Qu'est-ce que la "Parole in Place" ?
Denice Flores • July 25, 2024
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Les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) peuvent accorder la "parole in place" aux familles de militaires. Voici ce que vous devez savoir à ce sujet.
Les États-Unis peuvent accorder la "parole in place" pour des raisons humanitaires urgentes ou pour des raisons d'intérêt public importantes. INA 212(d)(5)(A).
La « Parole in place » a été créée au profit des familles de militaires dont des membres de la famille sont sans papiers aux États-Unis. La « Parole in place » s'adresse aux militaires ou à leur conjoint, veuve, parent, fils ou fille. Le militaire doit être en service actif dans les forces armées américaines, dans la réserve sélectionnée de la réserve opérationnelle, ou le militaire (vivant ou décédé) doit avoir déjà servi en service actif ou dans la réserve sélectionnée de la réserve opérationnelle et doit avoir été libéré honorablement.
Un facteur très important à prendre en compte pour déterminer si la personne remplit les conditions requises pour bénéficier d'une « parole in place » est qu'elle doit être présente aux États-Unis sans avoir été admise dans le pays. Cela signifie que la personne doit être entrée illégalement aux États-Unis. Si, par exemple, la personne a été admise aux États-Unis avec un visa, mais que le visa et le statut légal ont expiré par la suite, et que la personne est toujours aux États-Unis, elle ne peut pas bénéficier de la « parole in place » parce qu'elle est entrée légalement et qu'elle a été admise aux États-Unis.
Si la personne est éligible sur la base des exigences ci-dessus, les preuves documentaires suivantes doivent être soumises à l'USCIS, avec la demande de « parole in place » :
- Preuve du lien de parenté, par exemple : certificat de mariage, document attestant la fin d'un mariage précédent, certificat de naissance du fils ou de la fille, certificat de naissance du membre actuel ou ancien du service avec le nom du parent, ou preuve de l'inscription au Defense Enrollment Eligibility Reporting System (DEERS);
- la preuve que le membre de la famille est un membre actuel ou ancien des forces armées américaines;
- PLes parents de membres actuels ou anciens des forces armées américaines doivent fournir la preuve que le membre actuel ou ancien soutient la demande de « parole in place »;
- La preuve de tout autre facteur discrétionnaire favorable que l'individu souhaiterait voir pris en compte par l'USCIS. La preuve doit montrer à l'USCIS la raison humanitaire urgente de la demande ou l'avantage public significatif d'accorder la demande de « parole in place »; et
- Deux photos d'identité identiques en couleur de la personne demandant la « parole in place ».
Si l'USCIS approuve la demande de « parole in place », la personne est protégée contre l'expulsion et peut également bénéficier d'une autorisation d'emploi. L'approbation de la « parole in place » autorise l'individu à rester aux États-Unis pour une période d'un an. L'individu reçoit un document I-94 comme preuve de la "parole in place' et le document I-94 est la preuve d'une entrée légale aux fins d'autres mesures potentielles d'aide à l'immigration.
Veuillez noter que la « parole in place » n'est pas la même chose que l'action différée. Les conditions d'éligibilité à l'action différée sont différentes. Si vous souhaitez vous entretenir avec un avocat au sujet de l'action différée, notre cabinet peut également vous aider.
ISi vous avez des questions sur la "parole in place" sur place et sur d'autres formes potentielles d'aide à l'immigration après avoir bénéficié d'une "parole in place", comme l'ajustement du statut, veuillez prendre rendez-vous avec l'un de nos avocats expérimentés et nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
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On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
