Règlement définitif du DHS supprimant la mention « Durée du statut » (D/S) : conseils pratiques et procédures de transition
Juliana LaMendola • September 3, 2026
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Le Département de la Sécurité intérieure (DHS) a publié son règlement définitif supprimant la politique de longue date relative à la « durée du statut » (D/S) pour les titulaires de visas F, J et I, et la remplaçant par une durée d’admission fixe à compter du 15 septembre 2026. Ce règlement impose aux personnes ayant besoin de plus de temps pour terminer leur programme de déposer le formulaire I-539 auprès de l’USCIS ou de se rendre à l’étranger et de demander à rentrer aux États-Unis afin de prolonger leur durée de séjour autorisée.
Les titulaires de visas F et J présents aux États-Unis et dont le statut est valide au 15 septembre 2026 seront autorisés à rester aux États-Unis jusqu’à la date de fin du programme indiquée sur leur formulaire I-20 (pour les visas F-1) ou DS-2019 (pour les visas J-1) actuel, dans la limite de quatre ans (jusqu’au 15 septembre 2030), auxquels s’ajoutent un délai de grâce de 60 jours pour les titulaires de visa F-1 et de 30 jours pour les titulaires de visa J-1, sans avoir à déposer de demande de prolongation de statut auprès de l’USCIS. Toutefois, ce filet de sécurité ne s’applique que pendant le séjour aux États-Unis ; tout voyage à l’étranger suivi d’une réadmission après le 15 septembre 2026 entraînera une réadmission en vertu de la nouvelle règle, avec un formulaire I-94 expirant à la date de fin du programme ou à l’expiration du document d’autorisation d’emploi (EAD), mais au plus tard quatre ans après la date de réadmission. De plus, une fois réadmis en vertu des nouvelles règles, les titulaires de visa F-1 ne bénéficieront que d’un délai de grâce de 30 jours.
Conseils pratiques immédiats :
- Tout titulaire d’un visa de non-immigrant F-1 ou J-1 se trouvant actuellement aux États-Unis qui prévoit de changer de programme, de commencer un nouveau cycle d’études ou qui a besoin de plus de temps pour terminer ses études doit se mettre en relation avec son établissement ou le promoteur de son programme afin de mettre à jour son dossier SEVIS et d’obtenir un formulaire I-20 ou DS-2019 prolongé avant le 15 septembre 2026.
- Les étudiants F-1 éligibles doivent déposer leur demande d’autorisation de travail OPT post-diplôme ou STEM OPT (formulaire I-765) avant le 15 septembre 2026, afin de garantir leur statut et de réduire considérablement le risque de devoir déposer une demande de prolongation via le formulaire I-539.
- Tout étudiant titulaire d’un visa F-1 éligible à l’OPT ou au STEM OPT avant le 18 mars 2027 doit en faire la demande dès qu’il est en mesure de déposer son formulaire I-765. Étant donné que les titulaires de visa F-1 peuvent déposer une demande d’OPT jusqu’à 90 jours avant l’obtention de leur diplôme, les étudiants titulaires d’un visa F-1 qui obtiendront leur diplôme avant le 15 juin 2027 devraient pouvoir déposer leur demande d’OPT avant le 18 mars 2027, et devraient le faire afin d’éviter d’avoir également à remplir le formulaire I-539 pour prolonger leur séjour. Ainsi, la plupart des étudiants titulaires d’un visa F-1 obtenant leur diplôme en décembre 2026 et en mai/juin 2027 devraient pouvoir bénéficier du report prévu par la règle de transition concernant l’obligation de déposer une demande au titre du formulaire I-539 et ne devraient avoir à remplir que le formulaire I-765 pour demander l’OPT.
- Les futurs étudiants titulaires d’un visa F-1 ou J-1 qui peuvent entrer aux États-Unis avant la date d’entrée en vigueur du 15 septembre 2026 (dans le délai autorisé de 30 jours avant le début de leur programme) devraient le faire afin de bénéficier des règles transitoires, notamment de la période de grâce complète de 60 jours pour le visa F-1 et des conditions de report de la demande de prolongation.
- Les étudiants (titulaires de visas F-1 et J-1) qui prévoient un voyage à l’étranger devraient, dans la mesure du possible, rentrer avant la date d’entrée en vigueur afin de conserver leurs avantages liés à la période de transition.
De nombreux aspects de cette réglementation ne sont pas abordés ici. Si vous êtes actuellement titulaire d’un visa F-1 ou J-1, vous devriez vous coordonner de manière proactive avec votre établissement et son service des relations internationales afin de protéger votre statut et de rester informé.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits. There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
