La ciudadanía estadounidense por derecho de nacimiento: La nueva orden de Trump y sus desafíos legales

Angelica Rice • January 23, 2025

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El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva titulada «Proteger el significado y el valor de la ciudadanía estadounidense», cuyo objetivo es poner fin a la ciudadanía por derecho de nacimiento para determinados niños nacidos en Estados Unidos.  Esta orden se dirige específicamente a los niños nacidos de madres en situación ilegal o que se encuentran temporalmente en Estados Unidos con visados, como visados de estudiante, trabajo o turista, si el padre no es ciudadano estadounidense ni residente permanente legal. En virtud de esta nueva política, a estos niños ya no se les concederá automáticamente la ciudadanía estadounidense. La orden entrará en vigor 30 días después de su firma y sólo se aplicará a los nacimientos que se produzcan después de ese periodo, lo que significa que no afectará retroactivamente a los niños nacidos antes de la fecha de entrada en vigor.

Esta orden ejecutiva desafía la interpretación que se viene haciendo desde hace tiempo de la 14ª Enmienda de la Constitución de Estados Unidos, que garantiza la ciudadanía a todas las personas nacidas en suelo estadounidense.  La enmienda establece que «todas las personas nacidas o naturalizadas en Estados Unidos y sujetas a su jurisdicción son ciudadanos de Estados Unidos y del Estado en el que residan». Durante más de un siglo, se ha entendido que esta disposición concede la ciudadanía a la mayoría de las personas nacidas en Estados Unidos, independientemente de la situación migratoria de sus padres.

En respuesta a la orden ejecutiva, grupos de defensa de los derechos de los inmigrantes, entre ellos la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU por sus siglas en ingles), han presentado demandas que impugnan su constitucionalidad. Sostienen que la orden viola el claro mandato de la 14ª Enmienda y socava los valores fundamentales estadounidenses. Los expertos jurídicos prevén que esta cuestión será impugnada en los tribunales, con la posibilidad de que la orden sea bloqueada o anulada.



El 23 de enero de 2025, un juez federal de Seattle dictó una orden de restricción temporal (OTR), que bloquea la entrada en vigor de la orden ejecutiva durante los próximos 14 días. El tribunal citó posibles violaciones constitucionales y la necesidad de más información jurídica antes de proceder a su aplicación. Esta sentencia proporciona un alivio temporal a las familias afectadas y señala la probabilidad de una batalla legal prolongada. Están previstas nuevas vistas para determinar si la orden se bloquea permanentemente o se permite su aplicación.

Las familias afectadas por esta orden están cada vez más preocupadas por los posibles problemas a los que podrían enfrentarse sus hijos sin la ciudadanía estadounidense. El acceso a los servicios esenciales, la educación y las oportunidades de empleo podría ser más difícil para los afectados. Sin embargo, es importante mantener la esperanza, ya que el sistema legal proporciona controles y equilibrios para garantizar que cualquier acción ejecutiva se ajuste a los principios constitucionales. Históricamente, intentos similares de restringir la ciudadanía por derecho de nacimiento se han enfrentado a importantes desafíos legales y no han sido confirmados.

Si usted o alguien que usted conoce puede ser afectado por esta orden ejecutiva, mantenerse informado y entender sus derechos es crucial. En Santos Lloyd Law Firm, P.C., nuestros abogados de inmigración de confianza están disponibles para proporcionar orientación y apoyo durante este tiempo incierto, por favor póngase en contacto con nosotros si necesita ayuda.

Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.

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Angelica Rice

USCIS Changes H-1B Lottery to Wage-Based Selection

By Kris Quadros-Ragar • January 15, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a major change to the H-1B cap selection process. Under a final rule issued on December 29, 2025, USCIS will replace the long-standing random H-1B lottery with a wage-weighted selection system that favors higher-paid and more complex positions. The rule is scheduled to take effect on February 27, 2026 , just ahead of the fiscal year 2027 H-1B cap registration season, unless delayed by legal challenges. If implemented, USCIS is expected to release additional guidance explaining how employers must submit registrations under the revised process. This change marks one of the most significant reforms to the H-1B program in recent years. Up until 2025, all registrations were treated equally once the annual cap was reached. Under the new system, selection odds will be tied to wage levels based on the U.S. Department of Labor’s Occupational Employment and Wage Statistics data. All H-1B registrations will still be placed into a single selection pool, but registrations tied to higher wage levels will receive multiple entries into that pool, increasing their likelihood of selection. Lower wage levels will receive fewer entries, making selection less likely but not impossible. H-1B wage levels are not determined solely by salary. Each wage level reflects the complexity of the job, the level of responsibility involved, and the education and experience required . Entry-level positions involving routine duties and close supervision are generally classified at the lowest wage level, while positions requiring independent judgment, advanced skills, and significant responsibility fall into higher wage levels. The highest wage level is reserved for roles that involve expert knowledge, strategic decision-making, and substantial leadership or technical authority. USCIS is expected to closely scrutinize selected petitions to ensure that the wage level claimed during registration is supported by the job duties and salary offered in the petition. Any discrepancies between the registration and the petition may result in requests for evidence, denials, or enforcement action. With the elimination of the purely random lottery, employers should begin preparing early by carefully evaluating job descriptions, wage levels, and overall H-1B strategy. Accurate classification and thoughtful planning will be essential under this new wage-based selection system. If you are an employer considering H-1B sponsorship, or a foreign professional wondering whether your position may qualify under the new wage-based system, consulting with experienced immigration counsel is more important than ever. Santos Lloyd Law is actively advising clients on H-1B cap registrations and strategy under the new rules. To discuss your options or determine whether you may qualify, contact our office to schedule a consultation.

Increase in issuance of EB-1A RFEs

By April Perez • January 9, 2026
During the recent administration there has been an increase in issuance of Requests for Evidence for EB-1A petitions for those of Extraordinary Ability. A Request for Evidence is a request that is made by USCIS that should explain how the evidence is deficient in proving the criteria argued and what additional evidence needs to be provided by the applicant to meet the criteria. EB-1A petitions are already normally subject to higher scrutiny because their approval is the first step needed to apply for Lawful Permanent Residence or a green card. USCIS normally requires not just evidence but that the evidence be provided with context and information to show why it matters in a particular field. For example, if you were providing evidence of your membership in an organization that requires outstanding achievements of its members, just providing evidence of the membership is not enough. You must explain what that membership is and provide background information on the organization granting the membership. You also need to provide evidence on the criteria that is used to select the members, information on those who select the members to show that they are recognized experts, other documentation such as articles about the membership organization to show its importance, and any other relevant evidence and background information to show that the criteria is met. A request for evidence being issued prior to the current administration was not uncommon, but in the current climate it is more surprising to not receive a request for evidence for this type of case. It is important to remember that a request for evidence is not a denial. Depending on the validity of the information in the request and the substance some Requests for Evidence can be overcome, and the case be approved. It is important to carefully review the request and note if there are any errors in the content and application of the regulations by USCIS. If you have an attorney, you should work with them and make sure that you provide any evidence you think may be helpful. Although there is a deadline by which a response must be submitted, attention to detail and patience will go a long way when dealing with having to respond to a request for evidence.  If you believe you may qualify for this type of visa, please feel free to contact our office.
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