Que se passe-t-il à la frontière sud des États-Unis ?
Denice Flores • November 14, 2024
Click here to read this article in English
Le 3 juin 2024, le Président Biden a signé la Proclamation 10773, Securing the Border. Le 27 septembre 2024, le Président Biden a amendé la Proclamation 10773.
La Proclamation présidentielle 10773 a suspendu et limité l'entrée de certains non-citoyens aux États-Unis à travers la frontière sud des États-Unis.
À partir du 5 juin 2024, les procédures de contrôle de l'immigration et d'asile à la frontière sud des États-Unis seront plus strictes. Selon le ministère de la sécurité intérieure, cette suspension et cette limitation de l'entrée ainsi que les mesures associées s'appliqueront jusqu'à 14 jours civils après que le ministère de la sécurité intérieure aura enregistré une moyenne de 28 jours civils consécutifs de 7 jours civils consécutifs de moins de 1 500 rencontres. La suspension et la limitation de l'entrée continueront à s'appliquer, ou s'appliqueront à nouveau, s'il y a eu une moyenne de 7 jours civils consécutifs de 2 500 rencontres ou plus. Par conséquent, il n'y a pas de date limite pour cette règle.
En vertu de la proclamation présidentielle, les non-citoyens qui sont appréhendés par le DHS alors qu'ils tentent d'entrer illégalement aux États-Unis et qui n'établissent pas de base légale pour rester aux États-Unis :
- seront rapidement renvoyés dans leur pays d'origine ou dans un pays tiers,
- se verront interdire l'entrée sur le territoire américain pendant au moins cinq ans, et
- seront passibles de poursuites pénales en cas d'entrée illégale ultérieure.
Les non-citoyens qui franchissent illégalement la frontière sud des États-Unis et qui ne relèvent pas de l'une des exceptions prévues par la Proclamation ne peuvent généralement pas bénéficier de l'asile, sauf en cas de circonstances exceptionnellement contraignantes.
Les non-citoyens qui franchissent la frontière sud des États-Unis, qui ne relèvent pas des exceptions et qui font l'objet d'une procédure d'expulsion accélérée ne seront soumis à un examen des craintes crédibles que s'ils expriment la crainte d'un retour dans leur pays d'origine, la crainte de persécutions ou de tortures, ou l'intention de demander l'asile.
Selon le DHS, « les États-Unis continuent de respecter leurs obligations et engagements internationaux en examinant les personnes qui manifestent ou expriment des craintes, mais qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier de l'exception à la règle des circonstances exceptionnellement impérieuses, en vue d'une suspension de l'expulsion et des protections prévues par la Convention contre la torture, en fonction d'une probabilité raisonnable de persécution ou de torture - une nouvelle norme sensiblement plus élevée que celle appliquée en vertu de la règle relative au contournement des voies de passage légales ».
La suspension et les limitations prévues par la proclamation ne s'appliquent pas aux non-citoyens qui prennent rendez-vous pour se présenter à un point d'entrée terrestre désigné. La règle ne s'applique pas non plus aux résidents permanents légaux, aux autres non-citoyens titulaires d'un visa valide ou aux autres personnes légalement autorisées à entrer aux États-Unis, aux enfants non accompagnés et aux victimes d'une forme grave de traite des êtres humains.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence. If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
