A minha jornada de green card

Natalia Hynes • December 8, 2022

Green Card baseado em casamento 👰

      Sob o atual Sistema de Imigração Americano, existem três caminhos principais para se tornar um residente permanente legal, popularmente conhecido como "portador de Green Card". Uma delas é: laços de família. Isso significa que um membro da família elegível, como cônjuge, pai ou filho, patrocina sua aplicação. Um segundo caminho é: laços de emprego. O que significa que seu empregador patrocina sua inscrição. E o terceiro é: razões humanitárias. Este é o menos comum dos três caminhos e envolve a obtenção de residência por meio de um programa de imigração humanitária, como asilo ou status de refugiado. Este artigo explora o primeiro caminho, obter um green card baseado no casamento, e é a história da minha experiência pessoal, quando obtive meu green card por meio do casamento com meu marido.

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       Muitos anos atrás, eu vim para os Estados Unidos com um visto de estudante (F-1/I-20.) Ao longo do caminho, me apaixonei  e me casei  💑 com um extraordinário cavalheiro americano. Eu sempre digo a ele: “Sua espécie- cavalheiros - está lentamente se extinguindo.”  Sim, honestamente, um cavalheiro em todo o sentido da palavra é tão difícil de encontrar hoje em dia. Eu tive uma tremenda sorte. Após nosso casamento, decidimos ficar e fazer nossa vida aqui nos Estados Unidos, então consultamos um especialista em imigração para encontrar uma maneira de obter meu “Green Card”.


         Depois que meu caso foi analisado e analisado, me disseram que eu era elegível para “ajustar meu status por meio do meu casamento”. Alguns de vocês podem perguntar 🤔“o que isso significa, Ajuste de Status?”. Para mim também, era a primeira vez que ouvia essa frase. Pesquisei no Cambridge Dictionary e descobri: “Ajuste de status é o processo que você pode usar para solicitar o status de residente permanente legal quando estiver presente nos Estados Unidos”. Logo fiquei sabendo de cada etapa do processo de “Ajuste de Status”, como preparação de formulários, coleta de documentos, agendamento de biometria, carteira de trabalho, cartão de previdência social e a mais importante de todas, a entrevista.


      Depois que cada parte do processo foi dividida em etapas, ficou muito mais fácil para mim entender todo o processo de imigração. O que se segue abaixo é minha própria experiência durante cada etapa da minha jornada imigratória. Se você é elegível e está considerando esse processo, espero ler sobre minha experiência e detalhes de cada etapa o ajude.

1. Forms and Documents. 

Esteja preparado para responder a milhões de perguntas 😩, às vezes perguntas muito pessoais; eu nunca tinha respondido a tantas perguntas na minha vida. Nem mesmo quando solicitei o visto de estudante na Embaixada Americana em Lima! Minhas respostas foram usadas para preencher mais de cinco formulários oficiais que meu advogado enviou ao USCIS. Aos formulários foram anexados alguns documentos essenciais do meu marido, meus e do nosso advogado. A petição foi então arquivada no USCIS. Pouco tempo depois, o USCIS enviou “Avisos de recebimento” confirmando que haviam recebido meu caso e que estava em andamento.


Um conselho 👍 se um especialista em imigração lhe fizer uma pergunta ou solicitar um documento, forneça as informações ou o documento. Há sempre (deixe-me enfatizar, sempre) uma razão legal por trás de seu pedido.

2. Consulta de Biometria

Durante o processo de Residente Permanente Legal, alguns candidatos têm a opção de solicitar a autorização de trabalho e o número do seguro social (CPF), quando enviam o pedido de ajuste. Eu não solicitei essa permissão porque eu era um estudante em tempo integral. Normalmente, a autorização de trabalho chega simultaneamente com o cartão do seguro social. No meu caso, obviamente, não. Meu advogado solicitou meu cartão do seguro social depois que eu já tinha obtido meu green card (que é outra opção).

3. Permissão de Trabalho e número do seguro social (CPF)

Durante o processo de Residente Permanente Legal, alguns candidatos têm a opção de solicitar a autorização de trabalho e o número do seguro social (CPF), quando enviam o pedido de ajuste. Eu não solicitei essa permissão porque eu era um estudante em tempo integral. Normalmente, a autorização de trabalho chega simultaneamente com o cartão do seguro social. No meu caso, obviamente, não. Meu advogado solicitou meu cartão do seguro social depois que eu já tinha obtido meu green card (que é outra opção).

4. Reunião de preparo para a entrevista.

Finalmente, após meses de espera, recebi o aviso de que meu caso havia sido agendado para uma entrevista! Yay! 🤗 


    Quando vi o aviso da entrevista, tive sentimentos contraditórios. Por um lado, fiquei emocionado às lágrimas; por outro lado, meus nervos estavam à flor da pele. Acredite, a preparação que você faz com seu advogado para a entrevista é vital para um caso de sucesso. A preparação é como beber água no meio do deserto do Saara em um dia de verão. Você entendeu a ideia? Um especialista irá orientá-lo meticulosamente sobre o que aconteceria no dia da entrevista e os múltiplos cenários que podem ser apresentados; ah sim, pode haver milhares de cenários que só um advogado de imigração saberá lidar a seu favor.


Além disso, lembre-se: o conselho de um especialista em imigração tem muito mais valor do que o comentário do seu amigo sobre o assunto (se ele também passou pelo processo ou não).  A partir da experiência única de um amigo seu, você não pode – e não deve – formular uma regra geral. O processo imigratório é diferente para cada um.

5. Entrevista

Na noite anterior à entrevista, para relaxar os nervos, vi dois filmes, "A Proposta" com Sandra Bullock e "Green Card" com Andie MacDowell.


     Ambos os filmes foram muito apropriados para assistir na noite anterior à minha entrevista de imigração e ambos são histórias de amor, cheias de esperança e promessa; exatamente o tipo de mentalidade que eu queria ter antes do grande dia à minha frente. Depois de assistir a esses filmes, senti que estava pronta.


     A partir do momento que eu e meu marido fomos chamados para ser entrevistados, me senti sob a lupa do agente de imigração 😳. Eu diria que a entrevista durou 5 horas; no entanto, meu marido imediatamente me corrigia (como qualquer outro marido no mundo) e me lembrava que a entrevista durou apenas 30 minutos. O oficial revisou os formulários e fez algumas perguntas específicas sobre nossa casa; então, ele se levantou de sua cadeira e, estendendo a mão, me disse sorrindo: "Sra. Hynes, bem-vinda aos Estados Unidos da América".  😍 Foi um dos dias mais felizes da minha vida. Semanas depois da entrevista, recebi o famoso “Green Card” pelo correio. 

         Algumas histórias de amor, como a minha, têm finais felizes, assim como os filmes – “A Proposta” e “Green Card”. Se você tiver alguma dúvida ou preocupação sobre o Green Card com base no casamento, agende uma consulta gratuita comigo. Estamos ansiosos para ajudá-lo com seu caso de imigração e esperamos que você também encontre seu final feliz!  👩


Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog.

Natalia Hynes

By Shirin Navabi June 12, 2025
The United States has long been a destination for the world’s most talented athletes—not only to compete at the highest level, but to access world-class training, coaching opportunities, and long-term career prospects. Whether on the field, in the ring, or across the chessboard, athletes from across the globe are finding immigration pathways that allow them to pursue their athletic and professional goals in the U.S. U.S. immigration law offers several visa and green card options designed specifically for individuals with extraordinary athletic talent. These include the P-1A visa for internationally recognized athletes, the O-1A visa for individuals of extraordinary ability, and the EB-1A immigrant petition, which can lead to permanent residency and ultimately, U.S. citizenship. The P-1A visa is commonly used by professional athletes coming to the U.S. to compete in a specific event or season. This applies not only to individual athletes but also to members of teams or clubs recognized internationally. It is widely used by soccer players, basketball players, MMA fighters, Brazilian Jiu-Jitsu competitors, and even elite chess players. Athletes must demonstrate a high level of international recognition and a record of performance in their sport. The O-1A visa is a strong option for coaches who demonstrate extraordinary ability, typically evidenced by championship titles, sustained winning records, or recognition as integral to their team’s success. To qualify, a coach must establish that their expertise places them among the small percentage of top professionals in their field. For athletes seeking permanent status in the U.S., the EB-1A immigrant petition —often referred to as the “extraordinary ability green card”—provides a direct path to lawful permanent residency. It requires clear documentation that the individual is among the very best in their sport and has achieved sustained national or international success. Unlike other green card categories, the EB-1A does not require employer sponsorship and can be self-petitioned. This has become a common path for MMA world champions, BJJ black belt medalists, Olympic athletes, and chess grandmasters—many of whom now represent the U.S. at the highest levels of international competition. It’s important to note that U.S. immigration law defines “athlete” broadly. Whether you are a professional football player in Europe, a sprinter from the Caribbean, a judoka, a gymnast, or a grandmaster in chess, your achievements may qualify under these categories if they are properly documented and presented. The key is a consistent record of excellence and recognition in your sport on a national or international scale. Our office specializes in these types of immigration matters. Whether you are an individual athlete looking to relocate or an organization seeking to bring international talent to your roster, we offer tailored legal strategies to support your goals. If you are exploring options to compete, train, or build your future in the U.S., we’re here to help you take the next step.
By Denice Flores June 5, 2025
In January 2025, the U.S. Congress passed the Laken Riley Act , marking a significant shift in immigration enforcement policy. The Act requires the Department of Homeland Security to detain certain non-U.S. nationals who have been arrested for theft-related offenses such as burglary, theft, larceny, or shoplifting. Under this Act, the Department of Homeland Security must detain an individual who: (1) is unlawfully present in the United States or did not possess the necessary documents when applying for admission; and (2) has been charged with, arrested for, convicted of, or admits to having committed acts that constitute the essential elements of burglary, theft, larceny, or shoplifting. The Act also authorizes states to sue the federal government for decisions or alleged failures related to immigration enforcement. It authorizes state governments to sue for injunctive relief over certain immigration-related decisions or alleged failures by the federal government if the decision or failure caused the state or its residents harm, including financial harm of more than $100. Specifically, the state government may sue the federal government over a: Decision to release a non-U.S. national from custody; Failure to fulfill requirements relating to inspecting individuals seeking admission into the United States, including requirements related to asylum interviews; Failure to fulfill a requirement to stop issuing visas to nationals of a country that unreasonably denies or delays acceptance of nationals of that country; Violation of limitations on immigration parole, such as the requirement that parole be granted only on a case-by-case basis; or Failure to detain an individual who has been ordered removed from the United States. The Act's stringent detention requirements may lead to increased fear and uncertainty within immigrant communities. Individuals who are merely accused of certain crimes could face mandatory detention. The Act may also affect legal immigration processes. Increased detention and deportation efforts could strain resources, potentially leading to delays in processing visas and asylum applications. Given the evolving legal landscape: Stay Informed and/or Seek Legal Counsel - Consult with your immigration attorney to understand how new laws and policies may affect your situation and if you or someone you know is facing immigration-related legal issues. Know Your Rights - Familiarize yourself with your legal rights, especially concerning interactions with law enforcement and immigration authorities. Community Engagement - Participate in community organizations that provide support and resources for immigrants, fostering a network of assistance and advocacy. If you have any questions or would like to consult with an experienced immigration attorney, contact our office to schedule a consultation.
By Kris Quadros-Ragar May 29, 2025
In a renewed wave of enforcement, U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) has started sending formal alerts to certain F-1 students participating in Optional Practical Training (OPT), flagging that their records reflect over 90 days without any reported employment. These students have been advised to update their employment status in the Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) within 15 days. Failure to take timely corrective action may lead to the termination of the student's SEVIS record, effectively marking them as out of status, and may ultimately trigger removal proceedings. The notices are intended as a warning that students who do not comply with OPT reporting obligations are at risk of serious immigration consequences. Understanding OPT and Its Unemployment Limits Optional Practical Training (commonly referred to as “OPT”) is a work authorization benefit that allows eligible F-1 international students to gain hands-on experience in their field of study. Students may apply for pre-completion OPT (while still in school) or post-completion OPT (after graduation), typically for up to 12 months. Those with degrees in qualifying STEM fields may apply for an additional 24-month STEM OPT extension, giving them a total of 36 months of work authorization in the U.S. To maintain valid F-1 status while on OPT, students must remain actively employed in a position related to their field of study. The amount of time a student may remain in the United States while on OPT without being properly employed is capped at: 90 days during the standard 12-month post-completion OPT, and 150 days for those on the STEM OPT extension, which includes any days of unemployment accrued during the initial OPT period. These unemployment limits are cumulative and enforced strictly through SEVIS monitoring. What Should F-1 Students Do? If you are an F-1 student on OPT or STEM OPT and receive a warning or are unsure about your compliance status, act quickly: Contact your Designated School Official (DSO) immediately to review and, if necessary, update your SEVIS record. Ensure all employment is properly documented and reported through your school’s international office. Do not ignore warning notices, as failure to respond may lead to SEVIS termination and potentially the initiation of removal proceedings. It is also advisable to consult with a qualified immigration attorney to explore available options and understand how enforcement actions may affect your status or future immigration plans. If you received a notice or have questions about your F-1 status, our attorneys are here to help you take the right steps to protect your future in the United States. Contact us today to schedule a consultation.
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