Qu'est-ce que l'annonce de mesures positives du Président Biden ?
Flavia Santos Lloyd • June 20, 2024
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Le 18 juin 2024, le président Biden a annoncé une série d'actions en matière d'immigration en utilisant l'autorité que lui confèrent les lois existantes sur l'immigration. Ces mesures aideront certaines personnes sans papiers aux États-Unis, notamment:
- Les conjoints et les enfants de citoyens américains qui vivent aux États-Unis depuis au moins 10 ans.
- Vous pouvez demander votre carte verte sans quitter les États-Unis si, à compter du 17 juin 2024:
○ Vous vous trouvez aux États-Unis après y être entré sans autorisation;
○ Vous avez vécu aux États-Unis pendant au moins 10 ans et ne les avez jamais quittés;
○ Vous êtes légalement marié(e) à un(e) citoyen(ne) américain(e) ou avez un beau-fils ou une belle-fille avec un(e) citoyen(ne) américain(e) ; et
○ Vous n'avez pas d'antécédents criminels particuliers et vous ne représentez pas une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique.
- Si vous répondez à ces critères, le gouvernement PEUT vous accorder une "parole-in-place".
- "Parole" serait accordée pour une période unique de trois ans.
- Vous pouvez également bénéficier d'une autorisation d'emploi pour une durée maximale de trois ans..
- Si vous obtenez la "parole", vous pouvez demander votre carte verte dans les trois ans suivant l'approbation..
- L'éligibilité est déterminée au cas par cas.
- Les bénéficiaires de DACA et les "Dreamers" ayant fait des études supérieures qui sont qualifiés pour un statut de non-immigrant, tel qu'un visa d'occupation spécialisée H-1B.
- Vous pouvez demander un visa temporaire plus facilement si:
○ Vous êtes titulaire d'un diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur américain accrédité; et
○ Vous avez reçu une offre d'emploi d'un employeur américain dans un domaine lié à votre diplôme..
Veuillez noter que ces programmes n'ont PAS ENCORE commencé. Les détails concernant les modalités de candidature devraient être publiés d'ici la fin de l'été par le biais d'un avis du Registre fédéral.
Cela signifie que:
- Il n'est pas possible de déposer une demande pour l'instant.
- Une demande déposée à l'avance sera rejetée.
- Pour l'instant, vous ne devez payer à personne les frais liés au dépôt de la demande.
- Soyez patient et prenez le temps de trouver la bonne aide. Un mauvais conseil pourrait compromettre vos chances de rester aux États-Unis, d'obtenir un statut légal ou de devenir citoyen américain.
- Ne vous laissez pas abuser par les notaires et autres consultants qui vous promettent des résultats immédiats ou des solutions spéciales pour vous voler votre argent. De nombreux individus peu scrupuleux coûtent plus cher que des avocats agréés! Si vous n'êtes pas sûr qu'une personne soit qualifiée pour vous aider, demandez-lui une preuve de ses qualifications et conservez une copie de cette preuve.
Ce programme pourrait également être contesté sur le plan juridique, ce qui pourrait avoir une incidence sur sa mise en œuvre. Il est donc d'autant plus important de faire appel à un avocat qualifié et compétent..
UTILISEZ la recherche d'avocats spécialisés en droit de l'immigration de l'AILA, ailalawyer.org, pour trouver un avocat agréé en matière d'immigration et en règle. Vous pouvez également trouver un représentant accrédité à l'adresse suivante: https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation.
SOURCE: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
