Como evitar o abandono do status LPR

Angelica Rice • July 6, 2023

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      Você esperou meses, talvez até anos, e finalmente recebeu seu Green Card e é um Residente Permanente Legal dos Estados Unidos, uhul!

     Agora você quer visitar a família no exterior, e então o COVID aconteceu, e sua mãe ficou doente, e depois de tudo isso, você só precisava de umas férias relaxantes em uma praia em Portugal, e o que era para ser uma viagem de 2 semanas se transformou em um estadia de 8 meses. Você corre o risco de os oficiais da patrulha de fronteira dos EUA pensarem que você abandonou seu status de Residente Permanente Legal (LPR)? Se sim, o que você faz? Como você pode passar um longo período fora dos Estados Unidos, sem abandonar seu status? Continue lendo para descobrir.


      Não há um período fixo de tempo que acione o abandono, mas os LPRs são tratados como candidatos à readmissão se estiverem ausentes dos Estados Unidos por um período contínuo superior a 180 dias. INA § 101(a)(13)(C)(ii). Embora um LPR retornando de uma visita de mais de 180 dias esteja sujeito aos motivos de inadmissibilidade e possa ser questionado quanto ao potencial abandono da residência, isso geralmente só ocorre quando o LPR está ausente há mais de um ano.

     Quando um LPR permanece no exterior continuamente por mais de um ano, presume-se que houve abandono. 8 CFR § 211.1(a)(2). Mas isso pode ser restaurado pela comprovação do LPR de que manteve laços suficientes com os Estados Unidos e nunca teve a intenção de abandonar a residência. Se você estimar que esteve fora dos Estados Unidos por mais de um (1) ano, é recomendável solicitar uma permissão de reentrada. Uma permissão de reentrada estabelece que você não pretendia abandonar seu status e permite solicitar a admissão nos Estados Unidos após viajar para o exterior por até 2 anos sem a necessidade de obter um visto de residente de retorno. Permissões de reentrada são normalmente válidas por 2 anos a partir da data de emissão. Para obter uma permissão de reentrada, preencha o Formulário I-131, Solicitação de Documento de Viagem. Se possível, você deve preencher esta solicitação com bastante antecedência da viagem planejada. Além disso, você não pode preencher um Formulário I-131 para obter uma permissão de reentrada, a menos que esteja fisicamente presente nos Estados Unidos quando preencher o formulário. Você também deve ter sua biometria tomada antes de deixar os Estados Unidos; a biometria não pode ser feita fora do país. No entanto, se você preencher o I-131 e completar sua biometria, poderá sair dos EUA enquanto o I-131 estiver pendente e, se/quando aprovado, o documento de viagem poderá ser enviado a uma embaixada dos EUA no exterior para você retirar no país estrangeiro. Você não precisa de uma permissão de reentrada se estiver fora dos EUA por menos de 1 ano.


    Se você não tiver uma permissão de reentrada para retornar aos Estados Unidos após um longo período fora, poderá argumentar que não abandonou seu status e apresentar evidências para apoiar seu argumento ao oficial de patrulha de fronteira no porto americano de entrada. Evidências para comprovar que você manteve seu status durante seu tempo ausente incluem, mas não se limitam a: prova de incapacidade médica; falecimento de um familiar; pagamentos de hipotecas de uma casa nos Estados Unidos; emprego em uma empresa americana no exterior; uma carteira de motorista emitida no ano anterior e comprovando o mesmo endereço registrado no Formulário I-94, Registro de Chegada e Partida; o nome e endereço do empregador nos EUA e evidência de que um salário foi pago dentro de um período de tempo razoável; evidência de matrícula de crianças em uma escola dos EUA; prova de que a permanência prolongada no exterior foi causada por circunstâncias imprevistas; comprovação de data predeterminada de término da viagem, como formatura ou término de contrato de trabalho; evidência de ter preenchido declarações de imposto de renda nos EUA no(s) ano(s) anterior(es); e evidência de propriedade, seja imóvel ou móvel, nos Estados Unidos. 9 FAM 42.22 N. 1.3.


      Se você não tem certeza se abandonou seu status de LPR ou deseja aconselhamento sobre viagens prolongadas fora dos Estados Unidos,por favor, contate um de nossos advogados de imigração altamente experientes hoje mesmo!

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

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By Joseph Lennarz April 23, 2026
Choosing the right recommenders is one of the most critical steps in building a successful O-1 visa petition. The standard for this visa is a high one, you must not only be an accomplished professional within your field but among the very top cadre of your peers. Reference letters serve as the connective tissue of an O-1 petition, transforming a dry list of accolades into a compelling narrative of extraordinary achievement. While awards and press clippings prove that you did something, reference letters provide the expert testimony necessary to explain why it mattered. In the eyes of USCIS, these letters function as evidence that contextualize your work within the broader industry, offering a level of nuance and credibility beyond the objective facts of your career journey. Without them, an adjudicating officer is left to interpret complex professional milestones in a vacuum; with them, you have a panel of qualified experts certifying that you are not just competent, but extraordinary and indispensable to your field. In short, they are the "voice" of your petition, validating your status as an individual of extraordinary ability. If you are beginning the process of identifying your recommenders, here are four essential qualities you should look for in a contact. 1. High Public Visibility In the eyes of USCIS, the status of the recommender often reflects the status of the applicant. USCIS officers will scrutinize every aspect of your petition, and this includes researching your references. If a recommender is someone who is easily recognizable due to an extensive public profile, especially due to their accomplishments, it makes it easier to verify that their opinion of you as a candidate should be given more weight and taken seriously. Look for individuals who have a "public profile." This could mean: They are frequently quoted in major media outlets. They have a significant social media following or industry-wide recognition. They have won major awards (Oscars, Grammys, Pulitzers, etc.) or hold prestigious titles. Their name is synonymous with success in your specific niche. When an officer sees a letterhead from a globally recognized entity or a signature from a famous figure, it immediately sets the tone that you are a candidate worth evaluating, and the words they have written on your behalf will weigh strongly on the officer’s decision. 2. Significant Accomplishment in the Field Your recommender should be an "expert" in their own right, whatever that means for your particular field. USCIS needs to know that the person praising you is actually qualified to evaluate your talent and knows the difference between someone who is merely accomplished in the field versus someone who has reached the pinnacle of their profession. Ideally, your contact should be more senior or more accomplished than you are. They should have a track record of success that is beyond reproach. However, they don't necessarily have to be in your exact job title. They can be in a related field, provided they are in a position to judge your work. For example, if you are a VFX Artist, a famous Film Director or a Senior Producer would be highly qualified to evaluate your contributions to a production. 3. A Deep Professional or Personal Connection One of the most common mistakes O-1 applicants make is chasing "big names" who don't actually know them. A generic letter from a celebrity who has never met you will likely be dismissed as "boilerplate." The strongest letters come from people who can speak to your work with specificity because they have worked directly with you in a professional context. You should look for contacts who know you through: An extensive personal history: Someone who has mentored you or followed your career trajectory for years, who can thus attest to your professional growth and elite trajectory over time. Direct collaboration: Someone who has worked alongside you in a professional context, and has witnessed your impact as a professional first hand because they were also directly invested in whatever project or goal you were working towards. This can also include peers you competed against, if you are an athlete. Your reference letters should describe specific instances where your skills and accomplishments shined through, or where you and your reference worked together towards meeting some goal. This level of detail comes naturally when your reference truly knows you as a professional because of a deep familiarity with your work or direct experience with you as a professional. 4. A Willingness to Advocate Zealously This is perhaps the most underrated quality in a recommender. You do not want a contact who is only willing to "confirm the facts." A letter that simply affirms facts and offers a standard affirmation of your skills and accomplishments will not convey to the officer that you are truly extraordinary. You should seek recommenders who are willing to be effusive. They should be prepared to use strong language—words like indispensable, unparalleled, world-class, and pioneer. This is a visa for exceptionally accomplished professionals, and for your references to be effective their words must convey to the officer that you are truly extraordinary. If a contact is hesitant to provide a glowing, high-energy recommendation, they may not be the right choice for this specific legal process. Final Thoughts The O-1 visa is a high bar, and your reference letters are the pillars that hold up your petition. By seeking the right qualities in your references, you can ensure that you will receive strong and impactful letters that will in turn help to maximize your chances of receiving an O-1 visa. At Santos Lloyd Law Firm, we pride ourselves on assisting our talented clients in every aspect of the O-1 visa process. If you are an exceptionally talented individual considering applying for an O-1 visa, please contact us today and we will be happy to guide you towards a successful outcome.
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