¡O-1 ha sido aprobado! ¿Ahora qué sigue? guía para obtener la residencia permanente (Green Card) con EB-1A
Shirin Navabi • March 13, 2025
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Si ha recibido recientemente la emocionante noticia de que su visado O-1 ha sido aprobado, ¡enhorabuena! El visado O-1 es un visado prestigioso que sólo se concede a personas que puedan demostrar una capacidad extraordinaria en su campo, ya sea O-1A: personas con una capacidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o atletismo, u O-1B: personas con una capacidad extraordinaria en artes o logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva. Conseguir la aprobación de una visa O-1 no es poca cosa, y es una verdadera validación de su talento y trabajo duro.
Pero para muchos titulares de visados O-1, esa aprobación plantea la siguiente gran pregunta: ¿cuál es el camino para conseguir la residencia permanente? Para quienes desean permanecer en Estados Unidos de forma permanente, el visado EB-1A suele ser el siguiente paso natural. También se conoce como residencia permanente para personas con capacidades extraordinarias, lo que lo convierte en un primo cercano del visado O-1.
La obtención de la residencia permanente en Estados Unidos a través del EB-1A implica dos pasos: 1) conseguir la aprobación de la petición de inmigración EB-1A (formulario 1-40) y 2) ajustar el estatus al de residente permanente o solicitar la tramitación consular.
Sin embargo, aunque estas dos categorías comparten similitudes, no son idénticas. El estándar EB-1A es significativamente más alto, y muchos titulares de O-1 subestiman cuántas más pruebas necesitan presentar para calificar para la residencia permanente. La buena noticia es que, si usted es proactivo y estratégico en la construcción de su caso, puede mejorar significativamente sus posibilidades de éxito.
Entendiendo la diferencia entre O-1 y EB-1A
Tanto el visado O-1 como el EB-1A se centran en personas con aptitudes extraordinarias, pero tienen finalidades diferentes. El O-1 es un visado de trabajo temporal que le permite venir a Estados Unidos para trabajar en proyectos específicos o para un empleador concreto. Requiere que un patrocinador estadounidense presente la petición en su nombre.
El EB-1A, por el contrario, es un visado de inmigrante: es el primer paso hacia la obtención de la residencia permanente. Dado que el EB-1A conduce a la residencia permanente, sus requisitos son aún más estrictos. No sólo debe demostrar una capacidad extraordinaria, sino también que su reconocimiento se mantiene a lo largo del tiempo y que su trabajo ha tenido un impacto duradero en su campo.
¿Qué puede reutilizar de su caso O-1?
Si su petición O-1 es sólida, algunas de las pruebas que presentó seguirán siendo valiosas para la EB-1A. Esto incluye sus premios, cobertura mediática, cartas de expertos y pruebas de pertenencia a organizaciones prestigiosas. Pero el EB-1A exige más: tiene que ir más allá de mostrar lo que ha logrado y demostrar que su influencia es continua, impactante y reconocida a nivel nacional o internacional.
Cómo fortalecer su caso mientras está en O-1
Una de las medidas más inteligentes que puede tomar es aprovechar el tiempo que tenga el visado O-1 para reforzar activamente su perfil EB-1A. Esto significa buscar oportunidades para que su trabajo aparezca en medios de comunicación de primer nivel, publicar más contribuciones originales, ser jurado en concursos y asumir funciones de liderazgo en su comunidad profesional. Cada acción que emprenda para aumentar su visibilidad e influencia.
Reflexiones finales - El camino del O-1 al EB-1A es factible
Es posible que no pueda presentar su EB-1A hoy, pero podemos ayudarle a construir su caso paso a paso. Ya sea que necesite orientación sobre el fortalecimiento de su perfil, la identificación de las pruebas adecuadas, o la preparación de un plan estratégico de presentación, nuestro equipo está aquí para apoyarle.
Si usted está actualmente en una visa O-1 y cree que puede ser elegible para una visa EB-1A en el futuro, le animamos a ponerse en contacto con nuestra oficina. Nuestros abogados experimentados han ayudado a innumerables personas a navegar con éxito este camino, y estaremos encantados de revisar su caso y crear guia personalizada para su viaje de residencia permanente.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
