Pourquoi vous devriez toujours envisager de venir aux États-Unis, malgré l'évolution des politiques d'immigration
Shirin Navabi • August 14, 2025
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Ce n'est un secret pour personne que le système d'immigration américain a fait l'objet d'une surveillance accrue et de changements au cours des derniers mois. Entre l'évolution des politiques et les gros titres empreints d'incertitude, il est compréhensible que de nombreuses personnes se demandent : est-ce toujours le bon moment pour envisager un avenir aux États-Unis ?
La réponse est oui, et voici pourquoi.
Malgré l'évolution du paysage politique, la structure fondamentale de la loi américaine sur l'immigration reste solidement en place. Si la procédure peut sembler plus complexe ou plus exigeante qu'auparavant, les voies légales pour vivre, travailler et prospérer aux États-Unis restent ouvertes et accessibles à ceux qui prennent les mesures appropriées.
Ce qui est souvent oublié dans le débat, c'est que les États-Unis restent un pays fondé sur l'innovation, la créativité et la résilience. Ils continuent d'attirer des talents, des entrepreneurs, des artistes et des professionnels du monde entier, issus de tous les horizons. Que vous souhaitiez créer une entreprise, faire progresser votre carrière ou offrir une vie meilleure à votre famille, les États-Unis offrent des opportunités inégalées à ceux qui sont prêts et déterminés.
Une grande partie de ce qui fait aujourd'hui des États-Unis un leader économique et technologique mondial est le résultat direct des contributions des immigrants. Près de la moitié des entreprises actuellement classées au Fortune 500 ont été fondées par des immigrants ou leurs enfants. Les entrepreneurs immigrants ont longtemps été un élément essentiel de la réussite économique des États-Unis. Certaines des entreprises américaines les plus importantes et les plus connues ont été fondées par des immigrants ou des enfants d'immigrants. C'est le cas notamment de marques très populaires telles qu'Apple et Costco. Moderna, la société pharmaceutique et fabricant de vaccins, a été fondée par un biologiste spécialisé dans les cellules souches né au Canada, Derrick J. Rossi, dont les parents ont eux-mêmes émigré de Malte. Ces réussites ne sont pas des cas isolés ; elles s'inscrivent dans une tendance plus large qui reflète le dynamisme, l'innovation et la résilience que les immigrants apportent au pays.
Les États-Unis offrent également l'une des économies les plus dynamiques et les plus diversifiées au monde. C'est un endroit où le travail acharné, les idées novatrices et la vision entrepreneuriale sont récompensés. Pour les professionnels créatifs, les chefs d'entreprise et les investisseurs, les États-Unis offrent une plateforme unique pour se développer, nouer des relations et acquérir une influence mondiale. Son marché concurrentiel, son accès au capital et sa culture de l'innovation créent des opportunités inégalées pour ceux qui sont prêts à les saisir.
Bien que le processus d'immigration nécessite une planification minutieuse, il est loin d'être impossible. En effet, bénéficier de conseils juridiques solides est l'un des avantages les plus efficaces dont un candidat peut disposer. Le droit de l'immigration est complexe et chaque cas doit être évalué individuellement. Un plan stratégique clair, adapté à votre parcours et à vos objectifs, peut considérablement améliorer vos chances de réussite. Ce qui peut sembler être un obstacle à première vue est souvent surmontable grâce à une préparation et une documentation solides.
Dans notre cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration, nous avons eu le privilège d'aider des personnes du monde entier à naviguer dans ces complexités. À maintes reprises, nous avons constaté à quel point la détermination, une préparation minutieuse et les conseils d'un avocat expérimenté peuvent transformer l'incertitude en opportunité et aider à concrétiser une vision d'avenir.
Si vous hésitez à aller de l'avant, considérez ceci comme un signe vous invitant à franchir le pas. Les États-Unis restent une terre d'opportunités. Si vous êtes prêt à franchir le pas, c'est le moment d'agir. Ensemble, traçons votre chemin vers l'avenir.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
Santos Lloyd Law Firm takes great pride in announcing that Partner Flavia Santos Lloyd has been invited to join the Fellows of the American Bar Foundation. As a highly selective global network, the organization recognizes legal professionals across both the public and private sectors who embody the absolute highest standards of the practice. Admission to this distinguished group highlights Flavia’s outstanding legal career, professional integrity, and deep impact on the legal community. Our team celebrates Flavia on this well-deserved recognition!
On September 14, 2026, the U.S. District Court for the District of Massachusetts issued a nationwide preliminary injunction in Presidents' Alliance on Higher Education and Immigration v. U.S. Department of Homeland Security , halting the implementation of the Department of Homeland Security (DHS) final rule that was scheduled to eliminate “duration of status” (D/S) on September 15, 2026. As a result of this nationwide order, DHS is blocked from enforcing fixed periods of admission for F-1 students, J-1 exchange visitors, and I media representatives while the litigation moves forward. Because the current “duration of status” framework remains in full effect, F, J, and I visa holders are not required to file Form I-539 extension of stay applications to remain in valid status beyond program end dates at this time. Furthermore, restrictions on academic transfers, constraints on enrolling in second programs at the same degree level, 240-day caps on continued employment while extensions are pending, and shortened grace periods do not apply during the injunction. F-1 nonimmigrants retain the full 60-day post-completion grace period, and J-1 holders maintain their 30-day grace period. However, please note that this preliminary injunction is not a final ruling invalidating the rule , and a status conference is scheduled for October 2, 2026, to determine next steps in the litigation. Immediate Practice Tips: Inspect I-94 Travel Records Upon Reentry: F, J, and I visa holders currently admitted under D/S retain their status and should continue to be readmitted under D/S following international travel until the injunction is lifted. However, because the I-94 record controls legal stay, travelers must inspect their CBP-issued Form I-94 immediately upon reentry to confirm the "Admit Until Date" states "D/S" rather than a specific expiration date. If a specific date is mistakenly recorded, contact a local CPB Deferred Inspection Site. Notify HR and Review Workplace Compliance: Employers sponsoring F-1 or J-1 employees should inform HR and hiring managers that the September 15 fixed-period rule is postponed and standard D/S rules govern. This development does not alter standard filing windows or Form I-9 verification procedures for post-completion OPT or STEM OPT extensions. Maintain Operational Readiness and Defer Unnecessary Filings: Visa holders and employers should defer travel or filing strategy decisions made solely in anticipation of the fixed-admission rule. Because DHS may appeal or the court could alter the timeline on short notice, institutions and visa holders should maintain readiness to adjust plans if implementation resumes. There are many evolving components to this litigation. If you are an F-1, J-1, or I visa holder, sponsoring institution, or employer, you should proactively coordinate with your international student office and legal counsel to protect your status and monitor upcoming court proceedings.
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits. There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.
