Conozca sus derechos: Si ICE viene a su lugar de trabajo
Juliana LaMendola • March 20, 2025
Click here to read this article in English
Todas las personas que viven en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, tienen ciertos derechos constitucionales. Si los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés) acuden a su lugar de trabajo, deben tener (1) una orden de registro válida o (2) el consentimiento de su empleador para entrar en zonas no públicas. Las áreas no públicas podrían incluir: salas de descanso del personal, salas de servidores, salas mecánicas, oficinas del departamento de RRHH, salas de reuniones privadas, etc. Sin embargo, el ICE puede entrar en las zonas públicas de su lugar de trabajo (vestíbulo, zona de recepción, aparcamiento, etc.) sin una orden judicial o el consentimiento de su empleador.
Si se encuentra con el ICE en su lugar de trabajo, es importante mantener la calma. Si un agente le detiene, puede preguntar si es libre de marcharse. Si le dicen que sí, aléjese tranquilamente. Si le dicen que no, quédese donde está y no intente marcharse.
Tiene derecho a permanecer en silencio. No tiene que hablar con el ICE, responder a ninguna pregunta ni mostrar ningún documento. Si le preguntan por su lugar de nacimiento, cómo entró en Estados Unidos o su situación migratoria, puede negarse a responder o permanecer en silencio. Si decide permanecer en silencio, dígalo en voz alta: «Decido permanecer en silencio». Si los agentes le piden que se ponga de pie en grupo por su condición de inmigrante, no tiene por qué moverse. Prepárate para hacer valer tus derechos descargando, imprimiendo y llevando contigo una «tarjeta roja» (disponible en https://www.ilrc.org/red-cards-tarjetas-rojas) en la que indiques que no deseas hablar, responder a preguntas ni firmar documentos.
No está obligado a mostrar documentos de inmigración. Puede negarse a mostrar documentos de identidad que revelen su nacionalidad o ciudadanía. Sin embargo, nunca muestre documentos falsos ni facilite información falsa.
Si le detienen o le ponen bajo custodia, tiene derecho a ponerse en contacto con un abogado inmediatamente. Aunque no tenga abogado, puede decir a los agentes de inmigración: «Quiero hablar con un abogado». Si tiene un abogado, tiene derecho a hablar con él y, si es posible, presentar una prueba de esta relación (como un formulario G-28 firmado) a un agente. Si no tiene abogado, pida una lista de abogados pro bono (gratuitos)
o low bono (de bajo coste).
No tiene que firmar nada sin hablar antes con un abogado. Si decide firmar algún documento, asegúrese de que entiende perfectamente lo que significa, ya que la firma puede suponer la renuncia a sus derechos o la deportación.
Si cree que se han violado sus derechos, escriba lo sucedido. Asegúrate de incluir detalles concretos como nombres, números de placa y qué se dijo y se hizo exactamente. Denuncie la violación a un abogado o a una organización de defensa de los derechos de los inmigrantes lo antes posible.
Si usted o alguien que usted conoce puede ser afectado por esta orden ejecutiva, mantenerse informado y entender sus derechos es crucial. En Santos Lloyd Law Firm, P.C., nuestros abogados de inmigración de confianza están disponibles para proporcionar orientación y apoyo durante este tiempo incierto. Por favor contáctenos si necesita ayuda.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.
Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
