DHS presenta propuesta para mejorar el programa de trabajadores con ocupaciones especializadas H-1B
Kris Quadros-Ragar • January 11, 2024
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El Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. (DHS), a través de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS), ha presentado un Aviso de reglamentación propuesta (NPRM) con el objetivo de modernizar el programa de trabajadores de ocupación especializada H-1B. Esta reforma propuesta tiene como objetivo simplificar los requisitos de elegibilidad, mejorar la eficiencia del programa, proporcionar mejores beneficios y flexibilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores y reforzar las medidas para garantizar la integridad del programa.
El programa H-1B juega un papel vital al permitir que los empleadores estadounidenses recluten el talento que necesitan para satisfacer las demandas comerciales y mantener su competitividad en el ámbito global, al tiempo que cumplen con las protecciones legales de los trabajadores estadounidenses. Alejandro N. Mayorkas, Secretario de Seguridad Nacional, afirma que el DHS está comprometido a desarrollar e implementar regulaciones que agilicen los procesos para empleadores y trabajadores en el sistema de inmigración. La principal prioridad de la Administración Biden-Harris es atraer talento global, reducir cargas indebidas para los empleadores y combatir el fraude y el abuso en el sistema de inmigración.
Según el programa de visas de no inmigrante H-1B, los empleadores estadounidenses pueden emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos altamente especializados y una licenciatura o superior en el campo específico.
La regla propuesta describe cambios significativos, incluida una modificación en la forma en que USCIS lleva a cabo el proceso de selección de registro H-1B para reducir el potencial de uso indebido y fraude. El sistema actual permite una mayor probabilidad de selección en la lotería para las personas con más registros presentados en su nombre. Sin embargo, la propuesta sugiere que cada individuo con un registro presentado debería ingresar al proceso de selección una vez, independientemente del número de registros presentados. Este cambio tiene como objetivo nivelar el campo de juego y reducir el incentivo de presentar múltiples registros para el mismo beneficiario para aumentar sus probabilidades de selección. Además, podría ampliar las oportunidades laborales para los beneficiarios, ya que cada solicitante de registro con un beneficiario seleccionado tendría la opción de presentar una petición H-1B en su nombre.
La norma propuesta también introduce varias otras disposiciones, entre ellas:
- Simplificar los criterios de elegibilidad revisando los criterios para puestos de ocupaciones especializadas, reduciendo la confusión y aclarando que un puesto puede aceptar una variedad de títulos siempre que estén directamente relacionados con las funciones del puesto.
- Mejorar la eficiencia del programa al formalizar la práctica de los adjudicadores de aplazar determinaciones anteriores cuando no ha habido cambios en los hechos subyacentes durante una nueva presentación.
- Extender los beneficios y flexibilidades a empleadores y trabajadores, como ampliar las exenciones al límite H-1B para ciertas entidades sin fines de lucro, organizaciones gubernamentales de investigación y beneficiarios que no sean empleados directos de una organización calificada. También proporciona flexibilidad adicional para los estudiantes con visa F-1 que buscan cambiar su estatus a H-1B e introduce nuevos requisitos de elegibilidad H-1B para empresarios emergentes.
- Fortalecer las medidas de integridad evitando que entidades relacionadas presenten múltiples registros para el mismo beneficiario, facultando a USCIS para realizar visitas al sitio y aclarando que el incumplimiento de las visitas al sitio puede llevar a la denegación o revocación de la petición.
El NPRM (publicado aquí) invita a comentarios públicos durante un período de 60 días después de su publicación en el Registro Federal. Es fundamental tener en cuenta que estos cambios propuestos solo entrarán en vigor después de pasar por el proceso de finalización y recibir la aprobación mediante una revisión federal. Algunos de estos cambios pueden implementarse a tiempo para la temporada límite H-1B del año fiscal 2025, que se espera que comience a principios de 2024. USCIS ha indicado la posibilidad de implementar estos cambios de manera incremental a través de una o más publicaciones finales de reglas.
Fuente:
Enlace NPRM:
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Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
