El cambio en la política de género del USCIS preocupa a los solicitantes de asilo por motivos de identidad de género

Angelica Rice • April 17, 2025

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El 31 de marzo de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) implementó una actualización de política que limita las selecciones de marcador de género en todos los formularios y sistemas de inmigración a dos sexos biológicos: masculino y femenino. Este cambio elimina la opción de que los solicitantes seleccionen un marcador de género no binario o «X», una opción que antes se permitía en algunos formularios.


Si bien USCIS hace hincapié en que esta actualización no cambia quién califica para los beneficios de inmigración, puede afectar significativamente la forma en que ciertas solicitudes - en particular las solicitudes de asilo basadas en la persecución relacionada con la identidad de género - se entienden y evalúan.


¿Qué ha cambiado?


Con arreglo a la nueva política, los solicitantes sólo podrán elegir «masculino» o «femenino» al cumplimentar los formularios del USCIS. La posibilidad de seleccionar una opción no binaria o de tercer género ya no está disponible.


Los solicitantes todavía pueden pedir cambiar su marcador de género con USCIS, pero sólo dentro del binario masculino/femenino. No se requiere documentación de apoyo, como registros médicos o legales, para realizar el cambio. Esto significa que las personas transgénero aún pueden alinear su marcador de género con su identidad -si entra dentro de las dos categorías binarias-, pero las personas no binarias ya no están representadas.


El cambio se produce a raíz de las orientaciones publicadas por la Oficina Federal de Gestión y Presupuesto (OMB por sus siglas en inglés), que pedía una mayor coherencia en la recogida de datos sobre sexo y género en todos los organismos federales.


Impacto en los solicitantes de asilo


Esta actualización de la política es especialmente importante para las personas que solicitan asilo por persecución relacionada con su identidad de género. Según la ley de inmigración estadounidense, pueden solicitar asilo las personas que hayan sufrido persecución -o teman sufrirla en el futuro- por pertenecer a un «grupo social determinado». Esto incluye a las personas perseguidas por ser transexuales, no conformistas con su género o por no ajustarse a los roles de género socialmente esperados en su país de origen.


Aunque la norma jurídica para el asilo no cambia, la eliminación del marcador de género no binario podría dificultar a algunos solicitantes la presentación y documentación claras de su identidad. En los casos de asilo, la credibilidad y la claridad son cruciales. La capacidad de reflejar con precisión la propia identidad de género en los formularios oficiales puede desempeñar un papel importante a la hora de establecer los fundamentos de una solicitud de persecución.


Ahora, los solicitantes que se identifican como no binarios o fuera de las categorías tradicionales masculino/femenino pueden verse obligados a seleccionar un género que no se ajusta a su experiencia vivida. Esto podría dar lugar a confusión en su expediente o requerir explicaciones adicionales durante las entrevistas o audiencias. Esta política podría debilitar la solidez de algunas solicitudes de asilo, no porque los hechos subyacentes hayan cambiado, sino porque ahora los formularios oficiales no reflejan la verdadera identidad del solicitante.


Por ejemplo:


  • Una persona no binaria que solicita asilo tras haber sido perseguida en su país de origen puede tener que seleccionar «Hombre» o «Mujer» en su solicitud de asilo, a pesar de no identificarse como ninguno de los dos.
  • Este desajuste puede llevar a los adjudicadores a cuestionar la identidad del solicitante, lo que posiblemente debilite la solidez de la solicitud o exija aclaraciones y documentación adicionales.
  • En los casos de asilo defensivo, en los que los solicitantes se encuentran en proceso de expulsión, estas incoherencias pueden crear obstáculos innecesarios y complicar la presentación de pruebas.


¿Qué pueden hacer los solicitantes?


A pesar del cambio, las personas pueden seguir solicitando asilo por motivos de identidad de género. Los criterios de elegibilidad subyacentes siguen siendo los mismos. Sin embargo, los solicitantes deben estar preparados para explicar claramente cualquier diferencia entre su identidad declarada y el marcador de género requerido en los formularios de USCIS.


Se recomienda a los solicitantes que:


  • Incluir una declaración personal explicando detalladamente su identidad de género y cómo se relaciona con su temor de persecución.
  • Aportar pruebas como declaraciones juradas, informes sobre el estado del país o testimonios de expertos que respalden la solicitud.
  •  Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia que pueda ayudar a presentar la solicitud de manera eficaz y prepararse para cualquier pregunta que pueda surgir de las nuevas limitaciones del formulario.


La nueva política del USCIS sobre los marcadores de género puede parecer una actualización técnica, pero para los solicitantes de asilo que huyen de la persecución por motivos de género, tiene implicaciones reales. Aunque las personas siguen cumpliendo los requisitos legales para solicitar protección, la limitación a las opciones binarias de género podría dificultar la presentación completa y clara de su caso.


Si usted o alguien que usted conoce está enfrentando desafíos de inmigración relacionados con la identidad de género - o está preocupado acerca de cómo esta política puede afectar una solicitud de asilo - por favor póngase en contacto con Santos Lloyd Law Firm para programar una consulta con uno de nuestros abogados de inmigración con experiencia. Estamos aquí para ayudar a asegurar que su voz sea escuchada y su caso sea manejado con el cuidado y la experiencia que se merece.


Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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Angelica Rice

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

By Kris Quadros-Ragar • January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Increase in issuance of EB-1A RFEs

By April Perez • January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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