El visado E-2: Una gran oportunidad de inversión en tiempos de cambio político
Shirin Navabi • February 13, 2025
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El visado E-2 es un visado de no inmigrante que permite a los inversores extranjeros de países con tratado, vivir y trabajar en Estados Unidos creando o comprando un negocio. A diferencia de otras categorías de visado, no exige una cantidad mínima fija de inversión. En su lugar, los solicitantes deben demostrar que su inversión es sustancial y suficiente para garantizar el éxito de su negocio. El visado es renovable indefinidamente mientras el negocio siga activo y cumpla los criterios necesarios, lo que lo convierte en una opción atractiva para los empresarios que buscan oportunidades a largo plazo en Estados Unidos.
Una de sus principales ventajas es la flexibilidad. Los inversores pueden establecer un nuevo negocio, adquirir uno ya existente o entrar en oportunidades de franquicia. Además, los cónyuges e hijos menores de 21 años pueden acompañar al solicitante principal, y los cónyuges pueden solicitar autorización de trabajo. Esto convierte al visado E-2 en una opción práctica para las personas con mentalidad empresarial que deseen establecerse en el mercado estadounidense.
Aunque el visado E-2 en sí se ha mantenido como una opción estable, los cambios en las políticas de inmigración de Estados Unidos han influido en el proceso de solicitud y en la experiencia general del inversor. Entender estos cambios es esencial para cualquiera que esté considerando esta vía.
Cambios políticos y el visado E-2: Lecciones del pasado
Durante la primera administración Trump (2017-2021), las políticas de inmigración de Estados Unidos se volvieron más restrictivas en múltiples categorías de visados. Aunque el programa E-2 no se vio directamente limitado, se produjeron cambios más amplios. La Orden Ejecutiva «Buy American, Hire American» (compra en América, contrata en América), firmada en 2017, condujo a un mayor escrutinio de las solicitudes de visado, exigiendo a los inversores que proporcionaran pruebas más sólidas de que su negocio crearía empleos y contribuiría a la economía estadounidense. Esto dió lugar a un aumento de las Solicitudes de Evidencia/Pruebas (RFE por sus siglas en inglés) y denegaciones para aquellos que no podían cumplir con estas expectativas.
Otro cambio significativo fue la suspensión del Programa de Exención de Entrevistas, que obligaba a todos los solicitantes del E-2, incluidas las renovaciones, a asistir a entrevistas en persona en las embajadas estadounidenses. Esto alargó los plazos de tramitación y aumentó el escrutinio de las solicitudes. Además, se revisaron y ajustaron los acuerdos de reciprocidad de visados, lo que repercutió en los períodos de validez y los costes para determinados países. Por ejemplo, se consideró que los ciudadanos iraníes no podían optar al visado E-2 debido a la terminación del tratado. Estos ajustes afectaron significativamente a los inversores de las naciones afectadas, aumentando sus costes y la frecuencia de renovación.
A pesar de estos cambios políticos, la tasa de aprobación de visados E-2 se mantuvo relativamente estable. Según datos del Departamento de Estado de Estados Unidos, hubo más de 43.000 aprobaciones en 2019, lo que refleja la continua viabilidad del programa. Incluso en 2020, cuando la pandemia de COVID-19 causó interrupciones globales, las cifras de aprobación siguieron siendo significativas. Estas cifras ponen de relieve que, aunque el proceso se hizo más riguroso, los inversores bien preparados siguieron obteniendo visados al demostrar planes de negocio sólidos, inversiones sustanciales y contribuciones económicas claras.
Qué esperar en el futuro
A medida que la nueva administración Trump va tomando forma, es probable que se produzcan nuevos cambios en la política de inmigración. Aunque es demasiado pronto para predecir el impacto exacto sobre el visado E-2, las tendencias pasadas sugieren un mayor escrutinio. Sin embargo, el programa en sí se ha mantenido intacto a través de múltiples administraciones, lo que refuerza su fiabilidad para los empresarios extranjeros.
Quienes estén considerando la posibilidad de obtener este visado deben mantenerse informados y asegurarse de que sus solicitudes cumplen los requisitos cambiantes. Una estrategia de inversión bien preparada, una documentación clara y un plan de creación de empleo definido pueden marcar una diferencia significativa a la hora de sortear cualquier posible cambio de política.
Por qué el visado E-2 sigue siendo una buena opción
El visado E-2 sigue siendo una opción resistente y valiosa para los empresarios extranjeros. Incluso durante los períodos de cambio de política, las tasas de aprobación se han mantenido fuertes para los inversores con solicitudes bien estructuradas. La posibilidad de renovarlo indefinidamente, combinada con su flexibilidad en cuanto al tamaño de la inversión y el tipo de negocio, lo convierten en una de las vías más atractivas para los inversores internacionales.
Con la preparación adecuada, los inversores pueden solicitar con confianza el visado E-2, sabiendo que la historia ha demostrado su estabilidad incluso en un entorno político cambiante. Adelantándose a los cambios políticos y garantizando una estrategia empresarial sólida, los empresarios pueden aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado estadounidense.
Si usted está listo para dar el siguiente paso hacia el lanzamiento de su negocio en los Estados Unidos, puede ponerse en contacto con nuestra oficina para obtener orientación de expertos y asistencia personalizada con su solicitud.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
