Citoyenneté américaine de droit de naissance: Le nouveau décret de Trump et ses défis juridiques

Angelica Rice • January 23, 2025

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Le 20 janvier 2025, le président Donald Trump a signé un décret intitulé « Protéger le sens et la valeur de la citoyenneté américaine », qui vise à mettre fin à la citoyenneté de naissance pour certains enfants nés aux États-Unis.  Ce décret vise spécifiquement les enfants nés de mères en situation irrégulière ou se trouvant temporairement aux États-Unis avec des visas, tels que des visas d'étudiant, de travail ou de tourisme, si le père n'est ni citoyen américain ni résident permanent légal. En vertu de cette nouvelle politique, ces enfants ne se verront plus accorder automatiquement la citoyenneté américaine. Le décret doit entrer en vigueur 30 jours après sa signature et ne s'applique qu'aux naissances survenues après cette période, ce qui signifie qu'il n'a pas d'effet rétroactif sur les enfants nés avant la date d'entrée en vigueur.

Ce décret remet en cause l'interprétation de longue date du 14e amendement de la Constitution américaine, qui garantit la citoyenneté à tous les individus nés sur le sol américain.  L'amendement stipule que « toutes les personnes nées ou naturalisées aux États-Unis et soumises à la juridiction de ce pays sont des citoyens des États-Unis et de l'État dans lequel elles résident ». Depuis plus d'un siècle, cette disposition est considérée comme accordant la citoyenneté à la plupart des personnes nées aux États-Unis, quel que soit le statut d'immigration de leurs parents.

En réponse à ce décret, des groupes de défense des droits des immigrants, dont l'Union américaine pour les libertés civiles (ACLU), ont intenté des actions en justice pour en contester la constitutionnalité. Ils affirment que le décret viole le mandat clair du 14e amendement et sape les valeurs américaines fondamentales. Les experts juridiques prévoient que cette question sera contestée devant les tribunaux et que le décret pourrait être bloqué ou annulé.


Le 23 janvier 2025, un juge fédéral de Seattle a émis un ordre de restriction temporaire (TRO), bloquant de fait l'entrée en vigueur du décret pendant les 14 prochains jours. Le tribunal a invoqué des violations potentielles de la Constitution et la nécessité d'obtenir des informations juridiques supplémentaires avant de pouvoir procéder à l'application du décret. Cette décision apporte un soulagement temporaire aux familles concernées et laisse présager une longue bataille juridique. D'autres audiences sont prévues pour déterminer si le décret sera bloqué de manière permanente ou s'il sera autorisé à être appliqué.


Les familles touchées par ce décret s'inquiètent de plus en plus des difficultés que pourraient rencontrer leurs enfants s'ils n'avaient pas la nationalité américaine. L'accès aux services essentiels, à l'éducation et à l'emploi pourrait devenir plus difficile pour les personnes concernées. Cependant, il est important de garder espoir, car le système juridique prévoit des contrôles et des contrepoids pour s'assurer que toute action de l'exécutif s'aligne sur les principes constitutionnels. Historiquement, des tentatives similaires visant à restreindre la citoyenneté de naissance ont fait l'objet de contestations juridiques importantes et n'ont pas été confirmées.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez risquez d'être affecté par ce décret, il est essentiel que vous restiez informé et que vous compreniez vos droits. Chez Santos Lloyd Law Firm, P.C., nos avocats de confiance spécialisés dans l'immigration sont à votre disposition pour vous guider et vous soutenir pendant cette période d'incertitude, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'aide.

Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.

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Angelica Rice

2026 Visa Freeze and Travel Bans

By Juliana LaMendola • March 13, 2026
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case

The 2026 RFE Surge

By Denice Flores • March 6, 2026
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.

Navigating the Surge in Temporary Protected Status (TPS) Terminations and Litigation: What You Need to Know

By Juliana LaMendola • February 19, 2026
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
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