Qu'est-ce qu'une lettre de consultation pour les visas O ?
April Perez • September 12, 2024
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Lors de la demande d'un visa O-1, l'USCIS exige qu'un avis consultatif écrit d'un groupe de pairs (y compris les organisations syndicales) ou d'une personne experte dans le domaine de compétence du bénéficiaire soit fourni dans le cadre de la demande.
L'USCIS fournit une liste d'organisations qui peuvent fournir une lettre en fonction du titre du poste occupé par la personne. Cette liste peut être consultée ici : https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/address-index-for-i-129-o-and-p-consultation-letters
Dans certains cas, il se peut que l'on ne sache pas exactement laquelle des organisations figurant sur la liste peut délivrer la lettre pour un titre d'emploi spécifique. Dans ce cas, il peut être nécessaire de contacter plusieurs organismes pour savoir s'ils peuvent délivrer une lettre pour un emploi spécifique.
Si la demande O-1 concerne une personne ayant accompli des réalisations extraordinaires dans le domaine du cinéma ou de la télévision, la personne devra obtenir une lettre de consultation du syndicat qui couvre son poste ou son domaine, ainsi qu'une deuxième lettre d'un organisme de gestion ayant une expertise dans le domaine de compétence du bénéficiaire. L'organisme de gestion est généralement l'Alliance of Motion Picture & Television Producers (AMPTP).
Chaque organisation a ses propres exigences en ce qui concerne les documents qui doivent être soumis pour examen afin de déterminer si elle peut délivrer une lettre de soutien, ses propres frais, ses propres exigences en ce qui concerne la manière dont les frais doivent être soumis et son propre calendrier pour l'examen et la délivrance de la lettre.
Dans certains cas, si aucune organisation syndicale figurant sur la liste ne couvre le domaine d'expertise du candidat, comme dans le cas des entraîneurs de football, le candidat peut toujours obtenir une lettre d'une organisation ou d'une personne ne figurant pas sur la liste, qui peut examiner les documents du candidat et émettre une lettre discutant du niveau de réalisation et d'expertise du candidat.
S'il n'existe pas d'organisation syndicale ou d'organisation de pairs dans le domaine d'activité du demandeur, la demande devra inclure des preuves et des informations démontrant qu'il n'existe pas de groupe de pairs ou d'organisation syndicale, et l'USCIS devra prendre sa décision sur la base des preuves fournies.
Il ne s'agit que d'une partie de la procédure de demande de visa O, mais il s'agit d'une exigence importante dans la décision de l'USCIS concernant une demande.
Si vous pensez pouvoir prétendre à un visa de non-immigrant O, nous vous invitons à contacter notre bureau.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
