Rationalisation de l'extension des visas : La politique de déférence codifiée dans la règle de modernisation H-1B
Kris Quadros-Ragar • January 16, 2025
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Un développement clé s'est produit en décembre 2024, lorsque la politique de déférence a été officiellement inscrite dans la réglementation (la « règle de modernisation H-1B »), qui doit entrer en vigueur le 17 janvier 2025. Une fois qu'elle sera entrée en vigueur, les arbitres de l'USCIS devront appliquer la politique de retenue aux demandes de prolongation impliquant le même employeur, le même employé et les mêmes détails du poste.
L'USCIS peut toujours décider de ne pas se référer à l'approbation précédente si :
- Il y a eu une erreur matérielle dans l'approbation précédente
- Il y a eu un changement important dans les circonstances ou l'éligibilité.
- De nouvelles informations soulèvent des doutes quant à l'éligibilité.
Même dans ces situations, les agents doivent expliquer pourquoi ils ne reportent pas l'approbation. Il est important de noter que l'USCIS n'est pas tenu de s'en remettre aux décisions prises par d'autres organismes, tels que le Département d'État américain ou le Service des douanes et de la protection des frontières (Customs and Border Protection).
En transformant la politique de déférence en règlement, il devient plus difficile pour les administrations futures de l'éliminer rapidement. Toute tentative d'abrogation ou de modification de la politique nécessite désormais un long processus d'élaboration de règles comprenant une période d'avis et de commentaires publics.
Principaux enseignements pour les employeurs
- Une plus grande prévisibilité : La politique de déférence, qui fait désormais l'objet d'un règlement, donne aux employeurs une plus grande certitude que les demandes de prolongation seront approuvées s'il n'y a pas de changements majeurs dans le rôle de l'employé ou dans la situation de l'employeur.
- Changements potentiels à venir : Une future administration pourrait encore tenter d'abroger cette règle, mais elle devra suivre un processus réglementaire formel, ce qui prend du temps et offre aux employeurs une certaine marge de manœuvre.
- Déposez vos demandes de prolongation à temps : Les employeurs peuvent déposer des demandes de prolongation jusqu'à six mois avant l'expiration d'un visa. Le dépôt anticipé des demandes permet d'éviter les changements de politique inattendus et de minimiser les risques de RFE ou de refus.
Dans l'ensemble, la codification de la politique de déférence est une étape importante qui offre la stabilité et l'efficacité dont le processus d'immigration américain a tant besoin. En planifiant à l'avance et en restant informés, les employeurs peuvent tirer parti de cette meilleure prévisibilité. Comme toujours, une collaboration étroite avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration permet de s'assurer que les demandes d'extension sont exactes, bien préparées et déposées rapidement, en particulier lorsque la politique est susceptible d'évoluer.
Ce blog n'est pas destiné à fournir des conseils juridiques et rien ici ne doit être interprété comme établissant une relation avocat-client. Veuillez prendre rendez-vous avec un avocat spécialisé en droit de l'immigration avant d'agir sur la base de toute information lue ici.
Receiving a two-year green card through marriage is an important step, but it leaves another process ahead: removing the conditions on permanent residence. For couples preparing a joint Form I-751 petition, understanding the filing window and organizing evidence early can make the preparation more manageable. The starting point is your own record. Locate the green card, the notice granting residence, and copies of the earlier immigration filing. Check the date conditional residence began and the card’s expiration date. Do not calculate the next deadline solely from your wedding anniversary or the date an attorney first submitted your case. Understand the joint filing window Under 8 CFR 216.4 , a joint I-751 petition generally must be filed during the 90-day period immediately before the second anniversary of obtaining conditional permanent residence. This is a window before that anniversary, not an additional 90 days after the card expires. Preparing early and filing early are different things. You can begin gathering records well before the window opens, while coordinating the correct submission date with your attorney. A joint petition also requires the appropriate signatures, fee, and supporting documentation. Confirm the current form instructions, accepted filing method, and applicable fee when the case is ready to submit. Build a record of the marriage over time The regulation identifies several types of evidence that may help show the marriage was not entered into to evade immigration law: jointly owned property, a lease for a shared home, combined financial resources, children’s birth certificates, and statements from people with personal knowledge of the relationship. These examples do not mean every couple must have a mortgage, joint accounts, or children. The evidence should accurately reflect your circumstances. A clear explanation of how you manage your household can be more useful than forcing your relationship into a checklist that does not fit. As a practical preparation step, organize records by date and type. Review whether they help explain the course of the marriage, rather than collecting only documents created shortly before filing. Flag separate addresses, name changes, or gaps in the records for your attorney. Never alter a document to make the history appear simpler. Tell your attorney if circumstances change This article addresses joint filing. Divorce, the death of a spouse, abuse, or other significant changes may require a different filing basis or an individualized assessment. Separate waiver provisions exist, with their own requirements. A spouse’s unwillingness to sign does not, by itself, establish eligibility for every waiver. Do not assume that the joint 90-day window answers every question about a non-joint case. If the relationship changes while preparing the petition or while it is pending, inform counsel promptly. You should not need to invent a continuing relationship to seek advice about the options that may actually apply. Keep tracking the case after submission The regulation provides that conditional resident status is automatically extended, when necessary, upon receipt of a properly filed I-751 until adjudication. Proof of that status is a separate practical matter: keep the receipt notice and have counsel review its wording before relying on it for travel or employment documentation. This article does not promise a particular receipt-extension period or processing time. A missed deadline calls for prompt legal attention. The regulation allows some late joint filings where USCIS accepts a written showing of good cause, but acceptance is not automatic. Do not assume a late petition cures the problem without further review. Santos Lloyd Law Firm, P.C. can help you assess the filing window, organize relevant evidence, and identify changes that may affect your I-751 strategy. Contact the firm early enough to review the facts before the deadline approaches.
October begins a new federal fiscal year, but that does not mean every green card applicant moves to the front of the line. The Department of State’s October 2026 Visa Bulletin sets out the visa availability that applicants in family-sponsored and employment-based preference categories need to review this month.
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