Como evitar o abandono do status LPR

Angelica Rice • July 6, 2023

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      Você esperou meses, talvez até anos, e finalmente recebeu seu Green Card e é um Residente Permanente Legal dos Estados Unidos, uhul!

     Agora você quer visitar a família no exterior, e então o COVID aconteceu, e sua mãe ficou doente, e depois de tudo isso, você só precisava de umas férias relaxantes em uma praia em Portugal, e o que era para ser uma viagem de 2 semanas se transformou em um estadia de 8 meses. Você corre o risco de os oficiais da patrulha de fronteira dos EUA pensarem que você abandonou seu status de Residente Permanente Legal (LPR)? Se sim, o que você faz? Como você pode passar um longo período fora dos Estados Unidos, sem abandonar seu status? Continue lendo para descobrir.


      Não há um período fixo de tempo que acione o abandono, mas os LPRs são tratados como candidatos à readmissão se estiverem ausentes dos Estados Unidos por um período contínuo superior a 180 dias. INA § 101(a)(13)(C)(ii). Embora um LPR retornando de uma visita de mais de 180 dias esteja sujeito aos motivos de inadmissibilidade e possa ser questionado quanto ao potencial abandono da residência, isso geralmente só ocorre quando o LPR está ausente há mais de um ano.

     Quando um LPR permanece no exterior continuamente por mais de um ano, presume-se que houve abandono. 8 CFR § 211.1(a)(2). Mas isso pode ser restaurado pela comprovação do LPR de que manteve laços suficientes com os Estados Unidos e nunca teve a intenção de abandonar a residência. Se você estimar que esteve fora dos Estados Unidos por mais de um (1) ano, é recomendável solicitar uma permissão de reentrada. Uma permissão de reentrada estabelece que você não pretendia abandonar seu status e permite solicitar a admissão nos Estados Unidos após viajar para o exterior por até 2 anos sem a necessidade de obter um visto de residente de retorno. Permissões de reentrada são normalmente válidas por 2 anos a partir da data de emissão. Para obter uma permissão de reentrada, preencha o Formulário I-131, Solicitação de Documento de Viagem. Se possível, você deve preencher esta solicitação com bastante antecedência da viagem planejada. Além disso, você não pode preencher um Formulário I-131 para obter uma permissão de reentrada, a menos que esteja fisicamente presente nos Estados Unidos quando preencher o formulário. Você também deve ter sua biometria tomada antes de deixar os Estados Unidos; a biometria não pode ser feita fora do país. No entanto, se você preencher o I-131 e completar sua biometria, poderá sair dos EUA enquanto o I-131 estiver pendente e, se/quando aprovado, o documento de viagem poderá ser enviado a uma embaixada dos EUA no exterior para você retirar no país estrangeiro. Você não precisa de uma permissão de reentrada se estiver fora dos EUA por menos de 1 ano.


    Se você não tiver uma permissão de reentrada para retornar aos Estados Unidos após um longo período fora, poderá argumentar que não abandonou seu status e apresentar evidências para apoiar seu argumento ao oficial de patrulha de fronteira no porto americano de entrada. Evidências para comprovar que você manteve seu status durante seu tempo ausente incluem, mas não se limitam a: prova de incapacidade médica; falecimento de um familiar; pagamentos de hipotecas de uma casa nos Estados Unidos; emprego em uma empresa americana no exterior; uma carteira de motorista emitida no ano anterior e comprovando o mesmo endereço registrado no Formulário I-94, Registro de Chegada e Partida; o nome e endereço do empregador nos EUA e evidência de que um salário foi pago dentro de um período de tempo razoável; evidência de matrícula de crianças em uma escola dos EUA; prova de que a permanência prolongada no exterior foi causada por circunstâncias imprevistas; comprovação de data predeterminada de término da viagem, como formatura ou término de contrato de trabalho; evidência de ter preenchido declarações de imposto de renda nos EUA no(s) ano(s) anterior(es); e evidência de propriedade, seja imóvel ou móvel, nos Estados Unidos. 9 FAM 42.22 N. 1.3.


      Se você não tem certeza se abandonou seu status de LPR ou deseja aconselhamento sobre viagens prolongadas fora dos Estados Unidos,por favor, contate um de nossos advogados de imigração altamente experientes hoje mesmo!

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

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By Kris Quadros-Ragar January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
By April Perez January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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