O-1 approuvé ! Votre feuille de route pour obtenir une carte verte EB-1A
Shirin Navabi • March 13, 2025
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Si vous venez d'apprendre que votre visa O-1 a été approuvé, félicitations ! Le visa O-1 est un visa prestigieux, accordé uniquement aux personnes qui peuvent démontrer des capacités extraordinaires dans leur domaine - qu'il s'agisse du visa O-1A : personnes ayant des capacités extraordinaires dans le domaine des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport, ou du visa O-1B : personnes ayant des capacités extraordinaires dans le domaine des arts ou des réalisations extraordinaires dans l'industrie du cinéma ou de la télévision. Obtenir l'approbation O-1 n'est pas une mince affaire, et c'est une véritable validation de votre talent et de votre travail acharné.
Mais pour de nombreux détenteurs de visas O-1, cette approbation soulève une autre grande question : quel est le chemin à suivre pour obtenir une carte verte ? Pour ceux qui souhaitent rester aux États-Unis de manière permanente, le visa EB-1A est souvent la prochaine étape naturelle. Il est également connu sous le nom de carte verte pour les personnes ayant des capacités extraordinaires, ce qui en fait un proche cousin du visa O-1.
L'obtention de la résidence permanente aux États-Unis par le biais de l'EB-1A implique deux étapes : 1) l'approbation de la demande d'immigration EB-1A (formulaire 1-40) et 2) l'ajustement du statut à celui de résident permanent ou la demande de traitement consulaire.
Toutefois, si ces deux catégories présentent des similitudes, elles ne sont pas identiques. La norme EB-1A est nettement plus stricte et de nombreux titulaires d'un permis O-1 sous-estiment le nombre de preuves qu'ils doivent présenter pour obtenir la résidence permanente. La bonne nouvelle, c'est que si vous êtes proactif et stratégique dans la constitution de votre dossier, vous pouvez améliorer considérablement vos chances de réussite.
Comprendre la différence entre O-1 et EB-1A
Les visas O-1 et EB-1A s'adressent tous deux aux personnes ayant des capacités extraordinaires, mais ils ont des objectifs différents. Le visa O-1 est un visa de travail temporaire qui vous permet de venir aux États-Unis pour travailler sur des projets spécifiques ou pour un employeur particulier. Il exige qu'un sponsor américain dépose la demande en votre nom.
Le visa EB-1A, en revanche, est un visa d'immigrant - c'est la première étape vers l'obtention de la résidence permanente. Étant donné que le EB-1A mène à la résidence permanente, ses critères d'admissibilité sont encore plus élevés. Vous devez non seulement faire preuve de capacités extraordinaires, mais aussi montrer que votre reconnaissance est durable et que votre travail a eu un impact durable sur votre domaine.
Que pouvez-vous réutiliser de votre dossier O-1 ?
Si votre demande O-1 est solide, certains des éléments de preuve que vous avez soumis seront toujours valables pour l'EB-1A. Il s'agit notamment de vos récompenses, de votre couverture médiatique, de vos lettres d'experts et de la preuve de votre appartenance à des organisations prestigieuses. Mais l'EB-1A exige davantage : vous devez aller au-delà de ce que vous avez accompli et prouver que votre influence est permanente, qu'elle a un impact et qu'elle est reconnue au niveau national ou international.
Comment renforcer votre dossier pendant votre séjour en O-1
L'une des mesures les plus intelligentes que vous puissiez prendre est de mettre à profit le temps passé sous le visa O-1 pour renforcer activement votre profil EB-1A. Cela signifie que vous devez rechercher des occasions de faire figurer votre travail dans des médias de premier plan, de publier des contributions plus originales, de juger des concours et de jouer un rôle de premier plan dans votre communauté professionnelle. Chaque action que vous entreprenez pour améliorer votre visibilité et votre influence
Dernières réflexions - Le passage de O-1 à EB-1A est possible
Vous ne pourrez peut-être pas déposer votre demande EB-1A aujourd'hui, mais nous pouvons vous aider à constituer votre dossier étape par étape. Que vous ayez besoin de conseils pour renforcer votre profil, identifier les bonnes preuves ou préparer un plan de dépôt stratégique, notre équipe est là pour vous aider.
Si vous êtes actuellement titulaire d'un visa O-1 et que vous pensez pouvoir prétendre à un visa EB-1A à l'avenir, nous vous encourageons à contacter notre cabinet. Nos avocats expérimentés ont aidé d'innombrables personnes à naviguer avec succès sur cette voie, et nous serions heureux d'examiner votre cas et de créer une feuille de route personnalisée pour votre parcours vers la carte verte.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
