Como evitar o abandono do status LPR

Angelica Rice • July 6, 2023

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      Você esperou meses, talvez até anos, e finalmente recebeu seu Green Card e é um Residente Permanente Legal dos Estados Unidos, uhul!

     Agora você quer visitar a família no exterior, e então o COVID aconteceu, e sua mãe ficou doente, e depois de tudo isso, você só precisava de umas férias relaxantes em uma praia em Portugal, e o que era para ser uma viagem de 2 semanas se transformou em um estadia de 8 meses. Você corre o risco de os oficiais da patrulha de fronteira dos EUA pensarem que você abandonou seu status de Residente Permanente Legal (LPR)? Se sim, o que você faz? Como você pode passar um longo período fora dos Estados Unidos, sem abandonar seu status? Continue lendo para descobrir.


      Não há um período fixo de tempo que acione o abandono, mas os LPRs são tratados como candidatos à readmissão se estiverem ausentes dos Estados Unidos por um período contínuo superior a 180 dias. INA § 101(a)(13)(C)(ii). Embora um LPR retornando de uma visita de mais de 180 dias esteja sujeito aos motivos de inadmissibilidade e possa ser questionado quanto ao potencial abandono da residência, isso geralmente só ocorre quando o LPR está ausente há mais de um ano.

     Quando um LPR permanece no exterior continuamente por mais de um ano, presume-se que houve abandono. 8 CFR § 211.1(a)(2). Mas isso pode ser restaurado pela comprovação do LPR de que manteve laços suficientes com os Estados Unidos e nunca teve a intenção de abandonar a residência. Se você estimar que esteve fora dos Estados Unidos por mais de um (1) ano, é recomendável solicitar uma permissão de reentrada. Uma permissão de reentrada estabelece que você não pretendia abandonar seu status e permite solicitar a admissão nos Estados Unidos após viajar para o exterior por até 2 anos sem a necessidade de obter um visto de residente de retorno. Permissões de reentrada são normalmente válidas por 2 anos a partir da data de emissão. Para obter uma permissão de reentrada, preencha o Formulário I-131, Solicitação de Documento de Viagem. Se possível, você deve preencher esta solicitação com bastante antecedência da viagem planejada. Além disso, você não pode preencher um Formulário I-131 para obter uma permissão de reentrada, a menos que esteja fisicamente presente nos Estados Unidos quando preencher o formulário. Você também deve ter sua biometria tomada antes de deixar os Estados Unidos; a biometria não pode ser feita fora do país. No entanto, se você preencher o I-131 e completar sua biometria, poderá sair dos EUA enquanto o I-131 estiver pendente e, se/quando aprovado, o documento de viagem poderá ser enviado a uma embaixada dos EUA no exterior para você retirar no país estrangeiro. Você não precisa de uma permissão de reentrada se estiver fora dos EUA por menos de 1 ano.


    Se você não tiver uma permissão de reentrada para retornar aos Estados Unidos após um longo período fora, poderá argumentar que não abandonou seu status e apresentar evidências para apoiar seu argumento ao oficial de patrulha de fronteira no porto americano de entrada. Evidências para comprovar que você manteve seu status durante seu tempo ausente incluem, mas não se limitam a: prova de incapacidade médica; falecimento de um familiar; pagamentos de hipotecas de uma casa nos Estados Unidos; emprego em uma empresa americana no exterior; uma carteira de motorista emitida no ano anterior e comprovando o mesmo endereço registrado no Formulário I-94, Registro de Chegada e Partida; o nome e endereço do empregador nos EUA e evidência de que um salário foi pago dentro de um período de tempo razoável; evidência de matrícula de crianças em uma escola dos EUA; prova de que a permanência prolongada no exterior foi causada por circunstâncias imprevistas; comprovação de data predeterminada de término da viagem, como formatura ou término de contrato de trabalho; evidência de ter preenchido declarações de imposto de renda nos EUA no(s) ano(s) anterior(es); e evidência de propriedade, seja imóvel ou móvel, nos Estados Unidos. 9 FAM 42.22 N. 1.3.


      Se você não tem certeza se abandonou seu status de LPR ou deseja aconselhamento sobre viagens prolongadas fora dos Estados Unidos,por favor, contate um de nossos advogados de imigração altamente experientes hoje mesmo!

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

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By Juliana LaMendola March 13, 2026
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case
By Denice Flores March 6, 2026
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.
By Juliana LaMendola February 19, 2026
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
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