O Ato de Proteção do Status de Criança (CSPA) pode preservar a minha elegibilidade para o Green Card?

Angelica Rice • December 14, 2023

Click here to read this article in English

      A Lei de Imigração e Nacionalidade (INA) define uma criança como alguém que seja solteiro e tenha menos de 21 anos de idade. Se alguém solicita o status de residente permanente legal (LPR) como uma criança, mas completa 21 anos antes de ser aprovado para o status de LPR (também conhecido como obter um Green Card), essa pessoa não pode mais ser considerada uma criança para fins de imigração. Essa situação é comumente chamada de "envelhecimento" e frequentemente significa que esses solicitantes teriam que apresentar uma nova petição ou aplicação, esperar ainda mais para obter um Green Card ou talvez não sejam mais elegíveis para um Green Card.


      O Congresso reconheceu que muitas crianças estavam envelhecendo devido aos grandes atrasos no processamento da USCIS, então promulgou o Ato de Proteção do Status de Criança (CSPA) para proteger certas crianças do envelhecimento.¹ O CSPA entrou em vigor em 6 de agosto de 2002.


      O CSPA não altera a definição de uma criança. Em vez disso, o CSPA fornece um método para calcular a idade de uma pessoa para ver se ela atende à definição de criança para fins de imigração. A idade calculada é a "idade CSPA" da criança. Isso permite que algumas pessoas permaneçam classificadas como crianças além do seu 21º aniversário. No entanto, o CSPA não altera o requisito de que você deve ser solteiro para permanecer elegível para a classificação como criança.


O CSPA se aplica apenas às seguintes pessoas:


  • Parentes imediatos (incluindo derivados de viúvos(as));
  • Solicitantes principais de preferência com base em parentesco e solicitantes derivados;
  • Auto-peticionários e solicitantes derivados da Lei de Violência Contra a Mulher (VAWA);
  • Solicitantes derivados de preferência com base em emprego;
  • Solicitantes derivados do Visto de Diversidade Imigrante (DV);
  • Refugiados derivados; e
  • Asilados derivados.


      Se você está solicitando um Green Card com base em uma das categorias acima, você é elegível para consideração pelo CSPA se o seu Formulário I-485, Solicitação de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status, qualificativo ou um dos formulários subjacentes a seguir foi arquivado ou pendente em ou após 6 de agosto de 2002:


 

O cálculo do CSPA para parentes imediatos é diferente do cálculo para imigrantes de preferência familiar e empregados.


      Se você é um parente imediato, um cônjuge ou filho abusado que se auto-peticiona pelo VAWA, ou um filho derivado de um cônjuge ou filho abusado que se auto-peticiona pelo VAWA, sua idade é congelada na data em que o Formulário I-130 ou Formulário I-360 é arquivado. Se você tinha menos de 21 anos na época em que a petição foi arquivada, você é elegível para o CSPA e não envelhecerá. No entanto, você deve permanecer solteiro para se qualificar.


      Se você é um solicitante de preferência familiar (incluindo auto-petição pelo VAWA), preferência baseada em emprego ou visto de diversidade imigrante (DV), calcule sua idade CSPA subtraindo o número de dias em que sua petição esteve pendente (tempo pendente) de sua idade na data em que um visto de imigrante estiver disponível para você (idade na data de disponibilidade do visto). No entanto, você deve permanecer solteiro para se qualificar.


A fórmula para calcular o CSPA é:

 
Idade na Data de Disponibilidade do Visto - Tempo Pendente = Idade CSPA


Exemplo:


Você tem 21 anos e 4 meses quando a USCIS considera um visto de imigrante disponível para você. Sua petição esteve pendente por 6 meses. Calcule sua idade CSPA da seguinte forma:



21 anos e 4 meses - 6 meses = 20 anos e 10 meses


Idade na Data de Disponibilidade do Visto

A data em que o visto é considerado disponível é a mais recente destas duas datas:

  • A data em que a petição foi aprovada; ou
  • O primeiro dia do mês em que a USCIS considera um visto disponível para arquivar um pedido de ajuste de status com base na sua categoria de preferência de imigrante, país de atribuição e data de prioridade. Você deve verificar o site da USCIS para determinar qual dos 2 gráficos (Datas para Arquivamento ou Datas de Ação Final) do Visa Bulletin do Departamento de Estado (DOS) você pode usar para arquivar um pedido de ajuste de status.

 

      Você precisará usar o Visa Bulletin (consulte o artigo relacionado em nosso site para entender o Visa Bulletin e a retrogressão) para concluir o cálculo e determinar o momento apropriado da disponibilidade do visto.


**Houve uma recente mudança na política da USCIS em relação a esta parte do cálculo do CSPA!**²


      A mudança recente na política permite o uso do Gráfico B, Datas para Arquivamento (data mais precoce em que os solicitantes podem ser capazes de se candidatar), para determinar quando a idade ajustada é calculada, em vez do Gráfico A, Datas de Ação Final (datas em que os vistos podem finalmente ser emitidos). Antes da mudança, a agência exigia que as crianças usassem o Gráfico A.

 

Tempo Pendente   

      O período de tempo em que uma petição estava pendente (tempo pendente) é o número de dias entre a data em que é devidamente arquivada (data de arquivamento) e a data de aprovação.


A fórmula que determina o tempo pendente da petição é a seguinte:


Data de Aprovação - Data de Arquivamento = Tempo Pendente

Exemplo:


Sua mãe arquivou uma petição para você em 1 de fevereiro de 2016. A petição foi aprovada em 1 de agosto de 2016.

1 de agosto de 2016 - 1 de fevereiro de 2016 = 6 meses
 

Buscando adquirir os requisitos

      Para se beneficiar do CSPA como solicitante de preferência familiar (incluindo auto-petição pelo VAWA), preferência com base em emprego ou solicitante de visto de diversidade imigrante (DV), você deve buscar adquirir o status de residente permanente legal dentro de 1 ano a partir do momento em que um visto estiver disponível para você para arquivar uma aplicação de ajuste de status. Isso é conhecido como o requisito de "busca para adquirir".


Você pode cumprir esse requisito ao:


     A mudança na política também afeta quando começa o requisito de arquivamento de um ano. Sob a política anterior, os solicitantes podiam esperar até que a data de prioridade se tornasse atual no Gráfico A para tomar medidas. Agora, eles devem prestar atenção a cada mês para saber se a USCIS permite que os solicitantes usem o Gráfico B para fins de arquivamento. Se for o caso, o período de um ano começa naquele mês, não quando a data de prioridade se torna atual usando o Gráfico A.


     Eu sei que tudo isso parece extremamente complexo e confuso, muitos profissionais de imigração também acham! Portanto, foi desenvolvida uma calculadora online para ajudar no cálculo do CSPA, e o link para essa calculadora online está abaixo:


https://www.immihelp.com/cspa-calculator/

 

     Se você tiver perguntas adicionais sobre o CSPA ou acreditar que esse cálculo possa se aplicar ao seu caso, entre em contato com nosso escritório para obter assistência profissional!


¹ https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/child-status-protection-act-cspa

² https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-updates-child-status-protection-act-cspa-age-calculation-for-certain-adjustment-of-status

Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.

This Facebook widget is no longer supported.

Angelica Rice

Can You Work for More Than One Employer on an O-1B Visa?

By Santos Lloyd Team • October 29, 2026
An artist receives an invitation to join a new production. A business professional is offered a consulting role alongside an existing position. A musician wants to perform for several organizers during the same season. For professionals whose careers involve multiple projects, an important immigration question often follows: can an O-1B visa cover work for more than one employer? The answer can be yes, but the employment arrangements must be covered by the appropriate petition structure. An O-1B approval does not provide unrestricted permission to accept any job in the United States. Your approved work arrangements matter The O-1B category allows qualifying individuals with extraordinary ability or achievement to work in their area of expertise. However, eligibility based on professional accomplishments is only part of the case. The petition must also establish the proposed work and the relationship between the professional and the petitioner. Before accepting an additional position, your attorney should review who filed the existing petition, the work it covers, and how the proposed opportunity fits into that arrangement. A valid visa and an unexpired approval notice do not answer those questions on their own. Separate employers or an agent petition When an O-1B beneficiary works for multiple employers during the same period, each employer generally files a separate petition unless an established U.S. agent files a petition covering the arrangement. An agent petition can be useful when a professional’s work involves several employers or engagements. Depending on the arrangement, the agent may act as an actual employer as well or only represent the employers and the professional. The petition must document the agent’s role and the proposed employment. For an agent petition involving multiple employers, the supporting documents include contracts and an itinerary identifying the engagements, their dates, the actual employers, and the locations where services will be performed. Your attorney will determine the documentation needed for your particular structure. A new opportunity may require another filing If you change employers while in the United States, a new petition is generally required. When the original case was filed through an agent, an amended petition may be necessary to address the new employer. Material changes to the approved employment terms can also require an amendment. There is a specific provision allowing petitioners for artists and entertainers to add qualifying performances or engagements during the petition’s validity without an amended petition. That flexibility should not be treated as blanket permission to change employers or accept unrelated work. Your attorney should assess whether it applies to the proposed engagement. Review the opportunity before agreeing to a start date  A promising offer can come with a short deadline. Sharing the proposed contract, duties, employer information, and anticipated dates with your attorney early can help clarify the immigration requirements before business commitments are made. Your attorney will confirm whether the work is already covered, whether another petition is needed, and when you may begin. Do not assume that submitting a new petition automatically authorizes work for the new employer. Contact Santos Lloyd Law Firm, P.C. If you believe you may qualify for the O-1B status and to discuss a filing strategy that fits your professional plans.

Your Two-Year Green Card Is Expiring: How to Prepare for a Joint I-751 Petition

By Santo Lloyd Team • October 22, 2026
 Receiving a two-year green card through marriage is an important step, but it leaves another process ahead: removing the conditions on permanent residence. For couples preparing a joint Form I-751 petition, understanding the filing window and organizing evidence early can make the preparation more manageable. The starting point is your own record. Locate the green card, the notice granting residence, and copies of the earlier immigration filing. Check the date conditional residence began and the card’s expiration date. Do not calculate the next deadline solely from your wedding anniversary or the date an attorney first submitted your case. Understand the joint filing window Under 8 CFR 216.4 , a joint I-751 petition generally must be filed during the 90-day period immediately before the second anniversary of obtaining conditional permanent residence. This is a window before that anniversary, not an additional 90 days after the card expires. Preparing early and filing early are different things. You can begin gathering records well before the window opens, while coordinating the correct submission date with your attorney. A joint petition also requires the appropriate signatures, fee, and supporting documentation. Confirm the current form instructions, accepted filing method, and applicable fee when the case is ready to submit. Build a record of the marriage over time The regulation identifies several types of evidence that may help show the marriage was not entered into to evade immigration law: jointly owned property, a lease for a shared home, combined financial resources, children’s birth certificates, and statements from people with personal knowledge of the relationship. These examples do not mean every couple must have a mortgage, joint accounts, or children. The evidence should accurately reflect your circumstances. A clear explanation of how you manage your household can be more useful than forcing your relationship into a checklist that does not fit. As a practical preparation step, organize records by date and type. Review whether they help explain the course of the marriage, rather than collecting only documents created shortly before filing. Flag separate addresses, name changes, or gaps in the records for your attorney. Never alter a document to make the history appear simpler. Tell your attorney if circumstances change This article addresses joint filing. Divorce, the death of a spouse, abuse, or other significant changes may require a different filing basis or an individualized assessment. Separate waiver provisions exist, with their own requirements. A spouse’s unwillingness to sign does not, by itself, establish eligibility for every waiver. Do not assume that the joint 90-day window answers every question about a non-joint case. If the relationship changes while preparing the petition or while it is pending, inform counsel promptly. You should not need to invent a continuing relationship to seek advice about the options that may actually apply. Keep tracking the case after submission The regulation provides that conditional resident status is automatically extended, when necessary, upon receipt of a properly filed I-751 until adjudication. Proof of that status is a separate practical matter: keep the receipt notice and have counsel review its wording before relying on it for travel or employment documentation. This article does not promise a particular receipt-extension period or processing time. A missed deadline calls for prompt legal attention. The regulation allows some late joint filings where USCIS accepts a written showing of good cause, but acceptance is not automatic. Do not assume a late petition cures the problem without further review. Santos Lloyd Law Firm, P.C. can help you assess the filing window, organize relevant evidence, and identify changes that may affect your I-751 strategy. Contact the firm early enough to review the facts before the deadline approaches.

October 2026 Visa Bulletin: What a New Fiscal Year Means for Your Green Card Plans

By Santos Lloyd Team • October 15, 2026
October begins a new federal fiscal year, but that does not mean every green card applicant moves to the front of the line. The Department of State’s October 2026 Visa Bulletin sets out the visa availability that applicants in family-sponsored and employment-based preference categories need to review this month.
Show More