Requisitos fiscales de EE. UU. para residentes fiscales de EE. UU.
Olga Guzhva • February 29, 2024
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Al considerar la inmigración a los Estados Unidos, la gente a menudo busca los entresijos de las diversas opciones de visa, el costo de la salida y las oportunidades educativas para los niños, pero rara vez preguntan sobre las implicaciones de los impuestos estadounidenses. Si realiza una búsqueda en Google sobre inmigración estadounidense, encontrará mucha información sobre diversas visas y sus requisitos de elegibilidad, el proceso de obtención de una tarjeta verde o naturalización, etc. La información sobre las normas fiscales de EE. UU. no aparecerá en su búsqueda de Google a menos que la busque específicamente.
- Como parte de su planificación de inmigración, es muy importante conocer y comprender las obligaciones tributarias de los EE. UU., específicamente si tiene activos en su país de origen.
- Además, si decide abrir su nuevo negocio en los EE. UU. y solicitar una visa de inmigrante, como EB-1 o EB-2 NIW, o una visa de no inmigrante, como E-2 o L-1, también querrá saber qué impuestos usted y su entidad comercial tendrían que pagar.
- Incluso si no inmigra a los Estados Unidos pero elige trabajar allí con una visa temporal de no inmigrante, puede estar sujeto a impuestos estadounidenses.
En general, (1) los residentes fiscales de los EE. UU. pagan impuestos de la misma manera que los ciudadanos estadounidenses: sobre sus ingresos mundiales, mientras que (2) los no residentes generalmente pagan impuestos sobre los ingresos de fuente estadounidense y los ingresos efectivamente relacionados con el comercio o los negocios de los EE. UU.
Los ingresos de los residentes están sujetos a las tasas impositivas graduadas que se aplican a los ciudadanos estadounidenses. Los residentes utilizan la tabla de impuestos y los cuadros de tasas impositivas que se aplican a los ciudadanos estadounidenses que se encuentran en las instrucciones para el formulario 1040 y el formulario 1040-SR2.
Residencia según la ley fiscal de EE. UU.
La tributación de una persona que no es ciudadano estadounidense o nacional de los EE. UU. depende del estado de residencia de dicha persona.
Si es residente de los EE. UU., debe declarar todos los intereses, dividendos, salarios u otras compensaciones por servicios, ingresos por alquiler de propiedades o regalías y otros tipos de ingresos en su declaración de impuestos de los EE. UU. Debe informar estos montos ya sea que se ganen dentro o fuera de los Estados Unidos.
Nota: Un residente estadounidense a efectos de inmigración no siempre es lo mismo que un residente estadounidense a efectos fiscales.
¿Quién es el residente fiscal de EE. UU.?
- El ciudadano estadounidense es un residente de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU.
- Un inmigrante que obtiene una tarjeta verde es tratado como residente permanente legal a efectos de inmigración y se le considera residente fiscal de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU.
- Un ciudadano extranjero podría ser residente de los EE. UU. a efectos del impuesto sobre la renta de los EE. UU. según la prueba de presencia sustancial.
- Los extranjeros podrán optar por ser tratados como residentes de doble estatus para este año contributivo si cumplen con ciertas pruebas. Para obtener más información, consulte la Publicación 519, Guía fiscal de EE. UU. para extranjeros.
- Usted es una persona con doble estatus cuando ha sido residente y no residente de los EE. UU. en el mismo año fiscal.
- El estatus dual no se refiere a su ciudadanía, sólo a su estatus de residente a efectos fiscales en los Estados Unidos.
- Al determinar su obligación tributaria sobre la renta de los EE. UU. para un año fiscal de doble estatus, se aplican reglas diferentes para la parte del año en que es residente de los Estados Unidos y la parte del año en que no es residente. Los años tributarios de doble estatus más comunes son los años de llegada y salida.
Al planificar su inmigración a los Estados Unidos, la planificación estratégica inteligente de su proceso de inmigración, así como la evaluación de sus obligaciones tributarias futuras en los EE. UU., son esenciales para estar tranquilo y evitar problemas y problemas al tratar con el IRS. Navegar por las complejidades de las leyes fiscales y de inmigración de los EE. UU. a menudo requiere orientación legal profesional. Buscar la asistencia de un abogado de inmigración con experiencia y versado en los impuestos estadounidenses puede mejorar significativamente las posibilidades de que su planificación de inmigración sea exitosa, garantizando el cumplimiento de estas complejas regulaciones y requisitos.
Si tiene alguna pregunta sobre lo que esto significa para usted, programe una consulta con uno de nuestros abogados experimentados.
¡Esperamos con interés trabajar con usted!
Este blog no pretende ser asesoramiento legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar según cualquier información leída aquí.
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
