Transferindo um executivo ou gerente estrangeiro para a empresa americana
Jioselin Juarez • November 11, 2022
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O visto L1-A para transferência de executivos ou gerentes, permite que uma empresa estrangeira transfira seu funcionário para uma subsidiária nos Estados Unidos. O visto L1-A é um visto de não imigrante (significando visto temporário de trabalho), para executivos ou gerentes. Esse visto, L1-A, pode ter validade de até sete (7) anos
Para ser elegível para o visto L-1A a empresa americana precisa demonstrar:
- A pessoa que será transferida precisa ser funcionário da empresa estrangeira por 12 meses, nos últimos três anos imediatamente antes dele ou dela vir para os Estados Unidos.
- O funcionário transferido precisa entrar nos EUA com o visto L-1A para prestar serviços em um cargo de executivo
ou gerente.
• Posição executivo geralmente se refere à habilidade do funcionário de tomar decisões relevantes, sem muita supervisão.
• A posição gerencial geralmente se refere a habilidade do funcionário de supervisionar e controlar o trabalho de funcionários e de gerenciar a organização, ou departamento, subdivisão, função ou uma parte da organização. Também pode se referir à habilidade em gerenciar uma função essencial na organização, sem a supervisão direta de outros. - Vínculo entre a empresa estrangeira e a americana
• O vínculo existe, por exemplo, quando as empresas são associadas ou quando a empresa americana é uma filial ou subsidiaria da empresa estrangeira.
• A empresa americana pode provar o vínculo por meio de documentos de apoio como: documentos de formação da empresa, estatutos, certificados de participação acionária, contrato social, transferências bancárias. - Depois de provar o vínculo entre a empresa americana e a estrangeira, a empresa americana precisa demonstrar que estão fazendo negócios por pelo menos um ano.
• Se a empresa não operou no último ano: o visto L-1A ainda é possível. Entretanto, o visto terá validade de um (1) ano em vez de três (3) anos.
• A empresa americana pode provar operações conjuntas por meio de: documentos de formação da empresa, estatutos, certificados de participação acionária, contrato social, extratos bancários, demonstração de resultados, declaração de imposto de renda, folha de pagamento, contrato de aluguel etc.
Por favor marque uma consulta com um de nossos experientes advogados para conversar sobre os requisitos e o processo do visto L-1A.
Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog.
Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
