Entendiendo el Memorando del 28 de enero de 2025, “Vacatur” sobre el Estatus de Protección Temporal para Venezuela (TPS Venezuela)

Angelica Rice • January 31, 2025

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El 28 de enero de 2025, la Secretaría de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anuló la decisión del 10 de enero de 2025 del anterior secretario, Alejandro Mayorkas, que había prorrogado la designación de 2023 del Estatus de Protección Temporal (TPS por sus siglas en inglés) para Venezuela y ordenó que se anulara su notificación del 17 de enero de 2025 que volvía a designar el TPS para Venezuela. Esta acción, comprensiblemente, ha causado confusión y preocupación entre los beneficiarios de TPS de Venezuela y aquellos con solicitudes pendientes.

Es fundamental aclarar que esto no significa que el programa de TPS para Venezuela ha sido eliminado. Por el contrario, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) ahora debe reconsiderar si volver a designar (extender) o terminar las designaciones anteriores de TPS para Venezuela de 2021 y 2023.

¿Qué significa el Vacatur?

Debido a que la extensión de TPS del 17 de enero de 2025 fue anulada, la designación de TPS válida más reciente para Venezuela sigue siendo la designación del 3 de octubre de 2023. El vacatur no afecta inmediatamente las protecciones de TPS para individuos cubiertos bajo las designaciones previas. Sin embargo, el DHS debe tomar decisiones clave en los próximos meses:

  • Antes del 1 de febrero de 2025, el DHS deberá decidir si prorroga o revoca la designación del 3 de octubre de 2023.


  • Antes del 12 de julio de 2025, el DHS deberá decidir si prorroga o revoca la designación del 9 de marzo de 2021.


  • Si el secretario no toma una determinación oportuna (por ejemplo, si el secretario no tomara una determinación antes del 1 de febrero de 2025 sobre si extender o terminar la designación del TPS de Venezuela de 2023), entonces el estatuto prevé una extensión automática de la designación por un período adicional de 6 meses. INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).


Hasta que se tomen estas decisiones, el TPS sigue en vigor bajo las designaciones anteriores, y aquellos a los que ya se les ha concedido el TPS no se ven afectados inmediatamente.

¿A quién afecta y qué debe hacer?

Titulares actuales de TPS

Si ya se le otorgó el TPS bajo las designaciones del 9 de marzo de 2021 o del 3 de octubre de 2023, su estatus sigue siendo válido. Debe continuar cumpliendo con todos los requisitos de reinscripción para mantener su protección y autorización de trabajo.

Período de reinscripción:

  • Los beneficiarios del TPS bajo las designaciones de 2021 y 2023 deben reinscribirse entre el 17 de enero de 2025 y el 10 de septiembre de 2025 para mantener su estatus legal y autorización de trabajo.


Individuos con solicitudes de TPS pendientes al 17 de enero de 2025

Si usted solicitó TPS antes del 17 de enero de 2025, bajo una designación previa, su solicitud continuará siendo procesada. Si su solicitud es aprobada, su protección de TPS permanecerá válida por lo menos hasta el 2 de abril de 2025. No es necesario volver a solicitarlo.

Personas que solicitaron el TPS entre el 10 de enero de 2025 y el 28 de enero de 2025

Si usted solicitó TPS durante este período, USCIS dejará de procesar sus solicitudes y emitirá reembolsos de cualquier tarifa pagada en asociación con esas solicitudes. Adicionalmente, USCIS invalidará los EADs; Formularios 1-797, Notificación de Acción (Notificación de Aprobación); y Formularios 1-94, Registro de Llegada/Salida (conocidos colectivamente como documentación relacionada con el TPS) que hayan sido emitidos con fecha de expiración del 2 de octubre de 2026 bajo la Notificación Mayorkas del 17 de enero de 2025.

¿Qué pasará después?

Dado el apoyo previo de la administración Biden al TPS, muchos esperan que el DHS extienda o reasigne a Venezuela para el TPS en lugar de terminarlo. Sin embargo, no se ha tomado una decisión final, y los ciudadanos venezolanos con TPS o solicitudes pendientes deben continuar siguiendo de cerca las actualizaciones.

¿Qué debe hacer ahora?

  • Si actualmente tiene TPS, continúe cumpliendo con todos los requisitos de renovación del TPS y manténgase al tanto de las próximas decisiones del DHS.


  • Si usted tiene una solicitud pendiente, revise las actualizaciones de USCIS regularmente y consulte con un abogado de inmigración para la orientación más reciente.


  • Si usted solicitó entre el 17 de enero de 2025 y el 28 de enero de 2025, busque asesoría legal para entender cómo el Vacatur puede afectar su solicitud.


Manténgase informado y obtenga orientación legal

Nuestra firma de inmigración está siguiendo de cerca estos acontecimientos y proporcionará actualizaciones tan pronto como el DHS tome su decisión. Si usted tiene preguntas acerca de su estatus de TPS o cómo este memorando afecta su caso, póngase en contacto con nuestra oficina hoy para una consulta.

Para más información, consulte el anuncio oficial del DHS sobre el Vacatur:

Vacatur of 2025TemporaryProtected Status Decision for Venezuela.


Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.

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Angelica Rice

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

By Kris Quadros-Ragar • January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Increase in issuance of EB-1A RFEs

By April Perez • January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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