Je n'ai pas été sélectionné(e) pour la loterie H1B - Que faire ?
Kris Quadros-Ragar • May 30, 2024
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Rater la loterie H1B peut être ressenti comme un revers important, en particulier pour ceux qui sont impatients de travailler aux États-Unis. Cependant, tout espoir n'est pas perdu. Il existe de nombreuses voies et options à envisager si vous n'êtes pas sélectionné lors de la première loterie H1B.
1. Deuxième chance à la loterie de l'année en coursLes personnes qui n'ont pas été sélectionnées dans un premier temps peuvent bénéficier d'une « deuxième chance ». Les inscriptions qui n'ont pas été sélectionnées lors de la loterie du mois de mars restent dans la réserve en vue d'un éventuel deuxième tirage au sort si les personnes initialement sélectionnées n'ont pas achevé leur procédure d'inscription avant la date limite du 30 juin. Cela signifie que votre inscription peut encore être sélectionnée plus tard dans l'année. Bien que la probabilité d'être sélectionné lors de cette seconde chance soit faible en raison du grand nombre d'inscriptions, il s'agit d'une possibilité qui mérite d'être conservée.
2. Se préparer pour la loterie de l'année suivante
Dans l'attente d'un éventuel second tirage au sort, il est judicieux de se préparer à déposer une demande d'enregistrement H1B pour la loterie de l'année suivante. Pour les employeurs, le maintien de l'autorisation de travail d'un employé aux États-Unis est essentiel et nécessite une planification minutieuse, en particulier si l'employé se trouve actuellement aux États-Unis avec un statut de visa différent.3. Programmes d'études supplémentairesPour les titulaires d'un visa F-1 qui arrivent au terme de leur OPT ou de leur STEM OPT, il peut être avantageux d'envisager de poursuivre leurs études. L'inscription à un autre programme universitaire peut vous permettre de bénéficier d'une formation pratique (Curricular Practical Training, CPT), qui vous donne une autorisation de travail liée à votre domaine d'études.4. Emploi auprès d'employeurs exemptés du plafond H-1BUne autre stratégie viable consiste à chercher un emploi auprès d'organisations exemptes de plafond. Il s'agit notamment des établissements d'enseignement supérieur, des entités à but non lucratif affiliées à des établissements d'enseignement et des organismes de recherche gouvernementaux. Travailler pour un employeur exempté de l'obligation de visa vous permet d'éviter le système de loterie.5. Autres options de visaPlusieurs autres catégories de visas peuvent correspondre à votre situation si le visa H1B n'est pas disponible pour le moment:
- Visas E-1 et E-2: Pour les ressortissants de pays signataires d'un traité commercial avec les États-Unis, engagés dans des activités commerciales ou d'investissement substantielles.
- Visa E-3: Destiné spécifiquement aux citoyens australiens, ce visa présente des similitudes avec le visa H1B, mais n'est pas soumis au plafond.
- Visa H-1B1: Accessible aux ressortissants de Singapour et du Chili, il offre des avantages similaires à ceux du visa H1B, mais n'est pas soumis aux restrictions de plafond.
- Visas O-1 ou P-1: Pour les personnes qui font preuve de capacités extraordinaires dans leur domaine ou qui sont internationalement reconnues.
- Visa TN: Pour les ressortissants canadiens et mexicains exerçant certaines professions, permettant un accès plus facile au travail aux États-Unis sans limite de plafond.
6. Rechercher la résidence permanente
- Visa L-1: Permet les transferts à l'intérieur d'une même entreprise pour les sociétés multinationales.
Si vous envisagez un avenir à long terme aux États-Unis, il pourrait être stratégique d'entamer la procédure de demande de carte verte. Bien qu'il s'agisse d'un processus plus long et plus complexe, il vaut la peine de discuter des possibilités - qu'elles soient basées sur l'emploi ou non - avec un avocat spécialisé dans l'immigration afin d'explorer votre éligibilité et les délais à respecter.
Chacune de ces voies nécessite une planification minutieuse et une bonne compréhension des conditions d'éligibilité et des délais spécifiques. L'équipe du cabinet Santos Lloyd Law Firm peut vous fournir des conseils personnalisés en fonction de votre situation particulière et vous aider à naviguer efficacement à travers ces alternatives.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.

For individuals applying under the O-1A or EB-1A categories , both reserved for professionals with extraordinary ability, letters of recommendation are a critical part of the petition. These expert testimonial letters offer valuable insight into your accomplishments, reputation, and influence within your field. When written properly, they help demonstrate that you truly stand out as someone who has risen to the very top of your profession. Many petitions submitted by highly accomplished individuals fall short because the recommendation letters are vague, overly personal, or fail to clearly explain why the applicant meets the legal standard of extraordinary ability. That is why taking the time to prepare your recommenders effectively is not just helpful. It is essential to build a strong and persuasive case. First, it is important to help your recommenders understand the purpose of the letter . This is not a casual reference or character recommendation. It is a formal declaration to U.S. Citizenship and Immigration Services that you possess extraordinary ability in your area of expertise. The letter must describe your achievements in concrete terms and explain why your work has had a significant impact and recognition within your field. Many professionals, no matter how accomplished, are unfamiliar with the specific requirements of the O-1A and EB-1A categories. It is helpful to provide them with a short explanation of what is needed, and in some cases, a sample or outline to guide them. Selecting the right recommenders is just as critical as the content of the letters themselves. While USCIS gives greater weight to letters from independent experts, independence should not be confused with distance. The ideal recommender is someone who knows your work well and can provide specific and credible insight into your contributions, impact, and reputation in the field. A letter from someone who barely knows you, or one that focuses more on the recommender’s own accomplishments than yours, is unlikely to carry much weight with USCIS. A common mistake is submitting letters that read more like summaries of the recommender’s resume than a meaningful evaluation of your achievements. While a brief introduction of the recommender’s qualifications is important to establish credibility, the focus must remain squarely on you , your work, your innovation, and the ways in which your impact is considered extraordinary. The strongest letters go beyond general praise. They include clear and detailed examples of how your contributions have influenced others in your field or led to measurable outcomes. To make the letter as accurate and persuasive as possible, you should provide your recommenders with a summary of your most important professional milestones. This might include major awards, media coverage, patents, publications, notable leadership roles, or metrics showing the commercial or scientific success of your work. Well-prepared recommendation letters serve as both evidence and narrative. They help fulfill specific legal requirements and also tell the story of how and why your work has earned you distinction. In a category defined by terms like extraordinary ability, it is important that every part of your petition reinforces that standard. At Santos Lloyd Law Firm, we work closely with our clients and their recommenders to develop strong and compelling testimonial letters that meet USCIS expectations and highlight each applicant’s unique contributions.