Régression du Bulletin des visas!

Angelica Rice • September 28, 2023

Régression pour les catégories EB-2 et F2A

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Qu'est-ce que le Visa Bulletin et comment fonctionne-t-il ?


Le Bulletin des visas est un tableau que l'USCIS et le département d'État utilisent pour résumer la disponibilité des numéros de visas d'immigrant et de cartes vertes pouvant être délivrés à un moment donné.


Le bulletin des visas comprend plusieurs tableaux.


Il existe des tableaux pour les dossiers familiaux et des tableaux pour les dossiers liés à l'emploi.


Dans chacune de ces catégories, il existe un tableau "Final Action Dates" (dates auxquelles un visa est disponible et peut être délivré dans votre cas) et un tableau "Filing Dates" (tableau utilisé pour déterminer la date à laquelle vous pouvez déposer les documents relatifs à votre dossier).


Lorsqu'ils souhaitent déposer une demande d'ajustement de statut auprès de l'USCIS, les demandeurs doivent utiliser les tableaux "Final Action Dates" pour déterminer quand ces demandes peuvent être déposées. Lorsque l'USCIS détermine qu'il y a plus de visas d'immigrant disponibles pour l'année fiscale qu'il n'y a de demandeurs connus pour ces visas, l'USCIS indiquera sur son site web que les demandeurs peuvent utiliser les tableaux "Dates de dépôt des demandes de visa" dans ce bulletin.


La mention d'une date spécifique pour toute classe/catégorie indique que la classe est sursouscrite (c'est-à-dire qu'il y a trop de demandeurs).



Si la classe est répertoriée comme "C", cela signifie que les visas d'immigrant ou les cartes vertes peuvent être délivrés à tous les demandeurs qualifiés et qu'il n'y a pas de restrictions actuelles à la délivrance.


Si la classe est indiquée par "U", cela signifie que les numéros non autorisés, c'est-à-dire les numéros de visas et de cartes vertes, ne sont PAS autorisés à être délivrés.

Les tableaux doivent être lus comme suit : Les numéros ne sont autorisés à être émis que pour les demandeurs dont la date de priorité est antérieure à la date d'action finale indiquée.*


*Si la classe est indiquée comme "C" (actuelle), la délivrance des numéros est autorisée pour les demandeurs avec n'importe quelle date de priorité.


Qu'est-ce que la régression et pourquoi dois-je m'en préoccuper ?


Lorsqu'un trop grand nombre de demandeurs ont déposé une demande de visa ou de carte verte au titre d'une classe/catégorie particulière et que les numéros ne sont pas disponibles pour la délivrance, les dates du bulletin des visas régressent, ce qui signifie qu'une date spécifique est indiquée pour la classe/catégorie et que la classe n'est plus d'actualité.


Il est important de le savoir et d'en tenir compte, car si le dossier d'un demandeur a une date de priorité qui est APRÈS la date d'action finale indiquée, un visa d'immigrant ou une carte verte ne pourra pas lui être délivré immédiatement, et il devra attendre que la classe/catégorie redevienne d'actualité, ou que la date spécifique indiquée soit avancée et inclue sa date de priorité.


Cette situation se produit actuellement pour les classes/catégories de visa décrites ci-dessous:


  • Rétrogression F2A pour "toutes les zones payantes à l'exception de celles qui sont listées"

    F2A est la catégorie de préférence familiale pour les conjoints et les enfants de résidents permanents. Cette catégorie de visa (dans cette colonne particulière) est en vigueur depuis des années, mais à partir d'avril 2023, la date d'action finale pour cette catégorie (dans cette colonne) a été reculée.

Actuellement, la date d'action finale pour cette classe/catégorie dans la colonne "All Chargeability Areas Except Those Listed" est le 8 septembre 2020. Cela signifie que si la date de priorité indiquée sur votre avis de réception I-130 est postérieure au 8 septembre 2020, les autorités d'immigration ne seront PAS en mesure de vous délivrer un visa d'immigrant ou une carte verte à ce moment-là et vous devrez attendre que la catégorie redevienne d'actualité ou que la date indiquée augmente pour inclure votre date de priorité.


Nous n'avons aucun moyen de prédire quand la date de cette colonne et de cette catégorie redeviendra d'actualité. Le bulletin des visas est mis à jour chaque mois et doit être vérifié tous les mois pour s'assurer que les dates de chaque catégorie de visa sont à jour.


Par conséquent, les demandeurs peuvent continuer à déposer des demandes pour cette catégorie et ces demandes seront acceptées pour traitement, mais un visa ou une carte verte n'est pas immédiatement disponible et ils devront attendre que la date d'action finale devienne actuelle ou inclue leur date de priorité, pour que le visa ou la carte soit délivré(e).

  • Rétrogression EB-2

    EB-2 est la catégorie de préférence fondée sur l'emploi pour les membres de professions libérales titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou les personnes présentant des aptitudes exceptionnelles. Cette catégorie de visa (dans cette colonne particulière) est en vigueur depuis des années, mais à partir de novembre 2022, la date d'action finale pour cette catégorie (dans cette colonne) a été reculée et, à partir d'avril 2023, elle l'a été encore davantage.

Actuellement, la date d'action finale pour cette classe/catégorie dans la colonne "All Chargeability Areas Except Those Listed" est le 1er juillet 2022. Cela signifie que si la date de priorité indiquée sur votre avis de réception I-140 est postérieure au 1er juillet 2022, les autorités d'immigration ne seront PAS en mesure de vous délivrer un visa d'immigrant ou une carte verte à ce moment-là et vous devrez attendre que la catégorie redevienne d'actualité ou que la date indiquée augmente pour inclure votre date de priorité.


Nous n'avons aucun moyen de prédire quand la date de cette colonne et de cette catégorie redeviendra d'actualité. Le bulletin des visas est mis à jour chaque mois et doit être vérifié tous les mois pour s'assurer que les dates de chaque catégorie de visa sont à jour.


Malheureusement, il y a d'autres mauvaises nouvelles pour cette catégorie....


Le tableau des dates de dépôt montre que la date indiquée pour cette colonne et cette catégorie est le 1er décembre 2022. Cela signifie qu'après le 1er décembre 2022, les demandeurs ne pourront même plus déposer de demande I-485 ou soumettre des documents à la CNV en rapport avec leur dossier EB-2, même si la demande I-140 a été approuvée. Tous les demandeurs qui n'ont pas déposé de demande I-485 ou soumis de documents de visa d'immigrant à la NVC avant le 1er décembre 2022 devront attendre que la date de dépôt devienne actuelle ou inclue leur date de priorité, afin de pouvoir déposer ces documents en temps voulu. 

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

Angelica Rice

How Professional Athletes Can Immigrate to the United States: Visa Options for Champions and Competitors

By Shirin Navabi • June 12, 2025
The United States has long been a destination for the world’s most talented athletes—not only to compete at the highest level, but to access world-class training, coaching opportunities, and long-term career prospects. Whether on the field, in the ring, or across the chessboard, athletes from across the globe are finding immigration pathways that allow them to pursue their athletic and professional goals in the U.S. U.S. immigration law offers several visa and green card options designed specifically for individuals with extraordinary athletic talent. These include the P-1A visa for internationally recognized athletes, the O-1A visa for individuals of extraordinary ability, and the EB-1A immigrant petition, which can lead to permanent residency and ultimately, U.S. citizenship. The P-1A visa is commonly used by professional athletes coming to the U.S. to compete in a specific event or season. This applies not only to individual athletes but also to members of teams or clubs recognized internationally. It is widely used by soccer players, basketball players, MMA fighters, Brazilian Jiu-Jitsu competitors, and even elite chess players. Athletes must demonstrate a high level of international recognition and a record of performance in their sport. The O-1A visa is a strong option for coaches who demonstrate extraordinary ability, typically evidenced by championship titles, sustained winning records, or recognition as integral to their team’s success. To qualify, a coach must establish that their expertise places them among the small percentage of top professionals in their field. For athletes seeking permanent status in the U.S., the EB-1A immigrant petition —often referred to as the “extraordinary ability green card”—provides a direct path to lawful permanent residency. It requires clear documentation that the individual is among the very best in their sport and has achieved sustained national or international success. Unlike other green card categories, the EB-1A does not require employer sponsorship and can be self-petitioned. This has become a common path for MMA world champions, BJJ black belt medalists, Olympic athletes, and chess grandmasters—many of whom now represent the U.S. at the highest levels of international competition. It’s important to note that U.S. immigration law defines “athlete” broadly. Whether you are a professional football player in Europe, a sprinter from the Caribbean, a judoka, a gymnast, or a grandmaster in chess, your achievements may qualify under these categories if they are properly documented and presented. The key is a consistent record of excellence and recognition in your sport on a national or international scale. Our office specializes in these types of immigration matters. Whether you are an individual athlete looking to relocate or an organization seeking to bring international talent to your roster, we offer tailored legal strategies to support your goals. If you are exploring options to compete, train, or build your future in the U.S., we’re here to help you take the next step.

Understanding the Laken Riley Act: A Turning Point in U.S. Immigration Enforcement

By Denice Flores • June 5, 2025
In January 2025, the U.S. Congress passed the Laken Riley Act , marking a significant shift in immigration enforcement policy. The Act requires the Department of Homeland Security to detain certain non-U.S. nationals who have been arrested for theft-related offenses such as burglary, theft, larceny, or shoplifting. Under this Act, the Department of Homeland Security must detain an individual who: (1) is unlawfully present in the United States or did not possess the necessary documents when applying for admission; and (2) has been charged with, arrested for, convicted of, or admits to having committed acts that constitute the essential elements of burglary, theft, larceny, or shoplifting. The Act also authorizes states to sue the federal government for decisions or alleged failures related to immigration enforcement. It authorizes state governments to sue for injunctive relief over certain immigration-related decisions or alleged failures by the federal government if the decision or failure caused the state or its residents harm, including financial harm of more than $100. Specifically, the state government may sue the federal government over a: Decision to release a non-U.S. national from custody; Failure to fulfill requirements relating to inspecting individuals seeking admission into the United States, including requirements related to asylum interviews; Failure to fulfill a requirement to stop issuing visas to nationals of a country that unreasonably denies or delays acceptance of nationals of that country; Violation of limitations on immigration parole, such as the requirement that parole be granted only on a case-by-case basis; or Failure to detain an individual who has been ordered removed from the United States. The Act's stringent detention requirements may lead to increased fear and uncertainty within immigrant communities. Individuals who are merely accused of certain crimes could face mandatory detention. The Act may also affect legal immigration processes. Increased detention and deportation efforts could strain resources, potentially leading to delays in processing visas and asylum applications. Given the evolving legal landscape: Stay Informed and/or Seek Legal Counsel - Consult with your immigration attorney to understand how new laws and policies may affect your situation and if you or someone you know is facing immigration-related legal issues. Know Your Rights - Familiarize yourself with your legal rights, especially concerning interactions with law enforcement and immigration authorities. Community Engagement - Participate in community organizations that provide support and resources for immigrants, fostering a network of assistance and advocacy. If you have any questions or would like to consult with an experienced immigration attorney, contact our office to schedule a consultation.

ICE Issues OPT Warnings to F-1 Students for Unreported Employment

By Kris Quadros-Ragar • May 29, 2025
In a renewed wave of enforcement, U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) has started sending formal alerts to certain F-1 students participating in Optional Practical Training (OPT), flagging that their records reflect over 90 days without any reported employment. These students have been advised to update their employment status in the Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) within 15 days. Failure to take timely corrective action may lead to the termination of the student's SEVIS record, effectively marking them as out of status, and may ultimately trigger removal proceedings. The notices are intended as a warning that students who do not comply with OPT reporting obligations are at risk of serious immigration consequences. Understanding OPT and Its Unemployment Limits Optional Practical Training (commonly referred to as “OPT”) is a work authorization benefit that allows eligible F-1 international students to gain hands-on experience in their field of study. Students may apply for pre-completion OPT (while still in school) or post-completion OPT (after graduation), typically for up to 12 months. Those with degrees in qualifying STEM fields may apply for an additional 24-month STEM OPT extension, giving them a total of 36 months of work authorization in the U.S. To maintain valid F-1 status while on OPT, students must remain actively employed in a position related to their field of study. The amount of time a student may remain in the United States while on OPT without being properly employed is capped at: 90 days during the standard 12-month post-completion OPT, and 150 days for those on the STEM OPT extension, which includes any days of unemployment accrued during the initial OPT period. These unemployment limits are cumulative and enforced strictly through SEVIS monitoring. What Should F-1 Students Do? If you are an F-1 student on OPT or STEM OPT and receive a warning or are unsure about your compliance status, act quickly: Contact your Designated School Official (DSO) immediately to review and, if necessary, update your SEVIS record. Ensure all employment is properly documented and reported through your school’s international office. Do not ignore warning notices, as failure to respond may lead to SEVIS termination and potentially the initiation of removal proceedings. It is also advisable to consult with a qualified immigration attorney to explore available options and understand how enforcement actions may affect your status or future immigration plans. If you received a notice or have questions about your F-1 status, our attorneys are here to help you take the right steps to protect your future in the United States. Contact us today to schedule a consultation.
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