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Nuevo proyecto de ley de Florida – FL 1718
Denice Flores • Nov 03, 2023
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El gobernador Ron DeSantis del estado de Florida firmó un nuevo proyecto de ley que entrará en vigor el 1 de julio de 2023.
FL 1718 es una ley
que afectará a todos los residentes de Florida, no sólo a los inmigrantes indocumentados. La nueva ley restringirá la capacidad de las personas indocumentadas de vivir y trabajar en el estado de Florida.
En resumen, FL 1718:
- Penalizar el acto de transportar a un individuo indocumentado a Florida.
- Exigir a los hospitales que recopilen información sobre el estado migratorio de los pacientes.
- Exigir a los empleadores de Florida que documenten los procedimientos de verificación de empleo para fines de la ley estatal, exige la participación de E-Verify para la mayoría de los empleadores de Florida y crea sanciones separadas para las infracciones.
- Restringir el acceso a licencias de conducir y profesionales de Florida.
- Empoderar al estado de Florida para participar en la aplicación de las leyes federales de inmigración.
FL 1718 tipificará como delito grave que una persona transporte consciente e intencionalmente a otra persona, incluido un menor, que ingresó a los Estados Unidos en violación de la ley y que no fue inspeccionada por las autoridades de inmigración desde que ingresó a los EE. UU., al estado de Florida. FL 1718 no penalizará vivir con, albergar, alquilar o transportar personas indocumentadas dentro del estado de Florida.
FL 1718 requerirá que los hospitales que aceptan Medicaid pregunten en los formularios de admisión del paciente, el estado legal del paciente. Esto significa que el formulario preguntará si el paciente es ciudadano estadounidense, residente permanente legal o indocumentado. Los formularios deben incluir una opción donde el paciente puede optar por negarse a responder.
FL 1718 tipificará como delito estatal emplear, contratar, reclutar o recomendar, a sabiendas, para sí mismo o en nombre de otro, para un empleo público o privado a un ciudadano extranjero que no esté autorizado a trabajar en los EE. UU. Un empleador también será un delito estatal. Está prohibido emplear a un trabajador indocumentado después de tener conocimiento de que un individuo es o se ha vuelto indocumentado. Las violaciones pueden resultar en la revocación de la licencia comercial estatal del empleador y multas.
El proyecto de ley también establecerá sanciones penales para una persona indocumentada y no autorizada que utilice documentos de identificación falsos o que utilice los documentos de identificación de otra persona para trabajar.
Los empleadores con 25 empleados o más deberán utilizar E-Verify para todos los empleados nuevos y los empleadores deben conservar una copia de la documentación proporcionada para E-Verify. Los empleadores deberán verificar la elegibilidad laboral de cada nuevo empleado dentro de los 3 días hábiles posteriores al primer día laboral del nuevo empleado. Los empleadores también deberán conservar la verificación de E-Verify durante los últimos 3 años para los empleados.
Para hacer cumplir los nuevos requisitos de E-Verify, a partir del 1 de julio de 2024, las autoridades estatales estarán autorizadas a realizar auditorías aleatorias de las empresas y podrán solicitar copias de la documentación del empleador para verificar el empleo de los empleados. Se podrán imponer sanciones por incumplimiento.
FL 1718 prohibirá a los condados y municipios financiar la emisión de documentos de identificación a una persona que no proporcione prueba de presencia legal en los EE. UU. Nota: se podrán emitir documentos, pero no se permitirá la financiación gubernamental.
Las licencias de conducir emitidas por otros estados a personas que no pueden presentar prueba de presencia legal no serán válidas en el estado de Florida. Las autoridades estatales deben citar a cualquier persona que conduzca con dicha licencia.
Otros impactos que tendrá esta nueva ley son que a partir del 1 de noviembre de 2028, habrá restricciones para que los beneficiarios de DACA y otras personas indocumentadas sean admitidos en el Colegio de Abogados de Florida; Las autoridades estatales que tengan “la custodia de una persona debido a la “emisión de una orden de detención de inmigración por parte de una agencia federal de inmigración”' deberán tomar muestras de ADN de la persona; la ley prohibirá que una entidad gubernamental estatal o local, o una agencia de aplicación de la ley, restrinja a una agencia de aplicación de la ley en el envío de información de elegibilidad laboral a una agencia federal de inmigración.
Es importante estar informado sobre esta nueva ley que entrará en vigor el 1 de julio de 2023. Si cree que puede verse afectado por esta ley, debe hablar con un abogado.
Este blog no pretende ser asesoramiento legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar según cualquier información leída aquí.
The U.S. Constitution protects all immigrants, including undocumented immigrants while participating in protests in the U.S. Here is a list of some of the rights covered in the U.S. constitution to consider when you are participating in protests: Right to free speech. The First Amendment prohibits the government from restricting your right to free speech. People have the right to participate in protests, marches, and demonstrations. Right to be free from retaliation. The First Amendment prohibits the government from retaliating against you for exercising your rights such as your right to free speech. Right to remain silent. The Fifth Amendment protects you from self-incrimination and provides the right to remain silent. Right against unreasonable search and seizure. The Fourth Amendment protects you against unreasonable searches and seizures. Right to speak to a lawyer. If you are arrested or detained, you have the right to speak to a lawyer. Keep in mind, if you are undocumented and you are participating in protests, you are at higher risk of being detained by immigration officials if they are present at the protest. If you are undocumented make sure you have a plan in place if you are arrested or detained by law enforcement or immigration officials. It is important to take precautions and if you are arrested or detained you should contact an attorney immediately. If you have questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys and we will be more than happy to assist you.
The latest policy alert, PA-2024-05, issued by the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) on March 21, 2024, brings revisions to the USCIS Policy Manual, specifically focusing on expediting requests. These updates aim to simplify and elucidate the process for applicants, particularly those facing emergencies or urgent humanitarian needs. The primary goal is to make it easier for applicants to understand how to request expedited processing for their various submissions, including applications, petitions, appeals, or motions, especially in cases concerning government interests or urgent situations. While USCIS has historically permitted immigration benefit seekers to request expedited application processing in specific circumstances, the process has frequently been perceived as unclear, with decisions made arbitrarily on a case-by-case basis. The recent update seeks to rectify this by providing clarity and uniformity to the process and establishing explicit criteria and documentation standards. In order to request expedited processing, applicants need to adhere to a more defined procedure. This involves submitting thorough documentation and illustrating the urgency or government relevance of their case. The recent update also explains how USCIS reviews these requests, offering applicants a better grasp of the process. The update introduces special measures for speeding up the processing of Form I-131 (Application for Travel Document) in emergency situations. This acknowledges the urgent need for certain applicants to travel. The policy also acknowledges that expedited requests may be evaluated if there is evident USCIS error, aiming to uphold fairness and accountability within the processing system. These changes aim to make the expedited request process more transparent and understandable for applicants and their representatives. In summary, USCIS's revision regarding expedited requests signifies a notable advancement in rendering the immigration process more transparent and attentive to applicants' requirements. By comprehending these updated guidelines, applicants and their representatives can more effectively navigate the expedited request procedure, ensuring that urgent cases receive due consideration. If you believe you qualify for expedited processing under the recent USCIS policy updates, feel free to contact our office, and we will be more than happy to assist you. FONT : https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-1-part-a-chapter-5
As of April 1, 2024, USCIS has instituted an inflation adjustment to immigration application filing fees . These fee increases apply to a majority of the different application types, including family-based, non-immigrant, and immigrant petitions. As a part of these fee increases, USCIS has also instituted a new program designed to provide funding to the United States’ Asylum Program, in order to better address the massive backlog of pending asylum claims currently waiting to be adjudicated. Unfortunately, these changes have led to confusion among petitioners for when they are required to pay the Asylum Program Fee, and when they may qualify for a 50% or complete exemption from the fee. The Asylum Program Fee is required to be submitted by employers in all I-129 and I-140 petitions filed on or after April 1, 2024. The Asylum Program Fee is $600, however, certain exemptions apply . Small employers , defined as having 25 or fewer total employees, qualify for a reduction of the Asylum Program Fee, but are still required to submit a reduced fee of $300. Individual petitioners, or self-petitions, such as in the case of an EB-2 National Interest Waiver, are considered small employers for the purpose of the Asylum Program Fee and are also required to submit the reduced $300 fee. Non-profit organizations are exempted from the Asylum Program fee and are not required to submit any additional funds with the ordinary I-129 or I-140 filing fee. In addition, non-profits qualify for a 50% reduction of the ordinary filing fee in certain types of applications, bringing the overall filing fee burden down substantially for non-profit organizations. With these changes to USCIS’ filing fee schedule, USCIS is hoping for significant improvements to efficiency and processing for pending asylum applicants. If you or your petitioning organization need any assistance in preparing an application for an immigration benefit, including ensuring proper compliance with the new fee requirements, our office is ready and waiting to help!