Comprendre la note d'annulation du 28 janvier 2025 sur le TPS (statut temporaire de protection) du Venezuela

Angelica Rice • January 31, 2025

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Le 28 janvier 2025, la secrétaire à la sécurité intérieure Kristi Noem a annulé la décision prise le 10 janvier 2025 par l'ancien secrétaire Alejandro Mayorkas, qui avait prolongé la désignation du statut de protection temporaire (TPS) pour le Venezuela jusqu'en 2023, et a ordonné que son avis du 17 janvier 2025 désignant à nouveau le TPS pour le Venezuela soit annulé. Cette décision a, à juste titre, suscité la confusion et l'inquiétude parmi les bénéficiaires vénézuéliens du TPS et les personnes dont la demande est en cours d'examen.


Il est essentiel de préciser que cela ne signifie pas que le programme TPS pour le Venezuela a été supprimé. Au contraire, le ministère de la sécurité intérieure (DHS) doit maintenant réexaminer s'il convient de redésigner (prolonger) ou de mettre fin aux désignations antérieures du TPS pour le Venezuela pour les années 2021 et 2023.

Que signifie l'annulation ?

Étant donné que l'extension du TPS du 17 janvier 2025 a été annulée, la désignation valide la plus récente du TPS pour le Venezuela reste celle du 3 octobre 2023. L'annulation n'affecte pas immédiatement les protections du TPS pour les personnes couvertes par les désignations précédentes. Toutefois, le DHS doit prendre des décisions importantes dans les mois à venir :

  • D'ici le 1er février 2025, le DHS doit décider de prolonger ou de mettre fin à la désignation du 3 octobre 2023.


  • D'ici le 12 juillet 2025, le DHS doit décider s'il prolonge ou met fin à la désignation du 9 mars 2021.


  • Si le secrétaire ne prend pas de décision dans les délais (par exemple, si le secrétaire ne décide pas avant le 1er février 2025 de prolonger ou de mettre fin à la désignation TPS du Venezuela de 2023), la loi prévoit une prolongation automatique de la désignation pour une période supplémentaire de 6 mois. INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).


Jusqu'à ce que ces décisions soient prises, le TPS reste en vigueur en vertu des désignations précédentes, et les personnes qui ont déjà bénéficié du TPS ne sont pas immédiatement affectées.

Qui est concerné et que devez-vous faire ?

Titulaires actuels du TPS

Si vous avez déjà obtenu le TPS en vertu des désignations du 9 mars 2021 ou du 3 octobre 2023, votre statut reste valide. Vous devez continuer à vous conformer à toutes les exigences de réenregistrement pour maintenir votre protection et votre autorisation de travail.

Période de réenregistrement :

  • Les bénéficiaires du TPS sous les désignations 2021 et 2023 doivent se réenregistrer entre le 17 janvier 2025 et le 10 septembre 2025 pour maintenir leur statut légal et leur autorisation de travail.


Personnes dont la demande de TPS est en cours au 17 janvier 2025

Si vous avez déposé une demande de TPS avant le 17 janvier 2025 au titre d'une désignation antérieure, le traitement de votre demande se poursuivra. Si votre demande est approuvée, votre protection TPS restera valable au moins jusqu'au 2 avril 2025. Il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande.


Personnes ayant déposé une demande de TPS entre le 10 janvier 2025 et le 28 janvier 2025

Si vous avez demandé le TPS pendant cette période, l'USCIS cessera de traiter vos demandes et remboursera tous les frais payés en rapport avec ces demandes. En outre, l'USCIS invalidera les EAD, les formulaires 1-797, Notice of Action (Approval Notice), et les formulaires I-94, Arrival/Departure Record (collectivement connus sous le nom de documents liés au TPS) qui ont été délivrés avec des dates d'expiration du 2 octobre 2026 en vertu de l'avis Mayorkas du 17 janvier 2025. 

Que se passera-t-il ensuite ?

Étant donné le soutien antérieur de l'administration Biden au TPS, beaucoup s'attendent à ce que le DHS prolonge ou redésigne le Venezuela pour le TPS plutôt que d'y mettre fin. Toutefois, aucune décision finale n'a été prise et les ressortissants vénézuéliens bénéficiant du TPS ou dont la demande est en cours doivent continuer à suivre de près l'évolution de la situation.

Que devez-vous faire maintenant ?

  • Si vous bénéficiez actuellement du TPS, continuez à vous conformer à toutes les exigences de renouvellement du TPS et restez au courant des décisions à venir du DHS.

  • Si vous avez une demande en cours, vérifiez régulièrement les mises à jour de l'USCIS et consultez un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour obtenir les dernières informations.


  • Si vous avez déposé votre demande entre le 17 janvier 2025 et le 28 janvier 2025, demandez l'aide d'un avocat pour comprendre comment l'annulation peut affecter votre demande.


Restez informé et obtenez des conseils juridiques

Notre cabinet d'immigration suit de près ces développements et fournira des mises à jour dès que le DHS aura pris sa décision. Si vous avez des questions sur votre statut TPS ou sur l'impact de ce mémo sur votre dossier, contactez notre cabinet dès aujourd'hui pour une consultation.

Pour plus d'informations, consultez l'avis officiel du DHS sur l'annulation :
Vacatur of 2025TemporaryProtected Status Decision for Venezuela. (Vacatur de la décision relative au statut de protection temporaire de 2025 pour le Venezuela).


Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

Angelica Rice

How Professional Athletes Can Immigrate to the United States: Visa Options for Champions and Competitors

By Shirin Navabi • June 12, 2025
The United States has long been a destination for the world’s most talented athletes—not only to compete at the highest level, but to access world-class training, coaching opportunities, and long-term career prospects. Whether on the field, in the ring, or across the chessboard, athletes from across the globe are finding immigration pathways that allow them to pursue their athletic and professional goals in the U.S. U.S. immigration law offers several visa and green card options designed specifically for individuals with extraordinary athletic talent. These include the P-1A visa for internationally recognized athletes, the O-1A visa for individuals of extraordinary ability, and the EB-1A immigrant petition, which can lead to permanent residency and ultimately, U.S. citizenship. The P-1A visa is commonly used by professional athletes coming to the U.S. to compete in a specific event or season. This applies not only to individual athletes but also to members of teams or clubs recognized internationally. It is widely used by soccer players, basketball players, MMA fighters, Brazilian Jiu-Jitsu competitors, and even elite chess players. Athletes must demonstrate a high level of international recognition and a record of performance in their sport. The O-1A visa is a strong option for coaches who demonstrate extraordinary ability, typically evidenced by championship titles, sustained winning records, or recognition as integral to their team’s success. To qualify, a coach must establish that their expertise places them among the small percentage of top professionals in their field. For athletes seeking permanent status in the U.S., the EB-1A immigrant petition —often referred to as the “extraordinary ability green card”—provides a direct path to lawful permanent residency. It requires clear documentation that the individual is among the very best in their sport and has achieved sustained national or international success. Unlike other green card categories, the EB-1A does not require employer sponsorship and can be self-petitioned. This has become a common path for MMA world champions, BJJ black belt medalists, Olympic athletes, and chess grandmasters—many of whom now represent the U.S. at the highest levels of international competition. It’s important to note that U.S. immigration law defines “athlete” broadly. Whether you are a professional football player in Europe, a sprinter from the Caribbean, a judoka, a gymnast, or a grandmaster in chess, your achievements may qualify under these categories if they are properly documented and presented. The key is a consistent record of excellence and recognition in your sport on a national or international scale. Our office specializes in these types of immigration matters. Whether you are an individual athlete looking to relocate or an organization seeking to bring international talent to your roster, we offer tailored legal strategies to support your goals. If you are exploring options to compete, train, or build your future in the U.S., we’re here to help you take the next step.

Understanding the Laken Riley Act: A Turning Point in U.S. Immigration Enforcement

By Denice Flores • June 5, 2025
In January 2025, the U.S. Congress passed the Laken Riley Act , marking a significant shift in immigration enforcement policy. The Act requires the Department of Homeland Security to detain certain non-U.S. nationals who have been arrested for theft-related offenses such as burglary, theft, larceny, or shoplifting. Under this Act, the Department of Homeland Security must detain an individual who: (1) is unlawfully present in the United States or did not possess the necessary documents when applying for admission; and (2) has been charged with, arrested for, convicted of, or admits to having committed acts that constitute the essential elements of burglary, theft, larceny, or shoplifting. The Act also authorizes states to sue the federal government for decisions or alleged failures related to immigration enforcement. It authorizes state governments to sue for injunctive relief over certain immigration-related decisions or alleged failures by the federal government if the decision or failure caused the state or its residents harm, including financial harm of more than $100. Specifically, the state government may sue the federal government over a: Decision to release a non-U.S. national from custody; Failure to fulfill requirements relating to inspecting individuals seeking admission into the United States, including requirements related to asylum interviews; Failure to fulfill a requirement to stop issuing visas to nationals of a country that unreasonably denies or delays acceptance of nationals of that country; Violation of limitations on immigration parole, such as the requirement that parole be granted only on a case-by-case basis; or Failure to detain an individual who has been ordered removed from the United States. The Act's stringent detention requirements may lead to increased fear and uncertainty within immigrant communities. Individuals who are merely accused of certain crimes could face mandatory detention. The Act may also affect legal immigration processes. Increased detention and deportation efforts could strain resources, potentially leading to delays in processing visas and asylum applications. Given the evolving legal landscape: Stay Informed and/or Seek Legal Counsel - Consult with your immigration attorney to understand how new laws and policies may affect your situation and if you or someone you know is facing immigration-related legal issues. Know Your Rights - Familiarize yourself with your legal rights, especially concerning interactions with law enforcement and immigration authorities. Community Engagement - Participate in community organizations that provide support and resources for immigrants, fostering a network of assistance and advocacy. If you have any questions or would like to consult with an experienced immigration attorney, contact our office to schedule a consultation.

ICE Issues OPT Warnings to F-1 Students for Unreported Employment

By Kris Quadros-Ragar • May 29, 2025
In a renewed wave of enforcement, U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) has started sending formal alerts to certain F-1 students participating in Optional Practical Training (OPT), flagging that their records reflect over 90 days without any reported employment. These students have been advised to update their employment status in the Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) within 15 days. Failure to take timely corrective action may lead to the termination of the student's SEVIS record, effectively marking them as out of status, and may ultimately trigger removal proceedings. The notices are intended as a warning that students who do not comply with OPT reporting obligations are at risk of serious immigration consequences. Understanding OPT and Its Unemployment Limits Optional Practical Training (commonly referred to as “OPT”) is a work authorization benefit that allows eligible F-1 international students to gain hands-on experience in their field of study. Students may apply for pre-completion OPT (while still in school) or post-completion OPT (after graduation), typically for up to 12 months. Those with degrees in qualifying STEM fields may apply for an additional 24-month STEM OPT extension, giving them a total of 36 months of work authorization in the U.S. To maintain valid F-1 status while on OPT, students must remain actively employed in a position related to their field of study. The amount of time a student may remain in the United States while on OPT without being properly employed is capped at: 90 days during the standard 12-month post-completion OPT, and 150 days for those on the STEM OPT extension, which includes any days of unemployment accrued during the initial OPT period. These unemployment limits are cumulative and enforced strictly through SEVIS monitoring. What Should F-1 Students Do? If you are an F-1 student on OPT or STEM OPT and receive a warning or are unsure about your compliance status, act quickly: Contact your Designated School Official (DSO) immediately to review and, if necessary, update your SEVIS record. Ensure all employment is properly documented and reported through your school’s international office. Do not ignore warning notices, as failure to respond may lead to SEVIS termination and potentially the initiation of removal proceedings. It is also advisable to consult with a qualified immigration attorney to explore available options and understand how enforcement actions may affect your status or future immigration plans. If you received a notice or have questions about your F-1 status, our attorneys are here to help you take the right steps to protect your future in the United States. Contact us today to schedule a consultation.
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