El cambio en la política de género del USCIS preocupa a los solicitantes de asilo por motivos de identidad de género

Angelica Rice • April 17, 2025

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El 31 de marzo de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) implementó una actualización de política que limita las selecciones de marcador de género en todos los formularios y sistemas de inmigración a dos sexos biológicos: masculino y femenino. Este cambio elimina la opción de que los solicitantes seleccionen un marcador de género no binario o «X», una opción que antes se permitía en algunos formularios.


Si bien USCIS hace hincapié en que esta actualización no cambia quién califica para los beneficios de inmigración, puede afectar significativamente la forma en que ciertas solicitudes - en particular las solicitudes de asilo basadas en la persecución relacionada con la identidad de género - se entienden y evalúan.


¿Qué ha cambiado?


Con arreglo a la nueva política, los solicitantes sólo podrán elegir «masculino» o «femenino» al cumplimentar los formularios del USCIS. La posibilidad de seleccionar una opción no binaria o de tercer género ya no está disponible.


Los solicitantes todavía pueden pedir cambiar su marcador de género con USCIS, pero sólo dentro del binario masculino/femenino. No se requiere documentación de apoyo, como registros médicos o legales, para realizar el cambio. Esto significa que las personas transgénero aún pueden alinear su marcador de género con su identidad -si entra dentro de las dos categorías binarias-, pero las personas no binarias ya no están representadas.


El cambio se produce a raíz de las orientaciones publicadas por la Oficina Federal de Gestión y Presupuesto (OMB por sus siglas en inglés), que pedía una mayor coherencia en la recogida de datos sobre sexo y género en todos los organismos federales.


Impacto en los solicitantes de asilo


Esta actualización de la política es especialmente importante para las personas que solicitan asilo por persecución relacionada con su identidad de género. Según la ley de inmigración estadounidense, pueden solicitar asilo las personas que hayan sufrido persecución -o teman sufrirla en el futuro- por pertenecer a un «grupo social determinado». Esto incluye a las personas perseguidas por ser transexuales, no conformistas con su género o por no ajustarse a los roles de género socialmente esperados en su país de origen.


Aunque la norma jurídica para el asilo no cambia, la eliminación del marcador de género no binario podría dificultar a algunos solicitantes la presentación y documentación claras de su identidad. En los casos de asilo, la credibilidad y la claridad son cruciales. La capacidad de reflejar con precisión la propia identidad de género en los formularios oficiales puede desempeñar un papel importante a la hora de establecer los fundamentos de una solicitud de persecución.


Ahora, los solicitantes que se identifican como no binarios o fuera de las categorías tradicionales masculino/femenino pueden verse obligados a seleccionar un género que no se ajusta a su experiencia vivida. Esto podría dar lugar a confusión en su expediente o requerir explicaciones adicionales durante las entrevistas o audiencias. Esta política podría debilitar la solidez de algunas solicitudes de asilo, no porque los hechos subyacentes hayan cambiado, sino porque ahora los formularios oficiales no reflejan la verdadera identidad del solicitante.


Por ejemplo:


  • Una persona no binaria que solicita asilo tras haber sido perseguida en su país de origen puede tener que seleccionar «Hombre» o «Mujer» en su solicitud de asilo, a pesar de no identificarse como ninguno de los dos.
  • Este desajuste puede llevar a los adjudicadores a cuestionar la identidad del solicitante, lo que posiblemente debilite la solidez de la solicitud o exija aclaraciones y documentación adicionales.
  • En los casos de asilo defensivo, en los que los solicitantes se encuentran en proceso de expulsión, estas incoherencias pueden crear obstáculos innecesarios y complicar la presentación de pruebas.


¿Qué pueden hacer los solicitantes?


A pesar del cambio, las personas pueden seguir solicitando asilo por motivos de identidad de género. Los criterios de elegibilidad subyacentes siguen siendo los mismos. Sin embargo, los solicitantes deben estar preparados para explicar claramente cualquier diferencia entre su identidad declarada y el marcador de género requerido en los formularios de USCIS.


Se recomienda a los solicitantes que:


  • Incluir una declaración personal explicando detalladamente su identidad de género y cómo se relaciona con su temor de persecución.
  • Aportar pruebas como declaraciones juradas, informes sobre el estado del país o testimonios de expertos que respalden la solicitud.
  •  Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia que pueda ayudar a presentar la solicitud de manera eficaz y prepararse para cualquier pregunta que pueda surgir de las nuevas limitaciones del formulario.


La nueva política del USCIS sobre los marcadores de género puede parecer una actualización técnica, pero para los solicitantes de asilo que huyen de la persecución por motivos de género, tiene implicaciones reales. Aunque las personas siguen cumpliendo los requisitos legales para solicitar protección, la limitación a las opciones binarias de género podría dificultar la presentación completa y clara de su caso.


Si usted o alguien que usted conoce está enfrentando desafíos de inmigración relacionados con la identidad de género - o está preocupado acerca de cómo esta política puede afectar una solicitud de asilo - por favor póngase en contacto con Santos Lloyd Law Firm para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia. Estamos aquí para ayudar a asegurar que su voz sea escuchada y su caso sea manejado con el cuidado y la experiencia que se merece.


Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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Angelica Rice

DHS Final Rule Eliminating “Duration of Status” (D/S): Practice Tips and Transition Procedures

By Juliana LaMendola • September 3, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits.  There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.

USCIS Issues Updated Guidance on Public Charge Rules

By Kris Quadros-Ragar • August 27, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination

DHS Drafts Proposal to Remove the 60-Day Grace Period for Select Nonimmigrant Visa Holders

By Kris Quadros-Ragar • August 20, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
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