O que é o Anúncio de Alívio Afirmativo?
Flavia Santos Lloyd • June 20, 2024
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Em 18 de junho de 2024, o Presidente Biden anunciou uma série de ações de imigração utilizando a autoridade concedida a ele por nossas leis de imigração existentes. Essas ações ajudarão certos indivíduos indocumentados nos Estados Unidos, incluindo:
- Cônjuges e filhos de cidadãos americanos que têm vivido nos Estados Unidos por pelo menos 10 anos. .
- Você pode ser elegível para solicitar seu green card sem sair dos Estados Unidos, se, a partir de 17 de junho de 2024:
○ Você está nos Estados Unidos após entrar sem permissão;
○ Você vive nos Estados Unidos há pelo menos 10 anos e nunca saiu;
○ Você é legalmente casado com um cidadão americano ou tem um relacionamento de enteado qualificado com um cidadão americano; e
○ Você não possui histórico criminal ou representa uma ameaça à segurança nacional ou à segurança pública.
- Se você atender a esses critérios, o governo TALVEZ possa conceder a você a parole-in-place.
- A Parole seria concedida por um período único de três anos.
- Você também pode ser elegível para autorização de trabalho por até três anos.
- Se você receber a parole, poderá solicitar seu green card dentro de três anos após a aprovação.
- A elegibilidade é determinada caso a caso.
- Beneficiários do DACA e Dreamers com formação universitária que são qualificados para status de não imigrante, como o visto de ocupação especializada H-1B.
- Você pode ser elegível para solicitar um visto temporário mais facilmente, se:
○ Você possui um diploma de uma instituição de ensino superior credenciada nos Estados Unidos; e
Por favor, observe que esses programas AINDA NÃO começaram. Detalhes sobre como se inscrever são esperados para serem divulgados até o final do verão por meio de um aviso no Federal Register.○ Você possui uma oferta de emprego de um empregador nos Estados Unidos em um campo relacionado ao seu diploma.
Isso significa:
- Você não pode enviar uma aplicação neste momento.
- Uma aplicação enviada antecipadamente será rejeitada.
- Você não deve pagar a ninguém uma taxa associada ao envio de uma aplicação neste momento.
- Seja paciente e dedique tempo para encontrar a ajuda correta. Um conselho errado poderia prejudicar suas chances de permanecer nos Estados Unidos, obter status legal ou se tornar cidadão americano.
- Não se deixe enganar por notários e outros consultores que prometem resultados imediatos ou soluções especiais apenas para roubar seu dinheiro. Muitos indivíduos inescrupulosos podem custar mais do que advogados licenciados! Se você não tem certeza se alguém está qualificado para ajudar, peça uma prova de suas credenciais e guarde uma cópia dessa evidência.
Este programa também pode ser legalmente contestado, o que poderia impactar sua implementação. Isso torna ainda mais importante ter um advogado qualificado e experiente.
Use a pesquisa "Find an Immigration Lawyer" da AILA, em ailalawyer.org, tpara encontrar um advogado de imigração licenciado e em boa situação. Ou encontre um representante credenciado em: https://www.justice.gov/eoir/find-legal-representation.
FUENTE: https://www.aila.org/library/information-and-guidance-on-new-actions-to-promote-family-unity
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
