Escrutinio extremo: ¿qué es y cuáles son sus repercusiones?
Santos Lloyd Law Team • April 10, 2025
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En 2025, el panorama de la inmigración sigue cambiando bajo el peso de los problemas de seguridad nacional, impulsados por la Orden Ejecutiva «Protección de Estados Unidos frente a terroristas extranjeros y otras amenazas para la seguridad nacional y la seguridad pública». Esta directiva encomienda a las agencias federales -incluido el Departamento de Estado de Estados Unidos- la aplicación de protocolos mejorados de detección e investigación para todos los extranjeros que soliciten visados u otros beneficios de inmigración. ¿Cuál es el resultado? Un proceso de investigación drásticamente intensificado, junto con una creciente preocupación por parte de inmigrantes, abogados y defensores de las libertades civiles.
Tradicionalmente, la seguridad aeroportuaria se centraba en la verificación de los documentos de viaje y el control de artículos prohibidos, mientras que los funcionarios consulares evaluaban la legitimidad de las peticiones de visado y la admisibilidad de los solicitantes. Sin embargo, el escrutinio extremo representa un cambio significativo hacia un proceso de investigación mucho más invasivo y exhaustivo. Ahora incluye comprobaciones detalladas de antecedentes, verificación biométrica, análisis forense digital y una amplia investigación de la presencia en línea y los antecedentes penales o financieros del solicitante.
Desde que comenzó el segundo mandato del presidente Trump en enero de 2025, la aplicación del escrutinio extremo se ha ampliado rápidamente. Hoy en día, los controles fronterizos van mucho más allá de las comprobaciones rutinarias de documentos, abarcando una evaluación a gran escala de la vida digital del viajero. Este giro refleja la mayor atención prestada por la Administración a la seguridad nacional, pero también ha desencadenado debates urgentes sobre la privacidad, las garantías procesales y la equidad de la aplicación moderna de las leyes de inmigración.
En los puertos de entrada a Estados Unidos -especialmente en los aeropuertos-, los no ciudadanos son sometidos ahora a procedimientos rigurosos e invasivos, entre los que se incluyen:
- Inspección de teléfonos móviles, ordenadores portátiles y otros dispositivos (incluido el contenido borrado)
- Revisión de la actividad en redes sociales en plataformas como TikTok, Instagram y X (antes Twitter)
- Escaneado biométrico, incluidas huellas dactilares y reconocimiento facial
Estas medidas ya no se limitan a los viajeros procedentes de países de alto riesgo. En la práctica, el escrutinio extremo se aplica ampliamente a todas las nacionalidades, y cada vez afecta más también a los residentes legales permanentes.
Para los no ciudadanos, este nuevo panorama introduce un mayor nivel de incertidumbre y vulnerabilidad. Los retrasos en los consulados estadounidenses para la expedición o renovación de visados se están convirtiendo en rutina. Los viajeros deben ser ahora muy conscientes de estos cambios, y los que acudan a entrevistas consulares o soliciten renovaciones de visado deben estar preparados para proporcionar documentación adicional que verifique el mantenimiento de su estatus, el cumplimiento de las condiciones del visado y la naturaleza de buena fe de sus solicitudes de visado. Es fundamental organizar los documentos de apoyo con antelación y estar preparado para responder a preguntas sobre empleo, educación, historial de viajes y actividad en línea.
A medida que el gobierno de Estados Unidos sigue ampliando el uso de herramientas de evaluación de riesgos basadas en datos, los viajeros deben adaptarse a una nueva normalidad, en la que la preparación es esencial para navegar por el sistema de inmigración sin interrupciones.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.
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U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
