O-1 Aprovado! E Agora? Seu Guia para Conseguir o Green Card EB-1A
Shirin Navabi • March 13, 2025
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O-1 Aprovado! E Agora? Seu Guia para Conseguir o Green Card EB-1A
Se você recebeu recentemente a emocionante notícia de que seu visto O-1 foi aprovado, parabéns! O O-1 é um visto prestigiado, concedido apenas a indivíduos que podem demonstrar habilidade extraordinária em sua área — seja O-1A, para aqueles com habilidade extraordinária nas áreas de ciências, educação, negócios ou esportes; ou O-1B, para indivíduos com habilidade extraordinária nas artes ou conquistas excepcionais na indústria cinematográfica ou televisiva. Conseguir a aprovação do O-1 não é uma tarefa fácil, e essa conquista é uma validação real do seu talento e esforço.
Mas para muitos titulares do visto O-1, essa aprovação traz a próxima grande pergunta: qual é o caminho para obter um green card? Para aqueles que desejam permanecer nos Estados Unidos de forma permanente, o EB-1A é muitas vezes o próximo passo natural. Ele também é conhecido como green card para indivíduos de habilidade extraordinária, sendo, assim, um "parente próximo" do O-1.
Obter a residência permanente nos EUA por meio do EB-1A envolve dois passos: 1) conseguir a aprovação da petição de imigração EB-1A (Formulário I-140) e 2) ajustar o status para residente permanente ou buscar o processamento consular.
No entanto, embora as categorias O-1 e EB-1A tenham semelhanças, elas não são idênticas. O padrão exigido para o EB-1A é significativamente mais alto, e muitos titulares do O-1 subestimam a quantidade de evidências adicionais que precisam apresentar para se qualificar para a residência permanente. A boa notícia é que, se você agir de forma proativa e estratégica, pode aumentar consideravelmente suas chances de sucesso.
Entendendo a Diferença Entre O-1 e EB-1A
Ambos os vistos O-1 e EB-1A se concentram em indivíduos com habilidade extraordinária, mas servem a propósitos diferentes:O O-1 é um visto de trabalho temporário, que permite que você venha para os EUA para trabalhar em projetos específicos ou para um empregador determinado. Esse visto exige que um patrocinador nos EUA apresente a petição em seu nome.
O EB-1A é um visto imigratório, ou seja, o primeiro passo para obter a residência permanente. Como ele leva ao green card, seus critérios de elegibilidade são mais rigorosos. Você precisa não apenas demonstrar habilidade extraordinária, mas também provar que seu reconhecimento é contínuo ao longo do tempo e que seu trabalho teve um impacto duradouro em sua área.
O Que Você Pode Reaproveitar do Seu Caso O-1?
Se você montou uma petição O-1 forte, algumas das evidências que enviou continuarão sendo valiosas para o EB-1A. Isso inclui seus prêmios, matérias na mídia, cartas de especialistas, provas de filiação a organizações prestigiadas. No entanto, o EB-1A exige mais — você precisará demonstrar que sua influência continua, que seu impacto é significativo e que você é reconhecido em nível nacional ou internacional.
Como Fortalecer Seu Caso Enquanto Está no O-1
Uma das melhores estratégias é usar seu tempo no O-1 para fortalecer seu perfil EB-1A. Isso significa buscar oportunidades para ter seu trabalho destacado em mídias de alto nível, publicar mais contribuições originais, atuar como jurado em competições, assumir papéis de liderança em sua comunidade profissional. Cada ação que você tomar para aumentar sua visibilidade e influência tornará sua candidatura ao EB-1A mais forte.
Considerações Finais — O Caminho do O-1 para o EB-1A é Possível
Talvez você não possa apresentar sua petição EB-1A hoje, mas podemos ajudar você a construir seu caso passo a passo. Seja para fortalecer seu perfil, identificar as provas corretas ou criar uma estratégia de solicitação, nossa equipe está aqui para apoiar você.
Se você está atualmente com um visto O-1 e acredita que pode se qualificar para o EB-1A no futuro, entre em contato com nosso escritório. Nossos advogados têm ampla experiência ajudando profissionais a navegar com sucesso por esse processo e ficaremos felizes em avaliar seu caso e criar um plano personalizado para sua jornada rumo ao green card.
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
