O Visto E-2: Uma Forte Oportunidade de Investimento em Tempos de Mudanças Políticas
Shirin Navabi • February 13, 2025
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O Visto E-2 é um visto de não-imigrante que permite que investidores estrangeiros de países signatários de tratados vivam e trabalhem nos Estados Unidos, iniciando ou adquirindo um negócio. Ao contrário de outras categorias de visto, ele não exige um valor mínimo fixo de investimento. Em vez disso, os candidatos devem demonstrar que seu investimento é substancial e suficiente para garantir o sucesso de seu negócio. O visto é renovável indefinidamente, desde que o negócio permaneça ativo e atenda aos critérios necessários, tornando-o uma opção atraente para empreendedores que buscam oportunidades de longo prazo nos EUA.
Uma das suas principais vantagens é a flexibilidade. Os investidores podem estabelecer um novo negócio, adquirir um já existente ou entrar em oportunidades de franquia. Além disso, cônjuges e filhos menores de 21 anos podem acompanhar o requerente principal, com os cônjuges trendo direito a solicitar autorização de trabalho. Isso torna o Visto E-2 uma opção prática para indivíduos com espírito empreendedor que desejam se estabelecer no mercado dos EUA.
Embora o Visto E-2 tenha permanecido uma opção estável, mudanças nas políticas de imigração dos EUA influenciaram o processo de solicitação e a experiência geral dos investidores. Compreender essas mudanças é essencial para qualquer pessoa que esteja considerando esse caminho.
Mudanças Políticas e o Visto E-2: Lições do Passado
Durante o primeiro governo Trump (2017–2021), as políticas de imigração dos EUA tornaram-se mais restritivas em diversas categorias de visto. Embora o programa E-2 não tenha sido diretamente limitado, mudanças mais amplas tiveram impacto sobre ele. A Ordem Executiva "Buy American, Hire American", assinada em 2017, levou a uma fiscalização mais rigorosa das solicitações de visto, exigindo que investidores apresentassem provas mais substanciais de que seus negócios criariam empregos e contribuiriam para a economia dos EUA. Isso resultou em um aumento nos pedidos de Evidência Adicional (RFEs) e nas negativas para aqueles que não conseguiam atender a essas exigências.
Outra mudança significativa foi a suspensão do Programa de Dispensa de Entrevista, o que obrigou todos os solicitantes do visto E-2, incluindo renovações, a comparecer a entrevistas presenciais nas embaixadas dos EUA. Isso aumentou os prazos de processamento e intensificou a análise das solicitações. Além disso, os acordos de reciprocidade de vistos foram revisados e ajustados, impactando os períodos de validade e os custos para determinados países. Por exemplo, cidadãos iranianos foram considerados inelegíveis para o visto E-2 devido à revogação do tratado. Essas mudanças afetaram significativamente investidores de nações impactadas, aumentando seus custos e a frequência das renovações.
Apesar dessas mudanças nas políticas, a taxa de aprovação dos vistos E-2 permaneceu relativamente estável. De acordo com dados do Departamento de Estado dos EUA, houve mais de 43.000 aprovações em 2019, refletindo a continuidade e viabilidade do programa. Mesmo em 2020, quando a pandemia de COVID-19 causou interrupções globais, os números de aprovação permaneceram significativos. Esses dados mostram que, embora o processo tenha se tornado mais rigoroso, investidores bem preparados continuaram a obter seus vistos ao demonstrar planos de negócios sólidos, investimentos substanciais e contribuições econômicas claras.
Perspectivas para o Futuro
À medida que o novo governo Trump se estrutura, é provável que haja novas mudanças na política de imigração. Embora ainda seja cedo para prever o impacto exato sobre o visto E-2, tendências passadas indicam um aumento na fiscalização. No entanto, o programa em si permaneceu intacto ao longo de várias administrações, reforçando sua confiabilidade para empreendedores estrangeiros.
Aqueles que estão considerando este visto devem se manter informados e garantir que sua aplicação esteja em conformidade com os requisitos em constante evolução. Uma estratégia de investimento bem planejada, documentação clara e um plano de criação de empregos bem definido podem fazer uma diferença significativa ao enfrentar quaisquer mudanças nas políticas.
Por que o Visto E-2 continua sendo uma forte escolha
O Visto E-2 continua a ser uma opção resiliente e valiosa para empreendedores estrangeiros. Mesmo durante períodos de mudanças políticas, as taxas de aprovação permaneceram altas para investidores com aplicações bem estruturadas. A possibilidade de renovação indefinida, combinada com sua flexibilidade em relação ao tamanho do investimento e ao tipo de negócio, torna-o um dos caminhos mais atraentes para investidores internacionais.
Com a preparação adequada, os investidores podem seguir com confiança na busca pelo Visto E-2, sabendo que a história demonstrou sua estabilidade, mesmo em meio a mudanças políticas. Ao se anteciparem às mudanças políticas e garantirem uma estratégia de negócios sólida, os empreendedores podem aproveitar as oportunidades que o mercado dos EUA tem a oferecer.
Se você está pronto para dar o próximo passo rumo ao lançamento do seu negócio nos EUA, entre em contato com nosso escritório para orientação especializada e assistência personalizada com sua aplicação.
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits. There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
