Que faut-il inclure dans une demande de visa O-2 ?
April Perez • June 27, 2024
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Un visa O-2 est un visa destiné au personnel de soutien d'un demandeur de visa O-1.
Les preuves doivent établir le caractère essentiel, les compétences critiques et l'expérience du O-2 auprès du bénéficiaire O-1 et que le O-2 a une expérience substantielle dans l'exécution des compétences critiques et des services de soutien essentiels pour le O-1.
Le requérant du demandeur O-1 sera également le requérant du demandeur O-2. Les demandes de visa O-1 et O-2 peuvent être déposées simultanément, ou la demande de visa O-2 peut être déposée après que la demande de visa O-1 a été approuvée. Si la demande de visa O-2 est déposée après que la demande de visa O-1 a été approuvée, l'avis d'approbation du demandeur O-1 doit être inclus dans la demande du demandeur O-2.
Les preuves de la demande O-2 doivent inclure le curriculum vitae du demandeur O-2, qui doit inclure les projets antérieurs sur lesquels il a travaillé avec le demandeur O-1 et énumérer ses autres expériences dans le cadre du rôle du demandeur O-2 demandé par le demandeur O-1.
La demande doit également inclure une déclaration du demandeur expliquant pourquoi le travail du candidat O-2 sera essentiel pour le O-1 et nécessaire pour que le O-1 puisse accomplir son travail pour l'employeur.
Si le demandeur O-1 a été sollicité par un employeur, la demande O-2 doit inclure un contrat de travail entre le demandeur O-1 et le demandeur O-2.
Si le bénéficiaire doit travailler dans plus d'un lieu, un itinéraire doit également être établi pour le O-2, énumérant les productions ou événements auxquels le O-2 participera avec le O-1.
La demande doit également comprendre une déclaration du O-1 expliquant les antécédents et l'expérience du demandeur O-2, ainsi que les productions ou événements sur lesquels le O-1 et le O-2 ont travaillé ensemble.
Comme pour le visa O-1, la demande de visa O-2 nécessite également une lettre de consultation de l'organisation syndicale appropriée.
Les frais pour le visa O-2 comprennent les frais de dossier, les frais de la lettre de consultation et les frais de traitement des primes, qui sont facultatifs.
Il est possible d'avoir plusieurs bénéficiaires O-2 pour un demandeur O-1, à condition que chaque bénéficiaire apporte son aide aux mêmes événements ou représentations O-1 pendant la même période et au même endroit.
Si vous pensez pouvoir bénéficier d'un visa O-2, vous devez contacter notre bureau.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
