Visa P1 pour les sportifs individuels

Joseph Lennarz • June 4, 2026

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S'y retrouver dans les méandres de l'immigration en tant que sportif professionnel peut s'avérer aussi exigeant qu'une finale de championnat, mais bien comprendre le visa P-1A peut vous aider à planifier à l'avance et à présenter avec succès votre demande auprès de l'USCIS le moment venu. Pour les sportifs individuels tels que les surfeurs, les cow-boys de rodéo ou les pratiquants de jiu-jitsu brésilien, le visa P-1A constitue la principale porte d'entrée pour participer à des compétitions aux États-Unis. Bien qu’il soit souvent comparé au visa O-1, le P-1A a un seuil distinct qui est plus facilement accessible que celui du O-1 ; plutôt que de prouver une « capacité extraordinaire », vous devez démontrer une « reconnaissance internationale ». Cela signifie que vos réalisations doivent être reconnues ou de premier plan dans plus d’un pays, mettant en avant un niveau de compétence nettement supérieur à la moyenne.


Pour ceux qui pratiquent des sports individuels, l’accent est entièrement mis sur vos distinctions et votre position personnelles plutôt que sur la réputation d’une équipe ou d’une ligue, comme c’est le cas pour un athlète de sport d’équipe. Vous devez montrer que vous êtes personnellement bien connu dans votre discipline dans plusieurs pays, et que les compétitions américaines auxquelles vous comptez participer attirent généralement d’autres participants de renommée internationale. L'un des avantages les plus significatifs pour le compétiteur individuel est la durée du séjour, car les athlètes individuels peuvent souvent obtenir un visa P-1 pour une période initiale pouvant aller jusqu'à cinq ans, qui peut éventuellement être prolongée jusqu'à un total de dix ans. Cela contraste fortement avec la situation des athlètes d'équipe, qui sont généralement limités à la durée d'une saison spécifique ou d'un contrat avec une équipe.


Si vous souhaitez anticiper votre éligibilité future, vous devriez considérer les étapes importantes de votre carrière comme un ensemble de preuves au regard de la règle « deux sur sept » appliquée par l’USCIS. Pour être éligible, vous devez fournir des preuves satisfaisant au moins deux des sept critères suivants :


  1. Preuve d’une participation significative lors d’une saison précédente au sein d’une grande ligue sportive américaine.

  2. Preuve de participation à une compétition internationale avec une équipe nationale.

  3. Preuve d’avoir participé de manière significative à une saison précédente pour un collège ou une université américaine dans le cadre d’une compétition interuniversitaire.

  4. Une déclaration écrite d’un responsable d’une grande ligue sportive américaine ou de l’instance dirigeante du sport en question, détaillant votre reconnaissance internationale.

  5. Une déclaration écrite d'un membre de la presse sportive ou d'un expert reconnu.

  6. La preuve que vous ou votre équipe figurez dans un classement, si le sport dispose de classements internationaux.

  7. La preuve que vous ou votre équipe avez reçu une distinction ou un prix important dans ce sport.

Il est essentiel de constituer votre CV en gardant à l'esprit ces critères spécifiques. Voici quelques suggestions pour aider un athlète pratiquant un sport individuel à remplir ces critères et à obtenir un visa P-1A :


  • Tout d'abord, vous devez rechercher activement des occasions de représenter votre équipe nationale ou vous efforcer d'obtenir un classement international élevé, car ce sont là des preuves concrètes de votre niveau. Si vous travaillez avec un avocat spécialisé en immigration, assurez-vous qu'il comprenne bien votre sport, la manière dont l'instance dirigeante détermine les classements et l'importance de vos réalisations : démontrer avec succès à l'USCIS pourquoi vos classements ou vos résultats indiquent que vous évoluez à un niveau d'élite et reconnu internationalement est la clé d'un résultat positif.

  • Au-delà des trophées, votre réseau professionnel joue un rôle crucial ; entretenir des relations avec des experts reconnus ou des membres des médias sportifs susceptibles de fournir des déclarations écrites renforcera considérablement votre future demande. Des articles parus dans des médias majeurs qui traitent de vos réalisations ou expliquent l’importance des compétitions ou des classements auxquels vous participez peuvent également avoir un impact positif significatif sur votre dossier.

  • Lors de votre préparation, n’oubliez pas que chaque demande nécessite également une lettre de consultation officielle d’une organisation syndicale appropriée, s’il en existe une couvrant votre sport. Un bon avocat spécialisé en droit de l’immigration vous aidera à identifier l’organisation syndicale appropriée et à entrer en contact avec elle en votre nom afin d’obtenir la lettre de consultation dont vous avez besoin. En général, celle-ci souhaitera examiner les mêmes preuves que celles évaluées par l’USCIS, et elle pourra avoir besoin d’un certain temps pour examiner votre demande avant de vous délivrer une lettre de consultation.

  • Enfin, vous aurez également besoin d’un contrat écrit avec un employeur ou un agent aux États-Unis, ainsi que d’un itinéraire détaillé des événements auxquels vous participerez. Votre avocat spécialisé en droit de l’immigration peut également vous aider à structurer votre contrat avec votre agent ou votre employeur, et vous guider dans l’élaboration d’un itinéraire basé sur les événements ou les compétitions auxquels vous participerez. Bien que chaque sport soit différent, l'USCIS voudra s'assurer que vous avez mis en place un système qui vous permettra de percevoir un salaire suffisant pour vivre de votre sport, et que vous avez planifié un itinéraire de compétitions ou d'événements suffisamment détaillé pour couvrir toute la période pour laquelle vous demandez le visa P-1A.

Au cabinet d'avocats Santos Lloyd, P.C., nous avons une grande expérience dans l'accompagnement de sportifs talentueux et accomplis dans de nombreuses disciplines sportives afin qu'ils puissent poursuivre leur carrière ici, aux États-Unis. Si vous êtes un athlète de ce type et que vous souhaitez concourir ici, n'hésitez pas à nous contacter ; nous serons ravis d'étudier votre dossier.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

Joseph Lennarz

DHS Final Rule Eliminating “Duration of Status” (D/S): Practice Tips and Transition Procedures

By Juliana LaMendola • September 3, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits.  There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.

USCIS Issues Updated Guidance on Public Charge Rules

By Kris Quadros-Ragar • August 27, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination

DHS Drafts Proposal to Remove the 60-Day Grace Period for Select Nonimmigrant Visa Holders

By Kris Quadros-Ragar • August 20, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
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