Perdi meus documentos de imigração. O que devo fazer?
Alexandra Fuxa Ramirez • May 4, 2023
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É muito importante manter os documentos de imigração válidos em todos os momentos. Recomendamos sempre manter uma cópia guardada em algum lugar seguro em caso de emergências. No entanto, às vezes acontecem coisas inesperadas e os documentos de imigração precisam ser substituídos. Aqui está como substituir alguns documentos de imigração comuns:
Documento de Autorização de Emprego (EAD ou Permissão de Trabalho)
Se você perdeu o seu EAD, precisará preencher o formulário I-765 e indicar que está apresentando o formulário para substituição ou porque o seu EAD foi perdido. Abaixo está uma lista do que você precisará:
- Formulário I-765
- Cópia do seu documento de trabalho atual ou anterior e/ou cópia do aviso de aprovação mais recente do I-765 (Formulário I-797C). No entanto, se você não tiver uma cópia do seu documento de trabalho ou aviso de aprovação, pode enviar uma cópia do seu ID emitido pelo governo, passaporte ou certidão de nascimento.
- 2 fotos no estilo passaporte
- Taxa de protocolo de $495. Certifique-se de enviá-la com um cheque ou ordem de pagamento pagável ao Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos.
Se você não tiver certeza para onde enviar seu I-765, visite www.uscis.gov/I-765 para obter uma lista de locais de envio ou entre em contato com o Centro Nacional de Atendimento ao Cliente do USCIS pelo telefone 1-800-375-5283 para obter informações atualizadas. Se você for surdo ou tiver dificuldades auditivas, pode ligar para 1-800-767-1833.
Cartão de Residente Permanente Legal (Green Card)
Se você perdeu o seu cartão verde ou precisa substituí-lo, precisará preencher o formulário I-90 e indicar que está apresentando o formulário para substituição porque o seu cartão foi perdido, roubado ou mutilado. Abaixo está uma lista do que você precisará:
- Formulário I-90
- Cópia do seu cartão verde anterior (frente e verso) e/ou cópia do aviso de aprovação do I-485. Se você não tiver uma cópia do seu cartão verde ou aviso de aprovação, pode enviar uma cópia do seu ID emitido pelo governo, como um passaporte, carteira de motorista, carteira de identidade estadual ou documento de identificação militar.
- Taxa de protocolo de $540. Certifique-se de enviá-la com um cheque ou ordem de pagamento pagável ao Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos.
Formulários em papel do I-90 devem ser enviados para um dos seguintes endereços:
- Se você estiver enviando via USPS: USCIS P.O. Box 21262 Phoenix, AZ 85036
- Se você estiver enviando via FedEx, UPS ou DHL: USCIS Attn: I-90 1820 E. Skyharbor, Circle S, Floor 1 Suite 100 Phoenix, AZ 85036
Certificado de Naturalização
Se você perdeu ou precisa substituir o seu certificado de naturalização, você deve preencher o Formulário N-565. No entanto, se você tiver um passaporte americano, pode decidir não substituir o seu certificado de naturalização, já que o passaporte americano também é uma prova de cidadania. Se você optar por substituir o seu certificado de naturalização, abaixo está uma lista do que você precisará:
- Formulário N-565
- 2 fotos estilo passaporte
- Taxa de envio de $555. Certifique-se de enviar um cheque ou ordem de pagamento pagável ao Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos.
Se você não tiver certeza de onde enviar o Formulário N-565, visite o site da USCIS em www.uscis.gov/N-565 ou ligue para o Centro Nacional de Atendimento ao Cliente pelo número 1-800-375-5283 para obter as informações mais atualizadas sobre onde enviar este formulário. Se você é surdo ou tem deficiência auditiva, pode ligar para o número 1-800-767-1883.
Existem soluções para substituir os documentos de imigração se eles forem perdidos ou danificados. Se você precisar substituir um dos seus documentos de imigração, é sempre melhor falar com um advogado de imigração para que eles possam orientá-lo no processo de maneira mais eficiente.
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
