La vérification extrême - Qu'est-ce que c'est et quelles sont les conséquences ?
Santos Lloyd Law Team • April 10, 2025
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En 2025, le paysage de l'immigration continue de se modifier sous l'effet des préoccupations en matière de sécurité nationale, qui sont à l'origine du décret « Protéger les États-Unis contre les terroristes étrangers et les autres menaces pour la sécurité nationale et la sécurité publique
». Cette directive charge les agences fédérales, y compris le département d'État américain, de mettre en œuvre des protocoles de contrôle et de vérification renforcés pour tous les ressortissants étrangers souhaitant obtenir un visa ou d'autres avantages liés à l'immigration. Le résultat ? Un processus de contrôle considérablement intensifié et des préoccupations croissantes de la part des immigrants, des avocats et des défenseurs des libertés civiles.
Traditionnellement, la sécurité dans les aéroports se concentre sur la vérification des documents de voyage et le contrôle des objets interdits, tandis que les agents consulaires évaluent la légitimité des demandes de visa et l'admissibilité des demandeurs. Le contrôle extrême, cependant, représente un changement significatif vers un processus d'investigation beaucoup plus invasif et complet. Il comprend désormais des vérifications détaillées des antécédents, des vérifications biométriques, des expertises numériques et un examen approfondi de la présence en ligne d'un demandeur et de son casier judiciaire ou financier.
Depuis le début du second mandat du président Trump en janvier 2025, la mise en œuvre de l'examen approfondi s'est rapidement étendue. Aujourd'hui, les contrôles aux frontières vont bien au-delà des vérifications de routine des documents, englobant une évaluation complète de la vie numérique d'un voyageur. Cette évolution reflète l'importance accrue accordée par l'administration à la sécurité nationale, mais elle a également déclenché des discussions urgentes sur la protection de la vie privée, les droits de la défense et l'équité de l'application des lois modernes sur l'immigration.
Aux points d'entrée aux États-Unis, en particulier dans les aéroports, les non-citoyens sont désormais soumis à des procédures rigoureuses et invasives :
- Inspection des téléphones cellulaires, des ordinateurs portables et d'autres appareils (y compris le contenu supprimé)
- Examen de l'activité des médias sociaux sur des plateformes telles que TikTok, Instagram et X (anciennement Twitter)
- Balayage biométrique, y compris les empreintes digitales et la reconnaissance faciale
Ces mesures ne sont plus limitées aux voyageurs en provenance de pays à haut risque. Dans la pratique, le contrôle extrême s'applique à toutes les nationalités et concerne de plus en plus les résidents permanents légaux.
Pour les non-citoyens, ce nouveau paysage introduit un niveau accru d'incertitude et de vulnérabilité. Les retards dans les consulats américains pour la délivrance ou le renouvellement des visas deviennent monnaie courante. Les voyageurs doivent désormais être parfaitement conscients de ces changements, et ceux qui se présentent aux entretiens consulaires ou qui demandent un renouvellement de visa doivent être prêts à fournir des documents supplémentaires attestant du maintien de leur statut, du respect des conditions d'obtention du visa et de la bonne foi de leur demande de visa. Il est essentiel d'organiser les documents justificatifs à l'avance et d'être prêt à répondre aux questions concernant l'emploi, l'éducation, l'historique des voyages et les activités en ligne.
Alors que le gouvernement américain continue d'étendre son utilisation d'outils d'évaluation des risques basés sur des données, les voyageurs doivent s'adapter à une nouvelle normalité, dans laquelle la préparation est essentielle pour naviguer dans le système d'immigration sans perturbation.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
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U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
