordinario. Siempre le repito a mi esposo, "Tu especie -caballeros- se están extinguiendo lentamente." Sí, honestamente, un caballero en todo el sentido de la palabra es tan difícil de encontrar en estos días. Tuve tanta suerte de encontrarlo. Después de nuestro matrimonio, decidimos quedarnos y hacer nuestra vida aquí en los Estados Unidos, así que consultamos a un experto en inmigración para encontrar la manera de obtener mi "Green Card."


        Una vez que mi caso fue revisado y analizado, me dijeron que era elegible para "ajustar mi estatus a través de mi matrimonio.” Algunos de ustedes se preguntarán, 🤔 "¿qué significa ajuste de estatus?" Pues, yo también me hice la misma pregunta. Esta era la primera vez que había oído esa frase. La busqué en el Diccionario Cambridge y encontré, "ajuste de estatus es el proceso que se puede usar para solicitar el estatus de residente permanente legal cuando se está presente en los Estados Unidos." Seguidamente aprendí cada paso del proceso de "Ajuste de Estatus," como por ejemplo la preparación de formularios, la recolección de documentos, cita biométrica, permiso de trabajo, tarjeta de seguro social, y lo más importante, la entrevista.


       Después que asimile cada parte del proceso, fue mucho más sencillo entender el proceso en su totalidad. Lo que sigue a continuación es mi experiencia durante cada paso del proceso migratorio. Si usted es elegible para este proceso, espero que después de leer este artículo tenga una mejor idea de del referido proceso. 

1. Formularios y Documentos. 

Esté preparado para responder millones de preguntas 😩, inclusive preguntas muy personales; nunca había respondido tantas preguntas en mi vida ¡Ni siquiera cuando solicité una visa de estudiante en la Embajada Americana en Lima! Mis respuestas se utilizaron para completar más de cinco formularios oficiales que mi abogado presentó a USCIS. Los formularios fueron presentados con algunos documentos esenciales de mi esposo y la suscrita a USCIS. Poco tiempo después, USCIS envió recibos confirmando que habían recepcionado mi caso y que el mismo estaba en trámite.


Te dejo un pequeño consejo aquí 👍 Si un experto en inmigración te hace una pregunta o solicita algún documento en particular, por favor proporcione la información o el documento. Siempre hay (déjame enfatizar aquí, siempre) una razón legal detrás de la solicitud.

2. Cita biométrica. 

Meses después de recibir los recibos, fui notificada con la cita biométrica (aquí es donde USCIS toma tus huellas dactilares). Cuando estaba entrando al Centro de Soporte de Aplicaciones (ASC), mi corazón latía tan rápido. Este fue mi primer contacto con USCIS. Después de tomarme las huellas dactilares, el oficial selló y firmó el aviso como evidencia de que había asistido a la cita.

3. Permiso de trabajo y número de seguro social.

Durante el proceso de residencia, algunos solicitantes tienen la opción de solicitar un permiso de trabajo y un número de seguro social en el momento que envían su solicitud de ajuste. No solicité este permiso porque era un estudiante a tiempo completo en aquel momento. Por lo general, el permiso de trabajo llega simultáneamente con la tarjeta del seguro social. En mi caso, obviamente, no fue así. Mi abogado solicitó mi tarjeta de seguro social después de obtener mi Green Card (que es otra opción).

4. Reunión de preparación para la entrevista. 

Finalmente, después de meses de espera, ¡recibí el aviso de que mi caso había sido programado para una entrevista! Yay! 🤗 


    Cuando vi el aviso de la entrevista, tuve sentimientos encontrados. Por un lado, me emocioné hasta las lágrimas; por otro lado, mis nervios estaban hasta el cielo. Por favor tengan presente que la preparación que usted tiene con un abogado para la entrevista es vital para alcanzar la meta soñada.  La preparación para la entrevista es como beber agua en medio del desierto del Sahara en un día de verano. ¿Entiendes la idea? Un experto te guiará meticulosamente sobre lo que sucederá el día de la entrevista y los múltiples escenarios que se pueden presentar; oh sí, pueden presentar miles de escenarios que solo un abogado de inmigración sabrá manejar a tu favor.


     Además, tenga en cuenta que el consejo de un experto en inmigración tiene mucho más valor que el comentario de un amigo sobre el tema (ya sea que personalmente también haya pasado por el proceso o no). A partir de la experiencia única de un amigo, no se puede – y no se debe- formular una regla general. El proceso de inmigración es diferente para cada persona. 

5. Entrevista. 

La noche anterior a la entrevista, para relajar mis nervios, vi dos películas, “The Proposal" con Sandra Bullock y "Green Card" con Andie MacDowell. Ambas películas eran muy apropiadas para la noche anterior a mi entrevista en USCIS, ambas historias de amor, llenas de esperanzas y promesas; exactamente el tipo de mentalidad en la que quería estar antes del gran día que tenía por delante. Una vez que vi esas películas, sentí que estaba lista.


       Desde el momento en que mi esposo y yo fuimos llamados para ser entrevistados, sentí que estaba bajo la lupa del oficial.  😳 Desde el momento en que mi esposo y yo fuimos llamados para ser entrevistados, sentí que estaba bajo la lupa del oficial. Yo diría que la entrevista duró 5 horas; sin embargo, mi esposo me corregiría inmediatamente (como cualquier otro esposo en el mundo) y me recordaría que la entrevista sólo duró 30 minutos. El oficial repasó los formularios y nos hizo algunas preguntas específicas sobre nuestra casa; después, se levantó de su silla y, extendiendo su mano, me dijo sonriendo, "Señora Hynes, bienvenida a los Estados Unidos de América."   😍 Ese día fue uno de los días más felices de mi vida. Semanas después de la entrevista, recibí la famosa "Green Card" por correo. 

       Algunas historias de amor, como la mía, tienen finales felices, al igual que las películas - “The Proposal " y "Green Card". Si usted tiene alguna pregunta o inquietud acerca de la Green Card basada en el matrimonio, por favor programe una consulta de registro gratuita con la suscrita. ¡Esperamos poder ayudarlo con su caso de inmigración y esperamos que usted también encuentre su final feliz!👩


This blog is not intended to be legal advice and nothing here should be construed as establishing an attorney client relationship. Please schedule a consultation with an immigration attorney before acting on any information read here.


Natalia Hynes

By Shirin Navabi June 12, 2025
The United States has long been a destination for the world’s most talented athletes—not only to compete at the highest level, but to access world-class training, coaching opportunities, and long-term career prospects. Whether on the field, in the ring, or across the chessboard, athletes from across the globe are finding immigration pathways that allow them to pursue their athletic and professional goals in the U.S. U.S. immigration law offers several visa and green card options designed specifically for individuals with extraordinary athletic talent. These include the P-1A visa for internationally recognized athletes, the O-1A visa for individuals of extraordinary ability, and the EB-1A immigrant petition, which can lead to permanent residency and ultimately, U.S. citizenship. The P-1A visa is commonly used by professional athletes coming to the U.S. to compete in a specific event or season. This applies not only to individual athletes but also to members of teams or clubs recognized internationally. It is widely used by soccer players, basketball players, MMA fighters, Brazilian Jiu-Jitsu competitors, and even elite chess players. Athletes must demonstrate a high level of international recognition and a record of performance in their sport. The O-1A visa is a strong option for coaches who demonstrate extraordinary ability, typically evidenced by championship titles, sustained winning records, or recognition as integral to their team’s success. To qualify, a coach must establish that their expertise places them among the small percentage of top professionals in their field. For athletes seeking permanent status in the U.S., the EB-1A immigrant petition —often referred to as the “extraordinary ability green card”—provides a direct path to lawful permanent residency. It requires clear documentation that the individual is among the very best in their sport and has achieved sustained national or international success. Unlike other green card categories, the EB-1A does not require employer sponsorship and can be self-petitioned. This has become a common path for MMA world champions, BJJ black belt medalists, Olympic athletes, and chess grandmasters—many of whom now represent the U.S. at the highest levels of international competition. It’s important to note that U.S. immigration law defines “athlete” broadly. Whether you are a professional football player in Europe, a sprinter from the Caribbean, a judoka, a gymnast, or a grandmaster in chess, your achievements may qualify under these categories if they are properly documented and presented. The key is a consistent record of excellence and recognition in your sport on a national or international scale. Our office specializes in these types of immigration matters. Whether you are an individual athlete looking to relocate or an organization seeking to bring international talent to your roster, we offer tailored legal strategies to support your goals. If you are exploring options to compete, train, or build your future in the U.S., we’re here to help you take the next step.
By Denice Flores June 5, 2025
In January 2025, the U.S. Congress passed the Laken Riley Act , marking a significant shift in immigration enforcement policy. The Act requires the Department of Homeland Security to detain certain non-U.S. nationals who have been arrested for theft-related offenses such as burglary, theft, larceny, or shoplifting. Under this Act, the Department of Homeland Security must detain an individual who: (1) is unlawfully present in the United States or did not possess the necessary documents when applying for admission; and (2) has been charged with, arrested for, convicted of, or admits to having committed acts that constitute the essential elements of burglary, theft, larceny, or shoplifting. The Act also authorizes states to sue the federal government for decisions or alleged failures related to immigration enforcement. It authorizes state governments to sue for injunctive relief over certain immigration-related decisions or alleged failures by the federal government if the decision or failure caused the state or its residents harm, including financial harm of more than $100. Specifically, the state government may sue the federal government over a: Decision to release a non-U.S. national from custody; Failure to fulfill requirements relating to inspecting individuals seeking admission into the United States, including requirements related to asylum interviews; Failure to fulfill a requirement to stop issuing visas to nationals of a country that unreasonably denies or delays acceptance of nationals of that country; Violation of limitations on immigration parole, such as the requirement that parole be granted only on a case-by-case basis; or Failure to detain an individual who has been ordered removed from the United States. The Act's stringent detention requirements may lead to increased fear and uncertainty within immigrant communities. Individuals who are merely accused of certain crimes could face mandatory detention. The Act may also affect legal immigration processes. Increased detention and deportation efforts could strain resources, potentially leading to delays in processing visas and asylum applications. Given the evolving legal landscape: Stay Informed and/or Seek Legal Counsel - Consult with your immigration attorney to understand how new laws and policies may affect your situation and if you or someone you know is facing immigration-related legal issues. Know Your Rights - Familiarize yourself with your legal rights, especially concerning interactions with law enforcement and immigration authorities. Community Engagement - Participate in community organizations that provide support and resources for immigrants, fostering a network of assistance and advocacy. If you have any questions or would like to consult with an experienced immigration attorney, contact our office to schedule a consultation.
By Kris Quadros-Ragar May 29, 2025
In a renewed wave of enforcement, U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) has started sending formal alerts to certain F-1 students participating in Optional Practical Training (OPT), flagging that their records reflect over 90 days without any reported employment. These students have been advised to update their employment status in the Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) within 15 days. Failure to take timely corrective action may lead to the termination of the student's SEVIS record, effectively marking them as out of status, and may ultimately trigger removal proceedings. The notices are intended as a warning that students who do not comply with OPT reporting obligations are at risk of serious immigration consequences. Understanding OPT and Its Unemployment Limits Optional Practical Training (commonly referred to as “OPT”) is a work authorization benefit that allows eligible F-1 international students to gain hands-on experience in their field of study. Students may apply for pre-completion OPT (while still in school) or post-completion OPT (after graduation), typically for up to 12 months. Those with degrees in qualifying STEM fields may apply for an additional 24-month STEM OPT extension, giving them a total of 36 months of work authorization in the U.S. To maintain valid F-1 status while on OPT, students must remain actively employed in a position related to their field of study. The amount of time a student may remain in the United States while on OPT without being properly employed is capped at: 90 days during the standard 12-month post-completion OPT, and 150 days for those on the STEM OPT extension, which includes any days of unemployment accrued during the initial OPT period. These unemployment limits are cumulative and enforced strictly through SEVIS monitoring. What Should F-1 Students Do? If you are an F-1 student on OPT or STEM OPT and receive a warning or are unsure about your compliance status, act quickly: Contact your Designated School Official (DSO) immediately to review and, if necessary, update your SEVIS record. Ensure all employment is properly documented and reported through your school’s international office. Do not ignore warning notices, as failure to respond may lead to SEVIS termination and potentially the initiation of removal proceedings. It is also advisable to consult with a qualified immigration attorney to explore available options and understand how enforcement actions may affect your status or future immigration plans. If you received a notice or have questions about your F-1 status, our attorneys are here to help you take the right steps to protect your future in the United States. Contact us today to schedule a consultation.
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