Tudo que um empreendedor precisa saber
Angelica Rice • May 4, 2022
Os vistos E-2 são um dos vistos de negócios mais populares para empreendedores que desejam iniciar um negócio nos Estados Unidos.
Eles são vantajosos porque não há cota para eles (desde que seja elegível para o visto, ele pode ser concedido a qualquer momento), podem ser renovados ou prorrogados por um número ilimitado de vezes, e o custo de investimento é muito menor do que o Visto EB-5, muito menos de $ 500.000. Por fim, o número de funcionários que a empresa deve apoiar para um visto E-2 é de cerca de 3-4, não um mínimo de 10 como o EB-5. A única desvantagem é que eles não são um caminho direto para um green card.
O visto E2 é ideal para você? Continue lendo para descobrir.
O que é um visto E-2?
O visto E-2 é um Visto de Comerciante e Investidor para os Estados Unidos. É uma categoria de visto de não-imigrante dos EUA e é emitida para investidores individuais ou empresas investidoras de países que possuem um tratado com os Estados Unidos. O investimento pode ser em qualquer setor ou negócio.
Meu país tem um tratado com os EUA?
Para ser elegível para um visto E-2, seu país de origem deve ter um tratado com os Estados Unidos que permita que você seja elegível para o visto. Uma lista completa dos países do tratado pode ser encontrada no site do Departamento de Estado, veja o link abaixo.
Quais são os requisitos de elegibilidade para um visto E-2?
Para ser elegível para um visto E-2, existem vários critérios que você deve atender, como:
- Se você é um investidor individual, deve ser nacional de um país que tenha um tratado de investimento com os EUA.
- Se o requerente for uma empresa, deve ser de propriedade de pelo menos 50% de um país de investimento do tratado.
- Se uma empresa estiver enviando um funcionário com um visto E-2, o funcionário deve ser nacional de um país que tem tratado de investimento, bem como estar em uma posição de supervisão, gerencial, executiva ou de conhecimento especializado (funcionário essencial).
- O investidor (pessoa física ou jurídica) deve ter a intenção de investir uma quantidade substancial de capital em um negócio de boa-fé existente ou novo. Uma empresa de boa-fé é uma empresa real que produz produtos ou serviços e é lucrativa.
- O investidor (pessoa física ou jurídica) deve garantir que o negócio gere mais lucro do que apenas ganhar a vida. Novos negócios estão isentos do requisito de lucro marginal, mas devem cumprir esse requisito dentro de cinco anos.
- O investidor (pessoa física ou jurídica) deve ter o objetivo de desenvolver ainda mais o negócio por meio desse investimento.
- O investidor (pessoa física ou jurídica) deve depositar os fundos em uma conta bancária ou em um agente até que seu visto seja aprovado.
- O investidor deve ter a intenção de retornar ao seu país de origem assim que seu trabalho estiver concluído.
O último requisito é um dos mais importantes, pois a maioria das pessoas tende a ter problemas com isso à medida que sua estada nos Estados Unidos continua. Isso se torna especialmente um problema e é uma violação potencial do status do visto E-2, quando se deseja solicitar um visto EB-2 enquanto ainda estiver nos EUA. Por favor, visite nosso artigo relacionado sobre vistos de negócios EB-2
por Kyle Huffman
para obter mais informações sobre vistos EB-2.
O valor do investimento alvo para um visto E-2 é geralmente entre $ 100.000 - $ 200.000, no entanto, sob certas circunstâncias, um investimento menor às vezes é suficiente para atender ao requisito. O inverso também é verdadeiro, pois um investimento maior que $ 100.000 - $ 200.000 certamente atende ao requisito, caso o negócio precise de tal financiamento.
Por quanto tempo meu visto E-2 é válido?
A duração da validade do seu visto E-2 depende da sua nacionalidade e pode variar de 3 meses a 5 anos. Isso também é conhecido como o “período de reciprocidade”. Essencialmente, o período de validade do Visto E-2 é estabelecido pelo Tratado entre o seu país e os Estados Unidos.
O período de validade é o prazo para o qual o visto E-2 é emitido: até a data de expiração do seu visto E-2, você poderá entrar nos Estados Unidos.
Quanto tempo posso permanecer nos Estados Unidos depois de entrar com meu visto E-2?
Isso é conhecido como o “período de permanência”, que é diferente do “período de validade” mencionado acima. O período de permanência é a duração da sua estadia nos Estados Unidos, independentemente do período de validade do seu visto E-2. O período de permanência será atribuído na sua chegada aos Estados Unidos e para o visto E-2 será de 2 anos. Se você deseja permanecer nos Estados Unidos por mais tempo, você deve renovar ou estender o período de permanência do seu visto E2.
Qual é a diferença entre renovação e extensão?
A diferença está em saber se a pessoa planeja permanecer nos Estados Unidos para estender o visto ou se está disposta a viajar de volta ao país de origem e renovar o visto no consulado.
Caso você opte por sair dos Estados Unidos e reentrar, seu visto E-2 será renovado automaticamente por mais 2 anos.
Se você deseja permanecer nos Estados Unidos e estender seu visto E-2, você deve apresentar uma solicitação I-539 ao USCIS. As extensões são concedidas em incrementos de 2 anos e podem ser estendidas quantas vezes o investidor desejar. As extensões serão concedidas desde que o investidor continue atendendo a todos os requisitos de elegibilidade para o visto E-2 e continue a provar sua intenção de retornar ao seu país de origem.
Se um investidor E-2 se tornar elegível para outro tipo de visto, ele poderá solicitar uma mudança de status no USCIS.
Posso incluir meus dependentes em um visto E-2?
Sim. Os dependentes incluem o cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos do titular do visto principal. Eles podem solicitar ao mesmo tempo que o titular do visto principal ou posteriormente após o visto E-2 já ter sido concedido.
Com um visto E-2, os dependentes podem estudar e o cônjuge pode trabalhar. A partir de 12 de novembro de 2021, a capacidade de trabalho de um cônjuge E-2 é incidente ao seu status E-2. Isso significa que, se um cônjuge E-2 tiver os documentos para mostrar que está no status E-2 válido (ou seja, um aviso de aprovação E-2 e I-94 válido), ele poderá trabalhar sem ter que apresentar um pedido de autorização de emprego (Formulário I-765). Se o cônjuge ainda quiser um cartão EAD físico e quiser ter a documentação para mostrar a autorização de trabalho e sua identidade, ele pode apresentar um pedido I-765, mas não é necessário.
Se os dependentes quiserem prolongar sua estada, eles devem apresentar um requerimento I-539. Eles não recebem renovações automáticas se deixarem os EUA e retornarem. Além disso, se o titular do visto principal mudar de status, os dependentes também se tornarão elegíveis para mudança de status.
Qual é o tempo de processamento de um visto E2?
Os tempos de processamento variam dependendo se você está solicitando em um consulado ou nos Estados Unidos com o USCIS. Se aplicar com o USCIS, o tempo de processamento geralmente é de 3 a 5 meses. Para obter os tempos de processamento mais atualizados, visite a página de tempos de processamento do USCIS abaixo.
Se a solicitação for feita no consulado, o tempo de processamento varia de acordo com o país em que você está solicitando.
Quantas vezes posso entrar e sair dos Estados Unidos usando meu visto E-2?
Se um visto E-2 é emitido para uma única entrada ou várias entradas, depende do tratado do seu país com os Estados Unidos, especificamente a tabela de reciprocidade no site do Departamento de Estado. Veja o link abaixo.
Se você quiser saber mais sobre como solicitar um visto E2, entre em contato com o Santos Lloyd Law Firm e nossa talentosa equipe de experientes advogados de imigração terá prazer em ajudá-lo!
Este blog não tem o propósito de ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser construído como o estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir sobre qualquer informação lida aqui.
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As an immigration law firm, we regularly assist highly skilled professionals working in the U.S. on temporary work visas such as H-1B who are seeking a path to permanent residency. For many of these individuals, the EB-2 and EB-3 employment-based green card categories are the most pursued—and frequently misunderstood—routes . While both are viable pathways to permanent residency, they differ in meaningful ways that can significantly impact the timing, eligibility, and overall strategy of your case. The EB-2 category is intended for individuals who either hold an advanced degree or demonstrate exceptional ability in their field . Most applicants qualify by having a master’s degree (or higher), or a bachelor’s degree accompanied by at least five years of progressive experience in their profession. There is also a subcategory within EB-2 known as the National Interest Waiver (NIW), which allows qualified individuals to self-petition without employer sponsorship if their work substantially benefits the United States. This route is especially relevant for researchers, entrepreneurs, and professionals in high national interest or mission-critical fields. In contrast, the EB-3 category includes professionals with a bachelor’s degree as well as skilled workers with at least two years of training or experience . While the educational threshold for EB-3 may appear less rigorous, the process itself is equally structured. One key distinction between EB-2 and EB-3 lies in the requirements of the job being offered, not just the applicant’s own credentials. For example, if a position requires only a bachelor’s degree, even a highly qualified candidate with a master’s degree may still fall under EB-3. Regardless of which category applies, most employment-based green card cases begin with the PERM labor certification process . This is a formal procedure overseen by the U.S. Department of Labor, in which the employer must test the labor market and demonstrate that there are no able, willing, qualified, and available U.S. workers for the position. The employer must also agree to pay the prevailing wage as determined by the Department of Labor. This step is both mandatory and highly detail-sensitive; inaccuracies in the job description, recruitment steps, or wage determination can lead to significant delays or even denials. Once PERM certification is approved, the employer files Form I-140 , the Immigrant Petition for Alien Worker. This petition confirms that the employee meets the requirements for the offered position under either EB-2 or EB-3, and that the employer is financially capable of providing the job as described. If the employee’s priority date—which is based on the date the PERM was filed—is current according to the Department of State’s Visa Bulletin, the individual may then file Form I-485 to adjust their status to lawful permanent resident. One of the more nuanced aspects of this process involves understanding how priority dates and visa backlogs affect the timeline. For applicants from countries with high demand, such as India or China, significant delays are common—particularly under EB-2. Paradoxically, there are times when the EB-3 category moves faster, prompting some applicants to file a second I-140 under EB-3 while retaining the original priority date. This strategy can be effective but requires careful legal planning to ensure it’s done correctly. Another strategic factor is portability. If your I-485 application has been pending for at least 180 days and your I-140 has been approved, you may be eligible to change employers under the AC21 portability provisions, so long as the new job is in the same or a similar occupational classification. This flexibility can be critical for employees who experience job changes or promotions during the often lengthy green card process. Ultimately, the choice between EB-2 and EB-3 isn’t about prestige —it’s about aligning your qualifications, the job requirements, and your immigration history with current legal standards and market conditions. The right strategy depends not only on your education and experience, but also on your long-term career goals and country of origin. At our firm, we work closely with both employers and employees to develop individualized immigration strategies that streamline the process and avoid unnecessary setbacks. Whether you're a corporate professional evaluating your green card options or an employer preparing to sponsor a key team member, we offer the insight and experience to move your case forward with confidence.
Embarking on the exhilarating journey of launching a new tech startup in the United States is a venture that blends innovation with ambition, and the dynamic landscape of the country offers an unparalleled stage for entrepreneurs to turn their groundbreaking ideas into thriving businesses. The United States highly values its position among the technology leaders of the world. In a nation fueled by a relentless pursuit of technological advancements, the process of bringing a startup to life involves navigating through a myriad of opportunities, challenges, and regulatory landscapes. This is particularly true for foreign entrepreneurs, who must also navigate the immigration system in addition to focusing on launching their businesses. Nevertheless, the United States recognizes the value in bringing technological innovators into the country and has created special considerations for immigrants with education in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) who are seeking to develop important cutting-edge technologies in the United States. These special considerations apply to the EB-2 National Interest Waiver, an immigrant visa classification which leads to permanent residency, and eventually citizenship in the United States. At the heart of every EB-2 National Interest Waiver petition is a proposed endeavor, and while these proposals for the United States can be about nearly anything, the Immigration Service is directed to recognize particular importance for proposals that aim to develop specific technologies that the Biden administration has identified as critical for U.S. competitiveness and national security. In particular, these areas of critical and emerging technologies include: Advanced Computing Advanced Engineering Materials Advanced Gas Turbine Engine Technologies Advanced Manufacturing Advanced and Networked Sensing and Signature Management Advanced Nuclear Energy Technologies Artificial Intelligence Autonomous Systems and Robotics Biotechnologies Communication and Networking Technologies Directed Energy Financial Technologies Human-Machine Interfaces Hypersonics Networked Sensors and Sensing Quantum Information Technologies Renewable Energy Generation and Storage Semiconductors and Microelectronics Space Technologies and Systems If you are a tech entrepreneur with an education in a STEM field, seeking to launch a startup in the U.S. developing any of these technologies, the EB-2 National Interest Waiver might be your ticket to permanent residency. Whether you're drawn to the iconic landscapes of Silicon Valley or the emerging tech scenes across the nation, the time is now to make your mark. If you are interested in applying for a National Interest Waiver to launch a startup in the United States, schedule an appointment with one of our skilled attorneys.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
For individuals applying under the O-1A or EB-1A categories , both reserved for professionals with extraordinary ability, letters of recommendation are a critical part of the petition. These expert testimonial letters offer valuable insight into your accomplishments, reputation, and influence within your field. When written properly, they help demonstrate that you truly stand out as someone who has risen to the very top of your profession. Many petitions submitted by highly accomplished individuals fall short because the recommendation letters are vague, overly personal, or fail to clearly explain why the applicant meets the legal standard of extraordinary ability. That is why taking the time to prepare your recommenders effectively is not just helpful. It is essential to build a strong and persuasive case. First, it is important to help your recommenders understand the purpose of the letter . This is not a casual reference or character recommendation. It is a formal declaration to U.S. Citizenship and Immigration Services that you possess extraordinary ability in your area of expertise. The letter must describe your achievements in concrete terms and explain why your work has had a significant impact and recognition within your field. Many professionals, no matter how accomplished, are unfamiliar with the specific requirements of the O-1A and EB-1A categories. It is helpful to provide them with a short explanation of what is needed, and in some cases, a sample or outline to guide them. Selecting the right recommenders is just as critical as the content of the letters themselves. While USCIS gives greater weight to letters from independent experts, independence should not be confused with distance. The ideal recommender is someone who knows your work well and can provide specific and credible insight into your contributions, impact, and reputation in the field. A letter from someone who barely knows you, or one that focuses more on the recommender’s own accomplishments than yours, is unlikely to carry much weight with USCIS. A common mistake is submitting letters that read more like summaries of the recommender’s resume than a meaningful evaluation of your achievements. While a brief introduction of the recommender’s qualifications is important to establish credibility, the focus must remain squarely on you , your work, your innovation, and the ways in which your impact is considered extraordinary. The strongest letters go beyond general praise. They include clear and detailed examples of how your contributions have influenced others in your field or led to measurable outcomes. To make the letter as accurate and persuasive as possible, you should provide your recommenders with a summary of your most important professional milestones. This might include major awards, media coverage, patents, publications, notable leadership roles, or metrics showing the commercial or scientific success of your work. Well-prepared recommendation letters serve as both evidence and narrative. They help fulfill specific legal requirements and also tell the story of how and why your work has earned you distinction. In a category defined by terms like extraordinary ability, it is important that every part of your petition reinforces that standard. At Santos Lloyd Law Firm, we work closely with our clients and their recommenders to develop strong and compelling testimonial letters that meet USCIS expectations and highlight each applicant’s unique contributions.
