Le visa étudiant F-1
Joseph Lennarz • November 20, 2025
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Une fois que vous avez trouvé un programme universitaire, que vous avez été admis dans l'établissement et que vous avez été jugé apte à participer à des compétitions sportives, vous devrez obtenir un visa étudiant F-1 afin de pouvoir fréquenter votre nouvelle université et commencer votre vie d'étudiant athlète. La première étape du processus d'obtention du visa consiste à recevoir le formulaire I-20 de la part du programme universitaire que vous allez suivre.
Le formulaire I-20 est l'un des documents les plus importants que vous recevrez en tant qu'étudiant-athlète international venant aux États-Unis. Le formulaire I-20 sert de preuve officielle que vous êtes admissible à demander un visa étudiant F-1 et comprend des informations clés sur votre programme universitaire, votre établissement et votre soutien financier. Sur le formulaire I-20, vous trouverez le coût total de vos études pour une année, ainsi que le montant de la bourse qui vous a été accordée par l'établissement. Si votre bourse couvre l'intégralité des frais de scolarité, le formulaire I-20 l'indiquera et vous n'aurez pas besoin de fournir de preuve supplémentaire de soutien financier.
Si vous ne recevez pas de bourse ou si celle-ci ne couvre pas la totalité des frais de scolarité, vous devrez prouver que vous êtes en mesure de couvrir le montant restant par d'autres moyens. Les moyens les plus courants pour ce faire consistent à fournir une preuve de vos propres fonds ou à fournir une déclaration sous serment de soutien financier d'un membre de votre famille ou d'un ami qui est prêt à vous garantir l'accès au montant nécessaire. D'autres moyens de prouver que vous disposez de fonds suffisants comprennent les subventions accordées par des organismes gouvernementaux ou des organisations à but non lucratif, ainsi que les prêts accordés par des institutions financières. L'établissement auquel vous postulez devrait être en mesure de vous fournir les formulaires nécessaires pour prouver que vous disposez des fonds requis, quelle que soit la méthode que vous utiliserez.
Une fois que vous aurez réuni les fonds nécessaires pour couvrir les frais de scolarité indiqués sur votre formulaire I-20, vous devrez payer les frais SEVIS et prendre rendez-vous pour votre entretien au consulat américain afin d'obtenir votre visa.
Les frais SEVIS, ou frais du formulaire I-901, sont un paiement unique de 350 dollars destiné à financer le programme pour les étudiants et les visiteurs étrangers (SEVP). Bien qu'il soit possible de payer ces frais par courrier ou via Western Union, il est recommandé de le faire en ligne sur https://www.fmjfee.com/, en utilisant le numéro SEVIS qui vous a été attribué sur votre formulaire I-20. N'oubliez pas de payer les frais au moins trois jours avant votre entretien pour l'obtention du visa.
La prise de rendez-vous pour votre entretien de visa se fait en quatre étapes. Vous devez d'abord remplir le formulaire DS160 sur le site Web du Centre de demande électronique consulaire (https://ceac.state.gov/). Considérez le formulaire DS160 comme un formulaire d'informations générales qui recueille des informations générales sur chaque demandeur de visa. Il vous sera demandé de fournir des informations sur vos antécédents, votre famille, votre parcours professionnel et scolaire, ainsi que des détails sur votre projet de voyage aux États-Unis. Veillez à fournir des informations honnêtes et complètes. Une fois le formulaire DS160 soumis, vous recevrez une page de confirmation contenant votre numéro de confirmation DS160, que vous utiliserez pour prendre rendez-vous et que vous devrez présenter lors de votre entretien.
Ensuite, vous devez créer un compte sur le site web du consulat américain où vous allez prendre rendez-vous pour votre entretien. N'oubliez pas que vous ne pouvez passer votre entretien que dans le pays dont vous êtes ressortissant ou dans lequel vous résidez. Cela signifie que si vous n'êtes pas citoyen du pays dans lequel vous résidez actuellement et dans lequel vous passerez votre entretien, vous devrez apporter une preuve de résidence légale à votre entretien. Il vous sera demandé de fournir des informations telles que votre nom légal complet, votre numéro de passeport et votre numéro de confirmation DS160 qui figurera sur votre
Une fois votre compte créé, vous pouvez payer les frais de visa et prendre rendez-vous pour votre entretien. Chaque consulat a ses propres procédures : certains vous permettent de payer les frais instantanément en ligne par carte de crédit, d'autres vous demandent d'imprimer un formulaire de paiement et de l'apporter à une banque locale où vous paierez en espèces. Les délais d'attente pour les visas F1 peuvent être longs dans certains consulats, alors essayez de prendre rendez-vous le plus tôt possible. Si le premier rendez-vous disponible n'est pas avant le début de votre programme universitaire, vous pouvez demander un rendez-vous d'urgence accéléré via le site web du consulat. Il est fortement recommandé de joindre des pièces justificatives, telles qu'une lettre de votre nouvel entraîneur ou du directeur sportif de votre école expliquant que vous avez obtenu une bourse pour leur établissement et qu'il est essentiel pour le programme que vous arriviez à temps à la date indiquée sur votre I-20 comme date de début du programme. Sur la plupart des sites web des consulats, vous pouvez également modifier votre rendez-vous au moins une fois, et des rendez-vous plus tôt apparaissent souvent en raison d'annulations ou d'autres causes. Il peut donc être utile de consulter fréquemment le calendrier des rendez-vous du consulat afin de pouvoir obtenir un rendez-vous plus tôt qui vous permettra de recevoir votre visa et de prendre l'avion à temps pour la date de début de votre programme.
Enfin, vous devrez vous présenter à votre entretien. Vous devrez apporter votre passeport, votre page de confirmation DS160, votre page de confirmation de rendez-vous pour l'entretien, deux photos d'identité (photos 2« x 2 » que vous pouvez généralement faire faire dans une pharmacie ou un studio photo), votre formulaire I-20 et tout document supplémentaire justificatif, tel qu'une déclaration sous serment de soutien financier ou une lettre de demande d'urgence de votre école si vous avez dû faire une telle demande. Veillez à arriver tôt et soyez prêt à ce que le consulat interdise les téléphones portables ou autres appareils électroniques à l'intérieur. Il est important de vous renseigner autant que possible sur les programmes sportifs et académiques de l'établissement dans lequel vous souhaitez vous inscrire, et n'oubliez pas que les visas étudiants F1 sont des visas de type non-immigrant. Cela signifie que vous devez être prêt à démontrer votre intention de retourner dans votre pays d'origine à la fin de votre programme académique. Par exemple, cela pourrait signifier expliquer au consul le type d'emploi que votre nouveau diplôme vous permettra d'exercer dans votre pays d'origine une fois votre programme terminé.
Si votre entretien est concluant, le consulat conservera votre passeport et vous le rendra dans un délai d'environ une semaine avec votre visa F1 apposé à l'intérieur. Le visa sera valable pour toute la durée de votre programme, telle que spécifiée dans votre formulaire I-20, vous permettant d'entrer et de sortir des États-Unis pendant cette période. Comme nous le verrons dans la section suivante, il existe des restrictions sur ce que vous pouvez faire pendant votre séjour aux États-Unis avec un visa F1, ainsi que d'autres paramètres importants à garder à l'esprit.
Bien que les étapes nécessaires à l'obtention d'un visa F1 puissent sembler difficiles, le fait de réussir à obtenir votre visa et de pouvoir ainsi venir étudier et participer à des compétitions aux États-Unis dans le cadre du programme que vous avez choisi peut être une expérience incroyablement positive et déterminante pour un étudiant-athlète international.
Conseils pour cette partie de votre parcours d'étudiant-athlète :
- Considérez votre entretien pour l'obtention du visa comme un entretien d'embauche -> le consul dispose d'un large pouvoir discrétionnaire pour approuver ou refuser les candidats qu'il interviewe, alors faites l'effort de faire bonne impression. Habillez-vous correctement, présentez vos documents justificatifs de manière organisée, par exemple dans un dossier ou un classeur, et adressez-vous au consul avec respect pendant l'entretien.
- Les réseaux sociaux ont leur importance -> Le formulaire DS160 vous demandera de lister tous vos comptes sur les réseaux sociaux et de vous assurer qu'ils sont publics. Vous devez partir du principe que le consul examinera toutes vos publications sur les réseaux sociaux et qu'il ne verra pas d'un bon œil tout ce qui pourrait suggérer que vous avez l'intention d'agir de manière illégale ou en dehors du cadre de votre visa étudiant pendant votre séjour aux États-Unis.
Si vous êtes un étudiant-athlète actuel ou potentiel, ou même un entraîneur ou un administrateur d'un programme universitaire et que vous avez des questions sur la procédure de demande de visa F1, vous devriez consulter un avocat spécialisé en immigration afin de vous assurer que vous connaissez les dernières règles et réglementations régissant la procédure de demande de visa F1.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
